班組半年工作總結
時(shí)光匆匆,20xx年上半年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的半年,收獲頗深、感觸良多。在過(guò)去半年的工作中,我始終堅持“三個(gè)代表”的重要思想,以“改革攻堅年”的各項要求為指導,以組建“五好班組”為主線(xiàn),,堅決擁護所領(lǐng)導的各項指示,遵守國家法律法規和所制定的各項規章制度,認真履行崗位職責,盡心盡責完成本職工作。
現從以下幾個(gè)方面對半的工作進(jìn)行總結:
一、以人為本,以工作為中心
1、認真仔細,虛心好學(xué):
上班前認真做好講評。上班時(shí)認真做好各項的記錄,下班后仔細核對收費員上交的卡、錢(qián)以及打印報表,防止差錯的產(chǎn)生。虛心向別人學(xué)習,借鑒他人先進(jìn)的經(jīng)驗和方法,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
2、吃苦耐勞,先人后己:
在工作中我一直堅持吃苦耐勞的精神,不因工作時(shí)間、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響情緒,堅持工作,不叫苦叫累。發(fā)揚風(fēng)格,關(guān)心班組人員,不計較個(gè)人得失,先人后己。
3、機智冷靜,反應迅速:
在處理突發(fā)事件時(shí)始終能沉著(zhù)冷靜,在不違反規章的前提下,做到了機智靈活、反應迅速,保持車(chē)道暢通。對各種特殊情況及時(shí)上報監控,不斷提高自己處理問(wèn)題的能力。對各類(lèi)突發(fā)事件能夠及時(shí)排除,將處理措施過(guò)程記下來(lái),加強自己的業(yè)務(wù)水平。
4、尊守規章,堅持原則:
嚴格遵守各項規章制度,起帶頭作用,不受司機誘惑、恐嚇、威脅,堅持原則,與各類(lèi)違規、違章現象作斗爭,堅決抵制,決不姑息。對不了解我們收費政策的司機,做好了解釋工作,讓司機明明白白的交費。
二、擺正自身位置,理清關(guān)系
1、與管理所,各班組的關(guān)系:
堅決服從管理所領(lǐng)導指揮和安排,做到了凡事以大局為重,能夠處理好個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關(guān)系。嚴格要求自己,絕對服從領(lǐng)導的工作安排,認真及時(shí)向班員傳達上級指示,及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。做好與各班組之間的交流和溝通,堅持互相團結,互相幫助,友好合作,充分發(fā)揮集體主義精神。
2、與本班班員的關(guān)系:
始終堅持以班長(cháng)為班員服務(wù)為宗旨。一方面,我以身作則,按照各項規章制度,高標準的要求他們,對一切違規操作、不合理操作及時(shí)糾正制止,嚴格控制;另一方面,關(guān)心愛(ài)護班員,滿(mǎn)足他們提出的合理要求。團結互助,先人后己,同舟共濟,共度難關(guān)。
三、班組人員管理
1、思想方面:帶領(lǐng)班員用學(xué)習來(lái)充實(shí)思想,保持飽滿(mǎn)的精神與愉悅的情緒,要求上進(jìn),排除消極被動(dòng)思想,充分調動(dòng)起全班人員的.工作積極性。
2、紀律方面:認真學(xué)習各項規章制度、收費員考核辦法,以身作則,嚴格要求,杜絕各類(lèi)違規違紀現象的發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)方面:要起帶頭作用,熟練掌握各類(lèi)業(yè)務(wù)知識、操作方法,提高收費正確率和效率,提高對非正常情況的應變能力和處理能力,減少不必要的差錯。
四、費收和服務(wù)
(一)費收方面
在費收方面上半年收費四班以堵漏增收為費收工作的重點(diǎn),嚴查逃費和漏費車(chē)輛
1、客車(chē);嚴查行車(chē)證和車(chē)輛的實(shí)際座位,對于行駛證和座位不符的,按照一切就高的原則進(jìn)行收費。
2、貨車(chē);對沖磅,走S等違規行駛的車(chē)輛,按照規定對其處罰加收,打擊這類(lèi)惡劣的逃費行為。
3、綠通車(chē);加強隊綠色通道車(chē)輛的查驗力度,同時(shí)加大對假冒綠色通道車(chē)輛的打擊力度,凈化收費環(huán)境。
(二)服務(wù)方面
作為一個(gè)窗口服務(wù)行業(yè),服務(wù)質(zhì)量也是工作中的一個(gè)重點(diǎn),在上半年的時(shí)間里我們收費四班主要圍繞著(zhù)“微笑京珠”開(kāi)展工作,微笑服務(wù)是我們上半年工作的重點(diǎn),也是我們提高服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)新突破,通過(guò)在武漢西的實(shí)地學(xué)習,我們班組的窗口服務(wù)水平得到的大幅度的提升,親切的問(wèn)候、規范的手勢、甜美的微笑,它使我們的服務(wù)更加的完善、更加的優(yōu)美,拉近的與司乘之間的距離,提升了我們班組的整體素質(zhì),推動(dòng)的收費工作的順利進(jìn)行。
五、工作中的不足
1、管理力度不足,在工作中過(guò)余人性化管理。
2、非正常情況處理的不夠靈活,還需要在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗。
20xx年上班年即將過(guò)去,在下半年里將會(huì )迎來(lái)新的壓力和挑戰,我一定要努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面,繼續組建“五好”特色班組,好收費、收好費,嚴查特情車(chē),應征不免、應免不收,力爭費收顆粒歸倉,為鳳凰山的明天作出應有的貢獻。
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