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公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結

時(shí)間:2022-06-13 17:33:52 活動(dòng)總結 我要投稿

公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,因此,讓我們寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,以下是小編為大家整理的公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結

公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結1

  通過(guò)次此活動(dòng),我深深感受到了一個(gè)團隊的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個(gè)團隊是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì )變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無(wú)數次的跌倒與反省凝聚而成的。

  雖然只有短短的兩天半時(shí)間,但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會(huì )、“過(guò)電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊;顒(dòng)中共組織二個(gè)隊,由董事長(cháng)帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬(wàn)事無(wú)憂(yōu)了,一個(gè)有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領(lǐng)導有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

  在所有的活動(dòng)中,給我印象最深的就是“過(guò)電網(wǎng)”這個(gè)項目!半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過(guò)一個(gè)隊員,大家不能過(guò)重復的網(wǎng)洞,一個(gè)團隊需判八位隊員友參加過(guò)“電網(wǎng)”項目,在規定時(shí)間內看哪個(gè)團隊過(guò)網(wǎng)人員最多為勝利,過(guò)網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過(guò)網(wǎng),當大家看到“電網(wǎng)”的時(shí)候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過(guò)去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。

  開(kāi)始,大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái),可是規則是參加過(guò)“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過(guò)網(wǎng)隊員抬著(zhù)需過(guò)網(wǎng)的隊員,先過(guò)去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過(guò)網(wǎng)的人,失敗再過(guò),時(shí)間越來(lái)越少,二個(gè)團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場(chǎng)地觀(guān)看過(guò)網(wǎng)是否有隊員存在犯規,我過(guò)網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來(lái)過(guò),我當時(shí)非常緊張,怕自己再一次過(guò)不了而耽誤我們團隊的時(shí)間,這時(shí)一個(gè)同事說(shuō):“過(guò)電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬。

  這樣身體才不會(huì )碰到網(wǎng)!蔽倚南脒@次一定要過(guò)去,隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過(guò)“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺(jué)自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽(tīng)到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過(guò)了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)項目的勝利。

  這次戶(hù)外拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象,得到的心里休會(huì )也非常多,認識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要,做事要先做好準備,再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結2

  兩天的戶(hù)外拓展結束了,但它留給我們的反思和記憶卻一直在延續。當我們在把這些戶(hù)外拓展串成一串放在一系列的記憶中,我們不得不去思考這次戶(hù)外拓展的意義什么?以及這次拓展活動(dòng)中的系列活動(dòng)給我們帶來(lái)的思考,生活中我們是不是存在類(lèi)似的問(wèn)題,怎樣去解決它。

  一、戶(hù)外拓展的意義:

 。、在輕松快樂(lè )的游戲環(huán)節感受和反思自己。

 。、暴露自己的優(yōu)劣勢,及潛意識里的不足。

 。、暴露團隊的不足,短板,以及團隊協(xié)作中的劣勢。

 。、挑戰個(gè)個(gè)極限和團隊目標,超越和分析自己等。

 。、如何發(fā)展個(gè)人和團隊長(cháng)處,用己所長(cháng),補團隊的所短,用團隊所長(cháng),來(lái)補自己的不足,從而增加團隊的作戰能力。

 。、通過(guò)活動(dòng)反思,從而希望產(chǎn)生危機意識、反思意識、發(fā)散意識,創(chuàng )新意識等。

 。、通過(guò)這次團體活動(dòng),不斷的反思團隊中存在的一些問(wèn)題,改進(jìn)和改正,從而在新的工作中,將拓展所得運用到新的工作中,發(fā)揮出來(lái),不斷的反思最終。

  讓團隊的凝聚力、執行力,創(chuàng )新力更強。

  二、本次拓展主要的兩個(gè)環(huán)節

 。、分組和定隊

 、、定隊名:即給自己的'團隊取一個(gè)隊名,我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當于一個(gè)企業(yè)在創(chuàng )業(yè)之初注冊的在己的公司名字,還蘊含著(zhù)創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)之始

  的思想,定位和格局。

 、、選隊長(cháng):其目的就是更好的實(shí)現團隊的分工和明確自己的責任。隊長(cháng)相當于領(lǐng)導,其核心的影響力是相當重要的。

 、、隊訓:相當于企業(yè)立業(yè)時(shí)的創(chuàng )始人在這個(gè)企業(yè)的靈魂,也即是一個(gè)企業(yè)的使命,精神、文化。

 、、隊歌:在某種程度等于文化的一種載體,相當于企業(yè)的各種活動(dòng),文化刊物等。

 、、隊標:相當于商標,產(chǎn)品,是一個(gè)企業(yè)形象的窗口。

  總結:分組和定隊,讓我們聯(lián)想到,一個(gè)企業(yè)在生存和發(fā)展過(guò)程中,文化是多么的重要,天下歸萬(wàn)物,萬(wàn)物于一心。所謂的一心就是指企業(yè)文化,團隊文化等。

 。、游戲目的

 、、聽(tīng)水字抓手游戲:當老師在念文字時(shí),如果聽(tīng)到了水字,就抓住別人的拇指,同時(shí)自己必須逃掉。

  目的:

 。、讓我們明白潛意識和慣、以及定勢思維的兩面性,經(jīng)驗或許在昨天是成功的,可不一定能適合今天。所以應當因時(shí)制宜,因事制宜,用動(dòng)態(tài)、發(fā)展、創(chuàng )新的思維做一件事。

 。、成功:專(zhuān)注是重要的條件之一

 、、驛站傳書(shū):(從后面在隊友的背上寫(xiě)字,一直往下傳,傳到第一個(gè)時(shí)由第一個(gè)人寫(xiě)在黑板上,中間不允許有任何的聲音)

  目的:

 。、團隊協(xié)作和信任的重要性

 。、有效而準確的溝功,是保證工作圓滿(mǎn)完成的前提

 。、解決問(wèn)題需要方法,方法對于結果起著(zhù)至關(guān)重要的作用

 。、確認和檢測,做事取得成功時(shí)相當重要

  注:四輪比賽中,我們輸了,總結失敗時(shí)的原因:

 。保、缺法(法:即方法,規律、章程、紀律等)

 。玻、缺形(形:即資源的有效調節分配;時(shí)間的有效性;組織工作時(shí)的有序性;事物的合理性、方法的創(chuàng )新性等)

 。常、缺章:(章:節制和執行,也可以說(shuō)缺行之有效的規章制度。章表現在:對全局的前瞻性;對制度的尊重性;對事的執行度;戰術(shù)的有合理性)

 、、鱷魚(yú)潭

  目的:

 。、格局在企業(yè)中的重要性

 。、在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中競爭、談判的必要性

 。、舍和得的境界,舍得的相通

 。、尊重對手的重要性,只有尊重競爭對手,才能更好的研究它,從而不斷的超越自己。

 。、民主的同時(shí),服從堅決重要。(執行)

 、、游戲接龍:

  目的:

 。、團隊的協(xié)作分工,隊友之間的信任十分重要。

 。、隊長(cháng)(領(lǐng)導)的角色的重要性(方向和決策)

 。、有效而合理的邏輯

 。、團隊的三要素:共同文化(意識上統一:價(jià)值最大化意識、工作意識、參與意識,角色意識等)

 、、高空跨越

  目的:

 。、想和做是脫節的,想起來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)難,所以實(shí)踐很重要。

 。、信心,是個(gè)人成功的前提,也是團隊成功的保障

 。、團隊協(xié)調,溝通、鼓勵

 。、時(shí)間的重要性,機會(huì )具有時(shí)間性

 。、挑戰自己,超越自己,還有團隊成員的奉獻至關(guān)重要。如果說(shuō)一個(gè)人在上面用的時(shí)間越多,下面的隊友壓力就越大,因此每一個(gè)人在做最好的自己時(shí),

  也是在給下面的隊友贏(yíng)得時(shí)間,也是在做團隊中最好的角色。

 、、信任背摔

  目的:

 。、團隊信任在團隊中是至關(guān)重要的

 。、團隊的每一員都是團隊的一份子,如棋一樣,看似不起眼,可能在勝利時(shí)至關(guān)重要。

 。、貢獻,拿出自己的同時(shí),也得到別人給出的。

 。、能力、能量,力量(來(lái)自團隊,成員,心理)

公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結3

  為了促進(jìn)公司各部門(mén)間的交流,培養辦公室人員的團隊精神,進(jìn)一步增強公司的競爭力,公司人事行政部于20xx年8月19日組織了辦公室人員戶(hù)外集體活動(dòng)。

  參加本次活動(dòng)的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。

  一天的戶(hù)外集體活動(dòng),不僅增進(jìn)了公司各部門(mén)間工作人員的了解與溝通,同時(shí)也讓我們體會(huì )到了“生活中沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊”這一深刻道理。

  在現實(shí)的工作生活中,我們倡導個(gè)性張揚,但必須更多地強調團結與合作。不管是部門(mén)內部,還是部門(mén)之間,只有精誠團結,通力配合,才能使我們的工作步上新的臺階,更好地優(yōu)化公司資源的配置,從而實(shí)現公司效益的最大化。

  通過(guò)本次活動(dòng),我們進(jìn)一步深刻認識到:一個(gè)完美的團隊應該是以團結、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝通,才能增強團隊的組織力與凝聚力,實(shí)現團隊整體資源的優(yōu)化配置,提升團隊的戰斗力,從而更好地實(shí)現團隊的既定目標。

  總之,本次戶(hù)外活動(dòng)加強了各部門(mén)間的交流與合作,增進(jìn)了各部門(mén)間的感情,為創(chuàng )建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實(shí)的基礎,達到了活動(dòng)的既定目的。

公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結4

  8月1號拓展活動(dòng)心得感想 這是我來(lái)公司參加的第二次拓展活動(dòng),這一次的感覺(jué)很充實(shí),收獲挺多。這次的這個(gè)活動(dòng),對于我來(lái)說(shuō)起到了引領(lǐng)我思考的作用。雖然只有短短的1天時(shí)間,拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富,這里感謝小伙伴們、教練和人力同事的發(fā)言和總結。無(wú)論我身在何種崗位,只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。 一天的活動(dòng)中,我們進(jìn)行了4個(gè)項目:空中云梯、背摔、蘋(píng)果和梨、卓越圈。每個(gè)項目都有側重點(diǎn),他們共同的特點(diǎn)是離不開(kāi)團隊合作、站在巨人的肩膀上和思變這三個(gè)概念。

  空中云梯項目,我和曹大偉搭檔,好像我倆是最快和唯一爬到頂層的。這個(gè)項目中體現了經(jīng)驗、體力和合作的重要性。我們倆在別人攀爬的時(shí)候一直在注意討論他們所用到方式和遇到的問(wèn)題,以便找到解決辦法。這個(gè)項目的映射是:人生路上想進(jìn)步或走的很快,你需要吸取前人的經(jīng)驗,需要與他人合作共贏(yíng),需要有個(gè)好的身體;云梯的設置是每層的距離在增大,這反映在生活中是走的越遠,越優(yōu)秀的人越想突破越難,需要挑戰克服的空難也比一般人多,但是如果不前進(jìn)那么你將跟大部分人一樣是平庸的,但一旦登頂你將看見(jiàn)別人看不到的風(fēng)景。

  背摔項目,主要考驗的是大家之間的信任程度和合作。這個(gè)項目中發(fā)現很多人在高臺上背摔快落“地”的時(shí)候身體會(huì )不自覺(jué)的彎曲以屁股先著(zhù)地,這會(huì )給下面的承重人員帶來(lái)壓力,這里體現的合作和包容。不是執行者不想平躺著(zhù)落地,而是人在危險的時(shí)候會(huì )有個(gè)自我保護意識,條件反射的去彎腰。其實(shí)想要平著(zhù)落地,需要執行者在大腦里灌輸我要相信大家,大家會(huì )接住我不讓我受傷害的理念來(lái)克服內心的恐懼和條件反射。

  蘋(píng)果和梨項目,考驗的是大家在多種壓力和分心事纏身時(shí),如何去處理的能力。有些人能從容有條的應對,有些人則亂的分寸。還有一個(gè)現象是許多人都在幫你疏通、想幫你,但是由于方法問(wèn)題反而越幫越亂,這也是值得我們設身處地的思考。 卓越圈項目,體現了思變創(chuàng )新、人才、優(yōu)秀團隊、反復嘗試、發(fā)現問(wèn)題、注重細節、共同進(jìn)步、領(lǐng)導者的決斷能力和組織能力等的重要性。這個(gè)項目進(jìn)行了3輪,每輪我們組都是第一,并且遠遠領(lǐng)先于其他組。相比之下,每輪我們的方法策略都不同,一次比一次先進(jìn)創(chuàng )新,每個(gè)人都在積極思考出方案,并且全員不拋棄不放棄,力爭每個(gè)人都做到最好,領(lǐng)導者聽(tīng)取每個(gè)人的意見(jiàn)大家實(shí)踐之后才決斷用何種方案,并改進(jìn)方案。映射到個(gè)人生活和企業(yè)發(fā)展上就是:保持創(chuàng )新思變,踏實(shí)作業(yè),人才很重要,優(yōu)秀的領(lǐng)導者,優(yōu)秀的員工,保持學(xué)習,高效的執行力,團結合作等因素才能讓一個(gè)團體或企業(yè)或個(gè)人立于領(lǐng)先卓越的地位。還有就是積累的重要性。項目進(jìn)行每組中出現了不通問(wèn)題:一組是也想到了不同好方案,但是由于領(lǐng)導者的決斷導致更優(yōu)秀的被埋沒(méi);有的組是旁邊組很優(yōu)秀,然后接下來(lái)借鑒了優(yōu)秀組的先前方案,但沒(méi)有創(chuàng )新;有的組是根本有人沒(méi)有全心投入來(lái)完成任務(wù),不積極出方案思考,總是做組里的平庸者;還有的組總閉門(mén)造車(chē)不去吸取學(xué)習別人優(yōu)秀的方案等等。先知先覺(jué)領(lǐng)導者,后知后覺(jué)經(jīng)營(yíng)者,不知不覺(jué)消費者。

公司戶(hù)外集體活動(dòng)總結5

  20xx年7月19日,我有幸參加了明陽(yáng)天下拓展公司組織的拓展訓練活動(dòng)。說(shuō)實(shí)話(huà),在公司多年了,參加了很多次這些素質(zhì)拓展活動(dòng),這對我來(lái)說(shuō)一點(diǎn)也不陌生,唯一覺(jué)得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過(guò)每次參加之后我都會(huì )有所發(fā)現,有所體會(huì )。這拓展訓練看起來(lái)挺簡(jiǎn)單,帶點(diǎn)娛樂(lè )性,但是讓我學(xué)到了很多東西,我很感謝公司組織的這次活動(dòng)。

  吃完早餐后,我們就集合到公司的新禮堂,換過(guò)訓練服之后,大家就開(kāi)始一天的訓練。第一項就是團隊建設,這是最能體現一個(gè)企業(yè)的精神面貌。經(jīng)過(guò)一番分組后我被分在三組,當我們組站上臺上宣讀自己的隊名和口號時(shí),我不由自主的就喊的很大聲,而且帶有一種自豪的口氣,之后就迅速的調整到狀態(tài)。這時(shí)我對今天的訓練充滿(mǎn)決心和信心。

  我們玩的第一個(gè)游戲叫“挑戰150秒”,這要求我們在150秒內完成三個(gè)小活動(dòng)。三個(gè)活動(dòng)是連在一起的,時(shí)間短,每個(gè)小項目都需要我們相互協(xié)作,大家都需要同心協(xié)作,每個(gè)人都要參與進(jìn)來(lái),要相信自己的隊友。這項活動(dòng)把我們的能力發(fā)揮到了極致,我們沒(méi)有想過(guò)放棄,大家的目標都是一致的,爭取在最短的時(shí)間里完成它。這使得我明白到,沒(méi)有我們做不到的,只有我們想不想做而已。

  后面進(jìn)行的游戲活動(dòng)很多,說(shuō)下讓我印象深刻之一的“盲人建房”,這游戲規定我們我們每個(gè)隊員,除隊長(cháng)外,都需要遮住眼睛,我們都是看不到的,需要通過(guò)對長(cháng)的指揮來(lái)建造一間房間,要極大又漂亮,建好房子后所有隊員都需要站在房子里面站一個(gè)事情說(shuō)好的字母。因為我們大家都是看不到,這就需要我們要全部聽(tīng)清隊長(cháng)的現場(chǎng)指揮。這個(gè)游戲給我有很多的感觸,首先是對于隊長(cháng)的話(huà)我們必須要嚴重的執行,考驗我們的執行能力;其次是溝通,我們看不到,只能通過(guò)溝通來(lái)建房子,溝通得好,我們建起來(lái)就輕松了。最后就是它交給我們一種歸屬感,因為最后需要大家在自己建好的房子里展出一個(gè)字母,這些字母都有它的含義,讓我們有主人公的感覺(jué),只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。

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