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建筑專(zhuān)業(yè)年終工作總結報告
建筑是建筑物與構筑物的總稱(chēng),是人們?yōu)榱藵M(mǎn)足社會(huì )生活需要,利用所掌握的物質(zhì)技術(shù)手段,并運用一定的科學(xué)規律,小編給大家提供建筑專(zhuān)業(yè)年終工作總結報告,歡迎參考!
建筑專(zhuān)業(yè)年終工作總結報告【一】
從事建筑行業(yè)多年以來(lái),分別從業(yè)于建筑五方單位,對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗,同時(shí)參加了系統的理論學(xué)習,目的是要為這個(gè)行業(yè)做更多更好的事情,那么,發(fā)現自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務(wù)之急了。
泛泛的完成崗位職責規定的內容,維護一團和氣的人氣兒氛圍,吃過(guò)往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無(wú)論對事還是對人,都需要認真“格物”方才奏效。
一、堅持思想政治學(xué)習讓我的思想理論素養不斷得到提高。
一年以來(lái),我更加重視學(xué)習鄧小平建設有中國特色的社會(huì )主義理論和黨的各種路線(xiàn)、方針、政策,堅持學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想,領(lǐng)會(huì )科技局系統開(kāi)展的“樹(shù)立正氣、構建和諧、爭創(chuàng )一流”主題教育的精神,通過(guò)購書(shū)、上網(wǎng)、外出考察等方式學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。通過(guò)不斷學(xué)習和交流,使自身的思想理論素養得到了進(jìn)一步的完善,牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)!叭酥嗑,敬以德;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠!逼渲小熬匆缘隆弊钪匾,體現在形象上,體現在做人做事上,體現在爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)上。愛(ài)崗敬業(yè),用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。一年以來(lái),我在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐上述宗旨,用滿(mǎn)腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù),嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度,堅持公平公正原則,堅持實(shí)事求是原則,堅持公開(kāi)透明原則。平時(shí)生活中團結同志、作風(fēng)正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,在基層贏(yíng)得較好聲譽(yù),處理問(wèn)題能力不斷提高。
二、辛苦的工程建設實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長(cháng),工作能力不斷加強。伴隨著(zhù)石家莊市三年大變樣的有利時(shí)機,科技中心大樓預算一再調整,科技含量越來(lái)越高,根據領(lǐng)導部署,具體負責策劃、實(shí)施了led照明示范工程。
這個(gè)項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發(fā)、安裝的,吸收了四家科研單位設計研發(fā),十數個(gè)單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風(fēng)暴式專(zhuān)題會(huì )數次,接觸了一大批該行業(yè)的領(lǐng)軍人物,研發(fā)出了幾十種專(zhuān)用燈具和控制產(chǎn)品。熬過(guò)了無(wú)數個(gè)不眠之夜,最終形成了一定的規模示范工程,經(jīng)數次專(zhuān)家和行業(yè)單位的參觀(guān)評價(jià),工程規模和研發(fā)程度在國內處于領(lǐng)先水平。
通過(guò)這次實(shí)踐,自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風(fēng)格進(jìn)一步完善,對建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進(jìn)一步得到提升。
由于工程部人手緊張,今年春天開(kāi)始的室外管網(wǎng)工程和小區環(huán)境工程也有我來(lái)負責,這是從業(yè)以來(lái)第一次完整負責室外工程,由兩個(gè)單位設計,近十家單位參與施工,其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀,沒(méi)有等、靠、要,充分發(fā)揮知識面較寬、協(xié)調能力較強的優(yōu)勢,采取自覺(jué)延長(cháng)工作時(shí)間,前一天晚上電話(huà)落實(shí)第二天工作,加密現場(chǎng)指導,測量放線(xiàn)親自復核等措施,圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交給的任務(wù),同時(shí)經(jīng)歷了暴雨的考驗,實(shí)現了雨停地面無(wú)積水的良好工程質(zhì)量,同時(shí)引種了高科技花木,利用了槐安路建設中的先進(jìn)技術(shù)和施工方案,與同期施工的祁連街工程無(wú)縫對接,其中室外管網(wǎng)工程經(jīng)開(kāi)發(fā)區給排水處驗收一次通過(guò)。在業(yè)內產(chǎn)生了較好的口碑。
這一項目的實(shí)施,是對以前知識和經(jīng)驗的全方位檢驗,也是對自己協(xié)調和控制能力的印證,無(wú)疑對完善自己的知識結構有著(zhù)重要的意義。
四季度接手的北京會(huì )館項目,將重點(diǎn)放在給排水專(zhuān)業(yè)上,同時(shí)開(kāi)展空調系統的研究。建筑工程個(gè)人工作總結整個(gè)一年當中,自己份內負責的強電專(zhuān)業(yè)順利實(shí)現兩次高壓送電,對電力引入工程的流程、關(guān)鍵環(huán)節更加熟悉和掌握。在原來(lái)系統設計的基礎上,結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗,還好,系統運行正常,過(guò)關(guān)了。
四、一分耕耘,一分收獲,成績(jì)是對我一年來(lái)所有努力的肯定。通過(guò)一年的辛勤勞動(dòng),取得的成績(jì)如下:
1、主筆課題介紹專(zhuān)題文章1篇,并在國家級雜志發(fā)表。編寫(xiě)課題申報材料3份,了解并熟悉了課題申報的相關(guān)程序,實(shí)現個(gè)人零的突破。對石家莊led行業(yè)的發(fā)展現狀有了一個(gè)清晰地認識。。
2、負責強電、弱電、室外管網(wǎng)、小區環(huán)境、電力引入、景觀(guān)照明、應急照明改造、車(chē)庫照明、太陽(yáng)能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀(guān)水池設計施工、北京會(huì )館總協(xié)調等十幾個(gè)分部分項工程,創(chuàng )歷史最高。一個(gè)人干了三個(gè)人的活,一天當做兩天用,全年沒(méi)有休息日,發(fā)揮了個(gè)人潛能,給中心建設帶來(lái)了有形和無(wú)形的效益。
3、外出評標3次,規避資金直接浪費5萬(wàn)元,受到甲方贊揚。
4、自己負責的項目在實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生安全和質(zhì)量事故。
5、負責安全保衛工作,親自部署開(kāi)業(yè)、啟動(dòng)兩次大的活動(dòng)的保安措施完美收官并獲得好評。
6負責集中式太陽(yáng)能熱水系統的設計施工,現已投入使用,肯定是省內最好的。
7、協(xié)助實(shí)施局辦公樓的太陽(yáng)能熱水工程,顧問(wèn)億生堂電力工程。
五、自省和自勵
正所謂是“金無(wú)赤足,人無(wú)完人”,在取得一點(diǎn)成績(jì)的同時(shí),我也還存在著(zhù)以下幾點(diǎn)的不足:一是工作中有時(shí)魄力還不夠,放不開(kāi)手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是傳統意識較重,和領(lǐng)導溝通尚不夠及時(shí)。在今后的工作中,我將發(fā)揚成績(jì),克服不足,朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力:
1、學(xué)無(wú)止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種建筑理論知識,并用于指導實(shí)踐,以便更好的'把握建筑、規劃的發(fā)展規律和發(fā)展趨勢,適應行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種專(zhuān)業(yè)知識和技能。施工階段完成后,認真做好結算工作、交接工作、技術(shù)培訓工作和物業(yè)管理的模式化工作。我將通過(guò)多走一步、多看一眼、多問(wèn)一句來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,加強經(jīng)驗總結,多發(fā)表一些文章,實(shí)現“安得廣廈千萬(wàn)間”的宏偉理想。
3、“學(xué)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎。我要通過(guò)實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在實(shí)踐的過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。
總之,短短的一年時(shí)間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結的一年,是有感性向理性轉變的一年,是走向成熟的一年,是由照圖施工到創(chuàng )新改造轉變的一年。也是我對建筑事業(yè)事由喜歡到熱愛(ài)熱愛(ài)并愿意為之終生默默奉獻的一年。
建筑專(zhuān)業(yè)年終工作總結報告【二】
崮冬末春初,萬(wàn)物復蘇。湖北中進(jìn)建設工程有限公司又迎來(lái)了一個(gè)嶄新的開(kāi)始。
中進(jìn)公司沙洋人民醫院門(mén)診樓項目部全體職工通過(guò)一年的艱辛努力,即將完成公司下達的各項任務(wù),上交公司一份滿(mǎn)足的答卷。
人民醫院門(mén)診樓經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調整,現在一切基本理順,各項工作全面展開(kāi)。20xx年中進(jìn)建設工程有限公司承接工程形勢好轉,老工程、新項目馬上開(kāi)工,形勢逼人的市場(chǎng)現狀,鞭策激勵我們在治理機制上下功夫,針對公司提出的治理費承包模式更要改革創(chuàng )新,把多年以來(lái)中進(jìn)公司在國內發(fā)展的實(shí)際情況與項目發(fā)展的經(jīng)驗相結合。將傳統項目治理機制進(jìn)行一次大的改革,同時(shí)將項目職工治理獎勵制度也要進(jìn)行大的調整,調動(dòng)項目職工最大積極性。
一、20xx年工作回顧
。ㄒ唬┕こ淌┕で闆r:
1、再建工程情況:
西山新城A區A6棟2—3區、A7的A區局部、A10—2是20xx年下半年10月開(kāi)工的工程,20xx年主要是主體工程、內外裝修、整理資料等工作。D區是D4棟別墅的主體作業(yè)。因D4是甲方老總居住的房子,我項目專(zhuān)門(mén)安排有經(jīng)驗的老職工在現場(chǎng)蹲點(diǎn)式治理,從頭盯到尾,嚴格把關(guān)。有望將所有在建工程在年內圓滿(mǎn)全部完成,并向甲方移交。
2、收尾工程情況
西山新城
A、D區共40棟收尾工程,總面積約65000平方米,A區四川華新勞務(wù)公司,面積約40000平方米D區是江北勞務(wù)公司,面積約19000平方米,全部棟號除高壓線(xiàn)影響外均是收尾階段。
。ǘ┕こ藤|(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工方面情況:
1、工程質(zhì)量:
西山新城項目的施工質(zhì)量得到公司重視,大家也意識到質(zhì)量是企業(yè)的立足之本,但是與同行業(yè)的施工質(zhì)量相比,提高程度太低,在一些分項、分部工程中質(zhì)量通病仍有發(fā)生。例如,墻面抹灰裂縫的防治;陽(yáng)角滴水線(xiàn)作法需改進(jìn),室內隔斷墻開(kāi)裂的防治,女兒墻壁溫度應力裂縫防治等諸多方面,我們還需要認真總結經(jīng)驗,加強治理,在主任工程師的帶領(lǐng)下,將西安QC小組學(xué)習的研究課題,現場(chǎng)有針對性的進(jìn)行試驗,研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業(yè)的施工信譽(yù)。
2、安全生產(chǎn):
20xx年西山新城沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,將安全事故控制在0‰。得到了安寧市建設局和太平鎮安檢站的高度贊揚和一致好評,與公司領(lǐng)導和職工的共同努力是分不開(kāi)的。07年來(lái)為了保證安全生產(chǎn),項目部加強安全防范意識,投入了大量現場(chǎng)教育時(shí)間,增強安全施工生產(chǎn)的宣傳和教育,取得了較顯著(zhù)的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項目主要設備都是持證上崗,防范了各種事故的發(fā)生。20xx年全年沒(méi)有出現安全事故,但不是一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有,安全工作是一項常抓不懈的工作,例如我們在臨時(shí)用電上還不規范,安全防護還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現場(chǎng)
發(fā)現安全隱患整改不及時(shí)等,這些方面是我們今后工作中需要改進(jìn)的,要把安全教育工作制度化、治理規范化。
3、文明施工:
工程項目文明施工是反映一個(gè)企業(yè)的治理水平和企業(yè)信譽(yù)的一個(gè)重要窗口。從20xx年來(lái),西山項目部先后接待了建設部領(lǐng)導,昆明、安寧的市長(cháng)多次,在文明施工和施工規范化治理上,我們借鑒好的經(jīng)驗,相對本地企業(yè)要好的多,在年度評選中獲得“昆明市安全質(zhì)量標準化治理優(yōu)良工地”榮譽(yù),但航建在昆明算剛起步,現場(chǎng)文明施工只是走好了一步,我們要更加努力,成為同行業(yè)的佼佼者。
。ㄈ┕こ淌┕づ龅降膯(wèn)題:
西山新城A區因各方面的原因四川華新勞務(wù)公司在現場(chǎng)作業(yè)人員不足,我公司在合同預算范圍給四川華新勞務(wù)公司超額支付勞務(wù)費,華新勞務(wù)公司的勞務(wù)人員在公司資金緊張時(shí)索要生活費,華新勞務(wù)公司不出面解決。任由勞務(wù)人員經(jīng)常性組織圍堵項目部,拉閘斷電。我項目部治理人員在阻止過(guò)程中被鋼筋棍打傷,眼鏡踩碎。華新勞務(wù)公司的勞務(wù)人員私下在其它勞務(wù)公司人員面前詆毀航建公司,嚴重破壞企業(yè)形象。有段時(shí)間項目部在現場(chǎng)治理受阻,對不合格分項工程提出返工返修時(shí),經(jīng)常會(huì )遭到工人的毒罵,甚至動(dòng)手打人。
回顧20xx年的工作歷程,20xx年現場(chǎng)生產(chǎn)是比較艱難的一年。概括起來(lái)講,由于已完工程多是由四川華新勞務(wù)公司施工遺留,給我們進(jìn)度控制極度困難,給按期交工帶來(lái)了很大的影響,有時(shí)連甲方下發(fā)的工程變更都不敢承接,華新勞務(wù)公司沒(méi)人干,只好協(xié)商將變更承接轉給現場(chǎng)其它勞務(wù)隊完成,就拿A3地下室一面墻來(lái)說(shuō),足足抓了兩周才確定勞務(wù)人員,完成甲方的要求。
。ㄋ模﹫F結班子好人好事:
在去年的工作總結中西山項目部提倡在項目部開(kāi)展“團結、互助、提高”工作形式,營(yíng)造和諧的工作氛圍。只有好的工作氛圍,職工才能好好高興奮興上班,認認真真工作。在實(shí)際工作中大力推進(jìn)落實(shí),項目部干部職工經(jīng)常溝通,了解職工情況,要求無(wú)論在什么時(shí)間對不和諧音符及時(shí)制止,說(shuō)有利工作、有利團結的話(huà),回首20xx年顯得暮氣有余,朝氣不足,這一年走的是那樣艱難,酸甜苦辣五味具全,手下的職工走了大半,但西山留下的職工沒(méi)有放棄過(guò),一心撲在項目上,才有了現在現場(chǎng)的新景象。
二、20xx年工作設想
過(guò)去大鍋飯式的項目承包不可取,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險全由公司承擔,職工仍然有等、靠、要的思想。工程施工成本高低,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益好壞與職工切身利益掛鉤不明顯,沒(méi)有激勵機制,所以20xx年新組建的項目部采取新的治理手段,全面推行兩層分離的治理費承包摸式,改革創(chuàng )新,治理創(chuàng )新,結合我們自己的實(shí)際情況,逐步完善項目部的承包治理辦法,假如新的工程開(kāi)工,西山組建的治理班子,將在第一時(shí)間請命,我們有能力、也有實(shí)力將新的工程做好。
。ㄒ唬20xx年西山項目部總方針目標是:
治理費承包改革勢在必行,結合成功與失敗的經(jīng)驗攀登高峰,抓住時(shí)機敢于挑戰,加強完善規范治理。實(shí)現項目整體轉移新工地,建立健全激勵機制,回報公司利潤兌現職工待遇。
。ǘ20xx年治理方針和主要工作:
針對國營(yíng)企業(yè)多年來(lái)受計劃經(jīng)濟體制的傳統觀(guān)念約束和影響,大多數干部職工沒(méi)有風(fēng)險意識、競爭意識,還沒(méi)有熟悉到國企的飯碗已不再是鐵打的,伸手要工
作、要待遇、要加班、要獎金等等。陳舊觀(guān)念必須轉變了,國企職工與企業(yè)也逐漸轉向一種以經(jīng)濟為紐帶的合同契約關(guān)系。今年我公司對項目的治理費承包改革創(chuàng )新,就是改變以往承接新項目由公司統一安排治理人員吃大鍋飯的做法。在兼顧國家、企業(yè)、個(gè)人的三者利益的同時(shí),為大家搭設公平競爭著(zhù)力創(chuàng )效的大平臺,靠自己的才能和勞動(dòng)來(lái)索取待遇。每個(gè)人自己競聘爭取,定崗定薪,工資待遇是和你的崗位、學(xué)識、能力、業(yè)績(jì)掛起鉤來(lái)。
根據公司整體工作部署,結合我項目部實(shí)際情況,在改革創(chuàng )新上做文章,“改革”是我項目在來(lái)年的重點(diǎn)工作,只有改革創(chuàng )新,探索出一條現場(chǎng)生產(chǎn)治理的新路,我項目才能從困境中走出來(lái),走下去,謀求更好發(fā)展。
1、20xx年具體工作計劃和安排:
。1)治理創(chuàng )新為先導:
20xx年由于資金回籠不及時(shí),有過(guò)暫時(shí)困難,職工幾個(gè)月沒(méi)發(fā)工資,有部分人員要求調離。但大多數職工都能理解,與公司共患難,非凡是西山職工,沒(méi)有因工資發(fā)放不及時(shí)而離開(kāi),項目部此時(shí)發(fā)揮治理的重要作用,充分調動(dòng)職工的積極性,以感情紐帶為留住人、以改革后明年待遇留住人,防止人才流失。
。2)20xx年工程治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標:
我們應當看到建筑公司的生存到了非常要害的時(shí)刻,我們只有大膽改革創(chuàng )新,在治理上下足功夫,同時(shí)把眼光放遠一點(diǎn),憑借我們實(shí)力,發(fā)展我們自己。詢(xún)求一個(gè)新的治理增長(cháng)點(diǎn),采用各種激勵措施,調動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性,公司成本下降,項目職工增收是我們當前一個(gè)新課題。
增加職工收入是我們每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導人的職責,也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,但是如何增加收入,不只是在工資打上增加數字,而是要靠政策來(lái)激勵職工的工作熱情,真正讓職工參與到項目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái),使我們的職工不光為國家、為企業(yè)做奉獻,而是要靠勞動(dòng)付出與待遇收入能成正比,是對等的,為此我們要開(kāi)拓思路,改革以往陳舊的治理模式,走符合昆明公司自身發(fā)展的.治理費承包之路。20xx年治理方面的問(wèn)題:
施工中盲目的干,計劃性不強,工作不細致,成本攤銷(xiāo)與形象進(jìn)度不統一,不能及時(shí)反映出工程成本,提供的數據不準確,不好
做出科學(xué)決策。施工過(guò)程中投入的機械設備、周轉材料在用量上也超計劃很多,中間環(huán)節控制不嚴,浪費丟失較嚴重,加大施工成本,所以說(shuō)我們要徹底扭轉這種狀況,從源頭上去治理,從經(jīng)營(yíng)機制上去改變。開(kāi)展“項目部成本質(zhì)量效益年”活動(dòng),我們必須想辦法改變粗放式施工方式,根據不同工程用不同方式施工,徹底扭轉項目部大鍋飯局面,在治理費承包的基礎上,項目部與職工風(fēng)險抵扣也好、股份制形式承包也好,總之要風(fēng)險與利益共擔。
。3)20xx年要求繼續加強的工作:
A成本是直接反映企業(yè)綜合治理水平的一項很重要的指標,產(chǎn)品質(zhì)量的好壞也同時(shí)反映到成本上,并直接影響企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù),只有提高企業(yè)的綜合治理水平,技術(shù)實(shí)力與經(jīng)營(yíng)能力才能更好的適應市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下,不斷變化的市場(chǎng)競爭。B安全生產(chǎn)和文明施工同樣是施工企業(yè)的兩項重要工作。20xx年在安全生產(chǎn)方面,我們要以抓制度落實(shí)為龍頭,不斷的提高和加強安全防范意識和安全措施,同時(shí)要在安全檢查、安全教育,落實(shí)安全治理人員教育等方面做要細致的工作,安全工作常抓不懈。文明施工是反映企業(yè)治理水平的重要窗口,直接影響企業(yè)信譽(yù),加強規范治理,促進(jìn)文明施工,要讓我們的施工項目在文明工地建設方面永
站昆明建筑行業(yè)的最高處,我們就是榜樣,是他人學(xué)習的目標,只有這樣我們才會(huì )比別人接更多的項目,我們的職工才可以更快的走上富裕的道路。
C企業(yè)要發(fā)展,治理水平要提高,首先要提高員工素質(zhì),再外施工企業(yè)的各崗位培訓比較少,對總公司文件貫標也比較少,在這方面我們今后要始終保證熟悉,加大投入,選送各類(lèi)技術(shù)工種和技術(shù)人員參加崗位培訓,同時(shí)我們也要讓職工認清當前市場(chǎng)競爭的嚴重程度,努力學(xué)習新技術(shù)新工藝和治理知識,武裝自己頭腦,經(jīng)常給自己充電,才能在競爭中不被淘汰。
xx年是陜航建昆明公司全面推行改革的要害一年,以項目經(jīng)理部承包治理費辦法到機關(guān)機構和現場(chǎng)治理人員改革競聘上崗,我們要出臺的崗位薪資治理辦法等改革方案,都是企業(yè)當前面臨的形勢要求,公司需要項目經(jīng)理和全體職工對改革的理解和支持,通過(guò)不斷的改革創(chuàng )新,我公司的路才會(huì )越走越寬,越走越強。各項目才能不段更好發(fā)展,項目部只有通過(guò)不斷的改革創(chuàng )新,治理水平一定會(huì )上一個(gè)新臺階,走出一條嶄新的富有激勵機制的治理道路,調動(dòng)各崗位職工積極性。那時(shí)一定會(huì )在各項目部、治理人員之間形成“比、學(xué)、趕、超”的新局面。
春風(fēng)春雨春燦爛,新年新歲新起點(diǎn)。20xx年將是陜西航建昆明公司在昆明建筑業(yè)的改革之年,創(chuàng )新之年,奮進(jìn)之年。新的征途已經(jīng)指明,新的戰斗已經(jīng)開(kāi)始。藍圖已繪,戰鼓已響,航建鐵軍定將不負使命,再譜新篇,共同創(chuàng )造昆明公司美好的明天。
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