機關(guān)調研信息工作總結
市委常委、組織部長(cháng)
也應該清醒地看到與形勢和任務(wù)的要求相比，肯定成績(jì)的同時(shí)。市的調研信息工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調研信息文章只局限于對日常工作的總結，有指導和借鑒意義的文章還比較少。二是就調研信息抓調研信息”問(wèn)題在一定程度上還存在著(zhù)。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是有些地方和少數領(lǐng)導干部對調研信息工作的重要性仍認識不足，重視不夠。有的持無(wú)所謂態(tài)度，工作上不求進(jìn)��；有的忙于事務(wù)深入基層調查研究挖掘信息資源少；有的地方調研信息部門(mén)的力量相對較弱。四是少數地方調研信息機構和網(wǎng)絡(luò )還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節上存在脫節現象。如個(gè)別地方基層沒(méi)有調研信息網(wǎng)絡(luò )等等，這些都是做好調研信息工作的.障礙。
全市組織系統高度重視調研信息工作，一年來(lái)。緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強化措施，創(chuàng )新工作方式方法，圓滿(mǎn)完成了全市組工調研信息工作任務(wù)，取得了新的成績(jì)。去年的調研信息工作主要呈現出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調研信息工作深入開(kāi)展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調研信息工作，撰寫(xiě)了一批指導全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結經(jīng)驗，樹(shù)立典型，帶動(dòng)面上工作。市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調研信息稿件，市開(kāi)展領(lǐng)導干部“能上能下”試點(diǎn)工作》市市直機關(guān)單位科級干部實(shí)行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。9.21特大洪災發(fā)生后，采寫(xiě)了多篇長(cháng)篇通訊，并在中組部《組工信息》南方日報》南方》雜志、陽(yáng)江日報》刊登，充分調動(dòng)了一大批黨員干部在抗洪救災中創(chuàng )先爭優(yōu)的熱情。撰寫(xiě)的陽(yáng)江女干部參政議政經(jīng)驗材料得到省委認可，并在相關(guān)會(huì )議上向全省推廣。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔的全省組織工作重點(diǎn)課題—提高組織工作滿(mǎn)意度對策問(wèn)題研究》一個(gè)全新而富有挑戰性的課題任務(wù)。調研室的同志能銳意創(chuàng )新，全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調查問(wèn)卷，統計了上千個(gè)數據；簡(jiǎn)陽(yáng)市進(jìn)行學(xué)習交流，取得了多項創(chuàng )新成果，比如地方組織工作滿(mǎn)意度調查模型、以提高群眾滿(mǎn)意度為目標的運行機制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評比一等獎。承領(lǐng)省黨建研究會(huì )《發(fā)展中地區基層黨員干部真讀書(shū)問(wèn)題研究》調研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報告并獲得年全省黨的建設研究會(huì )課題研究成果二等獎。省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報中，年我市組工信息工作連續第XX年被省委組織部評為全省組織系統信息工作先進(jìn)單位。這些成績(jì)的取得，大家辛勤付出的結果。借此機會(huì )，代表市委組織部對大家表示衷心的感謝！
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