- 相關(guān)推薦
黨員學(xué)期工作總結
一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力
校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì )議上強調此項工作的重要性，去年三月學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)發(fā)展黨員工作會(huì )議，張錦高書(shū)記在會(huì )上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機、如何培養創(chuàng )新人才和拔尖人才等問(wèn)題作了詳細的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
通本專(zhuān)科大學(xué)生黨員比例達到7%以上的院系有8個(gè)，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達到10%以上。
二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓
三、進(jìn)一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用
根據學(xué)校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專(zhuān)門(mén)組織新任組織員學(xué)習發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預審、談話(huà)、指導、把關(guān)等重要作用。
一年來(lái)，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒(méi)有經(jīng)過(guò)*審查的不發(fā)展、培養考察期限不足一年的不發(fā)展、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒(méi)有經(jīng)過(guò)推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志愿書(shū)等文字材料書(shū)寫(xiě)不規范、甚至涂改過(guò)多的部分堅決退回重寫(xiě)。三是在談話(huà)中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個(gè)代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高*理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現的問(wèn)題及時(shí)與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時(shí)與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問(wèn)題通過(guò)開(kāi)小型座談會(huì )、調研、個(gè)別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個(gè)人得失，特別是個(gè)別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個(gè)人休息時(shí)間及時(shí)完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著(zhù)不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個(gè)別院系工作人員過(guò)于緊張，人員變動(dòng)較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)
生影響；二是部分院系發(fā)展黨員工作過(guò)于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現象；三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長(cháng)；四是個(gè)別院系審批時(shí)間過(guò)長(cháng)，個(gè)別組織員預審、談話(huà)周期過(guò)長(cháng)，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒(méi)有嚴格履行職責，審查把關(guān)不夠。
【黨員學(xué)期工作總結】相關(guān)文章：
黨員的黨員檔案丟失怎么辦04-29
正式黨員的黨員檔案丟失怎么辦09-05
黨員承諾口號03-07
黨員獲獎感言11-13
黨員自我總結11-10
黨員格言座右銘09-22
黨員跟班總結10-06
黨員考察評語(yǔ)06-08
黨員簡(jiǎn)歷模板05-15