投標個(gè)人年終總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編為大家收集的投標個(gè)人年終總結,歡迎大家分享。
今年以來(lái),我參與了公司的大部分項目投標工作,現就我參與投標工作的一些體會(huì )和以下如何做好投標工作總結如下:
一、平時(shí)做好各方面資料的收集
1、建好公司資料庫:營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)****、機構代碼證、近三五年最有代表性的業(yè)績(jì)資料等等。
2、建好人才資料庫:建立各類(lèi)人員的檔案資料,如造價(jià)師、造價(jià)員、預算員等人員的相關(guān)資料(含個(gè)人簡(jiǎn)歷)。
3、收集不同類(lèi)別的,有影響工程的施工組織設計,便于快速編**施工組織設計,在此基礎之上,再增添有針對性的,有亮點(diǎn)的篇章。
二、要認真研究招標內容,確定重點(diǎn)標
看到招標公告后,首先應該研究招標公告的內容。結合公司的資質(zhì)、業(yè)績(jì)、人力資源等因素綜合考慮,有針對性地確定重點(diǎn)標。有人會(huì )認為投標數量越多,中標的幾率就越大,相反就會(huì )降低中標的機會(huì ),這一點(diǎn)不可否認。但是在限定時(shí)間內任務(wù)重,若編標人員少、精力分散,很可能影響投標文件的編制質(zhì)量,同時(shí)還加大了購買(mǎi)招標文件、編制投標文件的費用。因此,我認為一定要仔細研究招標公告的內容,結合自身強項,有目的性地確定投標重點(diǎn),盡量做到有的放矢,提高中標率。
三、精心組織,編制高質(zhì)量的投標文件
在購買(mǎi)招標文件后,一定要盡快組織人員認真閱讀,反復研究招標文件的內容,充分了解招標文件要求。雖然招標文件的商務(wù)部分內容基本類(lèi)同,但每個(gè)項目都有自己的特殊要求,發(fā)現招標文件的內容不詳細或有疑問(wèn)的,要及時(shí)以書(shū)面形式發(fā)送招標代理人以便得到解答。否則,有可能錯過(guò)唯一集中答疑的機會(huì ),如果發(fā)生實(shí)質(zhì)性?xún)热堇斫忮e誤,問(wèn)題就比較嚴重了,可能造成投標文件為廢標。編制投標文件資料時(shí),一定要嚴格按照招標文件的要求的順序及內容去做,按照評分辦法去編制,因為評委是嚴格按照招標文件及評分辦法來(lái)評標的。一定要區分清楚商務(wù)標和技術(shù)標內容,因為不同的地方、不同的招標人對此要求不一樣,稍一疏忽就會(huì )導致廢標或少分。投標文件應對招標文件的'實(shí)質(zhì)性要求做出響應。投標人既然參加投標,就應該完全響應招標文件實(shí)質(zhì)性的要求。在投標文件編制過(guò)程中,投標文件編制人員一定要仔細對照招標文件的實(shí)質(zhì)性要求逐條作出響應,才不至于造成廢標、缺項,同時(shí)還要加強校核。往往由于一些看似低級的錯誤,卻造成整個(gè)投標的失敗。如:投標報價(jià)書(shū)項目名稱(chēng)填寫(xiě)錯誤、投標文件編寫(xiě)不完整、簽字蓋章不全等等。
四、正確封標,按時(shí)參加開(kāi)標會(huì ),遞交投標文件。
一定要按招標文件要求,資料要齊全,明確正、副本,不混淆,封標前一定要驗證無(wú)誤,確保正確封標。參加開(kāi)標會(huì )這項工作事關(guān)投標工作的全部努力與心血,要求必須做到萬(wàn)無(wú)一失。遞交投標文件一定要留有足夠時(shí)間,提前送達。要派兩人或兩人以上送交標書(shū),以備突發(fā)事件發(fā)生時(shí),一人處理突發(fā)事件,另一人可以繼續將標書(shū)送達。作為投標文件拒收的條款,投標人一定要引起高度重視。
、龠x擇在會(huì )場(chǎng)遞交投標文件的,投標人應提前對遞交地點(diǎn)進(jìn)行勘查,掌握遞交地點(diǎn)的交通、天氣等情況。我在參加某個(gè)開(kāi)標會(huì )的過(guò)程中就曾遇到過(guò),剛過(guò)規定的投標截止時(shí)間,也就是說(shuō)在主持人剛剛宣布停止接受投標文件后,一些投標人才攜帶投標文件滿(mǎn)頭大汗地跑入會(huì )場(chǎng),以至于投標文件遞交不上。
、谕稑宋募谶f交前和遞交時(shí)一定要對密封完好情況進(jìn)行檢查,否則也將被拒收。
以上為今年參加投標工作的一些體會(huì ),為了做好20xx年的投標工作,范文寫(xiě)作我認為以下幾點(diǎn)是需要注意加強的:
1、應增加投標工作人員的數量,F公司熟悉項目投標工作的人員匱乏,單憑少數幾個(gè)人去做公司的投標工作,時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大。公司應在現有基礎上,再指定幾個(gè)人參與投標工作。
2、應推進(jìn)獎勵制度。公司主要業(yè)務(wù)為工程預算,員工的提成和獎金只是單以完成造價(jià)項目情況確定。目前,投標人員對投標工作所作的付出并沒(méi)有得到公司太多的獎勵,獎勵低,與付出的時(shí)間不成比例,以至于公司員工對參與投標工作熱情不足,而是更樂(lè )意將時(shí)間花在做造價(jià)項目上。建議公司對投標項目也應做出合理的獎勵安排。
3、應加強對投標工作人員的培訓。公司的幾個(gè)投標人員均不是科班出身,對投標工作的認識基本都是摸索而來(lái)。對一些陌生的項目標,往往不知如何下手,影響編制投標文件的進(jìn)度及質(zhì)量等。
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