關(guān)于素質(zhì)拓展的活動(dòng)總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于素質(zhì)拓展的活動(dòng)總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
團隊利益不是一件小事，這是一個(gè)多么高的定義��！在一個(gè)成員分工合作、各盡其能、高度負責、領(lǐng)導全身的社會(huì )中，對團隊的要求是什么？要求個(gè)人激發(fā)自我潛力，超越團隊目標；總是意識到細節決定成��；始終堅持所有團隊利益高于個(gè)人利益。有了這些和共同的目標，加上充分的溝通和合作，這是一個(gè)完美的團隊。
首先是一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲：“慣性拍手”，游戲的規則太簡(jiǎn)單了，我不想用文字來(lái)描述它，但游戲背后的意義遠不能用文字來(lái)表達，指導員給了我們一個(gè)點(diǎn)睛之筆總結：“慣性是導致許多工作效率低下，不能如期完成，失去團隊利益的罪手�！�
在經(jīng)歷了團隊理解的革命性洗禮后，接下來(lái)的“突擊障礙”、“信任橋”、“智力剪紙”讓我們認識到“犧牲自我，成就自我”的個(gè)人奉獻精神；我意識到每個(gè)人都渴望被信任。有了別人的信任，我增加了責任感，對自己和他人負責。壓力可以轉化為無(wú)盡的動(dòng)力；個(gè)人智慧和團隊決策是實(shí)現共同目標的重要驅動(dòng)力。同時(shí)，這些活動(dòng)也培養了我們管理工作中的許多必要特征：領(lǐng)導決策能力、快速反應能力等。與此同時(shí)，這些活動(dòng)也培養了我們管理工作中的許多必要特征：領(lǐng)導者的決策能力、快速反應能力等。最后的“密碼傳輸”活動(dòng)讓我們參與的每個(gè)團隊成員都難忘�；顒�(dòng)前教官的游戲規則可能會(huì )讓大家覺(jué)得太小看我們了。
高效的團隊發(fā)展培訓已經(jīng)結束。在教官的精心安排下，隊員們體驗到了日常生活中從未正視過(guò)的亮點(diǎn)。只有生活在團隊中，每個(gè)人的激情、智慧和奉獻，才能成就團隊的驕傲。我們感謝指導員的啟發(fā)和指導，也感謝公司給我們這樣的學(xué)習機會(huì )。一天的辛苦和汗水換來(lái)了如此深刻的心靈震撼，我們每個(gè)人都難忘�！敖裉斓墓绞菍δ愕亩骰�，而不公平是對你的激勵；你所期望的成功只能依靠你今天的努力、自己和團隊�！�
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