市委年終總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編收集整理的市委年終總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

市委年終總結1

　　20xx年，在xx市委的正確領(lǐng)導和青島市委組織部的具體指導下，xx組織工作堅持以十七大精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設這條主線(xiàn)，狠抓思想解放和觀(guān)念創(chuàng )新，以服務(wù)理念統領(lǐng)基層組織、干部和人才等各項工作，為xx市經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。

　　一、認真學(xué)習貫徹十七大精神，領(lǐng)導班子思想政治建設和執政能力建設取得新成果

　　一是開(kāi)展了領(lǐng)導班子思想政治建設主題研討活動(dòng)。認真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會(huì )議精神，以改革創(chuàng )新精神不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中開(kāi)展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)與加強地方領(lǐng)導班子思想政治建設”研討活動(dòng)。市級領(lǐng)導干部重點(diǎn)圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導方式和工作方法、切實(shí)增強領(lǐng)導班子成員團結和諧意識等內容，通過(guò)開(kāi)展調查研究，撰寫(xiě)理論文章等形式，深入扎實(shí)地開(kāi)展了研討，推動(dòng)了我市領(lǐng)導班子思想政治建設工作水平不斷提高。

　　二是積極創(chuàng )新領(lǐng)導干部教育培訓工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓效果，著(zhù)重對干部教育培訓方式進(jìn)行了創(chuàng )新。通過(guò)實(shí)行案例式教學(xué)，組織學(xué)員對能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進(jìn)行深入討論，既開(kāi)拓了學(xué)員的思維，又為基層的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題收集整理了多角度的解決思路，實(shí)現了雙贏(yíng)效果；通過(guò)實(shí)行駐村式調研，組織學(xué)員駐村入戶(hù)，利用一個(gè)月時(shí)間完成一個(gè)從發(fā)現問(wèn)題、“解剖麻雀式”研究到撰寫(xiě)出調查報告的系統實(shí)踐，提高了學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)為為全市村莊發(fā)展提供了有價(jià)值的意見(jiàn)和建議；通過(guò)實(shí)行現場(chǎng)寫(xiě)作，從經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設、社會(huì )穩定、新農村建設等方面進(jìn)行命題作文，極大調動(dòng)了學(xué)員寫(xiě)作的積極性，提高了學(xué)員的思維能力和寫(xiě)作水平。

　　三是組織開(kāi)展了“市管干部在職自學(xué)”活動(dòng)。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展市管干部在職自學(xué)的實(shí)施意見(jiàn)》，從20xx年起，在全市45歲以下市管干部中實(shí)行了在職自學(xué)活動(dòng)。學(xué)習的內容為中央組織部組織編寫(xiě)的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會(huì )保障》的學(xué)習。為檢驗學(xué)習效果，每年6月和12月組織學(xué)習讀本考試，考試成績(jì)記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內的延長(cháng)試用期。7月份，我們對符合條件的91個(gè)部門(mén)的440余名科級干部進(jìn)行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領(lǐng)導干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍。

　　二、扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優(yōu)化

　　一是認真做好領(lǐng)導班子配備和干部調整工作。嚴格執行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，注重在實(shí)踐中發(fā)現、識別和使用干部。共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達到最高任職年齡改任非領(lǐng)導職務(wù)38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開(kāi)選拔掛職干部1人，從市直部門(mén)、單位選派領(lǐng)導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務(wù)1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進(jìn)一步優(yōu)化。

　　二是扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。著(zhù)眼于干部隊伍的可持續發(fā)展，積極開(kāi)展股級干部跨部門(mén)交流工作。針對股級干部隊伍長(cháng)期存在的活力不足、業(yè)務(wù)和工作能力單一，以及部分執法和人財物管理等重要崗位干部長(cháng)期不流動(dòng)帶來(lái)的問(wèn)題，開(kāi)展了股級干部跨部門(mén)、鎮處交流工作。3月份，制定出臺了《xx市股級干部交流工作實(shí)施辦法（試行）》，采取了重點(diǎn)交流、任職交流、培養交流、回避交流等方式對涉及47個(gè)鎮處、部門(mén)的50名股級干部實(shí)施了鎮處之間、部門(mén)之間、鎮處和部門(mén)之間交流，對7名年齡較大、長(cháng)期在鄉鎮工作、成績(jì)比較突出的股級干部交流進(jìn)城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進(jìn)行了專(zhuān)題報道。著(zhù)眼于有效防止選人用人不正之風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展干部選拔任用全程記實(shí)工作。堅持預防為主的原則，做到關(guān)口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》和《全程記實(shí)表》，大力構建“三三三”制全程記實(shí)體系，完整把握記實(shí)程序、記實(shí)內容、記實(shí)載體“三要素”，統籌抓好規范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著(zhù)力破解群眾難參與、領(lǐng)導難監督、責任難落實(shí)“三難題”，形成集事前預防、事中規范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過(guò)程進(jìn)行了記實(shí)，發(fā)現1名干部存在影響使用的問(wèn)題，及時(shí)終止其考察對象資格，在全市營(yíng)造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。

　　三是認真開(kāi)展干部來(lái)膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮和青島掛職干部對20xx年掛職工作情況進(jìn)行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認真開(kāi)展了青島市掛職干部考察組來(lái)膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時(shí)，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關(guān)第四批來(lái)膠掛職干部、6名萊城區掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。

　　四是認真做好干部監督信訪(fǎng)工作。結合組織系統信訪(fǎng)工作特點(diǎn)，不斷提高接信接訪(fǎng)的規范化程度，通過(guò)建立健全、堅持實(shí)行“一崗雙責”制、信訪(fǎng)案件排查預警、公開(kāi)承諾、部?jì)刃旁L(fǎng)工作聯(lián)席會(huì )議等制度，穩妥有效地促進(jìn)了我部信訪(fǎng)工作的開(kāi)展，辦信辦訪(fǎng)質(zhì)量不斷提高。全年共接訪(fǎng)36人次，接信82件，到老信訪(fǎng)戶(hù)家中走訪(fǎng)面復2次，先后妥善處理了一些重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪(fǎng)問(wèn)題。

市委年終總結2

　　一年來(lái)，在市委的直接領(lǐng)導下，市委辦公室努力適應新形勢和新任務(wù)的要求，以“三個(gè)服務(wù)”（為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)）為宗旨，以“三個(gè)滿(mǎn)意”（讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓基層滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意）為目標，注重發(fā)揮辦公室領(lǐng)導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實(shí)和作風(fēng)轉變，有力的促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。

　　一、抓學(xué)習，努力提高素質(zhì)

　　一年來(lái)，我們把學(xué)習擺在突出位置，本著(zhù)急用先學(xué)實(shí)用自學(xué)的原則注重突出了五個(gè)方面學(xué)習：一是學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高理論水平，增強了工作的自覺(jué)性。特別是十七大過(guò)后，我們組織班子成員進(jìn)行了深入學(xué)習，在深刻理解十七大精神實(shí)質(zhì)、領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神、落實(shí)會(huì )議精神等方面得到了極大提高。二是學(xué)習政策法規，進(jìn)一步提高了政策水平，增強了法制觀(guān)念。三是學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟，提高了為市委當參謀的能力。四是學(xué)習實(shí)用科技。突出抓了計算機的操作，每個(gè)人都能熟練的掌握了計算機的使用技術(shù)。五是學(xué)習公文寫(xiě)作。從主任到科員每個(gè)人都要會(huì )寫(xiě)材料，都要具備文字綜合能力。

　　二、抓管理，嚴格行為規范

　　為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭、協(xié)調、管理的職能，參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行為規范，著(zhù)力向管理要質(zhì)量、要效益、要水平、要形象。

　　一是狠抓制度建設，重點(diǎn)解決規范化、程序化問(wèn)題。在認真總結多年來(lái)工作經(jīng)驗基礎上，通過(guò)各科室認真討論，主任辦公會(huì )認真研究，對辦公室工作制度做了進(jìn)一步明確，對各科室、各個(gè)崗位的職責任務(wù)、目標要求、工作程序等都做了明確具體規定。一切事情按照制度規定辦理，力求規范化、程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的`工作質(zhì)量和工作效率。

　　二是不斷加強隊伍建設。針對辦公室工作人員在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步明確了辦公室服務(wù)宗旨，要求工作人員從形態(tài)、言語(yǔ)、待人、辦事等各個(gè)方面進(jìn)行了改進(jìn)，改善了工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，提高了工作效率。為解決辦公室工作人員不足的問(wèn)題，經(jīng)辦公室主要領(lǐng)導研究，在全市公務(wù)員中開(kāi)展廣泛調查，挑選了2名優(yōu)秀年輕公務(wù)員進(jìn)入辦公室隊伍，在增強隊伍活力的同時(shí)，也增強了整個(gè)辦公室隊伍的實(shí)力，確保了辦公室工作更有效地開(kāi)展。

　　三、抓業(yè)務(wù)，認真履行職責

　　辦公室的工作涉及面廣，工作量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動(dòng)之中爭主動(dòng)，抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)進(jìn)行突破。

　�。ㄒ唬┰谔岣呔C合調研服務(wù)上下功夫。準確把握領(lǐng)導意圖，抓好文字綜合工作。在工作中，把握工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，掌握情況；把握領(lǐng)導的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導思想的閃光點(diǎn)，加以深化；多角度捕捉領(lǐng)導意圖，綜合歸納。在文稿起草把關(guān)中，力求使綜合文字材料體現最新思想和最高水平，體現對基層的針對性和指導性。在我的組織下，全年共起草各類(lèi)較為重要的會(huì )議材料、領(lǐng)導講話(huà)、匯報材料等70余篇。圍繞市委的中心工作，抓住社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題組織相關(guān)科室進(jìn)行深入調研，完成了調研報告。按時(shí)限要求，整理編發(fā)《九辦通報》9期，及時(shí)準確地向有關(guān)部門(mén)和單位傳達了市委會(huì )議精神。

　�。ǘ�）在提高信息服務(wù)上下功夫。一是加強網(wǎng)絡(luò )建設。在全市18個(gè)鄉鎮、街道和市直主要部門(mén)建立了專(zhuān)兼職信息員，加強了對全市信息網(wǎng)絡(luò )體系建設，形成了一個(gè)覆蓋全市、反應快捷的信息網(wǎng)絡(luò )。二是狠抓學(xué)習培訓。為進(jìn)一步提高新形勢下黨委信息工作服務(wù)水平，經(jīng)市委主要領(lǐng)導同意，組織召開(kāi)了全市黨委系統信息工作培訓會(huì )議，并邀請了省委辦公廳信息調研處處長(cháng)同志和市委辦公廳信息調研處處長(cháng)海同志為信息人員講課，使信息人員的業(yè)務(wù)能力、寫(xiě)作能力得到提高，增強了信息隊伍的戰斗力。三是注重開(kāi)發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為進(jìn)一步提高信息工作水平，辦公室緊貼黨委中心工作，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領(lǐng)域、多角度的信息服務(wù)。今年，我提出了全員辦信息的工作要求，對各科室每月上報信息量做出了硬性規定，力爭上報信息實(shí)現質(zhì)量與數量同步提高。截止目前，共上報省、市信息及調研情況500余條，其中大量信息被省及＊市，使我市信息排名有了大幅度提升，有望在長(cháng)春縣市區排名實(shí)現“保七爭五”的工作目標。另外，還組織編發(fā)《xx信息》29期。

　�。ㄈ�）在提高督查服務(wù)上下功夫。根據工作需要和形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng )新督查方法，努力提高督查的質(zhì)量和效果。圍繞市委的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展督查，跟蹤問(wèn)效，及時(shí)向市委反饋工作落實(shí)情況并通報全市，表?yè)P先進(jìn)，督促后進(jìn)，有力推動(dòng)了各項工作的落實(shí)。截止目前，共開(kāi)展各類(lèi)各項 督查工作20余次，下發(fā)《督查通報》9期，同時(shí)，迎接上級督查部門(mén)檢查5次，較好地發(fā)揮了督查的職能作用。

　�。ㄋ模┰谔岣咿k文質(zhì)量上下功夫。辦文辦會(huì )水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調能力的具體標志。為此，進(jìn)一步規范了公文運轉程序，改進(jìn)和完善了公文的報送、處理和審批制度，使公文處理工作進(jìn)一步正規化、規范化，做到了安全、及時(shí)、準確。完善了會(huì )務(wù)工作流程，做到對各種會(huì )議都能迅速制定出周密的會(huì )務(wù)預案。對每次會(huì )議、每項活動(dòng)都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調，保證了領(lǐng)導同志集中精力謀大事、抓大事、干實(shí)事。在公文特別是市委各類(lèi)文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān)。一年來(lái)，我們先后參與籌備了等多個(gè)大型活動(dòng)，成功地展示了＆形象，得到了領(lǐng)導的充分認可。另外，還承辦了大中型會(huì )議9次，承辦了省市領(lǐng)導視察和上級部門(mén)檢查15次，沒(méi)有出現過(guò)一次差錯和失誤。

　�。ㄎ澹┰跈C要保密安全上下功夫。在機要和保密工作中，從提高電報的傳輸、閱辦質(zhì)量出發(fā)，嚴格要求執行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領(lǐng)導簽批制度，做到了傳送及時(shí)、辦報準確、保密安全，實(shí)現了'五無(wú)'即無(wú)錯傳、無(wú)漏傳，無(wú)泄密，無(wú)漏辦、無(wú)積壓，確保了市委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通。一年來(lái)，共收密碼電報份，明碼電報份，內部傳真份，全部進(jìn)行了及時(shí)辦理，提高了工作質(zhì)量。在保密工作方面，組織召開(kāi)了全市保密

　　工作會(huì )議，進(jìn)一步健全了全市保密工作領(lǐng)導機制和制度。對已確定的保密要害部門(mén)、部位，組織進(jìn)行認真管理督查，防止了新形勢下泄密事件的發(fā)生。

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