【實(shí)用】教師的工作總結集合8篇
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編整理的教師的工作總結8篇，希望能夠幫助到大家。
教師的工作總結 篇1
光陰荏苒，時(shí)間轉瞬即逝。三尺講臺，一支粉筆。這就是__——一名普通小學(xué)語(yǔ)文教師兼班主任的真實(shí)寫(xiě)照。她于20xx年8月參加工作，至今已經(jīng)整整5年了。在這5年里，她工作踏實(shí)認真，得到學(xué)生和校領(lǐng)導的一致好評。班主任工作是艱巨而又重要的。從她當上班主任那時(shí)起，她一向盡心盡力地為當一名優(yōu)秀的班主任而努力工作。她早來(lái)晚走，品嘗盡了作為班主任的酸甜苦辣�？墒�，如果讓她再次選擇，她還會(huì )毫不猶豫地選擇班主任工作。因為她在與孩子們交往的過(guò)程中，真切地感受到了孩子們的熱情與可愛(ài)；她在經(jīng)歷著(zhù)痛苦和失敗的同時(shí)，也在迅速地成熟。她付出了自我辛勤的汗水，收獲的是學(xué)生們可喜的成績(jì)。
一、用愛(ài)心感染學(xué)生
作為班主任，她關(guān)心學(xué)生就像關(guān)心自我的子女一樣，既要關(guān)心他們的生活，又要關(guān)心他們的健康，還要關(guān)心他們是否懂得學(xué)習的方法。更重要的是關(guān)心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班主任的職責所在。愛(ài)心是具體的，具有濃厚的感情色彩的。例如每一天早晨巡視教室，先看看學(xué)生有沒(méi)有到齊，遇到天冷或天熱的時(shí)候，照料同學(xué)們衣服穿得是否適宜，早上是否都吃過(guò)了早餐�？傊�，同學(xué)們在學(xué)校的饑寒冷暖，喜怒哀樂(lè )幾乎事事關(guān)心。學(xué)生生病時(shí)，帶他去看病。家長(cháng)感激，學(xué)生感動(dòng)，她認為：這些事看起來(lái)也很平常，因為這是作為一個(gè)班主任最基本的工作，其實(shí)這正是一個(gè)班主任愛(ài)心的具體體現。
二、激發(fā)進(jìn)取性，營(yíng)造良好班級氛圍
班主任管理班級需要操心。班主任管的事異常多，班級的衛生、紀律，學(xué)生的行為、生活……樣樣少不了班主任操心。異常是此刻的獨生子女，頭腦靈活、思想獨立、個(gè)性鮮明、敢說(shuō)敢做。他們很活躍、喜歡表現自我，自信心強、上進(jìn)心強。同時(shí)也存在一些問(wèn)題。（例如：驕傲、嬌氣、以自我為中心，喜歡表?yè)P，聽(tīng)不了批評，不夠虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)等。學(xué)生自律本事差，放學(xué)不按時(shí)回家）。針對這些問(wèn)題以及孩子的年齡、心理特點(diǎn)，她在班級組織學(xué)生學(xué)習《中小學(xué)生日常行為規范》，并在此基礎上開(kāi)展了“人人爭先進(jìn)”的評比活動(dòng)，（以此鼓勵、強化禮貌行為，良好習慣的養成。）這個(gè)活動(dòng)從“禮貌”、“守紀”、“好學(xué)”、“勤勞”、“特長(cháng)”五個(gè)方面進(jìn)行評比。每個(gè)方面都制定比較詳細的要求，如“禮貌”就是言行舉止要得體，與人交往有禮貌；“守紀”就是課前準備好，上課不挨批，團體活動(dòng)守紀律就能夠得到；而“好學(xué)”是每個(gè)學(xué)生都有自我設計的積分表，把自我在平時(shí)學(xué)習和測試中得到的成績(jì)記上，讓孩子們相互觀(guān)摩，暗暗競爭，激發(fā)了他們學(xué)習的進(jìn)取性，取得了較好的效果；“勤勞”，主要指在衛生值日中能不怕苦，不怕累，能很好地完成任務(wù)，起榜樣作用；“特長(cháng)”，是指同學(xué)們根據自我的興趣愛(ài)好，成立活動(dòng)小組，這既展現
了他們的風(fēng)采，也豐富了班級的課外活動(dòng)。良好的班風(fēng)已構成，給學(xué)生營(yíng)造了一個(gè)溫馨而又充滿(mǎn)朝氣的學(xué)習和生活的環(huán)境。
三、善于做學(xué)生的思想工作
她一向把思想工作置于班級工作的首要問(wèn)題來(lái)抓。經(jīng)常利用班會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行思想教育，幫忙學(xué)生澄清思想上的模糊認識，提高學(xué)生的思想境界。還充分利用課余時(shí)間和有關(guān)學(xué)生促膝談心，及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行針對性的教育。并在班內進(jìn)取開(kāi)展“夢(mèng)想教育”、“感恩教育”、“養成教育”等各種行之有效的教育活動(dòng)，讓每個(gè)學(xué)生找到目標樹(shù)立夢(mèng)想，挖掘他們的潛能，激發(fā)他們的斗志！她所帶的班級班風(fēng)正，學(xué)氛濃，從未出過(guò)一齊嚴重的違紀事件，這一切都要歸功于思想工作的扎實(shí)有效。
四、善于組織和管理學(xué)生
班主任必須善于組織和管理學(xué)生。作為班主任，要做的工作多而繁雜，如果不能建立一個(gè)良好的班委會(huì )，各項工作就很難順利的開(kāi)展下去。所以她花很大的'心思培養班組的骨干力量，讓學(xué)生自我管理自我。這樣不僅僅班主任簡(jiǎn)便，并且能夠培養了班干部的組織本事。就拿此刻的班級來(lái)說(shuō)吧，此刻班里的一般事情都由班長(cháng)負責，但各項具體工作分工到各個(gè)班委成員。晨讀、課間操等日常工作都由班長(cháng)負責；教室內的黑板報由宣傳委員負責，教師作適當指導，學(xué)習上由學(xué)習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時(shí)隨地作檢查指導。這樣以來(lái)，班內的工作構成了程序化和制度化，各項工作就更能順利的得到開(kāi)展。
五、善于做后進(jìn)生的轉化工作
在學(xué)生管理方面，她認為班主任的工作大致可分為三個(gè)方面；
1、尖子生的培養。
2、中等生的促進(jìn)。
3、后進(jìn)生的轉化。
相比前兩條后者更難也更重要，因每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)期望，越是后進(jìn)生越需要教師的幫忙和鼓勵。我首先深入調查摸底，搞清他們所以成為后進(jìn)生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時(shí)時(shí)耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴(lài)的朋友。及時(shí)對后進(jìn)生加強心理疏導，幫忙他們消除或減輕種種心理?yè)鷳n(yōu)，讓他們認識到自我的價(jià)值。同時(shí)，我還創(chuàng )造條件和機會(huì )讓后進(jìn)生表現其優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，使他們品嘗到成功的歡樂(lè )和喜悅。
在班主任工作中，她堅持做學(xué)生的精神領(lǐng)袖，引領(lǐng)學(xué)生心靈的成長(cháng)。用愛(ài)心換真心，學(xué)生就會(huì )向你敞開(kāi)心扉，你還有什么工作做不通的呢？班主任工作要適合學(xué)生的心理需求，適應日益變化的社會(huì )生活與當代小學(xué)生的心理特征和思維方式，僅有到達學(xué)生心理需要才能觸動(dòng)學(xué)生心理，教育創(chuàng )新的機會(huì )也隨處都有，她每一天的教學(xué)工作都充滿(mǎn)創(chuàng )造，她在超越中感到幸福。
教師的工作總結 篇2
XX年是一個(gè)不平凡的一年。對于中國人來(lái)說(shuō)，奧運的圣火與關(guān)愛(ài)災區人民的愛(ài)心之火同時(shí)燃燒，感動(dòng)了全世界；對于87中人來(lái)說(shuō)，XX年中考佳績(jì)，激勵了大家的工作熱情，也震撼了長(cháng)春市；對于我自己來(lái)說(shuō)，身邊的人對我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，兒子渴望媽媽關(guān)心的目光，十六班、十三班所有渴求得到我教誨的學(xué)生眼神，改變了一個(gè)曾經(jīng)無(wú)知、幼稚的我。
在這不平凡的一年里，我繼續擔任八年十三班、十六班的英語(yǔ)教學(xué)工作，憑著(zhù)自己的愛(ài)心與認真換來(lái)了許許多多的學(xué)生和同仁的信賴(lài)。學(xué)生的英語(yǔ)成績(jì)穩定，自己業(yè)務(wù)水平教育教學(xué)水平都有了一定的提高，這都要歸功于我們英語(yǔ)組每一個(gè)人、我的兩位班主任、我的學(xué)生和我的.家人，他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不給予我力量。在這里我只想把這個(gè)學(xué)期中我都體會(huì )了什么？學(xué)到了什么？與我身邊的人一同分享。
我們“內行人”都知道：教師是一個(gè)技術(shù)活，并不是所有人都能承擔得了的。我們在工作中要善于動(dòng)腦思考不斷地總結經(jīng)驗，并且對待學(xué)生心態(tài)一定保持平穩無(wú)論面對什么樣的學(xué)生，我們要時(shí)刻牢記，分數對一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)真的不是什么重要的標準，學(xué)生應先學(xué)做人再學(xué)做文。在學(xué)生走到岔道口或者做出極端行為前，教師就要有先知先覺(jué)的能力，提前給學(xué)生們打好預防針。這樣一來(lái)，學(xué)生也就沒(méi)有那么大的心理壓力了，難題會(huì )很快解決的。所以說(shuō)作為一位合格老師的前提就是心態(tài)要好，做事不驕不躁。這點(diǎn)很重要，做到了你就可以使出你的十八般武藝與你的對手-----學(xué)生切磋了。
如何讓學(xué)生們喜歡你和你的學(xué)科呢？各位老師都有著(zhù)自己的高招。我也有:
1.嚴師出高徒
在管教學(xué)生時(shí)，老師們必須堅定一種信念，那就是對待任何學(xué)生都要嚴厲。所謂嚴厲不是打罵，而是遇到了學(xué)生們的一些缺點(diǎn)、錯誤，師長(cháng)要不失時(shí)機的加以教誨，直到他悔悟或更正錯誤為止。教師一定做到循序善誘，因勢利導，不論你遇到什么樣的學(xué)生都要堅持到最后。
2.讓學(xué)生知道你對他們的好
在沒(méi)有孩子之前，根本就體會(huì )不到做母親感覺(jué)，體會(huì )不到孩子對母親的依賴(lài)。
而現在就不一樣了，我的兒子也在一天一天長(cháng)大，我身邊的學(xué)生也是一樣。用心地教育學(xué)生就像對你自己的孩子那樣，所有的孩子都會(huì )被感動(dòng)。
3.多思考
教師要善于動(dòng)腦，尤其是在對待學(xué)生的問(wèn)題上。教師既要成為學(xué)生的嚴父慈母，還要成為學(xué)生的良師益友。我們的身份要根據具體的情況時(shí)常變換，只有這樣我們才能在教育學(xué)生的過(guò)程中做到游刃有余。其次，在開(kāi)始一段學(xué)期或是開(kāi)始一項活動(dòng)前要制定好計劃，我所說(shuō)的計劃不是大家所領(lǐng)悟的那種形式樣的計劃，而是只要計劃好了就要去執行，有始必有終。
教師的工作總結 篇3
依據《武漢市事業(yè)單位崗位設置管理試行意見(jiàn)》和《20xx——20xx學(xué)年?yáng)|湖開(kāi)發(fā)區教育系統定崗分流工作實(shí)施方案》（武新管教字〔20xx〕34號）等文件精神，結合我校實(shí)際情況，我校于20xx年4月至7月進(jìn)行了教師定崗分流工作，目前，本項工作已圓滿(mǎn)結束，全體教師表現良好，現就本項工作總結如下：
一、整體情況
全校教師126人，調出18人，到其他學(xué)校交流3人，轉崗22人，內退10人，病假3人，借用2人，待聘1人。目前，核編教學(xué)崗位59人，教輔崗位8人。
二、主要做法
1、廣泛宣傳動(dòng)員，夯實(shí)基礎。
我校從20xx年4月開(kāi)始，在全校開(kāi)展了“認清人事制度改革形勢，增強定崗分流意識”的教育，積極引導和教育廣大教職員工了解政策、參與改革，提升自我，正確面對。6月份，先后3次召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議，編發(fā)學(xué)習材料。7月4日舒位喜校長(cháng)做了題為《昨天三中為我，今天我為三中，明天我們都是三中人》的專(zhuān)題報告，闡釋了開(kāi)發(fā)區教師核編分流的意義，解開(kāi)了許多教師認為“差”才被“分”出去的錯誤理解，明確了這是開(kāi)發(fā)區教育大發(fā)展的必然趨勢，使廣大教職員工對人事制度改革有了深刻的認識，為本次定崗分流工作奠定了良好的思想基礎。
2、加強組織領(lǐng)導，科學(xué)制定方案。
為了保證本次定崗分流工作能積極穩妥開(kāi)展，我校成立了由舒位喜校長(cháng)任組長(cháng)、副書(shū)記和副校長(cháng)任副組長(cháng)、各部門(mén)中層干部和6名教職工代表為成員的工作領(lǐng)導小組，堅持“公正、公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，分宣傳組、協(xié)調組、答疑組三個(gè)小組負責宣傳動(dòng)員、組織協(xié)調、答疑解惑等具體工作。并于6月份兩次召開(kāi)教職工代表大會(huì )，結合市區相關(guān)文件精神，討論并修訂了《武漢市光谷第三初級中學(xué)20xx學(xué)年教職工定崗分流實(shí)施方案》，正是由于充分發(fā)揮了工會(huì )組織職能并尊重廣大教師的知情權和話(huà)語(yǔ)權，才使得本次定崗分流工作有了可靠的組織保障和科學(xué)指導。
3、縝密策劃，精心操作，堅持以人為本。
針對本次工作任務(wù)艱巨性、復雜性、競爭性的特點(diǎn)，工作領(lǐng)導小組多次召開(kāi)會(huì )議，本著(zhù)“以人為本”的思想，反復商討，采取了“先消腫、后手術(shù)、再跟蹤”工作策略，明確了“三個(gè)一”操作流程�！跋认[、后手術(shù)、再跟蹤”即是先引導教師認清開(kāi)發(fā)區教育發(fā)展形勢，讓一部分教師結合個(gè)人實(shí)際情況，權衡個(gè)人職業(yè)的發(fā)展，以陽(yáng)光心態(tài)，鼓勵自愿報名，主動(dòng)申請分流到區內缺崗單位或者邊遠薄弱單位，這樣，既減輕了學(xué)校工作的壓力，又尊重了教師的個(gè)人選擇。然后，另一部分教師參與競聘，我們采取“三個(gè)一”的方式，即：一次全體教師會(huì )上的自我述職；一次全體教師參與的資料審查和量化評分；一次全體教師參與的投票和唱票。實(shí)際證明我們的工作策略是有效的、工作流程是合理而高效的。在正式競聘之前，有16位教師主動(dòng)申請調出和交流到其它缺崗單位或邊遠薄弱單位，有18位同志申請轉崗，有7位同志申請內退。正式競聘之后，只有12名教師落聘，占比不到10%，由于我校核編崗位有限，這12名教師都是非常優(yōu)秀的教師，有區優(yōu)秀青年教師兩人，區優(yōu)秀班主任兩人，校優(yōu)秀教師3人，接著(zhù)我們采取“再跟蹤幫扶”策略，耐心細致地做工作，幫助老師轉崗或申請到其它缺崗單位，以學(xué)校名義向其他缺崗單位推薦。目前，只有1人待崗。
4、嚴明紀律，公正公平公開(kāi)。
工作之初，我們制定了“兩大紀律，五項關(guān)注”，對工作小組和工作人員提出了紀律要求，確保本次定崗分流工作的公正、公平、公開(kāi)�！皟纱蠹o律”是：
�。�1）不許徇私舞弊。
�。�2）不許在非正式場(chǎng)合發(fā)表個(gè)人觀(guān)念和言論。
“五項關(guān)注”是：
1關(guān)注穩定，處理好個(gè)人與集體的關(guān)系。
2關(guān)注態(tài)度，對人要誠心，工作要細心，疏導要耐心。
3關(guān)注真實(shí)，教師個(gè)人材料和數據要真實(shí)，有據可查。
4關(guān)注落聘，對落聘教師要第一時(shí)間給予幫扶。
5關(guān)注提高，安排競聘上崗的教師暑期學(xué)習和提高。
在整個(gè)定崗分流工作中，領(lǐng)導小組和工作人員積極工作，沒(méi)有一起違紀現象，廣大教師積極參與，使得工作能順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)結束。
5、持續關(guān)注，理解互信。
在上級部門(mén)的大力支持和廣大教師的積極參與配合下，我校成功調出21人，轉崗22人，分流3人，內退10人。對于定崗分流人員，學(xué)校采取了“送、請、訪(fǎng)”三種形式保持聯(lián)系，持續關(guān)注。送，即學(xué)校召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的歡送會(huì )，增強了彼此間的理解和信任。請，即以學(xué)校名義，定期請轉崗教師回校，，我們已經(jīng)請了劉樂(lè )強、鄭祥端、舒暢、楊永茂、吳明哲等十三位教師，了解他們在其它崗位上的工作情況，鼓勵他們在其它崗位上努力工作，做出表率，并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，以學(xué)校名義向上級部門(mén)反映情況。訪(fǎng)，即委托工會(huì )，以電話(huà)聯(lián)系和上門(mén)慰問(wèn)形式，不定期地與內退的10位教師保持聯(lián)系，目前，電話(huà)聯(lián)系14人次，節日上門(mén)慰問(wèn)達20人次。通過(guò)“送、請、訪(fǎng)”三種措施，讓轉崗教師和內退教師感受了學(xué)校大家庭的溫暖，增強了彼此間的互信和感情。
三、經(jīng)驗體會(huì )
1、領(lǐng)導重視是重要保證。本次定崗分流工作之所以能順利實(shí)施，圓滿(mǎn)結束，關(guān)鍵在于上級領(lǐng)導的對我校工作的`高度重視和大力支持，如羅建忠主任對我校綜治特派員崗位的支持、舒幫明主任在競聘當天到我校督導工作等，極大地堅定了信心，樹(shù)立了改革的勇氣。
2、搞好宣傳發(fā)動(dòng)、營(yíng)造良好氛圍是順利推進(jìn)的重要前提。廣泛深入地宣傳，讓廣大教職工認識到人事制度改革的目的、意義，營(yíng)造良好的環(huán)境，在穩定中分流，在分流中競爭，對推動(dòng)工作順利進(jìn)行具有極大促進(jìn)作用。通過(guò)專(zhuān)題會(huì )議、編發(fā)材料、校長(cháng)專(zhuān)題報告等方式及時(shí)對工作進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳，達到了統一思想，統一步調，正面引導的作用。
3、梯次推進(jìn)是重要策略。我們采取了“先消腫、后手術(shù)、再跟蹤”工作策略、“兩大紀律，五項關(guān)注”的工作制度和“三個(gè)一”工作流程，分期分批開(kāi)展工作，實(shí)行梯次推進(jìn)工作，使得工作的每個(gè)環(huán)節都落實(shí)到位。
4、發(fā)動(dòng)群眾、以人為本是重要途徑。在制定方案時(shí)，廣泛地聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，使教職工對定崗分流的要求和內容有深刻的了解和掌握，做到了政策公開(kāi)、方案公開(kāi)、競聘流程公開(kāi)的“三公開(kāi)”，自覺(jué)接受群眾的監督。由于方案的制定經(jīng)過(guò)了廣泛的討論，在執行方案時(shí)，得到了廣大教職工的大力支持和積極參與。
教師的工作總結 篇4
我校英語(yǔ)教研組共有教師 25名，其中女教師21名，占84%。在市婦聯(lián)和教育局的領(lǐng)導下，在學(xué)校領(lǐng)導及工會(huì )的關(guān)心指導下，我校英語(yǔ)教研組以職業(yè)道德建設為工作目標，以提高教育教學(xué)水平為工作內容，在教書(shū)育人的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結互助，齊心協(xié)力，積極投身教育教學(xué)改革，為爭創(chuàng )鎮江市級“巾幗文明崗”，為三中的學(xué)校教育教學(xué)、教科研工作做出了不懈努力�，F將20xx年以來(lái)的主要成績(jì)總結如下。
一、認真做好教研工作
區域教育現代化的進(jìn)一步發(fā)展，對我們的教學(xué)工作提出了新的要求。時(shí)代發(fā)展需要我們不斷培養復合型的創(chuàng )新人才，我校英語(yǔ)教研組成員能積極投身到教學(xué)科研這一行列。結合我校實(shí)際情況，我們本著(zhù)教、研、訓三位一體的原則，以新課程為導向，以課題研究為抓手，以課堂教學(xué)為陣地，以教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為根本，以規范課堂教學(xué)常規為切入口，始終致力于提高教師把握教材、處理教材、課堂的專(zhuān)業(yè)能力，教師和學(xué)生都獲得了不同的發(fā)展。
(1)在教學(xué)研究中提升自我。主要體現在以下幾個(gè)方面：一是實(shí)行集體備課制度。為了保證盡快適應新的教學(xué)要求，我們在組內實(shí)行集體備課制度，各年級備課組每周一次集體備課，還不定期的組織集體備課。圍繞新課程改革后提出的新要求，組內老師充分鉆研教材，認真寫(xiě)好教案，討論教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，共同討論、共同研究，在教學(xué)方法和教學(xué)手段上不斷探索，提高教學(xué)效率。通過(guò)集體備課，大家集思廣益，互通有無(wú)，共享教學(xué)經(jīng)驗以及教學(xué)資料和信息，促進(jìn)共同進(jìn)步。二是相互聽(tīng)課促進(jìn)教學(xué)。為了提高業(yè)務(wù)水平，我們開(kāi)展了“聽(tīng)課促教學(xué)”的活動(dòng)，在組內掀起聽(tīng)課熱潮。組內老師聽(tīng)課的總課時(shí)數在310節以上，平均每位老師聽(tīng)了26節課左右，有部分老師甚至聽(tīng)了40節課以上。通過(guò)集體備課和組內聽(tīng)課制度，大家互相學(xué)習，互相幫助，既吸收了別人的長(cháng)處，又可以幫助他人發(fā)現不足，從而保證了教學(xué)的質(zhì)量，促進(jìn)了教學(xué)水平的提高。三是“每節課都是公開(kāi)課”。在認真研究教材教法和進(jìn)行充分備課的基礎上，我們開(kāi)展了 “每節課都是公開(kāi)課”的活動(dòng)，提出了“在新課改的過(guò)程中，讓師生一起動(dòng)起來(lái)”的口號，即在實(shí)際教學(xué)中，要求組內每位老師所上的每節課，都能上成公開(kāi)課的標準，并且隨時(shí)歡迎校內外同行和其他學(xué)科的老師來(lái)聽(tīng)課。通過(guò)這種高標準，嚴要求，大大提高了全組老師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。組內教師主動(dòng)承擔教學(xué)任務(wù)，在活動(dòng)中根據學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)和愛(ài)好，指導他們主動(dòng)學(xué)習，力爭多方面多渠道培養自主學(xué)習的能力。在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中，組內老師認真批改學(xué)生作業(yè)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)生和其他教師對課堂教學(xué)的意見(jiàn)和要求。
(2)在同伴互助中發(fā)展自我。一是會(huì )診研究。教研組活動(dòng)的重點(diǎn)是交流探討，通過(guò)研討互相促進(jìn)，互相補充，不斷提高。我們常常在針對英語(yǔ)教學(xué)中的關(guān)鍵問(wèn)題展開(kāi)教研主題活動(dòng)之后，圍繞教學(xué)的有效與無(wú)效開(kāi)展行動(dòng)研究。分組對教師的各方面進(jìn)行會(huì )診研究，發(fā)現其閃光之處，作為今后教學(xué)的范例，找出不足之處，引以為戒。在以行為反思為研究載體之下促進(jìn)了全組教師的快速成長(cháng)。
二是校際聯(lián)誼。積極組織學(xué)校之間的聯(lián)誼活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展交互式聽(tīng)課評課，不斷學(xué)習探究英語(yǔ)教學(xué)的有益辦法。
三是網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)。開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)”，作好教師理論學(xué)習的指導工作，宣傳新的教育理念，好的教學(xué)方法，交流課改經(jīng)驗，探索教研問(wèn)題，倡導了全員參與、資源共享，充分發(fā)揮了集體的智慧，形成了良好的學(xué)校教研氛圍。
(3)在專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)中完善自我。大力開(kāi)展教學(xué)交流活動(dòng)：
一是開(kāi)課。本著(zhù)“引進(jìn)來(lái)，走出去”的原則，我們與其他學(xué)校緊密合作，廣泛開(kāi)展交流活動(dòng)。去年，組內多位老師成功地完成了對外公開(kāi)課任務(wù)。
二是取經(jīng)。在對外開(kāi)設公開(kāi)課的同時(shí)，本組教師還利用一切可能的.機會(huì )，參加了其他學(xué)校舉辦的各種集體聽(tīng)課、備課活動(dòng)。
三是參賽。在互相聽(tīng)課交流的同時(shí)，我們積極組織、參與各類(lèi)教研評比活動(dòng)，取得了成果顯著(zhù)。四是師徒結對。學(xué)校制訂了《青年教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)規劃》、《師徒結對制度》，為新教師確定指導教師，經(jīng)過(guò)傳、幫、帶，使青年教師盡快熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì )班主任工作方法，開(kāi)展優(yōu)秀教師帶徒活動(dòng)，讓優(yōu)秀教師的經(jīng)驗、方法能夠得以傳承，讓基本素質(zhì)較好的教師能更快地脫穎而出，縮短摸索過(guò)程，少走彎路，快出成績(jì)。
二、努力創(chuàng )設溫馨集體
巾幗示范崗是女教師成才的基地，更是女教師溫馨的樂(lè )園，校領(lǐng)導十分重視教師的文化生活，定期不定期組織我們外出考察，不僅領(lǐng)略了大自然的美景和人文景觀(guān)，開(kāi)闊了視野、陶冶了情操，而且融洽了崗位成員之間的感情。
平時(shí)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，倡導健康文明的生活。
教師的工作總結 篇5
時(shí)光如梭，眨眼間一個(gè)學(xué)期就至末尾了。本學(xué)期我擔任三年級語(yǔ)文教師�；仡欉@一個(gè)學(xué)期的工作，有開(kāi)心有難過(guò)，現將具體情況總結如下：
在學(xué)期始，我被予以為三年級語(yǔ)文老師，這對我是一個(gè)挑戰，畢竟我是剛剛出來(lái)實(shí)習的教師，但學(xué)校對我有信心，在此感謝學(xué)校對我的信任。在這個(gè)學(xué)期當中，我接觸了一群三年級的小孩子，因為班級里多數學(xué)生都是新生，所以給我這個(gè)語(yǔ)文老師帶來(lái)了挑戰。
在教學(xué)上：學(xué)生跟老師都是初手，需要慢慢磨合，在這段時(shí)期，我抓緊對教學(xué)和學(xué)生的掌控度，使學(xué)生慢慢接受我的教學(xué)方法。
在作業(yè)方面：嚴格把控作業(yè)質(zhì)量、格式，對于不交或者逾期交者，找其談話(huà)亦或者施以小處罰。
在與學(xué)生相處方面：剛開(kāi)始的一個(gè)多月，跟學(xué)生都是較陌生的，但經(jīng)過(guò)幾次考試之后，學(xué)生開(kāi)始信任老師，班級大部分學(xué)生愿意跟著(zhù)老師的思路走，而我也愿意下課之后在教師逗留，了解學(xué)生的想法跟建議，增進(jìn)與學(xué)生之間的信任。
在思想開(kāi)導方面：每次學(xué)生考試發(fā)揮失常，亦或者對某些事情產(chǎn)生煩惱時(shí)，我就會(huì )抓住這個(gè)機會(huì )，了解學(xué)生的心理，了解他們的動(dòng)態(tài)和變化。
每一次考試過(guò)后的講解就是我抓住學(xué)生弱點(diǎn)的時(shí)候，要想真正把成績(jì)提上來(lái)，這一個(gè)環(huán)節必不可少。在我心中，教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，容不得任何人去玷污，所以我在這方面花費了大量的心思，想辦法成為一名合格的人民教師，說(shuō)到這句話(huà)就想起李主時(shí)常在開(kāi)會(huì )時(shí)說(shuō)到的：要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須先成為一名合格的教師。我一直以這句話(huà)來(lái)勉勵自己，在教學(xué)方面不敢有一絲馬虎:平時(shí)的家庭作業(yè)盡量擠出時(shí)間當天批改；學(xué)生們的作文每一篇都認真閱讀，在旁加上自己的意見(jiàn)和建議；每一次的考試試卷在考后的幾天里一定全部批改完成，且將質(zhì)量分析做好�？赡芪业拿恳豁椆ぷ魍瓿傻亩疾皇翘貏e盡善盡美，但我一定是認真完成的。
同時(shí)我還擔任了一年級的活動(dòng)老師和六號車(chē)的'跟車(chē)老師，在這個(gè)學(xué)期當中對這兩個(gè)職務(wù)也沒(méi)有松懈。作為活動(dòng)老師：我的課程范圍很廣，各式各樣，在學(xué)期始的時(shí)候我大概摸索了一個(gè)月左右的時(shí)間，用各種各樣的方法上活動(dòng)課，但效果不佳。
后來(lái)總結了一下：兒童智力開(kāi)發(fā)才是課堂的中心，不必搞這么多的花樣，更何況這樣也很難控制課堂，所以后來(lái)自費買(mǎi)了一本《三字經(jīng)、百家姓、千字文、弟子規、千家詩(shī)》這樣的一本書(shū)，課堂內容最主要以《三字經(jīng)》為主，每堂課讓學(xué)生讀讀抄抄，老師再翻譯一些，使學(xué)生從小就接觸國學(xué)，明白做人的道理。同時(shí)跟車(chē)老師：在上學(xué)期末我接手了跟車(chē)老師這個(gè)職務(wù)，自我感覺(jué)在這個(gè)職務(wù)上恪盡職守，工作認真。主要工作是上學(xué)放學(xué)接送學(xué)生，一學(xué)期無(wú)工作失誤，無(wú)家長(cháng)投訴。
教師的工作總結 篇6
都說(shuō)幼兒教師是份幸福的職業(yè)，在這里，你面對的是一張張可愛(ài)的、天真無(wú)邪的笑臉，他們一個(gè)個(gè)奇思妙想會(huì )令你刮目相看。當年，我上學(xué)的時(shí)候，我就向往著(zhù)老師這個(gè)職業(yè)。那時(shí)，老師的一舉一動(dòng)在我的心目中是那樣的神圣，老師的一個(gè)眼神、微笑甚至點(diǎn)點(diǎn)頭都能給我帶來(lái)足夠的'勇氣和信心。畢業(yè)后我如愿以?xún)�，我終于站在了一群可愛(ài)的天使中間。
還記得第一天上班，我帶著(zhù)好奇與興奮的心情來(lái)到了班上。但是，一切和我想像的情境相差太遠，也沒(méi)有我期待已久的那種崇拜的目光。圍繞我的只是那群小天使哭喊著(zhù)找媽媽的淚水，和接踵而來(lái)的難題與挑戰。我一時(shí)有些茫然，有些氣餒，有點(diǎn)不知所措。
然而這條路是我自己選擇的，我必須走下去！于是我請教老教師，請他們給我指點(diǎn)迷津，我也不斷總結反思，精心呵護著(zhù)這群小天使。當他們入園哭鬧不止時(shí)，我輕輕地把他們摟在懷里給他擦去臉上的淚花，告訴他老師就是媽媽?zhuān)划斔麄兾缢恢?zhù)時(shí)，我在他們的耳邊小聲低語(yǔ)，拍著(zhù)他們進(jìn)入夢(mèng)鄉；當他們尿褲子時(shí)，我給他們換上干凈的褲子。就這樣，在每天的接觸交往中，孩子們漸漸地喜歡上了我。
記得老師咳嗽時(shí)，你趕忙跑過(guò)來(lái)給老師捶背，那一刻，我感到我是世界上最幸福的人。從你的身上我讀懂了什么是“無(wú)聲的愛(ài)”。
愛(ài)，不是一句掛在嘴邊的口頭禪。愛(ài)，必須通過(guò)腳踏實(shí)地的辛勤勞動(dòng)去實(shí)現；愛(ài)，必須通過(guò)無(wú)私的鉆研奉獻去詮釋。如果再給我一次選擇的機會(huì )，我依然會(huì )選擇幼兒教師這個(gè)職業(yè)，因為，我愛(ài)我的工作，我更愛(ài)那一群群天真可愛(ài)的孩子，我愿意為他們付出，為他們奉獻！幸福，就從這里啟航。
教師的工作總結 篇7
——恰當地運用體態(tài)語(yǔ)對提高課堂效率起著(zhù)非常重要的作用.
一直以來(lái)，人們對語(yǔ)言的學(xué)習只強調口頭語(yǔ)言和書(shū)面語(yǔ)言。然而，對于非語(yǔ)言（主要是體態(tài)語(yǔ)）交流的手段則不太重視，根據美國心理學(xué)家方伯特的“體態(tài)效應”研究表明：人獲得信息 7% 來(lái)自文字，38% 來(lái)自語(yǔ)言，55% 來(lái)自體態(tài)語(yǔ)。由此可見(jiàn)，語(yǔ)言及體態(tài)語(yǔ)的積極作用尤為重要。蘇聯(lián)教育家加里寧也說(shuō)過(guò)：“再也沒(méi)有任何人像孩子的眼睛能捕捉一切細微的事情�！焙⒆訉處煹难孕信e止的觀(guān)察有其獨特的敏感性�？梢�(jiàn)，體態(tài)語(yǔ)在實(shí)際交際和小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的重要地位。 體態(tài)語(yǔ)，顧名思義，是指人的身體狀態(tài)所表示的信息含義。這種人體語(yǔ)言是以動(dòng)作、表情、姿勢、眼神等形式傳遞信息的。在日常生活中，體態(tài)語(yǔ)的傳播作用不可忽視。據有的學(xué)者估計，在一般的兩人會(huì )話(huà)中，語(yǔ)言所表達的意義平均不到該環(huán)境的社會(huì )意義的35%，有65%的社會(huì )意義是用非語(yǔ)言符號傳遞的。在學(xué)生與教師交流時(shí)所獲得的信息，有很大一部分是來(lái)自教師的暗示，而不是來(lái)自老師的口頭語(yǔ)言。因此，好的體態(tài)語(yǔ)不但可以增強知識的傳授效果，而且通過(guò)情感的影響可以起到教育學(xué)生，啟發(fā)學(xué)生，激發(fā)學(xué)生非智力因素的作用。在教學(xué)實(shí)踐中，有的老師因為手勢不明確給學(xué)生帶來(lái)錯誤的認識；有的因教態(tài)不好，引起學(xué)生的反感；有的因表情不當引起學(xué)生的誤會(huì )等等，所有這些都是體態(tài)語(yǔ)言帶來(lái)的后果。為此，我們小學(xué)英語(yǔ)教師應將教學(xué)看成是一門(mén)藝術(shù)，藝術(shù)的教學(xué)語(yǔ)言應是教師真情實(shí)感的自然流露，親切的語(yǔ)言以能縮短師生的心理距離，溝通師生感情，融洽師生關(guān)系，當教師以淵博的知識，飽滿(mǎn)的熱情，親切的話(huà)語(yǔ)進(jìn)行教學(xué)，學(xué)生在這樣的環(huán)境中學(xué)習是一種藝術(shù)的享受。純粹的教學(xué)語(yǔ)言如此，被稱(chēng)為無(wú)聲語(yǔ)言的體態(tài)語(yǔ)更是獨具魅力。
一、 體態(tài)語(yǔ)在小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的重要性
英語(yǔ)教育學(xué)家已經(jīng)從理論上和實(shí)踐上證明了體態(tài)語(yǔ)在英語(yǔ)教學(xué)中的重要意義，它有助于提高學(xué)生英語(yǔ)的表達和運用能力，為全面培養高素質(zhì)的外語(yǔ)人才提供了保證。
1、它有利于英語(yǔ)思維習慣的形成，語(yǔ)言的思維習慣對語(yǔ)言學(xué)習的影響是巨大的.，講漢語(yǔ)的人習慣于運用漢語(yǔ)語(yǔ)言所特有的材料、形式去進(jìn)行思維活動(dòng)，學(xué)英語(yǔ)時(shí)，漢語(yǔ)思維的習慣性就會(huì )出來(lái)干擾，使英語(yǔ)思維難以形成，這就是英語(yǔ)難學(xué)的原因之一。而兒童這種習慣思維勢力較弱，通過(guò)體態(tài)語(yǔ)幫助兒童把英語(yǔ)概念和客觀(guān)事物直接聯(lián)系起來(lái)，借以形成高度自動(dòng)化的條件反射。
2、體態(tài)語(yǔ)教學(xué)的特點(diǎn)之一就是“做--說(shuō)，聽(tīng)--做”結合，有利于提高學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)能力，使“啞巴英語(yǔ)”在新生代中消失。
3、 體態(tài)語(yǔ)教學(xué)有利于學(xué)生對英語(yǔ)文化社會(huì )背景的了解，使學(xué)生能客觀(guān)地了解英語(yǔ)語(yǔ)言的氛圍，了解英語(yǔ)在實(shí)際運用中因語(yǔ)氣、手勢、表情的不同而有不同的含義。
二、體態(tài)語(yǔ)在小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的應用
體態(tài)語(yǔ)在教學(xué)中有著(zhù)“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的特殊效果。體態(tài)語(yǔ)能創(chuàng )設活躍的英語(yǔ)課堂氣氛，達到直觀(guān)的教學(xué)效果
輕松愉快的課堂氣氛是學(xué)生學(xué)好英語(yǔ)的必要條件，而課堂氣氛是活躍還是死寂，教師所采用的教學(xué)方法是極其重要的。這就要求作為課堂活動(dòng)的組織者采用適當的方法，為學(xué)生創(chuàng )設一個(gè)輕松愉快的學(xué)習環(huán)境和活躍的課堂氣氛，以穩定學(xué)生的情緒，吸引學(xué)生的注意力。上課時(shí)，學(xué)生不僅能聽(tīng)到教師的聲音，看到教師的板書(shū)，而且更會(huì )注意觀(guān)察教師的動(dòng)作和表情，因為從中得到的信息量是最大的，并且記得也最牢固。它具有形象、鮮明、醒目、活動(dòng)量大的特點(diǎn)。所以教師上課前，應熟悉教材，在備好課的基礎上，還要為自已設計好這堂課應做什么手勢、動(dòng)作、展示什么表情等等，從而使學(xué)生注意力集中，容易理解上課的內容，同時(shí)，課堂氣氛也能始終保持生動(dòng)、活潑、富有感染力和啟發(fā)性。而對于抽象、單調、乏味的知識性課題光靠語(yǔ)言解釋更不足以吸引學(xué)生的注意力和激發(fā)其興趣，這時(shí)教師如果借助體態(tài)語(yǔ)，伴隨動(dòng)作和手勢（唱、跳、彈、跑等），隨著(zhù)這些動(dòng)作的變化無(wú)窮，學(xué)生能感到興致勃勃，則會(huì )樂(lè )于感受、樂(lè )于領(lǐng)會(huì )新知，在這樣的氛圍下，學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)知識的效率更高，學(xué)習英語(yǔ)的熱情更高，教師的教學(xué)效果當然會(huì )事半功倍。
教師的工作總結 篇8
十月又過(guò)去一半兒了，都說(shuō)十月金秋，是一個(gè)收獲的季節，在這個(gè)收獲的季節里我們有付出，當然也得到一定的滿(mǎn)足，擁有著(zhù)老師的身份經(jīng)歷了第一次月考，體會(huì )到了作為老師面對月考中大大小小事物時(shí)的各種心情。在監考過(guò)程中體會(huì )到了作為老師必須承擔的責任和義務(wù)，當初作為學(xué)生一直覺(jué)得當老師監考是一件很爽的事情，可以在學(xué)生們考場(chǎng)上抓耳撓腮時(shí)老師淡定地走來(lái)走去，可以隨時(shí)地觀(guān)察學(xué)生們的動(dòng)向，仿佛教師的監考程度和能力直接決定學(xué)生成績(jì)的好壞。
但是真正當了老師后就知道，經(jīng)歷一次考試不僅僅學(xué)生累，老師也是不輕松的，在整個(gè)監考過(guò)程中老師不能干其他無(wú)關(guān)監考的事，還得時(shí)不時(shí)地在考場(chǎng)內走動(dòng)，一個(gè)多小時(shí)下來(lái)全身都是酸痛，并且一天都在監考，一天沒(méi)有多少時(shí)間是休息的'時(shí)候，到了晚上還得快點(diǎn)把卷子盡快批改完，再錄入成績(jì)，排名，還要對這一段時(shí)間的教學(xué)和學(xué)生們的學(xué)習情況進(jìn)行反思，各種瑣碎的事情都會(huì )集中到考試的這幾天，所以老師的工作也是比較困難，用很直白的話(huà)說(shuō)，表面上風(fēng)生水起，實(shí)際上是苦難連連。
所以，在學(xué)生眼中看到的老師只是單方面的，幕后的老師工作又承擔了多少，可有多少學(xué)生能理解呢?想想曾經(jīng)某個(gè)時(shí)刻還特別羨慕老師這個(gè)職業(yè)，擁有學(xué)識，在學(xué)生心中每個(gè)老師都是才人，上課時(shí)知識信手拈來(lái)，但是學(xué)生們學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習的情況，上課能掌握多少知識，有多少知識對于學(xué)生來(lái)說(shuō)是難以掌握的，多少知識對于學(xué)生們來(lái)說(shuō)是一聽(tīng)就會(huì )的。這些問(wèn)題都是需要每個(gè)老師仔細考慮，課下仔細做工作才能在課上達到理想的效果，并不是單純的從表面就可以評價(jià)老師工作的好壞。
世界上沒(méi)有做什么事是一帆風(fēng)順，也沒(méi)有做什么事是萬(wàn)分輕松，每一份工作都來(lái)之不易，每一份工作都需要盡力的付出，每一份工作都需要你用心去嘗試，去努力完成。當了老師才真正明白老師也有好多的難處，自己以前對教師的理解和看法有時(shí)候缺少全面了解，雖然也知道教師工作的辛苦，但是沒(méi)有從心里去真正感受這份職業(yè)所需要付出的努力有多少。所以，借著(zhù)頂崗的機會(huì )，一定積累更多的經(jīng)驗，為以后的工作打下良好的基礎。
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