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鄉鎮安康杯競賽總結
鄉鎮安康杯競賽活動(dòng)的開(kāi)展有利于增強職工安全健康意識和技能，推動(dòng)安全管理標準化、科學(xué)化。鄉鎮安康杯競賽總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
鄉鎮安康杯競賽總結【1】
近年來(lái)，####鎮工會(huì )圍繞上級工會(huì )要求和鎮黨委政府中心工作，緊貼形勢，不斷探索，大膽創(chuàng )新，抓特色，抓亮點(diǎn)，在工會(huì )代表作用發(fā)揮、深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建、村級聯(lián)合工會(huì )建設等方面，取得了顯著(zhù)成效，為工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展，全鎮經(jīng)濟社會(huì )建設作出了積極貢獻。20xx年####鎮工會(huì )被評為省級示范鄉鎮工會(huì )，20xx年被評為市級“安康杯”競賽優(yōu)勝鄉鎮，連續三年榮獲縣級先進(jìn)工會(huì )和工會(huì )工作創(chuàng )新獎。近年來(lái)我們著(zhù)重在以下三方面做了有益的探索。
一、建立工會(huì )代表作用發(fā)揮長(cháng)效機制，履行工會(huì )代表職責。
針對目前工會(huì )代表存在代表的榮譽(yù)感和責任感僅僅局限于四年一次的代表大會(huì )上的“會(huì )議代表”，以及有的認為代表只是一種榮譽(yù)稱(chēng)號，不是職務(wù)，不需要履行職責和義務(wù)，掛掛名而已的“掛名代表”等現狀，使工會(huì )代表作用發(fā)揮弱化，履職水平低下。####鎮工會(huì )通過(guò)嚴把代表產(chǎn)生關(guān)，建立工會(huì )代表大會(huì )常任制，組織開(kāi)展代表視察等活動(dòng)，使工會(huì )代表地位突顯，作用發(fā)揮明顯，成效顯著(zhù)。
(一)主要做法
一是建立工會(huì )代表大會(huì )常任制。鎮工會(huì )高度重視工會(huì )代表工作，積極爭取鎮黨委政府支持，把工會(huì )代表工作納入了鎮黨委黨建工作的重要內容，自20xx年起，在全縣率先建立了鄉鎮工會(huì )代表大會(huì )常任制，全鎮每年召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，形成制度，每年的工會(huì )工作思路、工作重點(diǎn)提交大會(huì )討論，征求代表意見(jiàn)，征集提案、議案，主動(dòng)傾聽(tīng)基層呼聲、建議，每名代表每年參加會(huì )議，每年履行代表職責，改變了以往工會(huì )代表一次大會(huì )完成使命的現象，真正發(fā)揮了工會(huì )代表在一屆五年中的作用。
二是建立代表視察制度。鎮工會(huì )為進(jìn)一步發(fā)揮代表作用，每年由鎮工會(huì )組織一季度一次的定期視察活動(dòng)，將出經(jīng)驗成果或先進(jìn)典型的基層工會(huì )作為視察對象，總結推廣基層先進(jìn)經(jīng)驗，及時(shí)指出不足，引導社會(huì )各界進(jìn)一步重視工會(huì )工作，營(yíng)造良好氛圍。去年以來(lái)，鎮工會(huì )先后組織基層工會(huì )代表，開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，民主管理，職代會(huì )，三墩村、####村聯(lián)合工會(huì )工作情況，集群職代會(huì )和互助基金，以及依蕾毛紡“兩創(chuàng )”工作等6次視察。通過(guò)視察，基層工會(huì )取長(cháng)補短，互為促進(jìn)，有力推動(dòng)了鎮工會(huì )整體工作的提高。
三是提高工會(huì )代表履職能力。鎮工會(huì )嚴把代表產(chǎn)生關(guān)，通過(guò)各個(gè)層面職工群眾推薦，鎮工會(huì )考察，職工群眾文 秘雜 燴網(wǎng)專(zhuān)業(yè)代 寫(xiě)QQ80000 2959電話(huà)131824 43908選舉，幾上幾下確定，使當選代表具備思想政治素質(zhì)好、文化水平高、有一定履職能力、職工群眾信賴(lài)。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )業(yè)務(wù)知識、法律法規培訓，提高代表履職能力，更好參政議政。今年來(lái)，有 78名代表參加了《勞動(dòng)合同法》的專(zhuān)題培訓，100%代表參加了縣委黨校工會(huì )干部和創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)培訓班，進(jìn)一步提高了代表素質(zhì)。
(二)主要成效
一是提高了企業(yè)主對工會(huì )工作的認同感。通過(guò)代表作用的發(fā)揮，企業(yè)為工會(huì )開(kāi)展工作在經(jīng)費、人員和活動(dòng)時(shí)間等方面給予積極支持，尤其在工會(huì )經(jīng)費撥繳方面，支持力度更大。今年來(lái)，全鎮基層工會(huì )經(jīng)費到帳率達到了100%，基層工會(huì )班子健全，工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)間得到了保障。
二是推動(dòng)了工會(huì )各項工作的開(kāi)展。通過(guò)代表視察制的開(kāi)展，各企業(yè)、村聯(lián)合工會(huì )都增強了責任意識，各基層工會(huì )都發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、職工技術(shù)創(chuàng )新、合理化建議等活動(dòng)，促使了工會(huì )工作上新臺階。去年以來(lái)各工會(huì )向企業(yè)提出和實(shí)施技改43項，產(chǎn)生效益649萬(wàn)元，提出合理化建議455條，其中被采納248條，產(chǎn)生效益513萬(wàn)元。
三是推廣了工會(huì )工作經(jīng)驗。通過(guò)代表視察活動(dòng)的開(kāi)展，三墩村聯(lián)合工會(huì )開(kāi)展職代會(huì )民主管理方式、為外來(lái)民工討薪，升華集團創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的成功經(jīng)驗，以及村級聯(lián)合工會(huì )建立起工資協(xié)商、勞動(dòng)爭議調解、安全生產(chǎn)三個(gè)領(lǐng)導小組，規范工會(huì )各項工作等好的經(jīng)驗和做法在全鎮得到推廣，在切實(shí)維護廣大職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新特色上取得了成效。
二、深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建機制，拓展創(chuàng )建的深度和廣度。
自20xx年德清縣總工會(huì )開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以來(lái)，鎮工會(huì )結合實(shí)際，將和諧企業(yè)創(chuàng )建內容引入班組車(chē)間，同時(shí)建立結對聯(lián)系制度，深化創(chuàng )建活動(dòng)。目前為止，全鎮已有省級和諧企業(yè)1家、市級1家、縣級10家，創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)效。
(一)主要做法
一是開(kāi)展創(chuàng )建和諧車(chē)間班組活動(dòng)。為鞏固和諧企業(yè)創(chuàng )建成果，進(jìn)一步協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍，自2006年起，鎮工會(huì )推出了十佳“和諧班組(車(chē)間)”創(chuàng )建活動(dòng)，設立了十項指標，建立了考核評定程序，通過(guò)年初基層自薦、民主推薦，確定重點(diǎn)培育對象，年底開(kāi)展綜合考評，產(chǎn)生十佳“和諧班組(車(chē)間)”，并召開(kāi)表彰會(huì )予以表彰獎勵，目前已評選出二屆十佳“和諧班組(車(chē)間)”。
二是開(kāi)展創(chuàng )建和諧企業(yè)結對活動(dòng)。為加快新創(chuàng )建單位熟悉把握創(chuàng )建的精神和內涵，以互學(xué)互用、互幫互促為目的，2007年鎮工會(huì )率先在全縣建立創(chuàng )建和諧企業(yè)結對制度，將已創(chuàng )建成功的企業(yè)與新創(chuàng )建企業(yè)進(jìn)行結對，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，舉行簽約儀式，建立學(xué)習會(huì )、討論會(huì )制度，定期不定期交流創(chuàng )建工作，創(chuàng )設交流學(xué)習平臺，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)步入了成熟發(fā)展階段。
(二)主要成效
一是形成了創(chuàng )建的濃厚氛圍。通過(guò)和諧車(chē)間班組創(chuàng )建結對聯(lián)系制度的建立，創(chuàng )建活動(dòng)深入車(chē)間員工，企業(yè)員工積極響應，積極參與，同時(shí)通過(guò)發(fā)放倡議書(shū)三千多份，組織召開(kāi)分片、分區域企業(yè)動(dòng)員大會(huì )數10次，并以會(huì )代訓13次，形成了濃厚創(chuàng )建氛圍。
二是提高了業(yè)務(wù)能力。通過(guò)互幫互學(xué)，企業(yè)創(chuàng )建的業(yè)務(wù)水平和能力大幅提高，創(chuàng )建的過(guò)程縮短，創(chuàng )建的質(zhì)量提高，####鎮在每年的創(chuàng )建和諧企業(yè)考核驗收工作中，深受考核組好評，結對聯(lián)系制度在08年全縣其他鄉鎮中得到推廣。
三是形成了雙贏(yíng)局面。通過(guò)兩項制度的建立，克服了基層創(chuàng )建應付、停留表面的現象，真抓實(shí)干，實(shí)效明顯。創(chuàng )建中，企業(yè)主中牢固樹(shù)立以人為本的企業(yè)管理理念，堅持依靠職工、尊重職工、關(guān)愛(ài)職工，職工工資正常增長(cháng)、溝通平臺建設等維權機制得到完善，同時(shí)廣泛動(dòng)員職工，開(kāi)展技能比武、提合理化建議等活動(dòng)，積極為企業(yè)發(fā)展作貢獻，企業(yè)和職工利益得到雙贏(yíng)。
三、狠抓聯(lián)合工會(huì )規范，發(fā)揮聯(lián)合工會(huì )作用。
####鎮目前有19個(gè)行政村，建立村級聯(lián)合工會(huì )16個(gè)村，覆蓋企業(yè) 142 家，職工1940名，工會(huì )會(huì )員1934名，入會(huì )率99.7%。針對目前村區域范圍內企業(yè)小、多、散現狀，以及建立村聯(lián)合工會(huì )后管理困難、“組織虛設”的情況，####鎮狠抓聯(lián)合工會(huì )規范化建設，破解了村級聯(lián)合工會(huì )作用難以發(fā)揮的現狀。
(一)主要做法
一是抓組織。鎮工會(huì )高度重視村級聯(lián)合工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )建設，堅持黨帶工建，每個(gè)村級聯(lián)合工會(huì )主席由村書(shū)記兼任，企業(yè)法人為分工會(huì )主席，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，形成村主要領(lǐng)導親自抓，企業(yè)法人主動(dòng)抓的良好工作格局，為發(fā)揮村級聯(lián)合工作作用奠定了堅實(shí)的組織基礎。
二是抓制度。鎮工會(huì )通過(guò)問(wèn)卷調查、召集村書(shū)記和企業(yè)各層面的人員召開(kāi)座談會(huì )等征求意見(jiàn)和建議，形成####鎮村級聯(lián)合工會(huì )各項制度，包括：學(xué)習制度、例會(huì )制度、活動(dòng)制度、臺帳制度、經(jīng)費撥繳制度等。同時(shí)。以點(diǎn)帶面，在全鎮推廣，確保了村級聯(lián)合工會(huì )的規范運作。
三是抓場(chǎng)地。鎮工會(huì )以“三級聯(lián)創(chuàng )”為契機，借助黨委政府的力量，積極協(xié)調，幫助籌措資金，開(kāi)展建“家”活動(dòng)。到目前為止，幫助籌措資金30多萬(wàn)元，16個(gè)村級聯(lián)合工會(huì )先后都建立起了辦公場(chǎng)地和活動(dòng)室。期間，已有市級“五星級”職工之家1個(gè)，縣級“五星級”職工之家12個(gè)。
四是抓經(jīng)費。鎮工會(huì )依托各方面力量，加強村級聯(lián)合工會(huì )經(jīng)費撥繳工作領(lǐng)導，強勢推進(jìn)，全鎮聯(lián)合工會(huì )每年收繳經(jīng)費達10多萬(wàn)元，40%上繳縣工會(huì )，60%留存，保證了村級聯(lián)合工會(huì )正�；顒�(dòng)的開(kāi)展。
五是抓活動(dòng)。鎮工會(huì )將村級聯(lián)合工會(huì )分片、分批、分工種，集中和分散的形式開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽、培訓、文體、外出考察等活動(dòng)，豐富職工生活，增強工會(huì )活力。今年來(lái)已組織各種活動(dòng)8次，最近，鎮工會(huì )將結合鎮舉辦的'“財富文化節”宣傳發(fā)動(dòng)村級聯(lián)合工會(huì )為財富文化節做貢獻，發(fā)揮作用，同時(shí)積極幫助200多名困難職工在“財富惠民”活動(dòng)中得到慰問(wèn)和補助。
六是抓臺帳。在縣總的指導下，狠抓村級聯(lián)合工會(huì )的臺帳建設，先后多次邀請上級工會(huì )進(jìn)行指導，組織參加規范工會(huì )現場(chǎng)會(huì )、“五星級”職工之家等。目前，多數村級聯(lián)合工會(huì )以形成“二基二制一新”臺帳。二基：兩本基礎臺帳，主要包括網(wǎng)絡(luò )組織、活動(dòng)記錄等。二制：職責制度、安全制度等。一新：主要為創(chuàng )新特色工作。每項活動(dòng)后，及時(shí)記錄、整理，資料存檔。
(二)主要成效
通過(guò)規范化建設，破解了村級聯(lián)合工會(huì )形同虛設的現狀，在加強小企業(yè)安全生產(chǎn)、農民工維權、促進(jìn)新農村建設等方面，發(fā)揮了重要作用。
一是維護了職工的合法權益。
####鎮歷史悠久，生態(tài)環(huán)境良好，吸引了眾多的投資者到####投資創(chuàng )業(yè)。隨著(zhù)企業(yè)的的增多，各種勞資矛盾也相繼出現，尤其在一些村小企業(yè)中，由于制度的不完善，管理層法律法規意識的淡薄，拖欠職工工資的現象時(shí)有發(fā)生，面對這種情況，####鎮工會(huì )和村聯(lián)合工會(huì )積極聯(lián)動(dòng)，及時(shí)和企業(yè)主取得聯(lián)系和協(xié)調，今年來(lái)，已為職工討回工資18萬(wàn)多，及時(shí)化解了矛盾，穩定了職工隊伍，促進(jìn)了企業(yè)健康持續發(fā)展。
二是維護了農民工的權益，每年工資增長(cháng)10%。
####鎮目前聯(lián)合工會(huì )16個(gè)，農民工1937人，占整個(gè)聯(lián)合工會(huì )職工人數的90%以上，這是一支較大的農民工隊伍，因此農民工隊伍的穩定關(guān)系到促進(jìn)當地經(jīng)濟發(fā)展，維護社會(huì )治安的重要因素，也是打造####鎮和諧企業(yè)的重要品牌。為了打造這個(gè)品牌，####鎮聯(lián)合工會(huì )采取了有力的措施并重點(diǎn)與企業(yè)簽訂工資協(xié)商機制，對協(xié)商中確定的內容定期進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整頓和要求改正，對一些執行的好的企業(yè)在聯(lián)合工會(huì )季度列會(huì )上給予表?yè)P和宣傳等，通過(guò)鎮工會(huì )和聯(lián)合工會(huì )的上下聯(lián)動(dòng)，確保了企業(yè)農民工的工資每年增長(cháng)10%，有力的維護了農民工的合法權益，同時(shí)####鎮聯(lián)合工會(huì )的凝聚力得到了加強，工會(huì )地位得到提升。
三是促進(jìn)了新農村建設。
村聯(lián)合工會(huì )的建立和發(fā)展，對新農村建設起到了促進(jìn)作用。如：定期組織文體活動(dòng)，吸引了眾多的鄉民參與，促進(jìn)了鄉風(fēng)文明;有計劃開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技能比武，為勞動(dòng)力轉移提供了平臺;建立聯(lián)合工會(huì )活動(dòng)室，組織夜校培訓，提高了村民綜合素質(zhì);開(kāi)展幫扶結對活動(dòng)，促進(jìn)了和諧鄉村建設等。
各位同仁，我們####鎮工會(huì )在過(guò)去的幾年里，工會(huì )工作在上級工會(huì )領(lǐng)導和鎮黨委政府的關(guān)心支持下，工會(huì )工作立足實(shí)際，大膽創(chuàng )新和開(kāi)拓，取得了一些成績(jì)，但我們還看到了一系列有待提高和完善的地方，在下步工作中我們將進(jìn)一步集思廣益，大膽探索，創(chuàng )新思路, 創(chuàng )新方法, 積累經(jīng)驗,爭取把全鎮的工會(huì )工作推向一個(gè)新的起點(diǎn)，努力實(shí)現工會(huì )工作新的飛躍。
鄉鎮安康杯競賽總結【2】
一、成立領(lǐng)導機構，明確指導思想
為確保競賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立了由公司總經(jīng)理任主任的“安康杯”競賽組織委員會(huì )，并設立了安全檢察小組和活動(dòng)辦公室，負責活動(dòng)具體工作。在認真學(xué)習、貫徹落實(shí)《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產(chǎn)監督管理規定》、工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查三個(gè)《條例》等法律、法規的同時(shí)，建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第
一、預防為主”的指導思想，開(kāi)展以“落實(shí)安全規章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)”，促進(jìn)三個(gè)文明建設、和諧發(fā)展。
二、確定競賽主題和目標。
競賽主題：掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工。
競賽目標：力爭各車(chē)間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢穩定向好的趨勢發(fā)展。各車(chē)間班組在參賽活動(dòng)中按照“兩個(gè)提高，兩個(gè)為零、三個(gè)加強”的目標，即：提高各部門(mén)的管理者安全技術(shù)和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車(chē)間、各部門(mén)安全管理，加強工會(huì )群眾監督，加強安全工作生產(chǎn)知識培訓。
三、主要內容
5月份：各參賽單位與有關(guān)部門(mén)充分利用一切宣傳陣地和班前班后會(huì )，大力宣傳競賽的目標、主題，發(fā)動(dòng)廣大職工，自覺(jué)的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動(dòng)保護監督檢查，完善安全生產(chǎn)規章制度，提出一些好的.建議。積極投身“安康杯”競賽活動(dòng)中，當一天安全檢查員，積極學(xué)習掌握安全生產(chǎn)知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產(chǎn)氛圍。
6月份：制訂完善安全生產(chǎn)規章制度，下發(fā)征集表，讓員工提出關(guān)于安全生產(chǎn)方面的建議。組織生產(chǎn)一線(xiàn)員工及關(guān)鍵重點(diǎn)部位的員工搞一次安全生產(chǎn)簽名儀式活動(dòng)。安排關(guān)鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見(jiàn)。
7月份：組織職工看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像片，重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位員工寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)體會(huì )，各競賽單位進(jìn)行了一次安全事故演習。
8月份：競賽單位組織崗位人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)的意識，了解了生產(chǎn)過(guò)程“安全”的重要性。
9月份：通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、班前班后會(huì )等，回顧總結建廠(chǎng)以來(lái)生產(chǎn)安全經(jīng)驗、教訓，提高安全生產(chǎn)警惕，防患于未然。
10月份，公司“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開(kāi)展的情況進(jìn)行核實(shí)、評選，評選結果報公司“安康杯”競賽組織委員會(huì )審核決定表彰單位。
四、總結
通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，不僅健全了公司的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，規范了工會(huì )群眾監督機制，而且讓廣大員工學(xué)習到生產(chǎn)過(guò)程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識，在競賽活動(dòng)期間，加強了合車(chē)間、部室安全管理，加強了工會(huì )群眾監督，加強了安全工作生產(chǎn)知識培訓;提高了各部門(mén)管理者的安全技術(shù)和安全管理水平，提高了員工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識;無(wú)重傷事故，無(wú)死亡事故。
雖然在“安康杯”競賽活動(dòng)中，我們取得了一定的成績(jì)，但我們與其它先進(jìn)兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在市總工會(huì )、市安全生產(chǎn)監督管理局等上級部門(mén)的支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng )新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動(dòng)持之以恒的開(kāi)展下去。
鄉鎮安康杯競賽總結【3】
為了積極貫徹落實(shí)安慶市總工會(huì )、安全生產(chǎn)監督管理局《關(guān)于20xx年度開(kāi)展桐城市“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神，龍眠街道總工會(huì )于近期積極組織轄區內各類(lèi)企事業(yè)單位，開(kāi)展以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。
深入宣傳和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、新《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規，增強職工職業(yè)安全衛生法制意識。廣泛開(kāi)展以“十個(gè)一”活動(dòng)為主要內容的安全文化活動(dòng)，引導職工積極參加安全生產(chǎn)民主管理、民主監督等實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展各種形式的職工安全健康知識培訓和教育活動(dòng)，幫助職工提高職業(yè)安全衛生素質(zhì)。組織動(dòng)員職工和立足崗位開(kāi)展群眾性事故隱患和職業(yè)病危害源點(diǎn)排查活動(dòng)，促進(jìn)作業(yè)環(huán)境改善。加強班組安全建設，廣泛開(kāi)展班組“安康杯”競賽，推進(jìn)企事業(yè)單位班組安全管理規范化、標準化和科學(xué)化。促進(jìn)龍眠街道安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉。為此，街道總工會(huì )一方面加強組織領(lǐng)導，認真進(jìn)行動(dòng)員部署，另一方面結合街道實(shí)際，制定了具體實(shí)施方案，并特別注重繼續深入抓好非公有制企業(yè)參加“安康杯”競賽，不斷拓展“安康杯”競賽活動(dòng)的領(lǐng)域。
截止目前，本年度參賽企業(yè)、班組和參賽職工總數比上年度有增長(cháng)，全街道已有安徽永生機械股份有限公司、安徽四星建筑安裝工程有限責任公司等30家企業(yè)積極報名參加，街道總工會(huì )還將深入基層了解競賽活動(dòng)情況，及時(shí)解決遇到的`困難和問(wèn)題，總結好的經(jīng)驗和做法，以此推動(dòng)全街道“安康杯”競賽工作健康有序發(fā)展。
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