[精]公司團建活動(dòng)總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的公司團建活動(dòng)總結，歡迎閱讀與收藏。

公司團建活動(dòng)總結1

　　自六月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，公司貫徹“安全責任，重在落實(shí)”的活動(dòng)主題，結合各分公司實(shí)際，根據各崗位的具體要求，制定了詳細的活動(dòng)計劃，認真組織開(kāi)展各項活動(dòng)，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織到位，認真落實(shí)

　　為加強安全月活動(dòng)的落實(shí)，確保安全月活動(dòng)的有效開(kāi)展，公司各級領(lǐng)導積極配合，緊緊圍繞“安全責任，重在落實(shí)”的主題，開(kāi)展安全教育活動(dòng)，結合各分廠(chǎng)發(fā)生的安全事故案例和經(jīng)驗教訓開(kāi)展得有計劃、有布置、有檢查、有落實(shí)的對活動(dòng)進(jìn)行認真組織。

　　二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

　　活動(dòng)期間，根據實(shí)際情況，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”相關(guān)技能培訓，提高全員的安全技能，增強全員的安全意識和對安全責任的認識。各分公司通過(guò)黑板報、橫幅標語(yǔ)等宣傳工具宣傳，召開(kāi)安全月專(zhuān)題會(huì )、班前安全教育、班后安全總結、結合各崗位安全操作規程進(jìn)行安全培訓和崗位技能培訓，并對重要崗位人員進(jìn)行理論考核。包括學(xué)習《近期發(fā)生的事故案例》、《安全格言警示》、《安全危險辨識》、《安全技術(shù)規程》等，通過(guò)交接班以班組為單位的安全注意事項的講解，增強全員的安全意識和對安全責任的認識。

　　三、開(kāi)展“反三違”，深入查隱患，創(chuàng )建無(wú)隱患崗位活動(dòng)

　　活動(dòng)期間，組織“夏季四防”和消防隱患排查，以爐為單位，將責任層層分解到個(gè)人。深入隱患排查活動(dòng)，對各項崗位操作都進(jìn)行了充分的分析評價(jià)，并提出了控制策劃，主動(dòng)自查自糾自整改，班組成員全員參與的形式。對排查出的.事故隱患深刻剖析原因，制定有效的整改措施。持續加強特種作業(yè)人員的集中排查，減少、杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律現象的發(fā)生。此外，通過(guò)各班組之間的互排互查，自查自改，確保對檢查中的不合格項和安全隱患問(wèn)題，都得到及時(shí)整改，能，增加集體的安全配合意識。

　　對各分廠(chǎng)進(jìn)行檢查，并對檢查到的相關(guān)問(wèn)題和隱患事項限期要求有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，對不配合和重視的負責人進(jìn)行處罰教育和責令繼續整改。

　　四、持續抓好班組日常管理、

　　各項安全活動(dòng)

　　結合工作實(shí)際，從小、從細、從實(shí)抓起，不斷提高班組長(cháng)的安全管理水平和安全操作技能，著(zhù)力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個(gè)關(guān)鍵：

　　鍵時(shí)間(交接班、二期開(kāi)工慶典期間等易造成職工疲勞極限的時(shí)間)二是抓好關(guān)鍵部位(預調吊裝作業(yè)、在線(xiàn)檢修搶修等)的安全，把這些關(guān)鍵部位時(shí)刻處在監控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、吊裝作業(yè)、改造作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。

　　重點(diǎn)培訓、重點(diǎn)教育。把好進(jìn)人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫。

　　提高了個(gè)人的防護技把握四個(gè)關(guān)鍵，認真組織開(kāi)展一是抓好關(guān)對關(guān)鍵人員重點(diǎn)監護，重點(diǎn)管理，同時(shí)組織專(zhuān)職安全員為檢查小組

　　五、努力的方向

　　通過(guò)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的開(kāi)展，各分公司認真總結近年來(lái)開(kāi)展的安全生產(chǎn)月活動(dòng)的經(jīng)驗教訓，本著(zhù)因地制宜的原則，努力搞好安全生產(chǎn)活動(dòng)。

　　一是在思想認識上，再提高;

　　二是在整改安全隱患上，再努力。

　　安全月活動(dòng)中的開(kāi)展，為各分公司在安全工作上需要進(jìn)一步加強的地方指明了方向，在以后的實(shí)際工作中，各分公司應克服不足，堅持加強安全培訓教育以及崗位的業(yè)務(wù)技能培訓，提高員工的綜合素質(zhì)。只有讓每位職工從真正意義上知道每一件工作應該怎樣干，怎樣干才能最安全，才能真正提高自己的安全意識，使自己具備安全防護的能力，真正形成人人重視安全，人人享受安全的良好氛圍。

公司團建活動(dòng)總結2

　　公司組織了兩日游，我們玩的特別快樂(lè )而且難忘，感謝公司讓我們擁有了歡樂(lè )的兩天。這次是跟同事一起去的，也是第一次跟同事集體去旅游，就這樣，這兩日的旅行開(kāi)頭了。

　　我坐在車(chē)上，望向窗外宜人的風(fēng)景，心情是那么的愉悅。當我看到一眼望去青山秀水，碧云藍天，整個(gè)人的心情也放松了，大自然的空氣是我們城市比不上的，在清爽的空氣中我們爬了山，玩了水上漂流，體驗到了大自然的無(wú)限風(fēng)光，也讓我們放下了工作的壓力，使疲乏的身心得到了放松。

　　我們到了目的地，玩了水上漂流，沿著(zhù)溪水漂流而下，最先遇到的就是很大的水流落差，激流的水把我們全身都打濕了，真是危險萬(wàn)分。整個(gè)漂流既有平緩如鏡的慢漂，又有波濤洶涌的險漂，但經(jīng)過(guò)我們的共同努力，相互協(xié)作都有驚無(wú)險，我們共同抵抗、團結、共抗，然后濕漉漉的哈哈大笑。漂流帶給我們的不僅是激蕩沖擊、戰勝自然的快感，還有整個(gè)過(guò)程中與同伴一起努力的喜悅，和感受大自然帶給我們的一切美妙。

　　我們一起又去爬了山，好久沒(méi)有這樣運動(dòng)了，起初興致昂揚，連跑帶爬很帶勁，沒(méi)過(guò)多久就不行了，汗出來(lái)了，喘著(zhù)氣爬著(zhù)，生疏的路讓人心里沒(méi)了底，由于想不到前面的路還有多遠，開(kāi)頭追問(wèn)下山的人路還有多遠，他們總會(huì )說(shuō)不遠了，自己也就有了信念，堅決了信念，肯定要親自爬上去看到那漂亮的風(fēng)景，就這樣我們堅持了下來(lái)。雖然感覺(jué)有點(diǎn)累，不過(guò)還是很快樂(lè )，也有點(diǎn)小感受。在未知的路上，永久不知道前面有什么，只有自己走過(guò)了才會(huì )明白。就像人生的路一樣，路途中肯定會(huì )遇到許多的人，聽(tīng)到許多的好玩故事，上山的人要是問(wèn)下山的人這路還有多遠，下山的人總會(huì )說(shuō)不遠了，結果自己爬上去的時(shí)候總覺(jué)得很遠，最終到終點(diǎn)的時(shí)候覺(jué)得也沒(méi)多遠，通過(guò)這次爬山，大自然給我的啟發(fā)許多，我愛(ài)大自然。

　　雖然團隊活動(dòng)完畢了，但團隊協(xié)作與團結的重要性卻深刻的印記在我心里，我知道在今后的工作或生活中，團結、協(xié)作都將是我們進(jìn)步或勝利的必要因素。今日的'體驗與感受將使我一生受益。

　　經(jīng)過(guò)這兩天的旅游，一解工作的壓力，同時(shí)也體驗到很久沒(méi)接觸的大自然，這次的旅行是值得去的，學(xué)到了許多東西，也樂(lè )在其中，最喜愛(ài)的在水上漂流，不僅僅是那種刺激，而是那久違的自由和心情的放松。身心得到了放松，接下來(lái)是努力的工作，把那種堅持和團結的精神放到工作中去。

公司團建活動(dòng)總結3

　　6月xx日早晨八點(diǎn)，在領(lǐng)導的安排下，我和公司四十多名同事準時(shí)從公司出發(fā)，開(kāi)始了為期兩天的拓展培訓活動(dòng)。開(kāi)始的時(shí)候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動(dòng)開(kāi)始后，我發(fā)現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡(jiǎn)單。

　　回想團隊建設中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，活動(dòng)中給我印象較深刻的兩個(gè)項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說(shuō)下“信任背摔”，毫無(wú)疑問(wèn)，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時(shí)，還是有點(diǎn)緊張，平臺隨著(zhù)我上去不停抖動(dòng)，深呼吸后，隨著(zhù)同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。

　　“信任背摔”這個(gè)項目整體來(lái)說(shuō)還算順利，通過(guò)這個(gè)游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來(lái)的時(shí)候身體才會(huì )筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個(gè)游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時(shí)也要盡力做到讓團隊信賴(lài)自己，才能夠出色的完成某些任務(wù)。

　　“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個(gè)正方形，過(guò)程中不可以相互說(shuō)話(huà)。我們討論了一小會(huì )，簡(jiǎn)單說(shuō)了那些肢體語(yǔ)言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開(kāi)始后，我摸索著(zhù)向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現自己被繩子繞住了，一小會(huì )后有人拍我的手讓我松開(kāi)繩子，把繩子理好，接下來(lái)我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來(lái)說(shuō)是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的'繩子握得太緊了。

　　通過(guò)這個(gè)項目，首先我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是領(lǐng)導者還是被領(lǐng)導者都應該站在自己的位置，朝著(zhù)我們的目標努力，千萬(wàn)不能都堅持自己的立場(chǎng)，那樣只會(huì )被繩子纏繞，就像游戲剛開(kāi)始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當的度，有些事情抓的太緊只會(huì )適得其反。如果最后的我們除了三個(gè)角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會(huì )更完美。所以平時(shí)不管是領(lǐng)導和員工之間，還是大家相互合作的時(shí)候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺(jué)得客戶(hù)也好，平時(shí)發(fā)生的任何事情也好，都會(huì )隨時(shí)發(fā)生變化，所以我們無(wú)論做什么事情，都不能太死板，要學(xué)會(huì )隨機應變�？傊�，一個(gè)團隊無(wú)論做什么都應該做到一個(gè)規則，一個(gè)說(shuō)法，一種態(tài)度，合作共進(jìn)。

　　活動(dòng)中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時(shí)間;第二：在“團隊溝通”項目中，我沒(méi)能將自己得到的信息正確傳達，因為沒(méi)有遵守規則，傳給下一位成員時(shí)丟掉了小數點(diǎn)。我的錯誤讓我得到的教訓是：無(wú)論做任何事情，都需要時(shí)刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會(huì )給自己的團隊帶來(lái)不必要的損失。

　　這次團建活動(dòng)是我畢業(yè)以來(lái)，第一次參加這樣的活動(dòng)，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協(xié)作，誰(shuí)與爭鋒!相信這次活動(dòng)會(huì )讓我受益終生，我也深信我所在的公司會(huì )在大家的共同努力下蒸蒸日上。

公司團建活動(dòng)總結4

　　5月23日清晨7點(diǎn)，公司一行35人在公司大門(mén)集合出發(fā)，固然雨一直在下，但絲盡不影響我們激奮的心情，經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的車(chē)程我們來(lái)到了TZ拓展練習基地。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂，荔枝環(huán)抱，自然風(fēng)光優(yōu)美怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無(wú)窮風(fēng)光。

　　終極由于下雨的影響，我們兩天來(lái)的練習都是在室內進(jìn)行的，但經(jīng)過(guò)教官的公道編排，通過(guò)一系列的拓展項目，兩天來(lái)整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣，加深了我們彼此間的了解，而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪:

　　一、空杯心態(tài)

　　“螞蟻”教官打從一開(kāi)始就多次夸大要我們每一個(gè)學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個(gè)人忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，這里沒(méi)有老總、總監、經(jīng)理，我們不分男女老少，我們只有一個(gè)身份:學(xué)員。

　　一個(gè)空的杯子才能再往裝進(jìn)往東西，一個(gè)淺顯的道理揭示了一個(gè)人人存在的題目。確實(shí)在我們的現實(shí)工作中，很多時(shí)候我們會(huì )將過(guò)往的成功，以往的經(jīng)驗，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是群眾差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷進(jìn)了瓶頸。這些時(shí)候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、經(jīng)驗、利益、學(xué)識等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，“空杯心態(tài)”實(shí)在就是對過(guò)往榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間往獲得更多的東西�？墒欠穸▌e人很輕易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向!在現在物欲橫流，個(gè)性張揚的社會(huì )形態(tài)，人們越來(lái)越多的是在關(guān)注著(zhù)自己擁有了什么，怎么才能更好的捉住自己的東西。一個(gè)人也只有兩只手當你總是抓著(zhù)自己以為很重要的東西時(shí)，卻又喪失了往抓更有價(jià)值的東西的機會(huì )。

　　二、制度制定

　　實(shí)在我們不難發(fā)現，兩天來(lái)所進(jìn)行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過(guò)程中往體會(huì )、往體驗、往感覺(jué)、往感悟�？梢哉f(shuō)，有一百個(gè)參訓者，就會(huì )有一百個(gè)不同的感受，有一百個(gè)不一樣的心情。明確的目標，同一的領(lǐng)導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來(lái)的線(xiàn)就叫規則。所以，在每一個(gè)項目開(kāi)始前，教官再三夸大的就是規則。而我們是否意識到教官制定的游戲規則就比如我們公司的規章制度呢。我們試問(wèn)一下我們公司的制度清楚嗎?公道嗎?在執行嗎?制度是具有權威性的規則、標準和行動(dòng)方案的集合。制定制度是為了完善、改進(jìn)并促進(jìn)今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么，以及大體上如何往做。

　　在日常工作中，我們發(fā)現有制度而不落實(shí)制度的情況大有存在，定制度，不予實(shí)施，要制度何用?比如我們拓展中的游戲，時(shí)下幼兒園畢業(yè)典禮主持稿那怕你很快完成了，但沒(méi)有按照規則來(lái)執行，完成又何用?制度是約束行為的規范，在執行落實(shí)制度上，不能口頭籠統地“嚴厲處理”，要增強執行力度。建立必要的賞罰措施，明確制度執行責任人崗位的責、權、利關(guān)系。領(lǐng)導必須模范遵守規定，帶頭執行制度，要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的，自己首先做到，這樣才能保證上、下一致共同執行制度。在公司治理中我們也經(jīng)常會(huì )發(fā)現，制定一套好的'制度比譴責下屬更有效。

　　三、充分的策劃

　　“運送球”項目中，我們有些操之過(guò)急，事先沒(méi)有策劃好，多次重復犯同一個(gè)錯誤卻沒(méi)有及時(shí)改正的經(jīng)驗，而在“愚公移山”項目中，我們全體做了充分的演算與策劃，終極找到了最優(yōu)方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的計劃，磨刀不誤砍柴工，多花時(shí)間做計劃是很有必要的，每項工作都要精心策劃，每個(gè)細節都要運籌到位，否則就會(huì )出亂子，甚至前功盡棄。而上升到公司的發(fā)展，我們更輕易發(fā)現在競爭日愈激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長(cháng)遠生存就必須制定一系列發(fā)展策略。而在這一系列策略的形成是要根據市場(chǎng)環(huán)境，通過(guò)理論研究、市場(chǎng)調查充分策劃而成的。

　　四、同一的指揮

　　縱觀(guān)我們兩天來(lái)的練習項目，“七巧板”、“同船共濟”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進(jìn)退”等，無(wú)不彰顯了同一領(lǐng)導、同一指揮的重要性。在xx年公司也因應實(shí)際運行情況，對組織架構作了重新調整，按理應權責明確、同一指揮的�？涩F實(shí)往往是，基層員工感覺(jué)領(lǐng)導太多，誰(shuí)都可以發(fā)號施令，誰(shuí)都在管，似乎有題目時(shí)卻不知誰(shuí)能終極負責落實(shí)。這種組織方式，仍然缺乏清楚的職責分工，固然看似職員不少，但真正負責的人未幾，且負責人的責權不明確，既違反了同一領(lǐng)導的原則，又使治理的效果事倍功半，進(jìn)步了治理本錢(qián)，降低了治理效率。

　　治理必須講求秩序，即所謂“凡事各有其位”。公道的秩序是按照事物的內在聯(lián)系確定的，有賴(lài)于有效的組織。責任主體不明確，雙重或多重命令對于權威、紀律和組織的穩定性都是一種威脅。假如不留意堅持同一指《成功源于自信》揮與同一領(lǐng)導原則的嚴厲性，對公司造成的損害將難以估量，在市場(chǎng)形勢瞬息萬(wàn)變的今天，增強應變能力，進(jìn)步反應速度終將受到制約。這個(gè)題目，值得我們各級領(lǐng)導、各層次治理職員反思。

　　五、團隊的氣力

　　在這次練習我們談得最多的就是團隊，像“愚公移山”、“同船共濟”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進(jìn)退”幾乎沒(méi)有一個(gè)不是靠團隊協(xié)作來(lái)完成的，合作使我們融進(jìn)團隊，合作使我們氣力大增，合作使我們真正熟悉到團隊的重要性，正像有人說(shuō)的:“不要以為你什么都行，離開(kāi)團隊，你可能一事無(wú)成;也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行�！彼�以，要求我們每一個(gè)人都必須放下自己的個(gè)性與喜好，以團隊的利益作為最大的利益，盡全力做好自己任務(wù)的同時(shí)，更要留意整個(gè)團隊的協(xié)調與配合，只有這樣，才能贏(yíng)得勝利。競技中是這樣的，在以后的工作與學(xué)習中更應如此。體會(huì )還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展練習就能總結得出來(lái)的。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。

　　拓展練習是結束了，正如練習前“田雞”老師所講的一樣:拓展只是一種練習，是體驗下的感悟。我相信每一個(gè)人體驗完了，都會(huì )從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實(shí)際工作中往，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個(gè)更長(cháng)的歷練時(shí)間。

　　我們也發(fā)現，在集體游戲活動(dòng)中，我們干勁十足，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重回平靜、平凡，我們很難說(shuō)還能夠把自己的精神調節到最佳狀態(tài)，全力以赴往過(guò)好天天的生活、完成好手頭的工作任務(wù)。大家都清楚，要突破自己、改變自己很難，但假如不突破，不改變等待到來(lái)的也許只有失敗。

公司團建活動(dòng)總結5

　　為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹(shù)立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏(yíng)在團隊的意識，增加職工的責任感及歸屬感，呈現漢十人的風(fēng)采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽(yáng)所全體職工分兩批參與了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶(hù)外拓展活動(dòng)。

　　星空下，拓展訓練在一場(chǎng)別開(kāi)生面的篝火晚會(huì )中拉開(kāi)了帷幕。經(jīng)過(guò)教練一番簡(jiǎn)潔的介紹之后，全部的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長(cháng)。集思廣義后，擁有極富創(chuàng )意的隊名及洪亮口號的兩個(gè)小團體，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓中，隊長(cháng)要帶著(zhù)全體隊員共同完成由教練安排的各種工程課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著(zhù)各種小嬉戲，雖然山里的溫度有點(diǎn)低，但是大家的熱忱卻很高漲，歡聲笑語(yǔ)充滿(mǎn)在山間。

　　第二天早晨，在我們洪亮的隊號中開(kāi)頭了團隊拓展工程：“鐳戰”、“荊棘取水”、“才智穿越”等。其中鐳戰，是指在模擬的軍事場(chǎng)景中，模擬軍事實(shí)戰，進(jìn)展軍事任務(wù)的嬉戲。是一種互動(dòng)性強、仿真、易智、趣味、培育個(gè)人綜合體能和團隊精神的全新運動(dòng)，同時(shí)又是一個(gè)體驗個(gè)人意志和素養的運動(dòng)。我們在教練的安排下進(jìn)展了“廢墟戰”和“城堡戰”，整個(gè)鐳戰嬉戲中，不僅表達了職工們的自我愛(ài)護意識和應變力量，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。

　　下午進(jìn)展了個(gè)人拓展工程“陡崖速降”和團隊工程“人山人�！�。其中速降是在教練的指導與愛(ài)護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己把握下降的.速度、落點(diǎn)，以到達地面。面對這項挑戰自我的工程，大家內心布滿(mǎn)新穎與恐慌。站在陡崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓舞及急躁教育下，我們邁出了克制心理恐驚的第一步；懸在半空中，把握不了平衡，不敢連續下去的時(shí)候，在同伴的呼喊及幫忙下，我們邁出了其次步；在同伴的鼓舞及教練的愛(ài)護下，我們鼓足士氣，鎮靜沉著(zhù)的面對風(fēng)險，從自我鼓勵、自我掌握到超越自我，我們最終走向了勝利。

　　此次活動(dòng)中，我們體會(huì )到團隊不斷成長(cháng)過(guò)程中協(xié)調全都、統一指揮、有效指揮、有效執行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會(huì )到團隊合作對于克制客觀(guān)障礙的重要性；體會(huì )到團隊中每一個(gè)成員的特別價(jià)值。

　　活動(dòng)在大家的積極參加下圓滿(mǎn)完成，以“寓教于動(dòng)、寓教于情、寓教于樂(lè )、寓教于心、重在踐行”的特點(diǎn)，將培訓滲透在參加者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過(guò)程中清晰的看到自身的盲點(diǎn)、團隊的盲點(diǎn)，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增加了分散力和戰斗力，呈現了漢十青年的青春活力與風(fēng)采。

公司團建活動(dòng)總結6

　　為體現公司理念和價(jià)值觀(guān)，公司特組織安排了“xx峽谷漂流一日游”活動(dòng)，現將此次活動(dòng)總結如下：

　　一、活動(dòng)項目：

　　xx峽谷漂流一日游

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年xx月xx日、xx日

　　三、參加人員：

　　各部門(mén)根據各自工作情況分兩批，共計51人參加。

　　四、所需費用：

　　共計x元

　　五、活動(dòng)內容

　　所有參加活動(dòng)的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā)，歷經(jīng)3—4個(gè)小時(shí)的行程到達目的地——xx峽谷漂流的上碼頭，簡(jiǎn)單就餐后，于景區拍照留念。大約12：30分時(shí)著(zhù)救生衣、安全帽進(jìn)入橡皮筏開(kāi)始漂流。漂流過(guò)程中雖然意外頻發(fā)，但多是有驚無(wú)險，而且大家興致高昂，笑聲多多，暢游山水間。漂流長(cháng)度約為10公里，于14：30分左右上岸，簡(jiǎn)單沖洗后乘大巴安全返回，約20：00回到公司結束行程。

　　六、活動(dòng)總結

　　在這次活動(dòng)當中，大家沒(méi)有了部門(mén)、身份之別，矛盾和隔閡也消失了。我們心無(wú)旁騖、無(wú)所顧忌的.玩樂(lè )在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時(shí)，大家都來(lái)幫忙推、拉，移動(dòng)船只；有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡辦法讓其上船，不讓一個(gè)人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的互相潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

　　通過(guò)此次活動(dòng)，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通，更重要的是營(yíng)造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

公司團建活動(dòng)總結7

　　在拓展培訓結束后又回到了工作崗位上時(shí)，回顧幾天前的野外拓展訓練的全過(guò)程，依然記憶猶新。訓練場(chǎng)上“巨石山別動(dòng)隊”和“龍山隊”的對戰與合作、組內的團結與協(xié)作、全體參訓隊員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰等等，都上演了“成功”與“失敗”；教練在協(xié)助我們每個(gè)隊員完成訓練任務(wù)的同時(shí)又交給我們思考和行動(dòng)的方向。隊友、教練，每一個(gè)訓練項目，每一次教練點(diǎn)評，都歷歷在目。

　　我們共有30余名隊員，整理后編為2隊，選出隊長(cháng)、副隊長(cháng)、衛生員。分組后的短短數十分鐘內，各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌，口號。通過(guò)小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行pK，讓人感受到團隊力量的震撼力�！熬奘�山別動(dòng)隊”和“龍山隊”兩個(gè)隊pK，教練問(wèn)前方需要支援，我們回答后方支持，教練說(shuō)隊長(cháng)需要板凳，隊友就急忙蹲下給隊長(cháng)當板凳，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶，最后“龍山隊”最先完成，感受到了勝利的喜愉，體會(huì )到付出了就有結果的欣慰�！靶湃伪乘ぁ笔钦驹�2米多高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺(jué)，其實(shí)，膽怯不是來(lái)自信任背摔的背摔臺的高度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著(zhù)、往后倒！“隊員們準備好了嗎？時(shí)刻準備著(zhù)”。臺下隊友叫著(zhù)背摔臺上隊友的名字說(shuō)“我愛(ài)你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項目結束后，我們圍成一個(gè)圈兒，分享自己對這個(gè)培訓項目的感受，大家體會(huì )到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是干工作、做事業(yè)的基礎，沒(méi)有信任，一切都會(huì )變成空談。

　　在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時(shí)刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務(wù)，竭盡全力去完成。通過(guò)這次拓展訓練，讓我深刻體會(huì )到了團隊的巨大向心力，成功屬于團隊的每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開(kāi)了拓展訓練場(chǎng)，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著(zhù)團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒(méi)有戰勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的難題。

　　最開(kāi)始收到公司準備在周末開(kāi)展團建活動(dòng)，所有員工都必須參加的通知的時(shí)候，我的內心是一百個(gè)不愿意的，連續上了五天的班了，周末我想好好休息做一個(gè)“宅男”不好嘛，干嘛要占據我的周末時(shí)間。但是等到我真的參加了這才團建活動(dòng)的`時(shí)候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團建活動(dòng)結束的時(shí)候，我甚至還有點(diǎn)遺憾，覺(jué)得這次的活動(dòng)結束的太快了。

　　周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時(shí)間來(lái)到了公司的樓下，扯著(zhù)公司團建活動(dòng)的橫幅在樓下拍了個(gè)照片就上車(chē)出發(fā)了。這次團建活動(dòng)的地點(diǎn)我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過(guò)投票選擇了的，既然自己沒(méi)有其他的選擇，那還不如選一個(gè)自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個(gè)——農家樂(lè )。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁著(zhù)春天百花盛放的季節，感受一下春天的氣氛。

　　到了農家樂(lè )稍微整頓了一下后，我們開(kāi)始了本次的團建活動(dòng)。公司組織這次團建活動(dòng)的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個(gè)大團體更加的團結，從而促進(jìn)公司發(fā)展，所以活動(dòng)一開(kāi)始，帶隊的領(lǐng)導就給我們分了組，把每個(gè)部門(mén)的人都給分散了，基本上都是幾個(gè)部門(mén)的人在一個(gè)組。雖然都是成年人了，但是此次的活動(dòng)都還玩的很簡(jiǎn)單的，主要是丟手絹和你畫(huà)我猜兩個(gè)活動(dòng)。

　　丟手絹的活動(dòng)我們每個(gè)人都是從小就玩著(zhù)的了，所以非常的熟練。最開(kāi)始的時(shí)候是領(lǐng)導當那個(gè)丟手絹的人，要是放在后面沒(méi)有發(fā)現的話(huà)就要到圍起的圈圈里面表演節目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節目也讓我們開(kāi)懷大笑，不知不覺(jué)的就拉進(jìn)來(lái)大家的距離。而你畫(huà)我猜的節目就是按照我們之前的分組，一個(gè)筆劃其他人猜，最后看哪個(gè)組的默契差，也要上臺表演，這個(gè)節目是非標考驗配合和默契的，所以通過(guò)你畫(huà)我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

　　后面玩了好幾局，一直到飯店的時(shí)候我們才停下來(lái)在農家樂(lè )吃飯去了，飯后我們也在農家樂(lè )的負責人帶領(lǐng)下到四周欣賞春天的美景去了。

　　這次的團建活動(dòng)結束了，但是我心里卻一直在懷念著(zhù)剛剛的各種活動(dòng)，車(chē)上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說(shuō)明著(zhù)跟我一樣在回憶著(zhù)。

公司團建活動(dòng)總結8

　　12月5日下午2點(diǎn)，我校北區籃球場(chǎng)上開(kāi)始了一場(chǎng)大規模的戶(hù)外拓展活動(dòng)。全院各部門(mén)部長(cháng)帶領(lǐng)本部門(mén)干部參加我部主辦的戶(hù)外活動(dòng)。

　　本次戶(hù)外拓展活動(dòng)旨在讓全院各科室的新生體驗大學(xué)生活的樂(lè )趣，了解我院特色的組織團隊和活動(dòng)，也是各科室展現風(fēng)采、提高凝聚力和合作度的絕佳機會(huì )。而我為這次活動(dòng)做好了一切準備。這次戶(hù)外開(kāi)發(fā)活動(dòng)是長(cháng)期規劃的，考慮了很多因素，包括可行性和資金。受之前在環(huán)球公園活動(dòng)的啟發(fā)，我決定引用其中的一些。最后我們做了各方面的安排。首先我會(huì )和一些部長(cháng)商量，通知他們鼓勵自己的部門(mén)，親自帶領(lǐng)大一新生參加這樣有意義的活動(dòng)。其次，明確分工做好，讓我們部門(mén)的干事發(fā)揮帶頭作用，讓他們在自己的班里做一些宣傳，幫助準備活動(dòng)所需的材料，準備跳繩籃球，買(mǎi)獎品。

　　在活動(dòng)現場(chǎng)，我們部門(mén)的官員提前一個(gè)多小時(shí)在現場(chǎng)做了一些安排和熟悉，以確�；顒�(dòng)過(guò)程不混亂。畢竟這是一個(gè)非常大規模的活動(dòng)，參與者很多，能成功吸引大部分人參與就不錯了。這使得我們學(xué)院的活動(dòng)被更多的學(xué)生看到，提高了我們學(xué)院的形象，也更好地宣傳了我們學(xué)院的活動(dòng)。

　　活動(dòng)持續了兩個(gè)半小時(shí)，從下午2點(diǎn)到下午4點(diǎn)半。雖然時(shí)間很短，但活動(dòng)規模很大，取得了一些成績(jì)。更重要的是，活動(dòng)意識到了它的意義。許多積極參加活動(dòng)的學(xué)生很喜歡，意識到素質(zhì)發(fā)展和合作能力的重要性。

　　然而，這項活動(dòng)仍有一些不足之處，需要改進(jìn)。比如學(xué)生人數太多，導致領(lǐng)導不力，有的學(xué)生不積極參加，不聽(tīng)指揮，甚至逃跑。這些都是我們應該注意和改進(jìn)的地方。

　　總的來(lái)說(shuō)，我們部門(mén)的戶(hù)外發(fā)展活動(dòng)取得了一些成績(jì)和進(jìn)展。畢竟是科室第一次剛成立就開(kāi)展這么大規模的活動(dòng)，這不僅僅是因為實(shí)習科室全體成員的努力和付出，更是因為一些積極配合參與的科室，比如組織部和生活科(第一)、社區管理科和外展科(第二)、兩個(gè)學(xué)習科(第三)。我相信許多學(xué)生，尤其是這個(gè)系的成員，都從這次活動(dòng)中受益匪淺。

　　今年在寒冷的冬日中已離我們漸漸遠去了，在所有支持與愛(ài)護xx戶(hù)外旅的驢友、朋友的關(guān)懷下，我們走過(guò)了xx戶(hù)外旅成立的第三個(gè)年頭。

　　一、用心策劃戶(hù)外活動(dòng)，確保安全出行

　　戶(hù)外活動(dòng)，安全最重要。我們始終堅持“安全第一”的宗旨，每次出行做到“一個(gè)也不能少”。今年，xx戶(hù)外旅作為xx戶(hù)外運動(dòng)的先驅者，在這優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò )平臺上，共開(kāi)展了42次常規戶(hù)外活動(dòng)，從召集前的認真策劃，到召集貼的發(fā)布，xx戶(hù)外旅策劃層都用心做好目的地選擇與設定，做好目的地的情況收集，對活動(dòng)安全系數進(jìn)行預估。我們堅信態(tài)度決定一切，因此做好活動(dòng)召集前的準備工作更顯關(guān)鍵，多次活動(dòng)目的地是經(jīng)過(guò)領(lǐng)隊的親自探路后確定的，領(lǐng)隊及探路人員帶著(zhù)戶(hù)外專(zhuān)業(yè)工具到達預選目的.地進(jìn)行資源測評。

　　為活動(dòng)的更好開(kāi)展，領(lǐng)隊認真記錄每一次探路經(jīng)過(guò)與細節，有些預選目的地進(jìn)行了不止一次的探路測評，有些預先目的地在測評后因條件不理想而取消;對于一些較遠而無(wú)過(guò)多時(shí)間親自測評的目的地，需要聯(lián)絡(luò )多個(gè)當地人或有出行經(jīng)歷的驢友，以確定目的地的可行性、可玩性，在了解了各方面的情況后，行文發(fā)布活動(dòng)方案，在方案中注明活動(dòng)目的地情況、活動(dòng)注意事項、以及需要準備的東西等等。

　　活動(dòng)方案的發(fā)布后，xx戶(hù)外旅認真做好應答咨詢(xún)的工作，對來(lái)人來(lái)電的活動(dòng)咨詢(xún)進(jìn)行認真且耐心的解答，在見(jiàn)面會(huì )上重復一切與活動(dòng)有關(guān)的事項，并突出“安全第一”的要求與原則。在有了妥善的準備工作下進(jìn)行開(kāi)展活動(dòng)也不能掉以輕心，活動(dòng)過(guò)程中的前后呼應、聯(lián)絡(luò );休息節奏的調整;隊員志氣的鼓勵;與驢友進(jìn)行不斷的溝通等等，最終保證一個(gè)也不能少安全的完成活動(dòng)。

　　二、做好領(lǐng)隊培養工作，加強專(zhuān)業(yè)培訓

　　經(jīng)過(guò)幾年的共同驢行，在今年，我們明確增加了三年以來(lái)的第一位榮至名歸的男女領(lǐng)隊，增強了xx戶(hù)外旅領(lǐng)隊力量，更好的為驢友組織更多更好的活動(dòng)。

　　為了讓活動(dòng)安全進(jìn)行，xx戶(hù)外旅安排領(lǐng)隊參加了中國登山協(xié)會(huì )組辦的“戶(hù)外指導員”培訓班，在經(jīng)過(guò)系統學(xué)習后取得了優(yōu)異的成績(jì)，并有1人取得全國優(yōu)秀學(xué)員稱(chēng)號及榮譽(yù)證書(shū)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，讓xx戶(hù)外旅專(zhuān)業(yè)領(lǐng)隊對戶(hù)外運動(dòng)的多方面知識有了進(jìn)一步的了解，更好的運用到活動(dòng)的每一項工作中去，讓活動(dòng)更專(zhuān)業(yè)，更精彩，更安全。

　　通過(guò)培訓后，我們糾正了一些以往活動(dòng)中不專(zhuān)業(yè)的作法，專(zhuān)業(yè)的開(kāi)展了繩降活動(dòng)，讓這一項在外行人眼中顯得異常危險的極限運動(dòng)，成為我們精彩的，讓我們體驗到他人無(wú)法體力的歡悅。在通過(guò)培訓后，讓我們在陌生的環(huán)境下，更好的對地形進(jìn)行解圖與判斷，更加安全的與驢友共同達到目標。

　　三、開(kāi)展多元化活動(dòng)，豐富驢友生活

　　星晨走過(guò)三個(gè)年頭了，我們的活動(dòng)由以往單一的周邊山區活動(dòng)，發(fā)展到更遠的地區，由于增加了行業(yè)間的合作，我們開(kāi)展了去xx看雪、去xx島看濕地、去xx山等豐富多彩的長(cháng)途旅行活動(dòng)。與xx俱樂(lè )部一起，我們一如既往的組織了穿越xx湖50公里。

　　在今年，我們一起走過(guò)的42次外出活動(dòng)中，我們有徒步、有穿越、有溯溪、有繩降、有漂流，我們還組織了多次自駕活動(dòng)，讓更多有車(chē)一族加入我們的活動(dòng)，體驗不一樣的戶(hù)外生活。

　　在日常日子里，以鍛煉身體、增強友誼為目的，召集了在城市里以及不遠離xx的幾十次休閑活動(dòng)鍛煉。從市區開(kāi)始徒步至xx，徒步至xx峰，徒步至xx臺等中短途的徒步鍛煉活動(dòng)，不定期的自發(fā)召集的羽毛球活動(dòng)，環(huán)市騎行活動(dòng)，夏天湖邊游泳泡水等等活動(dòng)，都受到眾多朋友的喜歡。

　　以外還開(kāi)展了數不清的大中小范圍的休閑活動(dòng)，烤羊、窯雞、釣魚(yú)、燒烤、聚餐等等，已經(jīng)成了驢友間日常聯(lián)絡(luò )、交流、增強友誼的生活方式。

　　四、戶(hù)外隊伍的增加，會(huì )員不斷壯大

　　今年，我們在去年取得大的發(fā)展的基礎上更上了一層樓，參加活動(dòng)人員有了進(jìn)一步的增加，同比增加了100人。xx戶(hù)外旅依然本著(zhù)活動(dòng)積分晉級會(huì )員的制度，“會(huì )員”作為xx驢友中的一種無(wú)尚的榮譽(yù)，成為驢友間爭相談?wù)摰闹匾��?huà)題，今總結會(huì )上，曾稱(chēng)今年為會(huì )員的豐收年，而這令人歡心鼓舞的今，再一次成為會(huì )員的豐收年，人數為前三年之最。

　　五、不足之處仍需要驢友的包容

　　在取得進(jìn)步及收獲的同時(shí)，我們仍深感有不足之處，由于無(wú)法掌控天氣等因素，百密而總有一疏，讓穿越xx山、xx湖看花等個(gè)別活動(dòng)未能達到所期望的目標;另外，由于個(gè)人性格與認知的不同，在活動(dòng)中未能做到所有隊員都滿(mǎn)意，與希望得到更多驢友的包容與繼續的支持。在Q群的管理上，由于暫時(shí)無(wú)法升級高級群，在年中曾有一次較大的失誤，誤踢了部分關(guān)懷與支持過(guò)xx戶(hù)外旅的老隊員，借此總結的機會(huì )道歉，望大家原諒xx戶(hù)外旅工作中的失誤，讓我們解除誤會(huì )、不計前嫌，讓這件難能可貴的友情延續下去。

公司團建活動(dòng)總結9

　　xx月xx日早晨八點(diǎn)，在領(lǐng)導的安排下，我和公司四十多名同事準時(shí)從公司出發(fā)，開(kāi)始了為期兩天的拓展培訓活動(dòng)。開(kāi)始的時(shí)候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動(dòng)開(kāi)始后，我發(fā)現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡(jiǎn)單。

　　回想團隊建設中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，活動(dòng)中給我印象較深刻的兩個(gè)項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說(shuō)下“信任背摔”，毫無(wú)疑問(wèn)，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時(shí)，還是有點(diǎn)緊張，平臺隨著(zhù)我上去不停抖動(dòng)，深呼吸后，隨著(zhù)同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。

　　“信任背摔”這個(gè)項目整體來(lái)說(shuō)還算順利，通過(guò)這個(gè)游戲，我深刻的感受到信任與被信任的'重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來(lái)的時(shí)候身體才會(huì )筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個(gè)游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時(shí)也要盡力做到讓團隊信賴(lài)自己，才能夠出色的完成某些任務(wù)。

　　“盲人方陣”-首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個(gè)正方形，過(guò)程中不可以相互說(shuō)話(huà)。我們討論了一小會(huì )，簡(jiǎn)單說(shuō)了那些肢體語(yǔ)言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開(kāi)始后，我摸索著(zhù)向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現自己被繩子繞住了，一小會(huì )后有人拍我的手讓我松開(kāi)繩子，把繩子理好，接下來(lái)我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來(lái)說(shuō)是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。

　　通過(guò)這個(gè)項目，首先我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是還是被都應該站在自己的位置，朝著(zhù)我們的目標努力，千萬(wàn)不能都堅持自己的立場(chǎng)，那樣只會(huì )被繩子纏繞，就像游戲剛開(kāi)始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當的度，有些事情抓的太緊只會(huì )適得其反。如果最后的我們除了三個(gè)角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會(huì )更完美。所以平時(shí)不管是領(lǐng)導和員工之間，還是大家相互合作的時(shí)候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺(jué)得客戶(hù)也好，平時(shí)發(fā)生的任何事情也好，都會(huì )隨時(shí)發(fā)生變化，所以我們無(wú)論做什么事情，都不能太死板，要學(xué)會(huì )隨機應變�？傊�，一個(gè)團隊無(wú)論做什么都應該做到一個(gè)規則，一個(gè)說(shuō)法，一種態(tài)度，合作共進(jìn)。一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時(shí)間;第二:在“團隊溝通”項目中，我沒(méi)能將自己得到的信息正確傳達，因為沒(méi)有遵守規則，傳給下一位成員時(shí)丟掉了小數點(diǎn)。我的錯誤讓我得到的教訓是:無(wú)論做任何事情，都需要時(shí)刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會(huì )給自己的團隊帶來(lái)不必要的損失。

　　這次團建活動(dòng)是我畢業(yè)以來(lái)，第一次參加這樣的活動(dòng)，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣--團結協(xié)作，誰(shuí)與爭鋒!相信這次活動(dòng)會(huì )讓我受益終生，我也深信我所在的公司會(huì )在大家的共同努力下蒸蒸日上。

公司團建活動(dòng)總結10

　　本次拓展訓練的工程主要有：“穿越電網(wǎng)”、“高空抓杠”、“荒島歷險”、“七巧板”等訓練工程。每個(gè)工程都使我印象深刻。拓展訓練所賜予我的啟發(fā)和閱歷是一筆永久的精神財寶。它有比言語(yǔ)更能表達深度的內涵，不用刻板的說(shuō)教，而是通過(guò)自己去體會(huì )，去感悟：

　　一、破除個(gè)人自我中心概念，樹(shù)立團隊精神，增加團隊意識�！按┰诫娋W(wǎng)”是個(gè)集體工程，在固定的規章下，完成此工程憑一個(gè)人的力氣是無(wú)法實(shí)現的，必需形成一個(gè)有凝集力、有戰斗力的整體，讓我們體會(huì )到團結協(xié)作的重要。在我們的工作和生活中，每個(gè)人都會(huì )有不盡人意的時(shí)候，我們需要別人的幫忙，同時(shí)我們更應當主動(dòng)地去幫忙別人，這樣，我們就會(huì )形成一個(gè)團結的整體，一個(gè)可以克制各種困難的整體。

　　二、熟悉自身潛能，增加自信念，改善自身形象，克制心理惰性，磨練戰勝困難的毅力�！案呖兆ジ堋笔且环N自我挑戰，當單獨一人站在8米高空上的小小平臺，除了承受隊友的“充電”鼓舞，其它的一切都需要自己來(lái)解決�，F實(shí)中常常會(huì )消失這種狀況，而且有時(shí)甚至得不到外界的任何鼓舞。怎么戰勝自己的心理障礙才是關(guān)鍵，其實(shí)離自己1米的距離在平地抓到它沒(méi)有任何問(wèn)題，就看你那精確有效的用力一跳。當你戰勝了它，你會(huì )發(fā)覺(jué)始終埋伏在每個(gè)人身上、而人們又未必真正了解的力量和情趣。

　　三、熟悉到了溝通的重要，規劃的目的性，啟發(fā)想象力與制造力，提高解決問(wèn)題的力量。在全部的任務(wù)中，要求整個(gè)團隊在任務(wù)下達后，用最短的時(shí)間制定規劃，確準目標，要發(fā)揮全部個(gè)的力氣。溝通是使大家分散的'連線(xiàn)。假如你不能從溝通中獲得充分的信息或統一的熟悉和意志，那么那個(gè)環(huán)節確定出問(wèn)題。轉變對于他人和社會(huì )的冷漠心態(tài)、認知模式，實(shí)現與他人的良好溝通，熟悉群體的作用，熟悉有效溝通的重要性，提高對資源有效利用的熟悉，增進(jìn)對集體的參加意識與責任心。當“七巧板”任務(wù)在失敗中完畢后，做為可以移動(dòng)的第七組隊員，在緊急中幫助其它六組完成任務(wù)，體力與智力都經(jīng)受?chē)谰�的挑戰�？偨Y任務(wù)過(guò)失時(shí)，讓我們大家想到工作中所處的狀態(tài)，使人深省。

　　四、提高學(xué)員的思想素養、錘煉學(xué)員的意志品德、打破思維定式，學(xué)會(huì )在什么樣的狀況下能使有限的學(xué)問(wèn)和技能釋放出極大的能量。在拓展訓練中，擅長(cháng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，打破傳統思維定式。我們增加了自信念，磨練了戰勝困難的毅力。

　　五、增進(jìn)了友情，學(xué)會(huì )觀(guān)賞、關(guān)注、關(guān)懷，學(xué)會(huì )懂得珍惜、感恩。拓展訓練只有短短的兩天時(shí)間，雖然大家一起學(xué)習生活了近一個(gè)月，但這兩天我們的溝通方式與平常是不同的，增進(jìn)了彼此的的友情，他將成為我們每個(gè)人生命中最寶貴得回憶。

　　拓展訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。人生的道路是曲折的，漫長(cháng)的，一次訓練不能解決各種問(wèn)題，但我信任每一個(gè)人體驗完了、震撼完了，都會(huì )從中得到了啟發(fā)，是否能真正把拓展中的精神運用到實(shí)際工作中去，能真正把啟發(fā)運用到生活的困難當中，還需要更長(cháng)的磨練時(shí)間。在今后的工作和生活中我還將不斷的提高自我，完善自我。愿我們的集體更團結、更頑強。

公司團建活動(dòng)總結11

　　在拓展培訓結束后又回到了工作崗位上時(shí)，回顧幾天前的野外拓展訓練的全過(guò)程，依然記憶猶新。訓練場(chǎng)上“xx隊”和“xx隊”的對戰與合作、組內的團結與協(xié)作、全體參訓隊員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰等等，都上演了“成功”與“失敗”；教練在協(xié)助我們每個(gè)隊員完成訓練任務(wù)的同時(shí)又交給我們思考和行動(dòng)的方向。隊友、教練，每一個(gè)訓練項目，每一次教練點(diǎn)評，都歷歷在目。

　　我們共有xx名隊員，整理后編為x隊，選出隊長(cháng)、副隊長(cháng)、衛生員。分組后的短短數十分鐘內，各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌，口號。通過(guò)小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行pK，讓人感受到團隊力量的震撼力�！皒x隊”和“xx隊”兩個(gè)隊pK，教練問(wèn)前方需要支援，我們回答后方支持，教練說(shuō)隊長(cháng)需要板凳，隊友就急忙蹲下給隊長(cháng)當板凳，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶，最后“xx隊”最先完成，感受到了勝利的喜愉，體會(huì )到付出了就有結果的欣慰�！靶湃伪乘ぁ笔钦驹�2米多高的.背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺(jué)，其實(shí)，膽怯不是來(lái)自信任背摔的背摔臺的高度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著(zhù)、往后倒！“隊員們準備好了嗎？時(shí)刻準備著(zhù)”。臺下隊友叫著(zhù)背摔臺上隊友的名字說(shuō)“我愛(ài)你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項目結束后，我們圍成一個(gè)圈兒，分享自己對這個(gè)培訓項目的感受，大家體會(huì )到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是干工作、做事業(yè)的基礎，沒(méi)有信任，一切都會(huì )變成空談。

　　在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時(shí)刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務(wù)，竭盡全力去完成。通過(guò)這次拓展訓練，讓我深刻體會(huì )到了團隊的巨大向心力，成功屬于團隊的每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開(kāi)了拓展訓練場(chǎng)，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著(zhù)團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒(méi)有戰勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的難題。

　　其實(shí)一開(kāi)始看到“拓展訓練”四個(gè)字，我的內心是拒絕的。因為在我的既定印象里，拓展訓練是體力活，很吃苦，恰好近段時(shí)間我感冒身體不適�，F在回想團建活動(dòng)歡樂(lè )時(shí)光所幸我參加了。

　　感謝拓展教練及培訓顧問(wèn)的精心設計，這兩天的每一個(gè)團建活動(dòng)環(huán)節都非常精彩，讓人余味難忘。

　　記得在周六開(kāi)班那天，我早早的起床趕去公司，拍集體照、聽(tīng)新學(xué)員代表們的分享，開(kāi)班會(huì )等等。由于我個(gè)性慢熱，所以即使一上午過(guò)去，除了本身就是朋友的海利，其他同學(xué)我幾乎一個(gè)都還不認識。

　　換完迷彩服我們進(jìn)入到戰地，通過(guò)“高效團隊”進(jìn)行分組。于是一個(gè)偉大的隊伍誕生了，那就是“團結合作，超越自我”的超越隊。奇妙的是，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字，但兩天結束后，他們卻一個(gè)個(gè)成為我腦海里深刻的記憶。我甚至奢望的想象，如果我們能每天在一起工作，應該能旗開(kāi)得勝、所向無(wú)敵吧，呵呵。

　　其實(shí)團建游戲是一個(gè)載體，在團建游戲的過(guò)程中很直觀(guān)的能認清楚自己、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個(gè)成員的個(gè)性、優(yōu)缺點(diǎn)。整體來(lái)說(shuō)，我們超越隊的智商還是蠻高的，總能快速的戰略布局，然而由于團建過(guò)程中出現執行力、配合度不足，出現失誤沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行高效的危機處理等情況，我們總是贏(yíng)在起點(diǎn)、輸在終點(diǎn)，哈哈哈哈。

　　兩天團建活動(dòng)下來(lái)，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的說(shuō)，我是一個(gè)想到廚房就頭大的人，活到這把年紀還沒(méi)真正下過(guò)廚，令人驚訝的是現代的男人們各個(gè)都是大廚，吃得很過(guò)癮。

　　團建項目黑暗行走時(shí)也是，很難忘的體驗，很難得的真正安靜下來(lái)去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，雖然人生來(lái)時(shí)路的每一步都走得很孤獨。但就像黑暗行走時(shí)身邊溫暖的手，即使看不見(jiàn)，但能感受那一份互相支持與依靠，就好似一路走來(lái)我認識過(guò)的人，牽過(guò)的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會(huì )偷笑的朋友。

公司團建活動(dòng)總結12

　　團隊項目并不是靠一個(gè)人的智力，體力和能力就能很好完成的項目。它的特點(diǎn)就是群策群力，一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功，只有團隊中的每個(gè)個(gè)體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過(guò)程中，每個(gè)隊的隊員之間最關(guān)心的是如何組織，協(xié)調及配合好，而不是某個(gè)隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。

　　那些別開(kāi)生面而又有深刻內涵的訓練項目，如電影深入腦海里，猶在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任，不然怎么敢鼓起勇氣往后倒，因為他們知道他們的身后有自己的團隊，他們的團隊一定會(huì )接住他們的，因此他們不懼怕，有一個(gè)同學(xué)從小恐高，當她迎著(zhù)風(fēng)站在跳臺上時(shí)，內心緊張到無(wú)法形容，聽(tīng)著(zhù)大家的嘶喊聲，又充滿(mǎn)了勇氣。終于帶著(zhù)對隊員的信賴(lài)我義無(wú)反顧的倒了下去，當她重重的砸在隊友的手上時(shí)她哭了。不是因為她怕了。而是因為開(kāi)心，因為感動(dòng)。因為她的這些隊友們她戰勝了內心的恐懼，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會(huì )才能懂。還有一個(gè)項目就是爬人梯墻，一個(gè)3米多高的木墻不借任何外力，靠團隊合作征服它。有一個(gè)場(chǎng)景很多同學(xué)都深深的記得，大個(gè)子的男生首先爬上去，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學(xué)們當踏口。其他女生在周?chē)�作護手，防止同學(xué)從上面摔下，大家各司其職。在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰�？粗�(zhù)男生們的肩膀被踩得紅腫腫的，感受莫深，讓每一個(gè)同學(xué)發(fā)自?xún)刃牡挠|動(dòng)了。

　　在這次素質(zhì)拓展活動(dòng)中，同學(xué)們的體驗和收獲主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、一個(gè)團隊里，要充分相信隊友，相信他們的能力，相信他們是盡力的；

　　2、做好團隊中的一員，維護團隊要不遺余力；

　　3、學(xué)會(huì )換位思考

　　素質(zhì)拓展訓練所給予的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無(wú)論他們身處何種崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。在這次活動(dòng)里，感悟最深的真的'應該是團隊的意識，從一個(gè)人到一個(gè)團隊是個(gè)飛躍，在團隊的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個(gè)人的利益，而是應該以團隊的利益為上，很多時(shí)候我們捫心自問(wèn)：一個(gè)人能干什么？是的，一個(gè)人確實(shí)能干很多事情，但是這個(gè)社會(huì )現狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了，我們更加注重的是團隊的力量。而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關(guān)愛(ài)和溫暖。

　　為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹(shù)立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏(yíng)在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現漢十人的風(fēng)采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽(yáng)所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶(hù)外拓展活動(dòng)。

　　星空下，拓展訓練在一場(chǎng)別開(kāi)生面的篝火晚會(huì )中拉開(kāi)了帷幕。經(jīng)過(guò)教練一番簡(jiǎn)單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長(cháng)。集思廣義后，擁有極富創(chuàng )意的隊名及響亮口號的兩個(gè)小團體，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓中，隊長(cháng)要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著(zhù)各種小游戲，雖然山里的溫度有點(diǎn)低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語(yǔ)充斥在山間。

　　第二天清晨，在我們響亮的隊號中開(kāi)始了團隊拓展項目：“鐳戰”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰，是指在模擬的軍事場(chǎng)景中，模擬軍事實(shí)戰，進(jìn)行軍事任務(wù)的游戲。是一種互動(dòng)性強、仿真、易智、趣味、培養個(gè)人綜合體能和團隊精神的全新運動(dòng)，同時(shí)又是一個(gè)體驗個(gè)人意志和素質(zhì)的運動(dòng)。我們在教練的安排下進(jìn)行了“廢墟戰”和“城堡戰”，整個(gè)鐳戰游戲中，不僅體現了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。

　　下午進(jìn)行了個(gè)人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人�！�。其中速降是在教練的指導與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點(diǎn)，以到達地面。面對這項挑戰自我的項目，大家內心充滿(mǎn)新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步；懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續下去的時(shí)候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮定從容的面對風(fēng)險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。

　　此次活動(dòng)中，我們體會(huì )到團隊不斷成長(cháng)過(guò)程中協(xié)調一致、統一指揮、有效指揮、有效執行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會(huì )到團隊合作對于克服客觀(guān)障礙的重要性；體會(huì )到團隊中每一個(gè)成員的特殊價(jià)值。

　　活動(dòng)在大家的積極參與下圓滿(mǎn)完成，以“寓教于動(dòng)、寓教于情、寓教于樂(lè )、寓教于心、重在踐行”的特點(diǎn)，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過(guò)程中清楚的看到自身的盲點(diǎn)、團隊的盲點(diǎn)，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰斗力，展現了漢十青年的青春活力與風(fēng)采。

公司團建活動(dòng)總結13

　　其實(shí)一開(kāi)始看到“拓展訓練”四個(gè)字，我的內心是拒絕的。因為在我的既定印象里，拓展訓練是體力活，很吃苦，恰好近段時(shí)間我感冒身體不適�，F在回想團建活動(dòng)歡樂(lè )時(shí)光所幸我參加了。感謝拓展教練及培訓顧問(wèn)的精心設計，這兩天的每一個(gè)團建活動(dòng)環(huán)節都非常精彩，讓人余味難忘。記得在周六開(kāi)班那天，我早早的起床趕去公司，拍集體照、聽(tīng)新學(xué)員代表們的分享，開(kāi)班會(huì )等等。由于我個(gè)性慢熱，所以即使一上午過(guò)去，除了本身就是朋友的海利，其他同學(xué)我幾乎一個(gè)都還不認識。

　　換完迷彩服我們進(jìn)入到戰地，通過(guò)“高效團隊”進(jìn)行分組。于是一個(gè)偉大的隊伍誕生了，那就是“團結合作，超越自我”的超越隊。奇妙的是，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字，但兩天結束后，他們卻一個(gè)個(gè)成為我腦海里深刻的記憶。我甚至奢望的想象，如果我們能每天在一起工作，應該能旗開(kāi)得勝、所向無(wú)敵吧，呵呵。其實(shí)團建游戲是一個(gè)載體，在團建游戲的過(guò)程中很直觀(guān)的能認清楚自己、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個(gè)成員的個(gè)性、優(yōu)缺點(diǎn)。整體來(lái)說(shuō)，我們超越隊的智商還是蠻高的，總能快速的戰略布局，然而由于團建過(guò)程中出現執行力、配合度不足，出現失誤沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行高效的危機處理等情況，我們總是贏(yíng)在起點(diǎn)、輸在終點(diǎn)，哈哈哈哈。

　　兩天團建活動(dòng)下來(lái)，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的說(shuō)，我是一個(gè)想到廚房就頭大的人，活到這把年紀還沒(méi)真正下過(guò)廚，令人驚訝的是現代的男人們各個(gè)都是大廚，吃得很過(guò)癮。團建項目黑暗行走時(shí)也是，很難忘的體驗，很難得的真正安靜下來(lái)去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，雖然人生來(lái)時(shí)路的`每一步都走得很孤獨。但就像黑暗行走時(shí)身邊溫暖的手，即使看不見(jiàn)，但能感受那一份互相支持與依靠，就好似一路走來(lái)我認識過(guò)的人，牽過(guò)的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會(huì )偷笑的朋友。

　　隨著(zhù)社會(huì )主義改革的不斷深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展，同時(shí)大量的團員青年涌入石化企業(yè)，使團員青年結構發(fā)生了巨大變化，給我鎮的團建工作帶來(lái)了新的機遇和挑戰。為加強石化企業(yè)團建工作，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用，促進(jìn)石化企業(yè)的健康發(fā)展，20xx年我鎮團委在上級團組織和鎮黨委政府的幫助指導下，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

　　一、大力加強石化企業(yè)團組織建設

　　首先，我們對全鎮所有的石化企業(yè)進(jìn)行了調查。詳細掌握了各個(gè)企業(yè)的整體狀況、員工整體結構、青工的比例、團員的數量和質(zhì)量，進(jìn)一步掌握全鎮石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標，為下一步的建團工作打下堅實(shí)的基礎。其次，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進(jìn)行座談，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實(shí)思想，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。第三，專(zhuān)題向鎮黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細匯報，并提出了全鎮石化企業(yè)團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支持，鎮黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團建工作，對鎮團委提出了許多要求。第四，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止，全鎮有56家石化企業(yè)，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會(huì )建團總支，建團率達到100%;對已建立的團組織都配備了書(shū)記、副書(shū)記;對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開(kāi)展團員的培養和發(fā)展工作，努力為建立團組織作準備。同時(shí)，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎檔案的規范、保存工作，在團員流動(dòng)性大的情況下，確保團員組織關(guān)系接轉正常。

　　二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設

　　經(jīng)過(guò)鎮團委的調查研究，制訂了一系列切合我鎮石化企業(yè)實(shí)際的團工作制度，來(lái)指導全鎮的石化企業(yè)團工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個(gè)企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度，規范“雙推”工作程序，完備手續和檔案，確�！半p推”成效;石化企業(yè)團干輪訓制度，年底對團干部進(jìn)行一次團務(wù)知識和市場(chǎng)經(jīng)濟等知識的培訓，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時(shí)按照團章有關(guān)規定，制定出石化企業(yè)團費收繳標準，責任落實(shí)到人，確保了團費收繳工作的正常。

　　三、爭取黨委領(lǐng)導重視，確保石化企業(yè)團建工作有保障

　　在鎮團委的積極爭取下，鎮黨委研究決定的黨群副書(shū)記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時(shí)能夠經(jīng)常聽(tīng)取團委匯報，研究石化企業(yè)團的工作。在團委建團任務(wù)完成后，鎮黨委結合下各鎮的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實(shí)際，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強石化企業(yè)“黨團共建”工作的通知》、《關(guān)于加強石化企業(yè)“雙推”工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。

　　四、以開(kāi)展活動(dòng)來(lái)帶動(dòng)石化企業(yè)團建工作

　　今年4月份，我鎮團委在團縣委的統一安排下，集中開(kāi)展了“團建月”活動(dòng)，力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認識再聚合力，調查研究再明實(shí)情，點(diǎn)面共進(jìn)再強基礎，完善機制再促規范，提煉典型再擴影響。在石化企業(yè)團組織中廣泛開(kāi)展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動(dòng)，以及青工技術(shù)比武等，如遠春石化企業(yè)有限公司團總支通過(guò)技術(shù)比武和星級評定開(kāi)展的爭創(chuàng )“五星級員工”活動(dòng)，提高了團總支的自我運轉能力，增強了團組織的發(fā)展后勁，帶動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展。

　　通過(guò)以上這些活動(dòng)，宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的形象�；仡欉^(guò)去的一年，我們鎮團委工作堅持求真、務(wù)實(shí)、抓實(shí)的方針，積極完成了石化企業(yè)團建工作任務(wù)，取得了一定成效。今后，我們將繼續努力，帶領(lǐng)石化企業(yè)團員、青年為下各鎮實(shí)現現代化工業(yè)小城鎮貢獻青春。

公司團建活動(dòng)總結14

　　8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個(gè)站點(diǎn)集合乘坐大巴車(chē)從三角地出發(fā)赴x旅游區域。本次旅游5日游；旅游人員共計3xx，其中包括酒店2xx；其他成員企業(yè)隨隊人員xx；家屬人員xx。旅游路線(xiàn)主要到達黃島、x、蓬萊、長(cháng)島、x；參觀(guān)、游玩1xx景點(diǎn)。11號下午18：50旅游全體成員從x乘坐飛機直達x，而后安全返回x，旅游圓滿(mǎn)結束。

　　此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機會(huì )，又是外出學(xué)習的好時(shí)機，重要的是在體現出集團對職工關(guān)懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動(dòng)中，更重要的是營(yíng)造全體員工團結凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

　　一、前期準備，制定方案

　　1、根據政策，按照上級關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神，公司工會(huì )首先組織各部門(mén)經(jīng)理召開(kāi)了通報會(huì )，并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門(mén)經(jīng)理提出了許多思路，最后，統一了思想和認識，各部門(mén)經(jīng)理一致表示要把活動(dòng)精神準確傳達給職工，并和工會(huì )一起做好思想動(dòng)員工作。

　　2、出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿(mǎn)意度，工會(huì )組織者把各部門(mén)主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起，針對旅游路線(xiàn)選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項、具體活動(dòng)安排等要項進(jìn)行了細致的`研究。按照工作當先、獎勵先進(jìn)、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動(dòng)的人員名單，并由副總經(jīng)理王來(lái)了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動(dòng)方案并與x市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。

　　3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行，8月6日下午，工會(huì )組織旅游活動(dòng)人員召開(kāi)了行前叮囑會(huì )，總經(jīng)理王來(lái)了做了特別強調：

　�。�1）活動(dòng)時(shí)一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。

　�。�2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時(shí)不能少于xx以上并要與領(lǐng)隊請假，隨時(shí)注意自身安全。

　�。�3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)安全。

　　二、旅游活動(dòng)精彩繽紛，笑聲多多

　　8月7日凌晨4：30分由3xx組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬(wàn)分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員激動(dòng)不已，帶給年輕人是一片歡樂(lè )；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現的則是酒店良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：

　　笑聲一：拉歌對唱、結成語(yǔ)

　　8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領(lǐng)隊的笑話(huà)撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來(lái)。王總經(jīng)理提議：以車(chē)中段為分界線(xiàn)，分左隊與右隊兩組進(jìn)行對歌、結成語(yǔ)，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的對歌比賽便開(kāi)始了�！白箨�，來(lái)一個(gè)；來(lái)一個(gè)，左隊。右隊，來(lái)一個(gè)；來(lái)一個(gè)，右隊”，頓時(shí)，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話(huà)、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語(yǔ)等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個(gè)車(chē)廂成了歡樂(lè )的海洋。還別說(shuō)，五音不全的領(lǐng)隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動(dòng)中來(lái)。

　　笑聲之二：參觀(guān)

　　第一站到達公司黃島分公司。大家利利索索的下了車(chē)，換上了公司的工作裝，領(lǐng)隊要求大家要按照公司規定進(jìn)入，必須關(guān)掉手機、bp機，打火機一律放在門(mén)外。排著(zhù)整齊的隊伍邁進(jìn)了公司，進(jìn)公司站，最引人注目的是兩個(gè)圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著(zhù)整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積xxx，儲蓄20000平立方，上半年經(jīng)營(yíng)情況可觀(guān)，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷(xiāo)售額，完成情況應該沒(méi)問(wèn)題。大家聽(tīng)了，會(huì )心的露出了笑容。走到辦公區域，最醒目是墻上張貼的幾個(gè)紅字：“先進(jìn)的價(jià)值觀(guān)，優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理，造就一流企業(yè)�！�，從字行間，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。

公司團建活動(dòng)總結15

　　在短暫的團建活動(dòng)中，我們半仙隊共同完成了團隊升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環(huán)報數、歡樂(lè )節拍等一系列的團建活動(dòng)任務(wù)，在寓教于樂(lè )的團建活動(dòng)中受益匪淺。

　　讓我們拓展感悟最深的就是團隊圣塔，在第一輪比拼中，由于我們缺乏有效的領(lǐng)導，沒(méi)有找到正確的，導致整個(gè)團隊處于迷茫的狀態(tài)，每名隊員面對花花綠綠的小圓塊不知所措。在第二輪中，我們雖然找到正確的方法，每個(gè)人也明確了自己的角色，但是在執行過(guò)程中，還是因為有隊員出現錯誤、后面的隊員不能及時(shí)作出應變，結果還是不盡人意。經(jīng)過(guò)對前兩輪的總結和，在第三輪中我們團隊制定了完善的方案、分工明確，出現問(wèn)題后就及時(shí)進(jìn)行了調整，最終順利地完成了挑戰任務(wù)。我們半仙隊在這三輪挑戰的中逐漸磨合、完善、成長(cháng)。在接下來(lái)的貪吃蛇、不倒森林等項目中，發(fā)揮越來(lái)越好，配合越來(lái)越默契。

　　本次的團建活動(dòng)，讓我們深刻地認識到：一個(gè)團隊的成敗取決于它是否具備有效的'、正確的方法、快速準確的執行力以及相互之間的協(xié)作能力。同樣，我們在日常工作中，要樹(shù)立團隊意識，從整體出發(fā)，發(fā)揮自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向輝煌。

　　感謝集團給我們這樣一次成長(cháng)的機會(huì )，讓我們在適應期，及時(shí)調整狀態(tài)，快速轉換角色，為我們今后更好的工作、學(xué)習奠定了堅實(shí)的基礎。相信在中慧的這個(gè)大平臺上，通過(guò)不懈的堅持和努力，我們一定會(huì )走的更遠、飛得更高。

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