銀行工會(huì )活動(dòng)總結
今年我行工會(huì )在中心支行黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，按照工作安排，結合實(shí)際，圍繞中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )的維護、教育、建設、參與職能，穩步推進(jìn)民主管理，積極開(kāi)展央行文化建設和創(chuàng )新勞動(dòng)競賽。以下是小編整理的銀行工會(huì )活動(dòng)總結，歡迎閱讀。
銀行工會(huì )活動(dòng)總結1
今年以來(lái)我銀行工會(huì )在市聯(lián)社、行黨委和區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下，認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn)，以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn)，以穩定職工隊伍、維護職工利益為著(zhù)眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和活動(dòng)創(chuàng )新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被**區總工會(huì )評為“模范職工之家”。
一、工會(huì )組織鞏固發(fā)展建設好。
XX年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì )組織，合作銀行工會(huì )加強支會(huì )內部的組織建設，著(zhù)力抓好支會(huì )主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì )工作，實(shí)現在崗員工全部入會(huì )。區行工會(huì )始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導，大力加強工會(huì )建設，全面推動(dòng)農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著(zhù)力實(shí)現、維護、發(fā)展全行工會(huì )會(huì )員的利益，工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會(huì )神圣的職責。**農業(yè)合作銀行工會(huì )作為聯(lián)系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。當前，在新一輪的農村金融改革當中，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì )針對這一情況，積極參與協(xié)助區行黨委和行政部門(mén)做好職工的政治思想和維權工作，工會(huì )主席親自到各單位找職工談話(huà)，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的穩定；在工會(huì )自身建設方面，合作行工會(huì )結合當前改革中出現的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強了工會(huì )自身建設。為切實(shí)抓好這項工作，區行工會(huì )主席深入基層，研究討論職代會(huì )作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會(huì )研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì )作用，使工會(huì )工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行工會(huì )要求凡是重大事項必須征求職工意見(jiàn)，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì )和職工大會(huì )審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。
二、工會(huì )會(huì )員隊伍素質(zhì)強化好。
XX年，區行工會(huì )積極參與人事培訓工作，開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)培訓班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導培訓；同時(shí)組織了工會(huì )財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高工會(huì )管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競賽活動(dòng)開(kāi)展好。
XX年，區行工會(huì )圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)人物”評選活動(dòng)，對全行營(yíng)銷(xiāo)工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時(shí)繼續開(kāi)展服務(wù)明星評選活動(dòng)，收息能手和吸儲狀元評選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續、健康、快速發(fā)展。
今年以來(lái)，**合作銀行工會(huì )根據市、區兩級工會(huì )工作的指導思想，不斷完善工會(huì )自身建設，堅持“發(fā)揚好傳統、創(chuàng )造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標和改革重點(diǎn)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現全行增盈目標和推動(dòng)農村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。一是**合作銀行工會(huì )繼續開(kāi)展了“雙先”競賽，配合專(zhuān)業(yè)部門(mén)開(kāi)展了信貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎金1XX元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現了齊頭并進(jìn)，協(xié)調發(fā)展。工會(huì )結合區行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動(dòng)，收到了較好的效果。工會(huì )根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調動(dòng)了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農戶(hù)，采取現場(chǎng)辦公，上門(mén)收息。做到大額不漏，小額勤收。內外結合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應收盡收；并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)錢(qián)的全方位利息清收攻堅戰。使全行實(shí)收利息實(shí)現了大幅增長(cháng)。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額***萬(wàn)元，區行工會(huì )全年評出了收息狀元和收息能手5人；XX年，工會(huì )繼續開(kāi)展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動(dòng)。
銀行工會(huì )活動(dòng)總結2
xx年，本行工會(huì )在行黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，在全行所有干部員工的積極配合下，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)轉型和改革發(fā)展中心工作，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，致力于維護全系統職工合法權益，關(guān)心職工精神和物質(zhì)生活，在工會(huì )組織建設、職工隊伍建設、精神文明建設、員工思想政治教育等方面開(kāi)展了大量富有成效的工作，全系統職工權益得到了切實(shí)增強，工作、生活環(huán)境得到了極大的改善，為本行開(kāi)業(yè)首年各項改革的穩妥推進(jìn)，各項目標的順利實(shí)現，發(fā)揮了工會(huì )組織的橋梁和協(xié)調作用。
一、xx年度工作回顧
�。ㄒ唬┚o緊圍繞改革發(fā)展中心，全力服務(wù)本行轉型發(fā)展按照工會(huì )職責，本行工會(huì )依法參與到全行經(jīng)營(yíng)管理和民主政治建設中，通過(guò)職工代表大會(huì )或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，全心全意促進(jìn)本行各項工作的科學(xué)發(fā)展，為本行各項經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現與改革工作的推進(jìn)作出了一定的貢獻。
1、努力做好思想工作，調動(dòng)職工工作積極性。深化改革、轉型發(fā)展是實(shí)現本行科學(xué)持續發(fā)展的根本途徑。xx年，本行在深化改革和經(jīng)營(yíng)轉型方面做了大量的工作，一方面穩妥了推進(jìn)不良貸款分賬經(jīng)營(yíng)改革，進(jìn)一步優(yōu)化了信貸管理模式，真正改變了不良貸款邊清邊增的.惡性循環(huán)態(tài)勢，促進(jìn)了貸款營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)性，同時(shí)進(jìn)一步加強了精細化管理，加快推進(jìn)了經(jīng)營(yíng)轉型，努力轉變了與科學(xué)發(fā)展不相適應的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展方式和管理模式，在改革過(guò)程中，工會(huì )委員會(huì )深入廣大職工中摸底調研，充分聽(tīng)取并反饋職工意見(jiàn)，在維護職工權益的同時(shí)促進(jìn)了本行各項改革的順利推進(jìn)，發(fā)揮了應有的職能作用。
2、出謀劃策，科學(xué)監督，促進(jìn)各項經(jīng)營(yíng)目標順利實(shí)現。xx年，全行全行各項存款余額達成***萬(wàn)元，比年初增加**萬(wàn)元，同比多增**萬(wàn)元，完成全年存款增長(cháng)計劃的120.97%；各項貸款余額達成**萬(wàn)元，累計投放各項貸款**萬(wàn)元，比年初增加*萬(wàn)元，存貸比例*%，貸款投放完成全年營(yíng)銷(xiāo)計劃的123.57%；各項收入達成*萬(wàn)元，同比增加*萬(wàn)元，增幅17.43%。
�。ǘ┚o緊圍繞本行發(fā)展形勢，加強工會(huì )組織的自身建設
1、加強思想作風(fēng)建設。堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念，全面貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì )會(huì )議，布置研究全行工會(huì )工作。通過(guò)不斷加強思想教育，員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、充分發(fā)揮工會(huì )職能作用。認真做好職工走訪(fǎng)和救助2
工作，接待職工及家屬來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)30人次；通過(guò)調查摸底，積極為符合救助條件的職工申報困難救助，全年共發(fā)放困難職工救助金4.64元，惠及19 名職工。
3、加強工會(huì )組織建設。組織召開(kāi)xx年度職工代表大會(huì )，全面總結前期工作，精心部署下一步工作重點(diǎn)，為工會(huì )工作的開(kāi)展奠定基礎；逐步健全完善工會(huì )組織，充分發(fā)揮各委員職能作用，履行維護職工的合法利益和民主權利、動(dòng)員和組織職工積極參加建設和改革，完成本行和本縣經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)、代表和組織職工參與本行事務(wù)和民主管理、教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的工作職能；進(jìn)一步修訂了《職工出勤管理辦法》等制度；進(jìn)一步搞好工會(huì )工作的分工協(xié)作，使工會(huì )工作落實(shí)到實(shí)處；健全工會(huì )民主管理工作制度，使工會(huì )工作逐步走向民主化、規范化、制度化。
4、加強工會(huì )隊伍建設。多渠道、多形式組織工會(huì )工作人員積極參與上級部門(mén)及本單位組織的各類(lèi)學(xué)習培訓活動(dòng)，深入開(kāi)展“進(jìn)百家門(mén)，知百家情，解百家難”活動(dòng)，要求工會(huì )干部深入職工群眾之中，傾聽(tīng)職工心聲，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
�。ㄈ┚o緊圍繞維護職能，當好職工“娘家人”依法維護職工的合法權益是工會(huì )的基本職責。過(guò)去的一年，行工會(huì )站在職工“娘家人”的角度，以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，努力為員工排憂(yōu)解難，做到既維護全行的整體利益，又維護了員工的具體利益。
1、深入開(kāi)展了“安康杯”系列活動(dòng)。一年來(lái)，我們從不同側面深化了活動(dòng)主題。從基礎管理工作入手，理順了安全管理與改革發(fā)展的關(guān)系，進(jìn)一步加強了安全員工作職能，改善了網(wǎng)點(diǎn)安全設置，加快了金庫安全和營(yíng)業(yè)安全改造步伐，實(shí)現了全年安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故。
2、深入基層，傾聽(tīng)職工心聲。通過(guò)各種形式傾聽(tīng)廣大職工干部的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及時(shí)向行黨委反映，為總行黨委的經(jīng)營(yíng)決策提出自己的意見(jiàn)和建議。工會(huì )代表職工廣泛參與有關(guān)職工具體利益的決策，把職工的正當意愿和要求體現到有關(guān)決定中去，認真履行維護和參與職責。
3、維護職工合法權益和地位。根據勞動(dòng)法規定，根據安徽農金系統用工規定，與省聯(lián)社統一招聘員工簽訂勞動(dòng)用工合同；加強與縣勞動(dòng)部門(mén)合作，進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣用工制度和管理，維護勞務(wù)派遣職工權益，確�！拔褰稹甭鋵�(shí)到位；貫徹執行員工勞保條例和女工勞保條例，維護婦女特殊權益，關(guān)心女工生活，堅持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度，使廣大職工及時(shí)了解自身身體情況，有病職工得到治療；推動(dòng)了廣大職工“參政議政”民主進(jìn)程，建議總行將重大改革事項和決策該在內網(wǎng)公布，交由全體職工討論，促進(jìn)了新增貸款責任追究辦法、分賬經(jīng)營(yíng)改革方案、綜合柜員績(jì)效考核辦法等新辦法的出臺。
4、關(guān)心職工生活。時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖4
放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是職工的家。xx年，行工會(huì )在行黨委的關(guān)心下，為全體職工的生活水平提高做了一些舉措。在行黨委的決策與支持下，進(jìn)一步優(yōu)化了“職工之家”，改善了機關(guān)食堂就餐環(huán)境，建起了職工乒乓球室和橋牌室；改善公共衛生設施，按照統一標準對全轄所有的衛生間進(jìn)行了改造，并加快了太陽(yáng)能熱水器的配備，使基層職工生活得到改善；建立職工檔案，在每個(gè)職工生日時(shí)送上一份生日蛋糕和一盆鮮花，送上工會(huì )組織的一份真誠的祝福。關(guān)心困難職工，對員工生病住院的，工會(huì )組織人員上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰�？赐咴L(fǎng)離退休老員工，黨委班子成員親自上門(mén)，堅持在端午節、重陽(yáng)、春節等節日慰問(wèn)老同志，為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作及全行工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了農金大家庭的溫暖。以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖”工程落到實(shí)處，采取有效措施，制定解困計劃、方案。在行黨委的支持下，xx年給困難職工送上醫療救助4.64 萬(wàn)元，提供生活幫扶4.99萬(wàn)元，惠及135名員工及遺屬；盡力為職工謀福利。認真做好“三八”婦女節、“端午節”、中秋、重陽(yáng)、春節等大型節日及傳統節日福利發(fā)放，堅持發(fā)放高溫、取暖等費用。
�。ㄋ模┚o緊圍繞隊伍建設，促進(jìn)教育培訓、人才選拔的科學(xué)化
圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，積極組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能培訓等活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設中的主力軍5
作用。一是參與本行人才選拔決策過(guò)程，并充分發(fā)揮民主決策和監督職能。在行黨委的支持下，不斷完善人力資源管理體系與機制，充分激發(fā)員工工作熱情，多渠道、多舉措的補充人才，切實(shí)增強全系統隊伍活力。在人才選拔上一律采取競聘上崗模式，舉辦多次、不同層次的競聘活動(dòng)，先后舉辦了客戶(hù)經(jīng)理、內勤主管、總行員工、中層及中層副職后備等系列競聘活動(dòng)，對照“四項制度”積極開(kāi)展崗位交流活動(dòng)，全年共選拔6名年輕同志擔任支行負責人職務(wù)，13人進(jìn)入總部工作，員工崗位交流81人，進(jìn)一步增強了隊伍活力。繼續加強高管隊伍建設，規范高管人員選聘工作程序，加大干部選拔調整力度，全年共計考核調整21家支行和5個(gè)部門(mén)負責人26人。認真開(kāi)展新員工招聘工作，改進(jìn)完善專(zhuān)業(yè)員工招聘方式，全年共計錄用29人，進(jìn)一步充實(shí)了員工隊伍，改善了年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)結構。二是加強教育培訓，提高隊伍綜合素質(zhì)。組織開(kāi)展了客戶(hù)經(jīng)理、陽(yáng)光信貸、合規、反洗錢(qián)、信息宣傳等各業(yè)務(wù)條線(xiàn)培訓班，全年共開(kāi)展不同層次培訓活動(dòng)33余次，人均接受培訓近3次，初步形成了分層次、多形式的培訓格局。
�。ㄎ澹┚o緊圍繞職工精神文明建設，大力開(kāi)展一系列文體活動(dòng)
活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍，努力把單位建設成健康文明、豐富多彩、活力十足的職工家園。
1、組織開(kāi)展并積極參與了各類(lèi)健康、積極的活動(dòng)與實(shí)6
踐。精心組織了開(kāi)業(yè)一周年內部征文比賽、“創(chuàng )先爭優(yōu)在行動(dòng)”征文演講比賽、貸款新規知識競賽、書(shū)法繪畫(huà)比賽等競賽活動(dòng)，幫助廣大職工樹(shù)立積極向上、重在參與、勇?tīng)幍谝坏木褚庾R；組織先進(jìn)工作者赴廣西桂林考察學(xué)習，鼓勵先進(jìn)，弘揚行風(fēng)；在清明節時(shí)，組織青年職工前往烈士陵園掃墓，緬懷長(cháng)眠于花亭湖畔的革命先烈，號召廣大青年員工繼承先烈遺志，樹(shù)立正確觀(guān)念，牢記服務(wù)宗旨，發(fā)揚農金精神；組隊參加了縣委宣傳部組織的“光華杯”乒乓球賽，派員組成金融隊參加了縣直籃球賽，舉辦了首屆“農商行杯”春季老年門(mén)球賽，進(jìn)一步加強了企業(yè)文化建設；豐富女職工精神生活，在“三八”節時(shí)給女職工放假半天，送上一個(gè)溫馨的大紅包，帶去節日的祝福，并要求各基層支行組織轄內女同志開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富節日內涵。
2、關(guān)心退休老同志精神生活。加強對退休老同志的人文關(guān)懷，重視“五老”建設，營(yíng)造和諧工作環(huán)境，充分體現以人為本的發(fā)展要義。組織成立了農商行老年門(mén)球隊和女子門(mén)球隊，積極組織球員參加各級團體組織的門(mén)球賽活動(dòng)；堅持在傳統節日為老同志送上一份節日祝福，xx年春節慰問(wèn)退休遺屬人員135人，金額達 4.99萬(wàn)元；關(guān)心老同志健康狀況，向全縣86名退休職工每人送去一張價(jià)值200元的“體檢卡”。
3、關(guān)心青年職工精神文化生活。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報欄，為職工訂閱了各類(lèi)書(shū)刊雜志，包括業(yè)務(wù)知識類(lèi)、政治類(lèi)、體育類(lèi)、文娛類(lèi)、文明生活類(lèi)、婦幼保健7
類(lèi)、關(guān)工委等類(lèi)型的書(shū)刊，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的文化情操。鼓勵和要求各基層社建立職工活動(dòng)室，配備乒乓球、象棋、羽毛球等文體設施，各支行乒乓運動(dòng)開(kāi)展得到了廣大職工的喜愛(ài)，為廣大職工提供了一個(gè)健身娛樂(lè )的平臺，活躍了職工的業(yè)余精神生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了單位的凝聚力。
�。┚o緊圍繞社會(huì )形象提升，積極履行社會(huì )責任積極響應省聯(lián)社、省直工委、縣委縣政府號召，時(shí)刻不忘履行社會(huì )責任，惠及本地人民。一年來(lái)，本行舉行不同方式、不同層次的金融知識宣傳活動(dòng)30余次，深入農村開(kāi)展了反假幣宣傳、反洗錢(qián)宣傳、殘幣兌換宣傳、銀行卡知識宣傳等金融知識普及活動(dòng)，有效促進(jìn)了農村地區農戶(hù)金融水平的整體提高；積極落實(shí)國家民生政策，全年累計發(fā)放生源地助學(xué)貸款2570萬(wàn)元、下崗再就業(yè)貸款799萬(wàn)元、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)貸款260萬(wàn)元；積極參與公益事業(yè)，通過(guò)不同形式的捐助、贊助，全年累計向社會(huì )各界困難群體提供幫扶近10萬(wàn)元。在此次縣紅十字協(xié)會(huì )倡議的捐款活動(dòng)中，我行向戶(hù)遭遇重病和意外事故的特困戶(hù)捐款1萬(wàn)元，發(fā)揚了扶貧救濟的中華傳統美德，傳遞了“一方有難，八方支援”的社會(huì )正能量。
回顧一年來(lái)工會(huì )開(kāi)展的工作，工會(huì )干部和全體職工付出了辛勤的勞動(dòng)，各項工作都取得了可喜的成績(jì)。我們的主要體會(huì )有：必須堅持工會(huì )永遠跟黨走不動(dòng)搖；必須堅持工會(huì )服務(wù)于發(fā)展中心不動(dòng)搖；必須堅持服務(wù)于職工不動(dòng)搖。成績(jì)令人鼓舞，問(wèn)題不容忽視，主要表現在：工會(huì )組織建設還不能8
適應工會(huì )工作的要求，少數兼職工會(huì )干部職責不清，工作不到位，影響工會(huì )工作的開(kāi)展；工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力，有待于進(jìn)一步提高，思想觀(guān)念還沒(méi)有跟上改革發(fā)展新形勢的需要；學(xué)習的氣氛還不夠濃厚；基礎性工作還存在差距，需要進(jìn)一步強化，對基層單位的工作布置、檢查、指導的力度還不夠；職工之家建設仍需進(jìn)一步深化等。針對這些問(wèn)題，各單位要認真分析，研究措施，在今后工作中認真加以解決
二、20xx年度工會(huì )工作重點(diǎn)
20xx年度，本行工會(huì )工作指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神、中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神及省聯(lián)社社員大會(huì )精神，嚴格執行總行黨委各項決議，緊緊圍繞改革發(fā)展中心工作，維護本行發(fā)展穩定，維護職工根本利益，全力促進(jìn)本行科學(xué)協(xié)調發(fā)展。
圍繞指導思想，本年度工會(huì )工作重點(diǎn)要做好以下工作：
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )自身組織建設。行工會(huì )要在各級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在行黨委的大力支持下，不斷加強自身組織建設，以憲法為根本的活動(dòng)準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持黨的領(lǐng)導，依照《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》獨立自主地開(kāi)展工作；逐步完善內部管理，建立健全各種管理制度，從提高工會(huì )地位作用入手，充分發(fā)揮工會(huì )四項職能和主動(dòng)性、積極性、協(xié)調性；要充分履行職能和義務(wù)，依法參與到全行經(jīng)營(yíng)管理和民主政治建設中，發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監督職能，共同促進(jìn)全行的科學(xué)發(fā)展；充分發(fā)揮工會(huì )會(huì )員作用，推9
進(jìn)人文關(guān)愛(ài)工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)，依法維護職工的合法權益；逐步建立健全工會(huì )主動(dòng)參與職業(yè)安全衛生管理機制，認真做好勞動(dòng)保護工作，參與安全檢查和傷亡事故調查處理，督促和協(xié)助本行改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì )責任；強化組織作用，通過(guò)組織職工培訓，開(kāi)展職工教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
�。ǘ┘訌姇�(huì )員隊伍建設。搞好工會(huì )工作離不開(kāi)一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì )干部的隊伍。建立一支精干的工會(huì )干部的隊伍是新一屆工會(huì )必須要做的工作。首先要多渠道、多形式地加強工會(huì )專(zhuān)、兼職干部的學(xué)習培訓，提高工會(huì )干部的隊伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會(huì )工作服務(wù)，其次要加強各基層分會(huì )隊伍建設，不拘一格的選撥基層優(yōu)秀職工參與到工會(huì )工作中來(lái)，共同建立高效率、辦實(shí)事的工會(huì )組織。
�。ㄈ⿵娀毠ぞ裎拿鹘ㄔO。合理利用好工會(huì )經(jīng)費，進(jìn)一步加快推動(dòng)總行和各支行“職工之家”建設；豐富職工生活，逐步推動(dòng)本行橋牌隊、乒乓球隊、籃球隊、羽毛球隊等隊伍建設，積極開(kāi)展小范圍、多形式的文體比賽，組織舉辦一期全行職工聯(lián)歡匯演，增強職工以行為家意識，增進(jìn)隊伍凝聚力。
�。ㄋ模┞穆毐M責，當好橋梁和紐帶，維護職工利益，豐富職工生活。要嚴格按照工會(huì )章程履行工作職責和義務(wù)，做職工的“發(fā)言人”，總行的“建言人”，全心全意為全系統職工服務(wù)；認真發(fā)揮工會(huì )的參政作用，積極參與到聯(lián)社的民主管理中去，為職工謀福利；切實(shí)做到人文關(guān)懷，關(guān)心廣大員工工作和生活，落實(shí)退休同志福利政策，做好婦女、貧困職工的幫扶工作；定期組織員工開(kāi)展各類(lèi)教育培訓，做好干部員工的思想教育工作，穩定員工隊伍，提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
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