總工會(huì )年終工作總結
總工會(huì )人員進(jìn)行年終的工作總結有利于提升工會(huì )的管理能力。下面就隨小編一起去閱讀總工會(huì )年終工作總結，相信能帶給大家幫助。
總工會(huì )年終工作總結一
20xx年，即墨市總工會(huì )在市委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，始終堅持把加強工會(huì )基層組織建設作為工會(huì )工作的基礎，把全心全意服務(wù)職工作為工會(huì )工作的生命線(xiàn)，把團結動(dòng)員廣大職工為我市向全國縣域百強前列邁進(jìn)做貢獻作為第一要務(wù)，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，在青島市總工會(huì )對各區市工會(huì )考核中獲得優(yōu)秀等次；加強基層工會(huì )建設的工作經(jīng)驗，11月5日在工人日報二版刊登；服務(wù)職工群眾的工作經(jīng)驗，3月25日在山東工人報頭版頭條刊登。
一、加強工會(huì )基層組織建設，夯實(shí)工作基礎。
完成了鎮街總工會(huì )建設。年初制定下發(fā)了《關(guān)于部分鎮、街道建立總工會(huì )的通知》，上半年指導符合成立總工會(huì )條件的溫泉、靈山等5處鎮街成立了總工會(huì )，這樣全市18處鎮街全部成立了總工會(huì )。扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織建會(huì )工作，開(kāi)展農民工入會(huì )集中行動(dòng)。全市基層工會(huì )組織達到3923家，工會(huì )會(huì )員29.21萬(wàn)人，農民工會(huì )員22.46萬(wàn)人。實(shí)施工會(huì )會(huì )員實(shí)名登記管理。建立了全市工會(huì )會(huì )員信息數據庫，全市有1200家建會(huì )企事業(yè)單位已完成會(huì )員信息登記入庫工作。加強對36名社會(huì )化工作者的管理。建立了包括社會(huì )化工作者定期培訓、到市總各部室輪訓、“應知應會(huì )”考試和年度考核在內的一系列管理機制，提高社會(huì )化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調動(dòng)工作積極性。加大對鎮街工會(huì )的經(jīng)費支持力度。20xx年，共回撥給鎮街工會(huì )經(jīng)費122萬(wàn)元，每處鎮街工會(huì )每年都有3-10萬(wàn)元的工會(huì )經(jīng)費；對鎮街工會(huì )經(jīng)費實(shí)行代管。
二、扎實(shí)開(kāi)展系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)。
一是廣泛開(kāi)展“查保促”活動(dòng)，積極參與全市安全生產(chǎn)工作。元旦期間，我們召開(kāi)了全市“查保促”工作推進(jìn)會(huì )，制定下發(fā)了年度實(shí)施方案，對全年的“查保促”活動(dòng)做出安排；3月中旬，組織工會(huì )干部40余人，赴淄博市齊魯石化、齊都藥業(yè)兩家企業(yè)學(xué)習“查保促”活動(dòng)經(jīng)驗；5月下旬，單位分管副主席帶隊，帶領(lǐng)包片部室長(cháng)到各鎮街督導“查保促”活動(dòng)。二是深化職工技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)，做好各級先進(jìn)的推薦和宣傳工作。6、7月份，組織舉辦了全市針織服裝制作工職業(yè)技能大賽，來(lái)自全市骨干針織企業(yè)的132名選手參加總決賽。決賽之后，召開(kāi)了頒獎文藝晚會(huì )，為獲得一、二、三等獎的選手頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和1000元到3000元的現金獎勵，授予獲得特等獎的3名選手“即墨金牌工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號，每人獎勵現金3000元。做好各類(lèi)先進(jìn)的評選推薦和宣傳工作�！拔逡弧鼻跋�，推薦全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)?人，省富民興魯勞動(dòng)獎?wù)?人，省工人先鋒號1個(gè)，青島市“工人先鋒”7個(gè)，青島市“工人先鋒號5個(gè)，均獲表彰�！拔逡弧逼陂g，在市委宣傳欄、即墨電視臺、各類(lèi)報刊、各級網(wǎng)站上宣傳了先進(jìn)班組和勞動(dòng)模范的優(yōu)秀事跡。三是扎實(shí)開(kāi)展各種寓教于樂(lè )、職工熱情參與的文體活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力、向心力。4月30日，在墨河公園廣場(chǎng)舉辦了慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節文藝演出，現場(chǎng)600余名職工和各界群眾觀(guān)看了演出；全年舉辦“共同的家園”送文藝進(jìn)企業(yè)演出6場(chǎng)；開(kāi)展了全民讀書(shū)月活動(dòng)，為8個(gè)優(yōu)秀組織單位發(fā)放價(jià)值16萬(wàn)元圖書(shū)；7-12月份，先后舉辦了全市職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽和撲克比賽，我們擴大了獎勵的范圍，很好地調動(dòng)了職工參與的積極性，全市共有20xx余名職工參加比賽。四是落實(shí)青島市總職工素質(zhì)提升“1138工程”的各項部署，提高職工隊伍素質(zhì)。采取報銷(xiāo)學(xué)費、現金獎勵等激勵手段，積極引導企業(yè)職工提升學(xué)歷層次，提高技術(shù)等級。20xx年，學(xué)歷教育招收一線(xiàn)職工60名；引導156名一線(xiàn)職工提高了技術(shù)等級，其中，90名職工獲得高級工等級。
三、健全各項維權機制，切實(shí)維護好職工的合法權益。
一是及時(shí)受理、辦理職工的求助和投訴。暢通職工維權服務(wù)熱線(xiàn)，規范市職工服務(wù)中心信訪(fǎng)接待、法律援助服務(wù)窗口的工作程序，堅持每周二安排一名法律顧問(wèn)到市職工服務(wù)中心坐班為工會(huì )干部和到訪(fǎng)職工提供法律服務(wù)，推行《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》《工會(huì )維權建議書(shū)》“兩書(shū)”制度，真情服務(wù)廣大職工。20xx年，共受理職工求助、投訴類(lèi)信訪(fǎng)案件51件，全部辦結。二是12月初成立了市職工勞動(dòng)爭議調解中心和工會(huì )勞動(dòng)爭議調解法律援助崗。積極融入全市大調解格局，與即墨司法局合作，初步搭建起了市職工勞動(dòng)爭議調解中心、鎮街勞動(dòng)爭議調解站和企業(yè)勞動(dòng)爭議調解點(diǎn)三級調解網(wǎng)絡(luò )。市職工勞動(dòng)爭議調解中心，由我們與市司法局共同組建，主要受理職工或企業(yè)申請調解的各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件。市工會(huì )勞動(dòng)爭議調解法律援助崗，由我們與市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì )共同設立，我市工會(huì )法律顧問(wèn)團成員擔任法律援助崗工作人員，主要職責是：對需進(jìn)入司法程序的案件，交由法律援助崗律師，并提交至市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )或法院依法辦理。三是擴大工資集體協(xié)商工作覆蓋面。3月份，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，布置工資集體協(xié)商工作年度目標任務(wù)，推動(dòng)面上工作開(kāi)展；6月份，聯(lián)合人社局、工商聯(lián)等單位召開(kāi)會(huì )議，組織世界500強在即企業(yè)集中簽約，做好示范帶動(dòng)，全市建會(huì )企業(yè)（單位）工資集體協(xié)商建制率達到90%以上。四是加強企事業(yè)單位民主管理工作。深化“推行協(xié)商民主、強化社會(huì )責任”品牌創(chuàng )建活動(dòng)，認真貫徹落實(shí)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì )條例》《山東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》，加強對企事業(yè)單位民主管理工作的指導和督促，提高職工代表大會(huì )制度的建制率。全市建會(huì )企事業(yè)單位全部實(shí)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，職代會(huì )、職工代表大會(huì )建制率達到95%以上。
四、全心全意服務(wù)職工群眾，積極為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
扎實(shí)做好職業(yè)介紹工作。充分發(fā)揮工會(huì )職業(yè)介紹所的作用，常年免費為勞動(dòng)者介紹工作，2月底，舉行了“春送崗位”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，50余家企業(yè)應邀參加，全年成功為3000余名下崗職工、大學(xué)生和農村富余勞動(dòng)力介紹工作。廣泛開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)。8月初，單位班子成員帶領(lǐng)包片干部兵分多路，走訪(fǎng)慰問(wèn)高溫下奮戰在一線(xiàn)的職工，為21家企事業(yè)單位職工送去了價(jià)值8萬(wàn)余元的防暑降溫品。扎實(shí)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。對新考上大專(zhuān)院校和往年資助過(guò)的40名困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行了幫扶救助，共發(fā)放助學(xué)金12.5萬(wàn)元。扎實(shí)做好“送溫暖”工作。共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工家庭440戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金58.68萬(wàn)元。擴大職工醫療互助保障工作覆蓋面。全市參保單位達到166個(gè)，各險種參保人數3.18萬(wàn)人，全年共為參保職工報銷(xiāo)醫藥費139萬(wàn)元，為因病致困的95名困難職工會(huì )員發(fā)放救助金17萬(wàn)元。扎實(shí)做好貧困職工家庭精準脫貧工作。8月底，制定下發(fā)了《即墨市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展精準脫貧幫助困難職工家庭解困脫困的實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)過(guò)調查摸底和審核，共確定出80名貧困職工作為年度精準脫貧對象。我們組織各級工會(huì )干部與貧困職工開(kāi)展一對一結對幫扶，其中，16名由市總工會(huì )中層以上干部結對幫扶；另外64名由職工所在單位工會(huì )主席開(kāi)展結對幫扶。
五、統籌做好工會(huì )其他各項工作。
扎實(shí)做好工會(huì )經(jīng)費收繳工作。加強與地稅部門(mén)的溝通聯(lián)系，抓好工會(huì )經(jīng)費地稅代收政策宣傳和經(jīng)費催繳工作。適應“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展，打造服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò )載體。升級改造了單位微信公眾平臺、網(wǎng)站，推動(dòng)網(wǎng)上網(wǎng)下互動(dòng)融合，更好地服務(wù)職工。嚴肅黨內政治生活，持續加強工會(huì )干部作風(fēng)建設。在黨風(fēng)廉政建設工作中發(fā)揮好黨組的主體作用和紀檢組的監督作用，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育制度化、常態(tài)化，努力打造能干事、想干事、干成事的工會(huì )干部隊伍。統籌做好工會(huì )財務(wù)、經(jīng)費審查、工會(huì )統計年報、女職工工作、工會(huì )年鑒等等。
一年來(lái)，工會(huì )工作中還存在一些問(wèn)題和不足：一是基層薄弱、活力不足，制約著(zhù)工會(huì )工作落地生根；二是工作作風(fēng)不扎實(shí)，抓落實(shí)的力度需要加強；三是創(chuàng )先爭優(yōu)、勇于擔當、敢于負責的精神還有欠缺，等等。對于這些問(wèn)題，各級工會(huì )組織要認真對照查擺，認真加以改進(jìn)。
總工會(huì )年終工作總結二
一年來(lái)，在市委和省總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，全市各級工會(huì )組織堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì )、中國工會(huì )十六大、省第十次黨會(huì )、省工會(huì )十三大、市第三次黨會(huì )和市委三屆六次全會(huì )精神，緊扣全市發(fā)展大局，著(zhù)力服務(wù)職工群眾，扎實(shí)履行工會(huì )職責，為促進(jìn)巴中統籌城鄉、追趕跨越、加快發(fā)展作出了應有貢獻。
一、貫徹落實(shí)省委意見(jiàn)，積極爭取黨政支持
深入貫徹川委發(fā)〔20xx〕18號文件精神�！吨泄菜拇ㄊ∥P(guān)于進(jìn)一步加強工會(huì )、共青團、婦聯(lián)工作的意見(jiàn)》出臺后，全市各級工會(huì )組織分別召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，切實(shí)開(kāi)展對川委發(fā)〔20xx〕18號文件的學(xué)習宣傳。組織人員深入基層、深入群眾、深入一線(xiàn)，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查等方式，就貫徹省委文件精神情況、基層工會(huì )工作現狀開(kāi)展了大調研，征集改進(jìn)工作的建議和意見(jiàn)，做到問(wèn)計于民、問(wèn)卷于民、問(wèn)需于民。報請出臺了《中共巴中市委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時(shí)期群團工作的意見(jiàn)》（巴委發(fā)〔20xx〕17號），不斷加強群團組織思想政治建設、基層組織建設、活動(dòng)陣地建設、干部隊伍建設，健全群團工作領(lǐng)導機制、經(jīng)費保障機制、工作服務(wù)機制，為巴中群團組織服務(wù)大局、服務(wù)群眾，主動(dòng)融入、建功立業(yè)提供了堅強的保障，推動(dòng)群團工作切實(shí)有效開(kāi)展。
召開(kāi)政府與群團部門(mén)聯(lián)席會(huì )議。巴委發(fā)〔20xx〕17號文件出臺后，市政府進(jìn)一步加強了對群團工作的支持。20xx年11月27日，市政府召開(kāi)了與市級群團部門(mén)的聯(lián)席會(huì )議，就支持工會(huì )等群團部門(mén)提請解決的有關(guān)民生、目標考核及督查、編制、經(jīng)費、陣地建設等問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題研究。確定由市總工會(huì )牽頭會(huì )同市人社局、市財政局、市住建局制定《關(guān)于全市一線(xiàn)環(huán)衛合同制職工工資標準的指導意見(jiàn)》，以市政府名義下發(fā)到縣（區）；對照省委、省政府對市（州）的群團工作目標考核內容，提出市上對縣（區）群團工作目標考核建議方案；對縣（區）政府和市級相關(guān)部門(mén)落實(shí)省委18號、市委17號文件情況進(jìn)行專(zhuān)項督查；同意市總工會(huì )設立工會(huì )經(jīng)費審查辦公室；支持市群團惠民幫扶中心（市工人文化宮）建設，建設資金缺口由市財政分年度實(shí)行定補，確保盡快建成投入使用。
二、主動(dòng)融入發(fā)展大局，引領(lǐng)職工建功立業(yè)
深入開(kāi)展“五萬(wàn)”活動(dòng)。年初以來(lái)，全市工會(huì )圍繞中心、服務(wù)大局，按照項目化運作模式，組織開(kāi)展了“五萬(wàn)”活動(dòng)。即萬(wàn)名職工參與勞動(dòng)競賽、萬(wàn)名職工提合理化建議、萬(wàn)名職工慶“五一”文體活動(dòng)、萬(wàn)名職工參加節能減排、萬(wàn)名企業(yè)員工參與城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。市總工會(huì )在興文新區主干道建設項目舉行了全市重點(diǎn)工程、重大項目勞動(dòng)競賽活動(dòng)啟動(dòng)儀式，向市政重點(diǎn)工程、重大項目、經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)授予“爭創(chuàng )工人先鋒號”旗幟600面，帶動(dòng)全市103家重大工程項目近3.7萬(wàn)名職工參賽。全市共有1.4萬(wàn)余人（次）參與提合理化建議1.6萬(wàn)條，被采納0.82萬(wàn)條，3.5萬(wàn)余名職工群眾參與了節能減排活動(dòng)，共有180家企業(yè)2.2萬(wàn)余名職工參與城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，節約和創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值2.1億元。市總工會(huì )聯(lián)合市級相關(guān)部門(mén)和單位先后組織開(kāi)展了巴中市迎新春文藝演出，巴中市“置信杯”職工網(wǎng)球比賽，巴中、廣元城際間網(wǎng)球友誼賽，巴中市20xx年市級單位“郵儲銀行杯”職工籃球賽。各縣（區）總工會(huì )也開(kāi)展了職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，舉辦了職工籃球、羽毛球、乒乓球、象棋、登山等各類(lèi)職工運動(dòng)會(huì )。評選命名高速公路收費站（巴中西）、火車(chē)站、汽車(chē)客運站、巴山公交公司等15家為“工人先鋒號”集體，命名市級機關(guān)餐飲中心為“溫馨職工之家”。市郵政局客戶(hù)中心劉小蓉等20人被評為“文明服務(wù)之星”，茍延東、胥錫明等12人被評為“金牌工人”。
做好勞模選樹(shù)服務(wù)。年內推薦評選全國、省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者、全國“先進(jìn)工會(huì )工作者”4人，有8家單位榮獲全國、省“工人先鋒號”、省“五一勞動(dòng)獎狀”、省“工會(huì )工作紅旗單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。召開(kāi)了全市勞�！敖ㄑ垣I策話(huà)發(fā)展”座談會(huì )。為全市197名省部級以上勞動(dòng)模范發(fā)放了《醫療證》，在指定醫院享受免費掛號、優(yōu)先檢查、優(yōu)先就診等優(yōu)惠服務(wù)。為全市179名省部級勞模和18名全國勞模開(kāi)展了集中健康體檢工作，組織了12名勞模外出學(xué)習考察和療休養�！拔逡弧鼻跋�，在巴中電視臺《巴中新聞》欄目、《巴中日報》開(kāi)設了“勞動(dòng)者風(fēng)采”宣傳專(zhuān)欄，對10名勞模、基層一線(xiàn)職工進(jìn)行了專(zhuān)題報道，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展匯聚發(fā)展合力，增強了正能量。
積極參與創(chuàng )新社會(huì )管理。建立健全工會(huì )源頭參與機制，將工會(huì )服務(wù)職工納入政府社會(huì )管理和公共服務(wù)的大格局中，協(xié)同有關(guān)部門(mén)積極參與涉及職工（農民工）教育、就業(yè)、醫療、社會(huì )保障等職工權益政策的制定。深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區）創(chuàng )建工作，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極引導職工通過(guò)理性合法的方式表達利益訴求，自覺(jué)維護職工隊伍團結和社會(huì )穩定。
三、不斷夯實(shí)工作基礎，維護職工合法權益
深入開(kāi)展“兩個(gè)普遍”。全市工會(huì )組織認真按照普遍建立工會(huì )組織、普遍開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商三年規劃的要求，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )集中建會(huì )行動(dòng)和工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。通過(guò)加大工資集體協(xié)商指導員隊伍培訓和召開(kāi)推進(jìn)會(huì )，逐步解決“企業(yè)不愿談、職工不敢談、工會(huì )不會(huì )談”的問(wèn)題，多方促進(jìn)真協(xié)商、真簽約、真履約。全市共新建工會(huì )組織293個(gè)，凈增會(huì )員6.4萬(wàn)人，全市工會(huì )組織達到4502個(gè)，會(huì )員達到43.1萬(wàn)人，基層工會(huì )組建率達到98.9%。全市共簽訂工資集體協(xié)商合同1850份，女職工專(zhuān)項集體合同1791份，涵蓋企業(yè)（含非公企業(yè)）達3171家，覆蓋職工14.01萬(wàn)人，工資集體協(xié)商簽訂率達到99.29%。
深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理。召開(kāi)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理暨“雙亮”工作推進(jìn)會(huì )，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)規范化建設。不斷提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )制度建制率，促進(jìn)企業(yè)把重大決策事項，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要問(wèn)題和涉及職工切身利益的問(wèn)題，通過(guò)職工代表大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等多種形式，向企業(yè)廣大職工公開(kāi)，使職工及時(shí)了解企業(yè)情況，更好地參與企業(yè)決策、管理和監督。在全市各類(lèi)企業(yè)中，開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”活動(dòng)，增強職工的主人翁意識，讓職工與企業(yè)形成互利共贏(yíng)共同體。截止目前，全市2521家企業(yè)中，有2275家建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，建制率達90.2%。其中國有企業(yè)建制率達100%，已建會(huì )規模以上非公企業(yè)建制率達90.5%。全市96%的企業(yè)工會(huì )主席、副主席分別進(jìn)入董事會(huì )、監事會(huì )。市總工會(huì )直接指導召開(kāi)了巴運集團公司第四屆二次股東代表大會(huì )暨職工代表大會(huì )、巴中郵儲銀行第一次職工代表大會(huì )。
維護職工（農民工）合法權益。繼續聘請專(zhuān)職律師，加強工會(huì )法律援助律師團隊伍建設，開(kāi)展窗口坐班服務(wù)和赴外地維權工作，將職工法律維權網(wǎng)絡(luò )由市、縣（區）向鄉鎮、社區和窗口延伸，由市內向市外和省外延伸。全市新建鄉鎮（社區）、駐外職工法律維權服務(wù)站32個(gè)。開(kāi)展了工會(huì )“六五”普法和“12.4”法制宣傳工作，全年共印發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》和《維權小知識》5.3萬(wàn)余份。通過(guò)微博發(fā)布維權信息2600余條。全市工會(huì )法人資格頒證率達到99%。市、縣（區）總工會(huì )參與職工（農民工）維權38件（次），追討農民工欠薪1385萬(wàn)元，接待職工（農民工）法律咨詢(xún)163人（次），幫工亡者家屬索回賠償367萬(wàn)元，有效維護了廣大職工（農民工）的合法權益。
四、切實(shí)開(kāi)展工會(huì )幫扶，努力服務(wù)民生改善
大力開(kāi)展困難幫扶。今年，全市工會(huì )圍繞省總工會(huì )和市委、市政府民生工程目標，大力開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”活動(dòng)。在市委統籌安排下，整合群團部門(mén)力量和資源，牽頭組織開(kāi)展了群團部門(mén)“暖冬服務(wù)”行動(dòng)，全市共籌集幫扶資金1402.6萬(wàn)元，幫扶救助困難職工群眾3.1萬(wàn)余名，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)43家，擴大了工會(huì )及群團部門(mén)在促進(jìn)民生改善上的實(shí)效和影響。聯(lián)合市人社局等單位組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”企業(yè)招聘活動(dòng)，120家省內外企業(yè)提供就業(yè)崗位1.2萬(wàn)個(gè)�！叭恕逼陂g，市、縣（區）總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)交警、環(huán)衛工人、公交司機等一線(xiàn)女職工150名。為不斷延伸工會(huì )幫扶手臂，推行在職工200人以上、困難職工50人以上的企業(yè)建立企業(yè)困難職工幫扶站（點(diǎn)）10個(gè)，幫扶面進(jìn)一步擴大，幫扶效果進(jìn)一步增強�！�4.20”地震發(fā)生后，全市廣大工會(huì )干部和職工群眾為雅安蘆山地震地區捐款捐物獻血獻愛(ài)心，市總工會(huì )捐款10.6萬(wàn)元。
努力促進(jìn)民生改善。全年共爭取中央、省幫扶資金450萬(wàn)元，全市各級工會(huì )自籌幫扶資金500萬(wàn)元，共幫扶職工（農民工）和下崗失業(yè)人員10559人。承辦了四川省金秋助學(xué)資助儀式——走進(jìn)秦巴山區。按照“十項民生工程”目標任務(wù)要求，全市工會(huì )免費培訓下崗失業(yè)人員和農民工657人，占年度目標任務(wù)的109.5%，幫助1800名職工（農民工）實(shí)現就業(yè)，占年度目標任務(wù)的128.6%，與商務(wù)局、財政局聯(lián)合培訓家政服務(wù)員420人，資助了987名困難職工（農民工）子女上學(xué),占年度目標任務(wù)的164%。對6033名困難職工（農民工）給予生活救助，對4526名患重病職工（農民工）給予醫療救助。新增2337名女職工參加大病互助保險、新增1438名職工參加住院互助保險，超額完成全年目標任務(wù)。年度內10名患大病女職工獲賠12萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展了困難職工摸底調查、建檔錄入和規范完善工作，全市新增困難職工檔案5520戶(hù)，全市建檔困難職工達5.71萬(wàn)人。
五、著(zhù)力深化創(chuàng )新發(fā)展，真情服務(wù)職工群眾
牽頭創(chuàng )辦巴中新市民學(xué)校。為適應我市城鎮化快速發(fā)展的新形勢，推進(jìn)巴中跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，市總工會(huì )聯(lián)合市文明辦、市人社局、市教育局和群團等部門(mén)在全市積極創(chuàng )辦了“巴中新市民學(xué)�！�，旨在通過(guò)對廣大市民群眾進(jìn)行愛(ài)國主義、社會(huì )主義、集體主義、社會(huì )公德、傳統美德、未成年人思想道德、法律法規等進(jìn)行引導和培訓，以提高全體城鎮市民素質(zhì)，豐富城市人文內涵。新市民學(xué)校共招募職工志愿者服務(wù)者500名、組建了200名教員的新市民培訓師資隊伍，編印了《巴中新市民培訓教案》，在城鎮、街道、社區、企業(yè)、重點(diǎn)鎮、中心村、村民集中區等開(kāi)設巴中新市民文明講堂，共培訓市民10萬(wàn)余人次，印發(fā)《巴中新市民實(shí)用手冊》6萬(wàn)余冊。新市民培訓活動(dòng)的開(kāi)展結合我市省級文明城市的創(chuàng )建等“五創(chuàng )聯(lián)動(dòng)”工作，向全市發(fā)出了“共建文明巴中，爭做文明市民”的倡議，開(kāi)展了“文明活動(dòng)我倡導、文明習慣我養成、文明交通我遵守、清潔城市我維護、人人參與我爭先”等系列活動(dòng)，努力推動(dòng)提升了全民文明素質(zhì)，得到了社會(huì )的廣泛認可。
組織創(chuàng )建社區群團服務(wù)站。為進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，推進(jìn)群團組織和群團工作力量下沉、重心下移，我市結合群團組織各自工作特點(diǎn)、規律和優(yōu)勢，支持巴州區在回風(fēng)、白云臺、白馬井等9個(gè)社區探索建立了群團組織社區服務(wù)站，通過(guò)整合群團部門(mén)的力量和資源，規范打造素質(zhì)提升、誠信互助、創(chuàng )業(yè)就業(yè)、共建共享、安定和諧“五大平臺”，以切實(shí)加強對基層群眾的有效服務(wù)，努力做到社情民意在一線(xiàn)掌握，矛盾糾紛在一線(xiàn)化解，惠民幫扶在一線(xiàn)開(kāi)展，黨的溫暖在一線(xiàn)落實(shí)，真正體現群團組織真情為民。社區群團服務(wù)站建立了專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)站，制定了規范的制度，成立了5支群團志愿服務(wù)隊，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)35次。全年共幫扶救助困難職工、留守兒童、留守學(xué)生、留守婦女、殘疾人、貧困科技工作者220余人；共舉辦家政服務(wù)、就業(yè)技能等培訓班 7期，培訓 750余人；建立惠民超市2家，通過(guò)發(fā)放“惠民愛(ài)心卡”惠及職工1380余人，累計購物優(yōu)惠10余萬(wàn)元；制定個(gè)性化幫扶檔案23個(gè)，對15人進(jìn)行跟蹤式個(gè)性化幫扶；建立職工“心靈驛站”6個(gè)，接待職工心理咨詢(xún)、法律咨詢(xún)等1600余人次，收到了很好的效果。
六、扎實(shí)開(kāi)展主題教育，加強工會(huì )自身建設
深入開(kāi)展實(shí)現偉大“中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)。立足工會(huì )實(shí)際，認真實(shí)施“實(shí)現偉大中國夢(mèng)、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)。以“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)”服務(wù)群眾量服活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展了助推發(fā)展“追夢(mèng)”行動(dòng)、促進(jìn)和諧“筑夢(mèng)”行動(dòng)和改善民生“圓夢(mèng)”行動(dòng)，健全援助機制，豐富幫扶手段，暢通訴求渠道，切實(shí)維護群團服務(wù)對象合法權益，促進(jìn)社會(huì )和諧。全市各級工會(huì )組織在活動(dòng)中走訪(fǎng)企業(yè)和“兩新”組織120家，走訪(fǎng)職工群眾2700名，慰問(wèn)困難群眾571戶(hù)。
切實(shí)開(kāi)展“轉作風(fēng)·惠民生”活動(dòng)。深入開(kāi)展為民務(wù)實(shí)清廉為主題的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，遵照市委“轉作風(fēng)·惠民生”活動(dòng)總體部署，制定了《巴中市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“轉作風(fēng)·惠民生”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確要求全市各級工會(huì )組織深入實(shí)施暖冬扶貧濟困、市民素質(zhì)提升、職工（農民工）權益維護、和諧勞動(dòng)關(guān)系構建、作風(fēng)改進(jìn)能力提升五大工程，通過(guò)切實(shí)服務(wù)職工群眾，做好新形勢下群眾工作。市總工會(huì )機關(guān)干部職工結合“掛包幫”工作，先后深入平昌縣金寶新區、恩陽(yáng)區柳林鎮鐘家壩村開(kāi)展“轉作風(fēng)·惠民生”活動(dòng)，科級以上領(lǐng)導干部每月到基層調研都超過(guò)了3天，在農戶(hù)家住宿不少于1晚。全年，市總工會(huì )領(lǐng)導和干部職工先后13次深入鐘家壩村，定點(diǎn)聯(lián)系困難群眾29戶(hù)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾47戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金8.7萬(wàn)元；為41名留守兒童送去了價(jià)值0.95萬(wàn)元的書(shū)包、跳繩、文具、圖書(shū)、玩具和小冰箱等學(xué)習和生活用品；承擔了困難大學(xué)新生鐘燕大學(xué)三年6萬(wàn)元學(xué)雜費用；協(xié)調解決了“巴山新居”建設中低壓電線(xiàn)路架設和鐘家壩村銀杏產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展中的困難和問(wèn)題；多方協(xié)調資源，實(shí)施土地整理項目近百畝；積極籌措資金12萬(wàn)余元，幫助韓良州、鐘從斌等困難群眾實(shí)現了“新居夢(mèng)”。
加強機關(guān)效能建設。深入學(xué)習貫徹黨的十八屆三中會(huì )會(huì )、中國工會(huì )十六大、省總工會(huì )十三大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規定，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，著(zhù)力加強思想建設、組織建設和作風(fēng)建設，以班子帶隊伍，以隊伍帶職工，始終保持和增強與職工的血肉聯(lián)系和感情，樹(shù)立工會(huì )機關(guān)的良好形象。組織各級工會(huì )干部和職工群眾深入學(xué)習黨的方針政策和中國工運理論，深化對中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的認識。嚴格執行財務(wù)管理、經(jīng)費審查、黨風(fēng)廉政建設等各項制度，規范機關(guān)工作秩序，提高工作效率。加強機關(guān)廉政文化建設，組織機關(guān)干部前往巴中監獄、市廉政文化教育中心參觀(guān)和接受警示教育。協(xié)調市人民銀行、市地稅局和相關(guān)商業(yè)銀行，推行全市工會(huì )經(jīng)費征收稅庫銀一體化工作，實(shí)現工會(huì )經(jīng)費穩步增長(cháng)。加強工會(huì )網(wǎng)站建設。市、縣（區）工會(huì )對外發(fā)信息和調研文章259篇（條），其中國家級媒體采用36篇（條），省級媒體采用110篇（條），超額完成各級信息報送任務(wù)。市總工會(huì )調研組深入縣區調研形成的《困難職工生產(chǎn)生活狀況調查報告》受到市委政府領(lǐng)導和市級相關(guān)部門(mén)高度關(guān)注，為推動(dòng)解決提高一線(xiàn)合同制環(huán)衛職工工資標準提供了詳實(shí)數據。完成了中國工會(huì )十六大代表的推薦和省總工會(huì )十三大代表的選舉工作。市總工會(huì )女職工委員會(huì )分別榮獲中華全國總工會(huì )女職工委員會(huì )、四川省總工會(huì )女職工委員《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽活動(dòng)優(yōu)秀組織獎，被四川省婦女聯(lián)合會(huì )命名為“四川省三八紅旗集體”。
搜集整理川陜革命根據地工會(huì )史料。為傳承紅軍精神，弘揚工人階級偉大品格，深度挖掘革命戰爭時(shí)期工人運動(dòng)發(fā)展的階級內涵、文化特質(zhì)及品牌，科學(xué)總結川陜省總工會(huì )在川陜蘇區發(fā)展壯大進(jìn)程中的地位和作用，展示巴中厚重的發(fā)展歷史，促進(jìn)巴中全面小康，市總工會(huì )和川陜革命根據地博物館聯(lián)合編撰了《川陜革命根據地工會(huì )史料匯編》。
推進(jìn)職工活動(dòng)陣地建設。加快推進(jìn)市群團惠民幫扶中心（市工人文化宮）項目建設，已完成土地平整和地下室開(kāi)挖等基建工程，正在進(jìn)行建設項目招投標工作，已實(shí)現投資512萬(wàn)元。組織工會(huì )干部赴遂寧、瀘州等地學(xué)習考察，努力提升各級工會(huì )干部的工作能力和水平。重視加強工會(huì )系統維穩、防邪、綜治、信訪(fǎng)、保密、人口與計劃生育、應急、機關(guān)黨建和五創(chuàng )聯(lián)動(dòng)工作。
一年來(lái)，市總工會(huì )團結全市廣大職工群眾在服務(wù)大局、服務(wù)群眾方面做了一些工作，但與新形勢對工會(huì )工作的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距，主要表現在面對勞動(dòng)關(guān)系日趨復雜的新情況，服務(wù)職工、維護職工合法權益的能力需要進(jìn)一步提高；面對職工隊伍的發(fā)展變化，工會(huì )的運行機制、活動(dòng)方式需要進(jìn)一步創(chuàng )新；面對非公有制企業(yè)工會(huì )組織的迅猛發(fā)展，對基層工會(huì )的指導需要進(jìn)一步加強；面對工會(huì )發(fā)展的新形勢和新要求，工會(huì )干部開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)有為的意識還需要進(jìn)一步增強。在今后的工作中，市總工會(huì )將同各級工會(huì )干部一道，傾力協(xié)作，團結帶領(lǐng)全市廣大職工進(jìn)一步解放思想，振奮精神，苦干實(shí)干，為把巴中建成“兩地兩區一中心”做出新的更大貢獻！
總工會(huì )年終工作總結三
今年以來(lái)，在市委和省總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，市總工會(huì )領(lǐng)導班子認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的精神，緊緊圍繞市委市政府中心工作，動(dòng)員全市職工積極投身“五大會(huì )戰”和“四個(gè)舟山”建設，堅定不移推進(jìn)全市工會(huì )改革，認真履行工會(huì )基本職能，著(zhù)力增強工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，工會(huì )工作穩步推進(jìn)，特色鮮明，成效明顯，圓滿(mǎn)完成了2017年各項目標任務(wù)。
一、統一思想，大力推進(jìn)全市工會(huì )改革創(chuàng )新
初步完成工會(huì )改革任務(wù)。按照中央提出的“創(chuàng )新群眾工作體制機制和方式方法，增強群團組織政治性、先進(jìn)性、群眾性”的要求，落實(shí)市委對工會(huì )改革工作的部署要求，市總工會(huì )全面創(chuàng )新工會(huì )組織的領(lǐng)導體制、運行機制、機構設置和工作方式，解決脫離職工群眾的突出問(wèn)題，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層。在及早謀劃，全面實(shí)施市級工會(huì )改革的基礎上，加強對縣（區）工會(huì )改革的指導督查。截止11月底，4個(gè)縣（區）均制定了《工會(huì )改革實(shí)施方案》并由縣（區）委批復，工會(huì )改革全面啟動(dòng)并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，市、縣（區）兩級工會(huì )均建立了領(lǐng)導班子專(zhuān)兼職相結合的體系，領(lǐng)導班子中掛職、兼職的領(lǐng)導干部均不少于50%；科學(xué)合理設置工會(huì )機構和機關(guān)干部人員配備，做到上下工作有機銜接，機構精簡(jiǎn)，運轉高效。同時(shí)，自加壓力、將改革向下延伸，今年換屆的14個(gè)鄉鎮（街道）總工會(huì )，也基本配備了兼職副主席。
扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )基層陣地建設。堅持以黨建為引領(lǐng)，在全市職工集聚的區域，打造點(diǎn)狀分布、黨群和政府相關(guān)單位共建共享的區域性職工活動(dòng)中心，完善組織建設、維權幫扶、技能培訓等職能，健全文體活動(dòng)設施和后勤生活保障，形成對職工需求快速響應和有效服務(wù)的機制。全市新建與改造的區域性職工文化活動(dòng)中心10個(gè)，洋山、衢山、海洋科學(xué)城職工活動(dòng)中心已經(jīng)建成開(kāi)放，魚(yú)山綠色石化基地建設者之家也開(kāi)始試運行，定海工業(yè)園區、六橫等區域性職工活動(dòng)中心已經(jīng)開(kāi)始裝修。此項工作得到省總高度重視，并向省委作了專(zhuān)題匯報。
健全以基層和職工需求為導向的工作機制。建立工會(huì )重大決策征求基層意見(jiàn)制度，作為開(kāi)展工作和制定為職工服務(wù)項目的重要依據。市總工會(huì )2017年專(zhuān)題召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )，聽(tīng)取基層工會(huì )干部和一線(xiàn)職工對開(kāi)展特殊病種職工醫療專(zhuān)項救助、建設區域性職工活動(dòng)中心等工作的意見(jiàn)，修改完善政策措施，使這項制度成為工會(huì )今后開(kāi)展工作的必要程序，形成常態(tài)化機制。轉變機關(guān)作風(fēng)，完善工會(huì )干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，2017年所有機關(guān)干部聯(lián)系1至2家基層工會(huì )和2名以上困難職工，實(shí)地指導督查重大項目建設和安全生產(chǎn)活動(dòng)。市、縣（區）兩級工會(huì )共抽調100余名干部開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系狀況大普查，對300家各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調查走訪(fǎng)。健全以職工滿(mǎn)意度為標準的工作督查評價(jià)機制，采取市總工會(huì )考核組評分（40%）、下級工會(huì )評分（25%）、基層職工評分（25%）和相關(guān)聯(lián)系單位評價(jià)（10%）相結合方式，突出基層導向，注重工作實(shí)效，對縣（區）、功能區工會(huì )年度重點(diǎn)工作進(jìn)行督查考核。
打造互聯(lián)網(wǎng)“職工之家”新平臺。依托工會(huì )“兩微一端”，拓展線(xiàn)上入會(huì )、法律援助、困難幫扶、醫療互助、文體活動(dòng)等網(wǎng)上服務(wù)功能，500余名流動(dòng)職工通過(guò)網(wǎng)上平臺申請入會(huì )。以微信為載體，制定職工普惠化服務(wù)活動(dòng)方案，通過(guò)網(wǎng)上知識競賽等形式，宣傳五大會(huì )戰政策措施、普及職工法律知識、開(kāi)展農民工專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)。建設工會(huì )會(huì )員實(shí)名制數據庫，探索與市民卡相對接的數字化、功能化會(huì )員卡服務(wù)平臺，并被納入省總網(wǎng)上工會(huì )建設試點(diǎn)。今年，市總工會(huì )官方APP被評為全國百強工會(huì )新媒體，綜合實(shí)力在全國各級工會(huì )APP中排名第三。
二、凝心聚力，服務(wù)“五大會(huì )戰”和“四個(gè)舟山”建設
深化群眾性立功競賽活動(dòng)。深入開(kāi)展“三重一新”立功競賽活動(dòng)，動(dòng)員各級工會(huì )和職工群眾在重點(diǎn)工程、重大項目、重要領(lǐng)域、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)深入開(kāi)展“比學(xué)趕超爭領(lǐng)先，擼起袖子加油干”為主題的立功競賽活動(dòng)，圍繞新區正在實(shí)施和重點(diǎn)推進(jìn)的“三重”項目，按照“有組織、有制度、有載體、有活動(dòng)、有成效”的要求，把競賽活動(dòng)著(zhù)貫穿到項目的全過(guò)程。今年4月，市勞動(dòng)競賽委員會(huì )下發(fā)了《關(guān)于在新區“三重項目中大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》，市總確定了25個(gè)項目為市級示范項目，并建立了機關(guān)干部聯(lián)系工作制度，加強對重大項目勞動(dòng)競賽的服務(wù)和指導，編制了《重大項目勞動(dòng)競賽指南》，對每個(gè)項目競賽情況進(jìn)行跟蹤。召開(kāi)了全市重大項目勞動(dòng)競賽推進(jìn)會(huì )，并在年底對競賽活動(dòng)進(jìn)行階段性評估，寧波舟山港主通道富翅門(mén)大橋、大小魚(yú)山圍墾項目等5個(gè)重大項目勞動(dòng)競賽示范點(diǎn)得到了表彰和獎勵，全市職工參與率達75%。積極助推”五大會(huì )戰“和“四個(gè)舟山”建設，開(kāi)展城中村改造攻堅行動(dòng)專(zhuān)項立功競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大干部職工參與城中村改造工作的積極性和主動(dòng)性，攻堅克難、強勢推進(jìn)，助力海上花園城市建設。
開(kāi)展職業(yè)技能比武和培訓。圍繞全市“三重”項目和“千億”、“百億”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在5個(gè)行業(yè)板塊開(kāi)展一類(lèi)技術(shù)大比武。市總工會(huì )與市人力社保局等有關(guān)單位密切配合，開(kāi)展港航物流、船舶焊工、汽車(chē)維修工、智能樓宇管理師、茶藝師、金牌導游、美容美發(fā)等具有本地產(chǎn)業(yè)特色的26項技能比武，全市各級工會(huì )今年共組織各類(lèi)技能競賽230余場(chǎng)次，參與職工達2.5萬(wàn)人。組織參加了62個(gè)省級比賽項目，取得了2個(gè)第二名，3個(gè)第三名，2名獲得操作優(yōu)秀選手的好成績(jì)。做好第四屆中國海員技能大比武活動(dòng)組織服務(wù)工作，組織我市航運企業(yè)、航海院校和廣大海員積極參與海上項目比賽，與首次參賽的'港澳臺海員工會(huì )代表團進(jìn)行深入交流，探索建立長(cháng)效合作機制，共同服務(wù)江海聯(lián)運。健全職工職業(yè)技能培訓體系，組織5.8萬(wàn)名職工參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)培訓、發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)交流、合理化建議等活動(dòng)，為船舶修造、臨港石化、大宗商品貿易等重要行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，幫助2873名職工提升技能技術(shù)等級，推動(dòng)企業(yè)加快轉型升級。
開(kāi)展職工崗位創(chuàng )新活動(dòng)。完善職工技能培育、技能競賽和創(chuàng )新成果激勵等體系，評選全市首批職工創(chuàng )新成果獎26項，發(fā)放獎金40萬(wàn)元，推動(dòng)我市高技能人才隊伍建設。發(fā)揮勞模創(chuàng )新引領(lǐng)作用，命名了第三批13個(gè)市級高技能人才（勞模）創(chuàng )新工作室，充分發(fā)揮勞模和高技能人才在推動(dòng)職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，助推企業(yè)轉型升級中的引領(lǐng)作用。組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊、職工實(shí)用技術(shù)講師團開(kāi)展“工會(huì )職工技術(shù)服務(wù)月”活動(dòng)，為中小困難企業(yè)提供技術(shù)援助，破解生產(chǎn)難題。今年提供技術(shù)服務(wù)259余次，提出合理化建議2580條，為企業(yè)創(chuàng )造直接經(jīng)濟效益1420余萬(wàn)元。全市參加“安康杯”競賽活動(dòng)的單位為2026家，比上年增加10.8%,參賽職工146700人,比上年增加5.75%,國有及國有控股企業(yè)和已建工會(huì )規模以上企業(yè)基本上都開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng),評選出2017年市級優(yōu)勝單位20個(gè),優(yōu)勝班組10個(gè),先進(jìn)個(gè)人15人。
大力宣傳“勞模精神”、“工匠精神”。組織開(kāi)展了新區首屆五一勞動(dòng)獎狀獎?wù)峦扑]評選活動(dòng)，共有10個(gè)單位獲得了五一勞動(dòng)獎狀，20名個(gè)人獲得了五一勞動(dòng)獎?wù)�。大力弘揚勞模精神和勞動(dòng)精神，市總工會(huì )全方位、立體化、系列化、廣度化地開(kāi)展對勞模工匠宣傳活動(dòng)，積極宣傳基層一線(xiàn)勞動(dòng)者、勞模、工匠的先進(jìn)事跡，專(zhuān)門(mén)在舟山日報開(kāi)辟《新區工會(huì )》專(zhuān)版，在舟山電視臺推出“尋找老勞�！薄靶聟^五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者風(fēng)采”專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳，在舟山工會(huì )網(wǎng)站設置勞模板塊，在微信上介紹人物事跡，在500余輛公交車(chē)上滾動(dòng)式播放勞模宣傳片240萬(wàn)次。舉辦舟山市慶“五一”文藝晚會(huì )，表彰全國、省、新區五一勞動(dòng)獎?wù)�、獎狀獲得者，展示新時(shí)期職工形象。
積極投身“五水共治”活動(dòng)。全市剿滅劣V類(lèi)水動(dòng)員大會(huì )后，根據市委文件要求，市總領(lǐng)導班子高度重視，第一時(shí)間趕赴東沙鎮，現場(chǎng)調研了解東沙鎮剿滅劣V類(lèi)水任務(wù)、河道現狀等相關(guān)信息，掌握第一手資料，市總工會(huì )在與東沙鎮建立“一對一”捆綁式聯(lián)系后，認真履行職責，扎實(shí)開(kāi)展對接聯(lián)系，做好指導聯(lián)系工作。市總黨組書(shū)記鄭洪、副主席杜方友、副調研員孫永剛等領(lǐng)導多次赴岱山檢查督促“五水共治”工作，目前，東沙鎮的宮門(mén)、泥峙、上金3條劣Ⅴ類(lèi)水河道和張家溝渠1處劣V類(lèi)小微水體均已完成剿劣整治任務(wù)，7月底通過(guò)了縣、市治水辦的考核驗收，并于10月初通過(guò)省級考核驗收。
三、精準服務(wù)，增強職工的幸福感、獲得感、安全感
依法保障職工合法權益。堅持維權與維穩相結合，切實(shí)維護職工隊伍穩定。積極參與、主動(dòng)協(xié)調，幫助舟山醫院較好地解決了29名護士高職低聘上訪(fǎng)問(wèn)題。開(kāi)展工資集體協(xié)商提質(zhì)增效示范點(diǎn)建設，對省級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)按照規范化建設標準全面進(jìn)行了提質(zhì)增效示范點(diǎn)活動(dòng)，26家單位經(jīng)過(guò)驗收達到示范標準。深化企業(yè)職工雙愛(ài)活動(dòng)，制定《舟山市創(chuàng )建“雙愛(ài)”活動(dòng)綜合試驗區實(shí)施方案》，2017年度全市勞動(dòng)關(guān)系和諧指數保持穩定，位列全省第三。加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督，全面開(kāi)展職工隊伍穩定和勞動(dòng)關(guān)系狀況調查，突出一線(xiàn)職工、農民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點(diǎn)群體的維權需求，開(kāi)展春查勞動(dòng)合同、夏查勞動(dòng)安全保障、秋查社保繳納、冬查工資報酬支付活動(dòng)，市、縣（區）、功能區工會(huì )監督檢查企業(yè)500余家，查出各類(lèi)問(wèn)題89個(gè)，協(xié)調解決86件，逐步建立督查整改意見(jiàn)書(shū)、建議書(shū)兩書(shū)制度。規范企業(yè)民主管理工作，組織開(kāi)展全市企業(yè)民主管理與“六有”工會(huì )建設互檢、互學(xué)、互比活動(dòng)，全面推行基層職代會(huì )呈報制度，提高職代會(huì )建制率。
實(shí)施精準幫扶和普惠服務(wù)。實(shí)行困難職工分級管理制度，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復核和審查，制訂了市級困難職工新標準，對不符合條件的統一清理，同時(shí)分門(mén)別類(lèi)，統一編號，根據困難程度分別建立全國級、省級、市級、縣（區）級困難職工。廣泛開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列幫扶活動(dòng)，全年幫扶6422人次，發(fā)放幫扶資金1015.61萬(wàn)元。完善職工醫療互助保障市級統籌，2017年度全市參保人數106297人，同比增長(cháng)4%，參保單位1377家，同比增長(cháng)3%，順利實(shí)現新年度“�；鶖捣�增長(cháng)”參保目標，5-12月已報銷(xiāo)4228人次，報銷(xiāo)金額437.46萬(wàn)元。關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，激勵優(yōu)秀員工，組織240名市屬優(yōu)秀職工免費赴廬山、武夷山療休養。著(zhù)力打造維護女職工合法權益和特殊利益工作品牌，進(jìn)一步推進(jìn)媽咪暖心小屋建設，今年有3家小屋獲評省級示范小屋。結合“最多跑一次”和“辦事不出島”等改革措施，開(kāi)展基層巡回服務(wù)活動(dòng)36次，為企業(yè)提供法律援助和醫療報銷(xiāo)服務(wù)。
活躍群眾性職工文體活動(dòng)。舉辦市慶“五一”文藝晚會(huì )暨先進(jìn)表彰大會(huì )，弘揚工人階級正能量。組織開(kāi)展全市職工羽毛球、微電影創(chuàng )作、全國燈謎比賽等活動(dòng)，開(kāi)展送文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，組織職工文體興趣團隊深入基層工會(huì )和重大項目建設現場(chǎng)舉行巡回文藝演出，向一線(xiàn)工人送去書(shū)籍、電影、文體設施等，不斷拓展文化服務(wù)內涵。依托基層職工文化家園、職工書(shū)屋陣地，舉辦書(shū)畫(huà)展覽、科技周宣傳等活動(dòng)，豐富職工精神生活。2017年共向企業(yè)贈送圖書(shū)12350余冊，向農民工贈送雜志13000本，為區域性職工活動(dòng)中心補助50萬(wàn)元用于購置設備和圖書(shū)。市縣（區）兩級工會(huì )為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)送演出53場(chǎng)，向基層贈送文體器材157套。
四、夯實(shí)基礎，加強基層工會(huì )組織建設
擴大基層工會(huì )組織覆蓋。圍繞自貿港區建設，完善功能區、園區組織籌建和管理關(guān)系調整。以小微單位工會(huì )組建為重點(diǎn)，在城區三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、有雇工的漁業(yè)作業(yè)單位、船舶修造承攬業(yè)務(wù)作業(yè)隊、建設工地施工隊等領(lǐng)域建立社區聯(lián)合工會(huì )、新居民工會(huì )、區域性行業(yè)聯(lián)合工會(huì )、商業(yè)樓宇商圈聯(lián)合工會(huì )等，覆蓋職工87100余人，工會(huì )會(huì )員75800余人。推進(jìn)船舶、建筑、臨港等行業(yè)農民工入會(huì )工作，召開(kāi)農民工入會(huì )現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，建立綠色石化基地指揮部工委，下設7個(gè)聯(lián)合工會(huì )。開(kāi)展政府專(zhuān)職消防隊員入會(huì )與貨運物流單位工會(huì )組建專(zhuān)項行動(dòng)。
深化基層工會(huì )規范化建設。扎實(shí)推進(jìn)鄉鎮（街道）、村（社區）、企業(yè)工會(huì )規范化建設，推動(dòng)縣（區）委出臺加強工會(huì )組織建設特別是鄉鎮（街道）工會(huì )組織建設的意見(jiàn)，做到有人干、有事做、有成效。充實(shí)基層工會(huì )干部隊伍，落實(shí)功能區、鄉鎮（街道）工會(huì )領(lǐng)導職數和職級，按要求配備專(zhuān)職主席或專(zhuān)職副主席以及工會(huì )干部，并落實(shí)規定待遇。建立向基層傾斜的資源配置機制，探索基層工會(huì )特別是基層聯(lián)合工會(huì )經(jīng)費保障模式，實(shí)行項目化經(jīng)費補助，調動(dòng)基層工作積極性。加強對縣（區）總工會(huì )換屆的指導，優(yōu)化縣（區）總工會(huì )部門(mén)職能和人員配置，完善工作機制，健全工作制度。
開(kāi)展示范基層工會(huì )與薄弱基層工會(huì )結對子活動(dòng)，推廣基層工會(huì )建設好經(jīng)驗、好做法，形成示范帶動(dòng)一般，一般爭取超越的工作氛圍。建立區片工作交流與活動(dòng)聯(lián)辦制度，促進(jìn)基層工會(huì )經(jīng)驗互享，資源互助，活動(dòng)聯(lián)動(dòng)。選樹(shù)28家市“六有”示范工會(huì )，評比表彰 10個(gè)市級模范職工之家，帶動(dòng)基層工作整體上水平。今年，2家非公企業(yè)工會(huì )和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )被評為全省百家示范基層工會(huì )。
五、緊緊圍繞班子隊伍建設，著(zhù)力打造工會(huì )鐵軍
深入開(kāi)展精神主題教育。深入學(xué)習貫徹黨的精神，組織機關(guān)干部收看開(kāi)幕式和閉幕式，市總黨組書(shū)記作了報告專(zhuān)題輔導，組織了精神和新《黨章》有獎知識問(wèn)答。繼續扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題學(xué)習教育活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固延伸黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續推進(jìn)黨的思想政治建設和作風(fēng)建設，加強機關(guān)黨建工作，嚴格按照年初確定的專(zhuān)題教育實(shí)施方案和學(xué)習計劃開(kāi)展學(xué)習研討活動(dòng)，先后召開(kāi)2次黨組專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行5次黨組中心組學(xué)習、6次支部學(xué)習和個(gè)人自學(xué)，安排專(zhuān)人發(fā)言50余次，組織機關(guān)黨員到寧波四明山開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”黨日活動(dòng)。
堅持完善民主集中制。嚴格按照《舟山市總工會(huì )黨組會(huì )議議事規則》、《舟山市總工會(huì )常委會(huì )議事規則》和《舟山市總工會(huì )主席會(huì )議議事規則》等規定決策重大事項，形成“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的良好氛圍，提高科學(xué)決策水平。重大事項決定后，凡適宜公開(kāi)的都予以適當方式公開(kāi)，進(jìn)一步拓寬機關(guān)干部參與民主監督的渠道，促進(jìn)工會(huì )機關(guān)工作的科學(xué)化、民主化。組織開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )，自覺(jué)開(kāi)展批評和自我批評。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《舟山市市級機關(guān)科級領(lǐng)導干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》等規定，通過(guò)民主推薦、公開(kāi)選拔等方式使用干部。今年，市總結合機構改革，通過(guò)全額推薦、民主測評、考察公示等嚴格規范的程序，新提任7名中層干部，交流5名中層干部，并對所有中層干部進(jìn)行了重新聘任，增強了機關(guān)工作活力，提高了黨員干部的工作積極性。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。制定《2017年度舟山市總工會(huì )黨風(fēng)廉政建設工作要點(diǎn)》和《舟山市總工會(huì )2017年機關(guān)作風(fēng)建設和效能建設工作要點(diǎn)》，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作作為重點(diǎn)工作抓緊抓好，進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍作風(fēng)建設，提高黨員干部拒腐防變能力。強化廉政思想教育，組織黨員干部認真學(xué)習黨的精神和中央關(guān)于改進(jìn)四風(fēng)問(wèn)題的補充規定，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防線(xiàn)。貫徹落實(shí)中央“八項規定”、省委“六個(gè)嚴禁”等要求，積極開(kāi)展精文減會(huì )、亮劍提能、規范“三公”經(jīng)費等專(zhuān)項整治行動(dòng)，定期報告領(lǐng)導干部“八項規定”的落實(shí)情況和個(gè)人有關(guān)事項，做到嚴于律己、以身作則。修訂完善規章制度，加強財務(wù)和資產(chǎn)管理，確保工會(huì )資產(chǎn)保值增值。建設充滿(mǎn)活力、清正廉潔的機關(guān)工會(huì )，健全黨員干部活動(dòng)室，組織開(kāi)展豐富多彩的機關(guān)活動(dòng)，打造昂揚向上、職工團結的機關(guān)文化。關(guān)愛(ài)老干部身心健康，設立機關(guān)老干部活動(dòng)室，組織開(kāi)展系列文體活動(dòng)，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作。
一年來(lái)，在廣大工會(huì )干部的共同努力下，我市工會(huì )工作有了新起色，但我們也清醒地看到其中存在的不足：比如，在新區快速發(fā)展的大背景下圍繞中心、服務(wù)大局的力度還不夠，對照新形勢下的新任務(wù)新要求還有一定差距；根據群團改革要求，對于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提高工會(huì )組織的凝聚力、影響力、吸收力缺乏有力的措施和抓手。對于工作中存在的問(wèn)題，我們會(huì )認真總結，努力破解，不斷完善各項工作，努力為打造“四個(gè)舟山”，建設美麗海島花園城市作出新貢獻。
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