關(guān)于農業(yè)局場(chǎng)管科上半年工作總結推薦

　　農業(yè)局：

　　按照我局工作部署和科室年初工作計劃，我科在局黨組的領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在改制場(chǎng)、站、公司的配合下，堅持改革是振興場(chǎng)站的第一要務(wù)。為此，我們把場(chǎng)、站、公司改制列為工作的重點(diǎn)和核心， 以發(fā)展促改制，以改制保發(fā)展。XX年上半年，主要做了以下幾方面工作：

　　一、 改制工作方面

　�。�、抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，讓職工正確面對改制，積極參與改制。XX年12月30日，局長(cháng)宋理在“三場(chǎng)一站”改制動(dòng)員大會(huì )上作了《認清形勢 提高認識 強化措施 全面完成改制任務(wù)》的講話(huà)。之后，我科與場(chǎng)、站一道，利用會(huì )議、橫幅、標語(yǔ)等形式，進(jìn)行了再宣傳、再發(fā)動(dòng)，該解釋說(shuō)明的給予明確解釋?zhuān)�讓職工真正明白改制不是�?jiǎn)單地置換身份、讓職工下崗，而是要使我們改制的單位做大做強，組建“產(chǎn)權清晰，權責明確，政企分開(kāi)，管理科學(xué)”的現代型公司。目前，廣大職工自覺(jué)地擁護改制、支持改制、積極參與改制。

　　2、爭取政策，為職工服務(wù)。為了妥善解決職工的社保問(wèn)題，讓退休職工老有所養，XX年元月16日，由縣委宋彬副書(shū)記、縣政府顏三林副縣長(cháng)帶隊，率縣農業(yè)局、勞保局、社保局有關(guān)人員一行，到重慶市社保局，對我縣改制單位社會(huì )養老保險將要執行的政策作了專(zhuān)題匯報�；貋�(lái)后，我們針對問(wèn)題，經(jīng)與縣勞保局、社保局共同研究，向縣委、縣政府提出了解決問(wèn)題的請示和建議，從而有效地解決了退休職工改制后的養老問(wèn)題。

　　3、加強學(xué)習，收集資料，制作改制方案。通過(guò)學(xué)習改制有關(guān)政策和文件，理解其精神后，收集了大量有關(guān)改制的資料。然后，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題一一羅列出來(lái)，針對問(wèn)題走訪(fǎng)了財政局、土房局、勞保局、社保局、人事局等有關(guān)部門(mén)后，抓緊制作了“三場(chǎng)一站”改制方案和園藝場(chǎng)、農墾公司改制方案初稿。最后，由分管領(lǐng)導帶隊，多次邀請有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導和專(zhuān)家共商、斟酌，改制方案基本成型。

　　4、成立了改制辦公室和籌備領(lǐng)導小組，為改制作好準備。為了加快事業(yè)場(chǎng)站改制進(jìn)程，全面完成改制任務(wù)，成立了農業(yè)事業(yè)場(chǎng)站改制辦公室，由覃曉強同志任辦公室主任，胡朝炳同志任副主任，蔣祖謙，謝光華，張兵，陸宇為辦公室成員。為了積極、穩妥組建好新公司，在場(chǎng)、站改制組建新公司的過(guò)渡時(shí)期，在各場(chǎng)、站分別成立了籌備領(lǐng)導小組，籌備領(lǐng)導小組的職責就是按照《公司法》組建新公司，負責制定公司章程、籌集改制所需資金、組織股民集納股金、處理好日常事務(wù)、管理好現有資產(chǎn)、保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行。

　　5、抓緊時(shí)間，敲定方案，組織實(shí)施。在局黨組的領(lǐng)導下，我科和分管領(lǐng)導一起，通過(guò)多次向縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導匯報情況后。在縣委、縣政府召開(kāi)的農業(yè)事業(yè)場(chǎng)站改制工作會(huì )上，農業(yè)、財政、人事、勞保、社保、編辦、信訪(fǎng)辦、法制辦等部門(mén)對“三場(chǎng)一站”改制方案進(jìn)行了認真分析比較、反復論證。最后，縣政府決定，由大足縣農業(yè)局、大足縣財政局、大足縣人事局、大足縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、大足縣社會(huì )保險局聯(lián)合行文下發(fā)。聯(lián)合行文是足農發(fā)[XX]60號文件的形式印發(fā)給了各改制單位。6月2日、6月7日、6月9日分別在魚(yú)種站，龍崗良種場(chǎng)和龍水良種場(chǎng)召開(kāi)的改制工作會(huì )上進(jìn)行了傳達。目前，改制方案及職工需要了解的有關(guān)情況已分別在各改制單位上墻公示。同時(shí)，在縣農業(yè)場(chǎng)站、企業(yè)改革指導組的領(lǐng)導下，在農業(yè)局改制辦公室的組織下，在籌備領(lǐng)導小組的操作下，正在組織實(shí)施。

　　6、落實(shí)維穩機制，確保改制順利進(jìn)行。

　　我們始終堅持改制與穩定相統一的原則，一手抓改制，一手抓穩定，全面落實(shí)維穩機制。做好相關(guān)政策的解釋說(shuō)明工作，防止改制過(guò)程當中各類(lèi)矛盾的激化。密切關(guān)注改制中出現的不穩定因素，做好矛盾化解工作，對依法信訪(fǎng)案件和職工提出的問(wèn)題，按照程序及時(shí)予以答復解決；對蓄意制造事端，挾私報復的違紀違法行為，堅決予以打擊，全力維護改制和穩定的大局。

　　7、鼓勵職工抓住機遇，積極參與新公司的組建

　　我們將改制的優(yōu)惠政策向職工具體作了傳達，一是在職職工按照縣城鎮職工社會(huì )平均工資的3倍進(jìn)行安置，退休職工按現行事業(yè)單位退休工資標準進(jìn)入社保。同時(shí)還解決了在職職工和退休職工的社保、醫保和失業(yè)保險。二是允許職工集體買(mǎi)斷科研機構的國有資產(chǎn)或部分國有資產(chǎn)，一次性付清全部款項的，可優(yōu)惠30%。三是資產(chǎn)轉讓過(guò)程當中發(fā)生的稅費，報經(jīng)縣政府批準同意后，應由新公司承擔的，先征后返；應由“三場(chǎng)一站”承擔的，予以免繳。

　　加之土地是按農用地評估的。農業(yè)生產(chǎn)用地評估均價(jià)每畝才1。35萬(wàn)元，農業(yè)建設用地評估均價(jià)每畝也才6。15萬(wàn)元。

　　另外，退休人員的管理納入了社區，按照醫療保險政策，其醫保納入縣醫保部門(mén)管理，實(shí)行基本醫療保險統籌，按照社會(huì )養老保險政策，其工資納入縣社保局統一發(fā)放，新公司不再負擔，減輕了壓力，能夠輕裝上陣，為組建具有活力的，能夠快速發(fā)展的、有著(zhù)美好前景的新公司創(chuàng )造了條件。

【農業(yè)局場(chǎng)管科上半年工作總結】相關(guān)文章：

農業(yè)局場(chǎng)管科上半年工作總結范文07-03

農業(yè)局場(chǎng)管科上半年工作總結報告07-06

農業(yè)局科教科上半年工作總結05-01

關(guān)于農業(yè)局糧經(jīng)信息科上半年的工作總結07-03

關(guān)于農業(yè)局糧經(jīng)信息科上半年工作總結07-04

農業(yè)局上半年工作總結09-21

農業(yè)局上半年工作總結07-04

農業(yè)局上半年工作總結07-22

關(guān)于農業(yè)局糧經(jīng)信息科上半年工作總結范文參考07-02