java工程師年終工作總結（通用5篇）

　　極其忙碌而又充實(shí)的一年又要過(guò)去了，回顧過(guò)去一年，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，感覺(jué)我們很有必要對自己的工作做一下總結。想必許多人都在為如何寫(xiě)好年終總結而煩惱吧，以下是小編為大家整理的java工程師年終工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　java工程師年終工作總結 1

　　以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無(wú)所知。來(lái)到公司，開(kāi)始接觸"大規模"（其實(shí)現在看來(lái)實(shí)習的項目其實(shí)還是很小的）軟件開(kāi)發(fā)，一時(shí)真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)"，所以都默契地在加班，這樣一直持續了實(shí)習的兩個(gè)月。

　　剛來(lái)的時(shí)候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤(pán)算去哪哪玩之類(lèi)的。我和XX（20個(gè)新生里唯一一個(gè)南區的兄弟，軟件學(xué)院的）還經(jīng)常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是他的習慣。之后開(kāi)始的培訓還不是很難過(guò)，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以說(shuō)是非常好，好得我們沒(méi)有幾個(gè)人能聽(tīng)懂。大家開(kāi)始發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書(shū)到10點(diǎn)。

　　"我心說(shuō)得虧哥們我還練過(guò)"，來(lái)之前的2月份我就自己買(mǎi)了一本THINKING IN JAVA，看懂看不懂怎么說(shuō)也算是準備了一下JAVA。C++雖說(shuō)沒(méi)去上過(guò)課，但憑我的直覺(jué)我就一下看中這東西很有用，自己也看過(guò)一陣。至于ORACLE，雖然不了解，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專(zhuān)業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎"，再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的，基本維持�？傻鹊胶髞�(lái)的日語(yǔ)課就全迷糊了：本就沒(méi)有語(yǔ)言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別害怕去上日語(yǔ)課。不過(guò)特別喜歡那個(gè)老師說(shuō)話(huà)的感覺(jué)，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學(xué)著(zhù)。

　　隨著(zhù)培訓的收尾，我們開(kāi)始正式進(jìn)入項目。從需求分析，概要設計到詳細設計，我們一步一步的開(kāi)始接觸軟件開(kāi)發(fā)的每個(gè)細節。最受不了的就是每天都要記"周報"，填寫(xiě)自己的勞動(dòng)成果。因為這個(gè)我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實(shí)現在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習慣的養成是要靠強制來(lái)確保的。詳細設計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了�，F在回頭一看才知道，其實(shí)編碼只占軟件開(kāi)發(fā)的整個(gè)過(guò)程勞動(dòng)量的1/4左右，而且其他的環(huán)節也不是想象中的那么無(wú)足輕重。

　　編碼我其實(shí)做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒(méi)有認真仔細的理解需求和規格說(shuō)明，加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項目經(jīng)理（PM）就經(jīng)常和我們說(shuō)，"有問(wèn)題自己想辦法，不要經(jīng)常問(wèn)我"。PM其實(shí)是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來(lái)時(shí)我感覺(jué)已經(jīng)掉隊很多。再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機器出問(wèn)題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。

　　后來(lái)利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了第一個(gè)里程碑。其實(shí)從發(fā)現落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來(lái)說(shuō)也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì)，也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來(lái)幫我做趕上進(jìn)度，但那樣我會(huì )錯過(guò)自己學(xué)習的機會(huì )，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著(zhù)頭皮導致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過(guò)，而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個(gè)人都是一件大好事。

　　緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續編碼，原來(lái)大家的編碼都是沒(méi)有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過(guò)程，我們卻都用來(lái)完成之前沒(méi)有完成的任務(wù)，說(shuō)來(lái)不禁可笑。

　　單體測試之后就是惡夢(mèng)一樣的系統測試。傳說(shuō)系統測試壓力很大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試，回歸若干次，測試結束后產(chǎn)品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過(guò)由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導致集體"早退"，測試沒(méi)有很正式的進(jìn)行，只是簡(jiǎn)單的做了一下界面的統一和功能的檢查，連性能測試都沒(méi)做。不能不說(shuō)是實(shí)習的一個(gè)敗筆。

　　回想之前的工作，不到10周時(shí)間我們從學(xué)生開(kāi)始轉變?yōu)閱T工，從對公司完全陌生到有了一定的了解，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。

　　再結合我自己來(lái)看一看。最大的收獲就是我克服了有些自大的.壞毛病，虛心的向別人學(xué)習。我知道這就是我練習與不同類(lèi)型的人適應，交流的開(kāi)始。技術(shù)上自不必說(shuō)，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西，這就是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。"態(tài)度決定一切"，這句話(huà)太有道理了。

　　另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說(shuō)的，我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續加班到晚上11點(diǎn)，由于工作占用了時(shí)間，我連以前一直的跑步都沒(méi)堅持下去。這樣不是好兆頭，我必須要養成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個(gè)就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來(lái)都說(shuō)開(kāi)了，大家沒(méi)計較。我一定要嚴謹，克制，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

　　總體來(lái)說(shuō)，我對實(shí)習充滿(mǎn)了快樂(lè )的回憶，也許是因為我在大學(xué)的生活過(guò)于平淡和壓抑。希望我可以延續這樣的快樂(lè )，將自己帶上事業(yè)的頂峰。

　　java工程師年終工作總結 2

　　這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現將我的工作情況做如下總結：

　　一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步。

　　剛到公司不久，我便開(kāi)始負責。NET方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺開(kāi)發(fā)和維護，剛開(kāi)始的時(shí)候對我來(lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

　　我到公司不久，第一個(gè)項目是xxx公司網(wǎng)站，做這個(gè)項目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題，我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項目的，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò )一一解決了難題。

　　之后，我將B2B廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開(kāi)發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

　　接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項目——xxx在線(xiàn)咨詢(xún)系統。為什么說(shuō)棘手呢，因為我以前沒(méi)有做過(guò)這方面的項目，而且我問(wèn)遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò )也沒(méi)有找到如何解決的方法，之后我翻書(shū)籍，接著(zhù)搜索網(wǎng)絡(luò )。功夫不負有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對AJAX技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái)，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結晶，我相信以后會(huì )把它開(kāi)發(fā)的更強大，更完美。

　　二、明確崗位職能，認識個(gè)人技術(shù)能力不足。

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項目的開(kāi)發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì )在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱(chēng)職的職員。

　　三、提出自己努力計劃

　　1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的.發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種技術(shù)知識，并用于指導實(shí)踐。

　　2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

　　4、努力提高自己的日常交際能力。

　　時(shí)光流轉間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會(huì )。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì )后最大幅度的提高。

　　java工程師年終工作總結 3

　　20xx年已過(guò)去，在過(guò)去的一年中，我擔任公司開(kāi)發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著(zhù)JAVA項目的開(kāi)發(fā)工作，這一年來(lái)我低調努力工作著(zhù)，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績(jì)如下：

　　一、財政局項目，本人獨立負責開(kāi)發(fā)會(huì )計處的三個(gè)子系統：

　　1、會(huì )計人員信用查詢(xún)系統。

　　2、代理記賬機構信用查詢(xún)系統。

　　3、會(huì )計人員網(wǎng)上報備系統。

　　以上三個(gè)子系統上線(xiàn)后，方便了社會(huì )各界查驗會(huì )計人員的真實(shí)信息、方便了查詢(xún)合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會(huì )計人員的報備。

　　二、餐飲行業(yè)項目

　　在團隊開(kāi)發(fā)項目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

　　1、房屋租賃合同管理系統。

　　2、短信收發(fā)管理系統。

　　3、會(huì )員管理系統。

　　4、基礎信息管理系統和人事管理系統的`部分功能模塊。

　　系統應用后，豪享來(lái)在管理全國各門(mén)店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統方便了總部及時(shí)傳遞各項信息；會(huì )員系統更好的管理全國各門(mén)店的會(huì )員信息；人事系統在管理中減少工作量等。

　　三、金融行業(yè)項目

　　我參與了xx分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開(kāi)發(fā)。本系統方便了企業(yè)快速實(shí)現大量和復雜的轉賬工作。

　　四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目

　　正在負責和開(kāi)發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統。本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀(guān)，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

　　總結不足：

　　駐xx總部做項目時(shí)，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內項目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

　　通過(guò)總結一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習吸收新技術(shù)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，并且及時(shí)的把新技術(shù)應用在實(shí)際的項目中，進(jìn)一步提高項目的技術(shù)含量。

　　java工程師年終工作總結 4

　　20xx年對于我來(lái)說(shuō)是非常重要的一年，在這一年中我有了很多的進(jìn)步，也在在很多地方留下了一些遺憾。 古人云：“前事不忘，后事之師”，亦云：“一日而三省吾身”。我雖然不能做到“一日三省”但是年終總結是萬(wàn)萬(wàn)不能再少的。希望可以通過(guò)對過(guò)去的總結，找到自己在技術(shù)發(fā)展上的缺陷，發(fā)現自己不好的那些習慣并在未來(lái)的日子中可以不斷的修正。

　　9月份入職到現在有4個(gè)多月了，在公司領(lǐng)導同事的關(guān)心和幫助下，本人認真負責的完成了各項工作任務(wù)，技術(shù)水平有了明顯提高。

　　工作情況如下：

　　1、 熟悉了解公司各項規章制度

　　我于20xx年9月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，在入職培訓中，我認真對公司的各項規章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化，熟悉公司編程風(fēng)格，熟悉公司編碼規范，熟悉辦公環(huán)境，以及人文交流，通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，踏實(shí)工作，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng )新，更快更好地完成工作任務(wù)。

　　2、 學(xué)習新技術(shù)

　　由于客戶(hù)對產(chǎn)品的要求越來(lái)越高，要求產(chǎn)品更人性化，多樣化，交互性強，公司在今后的項目中將用到extjs技術(shù)，所以我對這門(mén)技術(shù)進(jìn)行了詳細，深入的學(xué)習，現在已經(jīng)能夠靈活運用，并編碼實(shí)現了大量常用組件的開(kāi)發(fā)，為公司的以后的項目需求做好了準備。

　　3、 熟悉并參與修改現有項目

　　熟悉并參與修改佛山招投標項目和司法廳項目。

　　存在的不足以及改進(jìn)情況如下：

　　1、技術(shù)水平有待繼續提高

　　在工作中遇到一些技術(shù)問(wèn)題無(wú)法解決，最后通過(guò)網(wǎng)上搜索以及請教同事領(lǐng)導幫忙得以解決，我將歸納整理常見(jiàn)問(wèn)題，做到下次遇見(jiàn)能夠快速解決，積累經(jīng)驗，提高工作效率，繼續學(xué)習新知識新技術(shù)，翻新技術(shù)知識。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過(guò)程中，常常因為缺乏計劃，導致工作目的不夠明確，主次矛盾不清，造成事倍功半的效果，在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　3、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在工作的`過(guò)程中，由于礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的技術(shù)水平，更好的完成工作。在20xx年我將繼續堅持認真的工作態(tài)度，刻苦的學(xué)習態(tài)度，愉快的生活態(tài)度投入工作，希望在20xx年取得新的進(jìn)步與成就。

　　java工程師年終工作總結 5

　　恍然間，發(fā)現自己在這個(gè)行業(yè)里已經(jīng)摸爬滾打了六年了，原以為自己就憑已有的項目經(jīng)驗和工作經(jīng)歷怎么著(zhù)也應該算得上是一個(gè)業(yè)內比較資歷的人士了，但是今年在換工作的過(guò)程中卻遭到了重大的挫折。詳細過(guò)程我就不再敘述，在此，只想給大家說(shuō)一說(shuō)我的總結吧，看看大家有沒(méi)有相似的經(jīng)歷，和類(lèi)似的感悟。

　　第一、Java程序員需要不斷的學(xué)習

　　貌似這一點(diǎn)適應的行業(yè)最廣，但是我可以很肯定的說(shuō)：當你從事web開(kāi)發(fā)一年后，重新找工作時(shí)，才會(huì )真實(shí)的感受到這句話(huà)。

　　工作第一年，往往是什么都充滿(mǎn)新鮮感，什么都學(xué)習，沖勁十足的一年；WEB行業(yè)知識更新特別快，今天一個(gè)框架的新版本，明天又是另一個(gè)新框架，有時(shí)往往根據項目的需要來(lái)不斷學(xué)習新東西；所有，很多時(shí)候感覺(jué)，自己用過(guò)的東西真多呀！但是真正深入研究的東西卻不多。

　　面試，是跳槽后第一個(gè)需要面對的問(wèn)題；而且不同公司面試的著(zhù)重點(diǎn)不同；但是卻有一個(gè)共同點(diǎn)：Java基礎是必考的。工作第一年，可能問(wèn)你String對象創(chuàng )建的理解，常用的框架是什么等等；工作第二年，就問(wèn)你Java內存分配機制是什么，類(lèi)是如何加載的等等；第三年，就問(wèn)你常用的設計模式是什么，你在工作中充當什么角色，怎么獨立完成一個(gè)模塊等等；

　　可以看出——這是一個(gè)典型的程序員的成長(cháng)過(guò)程：

　　使用Java——>深入理解Java積累經(jīng)驗——>獨立設計分析能力——>獨當一面的多面手！

　　因此，必須學(xué)習：

　　一、開(kāi)源框架解析

　　程序員每天都和代碼打交道。經(jīng)過(guò)數年的基礎教育和職業(yè)培訓，大部分程序員都會(huì )「寫(xiě)」代碼，或者至少會(huì )抄代碼和改代碼。但是，會(huì )讀代碼的并不在多數，會(huì )讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這也造成了很多錯誤看源碼的方式。

　　那要如何正確的分析源碼呢？我們的目標應該放在最常用的框架上面：

　　二、架構師筑基

　　從架構設計，到應用層調優(yōu)，再深入了解底層原理，扎實(shí)的Java基本功才能讓自己變?yōu)閽叩厣裆�：內存模型，并發(fā)模式，線(xiàn)程模型，鎖細節等等

　　三、高性能架構

　　我們不僅僅對項目要運籌帷幄，還要能解決一切性能問(wèn)題。只有深入學(xué)習JVM底層原理，Mysql底層優(yōu)化以及Tomcat調優(yōu)，才能達到知其然，知其所以然的效果。除了性能優(yōu)化之外，也能提供通用的常見(jiàn)思路以及方案選型的考慮點(diǎn)，幫助大家培養在方案選型時(shí)的意識、思維以及做各種權衡的能力。

　　四、微服務(wù)架構

　　關(guān)于微服務(wù)架構的取舍

　　在合適的項目，合適的團隊，采用微服務(wù)架構收益會(huì )大于成本。微服務(wù)架構有很多吸引人的地方，但在擁抱微服務(wù)之前，也需要認清它所帶來(lái)的挑戰。需要避免為了“微服務(wù)”而“微服務(wù)”。微服務(wù)架構引入策略對傳統企業(yè)而言，開(kāi)始時(shí)可以考慮引入部分合適的微服務(wù)架構原則對已有系統進(jìn)行改造或新建微服務(wù)應用，逐步探索及積累微服務(wù)架構經(jīng)驗，而非全盤(pán)實(shí)施微服務(wù)架構。

　　五、團隊協(xié)作

　　開(kāi)發(fā)工具工程化

　　通過(guò)一小段描述信息來(lái)管理項目的構建，報告和文檔的軟件項目管理工具。程序員的戰斗，往往不是一個(gè)人的戰斗，我們如何在一個(gè)平臺下高效的去重，進(jìn)行代碼review，對功能進(jìn)行調整，debug，做到在統一的規劃下步步為營(yíng)，混亂的堆代碼的過(guò)程中找到自己的記錄。這一切都依賴(lài)于有效的工具。

　　六、B2C項目實(shí)戰

　　項目實(shí)戰

　　要想立足于互聯(lián)網(wǎng)公司，且能在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中不被淹沒(méi)，對于項目的開(kāi)發(fā)實(shí)戰演練是不必可少的技能，也是對自身能力的一個(gè)衡量，有多少的量對等于獲得多少的回報�？此坪�(jiǎn)單的一個(gè)項目需求圖譜，其中的底層原理，實(shí)現原理又能知道多少？你搭建一個(gè)完整的B2C項目平臺到底需要多少知識？這一切都是需要我們考量的。

　　第二、積累行業(yè)背景

　　行業(yè)背景非常重要；工作3年后必須確定自己的行業(yè)背景，比如一直從事電信行業(yè)，一直從事銀行項目，一直從事ERP行業(yè)等等。

　　一個(gè)程序員不可能是一直寫(xiě)代碼的，就是寫(xiě)代碼也要知道業(yè)務(wù)邏輯，滿(mǎn)足什么需求；俗話(huà)說(shuō)隔行如隔山，每個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項目，完了，一切從頭學(xué)吧，以前的行業(yè)經(jīng)驗都用不上了；而且，一個(gè)公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓業(yè)務(wù)很久的程序員；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點(diǎn)；

　　一直在一個(gè)行業(yè)呆久了，就可以成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家；我們可以經(jīng)�？吹�，一個(gè)項目組的某個(gè)leader，代碼寫(xiě)的一般，但是卻可以跟客戶(hù)流暢的溝通，控制著(zhù)新需求的提出，bug的修正等等；而客戶(hù)也很愿意跟他打交道，因為那些老的項目只有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構———可想在這個(gè)行業(yè)呆的時(shí)間有多久啦。

　　第三、合理的職業(yè)規劃

　　什么是職業(yè)規劃——就是你短期或者長(cháng)期的一個(gè)職業(yè)計劃！大道理不講，咱簡(jiǎn)單點(diǎn)。先問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題：

　　a、你工作幾年了，你愿意一直和新入行的新手一樣就是個(gè)簡(jiǎn)單的程序員嗎？

　　b、你愿意一直寫(xiě)代碼，而不關(guān)心其他嗎？

　　c、一個(gè)項目的前期需求，設計，后期部署維護，領(lǐng)導找到你，你說(shuō)咱搞不定，行嗎？

　　程序員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽(tīng)從老大的安排，敲敲代碼，看看數據庫，測試自己和別人的代碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經(jīng)驗你完全可以入行了，是時(shí)候該學(xué)習怎么進(jìn)行需求分析，怎么設計數據庫，怎么寫(xiě)各類(lèi)文檔，怎么寫(xiě)更好的代碼？這是高級程序員的.要求！

　　什么是高級程序員？具有分析設計能力，能進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，而且具有某行業(yè)深厚背景的程序員！

　　所有，一個(gè)項目立項后，你要積極的參與到前期設計中，跟老同志們一道思考分析問(wèn)題，學(xué)習經(jīng)驗！OK，你這就成長(cháng)啦！

　　千萬(wàn)不要認為程序員就是寫(xiě)代碼的哦！

　　而且，通過(guò)一個(gè)項目的開(kāi)發(fā)，你要能粗略的統計出一個(gè)功能的開(kāi)發(fā)時(shí)間；比如一個(gè)模塊有20個(gè)小功能點(diǎn)，你開(kāi)發(fā)了80個(gè)小時(shí)，每個(gè)小功能點(diǎn)平均2小時(shí)——這時(shí)在前期就能評估工作量啦。當然每個(gè)人的效率和工作質(zhì)量是不同的，因人而異，但是大概的工作量應該是可以統計出來(lái)的，用于統計一個(gè)項目的工作周期；

　　具備上面的能力，你起碼已經(jīng)是一個(gè)項目組的骨干啦！此時(shí)，就可以帶領(lǐng)小弟做開(kāi)發(fā)而不是平凡的一個(gè)被帶領(lǐng)者啦。

　　很多公司的項目骨干和項目經(jīng)理都不是通過(guò)招聘的來(lái)的，都是培養出來(lái)的———工作2年，思考能力不錯，善于動(dòng)手，很上道！OK，此時(shí)項目經(jīng)理和公司中層可能就注意到你了，就會(huì )給你多分配任務(wù)慢慢的鍛煉你，這時(shí)候千萬(wàn)不要鬧別扭哦（曾遇上這樣一個(gè)同事，技術(shù)很好，人也不錯，領(lǐng)導突然給他分配很多任務(wù)，他開(kāi)始是默默承受，后來(lái)鬧意見(jiàn)啦！領(lǐng)導找他談話(huà)后，他算明白啦！頂過(guò)一段時(shí)間就基本適應，可以快速的做完；后來(lái)他成了我們那批人中新的項目leader啦），跟帶你的人好好學(xué)習，多勞動(dòng)，很快就出頭啦！

　　如果你工作了多年，屬于老鳥(niǎo)了，也要善于帶人，能提攜小弟！因為只有小弟成長(cháng)了，你身上的擔子才會(huì )輕，項目才會(huì )順暢的進(jìn)行！

　　而且高級程序員（本科為例）工作四年左右工資就達到一個(gè)瓶頸了（一線(xiàn)城市是9K———1。2W），這時(shí)候必須“轉型”———高級程序員只是你能力的一部分，系統分析師，架構師，技術(shù)主管才是你應該告訴別人的職務(wù)，薪資才能再次提升。

　　第四、 良好的心態(tài)和體態(tài)

　　程序員必須有責任心！這點(diǎn)非常重要。遇上問(wèn)題，不能隨便的踢皮球，很認真的和別人溝通，提出自己的見(jiàn)解，和客戶(hù)聯(lián)系，才能把問(wèn)題解決。技術(shù)上的問(wèn)題不是問(wèn)題，總可以解決，但是需求上的問(wèn)題，必須搞清楚！一旦需求出錯，一個(gè)項目就可能延期或者失敗。程序員的責任心決定了他的成長(cháng)，一個(gè)有責任心的人才可能成為骨干，讓領(lǐng)導信任！

　　其次就是能頂住壓力，大家都知道程序員要加班，壓力大，所有遇到問(wèn)題必須不輕易放棄，合理的根據能力去處理！

　　身體是革命的本錢(qián)，程序員尤其重要，天天坐在電腦前，很容易發(fā)胖，變成鴨梨身材，所有多鍛煉呀！

　　到某些程度就不要跳槽了，在一家有發(fā)展前景或者工作開(kāi)心的工作長(cháng)久呆下去吧，不能跟年輕人比熱情了，這時(shí)候要的是穩重，在公司充當的是一個(gè)資深的IT從業(yè)者，幫人優(yōu)化程序，分析需求，為項目出謀劃策解決疑難等。

　　第五、 多寫(xiě)技術(shù)文檔

　　多寫(xiě)技術(shù)文檔是好事哦———其實(shí)它是對你工作經(jīng)驗的總結和提高！一個(gè)愿意和別人分享知識的人，才能在不斷的思考中提高！而且，寫(xiě)文檔很鍛煉人滴！

　　所以建議木有博客或者經(jīng)�？磩e人文檔自己卻不寫(xiě)的同行，趕快開(kāi)博吧，其樂(lè )無(wú)窮呀！

　　第六、 關(guān)于跳槽

　　跳槽，對IT人來(lái)說(shuō)絕對不是個(gè)陌生的詞匯，幾乎所有人都身體力行過(guò)。首先我要強調一點(diǎn)，跳槽并沒(méi)有壞處，但是頻繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必須跳槽，而且鼓勵跳槽（建議經(jīng)歷2———3家公司）；每個(gè)公司對技術(shù)的側重點(diǎn)都不同，對開(kāi)發(fā)流程控制都不一樣，所需要的技術(shù)性人才自然不一樣；比如外包公司，要的是一個(gè)代碼狂人（我很喜歡招做過(guò)外包的人，感覺(jué)很多在外包公司待過(guò)的人做事的效率很高）；小事業(yè)的公司，要的是一個(gè)全能型的程序員（能設計分析，能寫(xiě)代碼，能部署）；大的公司，要的是一個(gè)技術(shù)扎實(shí)，有潛力的人（英語(yǔ)好，理解能力好，Java基礎扎實(shí)）；這樣如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦離開(kāi)這家公司，找工作有時(shí)候很容易碰壁；多經(jīng)歷兩家公司，對程序員很有益！而且我自己也有感覺(jué)，每次找工作都在強制自己學(xué)東西。

　　而且關(guān)鍵是，一次跳槽，薪資就更高了——很多人跳槽都是對當前薪資不滿(mǎn)呀。

　　但是，一旦工作5年后，建議不要在跳了，更多是規劃自己的職業(yè)生涯，程序員畢竟有“青春飯”的嫌疑，我們不能跟年輕人比呀。這時(shí)候如果想一直做技術(shù)，建議在一家好的公司長(cháng)久呆下去，技術(shù)+業(yè)務(wù)，足夠你混的了；如果想做管理層，這時(shí)候也基本是時(shí)候了；想自己開(kāi)公司，就要付出更多，對運營(yíng)有深入了解，并側重銷(xiāo)售和客戶(hù)的關(guān)系啦。

　　我的年終總結就到這里了，請查收。

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