關(guān)于試用期轉正工作總結

　　試用期的工作內容

　　這部分主要是查看員工在試用期的時(shí)候，每天的工作事項，主要做哪些工作，工作的進(jìn)度如何，工作表現和相關(guān)的能力怎么樣等等。

　　試用期遇到的問(wèn)題

　　這是很多新人來(lái)到公司都會(huì )遇到的情況，不可能在試用期內，什么問(wèn)題都可以處理好，什么事情都可以做到盡善盡美，肯定會(huì )有一些問(wèn)題存在，記錄下來(lái)并在總結中進(jìn)行提及。

　　試用期學(xué)到的知識

　　經(jīng)過(guò)試用期的培訓和學(xué)習，相比剛過(guò)來(lái)公司的時(shí)候，肯定有很多方面的提升，也就是進(jìn)步，在這段期間，到底學(xué)了什么知識，可以一一的寫(xiě)出來(lái)。

　　試用期取得的成績(jì)

　　在試用期內取得了哪些成績(jì)，往往也是公司比較看重的，也是體現一個(gè)員工價(jià)值的所在，所以一定不要謙虛，取得的成績(jì)一定要在報告中體現出來(lái)。

　　試用期吸取的教訓

　　每個(gè)人都會(huì )犯錯，重要的'是在犯錯之后有沒(méi)有吸取教訓，讓自己的工作做的更好，在工作遇到的問(wèn)題和吸取的教訓，也可以在試用期轉正工作總結中寫(xiě)進(jìn)來(lái)。

　　試用期自身的評價(jià)

　　一些公司也會(huì )要求員工根據自己的試用期表現給自己打分，一方面看看自己對自己的評價(jià)是否客觀(guān)，另外一方面看看自己是否能夠充分認識自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這對以后的工作也是很有幫助的。

　　試用期后提的請求

　　當然，試用期結束后面臨轉正，肯定會(huì )有很多相關(guān)的要求，比如崗位的調動(dòng)，工作內容的微調，薪酬福利的調整等，可以結合公司情況和自身能力，適當的提出相應的請求。

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