教育人事工作總結

　　篇一

　　一年來(lái)，在局黨組、**市局人教科的領(lǐng)導下，我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點(diǎn)、隊伍是保證”的工作要求，繼續堅持四個(gè)創(chuàng )新，扎實(shí)開(kāi)展各項工作。

　　一、開(kāi)展教育整頓，加強隊伍建設

　　我局全面貫徹落實(shí)總局、省局***市局關(guān)于開(kāi)展隊伍教育整頓的工作，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全局開(kāi)展以樹(shù)立正確權力觀(guān)嚴格依法行政為主要內容的隊伍教育整頓的通知》，認真開(kāi)展隊伍教育整頓活動(dòng)。

　　1、努力建設“學(xué)習、團結、廉政、求實(shí)”的領(lǐng)導班子。年初，局領(lǐng)導班子提出了四項自我承諾，即勤奮學(xué)習、遵紀守法，不當“特殊官”;以身作則、向我看齊，不 “當甩手官”;工作扎實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不當“平庸官”;交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”，樹(shù)立良好的政治品質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用，同時(shí)加大對股室、工商所等中層領(lǐng)導班子建設的工作力度。努力提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平、政策水平、管理水平、決策能力。

　　一是認真制定黨組中心組理論學(xué)習計劃，堅持每季組織一次黨組中心組學(xué)習，將黨組中心組學(xué)習與“立黨為公、執政為民”、“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”、“堅持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個(gè)務(wù)必’，構筑思想防線(xiàn)”四個(gè)專(zhuān)題教育有機結合起來(lái)。黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺，為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習輔導，作專(zhuān)題教育講座。

　　二是開(kāi)好民主生活會(huì )。6月份我局按照***市局黨組在紀律作風(fēng)整頓期間召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，局黨組認真準備召開(kāi)黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )，在本次專(zhuān)題民主生活會(huì )中，黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習相結合的方式，認真按照要求，重點(diǎn)學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《**省工商行政管理系統市(縣、區)局黨組會(huì )議事規則》等文件，并圍繞“五查五糾”內容，互相幫助，查找存在的不足和問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評;會(huì )前，黨組廣泛向各下屬單位征求意見(jiàn)，并對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改。通過(guò)本次專(zhuān)題民主生活會(huì )，黨組成員在“從嚴要求自己、從嚴帶好隊伍、從嚴管理教育、從嚴抓制度建設、從嚴抓工作落實(shí)”上統一了思想認識，為隊伍作風(fēng)整頓作出了表率。

　　2、認真組織開(kāi)展專(zhuān)題講座。3月26日我局召開(kāi)了全局干部職工參加的專(zhuān)題教育動(dòng)員會(huì )，會(huì )上局長(cháng)***作了“提升工商行政管理工作，全面建設***經(jīng)濟區而努力奮斗”的動(dòng)員講話(huà)，將“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”專(zhuān)題教育與建設海峽西岸經(jīng)濟區學(xué)習，副局長(cháng)主講了“立黨為公、執政為民”、“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，弘揚求真務(wù)實(shí)精神，為建設****經(jīng)濟區而努力奮斗”、“堅持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個(gè)專(zhuān)題教育，全局干部職工還圍繞每個(gè)專(zhuān)題，結合工作實(shí)際，就如何提升工商行政管理工作等問(wèn)題開(kāi)展大討論，撰寫(xiě)了心得體會(huì )。

　　在隊伍教育整頓中，下發(fā)了《關(guān)于在全局開(kāi)展"四個(gè)創(chuàng )新"活動(dòng)的意見(jiàn)》,在全局中深入開(kāi)展以*****為內容的教育活動(dòng);并明確了學(xué)習時(shí)間、學(xué)習內容，要求每一部門(mén)做好學(xué)習記錄，每一學(xué)習對象認真做好學(xué)習筆記。把干部思想統一到整頓規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和隊伍教育整頓工作上來(lái)，全面提升工商工作水平。

　　3、加強業(yè)務(wù)技能培訓，提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓時(shí)采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、專(zhuān)題講座、輔導報告、法律知識測試等手段，工作人員結合自身的崗位工作，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，有針對性地進(jìn)行崗位練兵，展開(kāi)競賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，在集中學(xué)習期間建立考勤簽到制，并把它列入績(jì)效考評，既解決了工學(xué)矛盾，又達到教育效果，確保學(xué)習、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

　　培訓的內容以崗位技能大練兵為主線(xiàn)，繼續深入開(kāi)展練“兩腦”活動(dòng)。一是有針對性地加強崗位練兵知識學(xué)習，1-5月份，每月出一份崗位練兵知識練習試卷，共360余人次參試;組織職能股室及工商所干部60多人開(kāi)展崗位練兵模擬競賽和電腦操作技能模擬測試;請專(zhuān)業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識，組織全局干部職工參加省工商系統組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測試;組織了2次兼職信息系統管理員經(jīng)濟戶(hù)口巡查軟件培訓及全局干部計算機基本操作知識培訓、***系統軟件應用操作培訓。二是學(xué)習法律知識，舉辦行政許可法等法規知識培訓，重點(diǎn)學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基本內容及精神實(shí)質(zhì)，準確把握《行政許可法》和措施對工商工作提出的新要求，確保法規全面、正確的貫徹實(shí)施。今年檢查大隊榮獲***市局組織崗位競賽團體二等獎的好成績(jì)。

　　在開(kāi)展業(yè)務(wù)和法律培訓的同時(shí)，繼續鼓勵和支持干部參加學(xué)歷教育，在時(shí)間上對參加學(xué)歷教育的干部給予支持。目前，全局有三十多人在參加學(xué)歷教育，今年新拿到本科學(xué)歷的有9人、大專(zhuān)學(xué)歷的有24人，不少干部在取得大專(zhuān)學(xué)歷之后又繼續參加了本科學(xué)歷教育，全局干部中出現了奮發(fā)向上、熱愛(ài)學(xué)習的良好氣氛。

　　結合隊伍教育整頓，把誠信教育與職業(yè)道德教育、思想作風(fēng)教育結合起來(lái)，增強工商人員的信用意識，促進(jìn)公正執法、廉潔執法、文明執法，努力建設一支黨和人民信賴(lài)的工商行政管理隊伍。

　　二、不斷深化精神文明建設。

　　1、年初我局制定了《精神文明創(chuàng )建工作方案》，方案對局各股室及工商所文明創(chuàng )建工作提出了新的目標，要求在第九屆文明創(chuàng )建活動(dòng)中要在確保第八屆文明創(chuàng )建成果的基礎上，工商所在爭創(chuàng )省級文明單位上要有所突破，同時(shí)加大其他文明創(chuàng )建活動(dòng)的力度，爭取在“青年文明號”、“青少年維權崗”、“巾幗創(chuàng )業(yè)文明崗”、“文明行業(yè)示范窗口”等創(chuàng )建活動(dòng)中都取得佳績(jì)。4月份**分局順利地通過(guò)了**市團市委的檢查驗收，加入了**市“青年文明號”的行列，并獲得**市級“文明示范窗口”稱(chēng)號;5月份12315消費者申訴服務(wù)臺被評為省級“青少年維權崗”;建立工商行政許可辦事大廳，把城區、童游工商所與市局大廳兩級注冊窗口合一，在全市工商系統率先將商標、廣告等行政許可審批事項集中于辦事大廳，真正實(shí)現“一廳式辦結”，同時(shí)實(shí)行個(gè)體辦照在鄉區工商所就近辦理;并投資近5萬(wàn)元在局機關(guān)行政許可大廳設立電子觸摸屏，將全局概況、行政許可、辦事指南、政策法律、信用建設、大事記等七大塊內容輸入電腦，并根據變化情況隨時(shí)更新，改變原來(lái)那種上墻公示的辦法，讓到我局辦事的人直接通過(guò)電子觸摸屏就可直觀(guān)、全面了解我局的主要情況、辦事指南等相關(guān)事項;并選撥業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志充實(shí)到辦事大廳，并采取定崗輪訓、集中授課、嚴格考試、模擬演練等辦法，對大廳窗口工作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，提升業(yè)務(wù)素質(zhì);結合在全局開(kāi)展"四個(gè)創(chuàng )新"活動(dòng)，深入開(kāi)展系列服務(wù)活動(dòng)，建設辦事大廳規范達標，方便群眾辦事。日前，辦事大廳在申報省級“青年文明號”。

　　2、重視樹(shù)先進(jìn)典型。今年，我局發(fā)出了《關(guān)于向***同志學(xué)習的決定》，推出***級“五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;獲得者--**工商所所長(cháng)***同志這一先進(jìn)典型，號召全局干部職工向***同志學(xué)習，學(xué)習熱愛(ài)事業(yè)、甘于奉獻、堅守基層愛(ài)民為民的先進(jìn)事跡。下半年，消委會(huì )被上級推薦參加國家級行業(yè)先進(jìn)集體評選，我局有五位同志分別被上級局推薦參加國家總局、省局先進(jìn)個(gè)人評選。通過(guò)樹(shù)立身邊先進(jìn)典型，用的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡教育廣大干部弘揚了正氣，在全局營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比貢獻、樂(lè )奉獻的良好氛圍。

　　3、深化“共建帶創(chuàng )”和“牽手聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。根據***市委的部署，在與**鎮宸前村開(kāi)展“共建帶創(chuàng )”活動(dòng)的基礎上，又與***村開(kāi)展“牽手聯(lián)創(chuàng )、互動(dòng)發(fā)展”活動(dòng)。一年來(lái)，先后開(kāi)展了為宸前村訂《**省日報》等報刊，“六一”兒童節給**村小學(xué)同學(xué)們送去了6000多元的節日禮物，與同學(xué)們共慶兒童節;組織局黨組成員、各股長(cháng)與***村的11名村民結成幫扶對子，進(jìn)村入戶(hù)幫助他們發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)，組織市個(gè)私協(xié)義務(wù)服務(wù)隊下鄉，為**村小的同學(xué)們義務(wù)理發(fā)，還擠出2000余元經(jīng)費購買(mǎi)三臺柴油抽水機贈送給“牽手聯(lián)創(chuàng )”村――***村抗旱保豐收等。

　　4、積極開(kāi)展文化娛樂(lè )活動(dòng)，培育隊伍團隊精神。我局堅持在每月中旬為當月生日的干部職工開(kāi)一場(chǎng)生日座談會(huì )，讓每位干部職工通過(guò)一份小小的賀卡感受到工商局大家庭的溫暖;繼續組織局籃球隊、乒乓球隊，開(kāi)展健康向上的體育活動(dòng)，在***市“愛(ài)心杯”男子籃球賽中，局球隊取得第三名，在***市局組織的乒乓球賽中我局取得了個(gè)人第二名;登山協(xié)會(huì )組織隊員利用周六時(shí)間開(kāi)展登山活動(dòng);在“三八節”期間組織女同志外出參觀(guān)學(xué)習，在市直機關(guān)黨工委組織的慶“三八” 活動(dòng)中，我局女干部積極參與，表演了女子團體健身操;舉辦大型315文藝演出活動(dòng)展現工商風(fēng)采;“五一”組織全局干部職工及家屬共170多人游***市歸宗巖風(fēng)景區，創(chuàng )我局外出活動(dòng)人數之最;下午下班前半小時(shí)組織干部進(jìn)行體育健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì)。

　　擠出經(jīng)費，為全局干部職工購買(mǎi)簡(jiǎn)易人身保險，組織全局干部職工包括離退休老干部在內人員參加體檢，并跟蹤建立了全局干部職工“健康檔案”;組織全局中層干部和鄉區工商所人員外出參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)見(jiàn)識;對因病住院、生活困難、親人去世的干部職工由局領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)等。這些舉措調動(dòng)了干部熱愛(ài)本職、崗位建功的內在積極性，也活躍了干部職工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步凝聚了工商團隊精神。

　　三、扎實(shí)推進(jìn)監管模式改革

　　今年，我局監管模式改革重點(diǎn)圍繞推行網(wǎng)絡(luò )化管理，促進(jìn)市場(chǎng)主體的信用體系建設。建成了各工商所聯(lián)結局機關(guān)的電信10兆數字光纜和的內部業(yè)務(wù)網(wǎng)，工商所達到了按每人配備1臺電腦的標準，實(shí)現了工商所與市局間的綜合軟件系統和系統辦公網(wǎng)絡(luò )的互聯(lián)互通，建成和完善了***工商紅盾信息網(wǎng)，建立了工商業(yè)務(wù)數據庫和為企業(yè)提供服務(wù)的多功能信息數據庫，實(shí)現了局所信息資源共享;同時(shí)強化工商業(yè)務(wù)軟件的應用，將經(jīng)濟戶(hù)口巡查軟件、系統軟件的操作應用列入2004年單位和個(gè)人績(jì)效考評辦法，要求在崗人員都要會(huì )掌握、運用。

　　逐步完善對市場(chǎng)主體的誠信監管體系。按照省局關(guān)于加強企業(yè)信用體系建設暫行辦法的要求，我局按照企業(yè)“一檔、一卡、一臺帳”，個(gè)體工商戶(hù)“一卡、一臺帳”建立經(jīng)濟戶(hù)口，注冊股及各工商所根據市場(chǎng)主體基本情況的變化，重點(diǎn)抓好動(dòng)態(tài)監管，及時(shí)充實(shí)、更新“經(jīng)濟戶(hù)口”檔案;按照合法、客觀(guān)、真實(shí)、公開(kāi)的原則，建立信用信息采集、記錄、公示等制度，加強“經(jīng)濟戶(hù)口”資料的收集、整理、統計、歸檔工作，落實(shí)“經(jīng)濟戶(hù)口”的分類(lèi)、分級監管。在信用體系建設中，將我局兩年對市場(chǎng)主體實(shí)施分級分類(lèi)監管的實(shí)踐經(jīng)驗與國家局提出的按“綠、藍、黃、黑”實(shí)行分類(lèi)監管的要求相結合，按企業(yè)是否涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人民生命財產(chǎn)安全的商品，是否涉及前置審批等事項，對“綠”色企業(yè)按A、B、C進(jìn)行三級監管，對其中的B、C級企業(yè)參照藍、黃類(lèi)企業(yè)結合轄區巡查對其開(kāi)展監督管理。在進(jìn)一步加強企業(yè)信息的完整性上下功夫，調整原有數據庫，整合注冊登記時(shí)建立經(jīng)濟戶(hù)口的原生性數據、及時(shí)刷新經(jīng)濟戶(hù)口年檢時(shí)的再生性數據和及時(shí)充實(shí)經(jīng)濟戶(hù)口日常監管的發(fā)生性數據，強化經(jīng)濟戶(hù)口動(dòng)態(tài)記錄的特性，使經(jīng)濟戶(hù)口真正成為記載企業(yè)各類(lèi)信息，建立企業(yè)警示系統，確定重點(diǎn)監管對象的依據。努力構造起包含市場(chǎng)主體基本登記信息、市場(chǎng)準入的動(dòng)態(tài)情況、市場(chǎng)信譽(yù)情況、日常監督管理等信息的企業(yè)信用體系框架。至目前，已建立了涵蓋全市9000余戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)、3000余戶(hù)等各類(lèi)企業(yè)經(jīng)濟戶(hù)口電子檔案的數據庫，為建立企業(yè)信用體系打下了良好基礎。在信息采集時(shí)一方面，嚴格按照“誰(shuí)登記，誰(shuí)錄入;誰(shuí)檢查，誰(shuí)錄入;誰(shuí)處罰，誰(shuí)錄入”的原則，抓好自身業(yè)務(wù)中生成的信用信息記錄，另一方面，重視整合相關(guān)部門(mén)產(chǎn)生的信用信息，及時(shí)、準確、完整地記錄市場(chǎng)主體各種信用信息。同時(shí)建立完善信用信息披露制度，通過(guò)建陽(yáng)工商紅盾網(wǎng)、大廳電腦觸摸屏等途徑，公開(kāi)市場(chǎng)主體身份記錄，依法公告和向社會(huì )提供查詢(xún)服務(wù);公開(kāi)違法行為記錄，披露涉及信用的重大信息，對所有行政處罰結果公開(kāi)。

　　針對工商所管轄區域的調整，為強化對未設置工商所的鄉鎮的監管執法和服務(wù)工作，出臺了《**市工商局流動(dòng)工作制度》，成立了流動(dòng)工作領(lǐng)導小組及其主要辦事機構――流動(dòng)工作站，把“流動(dòng)工作站”功能定位為“流動(dòng)辦事廳”、“流動(dòng)維權站”、“流動(dòng)宣傳隊” ，以16個(gè)不設工商所的鄉鎮所在地和30個(gè)重點(diǎn)行政村為重點(diǎn)工作區域，結合農村墟場(chǎng)開(kāi)展流動(dòng)工作。其工作內容主要有：受理審查各類(lèi)登記事項;組織開(kāi)展監管執法;受理消費者投訴舉報，指導農村紅盾維權點(diǎn)開(kāi)展工作，組織聯(lián)絡(luò )員跟班學(xué)習;指導辦理各類(lèi)工商事務(wù)，實(shí)施重大項目代理服務(wù)制度、為“訂單農業(yè)”服務(wù)工作等。從2月份起全面實(shí)施流動(dòng)工作，有效地促進(jìn)了工商監管職能、12315消費維權等便民服務(wù)向農村延伸，積極探索出一條在新形勢下加強農村工商工作的路子，取得了當地政府重視支持、群眾歡迎滿(mǎn)意、工商強化監管的喜人成效。

　　同時(shí)繼續從經(jīng)費、福利上加大對基層工商所(分局)的政策傾斜，不斷改善基層工作和生活環(huán)境，今年又投入近80多萬(wàn)元，加強基礎設施建設，改建城區工商所，改造****工商所，并根據基層的實(shí)際需要，增配了一些工作和生活設施，為工商所增配了電腦、執法車(chē)輛、打印機、傳真機、照相機等辦公設施和冰廂、電視機、洗衣機、電熱水器等生活設施。

　　四、實(shí)施一般干部崗位交流，提高隊伍的工作積極性。一般干部崗位交流是我局人事制度改革的一項重要舉措。從2002年9月開(kāi)始，局黨組在《***市工商局一般干部崗位交流制度》原則性規定的基礎上，不斷完善了城區崗位交流制度。2003年開(kāi)始施行《**市工商局一般干部崗位交流實(shí)施辦法》，按機關(guān)、城區、鄉區三大塊，每年交流三分之一的比例，組織實(shí)施一般干部的崗位交流;2004年，又根據我局施行干部崗位交流的經(jīng)驗，對按機關(guān)、城區、鄉區三大塊，每年交流三分之一的比例進(jìn)行干部崗位交流的做法作了進(jìn)一步的完善：按照干部城區工作年限的排序，兼顧干部的工作能力和特長(cháng)，以干部城鄉崗位交流為主，其他交流為輔的方式進(jìn)行干部崗位交流，并把城區的中層副職也列入了城鄉交流的范圍。在今年初的干部崗位交流中，因崗位交流制度更加符合實(shí)際，加上措施得當、安排合理，本次崗位交流震動(dòng)小，參加交流的12名干部思想波動(dòng)不大，都能按要求到位。

　　五、加強黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

　　圍繞群眾關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì )、談心等方式，有針對性地開(kāi)展思想政治教育，做好黨員的思想政治工作�？傊�先后舉辦了 “圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”等四個(gè)主題的黨課，開(kāi)展黨風(fēng)廉政電化教育，組織黨員開(kāi)展主題討論會(huì )，要求黨員在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中帶頭轉變觀(guān)念、轉變作風(fēng)，全面提升工商行政管理工作水平，落實(shí)好“三會(huì )一課”。

　　按照建設先進(jìn)支部“五個(gè)好”的要求，全面加強黨建，完善支部的軟硬件設施，組織各支部深入開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)支部活動(dòng)，積極參加社區黨建共建活動(dòng)，支持社區推行袋裝垃圾創(chuàng )建衛生小區活動(dòng)，協(xié)助社區開(kāi)展入戶(hù)調查建立住房檔案，推選樓長(cháng)，創(chuàng )建平安小區，組隊參加市紀委組織“兩個(gè)條例”知識競賽。

　　開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，層層下達黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，形成防止和懲治腐敗的合力。把黨風(fēng)廉政教育與艱苦奮斗精神教育有機結合起來(lái)，大力宣傳勤廉兼優(yōu)的正面典型，組織黨員干部收看《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》等反腐倡廉警示教育電教片，用正反事例教育人，在黨員干部中樹(shù)立清廉從政意識。

　　認真貫徹落實(shí)市直機關(guān)黨工委關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六項機制”工作要求，在2003年建立思想教育機制、制度規范機制、監督制約機制、查案懲處機制、干部保護機制、廉政責任機制的基礎上，扎實(shí)開(kāi)展隊伍教育整頓，開(kāi)展清理行政執法案件、行政性收費、消費者申訴處理、舉報執法人員輸、執法隊伍人員等“五項清理”，認真按國家工商總局提出的"六個(gè)查糾"、***市工商局提出的"五查五糾"等方面的問(wèn)題，認真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿(mǎn)意的地方改起，邊整邊改。為確保自查自糾取得實(shí)效，各部門(mén)在開(kāi)展自查自糾過(guò)程中，堅持做到"三個(gè)一定要、四個(gè)不放過(guò)"：即自查問(wèn)題一定要深刻認真，接受批評一定要虛心誠懇，整改結果一定要取信于民;思想認識不提高不放過(guò)，問(wèn)題查不清不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改工作不徹底不放過(guò)。同時(shí)與業(yè)務(wù)工作相結合，抓好“六查六看六打”的工作，確保全年各項工作的完成。

　　抓好股級以上干部配偶的廉政教育。我局于春節過(guò)后上班的第二天請中層以上干部配偶參加“廉內助”新春座談會(huì )。會(huì )上建陽(yáng)市紀委常委、檢察院領(lǐng)導分別以《共筑家庭反腐防線(xiàn)》、《從貪、比、耐、戒四個(gè)字談如何預防職務(wù)犯罪》為題給“廉內助”們授課，還組織觀(guān)看了預防職務(wù)犯罪電視宣教片《可恥的背叛》，與會(huì )家屬會(huì )后紛紛表示要支持好自己配偶的工作，當好“廉內助”、當好監督員、吹好枕邊風(fēng)，時(shí)時(shí)提醒親人保持清醒的頭腦，不吃不拿，不貪不撈，兩袖清風(fēng)，把握好365天的日日夜夜;并簽名倡議全局工商家屬從我做起，從自己做起，監督、教育、引導親人廉潔自律，弘揚正氣，勤政為民，為家庭的幸福安康，為***市工商局的黨風(fēng)廉政建設做貢獻。今年來(lái)我局反映我局干部職工違反黨風(fēng)廉政建設的信件和舉報明顯減少。

　　六、努力做好人事教育工作

　　1、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習管理重實(shí)效�？偨Y了近年來(lái)在干部職工教育培訓的經(jīng)驗，對干部政治業(yè)務(wù)考評實(shí)行積分制考評，制定了《***市工商局干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習考評辦法》，辦法出臺后，干部職工可根據自己的工作、學(xué)習需求，有針對性地參加市局組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)，在隊伍教育整頓學(xué)習教育、專(zhuān)題教育及崗位技能大練兵活動(dòng)中，干部職工的積極性和主動(dòng)性提高了，收到較好的實(shí)施。

　　2、改進(jìn)考勤督查辦法抓平時(shí)。往年，全局干部職工的考勤督查由人教股承擔，考勤督查工作由人教股負責、統計，考評時(shí)對此有不同意見(jiàn)。今年，出臺了《考勤督查辦法》，由各股、室和大隊輪流，每月組織兩次考勤督查，由值班的局領(lǐng)導、督查的股室負責人、人教、監察工作人員共同開(kāi)展考勤督查，加強日�？记诠ぷ�。

　　3、改進(jìn)人教工作作風(fēng)。今年結合市局開(kāi)展的隊伍教育整頓、專(zhuān)題教育及紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，組織全股工作人員認真對照工作要求，開(kāi)展自查自糾，面向廣大干部職工傾聽(tīng)意見(jiàn)，查找工作中的不足，認真整改;加強學(xué)習，提高思想認識，樹(shù)立奉獻意識，樹(shù)立服務(wù)全局觀(guān)念，努力做好人事保障工作，發(fā)揮上傳下?tīng)考~帶作用，確保全局各項工作的順利進(jìn)行;其次，積極參加崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力，掌握好工作中常用的應知應會(huì )知識。此外，加強與各部門(mén)的聯(lián)系，提高協(xié)調意識，提升工作藝術(shù)，認真完成黨組及上級人事教育部門(mén)交辦的各項任務(wù)，保障全局工作的正常運行。

　　七、明年人事教育工作思路

　　2005年人事教育工作要認真落實(shí)中央提出的以人為本的精神，立足職能，服務(wù)工商行政管理工作。

　　1、加大人事教育干部的思想建設，做到顧全大局、甘于奉獻、耐心細致、辦事周到。

　　2、認真搞好第二輪的中層干部競聘工作。

　　3、把握工商隊伍建設的重點(diǎn)，要認真按照中央關(guān)于開(kāi)展黨員先進(jìn)教育的要求，加黨員干部的思想教育，同時(shí)豐富干部業(yè)務(wù)培訓方式，開(kāi)展案件模擬辯論、片段長(cháng)能手和創(chuàng )新能手競賽等崗位技能大練兵。

　　4、抓好文明創(chuàng )建，2005年是創(chuàng )建第九屆省級文明單位的關(guān)鍵一年，要立足我局實(shí)際，加大與社區文明共建、牽手共建村共建的力度，拓寬干部參與文明創(chuàng )建的層面，為我局創(chuàng )建國家級文明單位打好基礎。

　　5、加強工作協(xié)調與聯(lián)動(dòng)促進(jìn)監管改革，以工商所規范化達標工作為契機，以點(diǎn)帶面，全面深化巡查監管改革，加強動(dòng)態(tài)監管，完善監管網(wǎng)絡(luò )，推進(jìn)轄區市場(chǎng)主體誠信體系建設和食品安全監管措施的落實(shí)。

　　篇二

　　一、主要工作及做法

　　1、注重教育培訓，提高干部職工素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結合政府機構改革和貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《干部教育培訓條例》的有利時(shí)機，把干部教育培訓擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門(mén)下達的調訓、選訓任務(wù)的同時(shí)，著(zhù)力加強局機關(guān)干部政治理論學(xué)習，不斷提高全體干部的政治理論水平。一是在落實(shí)“學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”方面，根據中央、省委關(guān)于在全黨開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的有關(guān)精神，結合市委要求和工作部署，從學(xué)習調研、分析檢查到整改落實(shí)這三個(gè)階段，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行了系統、全面的學(xué)習，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送60余人次參加各種類(lèi)型培訓班學(xué)習，適應了新形勢，提高了素質(zhì)，增強了能力，為開(kāi)展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎。

　　2、科學(xué)調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。今年來(lái)，人事教育科嚴格落實(shí)局黨組的指示精神，著(zhù)力加強人才隊伍建設，共調配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。堅持公平、公正、公開(kāi)共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤(pán)活了局機關(guān)的人才資源，營(yíng)造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過(guò)一年來(lái)的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。

　　3、規范考核評優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著(zhù)公平、公證、公開(kāi)的原則，嚴格按照“德、能、勤、績(jì)、廉”的標準，對商務(wù)系統內的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心)進(jìn)行了年終考核，通過(guò)民主推薦、無(wú)記名投票等方式，評出了9名優(yōu)秀干部。通過(guò)考核評比，較好地調動(dòng)干部的工作積極性，工作效率明顯提高。

　　4、扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統計及年報上報工作。一是認真核查機關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。二是準確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表88份，審核市直商務(wù)戰線(xiàn)各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。三是認真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報表的統計上報工作，由于工作細致、填報準確及時(shí)，被市統計局評為先進(jìn)單位一次。

　　5、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規范化、信息化。今年來(lái)，認真落實(shí)上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照組織部信息管理科要求，規范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規范，轉遞合格。全年共整理、規范個(gè)人檔案100余份，移送處級干部檔案材料143份，轉遞檔案17份，查閱檔案 40份，借閱檔案20份。

　　6、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開(kāi)創(chuàng )老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導的具體領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神，積極為離退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統離退休老干部思想比較穩定，沒(méi)有出現集體上訪(fǎng)現象，局機關(guān)40名離退休老干部對人事教育科的工作比較滿(mǎn)意。一是經(jīng)常與老同志保持電話(huà)聯(lián)系，問(wèn)寒問(wèn)暖，交心談心，關(guān)心他們的身體健康和家庭情況，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，發(fā)現病號及時(shí)探望，先后到市第一人民醫院、第二人民醫院、第三人民醫院、中醫院看望住院老干部11人次，解答工資福利問(wèn)題18余人次，組織老干部在市第三人民醫院進(jìn)行了體檢。對長(cháng)期異地居住的離退休干部進(jìn)行了專(zhuān)程慰問(wèn)或電話(huà)問(wèn)候，及時(shí)解決和回答他們提出的合理化問(wèn)題。二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協(xié)會(huì )聯(lián)系，先后兩次組織離休干部在市委迎賓會(huì )議廳聽(tīng)取李億龍書(shū)記《關(guān)于懷化市情發(fā)展變化》的報告和健康講座。一次洪江區、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀(guān)考察活動(dòng)，組織評選了健康老人和健康之星活動(dòng)，我局邊喜廷、尹鎮修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。三是活動(dòng)經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活， “七一”、“十一”分別組織局機關(guān)離退休老同志外出參觀(guān)市區和工業(yè)園區的發(fā)展變化情況，到芷江受降坊進(jìn)行愛(ài)國主義繼續教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng)，做到車(chē)接車(chē)送。四是及時(shí)組織學(xué)習傳達有關(guān)的文件精神和通報局里工作情況，及時(shí)耐心回復老同志提出的問(wèn)題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然了解商務(wù)局的發(fā)展變化，支持局里工作。

　　7、加強聯(lián)系，與上級機關(guān)溝通協(xié)調有了新的突破。今年來(lái)，主動(dòng)加強了與組織、人事教育、編制的聯(lián)系溝通，為各項工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了方便。通過(guò)積極協(xié)調，為局機關(guān)多爭取了一個(gè)評優(yōu)指標，在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報送材料及報表、人事信息得以順利進(jìn)行。

　　8、積極參加局組織的各項活動(dòng)，一是汽摩會(huì )，今年3 月份，為了響應市委、市政府和局黨組的號召，全體干部職工積極參與、精心策劃，專(zhuān)門(mén)抽調13 名同志進(jìn)行前期準備工作的籌備和各項工作的完善，大部分都是早出晚歸，中午都是在體育中心吃盒飯，走到汔摩會(huì )閉幕結束。二是積極參加懷化市創(chuàng )建國家級衛生城市活動(dòng)，全體干部職工放棄了休息時(shí)間，早出晚歸，分別堅守在幾大市場(chǎng)一線(xiàn)。三是積極參加國慶活動(dòng)，為了搞好國慶的穩定工作，提前一個(gè)月安排人員值班，提前做好幾大商場(chǎng)和市場(chǎng)的安全穩定工作。

　　9、嚴格落實(shí)請銷(xiāo)假制度，按時(shí)上下班。今年以來(lái)，各科室工作人員為了積極完成各項工作任務(wù)，加班加點(diǎn)的工作，堅持按時(shí)上下班，一心一意為了工作。做到有事先請假，假期休完就銷(xiāo)的好習慣，全年請公休假22人次，沒(méi)有延假和超假現象，很多同志一心為了工作，放棄了應該享有的正常休假。

　　二、存在的不足

　　在總結成績(jì)的同時(shí)，認真反思工作中存在的問(wèn)題，主要存在以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng )新意識有待加強。工作中還存在著(zhù)按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時(shí)工作比較被動(dòng)。

　　三、2011年工作打算

　　1、繼續抓好干部教育培訓工作。按照組織、人事的要求擬報干部培訓計劃。落實(shí)人員調配、調動(dòng)、工資、任免等工作。

　　2、認真做好各種統報和年報工作;

　　3、及時(shí)報送各種人事信息材料，完善檔案管理和整理工作。

　　4、扎實(shí)做好離退休老同志的工作，

　　5、高標準完成局領(lǐng)導和上級機關(guān)分配的其他工作。

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