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第二學(xué)期幼教辦工作總結
一學(xué)期來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我們深入貫徹落實(shí)《指南》和《綱要》，以提高保教質(zhì)量為核心，優(yōu)化幼教隊伍，推進(jìn)幼教改革，深化素質(zhì)教育，為我鎮幼教事業(yè)的可持續發(fā)展奠定基礎。
一、主要工作
1、對所有民辦幼兒園及附屬幼兒園進(jìn)行常規檢查
由幼教辦組成的檢查組對全鎮幼兒園常規進(jìn)行了檢查。通過(guò)檢查，發(fā)現我鎮幼兒園一日活動(dòng)的組織安排都較為科學(xué)合理，能夠注重動(dòng)靜交替和幼兒的實(shí)踐活動(dòng)，教育教學(xué)行為已經(jīng)朝著(zhù)規范化邁開(kāi)了步伐。
2、加強對幼兒園安全工作的管理
“安全工作無(wú)小事”。我們對全鎮幼兒園進(jìn)行了安全工作檢查。
一是開(kāi)學(xué)初的安全工作排查。
二是安全隱患排查。
檢查內容包括：幼兒園安全管理制度是否建立；幼兒園活動(dòng)場(chǎng)地、器械、房舍是否安全；用水、用電等設施有無(wú)事故隱患；食堂衛生狀況是否良好；消毒設施、冷藏設施是否齊全；從業(yè)人員體檢是否合格；活動(dòng)室、休息室是否干燥、通風(fēng)；廁所是否衛生、安全；幼兒接送制度是否完善；接送車(chē)輛證件是否健全；車(chē)況是否良好；門(mén)衛值班是否認真負責等等。同時(shí)，我們要求各園必須成立以園長(cháng)為首的幼兒園安全工作領(lǐng)導組，針對各項具體安全工作進(jìn)行排查活動(dòng)，定期開(kāi)會(huì )，定期培訓，使每位教職工把安全工作當成頭等大事，努力提高責任意識，增強安全常識，切實(shí)認識到安全工作的重要性。使幼兒園各個(gè)崗位都有明確的安全要求，把安全工作落實(shí)到每個(gè)人頭上，做到防患于未然，保證把孩子教育好、管理好，讓家長(cháng)放心地將孩子送到幼兒園，同時(shí)使孩子在一個(gè)安全的環(huán)境中健康、快樂(lè )地成長(cháng)。
3、抓教科研，大力推進(jìn)素質(zhì)教育
為進(jìn)一步落實(shí)《綱要》精神，本學(xué)期我鎮幼教工作者認真學(xué)習《綱要》，努力將《綱要》的教育理念和目標轉化為教師的教育行為，引導各級各類(lèi)幼兒園逐步確立科學(xué)的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，教師觀(guān)，積極開(kāi)展幼兒園課程改革，推進(jìn)素質(zhì)教育。配合教體局相關(guān)股室工作要求，我們還將在暑期期間對幼教教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓等等。
4、做好貧困幼兒的資助工作，把黨和政府的溫暖送到需要幫困的家庭。及時(shí)的把黨和政府的溫暖送到了他們手中。
二、存在問(wèn)題
1、經(jīng)費投入缺乏保障，幼教發(fā)展嚴重受限
全鎮各類(lèi)幼兒園基本都是依靠家長(cháng)交費來(lái)維持園所的正常運轉，而解決教師的工資就占據了幼兒園相當多的經(jīng)費，所剩無(wú)幾的收費用于園舍建設、配套設施、辦公經(jīng)費等方面就極其可憐。
2、農村幼兒教師待遇低，隊伍不穩定
一是工資待遇低。由于農村幼兒教師沒(méi)有固定的工資來(lái)源渠道，其工資主要從幼兒園收費里解決，工資相對較低。
二是隊伍不穩定。由于待遇太低，導致幼兒教師隊伍非常不穩定（農村幼兒教師一般是結了婚就脫離了幼教隊伍），嚴重影響保教質(zhì)量的提高。
3、保教常規管理不夠規范，小學(xué)化現象依然存在
雖然《綱要》頒布已經(jīng)多年了，但在我鎮幼兒園教育教學(xué)中，依然存在著(zhù)重教育輕保育、重知識傳授輕能力培養的現象，幼兒教育小學(xué)化傾向嚴重。很多教師根本不知道幼兒園五大領(lǐng)域的教育內容是什么，更不知道《綱要》的教育理念和目標是什么了。尤其是農村幼兒教師素質(zhì)低，根本就不知道該教給孩子什么，日常教學(xué)基本以識字，算題為主，更別談注重幼兒情感、態(tài)度、能力、興趣和習慣這些有益于幼兒終身發(fā)展的良好品質(zhì)的培養了。
總之，幼兒教育事業(yè)的改革和發(fā)展任重而道遠。我們將繼續加強幼兒教育管理力度，規范各類(lèi)幼兒園的辦園行為，在幼兒園全面實(shí)施素質(zhì)教育，為幼兒入小學(xué)和其一生的發(fā)展打好堅實(shí)的基礎，切實(shí)推進(jìn)芮城幼兒教育事業(yè)健康均衡發(fā)展。
xx鎮中心小學(xué)幼教辦
20xx.7
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