采購經(jīng)理的年終個(gè)人總結范文
篇一：采購年終總結
回望過(guò)去，首先感謝領(lǐng)導對我的信任，將我調到采購部這個(gè)如此重要的位置，給我個(gè)學(xué)習的機會(huì )，讓我從對采購一無(wú)所知道熟悉更多的人與事，接觸更多的新鮮事物，學(xué)到了一些新知識，增長(cháng)了更多見(jiàn)識！在領(lǐng)導們的工作指導之下，也積累了一些工作經(jīng)驗，同時(shí)也明白，還有很多事還要繼續學(xué)習的。
在這一年里，對每一件事我都會(huì )專(zhuān)心，用行動(dòng)做事。按照銷(xiāo)售部采購計劃基本完成所負責的計劃任務(wù)，現在對工作做一個(gè)總結，更多地便于自己以后的工作中總結今年的經(jīng)驗教訓，提升綜合素質(zhì)，找到更好的方式和方法來(lái)迎接2016年的新挑戰。
我主要負責采購的.供貨商來(lái)自省內商業(yè)公司和廠(chǎng)家的藥品采購，所購藥品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，關(guān)系到銷(xiāo)售利潤的高低，直接影響到公司整體效益，藥品的價(jià)格始終起著(zhù)至關(guān)重要的作用，作為一名采購員，需要了解各鐘藥品信息的重要性，為確保采購藥品的質(zhì)量好，價(jià)格低，要做到貨比三家，從中挑選出最適合的供應商和廠(chǎng)家。
今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展，主動(dòng)和各個(gè)部門(mén)溝通！深知采購方案的制定并不是一個(gè)部門(mén)就可以協(xié)調好的。在采購大量數目品種時(shí)，及時(shí)聯(lián)系供應廠(chǎng)家聯(lián)系，簽訂優(yōu)惠策略合同，實(shí)現公司和廠(chǎng)家雙贏(yíng)。
采購過(guò)程中的操作與實(shí)踐，是需要平時(shí)的細心積累得到經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，提高工作技能才能更好的為公司服務(wù)。
2016年里我要做到以下幾條：
1. 認真做好采購計劃，貨比多家，做好內勤工作,多多與各部門(mén)的職員溝通，每次計劃做好價(jià)格，廠(chǎng)家，到貨情況和稅票情況的登記，及時(shí)通知銷(xiāo)售部，及時(shí)把藥品送達醫院并快速備貨。
2. 報計劃時(shí)要細心、多了解各品種的信息變更，變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部。還要多了解供貨商與廠(chǎng)家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策。
3. 采購不同品種，要靈活運用不同的方法詢(xún)價(jià)、儀價(jià)以達到降低成本的目的。
4. 及時(shí)對采購完的品種跟蹤貨物是否到庫，在第二天早上查看是否入賬，查清楚原因，及時(shí)督促供應商發(fā)貨。
5. 上一年我負責的采購總金額為：18136947.55元，爭取在這一年能在這個(gè)基礎上翻一番。
篇二：采購經(jīng)理年終總結
2015年的工作即將告一段落�；仡欉@一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實(shí)領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不管在工作、生活、學(xué)習上還是在管理上，都取得較大的進(jìn)步�，F將一年以來(lái)的工作情況作以下總結：
一、積極開(kāi)展工作，力求業(yè)務(wù)能力不斷提高
1、踏實(shí)認真，更好的完成本職工作。
一年中，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，由于專(zhuān)機事業(yè)部和結構件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務(wù)大、需求急等原因，采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大，但我經(jīng)過(guò)不斷努力，克服種種困難，忙而不亂的開(kāi)展工作，從未因個(gè)人原因耽誤生產(chǎn)。從供應商的選擇到采購計劃的下發(fā)，采購價(jià)格的控制到交貨期等，我都嚴格管理，有條不紊，較好的完成了鑄鍛件共149個(gè)制造號的生產(chǎn)任務(wù)。另外，在日常工作中積極的向同事們了解和學(xué)習業(yè)務(wù)知識，并且能夠在同事請假、休假的情況下主動(dòng)負擔起電器業(yè)務(wù)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2、千方百計，降低采購成本。
采購工作是不斷的花公司的錢(qián)，但怎樣節約，以最低的價(jià)格買(mǎi)到最合適的產(chǎn)品，是我不斷思考的問(wèn)題和努力的'方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票，間接的為公司節省了資金使用效率。一年中我通過(guò)嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量，為生產(chǎn)降低了成本。在采購過(guò)程中，我始終堅持在分析、權衡質(zhì)量保證、價(jià)格、交貨時(shí)間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。
上半年，由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價(jià)格的不斷上漲，供應商紛紛要求多次漲價(jià)從而使鑄鍛件的組織更加有難度，但是我通過(guò)多多的溝通，理順價(jià)格構成的各個(gè)明細，適當合理的進(jìn)行了價(jià)格的調整，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3、努力做好與各部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣，相關(guān)部門(mén)多，是需要公司內部各個(gè)有關(guān)部門(mén)的密切配合的一項工作，與設計、生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)有著(zhù)緊密的聯(lián)系，且需要或多或少的掌握這些部門(mén)的相關(guān)知識。在與這些部門(mén)不斷的接觸與合作中，使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調能力、分析與表達能力等都有了顯著(zhù)的提高。
二、嚴格要求自己，摒棄工作中的不足
雖然工作忙碌，自己也在逐步的進(jìn)入角色，但工作中也有許多不足及無(wú)法解決的問(wèn)題。工作中還不能充分做到精益求精，嚴謹細致，對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過(guò)程中的生產(chǎn)工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個(gè)人的溝通能力和獨立解決問(wèn)題的能力還遠遠不夠。面對無(wú)法解決的問(wèn)題，比較被動(dòng)。今年面對的最大壓力與困難就是：“擔心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務(wù)狀況�！边@一方面需要我以后更加的不斷努力工作，積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領(lǐng)導給予幫助才能解決。在今后的工作中，我會(huì )清醒看到自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，加強學(xué)習，不斷的改進(jìn)，增強與各部門(mén)的溝通學(xué)習，多請示、多交流、多動(dòng)腦。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，不斷在實(shí)踐中增長(cháng)知識才干，發(fā)揚吃苦耐勞，知難而進(jìn)，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。
時(shí)光又將翻過(guò)2015年的最后一頁(yè)，步入新的一年，面對突然惡化的國際、國內經(jīng)濟形勢公司也即將迎來(lái)更加嚴峻的挑戰，我的工作也會(huì )更加繁重，要求也會(huì )更高，為此，我將會(huì )更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力的上進(jìn)，全面提高自身的素質(zhì)，與企業(yè)共命運。
篇三：總經(jīng)理年終總結大會(huì )發(fā)言稿
各位同仁們，大家下午好！
經(jīng)過(guò)一年來(lái)的勤勞和艱辛，我們走過(guò)了忙碌多彩的2015年，迎來(lái)了充滿(mǎn)生機的2016年。在此新春佳節即將來(lái)臨之際，我謹代表公司向在這一年以來(lái)無(wú)私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節日的問(wèn)候。祝大家在新的一年里：心想事成；工作順利！
一、公司沿革回望
2015年雖已離我們而去，但回首而望，這一年是公司迎難而上的一年，是公司迅速成長(cháng)的一年，更是公司面對不利形勢，勇于開(kāi)拓進(jìn)取的一年。通過(guò)公司全體人員的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年銷(xiāo)售總額（元）的好成績(jì)，從2002年公司成立到發(fā)展至今，一年一個(gè)臺階，一步一個(gè)腳印地走到了今天，成功的走向了一條健康穩步的發(fā)展之路。
這其中飽含了每一位員工的努力和智慧！回首太行13年的發(fā)展歷程，4680多個(gè)日日夜夜里，我們經(jīng)歷過(guò)困苦，面對過(guò)挫折；付出過(guò)汗水，更多的是收獲了喜悅。今天，我們已經(jīng)徹底由原來(lái)的閥門(mén)外殼供應商成功轉型為風(fēng)力發(fā)電機艙罩供應商，并已穩定進(jìn)入批量供貨，這預示著(zhù)在未來(lái)三年里，我們的產(chǎn)能將大幅度提高，同時(shí)質(zhì)量中求生存也將會(huì )愈演愈烈。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)需求及鞏固生存地位，在此，我想再一次感謝和太行一路走來(lái)的每一位員工，感謝大家對我的信任；對我們太行的信任；是大家的努力和堅持，讓太行在不斷發(fā)展和前進(jìn)的道路上，能夠走的這樣昂首闊步！ 我更加希望在新的.一年里，通過(guò)我們一起的努力能使我們太行與正規化再次越近一個(gè)新的臺階！
二、夢(mèng)想與期望
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái) ”，而真正支撐我走到現在的，正是我今天要講的主題——光榮與夢(mèng)想，責任和擔當。
每個(gè)人都擁有夢(mèng)想，而我的夢(mèng)想就是將太行打造成一個(gè)受人尊敬的企業(yè)。那什么叫受人尊敬？就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作時(shí)，他們會(huì )以無(wú)比羨慕和崇敬的目光望向你，這就是受人尊敬，被人敬仰。
那么，在這新的一年里，我也要對所有在座的太行人提出以下幾點(diǎn)要求： 第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動(dòng)遙。 第二，要表現出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。 第三，圍繞“定目標、下計劃、明責權、重結果”這四大管理要素，要不斷強化組織觀(guān)念、計劃協(xié)調觀(guān)念與系統運作觀(guān)念。
作為一名太行人，我希望每個(gè)人對工作都要充滿(mǎn)激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛(ài)。只有熱愛(ài)工作、對工作充滿(mǎn)激情的人，才會(huì )自動(dòng)自發(fā)地對工作產(chǎn)生責任感。
作為一名太行人，我希望每個(gè)人都能彼此信任，相互關(guān)懷。信任與關(guān)懷是我們每個(gè)人以誠相待，和諧團結的前提，更是發(fā)揮團隊力量的基礎。目前，我們各部門(mén)之間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的夢(mèng)想走到了一起。那么，我希望，我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)在合作時(shí)，都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來(lái)思考和解決問(wèn)題。我希望，我們都能有一顆（寬容心）。
三、未來(lái)與展望
展望2016年，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰，希望大家繼續努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，以新的思想、新的姿態(tài)、新的努力，譜寫(xiě)新的篇章！只要我們所有太行人共同努力，齊心協(xié)力不斷開(kāi)拓進(jìn)取，在全年的各項工作中努力貫徹實(shí)施，與公司一起“中流擊水”，我相信2016年的太行將會(huì )百尺竿頭更進(jìn)一步，在激烈的市場(chǎng)競爭中成為業(yè)界黑馬，贏(yíng)得美好的未來(lái)！
最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過(guò)你們向你們的家人表示新春的祝福，并給大家拜個(gè)早年，祝大家：在新的一年里：心情愉快，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
篇四：年終總結和年度計劃
一、2015年工作總結
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)做出了一定的貢獻。
行政部在工作中也存在很多的不足，比如;
1、行政部作為公司的綜合管理部門(mén)，在對各公司、各部門(mén)的管理、協(xié)調方面還有很多的欠缺，對其工作完成情況的檢查、督促不力；
2、對公司內部違規行為的監督、管理（包括對勞動(dòng)紀律、環(huán)境衛生的檢查）還不夠；
3、部門(mén)內部員工的綜合素質(zhì)還需不斷加強，工作的主動(dòng)性有待提高。
二、2016年工作計劃
新的一年已經(jīng)到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調研，掌握實(shí)情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
行政部將為圍繞以下幾個(gè)方面來(lái)重點(diǎn)開(kāi)展2016年的工作。
1． 行政管理建立和完善。
1） 管理結構的完善
基于穩定、合理、健全的原則，通過(guò)對公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職位的職責清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，盡可能三年內不再做大的調整，保證公司的運營(yíng)在既有的組織架構中運行良好、管理規范、不斷發(fā)展。
2） 加強基礎管理，為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境
為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來(lái)，行政部結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
3） 加強服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣
服務(wù)是始終貫穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導、員工和客戶(hù)滿(mǎn)意，是衡量行政部工作的基本標準。工作要有計劃，落實(shí)要有措施，完成要有總結，做到了積極主動(dòng)。
2． 商超管理的監察和提高。
建立店鋪的巡查制度，為了規范各門(mén)店在店容、人員、商品、服務(wù)、物品、安全等各方面的管理，對店鋪進(jìn)行不定期大檢查，提高各店的.工作紀律，促進(jìn)門(mén)店的銷(xiāo)售能力和服務(wù)水平，
3． 公司管理體系的構建。
1）完善公司行政管理制度
行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規化建設十分重要,因此，行政部在第12年將大力加強本部門(mén)內部管理和規范. 建立各種行政規范管理制度，讓公司各項行政工作有章可循。
辦公物品的使用規范 固定資產(chǎn)管理規定 文件控制管理規范 檔案管理規范 保密制度 辦公紀律管理規范 計算機安全管理規范 員工形象，行為規范 衛生、安全管理規范
員工手冊改進(jìn) 員工招聘、錄用、離職管理規范 新進(jìn)員工工作指導辦法 員工培訓方案 員工獎懲、晉升制度 各部崗位職責分析
2）協(xié)助各部管理制度的制定
各部規范的管理制度是企業(yè)活動(dòng)的指導依據，現在各部成文的管理制度還比較少，2016年中要形成各部完善的管理制度，這對于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和經(jīng)驗總結具有重要意義。行政部將協(xié)助各部建立起各項工作流程和執行制度。
4． 公司企業(yè)文化構建。
企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì )不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。加大企業(yè)的文化建設力度，建立企業(yè)文化檔案，豐富員工生活，提高企業(yè)對外形象。
1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統和企業(yè)文化精髓加以總結歸納，此建議如通過(guò)，爭取在第一季度內完成。
2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進(jìn)《員工手冊》。
3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。
一、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。這一點(diǎn)，在以前的工作中我們沒(méi)有做好，以后要加大這方面的力度。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
5． 員工培訓與開(kāi)發(fā)
員工培訓與開(kāi)發(fā)是公司著(zhù)眼于長(cháng)期發(fā)展戰略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。行政部2016年計劃對員工培訓與開(kāi)發(fā)進(jìn)行有計劃有步驟有目標地進(jìn)行，使公司在人才培養方面領(lǐng)先一步。
1、 根據公司整體需要和各部門(mén)2016年培訓需求我們將加大對公司新老員工的培訓，自主開(kāi)發(fā)培訓課程，提高公司整體水平。
2、根據各部門(mén)需求和公司發(fā)展需要而定。主要應重點(diǎn)培訓以下幾個(gè)方面內容：營(yíng)銷(xiāo)管理、品質(zhì)管理、行政管理、財務(wù)管理、計算機知識、專(zhuān)業(yè)知識、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓等。
3、 內部部訓，人力資部將組織各部根據需要制定培訓方案，外部培訓，有條件的話(huà)組公司人員外培，或聘請培訓講師到公司講課。
4、 培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。外派培訓人員歸來(lái)后必須進(jìn)行培訓總結和內容傳達宣貫，并將有關(guān)資料交行政部。行政部應注意培訓后的考評組織和工作績(jì)效觀(guān)察。其結果存入員工個(gè)人培訓檔案，作為員工績(jì)效考核、升遷和調薪、解聘的依據之
5． 加強建立內部溝通機制.
加強部門(mén)與部門(mén)之間的溝通，加強領(lǐng)導與員工的溝通，減少誤會(huì )。讓公司有正常的意見(jiàn)反饋和投訴機制，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高員工滿(mǎn)意度�，F在部門(mén)間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個(gè)人誤會(huì )與矛盾，不利于工作的開(kāi)展。各部之間要建立工作聯(lián)系單制度和養成有記錄的聯(lián)系方式。
6． 檔案體系的建立
建立詳備的公司檔案不但是行政部，各部都應建立建全自己本部門(mén)的檔案，如采購部的供應商檔案，營(yíng)運部的客戶(hù)檔案及公司和規章制度行文檔案。
篇五：年年終總結
光陰似箭，日月如梭，轉眼間2015年即將逝去2016年已向我們招手，驀然回首2015年已悄然離我們而去，溜走的是時(shí)間，留下的是回憶。2015年是我步入社會(huì )的第一年，當然也是步入公司的第一年留下了許多快樂(lè )、感慨、也有些許的辛酸內心不禁感慨萬(wàn)千。無(wú)論怎樣2015年的種種經(jīng)歷都將深深地留在我心底的記憶墻中，留下一份美好的回憶。2016即將開(kāi)始在我們瞻望未來(lái)的時(shí)候同時(shí)也要總結2015年的經(jīng)驗與教訓為2015年畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的記號，在總結中不斷提升自己、完善自己、不斷提高自己的能力，在2016年的工作與實(shí)踐中展現自己的價(jià)值�；叵脒M(jìn)入公司的的這小半年針對我所存在的問(wèn)題做一些簡(jiǎn)單的總結，并對下一步工作開(kāi)展提出幾點(diǎn)自己的看法，回顧過(guò)去的一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
2015年中旬我懷著(zhù)忐忑的心情進(jìn)入了咱們公司。來(lái)之前我心中在不斷的打鼓，我害怕自己做不好、我害怕我不能適應公司的快節奏的生活、我害怕我做錯事挨批評。但是我知道我必須跨過(guò)這個(gè)門(mén)坎。無(wú)論成功與失敗敢于面對才是值得尊敬的。迄今為止我來(lái)到咱們公司已小半年的時(shí)間在這期間我學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的東西、也學(xué)到了一些為人處世的技巧，雖然只有小半年的時(shí)間，心中不禁感慨萬(wàn)千，心中的酸甜苦辣只有自己才會(huì )體會(huì )。有時(shí)候我也在構想自己以后的生活，我想讓自己的父母生活過(guò)得安逸一點(diǎn)、我也想為自己的家庭提供一個(gè)舒適的生活條件（預想還沒(méi)結婚過(guò)）、我還想……當我想為我的家人做點(diǎn)什么的時(shí)候我感覺(jué)自己是多么的無(wú)能為力。做好這一切的一切都得源于我的努力工作，在工作中總結，在總結中進(jìn)步。
二、工作中取得的主要收獲與心得
1、自己從學(xué)校步入公司我面臨著(zhù)一個(gè)質(zhì)的轉變，我感謝公司的員工及領(lǐng)導對我的幫助尤其是在李經(jīng)理的幫助下教我學(xué)到了學(xué)校學(xué)不到的知識 ，看到了學(xué)�？床灰�(jiàn)的機械，了解到學(xué)校涉及不到的方面。他給我們講解設計方案，現場(chǎng)教我們設計流程，轉變思維對一流程與工藝有了新的看法，做事雖然還是有些毛毛躁躁，但是多少自我感覺(jué)稍微有些改變吧，但是還得再接再厲。
2、在工作期間，我在西三莊待過(guò)一段時(shí)間認識了馮偉結交了一份友誼，在西三莊期間真正想去了解一個(gè)工藝流程，了解各個(gè)池子之間的相互連接，與各個(gè)
池子的功能。在這期間馮偉給我介紹工藝流程污水的走向及工作原理。雖然他與我是同齡人，但是我感覺(jué)我在這些專(zhuān)業(yè)與處理問(wèn)題方面遠沒(méi)有馮偉了解得多處理的得當。雖然在西三莊學(xué)到了一些知識但是還得努力因為我知道這只是皮毛。希望在來(lái)年里沉下心來(lái)，拋去那些浮浮燥燥，用一顆沉穩的心去學(xué)習，不斷提高自己處理問(wèn)題與應變能力。
3、我在石家莊市第八醫院也待一段時(shí)間，當然去八院不是因為生病的原因，而跟著(zhù)去處理一些問(wèn)題其中有污泥上浮的問(wèn)題，由于長(cháng)時(shí)間污泥不能及時(shí)處理導致污斜板沉淀池的污泥發(fā)黑發(fā)臭，通過(guò)查找資料在斜板沉淀池加入次氯酸鈉以解決污泥上浮的原因。在八院切實(shí)體會(huì )到了書(shū)到用時(shí)方恨少，有些問(wèn)題及解決方法其實(shí)書(shū)中都有解釋而且都有解決的方法都有，些時(shí)候歸根到底還是基礎不扎實(shí)總想著(zhù)自己有解決的.能力一到現場(chǎng)就蒙圈。理論與實(shí)踐的結合才能把問(wèn)題處理得更好。
4、我來(lái)到公司印象最深刻的當屬在逐鹿桑干河的那段時(shí)光，在桑干河我待了44天，在那段時(shí)間我學(xué)會(huì )了一個(gè)人去適應那枯燥無(wú)味的生活，去解決面臨的一些困難，如何處理一些突發(fā)的問(wèn)題，比如說(shuō)有人偷工作工具，有時(shí)我也感覺(jué)到無(wú)助，我也感覺(jué)到寂寞但是我必須去學(xué)著(zhù)適應，適者生存是不變的法則
5在衡水故城是我第一個(gè)徹徹底底看著(zhù)把設備安裝完的工程，小于哥（于江川）不斷給我講解圖紙，以及設備的安裝，慢慢的學(xué)細看圖紙，以及把設備及圖紙結合起來(lái)。了解各個(gè)工藝流程，在這期間學(xué)到了很多。
三、工作的不足
在工作上還存在很多的不足
1、對工作的原理條理不夠清晰，不能沉著(zhù)冷靜的去面對各種問(wèn)題
2,、過(guò)工藝流程不熟悉看的挺明白一到現場(chǎng)就蒙，缺少對工作知識的總結。
3、不知道怎么去學(xué)習，有時(shí)候有不明白的東西就一帶而過(guò)工作不夠精細。
4、心態(tài)不不是太成熟
5、認知度不夠，邏輯能力欠缺，構思性思維缺乏。
不過(guò)我相信，在以后的工作中我會(huì )慢慢改掉這些不足，不斷學(xué)習和思考，不斷總結，提高自己的綜合能力提高自己看問(wèn)題的全面性提高對問(wèn)題的認知能力。
四、工作計劃
2015即將逝去，2016馬上來(lái)臨合理的規劃是對未來(lái)一年的展望預期望，合理的規劃能夠讓我們的工作井井有條而且能使我們的工作做起來(lái)更加得心應手。
1、計劃在未來(lái)的一年中不斷總結積累學(xué)習污水處理運營(yíng)管理，多看一些處理的書(shū)籍再與實(shí)踐相結合。
2、試圖畫(huà)一些cad的圖紙，從簡(jiǎn)單的畫(huà)雖然畫(huà)圖技術(shù)有點(diǎn)差勁。
3、看一些工程的基本視圖能夠基本上看懂圖紙總之在各方面都有待提高，還有太多的的不足之處等待著(zhù)我去彌補，希望在公司同事級領(lǐng)導的幫助下能夠有所進(jìn)步。
值此在2016年來(lái)臨之際預祝全體員工及領(lǐng)導新春快樂(lè )。新的一年里工作順利。
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