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最新護士長(cháng)年度工作總結（通用17篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的最新護士長(cháng)年度工作總結，歡迎大家分享。
最新護士長(cháng)年度工作總結 1
一、病房護理管理
來(lái)到普外科工作一年，努力學(xué)習專(zhuān)科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時(shí)，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現不足及時(shí)改進(jìn)。運用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項目實(shí)施，在實(shí)施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評估的規范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交xxx制度的規范執行。
促進(jìn)病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時(shí)反饋給相關(guān)的護士，幫助護士改進(jìn)規范進(jìn)行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在20xx年，本樓層接受新調入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規范的科室崗前培訓，進(jìn)行認真的帶教和指導，所有的新進(jìn)護士均能盡快的適應工作。
20xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房xxxx，安排業(yè)務(wù)學(xué)習1xxx。
在員工激勵方面，通過(guò)不斷的護士及時(shí)評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進(jìn)工作，并及時(shí)表?yè)P好的行為來(lái)弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
通過(guò)授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個(gè)護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續學(xué)習。有1xxxx進(jìn)行學(xué)歷的繼續教育，作為護士長(cháng)，在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵護士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護士提高英語(yǔ)水平。
帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來(lái)承擔學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時(shí)也提高了科室護士的教學(xué)能力。
安排xxxx護士外出參加學(xué)習班。
三、工作管理
按照醫院要求，進(jìn)行樓層的'成本核算管理。固定了每周供應室領(lǐng)物數量。按照醫院要求，進(jìn)行收費的規范管理。規范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。
進(jìn)行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫院及護理部召開(kāi)的會(huì )議，每月一次召開(kāi)護士會(huì )議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。
積極促進(jìn)護理部與其他部門(mén)的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進(jìn)醫護的協(xié)作。
作為交流委員會(huì )的主要成員，積極參與該委員會(huì )的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì )的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高自己的能力。
20xx年取得了護理夜大本科學(xué)位證書(shū)以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書(shū)。持續進(jìn)行醫學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習。
完成了院內picc穿刺的培訓。
學(xué)習計算機的運用，提高工作效率。
在護理部領(lǐng)導的安排下，參加學(xué)習班學(xué)習1xxxx，外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議xxxx，應邀外出授課xxxx。
論文書(shū)寫(xiě)一篇，通過(guò)實(shí)用護理的初審。
完成醫院規定的繼續教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開(kāi)始，來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習，不負醫院的培養。
明年的目標有：
1、繼續學(xué)習英語(yǔ)，明年爭取在使用和口語(yǔ)上有很大的提高，能更流利和外國專(zhuān)家交流�？即髮W(xué)英語(yǔ)6級或者pet4。
2、在管理的知識和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書(shū)，和其他護士長(cháng)交流，參加管理的課程等等。
3、積極參加科研小組的活動(dòng)，有1-2篇論文發(fā)表。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長(cháng)給我各種成長(cháng)的機會(huì )，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習和改進(jìn)自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。
最新護士長(cháng)年度工作總結 2
精神科女區在院領(lǐng)導、護理部、科主任的帶領(lǐng)下，緊密?chē)@護理部制定的護理計劃，以創(chuàng )建“三級甲等中西醫結合醫院”為契機，狠抓護士的內涵建設，全面提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平，開(kāi)展各項護理工作，落實(shí)了年初制訂的護理目標和計劃�，F就一年來(lái)工作總結如下：
一、目標任務(wù)：
全體醫護人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元，中醫特色技術(shù)次，無(wú)重大差錯事故的發(fā)生。
二、認真落實(shí)核心制度，確保醫療安全
1、認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規范各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，做到了全年無(wú)差錯事故發(fā)生。
2、嚴格執行“三查七對”制度，堅持醫囑雙人查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發(fā)生。
3、認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。
三、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險。
1、進(jìn)一步加強了對精神病人的`安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實(shí)加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患！
2、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。
3、嚴格執行無(wú)菌操作制度，執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度。
4、規范病區管理，保持病區環(huán)境清潔。認真落實(shí)晨晚間護理和基礎護理！
四、加強三基訓練，提高滿(mǎn)意度
1、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度，在護理部組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中，取得了優(yōu)異的成績(jì)�？剖依^續實(shí)施滾動(dòng)士交班，護士對所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪(fǎng)一次，更好的掌握了病人出院后的情況，病人的回頭率大大提高。
2、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開(kāi)展工娛治療、護理觀(guān)察量表、音樂(lè )治療等常規治療外，增加了中醫特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。
3、每天利用晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，利用護士長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習積極性。
五、實(shí)習帶教
全年完成醫藥學(xué)院見(jiàn)習工作800余人次，實(shí)習代教300余人次，大大提高了護理人員的帶教能力。
六、存在的問(wèn)題
1、個(gè)別護士責任心不強，基礎護理落實(shí)不到位。
2、分級護理落實(shí)不到位，巡視病人不夠及時(shí)。
3、護士的安全意識較弱。
4、人別護士操作不規范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、主動(dòng)學(xué)習風(fēng)氣不濃厚。
最新護士長(cháng)年度工作總結 3
時(shí)光飛逝日月如梭，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語(yǔ)要把我們精神科的工作做到百密一疏，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，又一年過(guò)去了，今年我們擁有了六病區，證明我們的工作得到了肯定，六病區是我們醫院xx月份新成立的病區，在各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在大家共同的努力下，我科全體護理人員以“創(chuàng )一流服務(wù)，建二乙醫院”為宗旨，開(kāi)展各項護理工作，落實(shí)了年初制訂的護理目標和計劃�，F就一年來(lái)工作做如下總結：
一、工作成果總結
1、xx月份至xx月份xx病區共收住病人75人，出院病人10人，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，為成立xx病區打下了堅實(shí)的基礎并做足了充分的準備。xx病區xx至xx月份共收住病人187人，出院病人155人。
2、成功的成立了六病區，精神科xx病區于xx月xx號成立。其中以無(wú)名氏患者居多，在xx至xx月份這三個(gè)月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無(wú)名氏患者共報銷(xiāo)生活用品費共175元，并無(wú)安全事故的發(fā)生，為今年的護理工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號，做為精神科六病區的護士長(cháng)我為我們全體護理人員做出的成績(jì)感到欣喜，為能在我們醫院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪。
3、xx病區一月份出現一起心源性猝死病例，因搶救無(wú)效死亡，xx月份xx月份相繼出現兩起病人骨折事件，因在操場(chǎng)活動(dòng)時(shí)不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉出院，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度，由于精神科的特殊性，目前由護士護工分工協(xié)作對其進(jìn)行24小時(shí)專(zhuān)人看護。
二、管理工作總結
1、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，我們科室xx月份全體護士參加了醫院組織的技能導尿操作考試，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績(jì)，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習提升每個(gè)人的綜合素質(zhì)。
2、認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規范各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，減少了差錯事故發(fā)生。
3、嚴格執行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫囑查對，在周一、周四大對醫囑，明顯降低了因執行醫囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。工作護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現象的發(fā)生。
4、認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對精神科特級護理一級護理、新入病人、以及有特殊治療的病人進(jìn)行床頭重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，及時(shí)消除了潛在的不安全隱患。
5、進(jìn)一步加強對精神病人的安全管理，對病人進(jìn)行安全評估，必要時(shí)使用了保護衣、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進(jìn)行了防范，在病人出院時(shí)對其家屬進(jìn)行了健康宣教，讓患者按時(shí)服藥，定期復查，讓病人及其家屬提高安全防范意識，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
6、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應明顯方便取用，配備專(zhuān)職保管人員，每周定時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放的現象發(fā)生，確保了用藥安全。
7、每周大檢查采用護長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查、經(jīng)濟獎懲等方式，對各崗位護士進(jìn)行考核。有效的提高了大家的學(xué)習積極性。
8、病區及病人管理：對病人的管理落實(shí)督促并協(xié)助病人每周進(jìn)行洗澡更衣，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個(gè)人衛生及增加了患者對生活的積極性，對病區的`管理嚴格按照規章制度執行，對有傳染性的病人進(jìn)行了監護隔離，嚴格執行了無(wú)菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度等，保持病區環(huán)境清潔，做到了全年無(wú)院內感染事故發(fā)生。
為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開(kāi)展：工娛治療、護理觀(guān)察量表、音樂(lè )治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù)。
管理工作聽(tīng)起來(lái)繁瑣而且很教條化，但是在實(shí)際工作中往往會(huì )因為繁瑣而忽視它的重要性，不注重細節導致極其嚴重的安全事故發(fā)生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生。
三、存在的不足總結
1.少部分護士心思懶散責任心不強，基礎護理工作落實(shí)不到位，分級護理落實(shí)不到位，巡視病房沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。
2.安全意識較弱，不能及時(shí)發(fā)現并排除安全隱患。
3.操作不規范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5.學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，在工作或者業(yè)余時(shí)間很少有相互交流學(xué)習取長(cháng)補短提升自身素質(zhì)。
6.后勤對硬件設施的改造及維修不到位，影響了工作的開(kāi)展，增加了工作的負擔。
以上為我擔任精神科護士長(cháng)對科室20xx年度工作總結，有不到之處請領(lǐng)導和同事批評。
最新護士長(cháng)年度工作總結 4
按照院精神科的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過(guò)加強對本科室精神科工作的管理，較好地實(shí)現了醫院規劃和目標�？剖揖窨乒ぷ髟谠侯I(lǐng)導及精神科的關(guān)心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿(mǎn)地完成了院方交給的各項任務(wù)�，F將20xx年的精神科如下。
一、科室人員分工明確，加強精神科人員職責制度管理
按照精神科的要求，科室建立建全了各項規章制度�？剖揖窨迫藛T按工作量明確分工，實(shí)行責任制精神科。工作中，加強精神科人員的職責制度管理，使每名精神科人員都能明確工作職責，認真、細致地做好精神科工作。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通。
為了適應醫療服務(wù)的需求，營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，推動(dòng)醫院持續穩定的發(fā)展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿(mǎn)足病人的生理及心理需求。
首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區環(huán)境，作息時(shí)間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間管床護士將心理精神科和疾病知識宣教納入精神科工作重點(diǎn)。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務(wù)納入工作之中�？剖揖窨迫藛T在生活中關(guān)心患者，幫助困難患者排憂(yōu)解難。
加強心理精神科，用充滿(mǎn)仁愛(ài)的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復。在精神科工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏(yíng)得了患者的理解和信任。
三、加強病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)良好的就醫環(huán)境
為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長(cháng)每日帶領(lǐng)護士為病人進(jìn)行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為病人做好衛生保潔工作，使病區環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒。
四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發(fā)生及發(fā)展
嚴格執行院內感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度，精神科操作中認真執行無(wú)菌技術(shù)原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進(jìn)行紫外線(xiàn)照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接，及時(shí)、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發(fā)生。
五、加強精神科文件書(shū)寫(xiě)及各項精神科工作的定期檢查考核，提高精神科質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高精神科質(zhì)量的保證。為了提高精神科質(zhì)量，科室針對本部門(mén)精神科工作特點(diǎn)，結合精神科制定的檢查與考核細則，每月制定精神科考核重點(diǎn)，從精神科表格、文件書(shū)寫(xiě)及基礎精神科等方面進(jìn)行檢查、考核，并認真做好記錄。在基礎精神科質(zhì)量管理上，加強對危重病人的基礎精神科工作。在工作中，嚴格執行精神科操作規范，強調和執行無(wú)菌操作，認真做好個(gè)人防護。在環(huán)節質(zhì)量上，注重精神科病歷書(shū)寫(xiě)的`及時(shí)性與規范性。病歷書(shū)寫(xiě)要求規范，同時(shí)要求精神科人員在及時(shí)，真實(shí)，準確的基礎上不斷豐富、充實(shí)書(shū)寫(xiě)內容，提高精神科病例的內涵質(zhì)量。
六、重視提高護士職業(yè)素質(zhì)，加強三基三嚴培訓
為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，精神科人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。為此科室注重精神科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓。在院精神科的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓及講座，科室每周定期組織精神科人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及操作技能的學(xué)習和培訓。
我科總收入37042220.00元，共收治新病人20xx人次一級精神科1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。
以上是內科20xx年的精神科，在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng )新，持之以恒；在規范化服務(wù)方面，我們還有待提高；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室精神科隊伍的建設，人人從本質(zhì)工作做起，不斷充實(shí)和完善自已，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀精神科人員。我們相信在院領(lǐng)導、精神科及科室全體精神科人員的努力下，我們一定能把精神科工作做得更好！
最新護士長(cháng)年度工作總結 5
光陰似箭，日月如梭。作為一名精神科的護士長(cháng)，我特殊注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，主動(dòng)參加護理支部建立，進(jìn)展更多的年輕xx員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部展現一派主動(dòng)向上的朝氣和活力。
20xx年很快過(guò)去了，在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下。堅持以病人為中心的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長(cháng)總結工作中的閱歷教訓，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作。在獲得病員寬泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。詳細狀況總結如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠仔細貫徹黨的根本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍主動(dòng)學(xué)習政治理論；遵紀守法，仔細學(xué)習法律學(xué)問(wèn)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動(dòng)積極仔細的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，工作看法端正，仔細負責。在醫療實(shí)踐過(guò)程中，嚴格恪守醫德標準，標準操作。
二、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、工作能力方面
我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)辟創(chuàng )新意識，主動(dòng)圓滿(mǎn)的完成了下列本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的收拾工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思量別人的苦處。仔細做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)標準，仔細書(shū)寫(xiě)普通護理記錄，危重護理記錄及救護記錄。恪守規章制度，銘記三基（根底理論、根本學(xué)問(wèn)和根本技能）三嚴（嚴厲的看法、嚴格的要求、嚴密的辦法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴準。
工作看法要端正，醫者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的`時(shí)間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建設打敗疾病的信念，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是格外幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻！在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)激勵我越發(fā)努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我信任我會(huì )做到！
最新護士長(cháng)年度工作總結 6
20xx年很快過(guò)去了，在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下。堅持"以病為中心"的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認真貫徹黨的根本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫療實(shí)踐過(guò)程中，嚴格遵守醫德標準，標準操作。
二、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面
我本著(zhù)"把工作做的更好"這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病，把每一位病都當成自己的朋友，親，經(jīng)常換位思考別的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)標準，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴準。
工作態(tài)度要端正，"醫者父母心"，本以千方百計解除病的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的'時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻! 在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病之所急，為病負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我相信我會(huì )做到!
最新護士長(cháng)年度工作總結 7
時(shí)光荏苒，回顧過(guò)去一年在精神科護士長(cháng)崗位上的工作，我深感責任重大且收獲頗豐。這一年里，我始終堅守崗位，帶領(lǐng)護理團隊為精神科患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、人性化的護理服務(wù)。
在護理管理方面，我注重團隊建設。定期組織護理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，包括精神疾病護理知識更新、溝通技巧提升以及應急處置演練等。通過(guò)培訓，團隊成員的專(zhuān)業(yè)素養得到顯著(zhù)提高，在面對各種復雜病情和突發(fā)狀況時(shí)能夠更加從容應對。同時(shí)，我合理安排護理人員的排班，根據患者數量和病情嚴重程度，確保每個(gè)班次都有足夠的人力和技術(shù)力量，保障護理工作的連續性和高效性。
患者護理工作是精神科護理的核心。我們秉持著(zhù)尊重、理解、關(guān)愛(ài)患者的原則，為每一位患者制定個(gè)性化的護理計劃。對于有自傷、自殺傾向的患者，加強安全護理，密切觀(guān)察其情緒和行為變化，及時(shí)采取防范措施。在日常護理中，注重患者的生活護理，協(xié)助他們完成飲食、起居等基本生活需求，促進(jìn)患者生活自理能力的恢復。積極開(kāi)展心理護理，通過(guò)與患者建立良好的信任關(guān)系，傾聽(tīng)他們的內心訴求，給予心理支持和疏導，幫助患者緩解精神壓力，樹(shù)立戰勝疾病的信心。
在這一年里，我們也積極推動(dòng)科室的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。開(kāi)展了豐富多彩的康復活動(dòng)，如手工制作、音樂(lè )治療、戶(hù)外散步等，旨在促進(jìn)患者的社交能力和心理康復。這些活動(dòng)得到了患者和家屬的廣泛好評，也提高了患者的治療依從性和康復效果。
然而，工作中也存在一些不足之處。例如，在護理人員的壓力管理方面還有待加強，部分護理人員在面對工作壓力時(shí)出現了焦慮情緒，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在新的.一年里，我將重點(diǎn)關(guān)注護理人員的心理健康，組織更多的減壓活動(dòng)和心理輔導課程，幫助他們更好地應對工作壓力。
過(guò)去一年的工作讓我深刻認識到精神科護理工作的重要性和挑戰性。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的管理能力和專(zhuān)業(yè)水平，帶領(lǐng)護理團隊為精神科患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為患者的康復和心理健康貢獻更多的力量。
最新護士長(cháng)年度工作總結 8
隨著(zhù)一年工作的結束，我在精神科護士長(cháng)的崗位上又經(jīng)歷了充實(shí)而富有挑戰的一年。這一年，我們團隊在精神科護理領(lǐng)域不斷探索、進(jìn)步，為患者的健康福祉付出了諸多努力。
在患者管理上，我們嚴格遵循精神科護理規范，對每一位入院患者進(jìn)行全面的評估，包括精神狀態(tài)、身體狀況、家庭背景等。根據評估結果，制定詳細且有針對性的護理方案。針對精神疾病患者病情易反復的特點(diǎn)，我們加強了病情觀(guān)察，增加巡視頻次，及時(shí)發(fā)現患者的情緒波動(dòng)和病情變化，并與醫生密切配合，調整治療和護理措施。例如，對于患有抑郁癥且有自殺傾向的患者，我們安排專(zhuān)人 24 小時(shí)陪護，確�；颊邥r(shí)刻處于安全監管之下，同時(shí)給予心理支持和藥物治療，幫助患者度過(guò)危險期。
護理團隊的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)是我關(guān)注的重點(diǎn)。本年度組織了多次內部業(yè)務(wù)學(xué)習交流活動(dòng)，邀請資深專(zhuān)家進(jìn)行講座，內容涵蓋精神疾病的最新治療進(jìn)展、護理新理念和新技術(shù)等。鼓勵護理人員參加學(xué)術(shù)研討會(huì )和繼續教育課程，拓寬視野，提升專(zhuān)業(yè)水平。通過(guò)這些舉措，團隊成員在精神科護理技能方面有了明顯的提升，如在精神科患者的康復護理、心理危機干預等方面能夠更加熟練地開(kāi)展工作。
在科室管理方面，優(yōu)化了護理工作流程，提高了工作效率。完善了護理質(zhì)量監控體系，定期對護理工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和評估，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。加強了與其他科室的協(xié)作溝通，如與藥房協(xié)作確�；颊咚幬锕⿷皶r(shí)準確，與康復科合作開(kāi)展患者的康復訓練等，為患者提供了全方位的`醫療服務(wù)。
回顧這一年，雖然取得了不少成績(jì)，但也面臨一些困難。比如，精神科護理人員短缺的問(wèn)題依然存在，導致護理人員工作強度較大，在一定程度上影響了護理質(zhì)量。在新的一年里，我將積極與醫院管理層溝通，爭取增加護理人員編制，同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化護理資源配置，提高工作效率。
這一年的工作經(jīng)歷讓我更加堅定了在精神科護理領(lǐng)域繼續奮斗的決心。我將帶領(lǐng)團隊繼續努力，克服困難，不斷提升精神科護理服務(wù)水平，為患者創(chuàng )造更好的康復環(huán)境。
最新護士長(cháng)年度工作總結 9
過(guò)去一年的精神科護理工作已落下帷幕，作為護士長(cháng)，我見(jiàn)證了團隊在這一年里的辛勤付出與成長(cháng)，也經(jīng)歷了諸多挑戰與考驗。
在護理工作開(kāi)展過(guò)程中，我們始終將患者的安全放在首位。對病房環(huán)境進(jìn)行了優(yōu)化，消除了潛在的安全隱患，如加固門(mén)窗、妥善保管危險物品等。加強對患者的安全教育，提高患者的自我保護意識。在患者用藥管理方面，嚴格執行醫囑，確�；颊甙磿r(shí)按量服藥，同時(shí)密切觀(guān)察藥物不良反應，及時(shí)向醫生反饋并處理。針對部分患者不配合治療的情況，我們護理團隊耐心地與患者溝通交流，運用專(zhuān)業(yè)的心理護理技巧，幫助患者理解治療的重要性，提高治療依從性。
團隊建設方面，我致力于營(yíng)造一個(gè)團結協(xié)作、積極向上的工作氛圍。定期組織團隊建設活動(dòng)，增強護理人員之間的凝聚力和信任度。在日常工作中，注重發(fā)揮每位護理人員的優(yōu)勢，合理分配工作任務(wù)，讓大家在工作中能夠充分實(shí)現自我價(jià)值。同時(shí)，建立了完善的激勵機制，對表現優(yōu)秀的護理人員給予表彰和獎勵，激發(fā)大家的工作積極性。
在與患者家屬的溝通合作上，我們也做了大量工作。定期組織家屬座談會(huì )，向家屬介紹患者的病情和治療進(jìn)展，解答家屬的疑問(wèn)，指導家屬如何在家庭環(huán)境中護理患者。通過(guò)良好的溝通，家屬對我們的工作給予了更多的理解和支持，也積極參與到患者的'康復過(guò)程中。
然而，不可忽視的是，在工作中還存在一些有待改進(jìn)的地方。例如，在精神科護理科研方面，我們的成果相對較少，缺乏對臨床護理經(jīng)驗的總結和升華。在新的一年里，我將鼓勵護理人員積極參與科研活動(dòng)，提供科研培訓和支持，提高團隊的科研水平。
過(guò)去一年的工作讓我積累了寶貴的經(jīng)驗，也明確了未來(lái)的努力方向。在新的征程中，我將帶領(lǐng)精神科護理團隊繼續努力，不斷提升護理質(zhì)量和服務(wù)水平，為精神科患者的健康和幸福而不懈奮斗。
最新護士長(cháng)年度工作總結 10
過(guò)去一年在精神科護士長(cháng)崗位上的經(jīng)歷，猶如一場(chǎng)充滿(mǎn)挑戰與收獲的旅程。我與科室的護理團隊攜手共進(jìn)，致力于為精神疾病患者提供專(zhuān)業(yè)、貼心且有效的護理服務(wù)。
在護理團隊建設上，我致力于打造一支團結協(xié)作、富有愛(ài)心的團隊。通過(guò)組織團隊建設活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、護理經(jīng)驗分享會(huì )等，增強了護士之間的凝聚力和默契度。同時(shí)，根據護士的不同特長(cháng)和能力，合理安排工作崗位和任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢。在專(zhuān)業(yè)培訓方面，除了常規的精神科護理知識培訓，還邀請了心理專(zhuān)家來(lái)為護士們進(jìn)行心理輔導培訓，幫助他們更好地應對工作中的壓力和與患者溝通時(shí)的心理挑戰。這使得護士們在面對患者復雜多變的情緒和行為時(shí)，能夠保持冷靜和專(zhuān)業(yè)，以更積極的態(tài)度投入到護理工作中。
患者護理工作始終是重中之重。我們深知精神疾病患者的特殊性，他們不僅需要身體上的照顧，更需要心理上的支持和安慰。每天，我們都會(huì )認真細致地進(jìn)行患者的晨晚間護理，確�；颊叩膫�(gè)人衛生和生活環(huán)境舒適。在病情觀(guān)察方面，加強了對患者精神狀態(tài)、行為表現以及睡眠、飲食等情況的監測，及時(shí)發(fā)現病情波動(dòng)的跡象，并與醫生協(xié)作調整治療方案。積極開(kāi)展多樣化的康復護理活動(dòng)，如手工制作、音樂(lè )治療、體育鍛煉等，幫助患者恢復生活自理能力和社交技能。通過(guò)這些努力，許多患者的病情得到了明顯改善，他們的臉上逐漸露出了笑容，這也讓我們深感欣慰。
在科室管理中，我注重優(yōu)化護理流程，提高工作效率。對患者的入院、出院流程進(jìn)行了簡(jiǎn)化和規范，減少了患者等待的時(shí)間和不必要的繁瑣手續。同時(shí)，加強了對護理文書(shū)的管理，確保記錄的準確性和完整性。在安全管理方面，定期組織安全檢查，排查病房?jì)鹊陌踩[患，如危險物品的管理、病房設施的安全性等，保障患者和醫護人員的安全。此外，我還積極參與醫院組織的質(zhì)量改進(jìn)項目，針對精神科護理中的`難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究和探索，提出了一些切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并在科室中推廣應用，取得了較好的效果。
然而，回顧這一年，也存在一些遺憾。比如在與患者家屬的溝通中，有時(shí)未能充分理解他們的焦慮和擔憂(yōu)，導致溝通效果不夠理想。在今后的工作中，我將更加注重與患者家屬的情感交流，提高溝通技巧，共同為患者的康復創(chuàng )造更好的條件。同時(shí)，繼續加強自身的專(zhuān)業(yè)素養和管理能力，帶領(lǐng)團隊不斷提升精神科護理水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
最新護士長(cháng)年度工作總結 11
一年的時(shí)光轉瞬即逝，在精神科護士長(cháng)的崗位上，我經(jīng)歷了許多，也成長(cháng)了許多。這一年里，我帶領(lǐng)護理團隊全力應對各種挑戰，努力為患者營(yíng)造一個(gè)安全、溫馨且有利于康復的醫療環(huán)境。
在團隊管理方面，我采用了人性化與制度化相結合的管理模式。一方面，關(guān)心護士們的工作和生活情況，及時(shí)了解他們的需求和困難，在工作安排上盡量做到合理調配，避免過(guò)度勞累。當護士們在工作中遇到壓力或挫折時(shí)，我會(huì )耐心傾聽(tīng)并給予鼓勵和支持，讓他們感受到團隊的溫暖。另一方面，建立健全了科室的各項規章制度，明確了護理人員的崗位職責和工作標準，加強了對護理工作的監督和考核。通過(guò)定期召開(kāi)科室會(huì )議，對護理工作中的問(wèn)題進(jìn)行總結分析，及時(shí)表彰優(yōu)秀表現，批評指正不足之處，促使護理團隊整體素質(zhì)不斷提升。
患者護理工作是我們工作的核心內容。精神科患者的護理工作具有較高的難度和復雜性，需要我們具備高度的耐心、細心和愛(ài)心。我們針對不同類(lèi)型的精神疾病患者制定了個(gè)性化的護理方案。對于狂躁癥患者，注重情緒安撫和安全防護，采用溫和的語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言與他們交流，避免刺激他們的情緒，同時(shí)加強病房的安全設施建設，防止患者發(fā)生自傷或攻擊他人的行為。對于抑郁癥患者，則側重于心理疏導和情感支持，陪伴他們度過(guò)情緒低落的時(shí)期，鼓勵他們積極參與康復活動(dòng)。通過(guò)我們的努力，患者的康復率得到了提高，復發(fā)率有所降低，這是對我們護理工作最大的肯定。
在科室管理上，我積極推動(dòng)護理創(chuàng )新。引入了一些新的護理技術(shù)和方法，如虛擬現實(shí)心理治療輔助護理，為患者提供了更豐富的康復體驗。同時(shí)，加強了與其他科室的協(xié)作與交流，如與心理科、康復科等聯(lián)合開(kāi)展多學(xué)科診療模式，為患者提供全方位的醫療服務(wù)。在護理質(zhì)量控制方面，建立了質(zhì)量追溯機制，對護理過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行記錄和分析，一旦出現問(wèn)題能夠迅速找到原因并及時(shí)解決，有效保障了護理質(zhì)量的穩定性。
當然，在這一年的工作中也暴露出一些問(wèn)題。例如，在新護士的`帶教工作中，有時(shí)教學(xué)方法不夠靈活，導致新護士的成長(cháng)速度較慢。在未來(lái)的工作中，我將不斷改進(jìn)帶教方法，加強對新護士的培養，為科室儲備更多優(yōu)秀的護理人才。同時(shí)，我將繼續關(guān)注精神科護理領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習和引進(jìn)新的理念和技術(shù)，提升我們科室的整體護理水平，為精神疾病患者的健康和幸福不懈努力。
最新護士長(cháng)年度工作總結 12
時(shí)光荏苒，回顧過(guò)去一年在精神科護士長(cháng)崗位上的工作，我深感責任重大且充滿(mǎn)挑戰。這一年，我們團隊始終致力于為精神科患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、人性化的護理服務(wù)。
在護理團隊管理方面，我注重加強團隊建設。定期組織護理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓和技能考核，內容涵蓋精神疾病的最新診療進(jìn)展、各種護理操作規范等。通過(guò)案例分析、小組討論等形式，提升團隊成員對復雜病情的判斷和應對能力。同時(shí)，關(guān)注護士們的心理狀態(tài)，及時(shí)給予支持和疏導，營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
患者護理工作是我們的核心任務(wù)。精神科患者的護理需要更多的耐心、細心和愛(ài)心。我們嚴格執行各項護理常規，對患者的飲食、睡眠、用藥等情況進(jìn)行密切觀(guān)察和記錄。對于有自傷、自殺傾向的患者，實(shí)施 24 小時(shí)專(zhuān)人監護，確�；颊甙踩�。積極開(kāi)展康復護理，組織患者參加各種康復活動(dòng)，如手工制作、音樂(lè )治療、體育鍛煉等，幫助患者恢復社會(huì )功能和心理調適能力。在與患者的溝通交流中，我們始終保持溫和、理解的態(tài)度，傾聽(tīng)他們的'內心訴求，給予他們精神上的安慰和鼓勵。
在與醫生及其他科室的協(xié)作上，我積極協(xié)調各方關(guān)系。每天與醫生進(jìn)行查房，及時(shí)反饋患者的病情變化，共同商討治療護理方案。與藥房、檢驗科等科室保持密切聯(lián)系，確�；颊叩臋z查、檢驗和用藥及時(shí)準確。在處理突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速組織人員，與各科室協(xié)同作戰，保障患者的生命安全。
這一年，我們也面臨了一些挑戰。精神科患者的特殊性導致護理工作的風(fēng)險較高，偶爾會(huì )出現患者攻擊醫護人員的情況。在應對這些問(wèn)題時(shí)，我們加強了安全培訓，提高了護士的自我防護意識和應急處理能力。同時(shí)，進(jìn)一步完善了病房的安全設施，如安裝防護欄、設置緊急呼叫按鈕等。
在過(guò)去的一年里，我們精神科護理團隊取得了一些成績(jì)，但也深知還有很多不足。未來(lái)，我們將繼續努力，不斷提升護理質(zhì)量，為精神科患者的健康和康復貢獻更多的力量。
最新護士長(cháng)年度工作總結 13
一年的時(shí)光匆匆而過(guò)，作為精神科護士長(cháng)，我在這個(gè)特殊的崗位上經(jīng)歷了諸多考驗，也見(jiàn)證了團隊的成長(cháng)與進(jìn)步。
在日常護理工作中，我們始終遵循以患者為中心的原則。為患者提供全面的生活護理，從協(xié)助洗漱、進(jìn)食到整理個(gè)人衛生，每一個(gè)環(huán)節都做到耐心細致。尤其關(guān)注患者的心理狀態(tài)變化，精神科患者往往情緒波動(dòng)較大，我們的'護士每天都會(huì )與患者進(jìn)行深入的交流，運用心理護理技巧，幫助患者緩解焦慮、抑郁等不良情緒。在患者病情發(fā)作時(shí)，能夠迅速采取有效的護理措施，如進(jìn)行保護性約束時(shí)嚴格遵循操作規范，確�；颊甙踩耐瑫r(shí)避免對患者造成傷害。
在科室管理方面，我努力優(yōu)化護理資源配置。根據患者的病情和護理需求，合理安排護理人員的班次和工作任務(wù)。在高峰時(shí)段，如患者集中入院或病情不穩定時(shí)，及時(shí)調配機動(dòng)人員，保障護理工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，加強對護理物資的管理，定期盤(pán)點(diǎn)庫存，確保醫療用品的充足供應。
在感染控制方面，嚴格執行醫院的感染防控制度。對病房定期進(jìn)行消毒，督促護士和患者做好個(gè)人衛生防護。加強對患者傳染性疾病的監測，一旦發(fā)現異常情況，及時(shí)采取隔離措施并上報。
回顧這一年，雖然取得了一些成績(jì)，但也面臨著(zhù)不少挑戰。例如，精神科護理人員的職業(yè)壓力較大，如何更好地緩解護士的壓力，提高她們的職業(yè)幸福感是我們需要持續關(guān)注的問(wèn)題。另外，在社區精神衛生護理服務(wù)的拓展方面，我們還有很大的發(fā)展空間。
在新的一年里，我將帶領(lǐng)團隊繼續努力，加強專(zhuān)業(yè)培訓，提升護理質(zhì)量，積極探索精神科護理的新模式，為精神疾病患者的康復和社會(huì )融入貢獻更多的力量。
最新護士長(cháng)年度工作總結 14
作為一個(gè)護士長(cháng)，在護理帶教教師的悉心指導與急躁帶教下，本人通過(guò)半年多的護理工作實(shí)習，仔細的學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參與我們醫院組織的醫療事故護理條例培訓，屢次參與護理人員學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我深刻意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀(guān)念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的.讓患者滿(mǎn)足，這是人們對醫療護理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法律學(xué)問(wèn)，增加安全愛(ài)護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫療事故的發(fā)生，理論水平與實(shí)踐水平有了肯定提高。
在護理實(shí)習過(guò)程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，仔細履行實(shí)習護士職責，嚴格要求自己，敬重師長(cháng)，團結同學(xué)，關(guān)懷病人，不遲到，不早退，踏實(shí)工作，努力做到護理工作標準化，技能效勞優(yōu)質(zhì)化，根底護理敏捷化，愛(ài)心活動(dòng)常�；�，將理論與實(shí)踐相結合，并做到理論學(xué)習有規劃，有重點(diǎn)，護理工作有措施，有記錄，實(shí)習期間，始終以”愛(ài)心，細心，急躁”為根本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應優(yōu)質(zhì)效勞，樹(shù)立了良好的醫德醫風(fēng)。
在各科室的實(shí)習工作中，能標準書(shū)寫(xiě)各類(lèi)護理文書(shū)，準時(shí)完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和安康宣教，能做好各科常見(jiàn)病，多發(fā)病的護理工作，仔細執行無(wú)菌操作規程，能做好術(shù)前預備指導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀(guān)看，在工作中，發(fā)覺(jué)問(wèn)題能仔細分析，準時(shí)解決，能嫻熟進(jìn)展內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對。
同時(shí)，本人積極參與各類(lèi)病例爭論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)學(xué)習，對整體護理技術(shù)與病房治理學(xué)問(wèn)有了更全面的熟悉和了解。
通過(guò)半年多的實(shí)習，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將連續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高自身綜合水平，為患者供應優(yōu)質(zhì)效勞。
最新護士長(cháng)年度工作總結 15
時(shí)間飛逝，在醫院的一年很快就過(guò)去了，雖然在工作中面臨各種各樣的困難和挑戰，但我依舊保持了自信和敬業(yè)的精神，在各項管理和護理工作中不斷努力，在今年度工作中取得了一定的成績(jì)。接下來(lái)，我將總結今年的工作：
一、護理管理工作
在護理管理方面，我認真負責，嚴格執行醫院的管理制度，不斷加強護士的管理工作，力求整個(gè)部門(mén)的工作高效有序。我也在改進(jìn)醫院護理管理工作上做出了很多努力，研究改善護理流程并積極提出新的做法，確保護理工作的質(zhì)量與效率。
二、護理質(zhì)量控制
如何保證護理質(zhì)量是護士日常工作中需要特別注意的問(wèn)題。在本年度，我們立足于為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時(shí)抓緊嚴格護理流程的落實(shí)，不斷完善各項標準和規范，以及對護士的崗位責任進(jìn)行細致的考查，確保了我們的護理質(zhì)量得到了進(jìn)一步提升和加強。
三、提高醫護服務(wù)質(zhì)量
此外，我們把握機會(huì )，針對一些常見(jiàn)病、多發(fā)病，采取有效的方法和措施，積極引導患者進(jìn)行預防、檢查、治療和康復，服務(wù)質(zhì)量得到了全面升級，并根據患者反饋反思和改進(jìn)，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提升護理水平和技能。
以上是我本年度的工作總結，感謝我的上司和同事給予了我很多的幫助和支持，我深知自己工作還有很多不足之處，將在未來(lái)的工作中繼續提升專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為醫院的發(fā)展做出更多的'貢獻。四、團隊建設和協(xié)作
團隊建設和協(xié)作不僅是護士長(cháng)工作的重要方面，也是醫院管理的核心。我始終堅持以人為本，以培養、激勵和保護好護士隊伍為核心，充分發(fā)揮護士團隊的整體力量。我們在工作中注重溝通和協(xié)作，追求團隊的凝聚力和協(xié)同性，建立了穩定、和諧的團隊關(guān)系，共同實(shí)現工作目標。
五、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升和學(xué)習
作為一名護士長(cháng)，不僅要具備過(guò)硬的管理能力，還需要不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應醫院和社會(huì )的發(fā)展。在本年度，我積極參加各類(lèi)培訓和學(xué)習，不斷汲取知識和經(jīng)驗，以更好地服務(wù)患者和醫療機構。
六、安全管理和預防控制
作為醫療人員，安全管理和預防控制是我們的首要職責。在本年度，我們不斷強化各項安全教育和培訓，制定完善的安全管理制度，并嚴格執行，有效降低醫療安全事件的發(fā)生率，為患者提供更加安全的醫療保障。
七、患者滿(mǎn)意度提升
我們始終堅持以患者為中心，全力踐行“以患者為中心”的服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，傾聽(tīng)患者意見(jiàn)和建議，針對性地改進(jìn)服務(wù)、規范服務(wù)流程、提高醫療技能和效率，提高患者滿(mǎn)意度和快速恢復的能力。
八、奉獻精神和責任意識
在日常工作中，我們時(shí)刻牢記自己的職責和使命，時(shí)刻保持奉獻的心態(tài)和責任的意識，堅決維護患者權益和尊嚴，確�；颊叩玫街艿降恼疹櫤桶踩尼t療保障，專(zhuān)業(yè)技能和精神風(fēng)貌展示更是要時(shí)刻保持醫者職業(yè)道德的力量和美好形象。
綜上所述，本年度我作為護士長(cháng)在協(xié)同醫院的管理崗位、整合各方資源、提高護理質(zhì)量、照顧患者健康方面做出了積極的貢獻。在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)和能力，在實(shí)現個(gè)人發(fā)展的同時(shí)，不斷推動(dòng)醫院事業(yè)發(fā)展，為醫療事業(yè)、為廣大患者服務(wù)不斷努力。
最新護士長(cháng)年度工作總結 16
時(shí)光如梭，轉眼間一年已過(guò)，回首20xx年，我在醫院的工作取得了一定的成績(jì)，也有所收獲。在這一年中，我承擔了護理部門(mén)的管理工作，負責整個(gè)部門(mén)的日常工作、培訓及考核等任務(wù)。下面是我對20xx年度工作的總結：
一、護理部門(mén)的管理
在管理護理部門(mén)上，我始終堅持以人為本，妥善處理好與護士間的關(guān)系，采取合理的方式管理護理部門(mén)，使部門(mén)的各項工作達到預期目標。同時(shí)，我也不斷提高自己的.專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)日常的學(xué)習與實(shí)踐，來(lái)滿(mǎn)足工作的需要。
二、培訓與考核
在培訓與考核方面，我采取多種方式，包括組織各種形式的培訓活動(dòng)，制定工作標準和流程，并對護士的工作進(jìn)行不定期的考核，以此來(lái)激勵和鼓勵他們不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
三、與其他部門(mén)的協(xié)作
在與其他部門(mén)的協(xié)作上，我積極參與各項會(huì )議和活動(dòng)，與其他部門(mén)的工作人員密切合作，建立了良好的溝通機制以及合作關(guān)系，最大限度地促進(jìn)了醫院各項工作的協(xié)調和順利進(jìn)行。
總而言之，本年度我的工作主要集中在管理護理部門(mén)、組織培訓以及與其他部門(mén)的協(xié)作上。在工作的過(guò)程中，我堅持以人為本，注重溝通和協(xié)作，使各項工作都能夠順利地進(jìn)展。在下一年的工作中，我會(huì )繼續不斷學(xué)習和提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為醫院的發(fā)展做出更大貢獻。
最新護士長(cháng)年度工作總結 17
本年度，作為神內科護士長(cháng)，我在整個(gè)團隊的協(xié)作下，充分發(fā)揮了自己的職責和能力，不斷提升了團隊的工作效率和醫療質(zhì)量。在這里，我將對今年的工作進(jìn)行總結。
首先，對于醫療質(zhì)量的提升，我們制定了嚴格的內審流程和標準，并通過(guò)持續的培訓和教育，提高了全體護士的'專(zhuān)業(yè)素養和技能水平。我們注重每個(gè)病人的全面護理，從入院時(shí)的細致評估到出院后的康復指導，在每個(gè)環(huán)節都盡職盡責。通過(guò)這些努力，我們的病人滿(mǎn)意度得到了顯著(zhù)提高，醫療的減少也證明了我們的成果。
其次，團隊合作是我們工作的重要支撐。我們鼓勵團隊成員之間的溝通和合作，定期組織團隊會(huì )議，共同討論和解決問(wèn)題。通過(guò)有效的協(xié)作，我們能夠更好地應對突發(fā)事件和各種風(fēng)險，確保病人的安全和健康。在緊急情況下，我們能夠高效組織資源，迅速反應，為病人提供緊急救治，得到了廣大病人和家屬的贊賞。
另外，在工作過(guò)程中，我注重對團隊成員的關(guān)心和培養。我們定期組織職業(yè)發(fā)展培訓和技能提升課程，幫助每個(gè)護士不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。我與每個(gè)護士進(jìn)行定期談話(huà)，鼓勵他們發(fā)掘自己的潛力，并提供必要的支持和指導。通過(guò)這些努力，我們的團隊成員在個(gè)人和職業(yè)發(fā)展上都取得了顯著(zhù)的進(jìn)步，也提高了團隊的整體水平。
此外，為了提高運營(yíng)效率，我們引入了信息化管理系統，在醫患交流、藥物管理和病歷管理等方面取得了顯著(zhù)成效。這不僅提高了工作效率，還減少了人為錯誤和病人的等待時(shí)間，提升了病人的服務(wù)體驗。我們還與其他科室和醫院的相關(guān)部門(mén)密切合作，共同推進(jìn)各項工作。
綜上所述，我作為神內科護士長(cháng)，在今年的工作中全力以赴，充分發(fā)揮了我的職責和能力。通過(guò)我們團隊的整體努力，醫療質(zhì)量得到了顯著(zhù)提升，團隊合作更加緊密，團隊成員的發(fā)展也取得了顯著(zhù)進(jìn)步。我相信，在未來(lái)的工作中，我們團隊將繼續保持良好的工作狀態(tài)和優(yōu)秀的醫療質(zhì)量，為患者提供更好的健康服務(wù)。
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