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推動(dòng)干部人事檔案專(zhuān)審工作科學(xué)發(fā)展工作總結
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自今年X月份以來(lái)，XX縣按照上級要求，及時(shí)成立人事檔案專(zhuān)項審核領(lǐng)導小組，抽調專(zhuān)人參與干部人事檔案審核工作，干部人事檔案專(zhuān)審工作有序進(jìn)行。
XX縣在干部人事檔案專(zhuān)項審核工作中采取“老科長(cháng)+年輕干部”搭配分組的方式組成了X個(gè)審核小組，該縣對全縣1300多名干部的人事檔案展開(kāi)了“拉網(wǎng)式”大排查，本著(zhù)“一人不缺、一個(gè)不漏”的目標，嚴格執行審核標準，做到了聚焦重點(diǎn)不放松、聚焦標準不放松、聚焦監督不放松，有力提高該縣干部人事檔案管理的科學(xué)化、規范化和制度化水平。
該縣通過(guò)印發(fā)《干部情況登記表》、《干部任免審批表》及填寫(xiě)說(shuō)明，對落實(shí)時(shí)限、預期目標、標準要求進(jìn)行了細化量化，制定了科學(xué)的分工安排和進(jìn)度計劃，確保檔案專(zhuān)審工作按時(shí)按質(zhì)完成。在審核中重點(diǎn)審核干部“三齡、兩歷、一身份”以及家庭主要成員、重要社會(huì )關(guān)系等重要信息，重點(diǎn)突出、主次分明。
該縣針對檔案不合格、不合規涂改、造假等問(wèn)題，逐項核實(shí)，逐人備案，并出臺問(wèn)責機制，徹底排查“帶病”檔案。在此基礎上，該縣堅持“零容忍”的把關(guān)態(tài)度，從干部檔案重要信息的真實(shí)性、準確性入手，認真關(guān)注干部人事檔案的學(xué)歷學(xué)位信息、家庭成員及社會(huì )關(guān)系、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息數據，大力糾治“問(wèn)題檔案”。
在專(zhuān)審工作中，該縣始終聚焦實(shí)效，嚴守工作紀律，確保檔案材料不丟失，檔案信息不泄露。對每個(gè)干部的檔案逐頁(yè)、逐類(lèi)、逐項審核，做到審核工作不留死角，并堅持“初審、復審、三審”三重把關(guān)，杜絕錯審、漏審；對檔案資料不齊全、不規范的，采取補充收集、原件復制、完善手續等方式進(jìn)行補充和規范，所有補充和規范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋組織人事部門(mén)公章；干部重要信息記載不一致的，根據有關(guān)政策審核確認。對檔案審核過(guò)程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)分析梳理，確保檔案審核標準統一，程序規范；對經(jīng)過(guò)調查沒(méi)有原始依據材料的、按照現有政策難以認定的，本著(zhù)從嚴掌握的原則，結合檔案記載情況綜合研判確認。
截止日前，已清查出10份干部人事檔案存在年齡、學(xué)歷學(xué)位等方面涂改、造假等問(wèn)題，要求相關(guān)人員就此作出說(shuō)明，確保了干部人事檔案真實(shí)、準確、完整、規范，維護了干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。
嚴格規范強加監督-XX縣推動(dòng)干部人事檔案專(zhuān)審工作科學(xué)發(fā)展經(jīng)驗材料
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