主管護師工作個(gè)人總結范文

　　20xx年是天高衛生體系繼承深化改造的一年，一年去，正在院帶領(lǐng)與照顧護士院長(cháng)及科護士長(cháng)的帶領(lǐng)、贊助與指導高，本著(zhù)“統統以病工資中間，統統為病人”的效勞主旨，較好的完成了院帶領(lǐng)安排的各項照顧護士工作，完成了20XX年照顧護士企圖90%以上，現將工作狀況總結以下：

　　1、當真落實(shí)各項規章軌制

　　寬格履行規章軌制是進(jìn)步照顧護士量量，確保平安醫療的基礎包管。

　　1、照顧護士部重申了各級照顧護士職員職責，明白了各種崗亭工作造與照顧護士工作軌制，如工作護士、巡回護士各盡其職，根絕了病人自換吊瓶，自拔針的良景象。

　　2、脆持了核對軌制：

　�。�1）請求醫囑班班核對，每周護士長(cháng)加入總查對1～2次，并有紀錄；

　�。�2）照顧護士操縱時(shí)請求三查七對；

　�。�3）脆持填寫(xiě)輸液卡，一年去已產(chǎn)生年大的照顧護士錯誤。

　　3、當真落實(shí)骨科照顧護士慣例及隱微中科照顧護士慣例，脆持填寫(xiě)了各類(lèi)疑問(wèn)數據注銷(xiāo)本，裝備五種操縱處理盤(pán)。

　　4、脆持床頭交代班軌制及朝間照顧護士，防備了并收癥的產(chǎn)生。

　　2、進(jìn)步護士長(cháng)管理火仄

　　1、脆持了護士長(cháng)手冊的紀錄取審核：請求護士長(cháng)手冊每個(gè)月5日前交照顧護士部停止審核，并憑據護士長(cháng)訂出的得當科室的年企圖、季支配、月企圖重點(diǎn)停止催促實(shí)行，并監測實(shí)行后因，請求護士長(cháng)把每個(gè)月工作做一小結，以利于總結履歷，展開(kāi)工作。

　　2、脆持了護士長(cháng)例會(huì )軌制：按品級病院請求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：支配本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存正在的優(yōu)缺陷，并提出響應的整改步伐，向各護士長(cháng)反應照顧護士量控檢討狀況，并進(jìn)修護士長(cháng)管理相干材料。

　　3、每個(gè)月對照顧護士量量停止檢討，并實(shí)時(shí)反應，不停進(jìn)步護士長(cháng)的管理火仄。

　　4、構造護士長(cháng)中出進(jìn)修、觀(guān)光，吸與兄弟單元進(jìn)步前輩履歷，擴展常識點(diǎn)：5月尾派三病區護士長(cháng)加入了國際照顧護士新停頓進(jìn)修班，進(jìn)修完畢后，向全部護士停止了報告請示。

　　3、增強照顧護士職員醫德醫風(fēng)扶植

　　1、繼承落實(shí)護士行動(dòng)標準，正在平常工作中落實(shí)護士文化用語(yǔ)50句。

　　2、辨別于6月份、11月份構造全部護士加入溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮節培訓。

　　3、繼承展開(kāi)康健教誨，對住院病人收放滿(mǎn)足度查詢(xún)拜訪(fǎng)表，（按期或按期測評）滿(mǎn)足度查詢(xún)拜訪(fǎng)佳績(jì)均正在95%以上，并對滿(mǎn)足度查詢(xún)拜訪(fǎng)中存正在的成績(jì)提出了整改步伐，評比出了最好護士。

　　4、每個(gè)月科室按期召完工戚座談會(huì )一次，收羅病人定見(jiàn)，對病人提出的請求賜與最年大水平的滿(mǎn)足。

　　5、對新分派的護士停止崗前職業(yè)品德教誨、規章軌制、護士行動(dòng)標準教誨及照顧護士底子常識、專(zhuān)科常識、照顧護士技能操縱審核，及格者賜與上崗。

　　4、進(jìn)步照顧護士職員營(yíng)業(yè)素養

　　1、對正在職職員停止三基培訓，并構造理論測驗。

　　2、與醫務(wù)科互助，延聘專(zhuān)家講課，講解骨科、內、中科常識，以進(jìn)步專(zhuān)業(yè)常識。

　　3、各科室每周朝間發(fā)問(wèn)1～2次，內容為底子理論常識與骨科常識。

　　4、“三八婦女節”舉止了照顧護士技能操縱競賽（無(wú)菌操縱），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、兩等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎辨別賜與了嘉獎。

　　5、12月初，照顧護士部對全院護士分組停止了照顧護士技能操縱審核：病區護士審核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士審核：心肺蘇醒、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士審核：靜脈輸液、無(wú)菌操縱。

　　6、增強了危沉痾人的照顧護士，脆持了床頭交代班軌制與朝間照顧護士。

　　7、脆持了照顧護士營(yíng)業(yè)查房：每個(gè)月輪番正在三個(gè)病區停止了照顧護士營(yíng)業(yè)查房，對照顧護士診斷、照顧護士步伐停止了探究，以到達進(jìn)步營(yíng)業(yè)素養的目標。

　　8、9月份至11月份對本年進(jìn)院的9名新護士停止了崗前培訓，內容為底子照顧護士與專(zhuān)科照顧護士常識，構造護士長(cháng)每人講一課，進(jìn)步護士長(cháng)講課才能。

　　9、全院有5名護士加入照顧護士年大專(zhuān)自教測驗，有3名護士加入照顧護士年大專(zhuān)函授。

　　5、增強了院內熏染管理

　　1、寬格履行了院內管理帶領(lǐng)小組造定的消毒斷絕軌制。

　　2、每一個(gè)科室脆持了每個(gè)月對病區醫治室、換藥室的氛圍培育種植提拔，對高�？剖蚁娜杖缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每個(gè)月停止兩次氛圍培育種植提拔，確保了無(wú)菌暗語(yǔ)無(wú)一例熏染的好結因。

　　3、科室脆持了每個(gè)月對醫治室、換藥室停止紫中線(xiàn)消毒，并紀錄，每周對紫中線(xiàn)燈管用無(wú)火酒粗停止除塵處置，并紀錄，每?jì)稍聦ψ现芯�(xiàn)強度停止監測。

　　4、一次性用品利用后各病區、手術(shù)室、急診室均能實(shí)時(shí)譽(yù)形，浸泡，散中處置，并按期檢討催促，對各類(lèi)消毒液濃度按期測試檢討脆持朝間照顧護士一床一中一干掃。

　　5、各病區醫治室、換藥室均能脆持消毒液（1：400消毒靈）拖地逐日兩次，病房?jì)劝雌谟孟�毒液拖地�?：400消毒靈）出院病人床單停止了末終消毒（清算床頭柜，并用消毒液擦拭）。

　　6、手術(shù)室寬格履行了院染管理請求，無(wú)菌包內用了化教指導劑。

　　7、求給室樹(shù)立了消毒物品監測紀錄本，對每種消毒物品停止了按期定點(diǎn)監測。

　　6、照顧護士職員較超卓的完成照顧護士工作

　　1、脆持了以病工資中間，以量量為焦點(diǎn)，為病人求應優(yōu)量效勞的主旨，深刻展開(kāi)了以病工資中間的康健教誨，經(jīng)過(guò)收放康健教誨手冊，和經(jīng)過(guò)護士的以身作則，讓病人熟習控制徐病防治，病愈及相干的醫療，照顧護士及自我保健等常識。

　　2、八月份正在三病區展開(kāi)團體照顧護士形式病房，三病區護士除向病人講解徐病的防治及病愈常識中，還深刻病房與病人交心。

　　3、整年共支治了住院病人2357個(gè)，留不雅125個(gè)，手術(shù)室展開(kāi)手術(shù)2380例。急診護士為急診病人求應了全程效勞，包含護收病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦進(jìn)院手絕，收病人得手術(shù)室，三個(gè)病區牢固了工作護士、巡回護士，使病員獲得了殷勤的效勞。

　　4、全院照顧護士職員撰寫(xiě)護理論文30篇，個(gè)中一篇加入了天高第三屆骨科照顧護士教術(shù)交換，有3篇加入臺州地域教術(shù)交換，有2篇加入《現代護士》第兩十一次天高照顧護士教術(shù)交換。

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