項目年終工作總結5篇
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？下面是小編為大家整理的項目年終工作總結5篇，希望能夠幫助到大家。
項目年終工作總結 篇1
一、 學(xué)習到的知識
IT項目管理對于信管來(lái)說(shuō)，應該是一門(mén)重要的專(zhuān)業(yè)課，只有掌握了其中的分析方法，才能在以后的項目開(kāi)發(fā)中，對項目進(jìn)行科學(xué)，全面的管理，提高項目的質(zhì)量。
通過(guò)本次課程的學(xué)習加之實(shí)習，首先，我知道了什么是項目，以及IT項目的定義什么，知道它是為解決信息化需求而產(chǎn)生的軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò )系統、信息系統、服務(wù)系統等一系列與信息技術(shù)相關(guān)的項目，同時(shí)，我了解到了IT項目的主要特點(diǎn)分為7個(gè)，即明確的目的、獨特性、時(shí)限性、目標漸進(jìn)性、時(shí)效性、高風(fēng)險性和智力密集型。在充分了解了定義之后，老師又詳細講解了項目的生命周期和管理模式，從項目4大階段：?jiǎn)?dòng)、計劃、執行、控制和項目管理9大知識領(lǐng)域：范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險、采購進(jìn)行全面的解析。下面我就分別講述在這幾個(gè)方面自己學(xué)到的東西。
其中4大階段中，掌握的比較好的就是前兩個(gè)方面，在啟動(dòng)方面，我覺(jué)得就是要預先考慮到項目實(shí)施過(guò)程可能出現的問(wèn)題，進(jìn)行提前的計劃，說(shuō)到底就是未雨綢繆，里面最重要的就是可行性分析，它是作為項目能否開(kāi)發(fā)的重要依據，提供需求、盈利、運行環(huán)境等多方的分析資料。另外一個(gè)，我掌握到的重要知識，就是WBS技術(shù)，我學(xué)會(huì )了如何對認為進(jìn)行分解，將一個(gè)復雜的.項目分成多個(gè)子項目，分別進(jìn)行多次深度劃分。 項目時(shí)間管理是我聽(tīng)得最認真的內容，因為要作圖，里面我主要是針對網(wǎng)絡(luò )圖進(jìn)行了認真的學(xué)習，知道網(wǎng)絡(luò )圖的意義以及如何繪制網(wǎng)絡(luò )圖，在網(wǎng)絡(luò )圖的基礎上，我學(xué)會(huì )了用個(gè)Project軟件生成項目的甘特圖，并且能夠從給出的甘特圖中讀取項目的信息和進(jìn)度計劃。最難的是活動(dòng)歷時(shí)估計中的關(guān)鍵路法，通過(guò)結合PPT，我掌握了如何根據給定的表格數據，推算出最早開(kāi)始時(shí)間、最早結束時(shí)間、最遲結束時(shí)間、最遲開(kāi)始時(shí)間、總時(shí)差，并在做完圖后，從中找出其關(guān)鍵路徑，即總時(shí)差為零的活動(dòng)路線(xiàn)。
后面9個(gè)領(lǐng)域，都學(xué)的比較粗條，主要針對了成本、質(zhì)量和風(fēng)險管理。在成本管理方面，理論掌握的不好，主要就是知道了如何用Project軟件對項目分配資源，并且知道了如何解決資源沖突的幾種方法。
在項目質(zhì)量管理方面，我通過(guò)實(shí)習，知道了IT質(zhì)量管理的概念，整個(gè)體系，并且通過(guò)實(shí)習，知道了從哪幾個(gè)方面入手去編寫(xiě)IT項目質(zhì)量計劃，從而了解了一個(gè)項目團隊如何去保證其項目的質(zhì)量，特別是實(shí)施計劃中，知道了一般性項目質(zhì)量管理的工作計劃，和高層領(lǐng)導以及項目經(jīng)理如何去評審一個(gè)項目以及各部門(mén)的任務(wù)分工和之間如何協(xié)調。
風(fēng)險管理因為時(shí)間近，所以知識點(diǎn)記得比較多，最深刻的就是項目風(fēng)險的評估分析。 在里面，我主要掌握了如何定性的估計風(fēng)險，學(xué)會(huì )了風(fēng)險評定的等級劃分，和結果劃分。
二、 感悟與體會(huì )
IT項目管理，其實(shí)自己沒(méi)有多少重視，總感覺(jué)學(xué)到的理論偏多，讓我值得欣慰的就是，我們在課程一開(kāi)始就成立了分組，通過(guò)一個(gè)小組的整體協(xié)作，把整個(gè)項目過(guò)程都全部的經(jīng)歷了一遍，在完成的過(guò)程中，我發(fā)現，書(shū)上寫(xiě)到的只是冰山一角，遠遠滿(mǎn)足不了你完成作業(yè)的標準，我很多時(shí)候都是拿到分配下來(lái)的題目，一陣發(fā)愁，然后翻了N遍書(shū)，還是不知道從何下手，可能是從來(lái)沒(méi)有接觸到類(lèi)此的東西，缺乏思路，不知如何進(jìn)行，只能在百度里尋找，希望找到材料，要是完全一樣的就更好，沒(méi)有的就東拼西湊，雖然其中有一些copy的影子，但自己也是閱讀了大量的資料，整合了各種數據，在不知不覺(jué)中，理解該方面也越來(lái)越深刻，至少一開(kāi)始的迷茫感沒(méi)有了，其中讓我印象最深的就是制作WBS，書(shū)中只是講述了WBS的基本概念，沒(méi)有一點(diǎn)制作的方法和步驟，完全是盲人摸象，一路磕磕碰碰，幸好在強大的搜索引擎下，在參考了無(wú)數公司優(yōu)秀的案例下，制作了一個(gè)讓自己非常滿(mǎn)意的WBS圖，當然，其中會(huì )有各種錯誤。
還有一個(gè)就是在合作的過(guò)程，我覺(jué)得一個(gè)項目想要合理，高質(zhì)量的完成，各小組間的溝通即為重要，這里面包含了項目組長(cháng)的領(lǐng)導能力和人格魅力，像我們組來(lái)說(shuō)，我感覺(jué)就有點(diǎn)分崩離析的味道，就是個(gè)人管個(gè)人，組長(cháng)分配啥，做了就好，沒(méi)有形成一個(gè)小組間的共鳴，不知道其他組的進(jìn)度和完成情況內容，所以?xún)热輵撚行┓稚�，給組長(cháng)也增加了很多的后期整理壓力。
三、 提出的建議
1、 案例分析的效果甚微，我感覺(jué)就是小組發(fā)表后，老師就是把小組的發(fā)言整合了一下，沒(méi)有告知這個(gè)案例到底說(shuō)明什么，總感覺(jué)有點(diǎn)模棱兩可，沒(méi)有明確。
2、 課堂氣氛很壓抑，我們沒(méi)有釋放應有的學(xué)習激情。
3、 實(shí)驗課有些水，不知道在實(shí)驗課上做什么，一般都是老師講，學(xué)生自己玩電腦，應該在實(shí)驗課的時(shí)候，開(kāi)設一點(diǎn)Project軟件的教程，幫助我們更好的掌握。
4、 作業(yè)量比較大。
項目年終工作總結 篇2
本人從事設計工作10多年以來(lái)，從一個(gè)實(shí)習生，到專(zhuān)業(yè)骨干，到專(zhuān)業(yè)負責人，到項目負責人，到設計院生產(chǎn)管理人員，對設計生產(chǎn)管理工作具有一點(diǎn)心得。供大家借鑒。
一、設計項目生產(chǎn)過(guò)程中，存在三點(diǎn)常見(jiàn)問(wèn)題。
1、由于各種原因，圖紙修改次數較多，效率低下，往往增加了工作量而沒(méi)有相應增加收入，設計人員抱怨大。
2、專(zhuān)業(yè)協(xié)調不夠，圖紙會(huì )簽形同虛設（能真正做到的不多）。
3、臨到出圖時(shí)，各專(zhuān)業(yè)疲勞加班，沒(méi)有充分的校審時(shí)間，無(wú)法保證圖紙質(zhì)量。 以上三點(diǎn)，相互相成。要避免以上問(wèn)題，最關(guān)鍵是要有一位十分得力的項目負責人。
二、項目負責人的能力要求
項目負責人，一般以主導工藝專(zhuān)業(yè)骨干擔當最好，但此人還需具有一定的組織和協(xié)調溝通能力，即領(lǐng)導才能。
《韓非子》一文中，有句話(huà)，大意是，為君治理國家或帶軍隊，要做到三個(gè)字即“德、威、利”并重，方能有所作為。
我曾拿這三字來(lái)形容和指導項目負責人工作。
�。ㄒ唬�、德
這個(gè)很簡(jiǎn)單，項目負責人要有道德。
即最基本地要求是：不能好事自己撈，壞事往外推；不能功勞自己的，錯誤都是別人的；
我做曾做過(guò)的一個(gè)項目，初步設計沒(méi)有順利通過(guò)，在審查會(huì )后公司內部總結時(shí)，我發(fā)言第一句話(huà)：“主要責任在我”。幾個(gè)月后，甲方負責人和曾與我共事的同志告訴我說(shuō)，對我的信任就是從這開(kāi)始。我想如果是組織同志可以用入黨宣誓詞來(lái)概括，德，就是要求你吃苦在前，享受在后，以身作則。
�。ǘ�、威
威就是威信。要做到個(gè)人有威信，最簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，要能做出正確地決定。設計工作中需要項目負責人做出的決定，大部分在以下三個(gè)范疇內。
1、如何接受甲方要求。
2、如何給甲方提要求。，
3、如何給項目小組提進(jìn)度和質(zhì)量要求。
�。�1）簡(jiǎn)單說(shuō)明第1條感受。
在目前的設計市場(chǎng)環(huán)境下，甲方是設計公司的衣食父母，甲方的要求，是不能輕易否定或不執行的。但，由于甲方在專(zhuān)業(yè)知識和掌握國家政策方面的局限，往往提出的要求不盡合理。這需要項目負責人能充分聽(tīng)取甲方意見(jiàn)，真實(shí)了解甲方意圖，對項目有大局觀(guān)，對項目的后續工作有預見(jiàn)性。并通過(guò)自己的努力，獲得甲方的相對信任。在甲方的不合理要求面前，先要拿出充足的理由來(lái)說(shuō)服他們，如果不能說(shuō)服他們，要主動(dòng)提出相對可行雙方能接受的解決辦法。比如，最常見(jiàn)也是最激烈的甲方與設計公司不能達成一致的設計工期問(wèn)題上。我是不贊成趕工的項目負責人，但，我沒(méi)見(jiàn)過(guò)一個(gè)項目甲方在設計工期上是不著(zhù)急的。我會(huì )在充分了解自己的項目組成員的工作方法，工作能力和項目難度的情況下，在比較正常工期基礎上，再爭取多五至十天左右的工期余地。我對工期的心得體會(huì )是，絕大部分的甲方對工期都提過(guò)分要求，主要是由于對項目不確定性而從心理上焦慮造成的，九成以上的項目在接受甲方過(guò)分工期要求后，
施工圖紙出來(lái)，并沒(méi)有馬上進(jìn)入項目的下一階段，而且因為趕工期往往容易造成圖紙質(zhì)量低下，施工中錯誤漏洞百出，而到了那時(shí)候，甲方是絕不會(huì )因為你答應了他的過(guò)分工期要求而原諒你的。我認為寧愿在工期上冒著(zhù)得罪甲方的風(fēng)險，保證圖紙質(zhì)量，換取在以后工作中的順利和好評（當然這需要談判技巧）。
�。�2）簡(jiǎn)單說(shuō)明第2條感受。還有甲方對各專(zhuān)業(yè)的設計要求，能接受的接愛(ài)，不能接受，一定要當場(chǎng)果斷拿出充分理由拒絕。我舉個(gè)極端案例。我們曾有個(gè)項目，是一個(gè)自控配電柜的廠(chǎng)房，在專(zhuān)業(yè)碰頭時(shí)，設備專(zhuān)業(yè)提出某個(gè)一車(chē)間設噴淋。結果甲方因為造價(jià)原因不同意，項目負責人在沒(méi)有與專(zhuān)業(yè)設計人員溝通的情況下，答應改圖。在傳達修改意見(jiàn)后，專(zhuān)業(yè)設計人員堅持設了噴淋。圖紙出去后，監理說(shuō)可以不設，改成不設。施工圖審查時(shí)，審查意見(jiàn)必須要設。就這個(gè)設置噴淋的問(wèn)題，不管該設或不該設，甲方對我們的專(zhuān)業(yè)能力產(chǎn)生很大質(zhì)疑。這種可設或可不設的問(wèn)題，我的做法是，先堅持要設，甲方堅持要不設，把設與不設的利弊說(shuō)清楚，由甲方自己拿主意和承擔后果。
�。�3）簡(jiǎn)單說(shuō)明第3條感受。對于肯定不行的，一定要當場(chǎng)拒絕。
威信，是由能力來(lái)決定的�？偸悄茏龀稣_的決定，下面做事的人，就能放心做好自己本份工作，增強效率，成為一個(gè)有戰斗力的團隊。
項目負責人，就是作戰部隊的班長(cháng)，排長(cháng)。公司（首長(cháng)）下達的命令，要什么時(shí)候攻下某個(gè)山頭，你得在最短的時(shí)間內，了解戰局情況，做出戰術(shù)安排，進(jìn)行戰術(shù)分工。然后在最短時(shí)間內，以最小的`傷亡攻下山頭，就是好班長(cháng)，作為項目管理就是一個(gè)好的項目負責人，而不了解戰局情況下，猶柔寡斷，戰術(shù)安排不合理或沒(méi)有戰術(shù)安排，戰術(shù)分工不明確，打亂戰，結果只能是大家都犧牲在山腳下，山頭攻不下，任務(wù)完不成，這樣的項目負責人是不稱(chēng)職的。
�。ㄈ�、利
利，就是利益。你能給大家帶來(lái)利益，大家才能聽(tīng)你的。這是硬道理。
最基本地，好的項目負責人，大家都愿跟著(zhù)你干，工作有條不紊效率高，公司賺錢(qián)，個(gè)人實(shí)惠多。當然，在項目負責人管理工作上，公司也應給予一定的獎金分配權和項目成員調配權。
三、項目負責人的常規做法（施工圖階段）
1、向甲方確定合理工期。（假設一個(gè)項目施工圖算上加班，正常工期30天，我會(huì )向甲方或公司管理部門(mén)申請35天左右，留五天機動(dòng)）。
2、填寫(xiě)項目責任書(shū)（我自己根據ISO9000的各種什么聯(lián)系單，指導卡，精簡(jiǎn)了一個(gè)責任書(shū)，同項目概況和項目紀事和項目安排組成）
3、安排設計人員，把專(zhuān)業(yè)條件圖和方案或初設文件要求發(fā)到各專(zhuān)業(yè)設計人員手上。
4、根據具體情況，一般叁天或一周召開(kāi)一次專(zhuān)業(yè)碰頭會(huì )。
5、落實(shí)各專(zhuān)業(yè)提條件時(shí)間和提校審稿時(shí)間。
6、若有疑難問(wèn)題，與主管副總或總工溝通并落實(shí)校審（定）時(shí)間，這一條相當重要，有些自己把不住的，不盡量及早與主管副總或總工溝通，會(huì )帶來(lái)很太麻煩。
7、中間檢查進(jìn)度與質(zhì)量。
8、提交校審稿前，召開(kāi)一次會(huì )簽碰頭，這個(gè)步聚可以在出校審稿前，給各專(zhuān)業(yè)一個(gè)再次落實(shí)各專(zhuān)業(yè)條件和修改的機會(huì )。
9、各專(zhuān)業(yè)校審。
10、改圖并會(huì )簽。
11、曬圖。
12、由設計管理部門(mén)整理交甲方圖紙。（我的口號是，我說(shuō)哪天正式出圖，就肯定有圖，不會(huì )推遲一天）
四、項目管理過(guò)程中一些具體作法。
1、項目組每個(gè)專(zhuān)業(yè)應準備一本作業(yè)本，從項目開(kāi)始，
把專(zhuān)業(yè)要求，設計難點(diǎn)，規范要點(diǎn)，其他專(zhuān)業(yè)條件，未完善的工作一一記在本子上。我還要求，一些小的手算應直接寫(xiě)在本子上，以備檢查確認。
2、現在各大小設計院基本都通過(guò)質(zhì)量認證，做為設計院一員，個(gè)人認為，雖感有點(diǎn)教條。但在實(shí)際操作中，一定要按程序要求辦事，養成良好習慣后，會(huì )受益一輩子。
3、盡量不要因為自己的管理能力問(wèn)題導致返工，這是你喪失威信的最大敵人。
4、如果甲方對你們的工作表示滿(mǎn)意，而且因為甲方的原因，零碎改動(dòng)多，不好算產(chǎn)值，可以適當要求設計院向甲方（施工方）爭取一定的現金加班獎勵，每人能因此發(fā)個(gè)一兩百（這個(gè)跟算獎金提成多一兩百不一樣），都會(huì )很開(kāi)心，從而抵消返工怨言。
項目年終工作總結 篇3
20xx年11月7日下午，呼和浩特心靈花園工作站騰飛路小學(xué)工作點(diǎn)座談會(huì )在賽罕區市民服務(wù)中心召開(kāi)。
內蒙古應用心理學(xué)研究院院長(cháng)、呼和浩特心靈花園工作站站長(cháng)陳穎瓊，內蒙古應用心理學(xué)研究院秘書(shū)長(cháng)劉xx、賽罕區騰飛路小學(xué)教導主任xxx小學(xué)工作點(diǎn)負責人岳敏及15名心靈花園公益活動(dòng)志愿者參加了座談。
工作點(diǎn)負責人岳敏做了詳細的工作匯報，參加公益項目心理援助的志愿者分享了公益活動(dòng)帶給他們專(zhuān)業(yè)的'提升與收獲，同時(shí)，提出了有利于下一步工作實(shí)施的建議和意見(jiàn)。
程淑瑾主任表示，為下一步工作能夠幫助到更多的學(xué)生，使他們得到心理成長(cháng)，學(xué)校將更好地和研究院對接好各項工作。本次心理援助活動(dòng)中，研究院派出了15名專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師志愿者，完成了29名特殊兒童和學(xué)習困難兒童的團體及個(gè)體沙盤(pán)游戲心理輔導工作，他們的用心呵護，耐心陪伴，踐行志愿的專(zhuān)業(yè)精神贏(yíng)得了學(xué)校、家長(cháng)的一致好評，沙盤(pán)游戲這一心理學(xué)應用技術(shù)也在實(shí)踐中得到了認可。
項目年終工作總結 篇4
今年，我縣牢固樹(shù)立“抓項目就是抓經(jīng)濟，抓項目就是抓發(fā)展，抓項目就是抓財源”的指導思想，認真貫徹落實(shí)市委、市政府 “深入推進(jìn)項目年”工作目標，以開(kāi)展“工業(yè)創(chuàng )新年”為載體，大力實(shí)施項目帶動(dòng)戰略，通過(guò)抓項目推動(dòng)全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，圓滿(mǎn)完成了各項目標任務(wù)。
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┟鞔_目標，狠抓落實(shí)。為確保項目建設目標任務(wù)的完成，我縣先后下達了青委發(fā)〔200x〕3號和7號文件，明確各鄉鎮、部門(mén)項目工作內容，并按照市目標調整要求，又下達了青委發(fā)[200x]106號文件，及時(shí)調整項目工作目標。同時(shí)，堅持重點(diǎn)項目領(lǐng)導包抓，部門(mén)主抓工作制度。對每個(gè)項目都排出了形象進(jìn)度，分解細化任務(wù)目標，層層落實(shí)到各項目責任單位�？h領(lǐng)導經(jīng)常深入重點(diǎn)項目一線(xiàn)檢查、指導、現場(chǎng)辦公協(xié)調解決項目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，有力地推動(dòng)了項目的順利建設。
�。ǘ⿵娀笇�，加強培訓。我縣于4月5日邀請省發(fā)改委和省工程咨詢(xún)院編制來(lái)我縣，對相關(guān)部門(mén)就項目的編制、工程管理和農村金融等方面進(jìn)行專(zhuān)題培訓，增強了項目編制的針對性和工程實(shí)施的監管性。為提高我縣部門(mén)固定資產(chǎn)投資統計數據質(zhì)量，又于12月25日，召開(kāi)了09年部門(mén)固定資產(chǎn)投資統計工作培訓會(huì )。
�。ㄈ┘訌姽芾�，強力推進(jìn)。一是加強項目信息報表收集力度，按照月有通報、半年有小結、年有總結的要求，全年共出刊《項目工作通報》12期，上報項目工作信息信息22篇、三產(chǎn)工作簡(jiǎn)報11篇和經(jīng)濟運行分析4篇。二是制定了黨政領(lǐng)導和部門(mén)聯(lián)系項目制度、成長(cháng)型企業(yè)培育制度、八大特色工業(yè)園聯(lián)系制度等，形成一套全縣項目建設、園區發(fā)展等工作全面細致的'考核體系。三是加強重點(diǎn)項目過(guò)程管理。采取定期或不定期方式對重點(diǎn)項目進(jìn)行督促檢查，并做好相應的跟蹤服務(wù)工作。
�。ㄋ模┣谂芸吓�，抓好爭取。積極到省、市發(fā)改委、財政廳（局）了解國債和財政資金的具體投向，圍繞上級政策，精心規劃、篩選、論證、包裝、申報項目，努力爭取上級支持，全年共爭取項目22個(gè)，爭取各類(lèi)資金3966多萬(wàn)元，有力帶動(dòng)了全縣基礎設施建設。
�。ㄎ澹┚暮Y選，搞好儲備。精心篩選和儲備了一批重大建設項目，建立了重大項目?jì)鋷�，為全縣經(jīng)濟的長(cháng)足發(fā)展增強發(fā)展后勁。
二、各項指標主要完成情況
全年全縣全社會(huì )完成固定資產(chǎn)完成投入11.85億元，同比增長(cháng)52.01%，完成市調整目標任務(wù)的103%。其中：工業(yè)生產(chǎn)性項目新開(kāi)工和續建68項，完成投資8.53億元，同比增長(cháng)51.78%，完成調整目標任務(wù)的106.6%。其中：工業(yè)技改投入6.1億元，同比增長(cháng)55.94%。社會(huì )事業(yè)和基礎設施項目新建和續建37項。
市級重點(diǎn)項目完成情況：久源實(shí)業(yè)的技改5萬(wàn)噸/年酒精生產(chǎn)線(xiàn)等4個(gè)市級重點(diǎn)項目目前已完成投資27310萬(wàn)元，占年度計劃投入1.65億元的165.5%。
市級三產(chǎn)重點(diǎn)項目完成情況：“四星級賓館”已完成投入1520萬(wàn)元，占年度計劃投入的101.3%；“用九生態(tài)園”完成投入1300萬(wàn)元，占年度計劃投入的130%。
市定三年翻番企業(yè)完成情況：丹甫制冷的100萬(wàn)臺壓縮機生產(chǎn)線(xiàn)等10個(gè)項目已完成投資28540萬(wàn)元，占年度計劃投入的144%。
三、存在的主要問(wèn)題
1、項目受要素制約嚴重。部分項目受土地、資金、能源等要素的制紙，影響了部分項目建設的進(jìn)度和質(zhì)量。
2、對全縣經(jīng)濟具有拉動(dòng)作用的大項目偏少。
3、前期費用缺乏，導致部分項目前期工作項目進(jìn)展緩慢。
四、項目投資工作重點(diǎn)和主攻方向
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)工作責任。把明年項目工作目標分解落實(shí)到各鄉（鎮）、部門(mén)。牢固樹(shù)立抓項目就是抓投入，抓投入就是抓發(fā)展，的工作思路，把項目投資工作作為各鄉（鎮）、部門(mén)的中心工作來(lái)抓。繼續實(shí)行重點(diǎn)項目責任制，確保重點(diǎn)項目建設進(jìn)度。
�。ǘ┖葑ブ攸c(diǎn)項目建設。加強對重點(diǎn)項目建設的協(xié)調力度，力爭形成更多投資量，加強項目用地和融資協(xié)調，確保項目落地。對航電工程、修蘭線(xiàn)擴建等事關(guān)全局的重大項目，要切實(shí)加強跟蹤落實(shí)，促使項目加快建設。同時(shí)，要加大對丹甫壓縮機生產(chǎn)線(xiàn)等3個(gè)市級重點(diǎn)工業(yè)項目和四星級賓館等3個(gè)市級重點(diǎn)三產(chǎn)項目的督查力度。
�。ㄈ┳ズ庙椖坎邉�，提高招商引資效果。工業(yè)上圍繞我縣的“四大”支柱產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)業(yè)鏈延伸上，積極包裝策劃項目。一產(chǎn)上圍繞“椪柑”、“竹編”、“一村一品”和三村建設謀劃項目。三產(chǎn)上圍繞“東坡初戀地”、“中國竹藝之鄉”進(jìn)行包裝策劃項目。
�。ㄋ模┘哟髮ι蠣幦×Χ�。加強同省、市的銜接，重點(diǎn)從社會(huì )事業(yè)建設、循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)保和城市基礎設施方面積極向上爭取項目和資金。同時(shí)，加大部門(mén)對上爭取工作的指導力度和督查力度。
�。ㄎ澹槠髽I(yè)、項目服好務(wù)。進(jìn)一步緩解瓶頸制約，在用地、融資、能源方面加強協(xié)調服務(wù)，繼續深化軟環(huán)境建設，落實(shí)“首辦責任制”。
�。┘訌婍椖慷讲�。采取現場(chǎng)督查、項目通報等形式進(jìn)行督查，推進(jìn)項目實(shí)施。對重點(diǎn)項目中建設進(jìn)度緩慢的項目采取逐一督查，強力推進(jìn)項目落實(shí)
項目年終工作總結 篇5
在20xx年度即將結束之際，在這個(gè)歲尾年頭，本人對今年的工作成績(jì)進(jìn)行回顧，自我評價(jià)是——一份耕壇一份收獲，本人沒(méi)有辜負公司和領(lǐng)導的期望。但是我也深深認識到：取得的成績(jì)已經(jīng)是昨天，只有立足今日關(guān)注明天，才會(huì )繼續取得新的進(jìn)步。
在20xx年，我司為中國電信開(kāi)發(fā)的“XXXX管理系統項目”成功進(jìn)行了二次開(kāi)發(fā)。本項目得到了局方的認可，已經(jīng)被XX電信明確作為生產(chǎn)系統，明年將進(jìn)行正式全省推廣。本人作為我司這個(gè)項目的的主要技術(shù)責任人，在今年工作中繼續努力提高自身業(yè)務(wù)水平，改善了技術(shù)工作的許多薄弱之處。但是，為達到和符合新一階段更高的'標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處。 我在項目工作中自我查找和歸納問(wèn)題如下：
一、由于我司只安排我一人專(zhuān)職負責此項目，限于我個(gè)人的精力，在項目事務(wù)繁多時(shí)，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重，沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理。
二、由于人力不夠，易使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，影響了技術(shù)管理和業(yè)務(wù)培訓。
三、在工作思路上缺少創(chuàng )新意識，對項目目標和管理思路上有不清晰，對潛在的問(wèn)題和出現的問(wèn)題，預知和處理的力度不夠。
本人充分認識到：在提高企業(yè)競爭力等方面，我們只有不斷的反省與總結，工作水平和技能才能得到提高。我們要有艱苦創(chuàng )業(yè)精神、改革創(chuàng )新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿(mǎn)足精神、顧全大局精神。要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去。對于“如何提高自我”這門(mén)必修課，本人將不斷地加強學(xué)習，完善自我。
展望明年工作 ，重點(diǎn)是放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面簡(jiǎn)單介紹如下：
一、與公司其他同事之間協(xié)作好，相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助。
二、業(yè)務(wù)水平要有質(zhì)的提高，扎扎實(shí)實(shí)提高業(yè)務(wù)管理水平，嚴格確定目標，達成目標。
三、加強團隊建設，既是一名項目技術(shù)工作人員，也是項目的組織者，對條線(xiàn)人員積極引導，充分發(fā)揮團隊的合作精神。
四、搞好技術(shù)分析，為公司領(lǐng)導提供有效的參考依據，為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持。
以上工作是本人下一期的主要工作，重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng )新，如何在實(shí)施成本控制上做文章�？傊�，今后的工作中，本人將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同成長(cháng)。
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