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司機個(gè)人年終總結

時(shí)間:2022-06-07 00:54:06 年終工作總結 我要投稿

關(guān)于司機個(gè)人年終總結五篇

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?以下是小編收集整理的司機個(gè)人年終總結5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于司機個(gè)人年終總結五篇

司機個(gè)人年終總結 篇1

  時(shí)光荏苒,走進(jìn)華菱東南公司已經(jīng)一年了,一年來(lái),本人在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,較好的完成了全年的各項工作任務(wù)。以下是本年度以來(lái)個(gè)人工作總結報告:

  一、 思想覺(jué)悟方面

  一年來(lái)我積極參加公司里組織的學(xué)習會(huì )議,努力做到在思想上、認識上同公司價(jià)值觀(guān)保持一致、始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。保持良好的敬業(yè)精神和責任感,注重團隊合作,和團隊工作伙伴配合默契,團結協(xié)作,勤奮工作,誠懇待人,遵守各項規章制度和工作紀律,以此才大大地提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

  二、具體工作情況

  1. 安全地完成各項出車(chē)任務(wù),積極完成2,3級公司配件部提貨、送貨工作,提貨送貨工作中態(tài)度端正嚴謹,工作細膩耐心,出車(chē)中能夠自覺(jué)遵守交通法規和單位的規章制度,保證車(chē)輛的安全行駛

  2. 保證車(chē)輛良好性能,及早發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)修復,減少損失。平時(shí)能夠保持車(chē)輛整潔,衛生、干凈,讓公司領(lǐng)導和同事都有一種舒適感,協(xié)助行政部門(mén)、財政部門(mén)完成日常業(yè)務(wù),保證各部門(mén)的滿(mǎn)意度

  3.完成各種救援工作,現場(chǎng)急修,排除簡(jiǎn)單故障,滿(mǎn)足駕車(chē)人棘手難題,對于現場(chǎng)無(wú)法排除故障的車(chē)輛按照客戶(hù)意愿拖往指定維修機構,以客戶(hù)為本,本著(zhù)華菱東南人的服務(wù)熱忱解除駕車(chē)人的燃眉之急

  4.車(chē)展銷(xiāo)售是一年中影響力比較大的工作,在規模、檔次、配套服務(wù)等方便都必須有相對應的籌備,這就需要各個(gè)部門(mén)的團結協(xié)作,我在中間起到穿針引線(xiàn)的作用,積極配合各部門(mén)的工作安排,任勞任怨,以高效的工作效率圓滿(mǎn)完成車(chē)展的任務(wù),保證車(chē)展的.順利進(jìn)行

  5.工作人員加班很辛苦,所以加班餐的保質(zhì)保量尤為重要,保證品質(zhì)的同時(shí)還要避免預算超支,每次我都用心安排,不敷衍不鋪張,熱情服務(wù),以確保加班人員順利工作。

  新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰,20xx年,隨著(zhù)華菱東南的上市,可以預料今后我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加提高工作能力,在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績(jì),創(chuàng )造最佳的工作團隊!

司機個(gè)人年終總結 篇2

  一、工作任務(wù)和目標:

  落實(shí)和加強叉車(chē)日常安全操作及管理,完善叉車(chē)日常管理制度和操作規程,叉車(chē)工季度安全培訓工作計劃和提高叉車(chē)維修水平與質(zhì)量。

  二、落實(shí)了哪些項目:

  “加強安全意識教育、提高操作技能和水平,全員參與、提高質(zhì)量、降低成本”的要求!全班人員通過(guò)自身努力,安全意識、操作技能不斷地提高。并落實(shí)了叉車(chē)班倉管員班前會(huì )與及叉車(chē)班組會(huì )。落實(shí)了班組季度現場(chǎng)培訓、技能技術(shù)演練和叉車(chē)技能競賽活動(dòng)與及對新員工重點(diǎn)安全教育培訓,有明顯的成效。

  三、工作計劃和要求:

  加強對叉車(chē)和人員日常操作管理、監督和現場(chǎng)巡查、保養與及維修。

  從而,進(jìn)一步地提高整體工作效率,杜絕人為事故發(fā)生,與及降低車(chē)輛維修成本。叉車(chē)班的全體人員通過(guò)一年的共同努力,勝利地完成了全年工作任務(wù)和計劃?(jì)效如下:

  1、全年培訓合格率98%;

  2、叉車(chē)安全事故率為0;

  3、人員流動(dòng)率為6%;

  4、叉車(chē)使用率95%以上;

  5、叉車(chē)出入庫運載量1-11月份為:支裝水3573.3284萬(wàn)箱。五加侖1724.9004萬(wàn)桶?湛ò/架2649.1144萬(wàn)次;

  6、叉車(chē)月度突發(fā)故障率控制在5%以下;

  7、日常保養和定期保養與及年審計劃完成率100%;

  8、叉車(chē)年度費用:

 、倭值虏孳(chē)未包括(2臺廣州電瓶車(chē)):14.4萬(wàn)元,比去年下降44%。

 、诤贾、豐田叉車(chē):17.8萬(wàn)元,比去下降5%。

 、鄄裼停20xx年產(chǎn)值比09年產(chǎn)值高5%情況下;叉車(chē)/發(fā)電機用油量為6.04萬(wàn)升,比去年下降了4%。節約費用為:3.7萬(wàn)元。

  四、管理與措施:

  1、落實(shí)叉車(chē)司機每天必須做好日常車(chē)前檢查,例如:車(chē)輛衛生清潔、車(chē)輛性能安全檢查與及填寫(xiě)車(chē)前點(diǎn)檢記錄。

  2、完善叉車(chē)操作規程,杜絕違規操作,嚴厲禁止酒后開(kāi)車(chē),疲勞駕駛,患病操作的規定。

  3、在日常運作中,設備管理員應不定時(shí)地巡查,抽檢車(chē)輛,如發(fā)現故障時(shí),應迅速查明原因并及時(shí)排除故障。

  4、叉車(chē)除了日常保養外,我們制定了:車(chē)輛定期保養,車(chē)前故障風(fēng)險預測,并對車(chē)輛故障維修、保養做數據記錄。

  5、嚴格監管:禁止無(wú)國家頒發(fā)的特種設備操作證人員和非叉車(chē)司機駕駛叉車(chē),以免導致不必要的機械事故和安全事故的`發(fā)生。因此,制定了班前車(chē)輛分配責任人,負責當班叉車(chē)使用情況的監督并做記錄。

  6、為進(jìn)一步加強叉車(chē)現場(chǎng)管理,及時(shí)糾正叉車(chē)在日常操作中的亂開(kāi)、亂放問(wèn)題和設備故障分析與及人為事故責任人評定準確性。在XXXX年中我們已經(jīng)落實(shí)了叉車(chē)隨車(chē)記錄卡,主要確定叉車(chē)使用人和車(chē)輛運行時(shí)間。以便領(lǐng)班,維修人員隨時(shí)快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到:定人、定崗、定車(chē)操作。

  7、費用控制與措施:

 、、車(chē)輛故障判斷,要求準確性100%。

 、、對車(chē)輛消耗品質(zhì)量,易損件磨損率的分析和判斷要求達到95%。

 、、車(chē)輛零件質(zhì)量控制,我們要求做到:有疑點(diǎn)的件不要,材料差的件不用為原則。在使用車(chē)輛配件時(shí),部分配件必須有保養期限,目的:確保配件因質(zhì)量問(wèn)題再次發(fā)生費用。

 、、在叉車(chē)配件性?xún)r(jià)比上,盡力配合協(xié)作采購員對配件價(jià)格的評定。

 、、對于部分配件可經(jīng)維修或加工再生利用率要求達到100%。

  五、存在問(wèn)題:

  1、XXXX年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富。

  2、在運作中,存在一些違規操作現象。

  3、團隊協(xié)作精神不盡人意。

  叉車(chē)班的全體人員通過(guò)一年的共同努力,勝利地完成了全年工作任務(wù)和計劃,進(jìn)一步地提高整體工作效率,杜絕人為事故發(fā)生,與及降低車(chē)輛維修成本。希望新一年再接再厲,再創(chuàng )高峰!

司機個(gè)人年終總結 篇3

  20xx年,本人在局的下,在同事的熱情幫助和支持下,本職工作,學(xué)習,勤奮工作,誠懇待人,團結協(xié)作,遵守規章制度和工作紀律,服務(wù)質(zhì)量和工作,的了的工作任務(wù)。

  一、學(xué)習,自身素質(zhì)

  安排,我學(xué)習了法律法規及駕駛的知識,是的整頓機關(guān)作風(fēng)活動(dòng),學(xué)習了、、和“”思想,從而使自身素質(zhì),了“學(xué)以立德,學(xué)以增智,學(xué)以致用”的目的。

  二、鉆研,安全行駛

  我參加了安全培訓12期,并學(xué)習和鉆研駕駛專(zhuān)業(yè)知識,駕駛技能。在工作中,我牢固“行車(chē)萬(wàn)里,安全”的,對車(chē)輛檢查、維修,安全出車(chē),文明駕車(chē)。

  三、自律,服務(wù)

  我規章制度,堅守工作崗位,不遲到,不早退,不誤事,不無(wú)故缺勤,隨叫隨到,服務(wù)調度,聽(tīng)從指揮,自覺(jué)和個(gè)人形象。

  四、愛(ài)護車(chē)輛,勤儉節約

  我經(jīng)常車(chē)輛的完好與整潔,“三檢”、“一!敝贫,了“三清”、“四不漏”。勵行節約的目的。

  總之學(xué)習,我安全駕駛并了。與與們的`要求相比,還的差距,我要在今后的工作中改進(jìn),揚長(cháng)避短,在新的一年里更上新的。

司機個(gè)人年終總結 篇4

  光陰荏苒,日月如梭,我們告別成績(jì)斐然的20xx,迎來(lái)充滿(mǎn)希望的20xx。過(guò)去的一年里有付出也有收獲;有歡笑也有汗水。20xx年里,在以李總為核心的正確領(lǐng)導、信任和關(guān)懷下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好地履行自己的職責,認真完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)?偨Y起來(lái)就三大塊工作:

  1、司機隊長(cháng)

  首先感謝領(lǐng)導的信任和支持,還有三位司機師傅的默契配合,本年順利完成各項出車(chē)任務(wù),并認真按照國家交通管理法規和公司公務(wù)用車(chē)管理辦法執行,這一年來(lái)我們做到無(wú)違章,無(wú)事故。作為車(chē)隊長(cháng),我始終踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),不永許自己有絲毫的怠慢,在工作崗位上起到表率作用,始終把服務(wù)公司作為工作重點(diǎn),在有效滿(mǎn)足領(lǐng)導和各部門(mén)用車(chē)的前提下,盡量做到派車(chē)線(xiàn)路優(yōu)化,從而減少汽油的消耗和司機的出勤率。一年來(lái),盡管自己在行職責方面做了一些工作,也有一些成績(jì),但與上級要求和同事們的希望還有較大的差距,我認為還需進(jìn)一步優(yōu)化線(xiàn)路和合理安排車(chē)輛,從而減少油品的消耗。車(chē)輛監控方面還存在諸多盲點(diǎn),今后多加強司機學(xué)習交通法規和公務(wù)用車(chē)管理制度。愛(ài)車(chē)是責任,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是本職。

  2、行政采購方面

  眾所周知行政采購其實(shí)就是為公司做好后勤補給和保障工作,工廠(chǎng)的盈利與否,與成本關(guān)系很大,在采購過(guò)程中,我不僅要考慮到質(zhì)量,因為質(zhì)量好的話(huà),使用時(shí)間就相對長(cháng)一些,這樣也減少設備維修人員的工作量,從而提高生產(chǎn)效率,而且還要考慮價(jià)格因素,更大限度的節約成本,充分了解市場(chǎng)信息,貨比三家進(jìn)行詢(xún)價(jià)比較,盡量做到物美價(jià)廉,力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢(qián)。其實(shí)質(zhì)量與價(jià)格是采購工作的主題,采購人員的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平直接影響到采購的質(zhì)量和效率,所以我有很多不足,今后還有待進(jìn)一步提高,同時(shí)還要大量掌握優(yōu)秀的供應商。

  3、物流方面

  20xx年在張主任的堅強帶領(lǐng)下,和楊立兵、張鐵、倉庫人員共同配合下,物流方面我們有一定的進(jìn)展。今年我們除了對原來(lái)的幾家物流公司進(jìn)行整核,同時(shí)又引進(jìn)一家新的物流公司(盼榮澤益),目前除了客戶(hù)指定的`物流公司和華宇(也客戶(hù)指定)外,全部由三家物流公司承運,我們今年實(shí)行了發(fā)往各地的物流費用進(jìn)行價(jià)格統一,讓各家物流公司在服務(wù)上進(jìn)行比拼,誰(shuí)家的服務(wù)好,業(yè)務(wù)就會(huì )相對給得多一些。調整以后,目前客戶(hù)投訴減少了許多。由于交通形勢嚴峻,交通環(huán)節極為復雜,油價(jià)也不斷攀升等,種種原因造成物流成本很難降到很低。今后我還要盡量去開(kāi)發(fā)新的更適合我們公司物流實(shí)際需要的物流公司,盡量做到服務(wù)更好,價(jià)格更低。

  綜合以上幾點(diǎn),雖然有一些成績(jì),但離領(lǐng)導的要求還差很遠。面對當前的新形式和新任務(wù),全面做好20xx年工作,是形式所迫、責任所在。逆水行舟、不進(jìn)則退,企業(yè)興衰、員工有責。我們一定要更新觀(guān)念、振奮精神、扎實(shí)工作、保證安全、提高服務(wù)、揚長(cháng)避短,全面完成20xx年領(lǐng)導交給我們的各項任務(wù),再創(chuàng )輝煌,為我公司又好又快地發(fā)展作出應有的貢獻。

  總結人

  20xx年12月18.日于天津

司機個(gè)人年終總結 篇5

  120急救中心在院領(lǐng)導的大力支持下、各兄弟科室的配合以及我中心全體工作人員的共同努力下,緊緊圍繞“質(zhì)量第一”“患者至上”的理念,始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,努力提高服務(wù)質(zhì)量,強化衛生應急和院前急救管理,通過(guò)一年的共同努力,雖然沒(méi)有完成預期的目標,但還是為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源,也滿(mǎn)足了廣大患者的需要,為患者提供了快捷、便捷、滿(mǎn)意的醫療救助。圓滿(mǎn)地完成了日常院前急救轉送、突發(fā)事件的現場(chǎng)救治、大型活動(dòng)醫療保障等任務(wù)。下面將全年度醫院120急救工作匯報如下:

  1:在規范管理的基礎上,“120”綠色急救通道更加完善并走入正軌,全年共出車(chē)5501車(chē)次,接診病人 3781人次,其中住院病人 2928人次,市120指揮中心派單1549次,全年共接車(chē)傷病人755人次,電話(huà)蓄意騷擾出車(chē)、就地醫療處理無(wú)須接院治療或只需門(mén)診治療的達 853人次; 拿血、接核磁共振病人等達 1620次等,安全行車(chē)12.3萬(wàn)多公里,為周邊患者提供了及時(shí)、有效的醫療救助。

  2、我們在保障日常院前急救工作的同時(shí),還為要保障重要會(huì )議、公務(wù)執法、體育比賽等重大社會(huì )活動(dòng),提供救護保障用車(chē)5車(chē)次, 在突發(fā)事件緊急救援中,我們120工作人員始終堅守在一線(xiàn)進(jìn)行緊急救援。

  3、縮短院前急救的平均反應時(shí)間。院前急救對于突發(fā)疾病或者遭

  遇意外創(chuàng )傷的病員來(lái)說(shuō),至關(guān)重要,甚至關(guān)系到此生命是否延續。對于院前急救來(lái)說(shuō),時(shí)間就是生命,為此,為了保障車(chē)況的良好,經(jīng)院務(wù)會(huì )決定,為科室添置了一臺新救護車(chē),大大提高了救護速度。120中心工作人員也千方百計地縮短出車(chē)時(shí)間,從接到報警電話(huà)后到出車(chē)白天必須保證在3分鐘之內,晚上保證在5分鐘之內出車(chē)的目標,為了不出現任何的延誤,還對接線(xiàn)員、司機、醫生、護士等各環(huán)節進(jìn)行了合理的劃分與培訓,大大提高了出車(chē)時(shí)間。

  4:加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,提高應急搶救能力。以醫療護理核心制度為重點(diǎn),嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發(fā)生。為了加強護理隊伍的建設與科室的管理,設立了護士長(cháng),在完善護理工作的'同時(shí),積極按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習及急救技術(shù)的培訓,制定了科室內的學(xué)習。每周一提、每月科室集中學(xué)習,在每次出車(chē)中遇到的特殊病情后互相交流、互相學(xué)習、做到互相促進(jìn),從而使科室人員更加進(jìn)一步提高了急救人員的急救能力,堅決服從指揮,做到隨時(shí)出診、迅速出車(chē)、準備及時(shí)到達急救現場(chǎng)。 5、加強了對救護車(chē)的管理,應停在院內規定的位置,無(wú)特殊情況不得私自出車(chē);為了確保急救車(chē)輛的安全行駛,定期對車(chē)輛進(jìn)行了檢測與保養,要求每班司機必須保證出車(chē)期間車(chē)輛的正常運行;加強了油費的管理。

  6、根據市120指揮中心的要求,建立了各種知情轉診協(xié)議書(shū),完善轉診制度,防范醫療糾紛。

  在做好院前急救的同時(shí),也意識到120急救工作中存在一些缺陷與不足:

  1、出車(chē)接診空駛率高,占出診總量的 22.56%

  2、人員不整,專(zhuān)業(yè)不強,無(wú)證上崗,應急急救經(jīng)驗不足,缺少系統的院前急救技能培訓,急救技能有待提高。望醫院能加強急救專(zhuān)科培訓,進(jìn)修學(xué)習,以提高整體急救水平。

  3、在院前急救中,多與患者及家屬進(jìn)行有效的醫患溝通以及交流技巧,及時(shí)了解患者病情、病因,穩定其情緒,確保醫療安全,加強溝通技巧的培訓。

  4、雖然定期對車(chē)輛進(jìn)行了檢測與保養,在出車(chē)途中還是出現了一次交通事故,對今年的平安運行帶來(lái)了不良影響。

  20xx年工作計劃:

  1、 狠抓業(yè)務(wù)培訓,加強科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技能操作與急救知識的考核,嚴格按照醫院的規定來(lái)開(kāi)展此項工作。

  2、 進(jìn)一步整肅工作紀律。嚴格執行科室的規章制度,加大管理力度,確保工作期間不缺崗、不空崗,文明禮貌用語(yǔ),確保行車(chē)安全。

  3、堅決服從指揮,服從調度,做到隨時(shí)出診、隨時(shí)出車(chē),提高“120”院前急救與院內急救搶救過(guò)程每個(gè)環(huán)節的無(wú)縫銜接。

  4、我們應時(shí)刻把“安全”二字放在重中之重!在保護用車(chē)安全的同時(shí)更應保護自身行車(chē)安全,確保平安運行!在維修管理方面統一規范。

  在20xx年工作中要不斷提高急救質(zhì)量與急救服務(wù)水平,為此我們將以自己的實(shí)際行動(dòng)、齊心協(xié)力、真抓實(shí)干共創(chuàng )醫院美好的明天。

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