保潔員個(gè)人年終總結4篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編幫大家整理的保潔員個(gè)人年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保潔員個(gè)人年終總結1
我校衛生保潔工作始終以市教育局《關(guān)于認真做好學(xué)校垃圾理理及衛生保潔工作的意見(jiàn)》為綱領(lǐng)，結合學(xué)校實(shí)際，加強精神文明建設，認真貫徹《學(xué)校衛生工作條例》等法規。創(chuàng )新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，切實(shí)抓好健康教育活動(dòng)，搞好學(xué)校環(huán)境衛生和學(xué)生個(gè)人衛生，創(chuàng )設良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開(kāi)展了工作：
一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任
衛生工作是學(xué)校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問(wèn)題，也不僅僅是環(huán)境育人的問(wèn)題，而是事關(guān)辦學(xué)方向、事關(guān)培養學(xué)生的綜合素質(zhì)，甚至事關(guān)學(xué)校整體形象、學(xué)�？沙掷m發(fā)展的大事。鑒于這個(gè)認識，我校十分重視衛生保潔工作，專(zhuān)門(mén)成立了以一把手校長(cháng)為組長(cháng)、全體班主任為成員的學(xué)校清潔校園工作領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導學(xué)校衛生工作，并形成暢道無(wú)阻的衛生保潔工作網(wǎng)絡(luò )。根據工作實(shí)際需要，設衛生工作領(lǐng)導小組，健康教育領(lǐng)導小組，并能合理搭配，及時(shí)調整，做到分工明確，責任到人。為使學(xué)校衛生工作順利實(shí)施和確保目標的實(shí)現，保證學(xué)校衛生工作的細致化、持久化、制度化。
1、加強宣傳教育，召開(kāi)清潔校園動(dòng)員會(huì )。
農村中學(xué)生市農村垃圾無(wú)害化處理及衛生保潔宣傳教育的生力軍。抓好中學(xué)農村垃圾無(wú)害化處理及衛生保潔工作意義深遠。為此，我校開(kāi)學(xué)第一周就召開(kāi)校會(huì )，向全體師生做好發(fā)動(dòng)宣傳工作，使學(xué)生從小培養愛(ài)整潔、講衛生的好習慣，并增強集體榮譽(yù)感。
2、積極開(kāi)展了各種主題活動(dòng)。
�。�1）在學(xué)生中開(kāi)展x項活動(dòng)。學(xué)期初，由學(xué)校統一安排，各班具體組織：一是給學(xué)生上好一堂農村垃圾處理及衛生保潔常識課。二是組織了學(xué)生走出校園開(kāi)展一次垃圾清揀和分類(lèi)活動(dòng)，使學(xué)生掌握垃圾分類(lèi)知識。三是指導學(xué)生寫(xiě)x篇有關(guān)垃圾處理及衛生保潔方面的作文。
�。�2）全體教師開(kāi)展“兩項活動(dòng)”。一是定期家訪(fǎng)活動(dòng)，對學(xué)生走出校園外如何開(kāi)展垃圾處理活動(dòng)情況進(jìn)行了解，與家長(cháng)溝通，并對學(xué)生及時(shí)進(jìn)行了點(diǎn)評。二是校外輔導活動(dòng)，以行政村的學(xué)生為單元，成立校外活動(dòng)小組，由任課老師為聯(lián)系輔導員，定期對各村組開(kāi)展校外垃圾分類(lèi)指導和宣講活動(dòng)。
3、發(fā)揮中學(xué)生的主體作用，積極開(kāi)展了“小手拉大手”活動(dòng)。通過(guò)小孩帶動(dòng)作用，影響家庭成員積極參與到農村保潔活動(dòng)中來(lái)。把學(xué)生培養成為家庭（鄰里）的“小監督員”、成為村落社區的“小宣傳員”、成為上學(xué)（放學(xué)）路上的“小保潔員”。
二、強化工作重點(diǎn)，嚴格落實(shí)到位
�。ㄒ唬┮幏墩涡@環(huán)境，校容校貌有了很大改觀(guān)。
1、校園清潔。校內道路、公共場(chǎng)所（教室、實(shí)驗室、學(xué)生宿舍）整潔，無(wú)亂扔煙頭、紙屑、瓜果皮核，亂倒垃圾、污水、污物，隨地吐痰現象存在。樓道、樓梯、扶手、欄桿應干凈無(wú)積灰。路旁綠地、綠化隔離帶無(wú)積存垃圾。
2、設施規范。學(xué)校圍墻完整，校門(mén)端莊，校牌得體。校訓、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等標牌要放在校園內顯目位置。國旗桿、旗壇、板報、櫥窗規范。世界地圖及中國地圖、教育方針、學(xué)生守則、學(xué)生行為規范等的擺設位置恰當。
3、室內整潔。教學(xué)辦公用房保持整潔干凈，采光通風(fēng)良好。教室內布置規范，課桌椅整齊。辦公室擺設整齊清潔。學(xué)生宿舍采光、通風(fēng)條件良好。宿舍內務(wù)清潔，門(mén)窗完整，床架牢固、安全，物品擺放整齊。宿舍管理規范。
4、廁所衛生。20xx年x月我校新建了一棟水沖式廁所，新老廁所內清潔衛生，無(wú)明顯污垢、異味。在廁所內設置有洗手設施，學(xué)生養成了便后洗手的良好衛生習慣。
5、秩序良好。我校主動(dòng)與當地公安部門(mén)聯(lián)系，建立了門(mén)衛值班制度、校內及周邊治安巡邏安全保衛制度，防止閑雜人員進(jìn)入校園，校內及校門(mén)口無(wú)亂擺亂賣(mài)現象。校園內無(wú)放養家禽和家畜等。
�。ǘ┱J真開(kāi)展校園衛生清潔活動(dòng)
為積極配合全市開(kāi)展的農村“衛生清潔”工程工作，我校認真開(kāi)展了學(xué)校衛生清潔活動(dòng)。
1、上好一堂衛生教育課。開(kāi)學(xué)后，學(xué)校充分利用衛生健康教育課程和專(zhuān)題衛生講座，向師生和學(xué)生家長(cháng)宣傳“衛生清潔工程”與校園秩序管理方面的法律法規，向師生傳授文明衛生基本知識等，增強師生衛生意識，動(dòng)員廣大師生積極參與“衛生清潔工程”，為全市農村“衛生清潔”工程建設作出了貢獻。
2、開(kāi)展了x次集中清潔衛生活動(dòng)。開(kāi)學(xué)第一周，各班要以清除垃圾與衛生死角為重點(diǎn)，全面開(kāi)展校園周邊環(huán)境衛生整治活動(dòng)。
3、出一期以衛生清潔為內容的黑板報。充分利用黑板報、櫥窗宣傳手段和陣地，多方位、多視角地集中宣傳“衛生清潔工程”，以班級為單位出一期黑板報，擴大宣傳覆蓋面和影響力。
4、開(kāi)展了寫(xiě)一篇以衛生清潔為主題的作文。于x月中旬各班組織學(xué)生寫(xiě)了一篇關(guān)于清潔衛生的作文，交流、分享自己在“清潔家園”過(guò)程中的感悟和體會(huì )，并組織優(yōu)秀作品展，達到進(jìn)一步深化認識、提升境界的目的。
三、抓好個(gè)人衛生，提高師生健康水平
打掃易，保持難，這是衛生工作的常識。所以要搞好衛生工作，必須從源頭著(zhù)手，即提高全體師生的思想認識，養成愛(ài)衛生的良好習慣，這就是我們所說(shuō)的養成教育。為養成學(xué)生的衛生習慣，充分利用櫥窗、廣播、黑板報、晨會(huì )、等各種陣地，開(kāi)展衛生教育，號召廣大學(xué)生自覺(jué)遵守衛生制度，自覺(jué)養成衛生習慣，人人爭做文明學(xué)生。
不定期組織衛生組成員進(jìn)行學(xué)生個(gè)人衛生抽查，每月進(jìn)行一次全校學(xué)生個(gè)人衛生大檢查，以促進(jìn)學(xué)生良好的衛生習慣的養成。多次開(kāi)展學(xué)生自我服務(wù)性勞動(dòng)比賽，提高學(xué)生的自立、自理能力，以此促進(jìn)健康行為的養成。長(cháng)期的教育，使絕大多數同學(xué)有較好的衛生習慣�；顒�(dòng)的開(kāi)展，大大提高了學(xué)生的衛生保潔意識，大部分班級開(kāi)展了無(wú)衛生值日活動(dòng)，收到了較好的教育效益。我們深深懂得，學(xué)校的衛生狀況，既是一所學(xué)校綜合實(shí)力的體現，也是衡量學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設成果的`重要標志。我們將在上級有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷反思，總結經(jīng)驗，深化“一切為了孩子成長(cháng)”的辦學(xué)理念。提高創(chuàng )衛保潔實(shí)效，為全體師生創(chuàng )設一個(gè)整潔、優(yōu)美的校園工作、學(xué)習環(huán)境，促進(jìn)身心和諧、健康地成長(cháng)。
保潔員個(gè)人年終總結2
20xx年，我們在公司領(lǐng)導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著(zhù)“您的滿(mǎn)意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng )效益，樹(shù)品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的共同努力，開(kāi)展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對一年的工作做以簡(jiǎn)要總結�？偨Y經(jīng)驗和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。
1.人員管理
保潔實(shí)行夜班后，員工情緒波動(dòng)，開(kāi)展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒(méi)有影響到工作質(zhì)量。根據各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實(shí)際運作特點(diǎn)和要求，調整了班次和值班時(shí)間，在不增加人員的情況下，基本滿(mǎn)足了保潔的運行要求。
現有人員14人，本年度共有9人離職和調職
其中1人調職到庫區，8人離職。
2.培訓
對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓并針對不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫(xiě)字樓保潔工作的要求。
在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實(shí)際情況著(zhù)重了以下培訓：清潔劑的分類(lèi)和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。
加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng )優(yōu)和有關(guān)貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。
經(jīng)過(guò)不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
3保潔工作模式方面
在集團公司領(lǐng)導指導下實(shí)行“無(wú)人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。
在原有的白班基礎上分成兩個(gè)班次，主要清潔工作放在夜班進(jìn)行。在實(shí)施“無(wú)人清潔”的同時(shí)為保證衛生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率�，F有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時(shí)產(chǎn)生的衛生問(wèn)題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時(shí)保潔員無(wú)法進(jìn)入男衛生間現象，導致衛生間較臟。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來(lái)的固定的計劃清潔改為現在的隨時(shí)清潔，發(fā)現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時(shí)期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒(méi)有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著(zhù)施工的結束將進(jìn)行徹底清潔，以達到衛生標準。
在保證電梯地毯衛生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。
4保潔工作完成方面
(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂
(2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。
(3)完成對新入駐樓層的開(kāi)荒工作。
(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。
(5)完成大廈垃圾的清運工作。
(6)完成大廈外墻的2次清洗。
(7)完成外圍地面沖刷工作。
(8)對b1車(chē)場(chǎng)每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)
(9)完成特約清潔服務(wù)。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木質(zhì)上蠟保養工作。
保潔員個(gè)人年終總結3
20xx年，我在單位的正確領(lǐng)導下，在醫院的大力支持下，在單位員工的共同努力下，本人帶領(lǐng)全體員工圓滿(mǎn)地完成了20xx年的工作任務(wù)，現將工作情況向各位領(lǐng)導的同事們總結匯報如下：
一、基本情況
目前，單位在醫院的員工共(15)人，其中少數民族(5)人，漢族(10)人，承擔著(zhù)社區樓(共6層)，住院樓(共6層)，平房行政辦公區，39號家屬樓，地下車(chē)庫，外圍院落等主要區域的清掃保潔以及冬季清雪任務(wù)，20xx年，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫院方的好評，各項工作基本圓滿(mǎn)順利。
二、主要工作
一是組織員工學(xué)習單位各項規章制度，了解醫院各科室的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，并向單位領(lǐng)導和醫院領(lǐng)導及時(shí)匯報整改工作情況，經(jīng)常主動(dòng)走訪(fǎng)醫院領(lǐng)導和科室負責人，聽(tīng)取醫院方對保潔工作的意見(jiàn)和看法，從自身找問(wèn)題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫務(wù)人員請教學(xué)習，努力與院方溝通協(xié)調，減少誤解，貼近距離;對院方提出的問(wèn)題，及時(shí)整改并請院方檢查。增進(jìn)與醫務(wù)人員的個(gè)人感情。
二是做好員工的說(shuō)服教育，針對保潔人員流動(dòng)性大，思想波動(dòng)，隊伍不穩定，思想不穩定，這一情況，我就及時(shí)找員工交心談心，了解保潔員心里活動(dòng)，耐心地給她們講道理，定時(shí)召開(kāi)保潔會(huì )議，教育員工遵守醫院的各項規定，灌輸單位管理理念，教育員工從自身找問(wèn)題，從醫院是要求上找差距，經(jīng)過(guò)說(shuō)服教育，員工的思想得到了轉變，團結互助精神和凝聚力進(jìn)一步增強;按時(shí)結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時(shí)發(fā)放工資，勢必影響到員工隊伍的穩定，因此自己想方設法找院領(lǐng)導及時(shí)審批保潔費用，月月能按時(shí)結帳，為員工能按時(shí)拿到工資創(chuàng )造條件，使員工安心工作;提前招聘儲備保潔員工，保潔人員流動(dòng)性大，屬于底層職業(yè)，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會(huì )在外張貼招聘小廣告，即使在滿(mǎn)員的情況下，也在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布招工信息，建立后備員工儲備，防止人員脫節。
三是疏理調整保潔區域。對醫院保潔的每個(gè)工作崗位逐個(gè)分析，從保潔要求，保潔時(shí)間，勞動(dòng)強度，醫務(wù)人員對保潔的意見(jiàn)等方面進(jìn)行了摸底調查，根據員工的身體狀況和工作責任心，對少數人員的工作崗位進(jìn)行了調整。向員工宣傳單位和醫院各項規章制度，提高員工的崗位職責意識。增強員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸配合醫院領(lǐng)導定期和不定期的開(kāi)展衛生質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并加以改進(jìn);抓好員工的儀容儀表，禮貌禮節，每月開(kāi)展員工培訓，員工大多是少數民族，文化人平低，知識少，無(wú)專(zhuān)業(yè)技能知識，語(yǔ)言勾通困難，為此，每月制定培訓計劃，有針對性的開(kāi)展技能培訓，提高員工職業(yè)知識和工作技能，樹(shù)立"以患者為中心"的服務(wù)理念;提高員工服務(wù)意識，按要求向醫院提供培訓文字、圖片培訓資料;
四是開(kāi)展員工的安全教育，教育員工遵守醫院的安全制度，遵守安全紀律，不違規操作，不違規作業(yè);耐心教育員工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全;和醫院方一道向員工培訓防院感知識，和醫院一道做好安全工作。醫療器材的保潔常識和注意事項，避免發(fā)生人身傷害財產(chǎn)損失事件發(fā)生;提醒員工注意擦洗窗戶(hù)等高空作業(yè)時(shí)的安全，避免發(fā)生傷亡事故。今年醫院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風(fēng)險高，為此我向單位申請了保險繩。跟員工一起演練保險繩使用方法，確保員工清潔危險區安全作業(yè);
五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關(guān)警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考核結果與員工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎(獎勵資金來(lái)源于罰款)，考核不及格的次次有罰，對醫院測評優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎勵，獎勵先進(jìn)，懲罰后進(jìn)，激勵員工隊伍工作積極性。樹(shù)立員工良好形象，訂制夏季工作服，保證員工統一工裝，儀容儀表符合醫院要求。
六是做好節能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按計劃、按定量領(lǐng)用消毒用品和保潔用具，進(jìn)、出庫做好記錄，做到進(jìn)的清楚，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次使用，盡可能延長(cháng)保潔用具的使用壽命，員工領(lǐng)保潔用品時(shí)，教育員工袋子省著(zhù)用，抹布精心用，盡努力節約開(kāi)支，降低保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個(gè)員工領(lǐng)用情況每月進(jìn)行統計分析，防止浪費和流失，努力節約成本，維護單位權益，實(shí)現利潤化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個(gè)星期定為保潔用品領(lǐng)用時(shí)間，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放，每月節約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋，20xx年拖把預算費用為200元，目前還未支出，據測算20xx年為單位控制1000元開(kāi)支。
三、存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，醫院不斷開(kāi)展各種創(chuàng )建達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開(kāi)展了無(wú)煙醫院的創(chuàng )建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區域的保潔頻次將大于平時(shí)，增加保潔員的勞動(dòng)強度;二是創(chuàng )建文明單位，將對員工的保潔質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。
20xx年自己雖然取得了一些成績(jì)，這與單位領(lǐng)導的關(guān)心支持分不開(kāi)，與醫院方的配合分不開(kāi)，與全體員工的共同努力分不開(kāi)，在今后的工作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領(lǐng)導的厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進(jìn)一步改進(jìn)管理方法，維護單位形象，提高保潔質(zhì)量，維護單位利益，嚴肅工作紀律，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿(mǎn)意，讓醫院滿(mǎn)意，讓員工滿(mǎn)意。以上是我的半年工作總結，由于能力有限，難免有許多不妥之處，敬請單位領(lǐng)導和各位同仁批評指正。
保潔員個(gè)人年終總結4
一、認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神，推行目標責任制治理圍繞著(zhù)貫徹落實(shí)全市城市社區衛生工作會(huì )議和全市衛生工作會(huì )議精神
做了以下工作：
（一）請市領(lǐng)導視察社區衛生服務(wù)工作。
張效廉市長(cháng)大年初一（2月7日），深入南崗區大成社區衛生服務(wù)中心，慰問(wèn)了堅守工作崗位的社區衛生服務(wù)人員，向社區居民了解社區衛生服務(wù)的利用情況，對中心建立全科醫生團隊，慢性病患者實(shí)施簽約服務(wù)，贏(yíng)得社區居民信賴(lài)的做法給予高度贊揚。張顯友副市長(cháng)端午節前夕（6月6日），來(lái)到松北區松北社區衛生服務(wù)中心，對哈醫大四院托管和領(lǐng)辦松北社區衛生服務(wù)中心，充分發(fā)揮其人才、技術(shù)、設備、治理和資金的優(yōu)勢，迅速提升社區衛生服務(wù)機構的服務(wù)能力，推動(dòng)社區衛生服務(wù)深入發(fā)展的做法給予充分肯定。
（二）主管市長(cháng)與各區政府簽訂了社區衛生服務(wù)工作任務(wù)責任書(shū)。
依據全國社區衛生服務(wù)體系建設重點(diǎn)聯(lián)系城市工作的要求，結合我市社區衛生服務(wù)工作發(fā)展的現狀，我局確定了XX年八項重點(diǎn)工作，并以市社區衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組的名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)XX年全市城市社區衛生服務(wù)工作任務(wù)責任分解表的通知》（哈社衛發(fā)〔XX〕1號）。6月12日，市社區衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組召開(kāi)了領(lǐng)導小組（擴大）會(huì )議。領(lǐng)導小組副組長(cháng)、市衛生局局長(cháng)慕瑩通報了前段工作情況并安排部署下部工作任務(wù)；領(lǐng)導小組組長(cháng)、副市長(cháng)張顯友代表市政府與各區（市）政府簽訂了XX年社區衛生服務(wù)工作責任書(shū)。張顯友副市長(cháng)在講話(huà)中強調指出：市社區衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組各成員單位和各區（市）政府，要充分認清當前社區衛生服務(wù)工作的形勢，切實(shí)加快發(fā)展全市社區衛生服務(wù)工作的增強緊迫感和責任感；各有關(guān)部門(mén)要通力合作，舉全市之力，全力推進(jìn)八項重點(diǎn)工作的組織實(shí)施；要切實(shí)加強對社區衛生服務(wù)工作的領(lǐng)導，層層落實(shí)責任制，實(shí)施跟蹤問(wèn)效，狠抓落實(shí)。
（三）市社區衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組進(jìn)行工作督查。
在市社區衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組（擴大）會(huì )議上，印發(fā)了《哈爾濱市社區衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組關(guān)于對XX年全市城市社區衛生服務(wù)工作進(jìn)行督查的通知》（哈社衛發(fā)〔XX〕2號）。按照《通知》要求，市社區衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組成員單位將分3個(gè)組深入到各區（市），對XX年社區衛生服務(wù)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。
二、積極推進(jìn)標準化建設，力爭機構建設三年達標 按照全市城市社區衛生工作會(huì )議的部署和《哈爾濱市城市社區衛生服務(wù)發(fā)展規劃》的要求，從XX年起連續3年，市政府每年安排3000萬(wàn)元專(zhuān)項資金，用于支持全市社區衛生服務(wù)機構標準化建設工作。
此項工作任務(wù)已經(jīng)列入市委、市政府“惠民行動(dòng)”項目，強力推進(jìn)。 為落實(shí)好市委、市政府XX年“惠民行動(dòng)項目”提出的年內完成45個(gè)社區衛生服務(wù)中心（站）新建、改擴建和部分社區衛生服務(wù)機構維修任務(wù)，完成71個(gè)社區衛生服務(wù)中心（站）基本設備裝備任務(wù)，局長(cháng)慕瑩和副局長(cháng)李若奇多次深入到各區（市）衛生局進(jìn)行調研論證和實(shí)地考察。在堅持充分利用現有衛生資源的前提下，社區衛生服務(wù)機構標準化建設，采取能轉型的轉型、能整合的整合與新建、改建相結合的方式，實(shí)現了社區衛生資源的優(yōu)化配置。目前，各區已經(jīng)擬定了XX年及XX-XX年建設計劃，并通過(guò)了初審。為確保社區衛生服務(wù)機構標準化建設項目順利實(shí)施，我處配合計財處制定了《哈爾濱市社區衛生服務(wù)機構標準化建設方案》（哈衛基發(fā)[XX]79號）、《哈爾濱市社區衛生服務(wù)機構建設項目治理指導意見(jiàn)》（哈衛計發(fā)[XX]91號）和《關(guān)于社區衛生服務(wù)機構房屋建設項目投資補助及工程投標有關(guān)事宜的通知》（哈衛聯(lián)發(fā)[XX]29號）等配套文件，使建設項目工作做到有章可循。
三、強力推進(jìn)內涵建設，實(shí)行“十統一”規范化治理 為加強我市社區衛生服務(wù)規范化治理工作，加強內涵建設
著(zhù)重做了以下工作：一是以市社區衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組的名義印發(fā)了《關(guān)于對全市社區衛生服務(wù)機構實(shí)行“十統一”治理（試行）的通知》（哈社衛發(fā)[XX]３號），要求全市社區衛生服務(wù)機構實(shí)行以布點(diǎn)規劃、建設標準、標識標牌、基礎裝備、制度規范、信息治理、公示內容、醫學(xué)文書(shū)、慢病防治模式和考核評估辦法為主要內容的“十統一”治理。二是研究設計了全市社區衛生服務(wù)機構牌匾、燈箱、科室標牌、形象板和各種展板的樣式，并印發(fā)了《哈爾濱市衛生局關(guān)于統一全市社區衛生服務(wù)機構標識標牌的通知》（哈衛基發(fā)[XX]116號），要求各地在規定的時(shí)限內完成標識標牌更換工作。三是印發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)道里區社區衛生工作治理制度和人員崗位職責的通知》（哈衛基發(fā)[XX]99號），要求各區（市）衛生局和社區衛生服務(wù)機構進(jìn)行學(xué)習借鑒，并結合各自的實(shí)際工作情況需要，建立健全社區衛生工作治理制度和人員崗位職責，使全市社區衛生服務(wù)規范化治理工作得到進(jìn)一步加強。 四、啟動(dòng)大醫院支援社區，提升社區衛生服務(wù)能力 為充分發(fā)揮全市大中型醫療機構對社區衛生服務(wù)機構的技術(shù)支援與指導作用，迅速提升全市社區衛生服務(wù)機構服務(wù)能力，促進(jìn)分級醫療和雙向轉診制度的落實(shí)，按照哈爾濱市衛生局《關(guān)于公立醫院支援社區衛生服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（哈衛發(fā)[XX]390號）、《關(guān)于社區衛生服務(wù)雙向轉診的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（哈衛發(fā)[XX]389號）和《關(guān)于公立醫院支援社區衛生服務(wù)工作實(shí)施方案》（哈衛醫發(fā)[XX]33號）要求，我局適時(shí)啟動(dòng)了“大醫院支援社區與社區衛生服務(wù)中心結對子”活動(dòng)。 一是在全市社區衛生服務(wù)工作推進(jìn)會(huì )上重點(diǎn)部署了大醫院支援社區工作。4月11日，道里區等8個(gè)城區衛生局局長(cháng)、主管局長(cháng)和市第一醫院等部分市直醫療機構負責同志參加了推進(jìn)會(huì )。李若奇副局長(cháng)要求大醫院要確定支援社區的專(zhuān)家人選、出診時(shí)間，并進(jìn)行公示，方便社區居民選擇利用。社區衛生服務(wù)機構要為大醫院選派的專(zhuān)家開(kāi)展服務(wù)提供條件。慕瑩局長(cháng)傳達了張顯友副市長(cháng)的指示。張市長(cháng)要求市直大醫院在支援社區方面要帶個(gè)好頭，根據社區居民和社區衛生服務(wù)機構的需要，選派優(yōu)秀專(zhuān)家到社區工作，讓社區居民在家門(mén)口就享受到專(zhuān)家級的服務(wù)。 二是召開(kāi)了全市城市公立醫院支援社區衛生服務(wù)機構啟動(dòng)會(huì )議。5月9日，各區衛生局主管局長(cháng)、防�？瓶崎L(cháng)、醫政科科長(cháng)，部分城市二級以上醫院主管院長(cháng)和社區衛生服務(wù)中心主任參加了會(huì )議。省醫院、市一院和南崗區大成社區衛生服務(wù)中心負責同志分別做了表態(tài)發(fā)言。李若奇副局長(cháng)做了重要講話(huà)。他強調指出：要提高對“支社”工作重要意義的熟悉，克服臨時(shí)思想，樹(shù)立長(cháng)期作戰思想，全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作機制，建全“六位一體”的工作制度。
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