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個(gè)人健康扶貧工作總結
為有效實(shí)施精準扶貧、精準脫貧,進(jìn)一步加強全縣各類(lèi)駐村幫扶工作力量的整合和管理。以下就是小編整理的個(gè)人健康扶貧工作總結,一起來(lái)看看吧!
篇一:個(gè)人健康扶貧工作總結
自精準扶貧工作開(kāi)展以來(lái),根據縣委、縣政府召開(kāi)的精準扶貧“四法”暨建檔立卡會(huì )議精神,我辦事處立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )擴大會(huì )議,對該項工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究安排部署,對我辦事處駐村干部和村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,會(huì )議要求嚴格按照“5個(gè)時(shí)節點(diǎn)”和“9個(gè)步驟”的程序和方法扎實(shí)抓好精準扶貧工作。貫徹落實(shí)畢節市委、市政府推進(jìn)“六個(gè)到村到戶(hù)”精準扶貧工作會(huì )議精神,把“六個(gè)到村到戶(hù)”作為實(shí)施精準扶貧的主要抓手,切實(shí)做到“五個(gè)結合”、“四個(gè)具體”,形成 “1+7”工作格局。即:和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有機結合起來(lái),和深化試驗區“三大主題”有機結合,和工業(yè)化、城鎮化主戰略、“三化”興“三農”有機結合,和提升農村人口素質(zhì)與勞動(dòng)力轉移就業(yè)有機結合,和“四在農家、美麗鄉村”、“兩個(gè)硬化”工程、通村水泥路(油路)建設有機結合;做到目標具體、措施具體、進(jìn)度具體、責任具體;形成一個(gè)總體方案加六個(gè)子方案和一個(gè)具體任務(wù)分解方案的“1+7”工作格局,創(chuàng )新扶貧方式,改進(jìn)工作方法。
通過(guò)全面實(shí)施和推進(jìn)結對幫扶、產(chǎn)業(yè)扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態(tài)移民、基礎設施“六個(gè)到村到戶(hù)”,確保我辦事處20xx年1350人貧困人口,已經(jīng)脫貧585人。
1、結對幫扶到村到戶(hù)。
我辦事處及時(shí)組織召開(kāi)會(huì )議,安排辦事處、村干部進(jìn)村入戶(hù),認真對貧困戶(hù)進(jìn)行摸底排查,通過(guò)民主評議并預以公示,審核確定出我辦事處貧困人口1350 人,454戶(hù)。結合縣扶貧辦分解到我辦事處2014年減貧人口任務(wù)。我辦事處結對幫扶的'人員有:副縣級干部1名,正科級干部8人,副科級干部9人,一般干部119人,這些人分別是縣人大、城管局、房管局、農發(fā)行、紅旗辦事處的干部。這批人分別按“54321”分配到石關(guān)村、路塘村、慶云村、蔬菜村對貧困農戶(hù)進(jìn)行結對幫扶。到扶貧對象家中了解情況,并填寫(xiě)好“六個(gè)到村到戶(hù)”精準扶貧信息采集表,在幫貧困農戶(hù)規劃,在生產(chǎn)上作技術(shù)指導。實(shí)現我辦事處“一戶(hù)一幫扶責任人”,做到“干部到戶(hù)、責任到人”。幫扶對子結成后,工作隊和責任人對貧困戶(hù)進(jìn)行精準識別、了解貧困狀況、分析貧困原因,逐村逐戶(hù)理清思路、制定規劃、細化措施,重點(diǎn)為幫扶對象找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子,改善基礎設施。建立精準扶貧幫扶部門(mén)和干部考核辦法,落實(shí)幫扶責任,明確工作時(shí)限,實(shí)現結對幫扶工作常態(tài)化、制度化。
2、產(chǎn)業(yè)扶持到戶(hù)
針對我辦事處貧困戶(hù)實(shí)際,著(zhù)眼市場(chǎng)可持續發(fā)展,注重以“特”制勝,路塘村建設250萬(wàn)的天麻種繁基地、石關(guān)村馬鈴薯種植500畝;石關(guān)村辣椒育苗種植500畝,都已經(jīng)落到實(shí)處,種植完成,農戶(hù)得實(shí)惠,曾收入。
3、教育培訓到村到戶(hù)
大力實(shí)施教育“9+3”計劃,加大對貧困戶(hù)子女九年義務(wù)教育入學(xué),辦事處、村干部加大對貧困農戶(hù)適學(xué)兒童排查加力度,確保每一個(gè)學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)輟學(xué)人,推進(jìn)“雨露計劃.雨露直通車(chē)行動(dòng)”(到深圳學(xué)習的3人,各種職業(yè)學(xué)校補助已上報的7人,上二本線(xiàn)領(lǐng)取補助的1人);目前正在進(jìn)行“圓夢(mèng)行動(dòng)” 摸底,資助貧困家庭“兩后生”接受職業(yè)教育杜絕貧困家庭因學(xué)致貧、因學(xué)返貧現象。以適用技術(shù)、產(chǎn)業(yè)化技能、勞務(wù)輸出和就業(yè)創(chuàng )業(yè)等主要內容,現場(chǎng)操作實(shí)訓,大力開(kāi)展技能培訓,讓有勞動(dòng)能力的每戶(hù)貧困戶(hù)至少掌握一門(mén)以上實(shí)用技能。
4、農村危房改造到村到戶(hù)
全面完成農村危房改造、美化環(huán)境。根據縣生態(tài)辦安排,我辦事處按計劃完成農村危房改造17戶(hù),改造資金17.58萬(wàn)元,已經(jīng)改造結束。
5、扶貧生態(tài)移民到村到戶(hù)
主要針對搬遷進(jìn)來(lái)176戶(hù)移民進(jìn)行后期扶持,扶持資金3.4515萬(wàn)元和生產(chǎn)技術(shù)上的指導。
6、基礎設施到村到戶(hù)
根據精準扶貧項目實(shí)施情況,我辦事處已實(shí)施和正在實(shí)施的基礎設施:兩個(gè)硬化5.504公里4萬(wàn)元,一事一議通村水泥路3公里58萬(wàn)元。背街小巷硬化道路12500平方米,總投資188.9萬(wàn)元。
由于該項工作的特殊性,我辦事處成立精準幫扶工作領(lǐng)導小組,統籌安排辦事處直各單位、各部門(mén)的責任,督促落實(shí)到村到戶(hù)情況,做到責任到人,確保幫扶工作落實(shí)到位。我辦事處參照市、縣級層面,統一按照“四個(gè)具體”和形成“1+7”工作格局分別制定和細化方案,根據減貧任務(wù)分配計劃組織開(kāi)展入戶(hù),以現有貧困人口信息管理系統為基礎,,圍繞因災、因病、因學(xué)、缺產(chǎn)業(yè)、缺技術(shù)、無(wú)勞動(dòng)力、失地等致貧因素,公平合理識別出我辦事處貧困戶(hù)454戶(hù)1350人的扶貧對象并進(jìn)行辦事處、村兩級公示。
強化管理,對每個(gè)貧困戶(hù)建檔立卡,將貧困對象基本資料、增收情況建立臺帳進(jìn)行管理,實(shí)現戶(hù)有卡、村有冊、辦事處有信息平臺,做到底數清、情況明。結合正在開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),加強扶貧宣傳工作,總結推廣“六個(gè)到村到戶(hù)”精準幫扶工作中的好經(jīng)驗、好方法。組建“六個(gè)到村到戶(hù)”精準幫扶督查檢查組,定期對工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導督查。
篇二:個(gè)人健康扶貧工作總結
按照縣委、縣政府關(guān)于精準扶貧工作的安排部署,由縣商務(wù)局、縣糧食局、縣合管辦組成的工作組,駐村幫扶的聯(lián)系村是何家洞鎮水銀江村。扶貧工作開(kāi)展以來(lái),我們堅持把精準扶貧工作作為今年工作的重中之重,統一思想認識,強化組織領(lǐng)導,按照精準扶貧、精準脫貧的要求,全面動(dòng)員,迅速行動(dòng),深入貧困村戶(hù)走訪(fǎng)調研,制定幫扶措施,狠抓工作落實(shí),確保各項工作順利開(kāi)展、有序推進(jìn)。
一、后盾單位扶貧工作情況
1、精準摸底。駐村幫扶工作開(kāi)展以來(lái),駐村隊員組成兩個(gè)調查組深入到所有村民小組,用三天的時(shí)間,走家串戶(hù),摸清每家每戶(hù)的詳細情況、貧窮現狀、對34戶(hù)123人貧困戶(hù)致貧原因進(jìn)行詳細分類(lèi),為工作開(kāi)展奠定基礎。
2、科學(xué)規劃。工作組與村“兩委”班子共同制定村隊貧困戶(hù)三年脫貧工作規劃和每年的脫貧計劃、脫貧人員名單,明確幫扶人員工作責任,制定切實(shí)可行、符合貧困戶(hù)家庭實(shí)際的脫貧方案,確保貧困戶(hù)都有幫扶責任人,不脫貧不脫鉤,精準確定扶貧攻堅的“路線(xiàn)圖”。
3、精準措施。把精準扶貧作為當前的最大政治任務(wù)、最緊迫的中心工作、最艱巨的歷史使命,在財力支出、項目布局、基礎設施、排憂(yōu)解難、工作舉措上聚焦精力,集中攻堅,全力落實(shí)。一是拓寬農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。完善特色農產(chǎn)品電子商務(wù)交易平臺幫助農村專(zhuān)業(yè)合作社、貧困戶(hù)種植、養殖戶(hù)借助商務(wù)部《新農商網(wǎng)》平臺銷(xiāo)售農產(chǎn)品,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )購銷(xiāo)業(yè)務(wù),促進(jìn)消費拓展,實(shí)現農產(chǎn)品線(xiàn)上、線(xiàn)下兩個(gè)平臺同步推進(jìn);二是通過(guò)招商引資促發(fā)展。結合本部門(mén)的工作特點(diǎn)和優(yōu)勢,抓好招商引資是充分發(fā)掘資源潛力,促進(jìn)貧困村盡快脫貧的有效途徑。深入分析了解水銀江村的資源優(yōu)勢和發(fā)展潛力,積極幫助該村規劃招商項目,加強對水銀江村農業(yè)招商工作的'宣傳,利用各種渠道,宣傳聯(lián)系村的資源開(kāi)發(fā)前景,促進(jìn)資源的有效開(kāi)發(fā)利用。我們擬引進(jìn)恒康藥業(yè)集團在該村建立中草藥基地,大力扶持中草藥合作社做強做大,目前,基地正在燒山整土階段;三是抓新農村建設。根據規劃,2015年計劃通村公路1公里,目前,該村公路建設工程正在緊張施工;四是建設村級活動(dòng)室。目前村民活動(dòng)室正在抓緊建設,活動(dòng)室建成后,將有效解決村支部、村委會(huì )無(wú)辦公場(chǎng)所的狀況。
二、部門(mén)職能扶貧工作情況
1、積極推進(jìn)農村電子商務(wù)發(fā)展。以國家實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰略為契機,把發(fā)展農村電子商務(wù)作為商務(wù)部門(mén)實(shí)施精準扶貧、促進(jìn)貧困地區群眾脫貧致富的重要路徑來(lái)抓。一是培育電商扶貧創(chuàng )客群體。發(fā)揮電子商務(wù)對農業(yè)發(fā)展和農民增收的促進(jìn)作用,鼓勵和引導有技術(shù)有意向的農村貧困戶(hù)進(jìn)行電商創(chuàng )業(yè),幫助有條件的貧困戶(hù)開(kāi)辦網(wǎng)店、銷(xiāo)售農產(chǎn)品,鼓勵農村經(jīng)紀人、種養大戶(hù)、農業(yè)合作組織加盟知名電商平臺銷(xiāo)售農產(chǎn)品或自建農產(chǎn)品電子商務(wù)平臺開(kāi)展網(wǎng)上交易;二是加大人才培訓就業(yè)力度。鼓勵電商龍頭企業(yè)安排適當產(chǎn)品、適當崗位幫助貧困戶(hù)實(shí)現就業(yè),優(yōu)先為農村貧困戶(hù)提供電商創(chuàng )業(yè)培訓和指導。利用與阿里巴巴、杰夫、高格等電商對接契機完善縣電商服務(wù)中心、鄉服務(wù)站和村服務(wù)點(diǎn)功能及配套設施,為貧困鄉村網(wǎng)店開(kāi)設和運營(yíng)提供技術(shù)支持和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
2、健全完善農村市場(chǎng)體系建設。深入推進(jìn)“商貿重鎮建設”、“農超對接”、“農商對接”和“市場(chǎng)標準化升級改造”, 進(jìn)一步優(yōu)化農村市場(chǎng)結構,搞活農產(chǎn)品流通,暢通“農產(chǎn)品進(jìn)城”和“工業(yè)品下鄉”雙向通道,加快商貿重鎮基礎設施建設,積極推動(dòng)大型商貿流通企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )向農村延伸,大力發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)、集中配送等現代流通方式,積極搭建城鄉流通網(wǎng)絡(luò ),為農業(yè)增效、農民增收搭建貿易平臺。
3、搭建農村流通網(wǎng)絡(luò )。鼓勵和支持物流企業(yè)積極參與農村物流市場(chǎng)發(fā)展,整合“萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)”工程、電商、供銷(xiāo)、郵政、物流、金融、通信等行業(yè)資源,依托大型流通企業(yè),推進(jìn)連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等現代流通方式在農村市場(chǎng)的廣泛應用,建立和完善現代農村物流配送體系,打通農村物流配送“最后一公里”。
4、全力推進(jìn)外派勞務(wù)。把外派勞務(wù)作為建設社會(huì )主義新農村、幫助農民脫貧致富的重要舉措。健全對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺,完善監測、評估、預警及安全保護工作體系。積極與人社、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等部門(mén)的交流合作,加強出國務(wù)工人員技能培訓,拓寬就業(yè)渠道,引導農村富余勞動(dòng)力出國務(wù)工增收致富。
5、營(yíng)造良好的農村消費環(huán)境。強化商務(wù)執法,規范建設12312市場(chǎng)監管公共服務(wù)平臺,加強城鄉市場(chǎng)經(jīng)濟秩序整頓和規范, 深入開(kāi)展市場(chǎng)秩序專(zhuān)項整治, 嚴厲制售假冒偽劣商品等商業(yè)欺詐行為,建立完善重要商品質(zhì)量安全保障和生活必需品應急保供機制,努力營(yíng)造良好的法治經(jīng)商環(huán)境和安全的農村居民消費環(huán)境。
篇三:個(gè)人健康扶貧工作總結
為有效實(shí)施精準扶貧、精準脫貧,進(jìn)一步加強全縣各類(lèi)駐村幫扶工作力量的整合和管理,按照省委農工辦、省扶貧辦《關(guān)于全省駐村幫扶工作隊力量整合和加強管理的實(shí)施辦法》,現就全縣177個(gè)貧困村成立精準扶貧駐村幫扶工作隊的有關(guān)事項通知如下:
一、工作任務(wù)
(一)駐村幫扶工作隊的工作任務(wù)。駐村幫扶工作隊要按照貧困對象、目標、內容、方式、考評、保障“六個(gè)精準”的要求,全面落實(shí)省、市縣關(guān)于精準扶貧的決策部署,分類(lèi)施策,集中發(fā)力。
1、幫扶對象精準聚焦。摸清貧困村、貧困戶(hù)、貧困人口基本信息,開(kāi)展貧困戶(hù)識別和建檔立卡工作,建立數據庫;準確掌握貧困村、貧困戶(hù)需求,深入分析致貧原因,列出需求清單,制定到村到戶(hù)幫扶措施,做到底數清楚、扶持精準,動(dòng)態(tài)管理、有進(jìn)有出。
2、目標任務(wù)精準對接。緊盯“前三年集中攻堅”、“后三年鞏固提高”的目標,深入調查研究,對接全面小康標準,制定切實(shí)可行的年度減貧計劃,明確貧困村、貧困戶(hù)脫貧時(shí)序,制定“任務(wù)書(shū)、時(shí)間表、施工圖”,倒排工期、掛圖作業(yè),一項一項抓實(shí)見(jiàn)效。
3、幫扶內容精準落實(shí)。重點(diǎn)扭住“1236”扶貧攻堅行動(dòng)確定的“六大突破”,突出抓好基礎設施建設、富民產(chǎn)業(yè)培育、社會(huì )事業(yè)發(fā)展。加快路、水、電、房、易地搬遷和小型農田水利建設,按期實(shí)現村村通路、戶(hù)戶(hù)通電、安全飲水、住無(wú)危房的目標。加快實(shí)施“一村一品”產(chǎn)業(yè)培育工程,發(fā)展農村二、三產(chǎn)業(yè),積極推進(jìn)電商扶貧,開(kāi)展技能培訓和勞務(wù)輸轉,協(xié)調落實(shí)雙聯(lián)惠農貸款等各類(lèi)扶貧優(yōu)惠小額貸款,實(shí)現村有致富產(chǎn)業(yè)、戶(hù)有致富門(mén)路、勞動(dòng)者有增收技能。落實(shí)教育、衛生、文化、科技、社會(huì )救助保障等行業(yè)扶貧計劃,注重做好農村留守兒童、空巢老人等特殊群體的關(guān)愛(ài)救助工作,幫助群眾解決最直接、最現實(shí)、最迫切的困難和問(wèn)題。
4、幫扶措施精準到位。推進(jìn)扶貧機制的改革創(chuàng )新,用足用好各項扶貧政策,幫助貧困村集中資金用于重點(diǎn)扶貧項目和貧困戶(hù)、貧困人口;主動(dòng)參與到村到戶(hù)到人資金項目的銜接立項、組織實(shí)施、監督管理和驗收評估;深入宣傳落實(shí)各項強農惠農政策,教育引導貧困村群眾轉變思想觀(guān)念、激發(fā)內生動(dòng)力,增強“造血”功能。積極協(xié)調引導雙聯(lián)單位和干部圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展幫扶工作。做好社會(huì )幫扶的爭取和對接工作,動(dòng)員省內外企事業(yè)單位、非公企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、愛(ài)心人士等各方面社會(huì )力量開(kāi)展多種形式的到村到戶(hù)幫扶工作。
5、夯實(shí)基礎強化治理。協(xié)助抓好村“兩委”班子建設,指導貧困村黨組織落實(shí)“三會(huì )一課”制度,嚴肅黨內生活,建設和完善村級組織活動(dòng)場(chǎng)所、服務(wù)設施等,幫助村級班子提高工作創(chuàng )新能力、領(lǐng)導發(fā)展能力、凝聚群眾能力和依法辦事能力,發(fā)揮農村黨員致富帶富和先鋒模范作用。落實(shí)“四議兩公開(kāi)”和“3+5”工作法,引導村民參與村級事務(wù)管理,指導完善村規民約,弘揚文明新風(fēng),配合開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作,促進(jìn)鄰里和諧、村組和諧。
6、培育典型示范引導。及時(shí)總結貧困村、貧困戶(hù)精準扶貧、精準脫貧的好經(jīng)驗、好做法,注重發(fā)現、培育、總結先進(jìn)典型,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
(二)駐村幫扶工作隊隊長(cháng)職責。駐村幫扶工作隊隊長(cháng)要負責隊員的思想政治工作和日常管理,牽頭制定年度計劃,組織推進(jìn)落實(shí),做好上下溝通銜接,協(xié)調配合村“兩委”班子開(kāi)展工作,完成上級交辦的其他任務(wù),負責管理工作經(jīng)費,定期不定期地向縣委雙聯(lián)辦、鄉鎮黨委及派出單位報告工作進(jìn)展情況。
二、管理考評
駐村幫扶工作隊的日常管理協(xié)調工作由縣雙聯(lián)辦牽頭負責,組織部、扶貧辦配合做好工作指導、業(yè)務(wù)培訓、督促檢查和年度考核等工作。
(一)駐村幫扶工作隊的培訓。實(shí)行駐村幫扶工作隊年度培訓制度,以縣為單位,由縣委雙聯(lián)辦牽頭、扶貧辦組織,緊扣精準扶貧工作任務(wù)和精準扶貧中的實(shí)際問(wèn)題,分期分批對駐村干部每年培訓12次,培訓時(shí)間累計不少于5天。
(二)駐村干部的考勤。駐村干部要集中時(shí)間精力開(kāi)展幫扶工作,嚴禁“走讀”現象,確保每年達到220個(gè)工作日以上(含因公出差、開(kāi)會(huì )或培訓),其中駐村時(shí)間達到160天以上。要合理安排休假休息時(shí)間,由工作隊長(cháng)負責制定年度休假計劃,采取輪休、調休方式集中休假,確保工作隊每天有人駐村值守。嚴格落實(shí)請銷(xiāo)假制度,隊長(cháng)請假由鄉鎮黨委書(shū)記審批,報縣委雙聯(lián)辦備案,隊員請假由隊長(cháng)審批。建立駐村干部工作日志、駐村時(shí)間和工作情況檔案,由鄉鎮核定,縣委雙聯(lián)辦匯總后每季度向市委、省委雙聯(lián)辦報送工作開(kāi)展和考勤情況。
(三)駐村幫扶工作隊的考核評價(jià)。(1)駐村幫扶工作隊實(shí)行一年一評估制度,由縣委雙聯(lián)辦會(huì )同組織部、扶貧辦組織實(shí)施,每年對駐村干部履職情況、駐村時(shí)間進(jìn)行考核評價(jià),作出年度工作鑒定,作為組織部門(mén)干部使用、公務(wù)員考核的重要依據。(2)駐村干部的'考核結果由縣委雙聯(lián)辦及時(shí)反饋派出單位,對工作實(shí)績(jì)突出、群眾滿(mǎn)意,年度考核為優(yōu)秀等次的隊長(cháng)和隊員,給予表彰獎勵,作為干部提拔使用的重要依據;對工作不力,作風(fēng)不實(shí),考核為不稱(chēng)職等次的,不得提拔,也不得平職轉任重要崗位。(3)駐村干部駐村時(shí)間滿(mǎn)一年的,由派出單位視情作出留任、輪換或調整的決定。對工作成績(jì)突出、本人自愿的可繼續留任;對群眾不滿(mǎn)意、工作不稱(chēng)職的予以調整。派出單位要按照有關(guān)規定和程序做好駐村干部的輪換交替,不得隨意抽調或中途更換,確保駐村幫扶工作的連續性。(4)設立先進(jìn)駐村幫扶工作隊、優(yōu)秀工作隊長(cháng)和優(yōu)秀工作隊員獎,在雙聯(lián)行動(dòng)大會(huì )上予以表彰;對沒(méi)有如期完成年度幫扶計劃的工作隊、駐村時(shí)間沒(méi)有達到要求的干部,不能納入評先樹(shù)優(yōu)范圍,年度考核直接評定為較差等次,并視情予以通報批評。
三、相關(guān)要求
(一)盡快到崗到位。各駐村工作隊必須要在2015年7月16日前到崗到位,盡快制定工作規劃,全面抓好建檔立卡,因地制宜發(fā)展致富產(chǎn)業(yè),積極排查調處矛盾糾紛,指導加強基層組織建設,強力推進(jìn)基礎設施建設,全面落實(shí)6項工作任務(wù)。
(二)強化工作保障。省財政每年安排每個(gè)駐村幫扶工作隊經(jīng)費5000元,不足部分由雙聯(lián)單位解決。鄉鎮和雙聯(lián)單位要積極主動(dòng)為駐村幫扶工作隊創(chuàng )造必要的生活和工作條件,派出單位要為駐村干部辦理人身意外傷害保險,安排健康體檢。工作隊員駐村幫扶期間,原單位各項待遇不變。落實(shí)干部“凡提必下”制度,駐村工作滿(mǎn)一年以上的工作隊長(cháng)和隊員,其幫扶經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。
(三)嚴肅工作紀律。各貧困村要制作駐村幫扶工作隊公告牌、聯(lián)系卡,公開(kāi)駐村工作隊成員名單和工作任務(wù),接受群眾聯(lián)系監督。駐村幫扶工作隊要嚴格遵守中央“八項規定”、省委“雙十條”規定、市委和縣委“十二條”規定,按照“三嚴三實(shí)”和雙聯(lián)行動(dòng)“三個(gè)防止、八個(gè)不準”的要求駐村開(kāi)展工作。對違反群眾工作紀律造成不良影響的人和事,不僅要追究當事人的責任,還要追究派出單位領(lǐng)導責任。
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