會(huì )計年度個(gè)人工作總結范文2017
篇一
自接手費用崗位以來(lái)已一年了。一年來(lái),對本崗位的基本工作職責和工作任務(wù)已有了一個(gè)比較清晰的認識和了解�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
我的工作職責主要是于及時(shí)準確對公司發(fā)生的費用進(jìn)行歸集并記賬，能夠對公司發(fā)生的費用進(jìn)行分析，找出費用控制的關(guān)節點(diǎn)，提出相應的建議和解決辦法，切實(shí)控制費用，避免出現費用報銷(xiāo)失控。
我日常的工作內容主要為以下八個(gè)方面：
一、認真檢查收到的各類(lèi)相關(guān)票據手續、審批流程等是否符合相關(guān)政策及公司規定;在這半年來(lái)的實(shí)際工作過(guò)程中，常會(huì )出現相關(guān)手續不齊全，相關(guān)報銷(xiāo)單據不合規就拿過(guò)來(lái)報銷(xiāo)的情況。對于這類(lèi)情況，必須做到細心謹慎避免，防止出現虛報、假報，損害公司利益的情況的發(fā)生。
二、每月及時(shí)、正確無(wú)誤錄入相關(guān)費用憑證(管理費用、制造費用、銷(xiāo)售費用)，并于每月2日之前將上月費用憑證錄入完畢，遇節假日順延;在錄入相關(guān)憑證時(shí)需認真核對相關(guān)發(fā)票，確保費用歸集到正確的科目下，在錄入研發(fā)費用時(shí)，根據年初制定的新產(chǎn)品項目表，準確把費用歸集到各具體新產(chǎn)品項目。每月10日前及時(shí)打印上月憑證粘貼完畢交送財務(wù)主管審核。
三、正確辦理相關(guān)費用沖賬補借手續;各費用沖賬需要有預算會(huì )計，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導，財務(wù)部領(lǐng)導及公司授權領(lǐng)導簽字都齊全的情況下方可沖賬。對于銷(xiāo)售公司，國際業(yè)務(wù)部人員應注意沖賬，借款分開(kāi)并行。原則上不允許直接沖賬補借。對于其他部門(mén)沖賬后需補借的，應填列補借單，寫(xiě)明原欠款額，本次報賬額，申請補借額，經(jīng)財務(wù)領(lǐng)導簽字后交出納補借出來(lái)。對于各部門(mén)需要借款的，應先查明個(gè)人欠款額并在借款申請單上注明。
四、根據人力資源部送來(lái)的社保發(fā)票及社保費用分類(lèi)明細表記賬，并與電氣、物業(yè)、技改核對;在做社保費用時(shí)，常會(huì )出現其所給出的分配表與銀行付款額上不一致的情況，需要核對除分配錯誤的地方并與人力資源部相關(guān)負責人溝通后確認正確后更正然后入賬，由于每次做社保賬時(shí)都是根據譚躍紅提供的社保分配表先行做賬，發(fā)票送達會(huì )有較大延遲。所以要在發(fā)票送達后及時(shí)附在分配表后，作為原始憑證。
五、每月26日左右催眾業(yè)抄水電汽表，催眾業(yè)公司及時(shí)開(kāi)具當月的蒸汽費發(fā)票，根據他們送來(lái)的水電汽發(fā)票及抄表明細進(jìn)行正確分攤(主要是分攤電氣分公司、眾業(yè)分公司、新疆特變衡陽(yáng)電氣分公司應該承擔的水電汽費)，并將分攤表呈報財務(wù)部長(cháng)審批、加蓋財務(wù)專(zhuān)用章之后交銷(xiāo)售會(huì )計對三家單位開(kāi)票即可;并正確錄入本月水,汽,費用憑證，對于向這三個(gè)單位的列出分攤額應通過(guò)其他業(yè)務(wù)支出科目分攤。
六、對于上月已經(jīng)做賬但稅抵扣未通過(guò)的專(zhuān)用發(fā)牌，運輸發(fā)票本月需要進(jìn)行調賬糾正，編寫(xiě)調賬說(shuō)明、復印發(fā)票作為附件記賬;對于調賬應根據規范的調賬格式進(jìn)行編制并經(jīng)財務(wù)主管簽字后方可調賬。
七、每月結賬之后1天內按照主管要求上報費用分析給財務(wù)主管;每季度結束結賬之后根據財務(wù)主管要求上報季度附表給財務(wù)主管。對于上報的財務(wù)分析，應重點(diǎn)突出預算執行情況、差異分析、費用成本控制情況、效果、改進(jìn)措施。分析各項項目占收入比重情況與去年同期相比存在的差異說(shuō)明主要原因。
八、協(xié)助預算會(huì )計做好每月個(gè)人欠款的清理，對于尚有欠款人員在報賬時(shí)一律先沖賬，不允許賬未沖平的情況下直接拿款。每月清理運輸費用掛賬情況，防止出現誤掛單位往來(lái)情況。
對于工作中發(fā)現的問(wèn)題，總結了下可劃分為以下三類(lèi)：一、制度制定上的缺陷：例如存在相當多的對于我單位已直接付款給會(huì )議組織方相關(guān)會(huì )議費用其中已包含食宿的參會(huì )人員參會(huì )結束后又向公司報請食宿補貼的情況。也存在對于陪同公司領(lǐng)導一起出差已由公司領(lǐng)導支付食宿費用的回公司后又申請出差食宿補助的情況。二、制度執行上的缺陷：對于費用報銷(xiāo)，存在對報賬人員所貼發(fā)票數合計額計算有誤卻未能發(fā)現，補貼天數計算有誤，匯總金額有誤的情況。三、報賬人員降低稅負，涉稅風(fēng)險知識的欠缺：存在報賬人員在報賬單上填列支付海外員工工資的情況說(shuō)明;存在報賬用代開(kāi)的大額運輸發(fā)票不附相應的運輸合同的情況。
對于上述問(wèn)題，針對制度缺陷的問(wèn)題，本著(zhù)節約費用壓縮開(kāi)支的原則，為有效降低稅負及涉稅風(fēng)險、規范基礎管理工作，規范費用報賬，建議：
1、報賬借款一律不允許出現“禮品”、“現金”、“贈送”字樣;
2、辦公用品發(fā)票金額不允許超過(guò)10000元，且必須附辦公用品清單;對于代開(kāi)運輸發(fā)票金額在10000元以上的，需附相應的運輸合同。
3、在公司所在地發(fā)生的接待事項，接待用煙、酒、送客戶(hù)的禮品，由招標管理部負責招標、總經(jīng)辦統一采購、統一管理，開(kāi)票內容報公司總會(huì )計師審批決定。業(yè)務(wù)部門(mén)接待一律從總經(jīng)辦領(lǐng)取煙、酒、禮品，原則上不再報銷(xiāo)煙、酒及禮品發(fā)票;各部門(mén)經(jīng)審批后領(lǐng)用并列支本部門(mén)費用;
4、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員要盡量通過(guò)宣傳公司的品牌、企業(yè)文化、規模、產(chǎn)品質(zhì)量及企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，減少以購買(mǎi)禮品來(lái)獲取業(yè)務(wù)現象，如確需購買(mǎi)禮品，必須在花錢(qián)時(shí)即購買(mǎi)商品時(shí)，事先了解清楚對方開(kāi)票內容及開(kāi)票單位名稱(chēng)，拒絕牽涉到“禮品”費用的發(fā)票或商店，可以采取更換商店、選擇大型商場(chǎng)等其他方式;
5、在國外營(yíng)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)人員如購買(mǎi)禮品，需報主管領(lǐng)導專(zhuān)項批示，對除英文類(lèi)發(fā)票外，其它語(yǔ)種類(lèi)發(fā)票在翻譯時(shí)嚴禁出現“禮品”、“贈送”等類(lèi)似詞語(yǔ);英文類(lèi)發(fā)票購禮品，可參照國內做法;
6、關(guān)于出差天數計算，以實(shí)際住宿天數計算包干費用，無(wú)住宿則只報銷(xiāo)伙食補助，夜間在火車(chē)上連續超過(guò)6小時(shí)，可乘坐硬臥，未乘坐硬臥可按硬座票價(jià)50%計發(fā)補助，但不再另計住宿補助。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的必須由主管領(lǐng)導審批。
7、外出參加會(huì )議、培訓原則上一律不予報銷(xiāo)補助。
8、外出催貨、監造人員由對方單位接待則公司不予報銷(xiāo)補助、住宿費、餐費。
9、原則上外出人員的火車(chē)票訂票費最高報銷(xiāo)標準5元/張，超出標準部分一律不予報銷(xiāo)。對于外出人員取款手續費原則上按10元/筆(1筆為1000元)標準報銷(xiāo)，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷(xiāo)。
對于接下來(lái)改進(jìn)工作的構想：
首先、加強學(xué)習，強化專(zhuān)業(yè)知識、加快知識的更新、切實(shí)提高技能。不僅要把專(zhuān)業(yè)的理論知識學(xué)好，鑒于當前自己的工作經(jīng)驗和實(shí)際操作能力還相當缺乏，所以在工作當中多實(shí)踐，多問(wèn)。把每天所學(xué)到的知識或者經(jīng)驗都記在筆記本上，并學(xué)以致用，這樣日積月累，才能逐漸成長(cháng)起來(lái)。此外，要積極主動(dòng)的接觸各崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，結合本崗位工作職責提出一些積極合理的建議，促進(jìn)工作效率的提高。讓個(gè)人在這個(gè)財務(wù)大團隊中盡快成長(cháng)起來(lái)，為公司貢獻出自己的一份力量。
篇二
XX年，是我從事會(huì )計工作的第一年。這一年來(lái)，本人在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身的努力，由一名初涉會(huì )計行業(yè)，沒(méi)有任何經(jīng)驗的新人，轉變?yōu)槊禾夸N(xiāo)售會(huì )計的行家里手，個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿(mǎn)地完成了領(lǐng)導賦予的各項工作任務(wù)，并取得了一定的工作成績(jì)，現將本人一年以來(lái)的工作、學(xué)習情況匯報如下：
一、主要工作情況
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力。
我是一名沒(méi)有任何經(jīng)驗的會(huì )計人員，我深知銷(xiāo)售會(huì )計是一項專(zhuān)業(yè)性相當強的工作，在煤炭銷(xiāo)售這么重要的崗位擔任會(huì )計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動(dòng)力，每當工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。 同時(shí)，為了能熟練應用erp系統，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了《erp系統操作指南之一(之二)》、《erp財務(wù)與會(huì )計》等書(shū)籍，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營(yíng)銷(xiāo)理論知識，為更好地做好煤炭銷(xiāo)售工作打下了堅實(shí)的基礎。在XX年1月份，我剛接觸erp系統時(shí)，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而現在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘，通過(guò)自己業(yè)務(wù)水平的提高，真正為客戶(hù)帶來(lái)了方便，受到了領(lǐng)導與客戶(hù)的一致好評。在XX年11月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中，順利通過(guò)，并取得了優(yōu)異成績(jì)。
2、勤奮敬業(yè)，熱情服務(wù)。
在銷(xiāo)售會(huì )計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷(xiāo)量大、品種多、結算復雜的情況，嚴格按照《地銷(xiāo)煤統一銷(xiāo)售管理辦法》、《兗州煤業(yè)股份有限公司煤質(zhì)運銷(xiāo)部地銷(xiāo)煤財務(wù)管理辦法》的規定，從煤炭銷(xiāo)售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開(kāi)具等等，都堅持實(shí)事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實(shí)、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務(wù)保密制度，對未公開(kāi)的煤炭?jì)r(jià)格、財務(wù)數據嚴格保密，決不泄漏。積極協(xié)調與計財部、銀行、稅務(wù)等部門(mén)的各項工作、各種關(guān)系。
3、工作敢于創(chuàng )新，提高工作效率。
本人積極配合本班組人員、科領(lǐng)導探索煤炭銷(xiāo)售的新思路、新方法。不斷規范財務(wù)工作程序，簡(jiǎn)化各種手續。例如：以前開(kāi)具增值稅發(fā)票時(shí)，一個(gè)訂單一開(kāi)，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠(chǎng)家、品種將發(fā)票合開(kāi)，然后再打好明細附在上方，既節省了發(fā)票的使用張數，又提高了工作效率而且方便了查找。
二、存在的不足
XX年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績(jì)，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績(jì)離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學(xué)習的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調客觀(guān)原因較多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
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