教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)總結1
20xx年是我縣教育質(zhì)量提升年，我校依據《博白縣教育局中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)工作方案》的總體要求，扎實(shí)地開(kāi)展了一系列加強和改進(jìn)教學(xué)工作的活動(dòng)，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、成立領(lǐng)導小組，制訂實(shí)施方案
1、成立了以王桂平校長(cháng)為組長(cháng)、分管教務(wù)副校長(cháng)為副組長(cháng)，教務(wù)主任、副主任、科室負責人和年級領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，教務(wù)處具體負責該項活動(dòng)的實(shí)施安排，其它科室積極認真配合，全面認真落實(shí)該項工作。
2、根據縣教育局文件要求，我校認真制定了《綠珠初中教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)工作方案》、《綠珠初中春季期教學(xué)工作計劃》、《綠珠初中秋季期教學(xué)工作計劃》、《綠珠初中教師教學(xué)管理獎罰細則》和《綠珠初中教學(xué)質(zhì)量檢查評估制度》等實(shí)施方案。
二、廣泛宣傳，統一思想，營(yíng)造活動(dòng)氛圍
為認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )、落實(shí)縣教育局教學(xué)質(zhì)量提升年動(dòng)員會(huì )會(huì )議精神，我校在3月份，傳達了縣教育局教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)的會(huì )議精神，并出版了“教學(xué)質(zhì)量提升年”專(zhuān)欄，組織“教學(xué)質(zhì)量提升年”主題班會(huì )，讓師生員工認真學(xué)習，明確意義，思想上重視，行動(dòng)上有落實(shí)；各科組專(zhuān)門(mén)召開(kāi)“教育提升年”專(zhuān)題會(huì )議，認真學(xué)習《博白縣教育局中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)工作方案》和《綠珠初中教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)工作方案》，讓大家明確工作要求，活動(dòng)意義，并認真地開(kāi)展工作。
三、簽訂教學(xué)質(zhì)量提升目標責任書(shū)
根據《教育局教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)方案》和我�！督虒W(xué)質(zhì)量提升活動(dòng)方案》，創(chuàng )造良好的教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng)氛圍，讓廣大教師認識到提升教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)的重要性，我校組織教師學(xué)習并簽訂了《綠珠初中提升教學(xué)質(zhì)量目標責任書(shū)》。
四、認真管理、強化落實(shí)，檢查工作常態(tài)化1、明確領(lǐng)導分工、責任具體到人。
學(xué)校定期召開(kāi)行政會(huì )議、科組長(cháng)會(huì )議、班主任會(huì )議及教職工會(huì )議，針對《方案》要求，認真梳理管理工作中存在的問(wèn)題，統一思想、重心下移，落實(shí)責任，
強抓落實(shí)。實(shí)行校長(cháng)親自抓，分管副校長(cháng)具體抓，其他中層領(lǐng)導配合抓，年級主管領(lǐng)導、教研組、班主任落實(shí)抓，細化工作目標和工作環(huán)節。形成上下一心，齊抓共管的工作局面，努力營(yíng)造良好的教育教學(xué)氛圍，讓管理激發(fā)動(dòng)力、發(fā)揮效益。
2、強化常規工作，以檢查督導落實(shí)。
做好教師的計劃、總結、備課教案、聽(tīng)課次數、課外輔導、開(kāi)學(xué)第一課教案、作業(yè)批改、單元測試等重要教學(xué)環(huán)節，教務(wù)處每學(xué)期組織兩次教學(xué)常規大檢查，具體工作由各科組長(cháng)負責。檢查做到有記錄、有印章。并將檢查結果在教職工會(huì )議上公布，以表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。同時(shí)，教務(wù)處還專(zhuān)門(mén)對各科組的科組活動(dòng)進(jìn)行檢查，對做得不夠的將給予通報批評。
3、開(kāi)展校本培訓，強化科組教研，以聽(tīng)課、評課為重點(diǎn)。
每學(xué)期，每位領(lǐng)導、教師均按要求至少上一節公開(kāi)課、研究課。領(lǐng)導、科組長(cháng)聽(tīng)課次數達20節，教師達15節。各科組長(cháng)做到有聽(tīng)課必有評課，評課做到有記錄，課后有反思。對畢業(yè)班的學(xué)生，還針對每次月考進(jìn)行座談，了解學(xué)生對教師上課的建議，及時(shí)反饋給科任教師。對七、八年級的學(xué)生，則在段、期考后，班主任或教師要與部分學(xué)生座談，主要是了解學(xué)生對教師上課的態(tài)度、模式的看法，以便改進(jìn)教師的教學(xué)方法，打造高效課堂，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
4、強化競爭意識，開(kāi)展教學(xué)競技活動(dòng)。
為了讓教師永葆激情，在學(xué)習中相互借鑒，取長(cháng)補短，我校每學(xué)期積極開(kāi)展教學(xué)競技活動(dòng)，活動(dòng)不設獎，但每周向全校教職工公布各科上研究課的教師名單，所上科目，校長(cháng)親自帶領(lǐng)各科教師聽(tīng)課，課后在教職工會(huì )議上表彰教法好的教師，并要求大家向他學(xué)習，以達到鼓勵的目的。同時(shí)，還組織教師參加上級有關(guān)的教學(xué)評比活動(dòng)。
5、強化學(xué)生競技能力，夯實(shí)學(xué)生基礎知識。
為了提高學(xué)生應考能力，夯實(shí)學(xué)科基礎，我校根據上級要求，開(kāi)展了語(yǔ)文科的書(shū)寫(xiě)比賽活動(dòng)，古詩(shī)文默寫(xiě)背誦比賽活動(dòng)，作文征稿活動(dòng)；英語(yǔ)科的單詞寫(xiě)比賽活動(dòng)；數理化的考試比賽活動(dòng)等等。這些競賽活動(dòng)，不僅提高了學(xué)生的應試心理素質(zhì)，而且也夯實(shí)了學(xué)生的學(xué)科基礎知識，為我校全面提高教學(xué)質(zhì)量奠定了良好的.基礎。
6、抓好畢業(yè)班教學(xué)工作，提升畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量。
�。�1）學(xué)習縣內外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗。本年度，我們畢業(yè)班先后到縣內的學(xué)田初中、鳳山二中、水鳴初中、那林二中聽(tīng)課學(xué)習；縣外到北流大坡外初中參觀(guān)聽(tīng)課學(xué)習，學(xué)習別人的高效方法，以提升我校畢業(yè)班教師的指導復習經(jīng)驗。（2）多次召開(kāi)畢業(yè)班全體教師會(huì )議，把握教師的復習動(dòng)向，分析月考質(zhì)量。實(shí)行班主任跟班制，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的變化。在關(guān)注優(yōu)生的同時(shí)，還要特別關(guān)愛(ài)、鼓勵中差生，以提高他們的學(xué)習成績(jì)，從而全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。
�。�3）召開(kāi)部分家長(cháng)會(huì )議，形成教育合力。一是家長(cháng)會(huì )有針對性：即按優(yōu)秀生、短腿生、學(xué)困生分三個(gè)層次召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )，根據每個(gè)層次學(xué)生的不同情況，有針對性地與家長(cháng)進(jìn)行溝通和交流，因此得到了家長(cháng)的大力支持和配合。為此，我校在中職送生工作中，還獲得教育局的表彰。
�。�4）落實(shí)畢業(yè)班師生幫扶制度。教師幫扶的重點(diǎn)是邊緣生和弱科生，教務(wù)處根據學(xué)生月考或期中、期末考試成績(jì)，將各班的優(yōu)秀生、短腿生有針對性的分配給任課教師，建立了“一幫三”的幫扶制度，以達到不讓每一位學(xué)生落伍的總體要求。
�。�5）要求畢業(yè)班教師認真研究考綱、考題，制定切實(shí)可行的復習計劃，并組織畢業(yè)班教師按照考綱考題的要求，結合中考實(shí)際，提高教學(xué)的針對性。
五、認真落實(shí)教師“五個(gè)一”活動(dòng)
為了全面提升我校教師的專(zhuān)業(yè)素養，根據《博白縣教育局中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)工作方案》總體要求，我校認真落實(shí)教師“五個(gè)一”活動(dòng)。要求每位教職工多寫(xiě)教學(xué)反思，形式可以多樣，可以在紙上寫(xiě)，也可以在博客及QQ空間上書(shū)寫(xiě)；利用科組會(huì )這一平臺，提出自己在教學(xué)的困惑、案例，讓全科組成員一起商討解決；每周教務(wù)處均落實(shí)每一學(xué)科教師上公開(kāi)課、研討課，課后有反思、有評課；每月科組會(huì )上，教師都可以提出自己在本周或本月上課時(shí)所遇到的問(wèn)題，以便集體討論，問(wèn)題可以是學(xué)生上課態(tài)度、興趣愛(ài)好、也可以是課文內容、教法、學(xué)法；研究課題，是提高教師素養最行之有效的方法，因此，我校教師積極參加了國家十二五規劃“少教多學(xué)”課題研究，而市級的課題有《語(yǔ)文學(xué)習與學(xué)生生活聯(lián)系的研究》、《初中語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)實(shí)施的研究》、《英語(yǔ)教學(xué)閱讀方法研究》
A類(lèi)課題、《初中物理探究問(wèn)題教學(xué)的實(shí)踐與研究》等等，這些課題的研究，大大地提升了我校教師的科研水平和專(zhuān)業(yè)素養，也激發(fā)了學(xué)生學(xué)習的興趣和愛(ài)好。
六、以質(zhì)量監控為抓手，提高教學(xué)質(zhì)量為要務(wù)
教學(xué)常規運行的好壞，是能否提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我校在“教學(xué)質(zhì)量提升年”活動(dòng)中，結合我校實(shí)際，開(kāi)展了一系列教學(xué)常規監控活動(dòng)。
1、征訂教育局勤工儉學(xué)公司的資料，充分利用好課堂作業(yè)和自主測評，主檢查學(xué)生的學(xué)習效率，提高課堂的教學(xué)質(zhì)量，減輕學(xué)生的課業(yè)負擔。
2、對單元檢測的監控，則是以縣教研室的試卷為主。教師測試有記錄、有分數、有講評、有分析，有檢查。期中、期末考試有卷面分析，一切按上級部門(mén)的要求來(lái)分析學(xué)生的考試成績(jì)。
3、組織學(xué)生考試，做到年級交叉、桌面無(wú)書(shū)、雙人監考、流水改卷，以達到成績(jì)的真實(shí)性，公平性。
4、堅持推門(mén)聽(tīng)課，向45分鐘要質(zhì)量。教務(wù)處有計劃地開(kāi)展了課堂教學(xué)研究課活動(dòng)，以校長(cháng)為組長(cháng)，帶領(lǐng)行政班子科組長(cháng)堅持推門(mén)聽(tīng)課，以便及時(shí)發(fā)現教師教學(xué)中存在的問(wèn)題，幫助教師實(shí)現課堂教學(xué)的優(yōu)質(zhì)化，提高課堂效率。
七、取得的成績(jì)
1、教師參加讀書(shū)活動(dòng)撰寫(xiě)讀書(shū)心得，其中陳武臺、馮恩東兩位教師在讀書(shū)活動(dòng)征文比賽中還獲得了一等獎。
2、陳武臺老師、黃宏、龐英鳳兩位學(xué)生兩次參加教育局主辦的“誦讀經(jīng)典”比賽活動(dòng)，陳武臺老師獲得“個(gè)人先進(jìn)”，黃宏同學(xué)獲得一等獎、龐英鳳同學(xué)獲得了三等獎。
3、我校的陳武臺、黃煥標、袁余階、馮正剛等老師參加了玉林市錄像課評比，黎曉琴、朱文媛、尢雪玲、梁雪、劉漢英等老師的課件、論文、優(yōu)秀教案等參與玉林教科所的評比活動(dòng)獲得了一、二、三等獎的好成績(jì)。
4、在教師參與“國培學(xué)習培訓”活動(dòng)中梁鋒、馮恩東、丁浩華被評為玉林市優(yōu)秀學(xué)員，朱文媛、劉陶志被評為博白縣優(yōu)秀學(xué)員；xx等七位教師被評為縣級優(yōu)秀教師（班主任）。
5、20xx年中考中地生有28人獲優(yōu)秀等次，數學(xué)、化學(xué)兩科有7人獲得A+。
八、存在的主要問(wèn)題
1、在活動(dòng)中檔案材料收集不規范，致使有些材料丟失
2、開(kāi)展活動(dòng)的廣度和深度有待加強。
3、宣傳工作不能深入到全體師生中，有少數人對質(zhì)量提升年不太了解。
4、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)的提高有待加強。
教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)總結2
“金秋十月，豐收的季節”！本月來(lái)，我校按照縣教育局和鎮教管組的統一部署和安排，圍繞“狠抓精細化管理，打創(chuàng )高效課堂”這一活動(dòng)主題開(kāi)展了一系列的教學(xué)教研活動(dòng)。本次活動(dòng)得到了縣、鎮各級領(lǐng)導的高度重視和學(xué)校各科室的大力支持，活動(dòng)圓滿(mǎn)結束并在一定范圍內取得了較好的成績(jì)�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、組織領(lǐng)導與宣傳動(dòng)員。
為搞好本次活動(dòng)，學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，以教研組長(cháng)為具體實(shí)施人的“教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)月領(lǐng)導小組”。制定了《“教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)月”活動(dòng)實(shí)施方案》，并召開(kāi)了一次“教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)月”為主題的.全體教師大會(huì )。會(huì )上，學(xué)校領(lǐng)導宣讀了教育局相關(guān)領(lǐng)導的講話(huà)精神，明確了此次活動(dòng)的意義及目的。將一系列活動(dòng)責任到人。為使本次活動(dòng)真正收到實(shí)效，教導室還專(zhuān)門(mén)設計了活動(dòng)情況記載表和教師出勤表，對教師參與本次活動(dòng)的情況進(jìn)行跟蹤和了解。
二、具體實(shí)施。
1、用校本培訓，促教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。學(xué)校利用每天活動(dòng)課，一三為語(yǔ)文及部分小科教師學(xué)習時(shí)間；二四為數學(xué)及部分小科教師學(xué)習時(shí)間。培訓分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段組織老師學(xué)習《教學(xué)常規管理六十條》，第二階段組織老師觀(guān)看名師課堂教學(xué)實(shí)錄及點(diǎn)評。在學(xué)習過(guò)程中，要求教師做好筆記，寫(xiě)下心得。教研組長(cháng)做好培訓記錄。
�。�、以領(lǐng)導“推門(mén)課”和教師隨堂聽(tīng)課，向40分鐘要效率。課堂是教學(xué)的主陣地，只有高效的課堂才能帶動(dòng)質(zhì)量的提升。本次活動(dòng)恰逢學(xué)校常規教研活動(dòng)開(kāi)展之際，學(xué)校領(lǐng)導以此為契機，深入課堂了解教師教學(xué)動(dòng)態(tài)，廣泛聽(tīng)取教師和學(xué)生來(lái)自不同方面的意見(jiàn)和建議。通過(guò)聽(tīng)與評，進(jìn)一步抓好過(guò)程管理。
3、通過(guò)“教學(xué)開(kāi)放日活動(dòng)”，展師生風(fēng)采。教學(xué)開(kāi)放日當天，教導室精心組織并安排八節公開(kāi)課，全部由各科教研組長(cháng)，學(xué)科帶頭人，骨干老師和兼職教研員執教。充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)老齡教師積極投入到教研教改中來(lái)。并以此全面接受社會(huì )的監督和檢查，為學(xué)校贏(yíng)得廣泛的社會(huì )輿論與支持。
4、開(kāi)展學(xué)生“作文競賽”和“口算比賽”活動(dòng)，豐富學(xué)生精神生活。讓學(xué)生體驗成功，收獲快樂(lè )。教學(xué)質(zhì)量的落腳點(diǎn)最終在學(xué)生身上，好的學(xué)情能讓教學(xué)這部列車(chē)跑的更快更穩。
5、開(kāi)一次活動(dòng)總結大會(huì )，總結成績(jì)，明確存在的問(wèn)題，提出整改措施。
三、取得的成績(jì)。
1、“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生命線(xiàn)”進(jìn)一步深入人心。
2、教師對教研教改工作有了更清醒的認識和理解，參與度明顯提升。
3、“精細化管理”初步走進(jìn)日常教學(xué)各環(huán)節。
4、日常教學(xué)“流于形式，疲于應付”這一現象有所好轉。
四、存在的問(wèn)題及反思。
1、教師對提高教學(xué)質(zhì)量缺乏更多的，行之有效的方略。
2、部分教師，特別是老齡教師多年來(lái)養成的陳舊的教學(xué)方法和觀(guān)念不能及時(shí)轉變。
3、教師缺乏職業(yè)幸福感，成功感，職業(yè)倦怠感強烈�！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟�，甚至有的是無(wú)心撞鐘。
4、學(xué)生學(xué)習習慣不好，興趣不濃。家庭和社會(huì )監督缺失。
5、學(xué)生作業(yè)負擔過(guò)重，課堂效率不高。教師試圖用作業(yè)來(lái)彌補課堂教學(xué)的不足這一現象比較突出。
針對上述存在的問(wèn)題，今后工作的思路是：各級領(lǐng)導，特別是教育主管部門(mén)，要始終把教學(xué)質(zhì)量作為第一要務(wù)，放在最優(yōu)先的位置上。把用校本培訓提升教研水平，教研教改促課堂教學(xué)，課堂效率提升教學(xué)質(zhì)量這一思路貫穿于教育工作的每一個(gè)環(huán)節，通過(guò)精細化的管理，營(yíng)造良好氛圍和公平機制，健全制度，清思路，注過(guò)程，重結果，明獎罰，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，步步為營(yíng)，逐步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
xx中心小學(xué)
教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)總結3
本學(xué)期，我校深入貫徹落實(shí)“市教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng)的要求，切實(shí)樹(shù)立教學(xué)的中心地位。樹(shù)立“以實(shí)為要，以實(shí)為先”的思想，理清思路，落實(shí)措施，全面實(shí)行實(shí)行教學(xué)工作的精細化管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育。為進(jìn)一步促進(jìn)我校教育的全面、持續、優(yōu)質(zhì)和均衡發(fā)展，加強和改進(jìn)我校教育教學(xué)工作，進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)貫徹落實(shí)上級文件要求，結合本校的教學(xué)質(zhì)量年實(shí)施方案，我校積極舉行“教學(xué)質(zhì)量年”系列活動(dòng)，切實(shí)轉變管理觀(guān)念，采取得力措施，加強教學(xué)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。確保教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)的各項任務(wù)落到實(shí)處。
一、認真領(lǐng)會(huì )教學(xué)質(zhì)量年的精神和要求，領(lǐng)導起榜樣作用。我校教師在領(lǐng)會(huì )上級有關(guān)教學(xué)質(zhì)量年的精神和要求的前提下，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下開(kāi)展活動(dòng)。俗話(huà)說(shuō)站得高，看得遠，校領(lǐng)導對學(xué)校的管理應該制度化，規范化，嚴格的管理可以形成良好的工作秩序。把學(xué)校的工作重點(diǎn)始終放在培養教師具有良好的師德上，管理以人為本，管理上真正貫徹人本思想，不但注意合理，更注意合情�？茖W(xué)的管理能夠充分調動(dòng)教師工作的積極性。只有解決思想問(wèn)題，才能解決態(tài)度問(wèn)題，相信教師只要具備了良好的師德，根本用不著(zhù)條條框框去管理，那可能反而是一種約束，時(shí)間和空間限制并一定產(chǎn)生良好的效益，應該努力激發(fā)其內在工作的積極性，使其很自覺(jué)、很高興、很投入地去工作現在我們學(xué)校各方面還處于起步摸索階段，各項制度還不成熟完善，這也是必然經(jīng)歷的必經(jīng)階段，相信不久的將來(lái)制度會(huì )更加完善、成熟，更人性化，年輕教師成長(cháng)更快，能更快地為本校服務(wù)，前途是光明燦爛的，道路是漫長(cháng)的。
二、扎實(shí)開(kāi)展“課改沙龍”活動(dòng)，把教學(xué)質(zhì)量年精神落到實(shí)處。
課程改革是教育教學(xué)中的一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。積極學(xué)習新課程，研究新課程，實(shí)踐新課程，努力創(chuàng )造新經(jīng)驗，是擺在我們每個(gè)人面前的重要課題。
新課程在實(shí)施的過(guò)程中，許多教師感到茫然和困惑，甚至不知道該怎樣上課了。由于部分教師對新課程理念的理解上出現了偏差，教學(xué)中也出現了一些新的問(wèn)題，甚至走入了“誤區”。學(xué)校要真正成為一個(gè)民主的、開(kāi)放的討論領(lǐng)域，其中尤其要加以強調的是教師集體內部的專(zhuān)業(yè)爭論。在一個(gè)教師群體當中，能夠有不同的思想、觀(guān)念、教學(xué)模式、教學(xué)方法的交流與沖突，是非常寶貴的，也是非常重要的。為此，我校特舉辦校級課改沙龍，就新課程實(shí)施中的存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研討。本學(xué)期以來(lái)，我校分別舉辦了“課改給我們帶來(lái)了什么？”和“課改中遇到的困惑”兩次課改沙龍活動(dòng)。使全新的'課改理念真正深入到教師的內心，成為教師理念建構的基礎和準繩，從而指導教師的教育實(shí)踐。
通過(guò)交流新課程改革經(jīng)驗，展示新課程改革成果，并以此提高教師課堂教學(xué)水平，提高教師課堂教學(xué)的實(shí)施水平。通過(guò)交流、探討，研究和實(shí)踐，體驗新課程改革所帶來(lái)嬗變。
三、積極開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量大家談”活動(dòng)，讓“教學(xué)質(zhì)量年”真正的有質(zhì)量
我校為了提高教學(xué)質(zhì)量完成教學(xué)質(zhì)量大家談活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了一個(gè)專(zhuān)題會(huì )議，校長(cháng)傳達會(huì )議精神提高統一認識，達成共識；我校成立了提高教學(xué)質(zhì)量領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，教導主任任副組長(cháng)，各教研組長(cháng)為組員的領(lǐng)導小組。還召開(kāi)了全體教員大會(huì )進(jìn)行動(dòng)員，并且采用座談和隨筆相結合的方式，舉行了“大家談”。
9月，我校采用座談、交流的方式，開(kāi)展了以“提高教學(xué)質(zhì)量”為主題的“教學(xué)質(zhì)量大家談”活動(dòng)。全校教師，圍繞著(zhù)“教法”和“學(xué)法”展開(kāi)討論、交流。并且寫(xiě)出自己的交流材料。正確認識到教育教學(xué)的本質(zhì)，引導學(xué)生重視學(xué)習的過(guò)程，研究教材，研究教法，研究學(xué)法，全體教師更多的重視學(xué)法方面的指導，我們的教師能夠改變自己的教學(xué)觀(guān)念，在教學(xué)過(guò)程中與學(xué)生互動(dòng)，在互動(dòng)中與學(xué)生一起發(fā)展，共同進(jìn)步和成長(cháng)。經(jīng)過(guò)認真地討論與交流后，我們發(fā)現在新課標的指導下，教師改變了傳統教學(xué)觀(guān)念，不再搞“滿(mǎn)堂灌”，不再搞“滿(mǎn)堂的提問(wèn)”，能夠引導學(xué)生“自主學(xué)習”，真正達到由“扶”到“放”的過(guò)程。充分的提高了教學(xué)質(zhì)量，求得提高課堂教學(xué)的藝術(shù)，達到最佳教學(xué)效果。
我校在許多方面還存在著(zhù)不同程度的不足之處，今后我校教師一定要認真學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身師德素養。以彌補這些不足之處，端正教學(xué)態(tài)度，認真完成教學(xué)任務(wù)，使我校的每一位教師都能成為一名優(yōu)秀的教師，使“教學(xué)質(zhì)量年”真正的有質(zhì)量。
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