年中工作總結怎么寫(xiě)

　　大家一般習慣于在年底對全年工作進(jìn)行總結。這里小編想提出，應在年中對上半年的工作也進(jìn)行一次回顧，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，發(fā)現存在的問(wèn)題，鞏固既有的成果，從而有利于下半年工作更好開(kāi)展及全年計劃的順利完成。年中總結好處多，值得嘗試和提倡。具體而言，要重點(diǎn)把握好如下四個(gè)方面：

　　如何寫(xiě)年中工作總結

　　盤(pán)點(diǎn)工作，掌握進(jìn)度

　　雖然年初制定了全年工作詳細計劃，對各項工作進(jìn)行了具體安排，但是形勢不斷發(fā)展、情況千變萬(wàn)化，需要我們密切關(guān)注各項工作最新進(jìn)展，根據形勢的發(fā)展變化相應進(jìn)行調整。從理論上講，年中時(shí)間過(guò)半，任務(wù)計劃也應完成過(guò)半，但現實(shí)情況有其復雜多變的一面，各項工作開(kāi)展往往是不平衡的，有的進(jìn)度慢一點(diǎn)，但下半年還有回旋余地，可以抓緊時(shí)間進(jìn)行調整。

　　我們要對年度任務(wù)計劃的實(shí)施情況了如指掌，做到心中有數，既對上半年工作進(jìn)行回顧總結，也對下半年工作進(jìn)行周密安排，從而確保年度工作任務(wù)有計劃、有步驟、有節奏地進(jìn)行。年中總結，就好比部隊行軍，中途稍作修整，下半程隊伍齊整就有保證。

　　發(fā)現問(wèn)題，改進(jìn)提升

　　開(kāi)展工作、完成任務(wù)是一個(gè)不斷克服困難、解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程。工作中存在的問(wèn)題是非常復雜的，有主觀(guān)上的問(wèn)題也有客觀(guān)上的問(wèn)題，有淺層次的問(wèn)題也有深層次的問(wèn)題，有發(fā)展中的問(wèn)題也有機制上的問(wèn)題，有的問(wèn)題容易暴露，有的問(wèn)題不容易發(fā)現。年底總結，即使發(fā)現問(wèn)題，也只能作為教訓留到來(lái)年汲取。而開(kāi)展好年中總結，及時(shí)發(fā)現上半年工作存在的問(wèn)題，就可以立即采取相應的對策措施及時(shí)處理和解決，使下半年工作得以更加健康有序地開(kāi)展，確保全年工作任務(wù)順利完成。

　　有問(wèn)題并不可怕，看不到問(wèn)題或者碰到問(wèn)題繞道走，那才是真正的危險。因此，開(kāi)展年中總結要有問(wèn)題意識，堅持問(wèn)題導向，保持清醒頭腦，見(jiàn)微知著(zhù)，發(fā)現問(wèn)題是首要，及時(shí)解決問(wèn)題是關(guān)鍵，目的就是要改進(jìn)和加強工作。

　　梳理方法，揚長(cháng)避短

　　如同戰場(chǎng)上的戰略戰術(shù)直接關(guān)系到戰爭的勝負結果，工作中的方式方法直接關(guān)系到工作成效。采取正確的方式方法，往往事半功倍，工作能順利推進(jìn)；方式方法不正確，工作進(jìn)度就會(huì )延緩甚至遭受挫折。抓重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；抓典型，示范帶動(dòng)；抓調研，解剖麻雀；抓統領(lǐng)，綱舉目張；抓協(xié)調，統籌兼顧……這些都是很好的工作方法，已經(jīng)為我們廣泛運用。但是，一項工作究竟應該采取什么方法開(kāi)展，還要一切從實(shí)際出發(fā)，具體情況具體分析。

　　工作方式方法是否正確，是否需要進(jìn)行調整，年中是評估的最好時(shí)機。因此，年中認真梳理總結上半年工作方式方法十分必要。對于正確的方式方法要繼續堅持，不正確的方式方法則要進(jìn)行調整，堅決避免方法錯誤且一味蠻干的.情況。工作方式方法通過(guò)年中總結梳理，就可以在實(shí)踐中揚長(cháng)避短、推陳出新、不斷完善，從而為全年工作效率和質(zhì)量的提高奠定基礎。

　　分析成效，鞏固成果

　　我們開(kāi)展任何一項工作，不僅要關(guān)注其紙面上的結論，而且要關(guān)注其實(shí)際成效，為此必須進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，這是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的必然要求。如果對于實(shí)際工作不進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，僅僅為了工作而工作，就很容易做表面文章、搞形式主義。當然，對于工作成效不能一概而論，必須具體分析，要有全面認識，要知道工作成效有直接與間接之分、眼前與長(cháng)遠之別、微觀(guān)與宏觀(guān)之辨。直接的、眼前的、微觀(guān)的成效比較容易掌握，要及時(shí)關(guān)注；間接的、長(cháng)遠的、宏觀(guān)的成效需要全面深入地把握，更不能忽視。

　　如果工作成效顯著(zhù)，則要把已經(jīng)取得的成果鞏固好發(fā)展好。如果工作成效不夠明顯或者不夠理想，則要結合存在的實(shí)際問(wèn)題深入分析其中原因，尋找改進(jìn)工作的方法和對策措施。工作成效不能憑感覺(jué)想當然，不能紙上談兵，更不能自己說(shuō)了算，而是要由群眾來(lái)評判，還要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗、時(shí)間的考驗。因此，年中總結，分析工作成效，不妨深入基層，搞好調查研究，直接聽(tīng)取基層和群眾的意見(jiàn)，這樣把握工作成效才更加客觀(guān)、更加符合實(shí)際。

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