生產(chǎn)年終總結范文集合7篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的生產(chǎn)年終總結7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)年終總結 篇1
繁忙充實(shí)、緊張有序的20xx年即將過(guò)去，洗煤生產(chǎn)科在礦、廠(chǎng)黨政的正確領(lǐng)導下，在全科人員的協(xié)同努力及各科室、基層車(chē)間的鼎力支持與配合下，以技術(shù)管理、成本控制為中心，借助技術(shù)改造、過(guò)程控制、嚴細考核等手段，整體工作穩中有進(jìn)，為洗煤廠(chǎng)全年任務(wù)指標的完成做出了貢獻，現對一年來(lái)的各項工作進(jìn)行總結。
一、20xx年工作措施及重點(diǎn)
1、從規范管理、計劃落實(shí)、科學(xué)指導著(zhù)手，生產(chǎn)計劃、技術(shù)管理工作進(jìn)一步規范完善
一是規范了計劃管理，下發(fā)了生產(chǎn)計劃管理考核辦法，明確計劃的嚴肅性，嚴格考核，整體落實(shí)，確保了各項任務(wù)指標明確，各項工作規范、有序。
二是規范了全廠(chǎng)10個(gè)工藝環(huán)節的管理，明確了檢查的地點(diǎn)、方式、方法等，全年環(huán)節檢查近128次，所有檢查做到了及時(shí)分析、及時(shí)反饋、及時(shí)處理、確保了各工藝環(huán)節的穩定與正常，三是充分利用計算機，對各種煤質(zhì)進(jìn)行分析與預測，制定了產(chǎn)品生產(chǎn)組織方案，為領(lǐng)導決策及調度指揮提供了依據，較好地解決了四月份4萬(wàn)噸11#和10#混合煤入洗，9月--11月11#與2#劣質(zhì)煤的同時(shí)入洗以及全年近25萬(wàn)噸的10#煤入洗，全年入洗11#煤近20噸，做到了月月有方案。
四是加強了現場(chǎng)的技術(shù)指導與把關(guān)，每天對全廠(chǎng)所有工序現場(chǎng)檢查一至兩次，1/3工作時(shí)間在現場(chǎng)，對重點(diǎn)崗位進(jìn)行現場(chǎng)監督，分片分責任人指導，對出現的問(wèn)題現場(chǎng)進(jìn)行解決，多次積極組織召開(kāi)了產(chǎn)率、尾灰、矸石污染的專(zhuān)題討論會(huì )，對各種煤質(zhì)特性、生產(chǎn)現象及操作情況不斷進(jìn)行總結，做到了在現有工藝條件、設備設施下，生產(chǎn)指標的穩定。
五是重點(diǎn)對跳汰、浮選、過(guò)濾、離心機、配煤工序進(jìn)行了過(guò)程監控，積極組織了各級人員參加的工序活動(dòng)，激發(fā)了職工參與技術(shù)管理的熱情。
2、以技術(shù)攻關(guān)、強化兩機操作為手段，在產(chǎn)率、穩定率上做文章，保證了效益的最大化
一是針對精煤產(chǎn)率、綜合產(chǎn)率低的問(wèn)題，積極進(jìn)行了多種生產(chǎn)組織方案的制訂實(shí)施，取得了較好的效果。進(jìn)行了11#煤?jiǎn)蜗幢．a(chǎn)率完計劃、中煤保熱值4800大卡，10#煤?jiǎn)蜗幢．a(chǎn)率最大、配洗保硫分穩定，2#煤正常入洗保產(chǎn)率完計劃、中煤熱值保4500大卡，2#劣質(zhì)煤保精煤產(chǎn)率最大、中煤灰分放開(kāi)等一系列生產(chǎn)生產(chǎn)組織措施，較好地解決了各個(gè)時(shí)期煤種不同帶來(lái)的產(chǎn)率難題，特別是4月、5月、6月、12月份利用煤質(zhì)較好的契機，最大限度的提高了產(chǎn)率，確保了全年產(chǎn)率指標的完成。
二是針對跳汰機、浮選機分選特征及產(chǎn)率的配比，靈活地采取了級差生產(chǎn)，同級生產(chǎn)的方案，得到了最佳精煤產(chǎn)率。
三是針對浮選機抽出率低、尾灰低的問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題整治，嚴格執行“一次選凈、二次選精”的原則，科學(xué)調整了尾灰考核方案，對浮選藥劑、尾灰進(jìn)行了嚴格考核，減少了一、二次尾礦跑料的現象，同時(shí)對濾液存在的細泥含量高、入料量不穩進(jìn)入浮選機問(wèn)題進(jìn)行了整治，對浮選一層地下室來(lái)料及水洗地下室來(lái)料改造了管路流向，杜絕了外來(lái)粒度對浮選機效果的影響。
四是針對跳汰機矸石污染高，精煤損失嚴重的現象進(jìn)行了專(zhuān)題治理，采取了加高矸石段溢流沿、矸石段鋪設人工床層、加強矸石段操作防透篩現象等多種降污方法，將矸石污染穩定在8~10%之間。
3、開(kāi)展技術(shù)改造、小改小革，促進(jìn)洗煤生產(chǎn)能力可持續性發(fā)展
一是針對煤泥水系統薄弱，無(wú)法適應增產(chǎn)上量的需求，進(jìn)行了壓濾機風(fēng)壓凈水改造，安裝了壓風(fēng)機、風(fēng)包及相應配套的閥門(mén)管路，對壓濾機中心孔殘存液進(jìn)行風(fēng)壓凈水，減少了控水和卸料時(shí)間及運輸系統事故影響，提高壓濾效率22%。
二是進(jìn)行了洗水平衡調節系統改造，在2#和3#之間串通了直徑500mm的焊路，兩池可自行調節，實(shí)現了洗水快速平衡，滿(mǎn)足了生產(chǎn)的正常用水，減少了系統補水慢帶來(lái)的運行費用增高的問(wèn)題。
三是針對浮選機抽出率低、泡沫發(fā)虛等問(wèn)題進(jìn)行了浮選一段脫泥改造，在浮選機前兩室加噴水，脫除泡沫中的細泥污染，減少大泡聚集及泡沫發(fā)虛現象，降低了二次浮選和過(guò)濾機的負荷。
四是組織編寫(xiě)了洗煤廠(chǎng)自動(dòng)配洗配裝技術(shù)改造鑒定書(shū)，于10月27日通過(guò)了省科技廳組織的科技術(shù)項目鑒定會(huì )，獲得了國際先進(jìn)項目的鑒定認可及焦煤集團科技大會(huì )一等獎。
五是組織編寫(xiě)了ISO9002：20xx版質(zhì)量體系文件，并組織實(shí)施，于6月21日通過(guò)了山西省質(zhì)量審核中心的換版認證，并獲得了證書(shū)，使質(zhì)量體系進(jìn)一步完善，與國際標準接軌。
六是進(jìn)行了**洗煤廠(chǎng)重介改造可行性的研究，與太原理工大學(xué)合作開(kāi)發(fā)了適用于**洗煤廠(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)管理軟件，提高了生產(chǎn)技術(shù)管理的科技含量。
4、堅持限額使用、四項審批、節超獎罰制度，加強成本管理，求得最大節約
一是堅持執行限額使用制度，每日對各單位材料消耗及出庫情況進(jìn)行統計，宏觀(guān)把據材料消耗情況，每5日與職能科室及車(chē)間進(jìn)行核對，傳遞材料消耗情況，并結合生產(chǎn)計劃、任務(wù)完成情況及各單位消耗情況，下達材料限額領(lǐng)料單，嚴控材料的領(lǐng)用，同時(shí)嚴格控制各類(lèi)材料費用的相互擠占、挪用；
二是堅持執行四項審批制度，即材料計劃的預審批、大材的投入審批、大型鋼材焊管使用審批、專(zhuān)項工程材料審批，使成本消耗計劃到位，使用明了，對于各項審批結果，均做到了專(zhuān)人管理，現場(chǎng)核實(shí)。
三是堅持執行了節超獎罰制，每月在綜合性管理考核中，對材料進(jìn)行節獎20%、超罰10%--15%的考核。
四是堅持做到了成本控制每五日一小結，每旬一分析通報，對超耗嚴格分析，尋找原因，針對性地進(jìn)行改進(jìn)。
五是堅持開(kāi)展技術(shù)降耗工作，特別是針對今年以來(lái)，煤泥水負荷加大，各專(zhuān)用材料如煤油、仲辛醇、濾布等的投入加大，積極分析，采取對策，嚴控加入量，實(shí)施多點(diǎn)加藥，并在濾布的回收復用上做文章，剔除煤質(zhì)原因外，最大限度減少了專(zhuān)用材料的投入。
5、開(kāi)展星級建設、旬檢月驗、技術(shù)比武、崗位練兵，綜合管理再上新臺階
一是作為洗煤廠(chǎng)星級建設辦公會(huì )，制定出臺了洗煤廠(chǎng)星級團隊建設實(shí)施方案、考核標準、考核辦法，推行了四項制度，在班組建設中，動(dòng)態(tài)管理，積極引導，從班組制度的完善、目標的規化、人員的素質(zhì)培訓上給以指導，保證了班組建設的健康、有序發(fā)展，累計表彰星級班組155個(gè)，涌現出壓風(fēng)機班組、浮選生產(chǎn)甲班等出席礦的四級級班組。
二是將生產(chǎn)技術(shù)管理納入質(zhì)量標準化建設及旬檢月驗制度中，做到了技術(shù)管理與安全管理的統一協(xié)調，達到了以檢代培、以檢代會(huì )的目的，做到了動(dòng)態(tài)與靜態(tài)管理的統一協(xié)調。
三是協(xié)同職工學(xué)校組織了7月份帶班長(cháng)以上管理人員不少100課時(shí)的培訓，參培人員達89人次。同時(shí)積極組織開(kāi)展了一季一次的技術(shù)比武和崗位練兵，組織了集團公司浮選司機的比武，帶隊參加了焦煤集團公司組織的浮選司機和跳汰司機的技術(shù)比武，并取得了浮選第三、跳汰第四的好成績(jì)，提高了職工素質(zhì)，激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)技術(shù)的熱情。
四是編制下發(fā)了《洗煤廠(chǎng)20xx年綜合管理考核方案》，明確了洗煤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大點(diǎn)，將全廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理統一化、制度化，并于7月份進(jìn)行了修訂完善，使洗煤廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有章可依，各項管理考核條理規范。
五是在開(kāi)展安全五項整頓中，對全廠(chǎng)45個(gè)崗位作業(yè)標準進(jìn)行了修訂，79個(gè)崗位運行記錄、檢修記錄進(jìn)行了規范，并在現場(chǎng)操作中，積極下現場(chǎng)糾正了職工的不正確操作行為，保證了安全整頓現場(chǎng)的治理效果。
二、存在的問(wèn)題與不足
1、生產(chǎn)技術(shù)管理制度仍不完善亟待加強，雖開(kāi)發(fā)了洗煤生產(chǎn)技術(shù)管理軟件，但由于開(kāi)發(fā)費用問(wèn)題，無(wú)法正常使用。
2、成本管理僅僅停留在控制考核上，沒(méi)有切實(shí)與生產(chǎn)實(shí)際、動(dòng)態(tài)管理、技術(shù)降耗等結合起來(lái)。
3、尾灰、矸石污染兩大指標，仍不穩定，制約著(zhù)產(chǎn)率的提高。
4、科室人員少，工作條理性差，人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步加強。
三、20xx年工作思路
1、總體思路
以穩產(chǎn)、增運為目標，技術(shù)創(chuàng )新，管理創(chuàng )新為手段優(yōu)化多煤種入洗，努力提高產(chǎn)率，保系統環(huán)節最大適應，精細成本控制，實(shí)現成本效益雙盈。
2、重點(diǎn)工作
�、派a(chǎn)技術(shù)管理信息化、工作程序化
一是依靠洗煤廠(chǎng)生產(chǎn)信息化管理實(shí)施，實(shí)行對關(guān)鍵崗位、重要生產(chǎn)技術(shù)指標液晶顯示，使各級管理崗位人員及時(shí)了解生產(chǎn)信息。
二是借助ISO質(zhì)量管理體系過(guò)程控制方法形成包括入洗原煤、生產(chǎn)方案、過(guò)程控制，信息反饋在內的生產(chǎn)技術(shù)管理程序化工作法，對精細化管理模式，真正推廣實(shí)施，解決現場(chǎng)中技術(shù)管理、技術(shù)指導薄弱不到位現象，進(jìn)一步提升洗煤生產(chǎn)技術(shù)管理。
三是定期組織召開(kāi)洗煤生產(chǎn)工程技術(shù)人員例會(huì )，就生產(chǎn)中存在的問(wèn)題、技術(shù)改造、小改小革及下一步對策進(jìn)行討論，并實(shí)行一會(huì )一題培訓制，
切實(shí)提高工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。
�、苾�(yōu)化生產(chǎn)方案，加強工序管理，保能力最佳
一是利用生產(chǎn)技術(shù)管理軟件，科學(xué)分析礦井1#、2#及外調10#、11#原煤特性，做好產(chǎn)品的優(yōu)化方案，在保精煤產(chǎn)率最大的同時(shí)，兼顧綜合產(chǎn)率，積極消化高硫煤。
二是抓好五個(gè)工序點(diǎn)的日�；顒�(dòng)，將活動(dòng)與考核掛鉤。
三是針對煤種復雜、煤泥可浮性差的現狀對外與廠(chǎng)家、科研院所聯(lián)系，調研M--COL浮選改質(zhì)技術(shù)和新型浮選藥劑，以及煤泥綜合利用的新途徑，以提高煤泥回收率，解決長(cháng)期以來(lái)煤泥回收率低，二次倒運成本高、污染高的問(wèn)題。
�、亲龊眉夹g(shù)改造方案，階段性組織實(shí)施
一是做好浮精脫水系統改造方案，改造浮選現有脫水系統，采用加壓過(guò)濾工藝，解決浮精水分高，影響總精煤水分的現狀，積極做好工藝技術(shù)的調研，提供改造初步設計等。
二是做好運輸系統提效改造，包括改造原選前給料系統，解決設備維護費用高、事故多，無(wú)法調節給煤量，影響生產(chǎn)效率的現狀；改造精煤倉上配煤設施，減少轉產(chǎn)倒庫對生產(chǎn)效率的影響；在鐵路1道專(zhuān)用線(xiàn)安裝調度絞車(chē)，解決機車(chē)帶裝，裝車(chē)時(shí)間長(cháng)費用高的問(wèn)題；在228回煤系統增加破碎工序及備用葉輪給煤機，解決228煤場(chǎng)回煤能力不足的問(wèn)題。
�、群侠砜刂瞥杀鞠�，堅決杜絕無(wú)序浪費
一是進(jìn)一步實(shí)施崗位核算、全員理財，可控成本指標分解到崗到人到設備，并嚴格監督兌現不必要的投入和無(wú)限制的投入。
二是抓好專(zhuān)用材料的消耗，從技術(shù)角度上降低消耗，如做好煤油、仲辛醇的霧化，濾布的回收，壓濾濃縮機清水層與藥劑消耗的互控等。
三是抓好大材的投入，堅持嚴格審批制度，除安全補欠外，可投可不投入的堅決不投入，避免無(wú)畏的消耗，并堅持大材投入驗收制。
四是建立責任損失賠償制度，杜絕事故損失。
展望20xx年，洗煤生產(chǎn)科任務(wù)更加艱巨，多煤種入洗、系統能力的穩定、環(huán)節技術(shù)改造、成本合理控制將成為我們工作的主題，我們將一如既往，盡心盡職，將本職工作做好，為洗煤廠(chǎng)的穩定提高做出應有的努力。
**洗煤廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)科
生產(chǎn)年終總結 篇2
20xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，這一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細致的總結，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì )更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面
在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部門(mén)力挑重擔，進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶(hù)質(zhì)量標準大幅提高、原材料到貨不及時(shí)、客戶(hù)訂單臨時(shí)調整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的XXXXXX產(chǎn)品實(shí)現了向XX、XXXX同時(shí)生產(chǎn)的成功過(guò)渡。順利完成XXXXXXXX噸，XXXXXXX噸。熱處理方面：根據客戶(hù)的要求，及時(shí)請教同行業(yè)廠(chǎng)家的相關(guān)經(jīng)驗，對我公司以前傳統的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗，一些剛開(kāi)始接觸的高效材料經(jīng)過(guò)處理，產(chǎn)品基本上達到了客戶(hù)的要求，同時(shí)生產(chǎn)部也總結了很多寶貴的經(jīng)驗。共完成熱處理產(chǎn)品噸。新產(chǎn)品方面：XXXXX器是客戶(hù)在今年新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，為了達到客戶(hù)在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求，生產(chǎn)部頂著(zhù)原材料到貨不及時(shí)、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少、客戶(hù)訂單不穩定、模具更換頻繁的困難共為客戶(hù)加工特變產(chǎn)品噸，并合理調整生產(chǎn)計劃，利用XXXX空閑時(shí)間，開(kāi)發(fā)了XXXX產(chǎn)品并完成了為客戶(hù)的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎。材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成XXXX材料XXXXXXXXXXkg。
二、產(chǎn)品質(zhì)量方面
在完成上述產(chǎn)量的同時(shí)，我們生產(chǎn)制造部門(mén)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用例會(huì )、質(zhì)量會(huì )、班前會(huì )及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀(guān)點(diǎn)。根據操作工的流動(dòng)量，及時(shí)為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓和現場(chǎng)操作實(shí)踐，保證每一個(gè)新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據產(chǎn)品特征分類(lèi)及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部?jì)炔堪才艑?zhuān)人兼職負責，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )穩步提高，以達到滿(mǎn)足客戶(hù)質(zhì)量要求的目標。
三、設備模具管理方面
在這二009年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關(guān)文件對設備進(jìn)行定期檢修保養，并且作了相應的記錄及詳細的設備點(diǎn)檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩定性。
四、人員管理方面
因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位，且流動(dòng)量很大，各崗位人員極不穩定，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級領(lǐng)導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。
五、安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門(mén)將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進(jìn)行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了XXXXX、XXX、XXXXX因違反操作規程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類(lèi)事件，生產(chǎn)部對全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會(huì )造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
生產(chǎn)部門(mén)在過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，順利通過(guò)了ISO9000審核組對生產(chǎn)部門(mén)的審核，并通過(guò)這次活動(dòng)健全了很多以前沒(méi)有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但是也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下五個(gè)方面的不足：
一、生產(chǎn)現場(chǎng)管理方面
各崗位的生產(chǎn)現場(chǎng)管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒(méi)有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛生、設備衛生、人員衛生很差，操作工甚至班長(cháng)換材質(zhì)換規格的清場(chǎng)意識薄弱。我個(gè)人認為解決的途徑是加強現場(chǎng)管理，強化處罰措施，具體安排專(zhuān)人進(jìn)行監督檢查。
二、人員管理方面
由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會(huì )臨時(shí)招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質(zhì)量觀(guān)念和成本觀(guān)念，不能很好地愛(ài)護公司財物，節約各項能源。在這方面我們正在著(zhù)手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過(guò)程、客戶(hù)反饋的不良信息作詳細的數據統計分析，對出現問(wèn)題的職工進(jìn)行有針對性的培訓教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應的規章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。
三、設備、模具管理方面
公司自09年以來(lái)，新購設備較多，特別是09年進(jìn)的設備還是人機界面，采用了較先進(jìn)的電子控制技術(shù)。對操作、模具保護提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛(ài)護設備、模具，不能及時(shí)發(fā)現故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，設備、模具維修保養人員人手少、不穩定、技術(shù)力量弱，對設備的保養、故障的提前預防做的還很不到位，大修設備或模具往往需要幾天或更長(cháng)時(shí)間才能完成，有部分模具至今還不能達到客戶(hù)的要求。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產(chǎn)規模，期間會(huì )有大量的輔助用具制造、設備模具調試工作，這無(wú)疑會(huì )給目前的正常生產(chǎn)帶來(lái)很大壓力。這方面我認為應該馬上補充有相關(guān)經(jīng)驗的專(zhuān)職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓，健全維修部門(mén)，按排直接責任人，進(jìn)一步建立設備模具運轉率、故障率、閑置率等系列數據統計分析報告（此類(lèi)表格已制定完成，正在落實(shí)具體統計辦法），及時(shí)分析設備模具出現的問(wèn)題，采取相應的措施，對目前存在問(wèn)題加以改進(jìn)，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟，趨向正規。
四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面
由于沒(méi)有對各崗位班組的物料消耗情況進(jìn)行考核，出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過(guò)大的現象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調運過(guò)程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過(guò)長(cháng)或產(chǎn)品廢棄率嚴重超標；因為沒(méi)有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質(zhì)換規格的清場(chǎng)意識不夠強，造成部分二級品甚至成品被倒進(jìn)垃圾堆；下班時(shí)不關(guān)設備電源、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現象，應該首先從培養操作工的責任心、健全職能崗位人員開(kāi)始，對生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區域、安排專(zhuān)人協(xié)同現場(chǎng)管理和倉儲部門(mén)，遵循相關(guān)實(shí)施辦法并加大執行力度，對違反規定的人員進(jìn)行相應經(jīng)濟處罰。原材料方面，對材料調運過(guò)程實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)職操作，實(shí)行責任制，要求必須遵守該環(huán)節所用機械的操作規程，熟練操作、避免材料在調運過(guò)程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄；兩班統計員在交接班時(shí)，對當班操作工的、個(gè)人不良率、產(chǎn)品廢棄率作詳細統計；協(xié)同物流人員、及時(shí)統計分析材料的利用率和其他輔料的領(lǐng)用數據，根據實(shí)際情況實(shí)施相應的、合理的獎懲措施和節約能源、降低成本的思想教育，使整個(gè)生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時(shí)刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為操作工養成良好的節約習慣，公司提倡的節約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會(huì )成為一句空話(huà)。
五、安全生產(chǎn)方面
安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一，安全是效益。但我覺(jué)得我們生產(chǎn)部門(mén)在這一點(diǎn)上做得還遠遠不夠，特別是一些相關(guān)安全知識一部分員工還沒(méi)有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。為此我建議公司應實(shí)行安全例會(huì )制度，至少在每年度要召開(kāi)一次全公司的安全生產(chǎn)會(huì )議，同時(shí)人力資源部定期進(jìn)行對員工一些安全小知識的培訓。另外結合各生產(chǎn)班組在班前會(huì )上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時(shí)每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹(shù)立安全就是效益的理念，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作能上一個(gè)新臺階。
從公司整體方面，我們有以下幾點(diǎn)建議：
第一、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒(méi)有力度，接到新產(chǎn)品訂單后往往出現手忙腳亂的現象，應變能力差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒(méi)有接觸過(guò)的沖壓產(chǎn)品，并以此來(lái)擴大生產(chǎn)規模，因為每個(gè)產(chǎn)品在行業(yè)內都有它固定的需求量，沒(méi)有新品的支撐，公司就沒(méi)有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續增長(cháng)，如果不增長(cháng)那就意味著(zhù)后退，正如“逆水行舟，不進(jìn)則退”。
第二、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題
目前客戶(hù)對我公司的質(zhì)量方面不良反饋居高不下，我個(gè)人認為，除了生產(chǎn)部門(mén)自身的因素以外，品質(zhì)部門(mén)部門(mén)也負有不可推卸責任，公司應該繼續加大對品質(zhì)部門(mén)的管理的力度，使品質(zhì)人員具有良好的自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能，對生產(chǎn)實(shí)施全過(guò)程監控，及時(shí)統計生產(chǎn)過(guò)程出現的問(wèn)題，結合客戶(hù)的不良反饋，每月至少出一份質(zhì)量統計數據，協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)作出前三項不良統計報告，有針對性的拿出改進(jìn)措施。使不良率逐步降低爭取早日達到客戶(hù)免檢產(chǎn)品的標準要求。
第三、公司各方面工作缺乏有效監督體系，建議專(zhuān)職核查人員，制定并健全的適合各部門(mén)的綜合考評制度，持之以恒的對目前的公司各部門(mén)各項具體工作進(jìn)行綜合考評，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項工作都能逐步趨向完善。
第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現代企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，也就是常言說(shuō)的“有人有天下”。但我們企業(yè)普通操作工的流動(dòng)量非常大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒(méi)有依賴(lài)感而流失，公司常年總是在對員工培訓一些最基礎的東西，導致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規職工作處罰措施時(shí)，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時(shí)期公司高層領(lǐng)導、人力資源部應該對這些歷史遺留問(wèn)題高度重視，總結一下究竟其原因何在。
第五、公司在企業(yè)文化建設方面幾乎是一片空白，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)�？v觀(guān)中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都非常注重企業(yè)文化的建設。作為一個(gè)企業(yè)首先要樹(shù)立企業(yè)的精神理念，然后通過(guò)長(cháng)期的企業(yè)文化建設，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形而巨大的效益。
面對即將到來(lái)的20xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿(mǎn)的熱情對待新年的每一天，團結協(xié)作，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展盡我們最大的努力！
生產(chǎn)年終總結 篇3
今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的具體指導下，我局認真貫徹落實(shí)省、市、縣農業(yè)和農村經(jīng)濟工作會(huì )議精神，深入開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的20xx年工作目標思路開(kāi)展工作，及時(shí)全面落實(shí)支農惠農政策，進(jìn)一步提高廣大農民的種糧積極性，促進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟持續、穩定、健康發(fā)展�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、主要經(jīng)濟指標完成情況
20xx年全縣農作物播種面積76萬(wàn)畝，其中玉米12萬(wàn)畝，谷物（高粱、谷子、糜子等）16萬(wàn)畝，豆類(lèi)18萬(wàn)畝，薯類(lèi)26萬(wàn)畝，油料作物2萬(wàn)畝，其它作物2萬(wàn)畝；糧食總產(chǎn)量6.9萬(wàn)噸，其中玉米2.48萬(wàn)噸，谷物（高粱、谷子、糜子等）1.32萬(wàn)噸，豆類(lèi)0.91萬(wàn)噸，薯類(lèi)2.08萬(wàn)噸，其它作物0.11萬(wàn)噸；種植業(yè)總產(chǎn)值預計達3.5億元，農民人均純收入預計達到8201元。
二、主要工作
�。ㄒ唬┺r村能源建設
完成2個(gè)養殖小區沼氣工程(金明寺白家印則村和王家砭豪則溝村兩個(gè)養殖小區)建設，每個(gè)小區新建100立方米沼氣池，配套120平方米彩鋼暖棚豬圈、20立方米蓄液池和1輛抽渣三輪；推廣利用太陽(yáng)能熱水器300臺，涉及全縣8個(gè)鄉鎮13村，現已安裝運行；完成5個(gè)村級服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設任務(wù)，每個(gè)點(diǎn)新建一個(gè)20立方米蓄液池，配套一輛抽渣三輪車(chē)和部分沼氣配件；全年累計培訓沼氣技術(shù)人員300人次，學(xué)員基本掌握了沼氣的基礎知識和安全使用技能。
�。ǘ┺r業(yè)科技服務(wù)工作
一是推廣玉米優(yōu)良品種16萬(wàn)公斤，品種為大豐3號、大豐30、晉單65、萊科818、永玉3號，種植面積10萬(wàn)畝；推廣谷子優(yōu)良品種4500公斤，品種為晉谷21、晉谷29、長(cháng)生07、汾選3號，種植面積4500畝；馬鈴薯優(yōu)良品種90萬(wàn)公斤，品種主要為紫花白，種植面積7000畝。
二是繼續開(kāi)展測土配方施肥補貼項目，采集土樣50個(gè)，推廣測土配方施肥技術(shù)75萬(wàn)畝，配方肥面積 25萬(wàn)畝，用量 0.26萬(wàn)噸。建立萬(wàn)畝示范區1個(gè)，千畝示范片2個(gè)，百畝示范方7個(gè)，示范區每畝平均節本增效30元以上，化肥利用率提高3個(gè)百分點(diǎn)，全縣總節本增效2250萬(wàn)元。培訓扶持650個(gè)科技示范戶(hù)，建立測土配方施肥村級示范方300個(gè)。
三是圍繞我縣主導產(chǎn)業(yè)，積極開(kāi)展普及性農民培訓，在全縣各鄉鎮舉辦培訓班共156期，培訓農民11500人次。
四是培育職業(yè)農民100人，經(jīng)過(guò)自愿申請、資格審核、公示等環(huán)節最終認定初級職業(yè)農民73人，并頒發(fā)新型職業(yè)農民資格證書(shū)。
�。ㄈ┺r業(yè)行政執法
組織開(kāi)展了3次農資市場(chǎng)專(zhuān)項整治活動(dòng)，共出動(dòng)執法車(chē)62次，執法人員120人次，辦理農藥案件1起，糾正違規經(jīng)營(yíng)3起，沒(méi)收種子12公斤、農藥8公斤，發(fā)放農資宣傳資料18000余份。通過(guò)農資市場(chǎng)專(zhuān)項整治和日常監管，假劣農資得到有效控制，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序明顯好轉，農民合法權益得到保護。
積極組織開(kāi)展氧樂(lè )果等15種農藥情況調查及農藥藥害、農產(chǎn)品質(zhì)量安全事件調查等工作。全年累計培訓執法人員16人次，通過(guò)培訓，提高了執法人員執法水平和辦理案件的能力。
�。ㄋ模┺r產(chǎn)品質(zhì)量安全建設
一是積極開(kāi)展農產(chǎn)品質(zhì)量安全專(zhuān)項整治。制訂《20xx年縣農產(chǎn)品質(zhì)量安全專(zhuān)項整治行動(dòng)方案》，結合“科技三下鄉”活動(dòng)，對全縣10個(gè)農資市場(chǎng)、10個(gè)無(wú)公害農產(chǎn)品基地的蔬菜水果農藥殘留進(jìn)行了專(zhuān)項整治。
二是開(kāi)展“三品一標”認證和監督工作。完成XX市縣興現代農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司等7家企業(yè)申報8個(gè)無(wú)公害農產(chǎn)品認證工作；對縣學(xué)峰農民紅棗專(zhuān)業(yè)合作社等10家無(wú)公害農產(chǎn)品認證企業(yè)進(jìn)行無(wú)公害農產(chǎn)品技術(shù)指導，并啟動(dòng)使用紅棗、小雜糧無(wú)公害農產(chǎn)品標志16萬(wàn)枚。農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作共送檢樣品1510個(gè)（蔬菜1100個(gè)、水果410個(gè)）,監測合格率在98%以上，確保蔬菜水果產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
三是農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管示范創(chuàng )建。新創(chuàng )建1個(gè)監管示范鄉鎮（通鎮）和2個(gè)監管示范基地（縣華農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)有限責任公司、縣瑞種植專(zhuān)業(yè)合作社）。監管示范鄉鎮初步完成5個(gè)標準化基地建設、1個(gè)農產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系試點(diǎn)企業(yè)建設。
�。ㄎ澹┺r業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設
1.我局積極開(kāi)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，今年申報省級龍頭企業(yè)1個(gè)，市級龍頭企業(yè)2個(gè)；注冊農民專(zhuān)業(yè)合作社50個(gè)，家庭農場(chǎng)15個(gè)，其中縣級示范家庭農場(chǎng)11個(gè)；市級一村一品百強示范村2個(gè)，市級休閑農業(yè)示范點(diǎn)1個(gè)。截止目前，我縣共有省級現代農業(yè)園區2個(gè)，市級現代農業(yè)園區6個(gè)；省級龍頭企業(yè)3個(gè)，市級龍頭企業(yè)22個(gè)；農民專(zhuān)業(yè)合作社470個(gè)，其中市級示范社27個(gè),省級示范社4個(gè),國家級示范社2個(gè)，國家級示范加工社1個(gè)；全國“美麗鄉村”創(chuàng )建示范村1個(gè)（坑鎮赤牛坬村）,省級一村一品示范村42個(gè)，一鄉一業(yè)示范鄉鎮2個(gè)（螅鎮、朱家坬），市級一村一品百強示范村2個(gè)，市級休閑農業(yè)示范點(diǎn)6個(gè)。
2.完成山地蘋(píng)果栽植2698畝，主要分布在上高寨、方塌、興隆寺等11個(gè)鄉鎮，品種為長(cháng)富二號；推廣葡萄新品種8個(gè)，栽植面積59畝，力爭一年栽植，二年掛果。
�。藴驶a(chǎn)示范基地建設
1.旱作農業(yè)科技推廣項目：推廣全覆膜玉米4萬(wàn)畝，涉及方塌、王家砭、劉國具、上高寨等10個(gè)鄉鎮79個(gè)村，4350個(gè)農戶(hù)。因受旱情影響，核心區總產(chǎn)8425.6噸，平均畝產(chǎn)526.6公斤，較大田露地增產(chǎn)105.32公斤，增產(chǎn)率25%；輻射區總產(chǎn)11659.9噸，平均畝產(chǎn)485.83公斤，較大田露地增產(chǎn)64.59公斤，增產(chǎn)率15.3%。
2.高產(chǎn)創(chuàng )建：在金明寺、官莊、方塌等五個(gè)鄉鎮20個(gè)行政村，建立馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng )建1.01萬(wàn)畝，因干旱影響，平均畝產(chǎn)1688公斤，較大田增產(chǎn)270公斤，增產(chǎn)率19.1%。在金明寺鎮元團峁溝村落實(shí)馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng )建核心攻關(guān)田160畝，平均畝產(chǎn)1720公斤，較大田增產(chǎn)302公斤，增產(chǎn)率21.3%。
在方塌、興隆寺、王家砭等五個(gè)鄉鎮30個(gè)行政村，建立大豆高產(chǎn)創(chuàng )建1.03萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)157公斤，較大田增產(chǎn)21公斤，增產(chǎn)率15.4%。在方塌鎮謝家溝村落實(shí)大豆高產(chǎn)創(chuàng )建核心攻關(guān)田200畝，采用雙溝覆膜、集雨保墑等技術(shù)，綜合管理，適時(shí)收獲，平均畝產(chǎn)147公斤，較大田增產(chǎn)11公斤，增產(chǎn)率8.1%。
3.高產(chǎn)集成技術(shù)推廣：在方塌、王家砭、朱官寨等五個(gè)鄉鎮推廣小雜糧高產(chǎn)集成技術(shù)4.8萬(wàn)畝。其中，谷子2.4萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)186公斤，較大田增產(chǎn)32公斤，增產(chǎn)率17.2%，核心示范470畝，平均畝產(chǎn)203公斤，較大田增產(chǎn)49公斤，增產(chǎn)率31.8%；綠豆1.3萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)68公斤，較大田增產(chǎn)8公斤，增產(chǎn)率13.3%，核心示范290畝，平均畝產(chǎn)77公斤，較大田增產(chǎn)17公斤，增產(chǎn)率38.3%；紅小豆1.1萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)79公斤，較大田增產(chǎn)12公斤，增產(chǎn)率17.9%，核心示范470畝，平均畝產(chǎn)89公斤，較大田增產(chǎn)22公斤，增產(chǎn)率32.8%。
4.旱作農業(yè)技術(shù)綜合示范點(diǎn)建設：在縣王家砭鎮豪則溝村建立了旱作農業(yè)技術(shù)綜合示范點(diǎn)，示范點(diǎn)設立50個(gè)農作物品種展示、5個(gè)試驗研究、120畝規范化栽培、36畝高產(chǎn)攻關(guān)田和新技術(shù)新品種新產(chǎn)品示范等五個(gè)功能區。示范點(diǎn)引用了集翻地、鋪膜、播種為一體的改良農機具，示范展示了谷子膜側栽培、玉米全膜覆蓋栽培等農業(yè)新技術(shù)，應用了測土配方施肥技術(shù)和太陽(yáng)能殺蟲(chóng)燈、粘蟲(chóng)黃板等綠色防控技術(shù)。
農作物品種資源展示：收集展示50個(gè)品種，其中：谷子25個(gè)、大豆25個(gè)。根據測產(chǎn)結果，25個(gè)谷子品種中，畝產(chǎn)200公斤以上有1個(gè)品種,晉谷21；畝產(chǎn)180-200公斤有12個(gè)品種；畝產(chǎn)150-180公斤有7個(gè)品種；畝產(chǎn)151-200公斤有9個(gè)品種；畝產(chǎn)150公斤以下有5個(gè)品種。25個(gè)大豆品種中，畝產(chǎn)達到150公斤以上有1個(gè)品種，汾豆79；畝產(chǎn)140-150公斤有10個(gè)品種；畝產(chǎn)140公斤以下有14個(gè)品種。
試驗研究：共安排5個(gè)試驗，分別是：食用豆新品種示范，選擇綠豆新品種中綠8號、蕓豆品蕓2號、龍蕓4號，進(jìn)行標準化種植，每個(gè)品種種植2畝；豆象防控技術(shù)試驗1個(gè)；綠豆細菌性疫病藥劑防治試驗、谷子品種多點(diǎn)對比試驗、耕地質(zhì)量提升試驗各1個(gè)。
規范化栽培：共計120畝，其中全膜玉米50畝，平均畝產(chǎn)526.6公斤，較大田露地增產(chǎn)105.32公斤，增產(chǎn)率25%；雙溝覆膜綠豆70畝，平均畝產(chǎn)149.6公斤，較大田露地增產(chǎn)23.8公斤，增產(chǎn)率19%。
高產(chǎn)攻關(guān)：按作物種植區安排高產(chǎn)攻關(guān)田塊，其中谷子膜側栽培10畝，平均畝產(chǎn)201.9公斤；雙溝覆膜綠豆8畝，平均畝產(chǎn)126.3公斤。
�。ㄆ撸┬缕贩N示范展示工作
玉米新品種示范展示：
方塌謝家溝建立了玉米新品種示范展示田，面積22畝，示范品種為榆單88、晉單65、秦單8號、陜科9號、大豐30、五單2號等10個(gè)品種。根據測產(chǎn)分析，上述10個(gè)品種，具有推廣優(yōu)勢的品種有榆單88、陜科9號、大豐30和五單2號。
馬鈴薯新品種示范展示：
方塌謝家溝梯田地中建立了馬鈴薯新品種示范展示田，面積12畝，示范展示品種為種薯18、種薯948-a、莊薯3號、青薯9號、隴薯7號、冀張薯8號6個(gè)品種。技術(shù)員嚴格按照試驗田操作規程，科學(xué)規劃、合理種植。 根據測產(chǎn)分析，6個(gè)品種中青薯9號畝產(chǎn)最高，莊薯3號畝產(chǎn)第二。
谷子新品種示范展示：
金明寺鎮秦馬鹼村建立了谷子新品種示范展示田，面積180畝，品種為長(cháng)生07、汾選3號、晉谷21。技術(shù)員嚴格按照試驗田操作規程，科學(xué)規劃、合理種植。 根據測產(chǎn)分析，長(cháng)生07畝產(chǎn)最高，需擴大示范種植面積。
�。ò耍┲脖Ｖ矙z工作
1.加強農作物有害生物的預測預警工作，為指導大田綜合防治提供科學(xué)依據。結合我縣實(shí)際，選派專(zhuān)人對紅棗、馬鈴薯、優(yōu)質(zhì)小雜糧等主要農作物進(jìn)行定點(diǎn)監測，確定棗象甲、棗食心蟲(chóng)、馬鈴薯二十八星瓢蟲(chóng)、玉米紅蜘蛛、綠豆蚜螨等主要有害生物為重點(diǎn)監測對象，定時(shí)定點(diǎn)調查記載，分析掌握其發(fā)生規律，及時(shí)準確發(fā)出情報信息，并把防治技術(shù)及時(shí)傳遞到千家萬(wàn)戶(hù)，有力地指導了大田防治工作。
2.規范檢疫執法，加強植物檢疫宣傳。深入貫徹檢疫法規的同時(shí)，認真細致地對番茄、菜豆、黃瓜、馬鈴薯等作物進(jìn)行了檢疫，特別對番茄潰瘍病、菜豆象、黃瓜黑心病、馬鈴薯甲蟲(chóng)、梨等檢疫性有害生物進(jìn)行嚴密重點(diǎn)監測。同時(shí)利用植物檢疫宣傳月系列活動(dòng)，向廣大農民朋友宣傳法律法規、植物檢疫防控、檢疫性有害生物識別等相關(guān)知識。共開(kāi)展巡回宣傳咨詢(xún)活動(dòng)8次，發(fā)放宣傳資料10000份，張貼標語(yǔ)50 條。
�。ň牛╅_(kāi)展土地確權登記工作
1.動(dòng)員培訓，加大宣傳
我局先后對測繪公司技術(shù)人員、各鄉鎮干部、村干部及部分村民進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，培訓主要內容包括測繪業(yè)務(wù)培訓、土地確權登記信息管理系統軟件培訓、測繪公司入村前等培訓，共培訓20xx多人次。
利用縣電視臺、廣播電臺、縣農業(yè)網(wǎng)進(jìn)行土地確權登記相關(guān)知識進(jìn)行宣傳報到，并就《致全縣農民朋友的一封信》進(jìn)行廣播宣傳；發(fā)放宣傳頁(yè)4000頁(yè)，張貼確權登記標語(yǔ)5條。為確權登記工作的順利開(kāi)展營(yíng)造了良好的氛圍。
2.測繪招標及測繪公司工作情況
根據省、市相關(guān)要求，擬定測繪招標相關(guān)內容，經(jīng)縣發(fā)改局批準、公開(kāi)招標等環(huán)節，最終確定XX市信泰盛乾工程測繪有限公司等六家測繪公司對我縣承包土地進(jìn)行測繪。7月下旬，各中標公司陸續入場(chǎng)開(kāi)展工作。截至目前，確權登記頒證工作進(jìn)入到測繪指界階段。共完成入戶(hù)調查380個(gè)村，測繪指界28個(gè)村。
�。ㄊ┤蜣r業(yè)文化遺產(chǎn)推進(jìn)情況
1.在遺產(chǎn)地保護區域內，全面推廣有機紅棗生產(chǎn)技術(shù)。通過(guò)樹(shù)干刷白、性誘劑防治等多種措施對遺產(chǎn)地有機紅棗進(jìn)行了保護，紅棗喜獲豐收，年產(chǎn)達60萬(wàn)公斤。
2.加強遺產(chǎn)地保護與發(fā)展的宣傳工作
在榆高速路旁租賃巨型廣告牌1塊進(jìn)行古棗園宣傳；給來(lái)遺產(chǎn)地參觀(guān)者發(fā)放《縣泥河溝情況簡(jiǎn)介》5000份；設計生產(chǎn)全球重要農業(yè)文化遺產(chǎn)標志（giahs)禮品盒3000套。宣傳縣紅棗，打造千年油棗品牌，舉辦了“申遺成功周年文藝晚會(huì )”等文藝活動(dòng)，極大豐富了遺產(chǎn)地棗農的業(yè)余生活。
3.積極推進(jìn)工程保護措施
縣古棗樹(shù)三面環(huán)山，石坬裸露，在遇強降水時(shí)易形成山洪，對古棗樹(shù)沖刷十分嚴重，因此，對古棗園的保護顯得尤為重要。今年經(jīng)多方爭取，共投入70萬(wàn)元，在核心保護區內新修地下地上排洪渠80米、圍墻200米、護坡160米、修復水毀橋一座等當務(wù)之急工程。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┺r業(yè)技術(shù)力量薄弱，基層農技服務(wù)體系不夠健全，農民年齡結構偏大，嚴重影響著(zhù)農業(yè)新技術(shù)的推廣和應用；
�。ǘ┺r產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳力度不大，認識不到位，尤其是生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、銷(xiāo)售者質(zhì)量安全意識水平低；農產(chǎn)品質(zhì)量安全體系不健全，尤其是鄉鎮監管站發(fā)揮作用不強，影響我縣農產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的全面開(kāi)展；
�。ㄈ┺r業(yè)企業(yè)帶動(dòng)作用不強，農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )不健全等問(wèn)題都明顯制約了我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；
�。ㄋ模┺r業(yè)配套資金嚴重不足，制約了農業(yè)、農村經(jīng)濟的發(fā)展。
四、20xx年工作思路
�。ㄒ唬├^續抓好旱作農業(yè)技術(shù)推廣工作，推廣地膜覆蓋技術(shù)，因地制宜推廣全膜雙壟溝播、雙溝覆膜、壟溝種植、平地覆膜等技術(shù)，實(shí)現高產(chǎn)；
�。ǘ┳龊脺y土配方施肥補貼項目，以高產(chǎn)創(chuàng )建產(chǎn)量為目標，繼續為示范區農戶(hù)提供施肥數量、肥料品種、施肥方法等指標，促進(jìn)科學(xué)施肥，實(shí)現節本增效；
�。ㄈ┳龊蒙霞壪逻_的太陽(yáng)灶、熱水器、節柴灶等推廣任務(wù)；
�。ㄋ模├^續加大農業(yè)技術(shù)、沼氣使用技術(shù)、紅棗高產(chǎn)技術(shù)等技術(shù)培訓；
�。ㄎ澹┳龊檬�、市級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)監管工作，積極扶持我縣龍頭企業(yè)發(fā)展壯大；
�。┘訌娹r村集體“三資”管理，推進(jìn)集體產(chǎn)權改革，建立農村產(chǎn)權交易市場(chǎng)和流轉機制；
�。ㄆ撸� 繼續加強農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管工作；
�。ò耍┘訌娹r業(yè)行政綜合執法，開(kāi)展農資大檢查；
�。ň牛├^續加大蘋(píng)果及葡萄的栽植面積；
�。ㄊ�20xx年上半年全面完成土地確權登記工作。
生產(chǎn)年終總結 篇4
各位員工：
大家下午好！時(shí)間流逝的很快，轉眼間，20xx年已經(jīng)在我們身后。今天我們帶著(zhù)喜悅的心情再次歡聚一堂在昊柏國際大酒店召開(kāi)年度工作總結表彰大會(huì )�；厥走^(guò)去的一年，面對市場(chǎng)并不景氣的客觀(guān)事實(shí)，在公司董事會(huì )的運籌決策下，公司經(jīng)營(yíng)團隊認真貫徹董事會(huì )決議，在公司各職能部門(mén)銜接努力下，圍繞公司年度生產(chǎn)計劃與銷(xiāo)售目標，以“行業(yè)領(lǐng)先，質(zhì)量全優(yōu)”為方針，以勞動(dòng)模范為工作榜樣，以?shī)^力拼搏、積極向上的進(jìn)取意識，在各自的工作崗位上努力保障了公司各項工作順利進(jìn)行。
在這繁忙的一年中，我們所經(jīng)歷的磨礪和辛勤努力所付出的汗水，無(wú)論對公司的生存還是我們每個(gè)員工自身的成長(cháng)來(lái)說(shuō)，都是頗有成就的一年。下面由我和20xx年度公司副總經(jīng)理xx、副總經(jīng)理xx共同向在座各位員工一起分享20xx年度所經(jīng)歷和取得的業(yè)績(jì)成果。
20xx年度共生產(chǎn)入庫套管總計3401.3萬(wàn)米（其中細套管3112.3萬(wàn)米，粗套管289萬(wàn)米）。
20xx年度共生產(chǎn)入庫涂塑繩總計997.8萬(wàn)米。
20xx年度共生產(chǎn)入庫雙層涂塑總計60.4萬(wàn)米。
20xx年生產(chǎn)索芯入庫總計1191.9萬(wàn)米。
20xx年度共生產(chǎn)入庫扁絲索芯總計87.3萬(wàn)米。
20xx年度共生產(chǎn)入庫套管剪切總計1801.9萬(wàn)條。
20xx年度共生產(chǎn)入庫鋼繩剪切總計388.5萬(wàn)條。
20xx年度共生產(chǎn)入庫鋼繩索具總計63.4萬(wàn)條。
綜上業(yè)績(jì)匯總，20xx年銷(xiāo)售總額9364萬(wàn)元，完成年度指標9900萬(wàn)元的94.6%，利稅總額1076萬(wàn)元。
連續多年兩位數高增長(cháng)的中國汽車(chē)市場(chǎng)，在20xx年戛然止步，并一路向下。此外，20xx高速增長(cháng)的新能源汽車(chē)中相當部分的純電新能源車(chē)并無(wú)換擋單元，對于專(zhuān)業(yè)的推拉索材料供應商來(lái)說(shuō)，我們面臨著(zhù)相當大的傳統產(chǎn)品退市的壓力。
電子化和新能源影響一樣，電子油門(mén)踏板使油門(mén)拉索已經(jīng)逐漸成為歷史，近來(lái)EPB電子駐車(chē)系統的普及速度大大加快，已逐漸成為普通消費者所追逐的配置，這對我司的扁絲管和涂塑繩產(chǎn)生了非常大的現實(shí)壓力，另外電子換擋的導入也對傳統的推拉索選換擋帶來(lái)了生存壓力。為此，公司專(zhuān)門(mén)成立了市場(chǎng)拓展部，經(jīng)過(guò)一年的努力，公司新開(kāi)發(fā)了廣州品力高、長(cháng)沙禮恩派、寧波華俊等10家公司；而上海藍施、無(wú)錫華峰，柳州金元土耳其客戶(hù)等國內外客戶(hù)經(jīng)過(guò)前期的市場(chǎng)開(kāi)拓，也在20xx年已經(jīng)形成了比較大的批量訂單。
在這種情況下，產(chǎn)品銷(xiāo)售部在20xx年完成銷(xiāo)售9364萬(wàn)元，雖然較去年有小幅增長(cháng)，但離年初預定指標9900萬(wàn)尚有差距�？梢哉f(shuō)，20xx年產(chǎn)品銷(xiāo)售部面對日益嚴峻的外部市場(chǎng)環(huán)境，在汽車(chē)銷(xiāo)售零增長(cháng)的情況下，秉承抓大放小的原則，以行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)為主，與主流的總成生產(chǎn)廠(chǎng)家保持了穩定的合作關(guān)系，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)取得了較好的成果。比如法可賽業(yè)務(wù)突破20xx萬(wàn)，藍恩公司，從20xx的400萬(wàn)增加到20xx的660多萬(wàn)，再到今年的近50%，印度市場(chǎng)近40%的增長(cháng)，都是今年的亮點(diǎn)。這些在國內外機動(dòng)車(chē)掣動(dòng)總成生產(chǎn)均屬高端一流專(zhuān)業(yè)制造商企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)既來(lái)自于泰陽(yáng)成公司的產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)形象，也浸潤著(zhù)泰陽(yáng)成公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的忠誠與辛勤汗水。董事長(cháng)一直強調xx是一家產(chǎn)品實(shí)體企業(yè)，公司成長(cháng)和發(fā)展離不開(kāi)一線(xiàn)員工按照規程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
20xx年生產(chǎn)部一是發(fā)揮了現場(chǎng)看板反映問(wèn)題的作用，注重整改；二是重視了設備保養，對生產(chǎn)車(chē)臺進(jìn)行了徹底的清洗。在生產(chǎn)條線(xiàn)的各位師傅的努力下，產(chǎn)品產(chǎn)量與去年相比有了較大幅度的提升。尤其是剪切工段，在夏靜芳的模范表率下，為緩解訂單壓力，20xx年下半年加班加點(diǎn)，平均每月完成166萬(wàn)條剪切套管，在11月更是創(chuàng )造了200萬(wàn)條的月生產(chǎn)記錄。而同樣的在套管工段老師傅們的努力下，套管工段三班兩運轉成效明顯，今年八月也創(chuàng )造了322萬(wàn)米的細套管生產(chǎn)記錄。而一直作為公司一線(xiàn)表率的索具車(chē)間也是相當搶眼。平時(shí)加班加點(diǎn)不說(shuō)，節假日也經(jīng)常有老員工自愿加班，索具產(chǎn)量在去年的基礎上增加了15%。產(chǎn)品質(zhì)量直接控制著(zhù)實(shí)體經(jīng)濟的存在和成長(cháng)�？v觀(guān)國內外，每一個(gè)長(cháng)久不衰的知名企業(yè)，其產(chǎn)品或服務(wù)，都離不開(kāi)過(guò)硬的質(zhì)量�，F在，不管是生產(chǎn)細化管理，還是年年上演多次的主機廠(chǎng)家現場(chǎng)評審都離不開(kāi)質(zhì)量控制這個(gè)核心內容。
20xx年品管部全面落實(shí)“行業(yè)領(lǐng)先，質(zhì)量全優(yōu)”的工作要求，自原輔材料的組織，到生產(chǎn)銜接的每一具體環(huán)節，在嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量前提下，認真執行檢驗標準，做好生產(chǎn)控制。在緊張、繁忙的工作氛圍中，幾位質(zhì)檢員師傅常年累月跟著(zhù)生產(chǎn)安排轉，參與到生產(chǎn)過(guò)程巡回檢驗、成品檢驗及出貨質(zhì)量檢驗中，督促員工自覺(jué)、主動(dòng)地使每一環(huán)節對應質(zhì)量控制標準要求，形成操作程序化，轉化為產(chǎn)品質(zhì)量合格率要求。在泰陽(yáng)成人的'艱辛努力下，質(zhì)量控制初見(jiàn)成效，內部質(zhì)量疑義反饋79起，較20xx年有所減少，可以說(shuō)，我們泰陽(yáng)成人過(guò)關(guān)斬將，質(zhì)量控制基本滿(mǎn)足了需方市場(chǎng)的標準要求。
技改創(chuàng )新則是公司多年來(lái)堅持不懈的工作機制。20xx年公司不僅吸收了多名技術(shù)研發(fā)人員，擴充研發(fā)力量，還提供了嶄新的800余平米的一體化辦公環(huán)境。研發(fā)部一直承擔著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)保障、樣品分析、試制定型等工作；研制開(kāi)發(fā)部匯聚著(zhù)公司的專(zhuān)業(yè)型、知識型人才，也是公司最富有朝氣和生氣的精華所在，是泰陽(yáng)成人期盼、新品迭出的希望所在。20xx年研發(fā)部在技改研發(fā)工作中取得了不錯的工作成果。比如公司在20xx年度接到到新產(chǎn)品訂單——尼龍吊帶。在研發(fā)人員的努力下，將原來(lái)40多天才能完成的工作量通過(guò)技改研發(fā)，僅12天就完成了所有訂單；還有繞簧管收線(xiàn)機，在梅偉君的努力下，在xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的幫助下，將原來(lái)2個(gè)人的工作內容縮減了一個(gè)人的工作量；打軸自動(dòng)化項目也獲得了新的進(jìn)展，誤差范圍以滿(mǎn)足公司需求，這就是有效的技改研發(fā)。
20xx年新成立的資材物流部除了要負責原輔材料的采購，各類(lèi)生產(chǎn)物資的收受、發(fā)放；生產(chǎn)產(chǎn)品的入庫、發(fā)運；生產(chǎn)車(chē)間內原料的配送、物資的轉移；還要根據客戶(hù)要求和生產(chǎn)情況，合理安排出車(chē)時(shí)間、路線(xiàn)，降低物流成本。xx年起資材物流部由以前的采購訂單形式轉換為規范合同文本，不論合同金額大小，嚴格按照合同評審要求與供應商簽訂采購合同，避免形成原材料的積壓。此外，20xx年鋼材持續下跌、石油價(jià)格變化反復，采購部根據不同時(shí)期的實(shí)際情況，堅持多家競爭，比價(jià)采購的原則，一方面掌握市場(chǎng)信息，另一方面與供應商加強溝通，對鋼絲類(lèi)原料，按沙鋼鋼材價(jià)格變化幅度進(jìn)行季度調整，20xx年年末比年初平均下降1000元/噸，塑料粒子原料除了按批訂價(jià)，還根據生產(chǎn)需求合并采購，達到批量采購，做到價(jià)格和帳期雙優(yōu)惠。配合生產(chǎn)銷(xiāo)售需求，采購部未雨綢繆，加強對新供方的開(kāi)發(fā)，并要求新供方依據公司的相關(guān)程序要求開(kāi)展試樣工作，拓寬了采購渠道。
資金是企業(yè)最重要的命脈，財務(wù)管理部在資金管理方面一直注重有序和規范，根據公司經(jīng)營(yíng)方針與計劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，20xx年繼續取得交通銀行江陰支行1800萬(wàn)元的銀行授信，并做到隨用隨貸，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調控，促進(jìn)了整個(gè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。事實(shí)上，財務(wù)管理部嚴格按照公司制度審核支付日常的費用報銷(xiāo)，保正資金的安全，也要對銷(xiāo)售和回款進(jìn)行監督和控制，復核產(chǎn)品出庫單據，作好應收款的管理；又要對采購和付款進(jìn)行監督和控制，審核采購訂單、入庫單、送貨單、發(fā)票等單據的真實(shí)規范性，合理利用資金，作好供應商付款計劃；還要按照合理的核算方式核算產(chǎn)品的成本，計算產(chǎn)品的毛利盈虧，提供產(chǎn)品報價(jià)依據。物資盤(pán)點(diǎn)是財務(wù)部每年必須的工作，15年財務(wù)部改變盤(pán)點(diǎn)方式，對產(chǎn)成品按產(chǎn)品分類(lèi)不定期的輪換盤(pán)點(diǎn)，減輕了年底盤(pán)點(diǎn)的工作量。
公司的每一項工作都離不開(kāi)全體員工的通力合作和相互幫助，20xx年在各部門(mén)的配合下，結合辦公例會(huì )上就公司經(jīng)營(yíng)、管理、制度等方面提出修改意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中的重要作用，綜合管理部圍繞公司內部管理工作，前后制訂了《關(guān)于費用報銷(xiāo)的通知》、《關(guān)于外來(lái)人員到公司食堂就餐事宜的通知》、《關(guān)于員工考勤、用餐打卡通知》、《關(guān)于員工請假規定》、《會(huì )議紀要管理制度》等多項規定，保障了公司制度的與時(shí)俱進(jìn)，工作效率的有效提升。
此外，綜合部在財務(wù)部的支持下完成了各項科技項目申報工作，獲得各類(lèi)政府獎勵、稅收減免100余萬(wàn)元。綜合管理部不僅承擔著(zhù)對外繁瑣的科技產(chǎn)品、專(zhuān)利項目的立項、申報，還涉及各類(lèi)繁雜、沒(méi)有時(shí)間性，隨機變化大的配合、協(xié)調、保障工作。組織銜接ERP系統的籌劃布局、安排落實(shí)；新老員工的培訓及程序體系的評審。
生產(chǎn)年終總結 篇5
20xx年已悄然過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年已然來(lái)臨，今天我們懷著(zhù)激動(dòng)的心情迎來(lái)了一年一度的公司年終總結大會(huì )，生產(chǎn)計劃員年終總結。我們在這里總結過(guò)去、交流經(jīng)驗、暢想未來(lái)。相信在公司高層的英明領(lǐng)導下，20xx我們一定會(huì )蒸蒸日上的。也感謝領(lǐng)導對生產(chǎn)部的信任和這一年來(lái)所寄予的厚望。值此辭舊迎新之際，生產(chǎn)部將深刻地對本部門(mén)一年來(lái)的工作及不足之處作出細致的總結，同時(shí)祝愿我們公司明年會(huì )更好，事業(yè)蒸蒸日上，鴻圖大展!
一、 計劃與產(chǎn)能
1、關(guān)于計劃
20xx年，生產(chǎn)部門(mén)在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各兄弟部門(mén)大力支持下，合理編排生產(chǎn)計劃，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解，目標明確并落實(shí)到機臺，有效扭轉了生產(chǎn)計劃性不強的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現場(chǎng)物件的流轉率，一定程度上改變了各車(chē)間各自為政，工作目標不統一的狀況，全面的按要求完成了業(yè)務(wù)訂單的交貨，但是按定單要求的履約率還存在一定問(wèn)題，這是生產(chǎn)部門(mén)今后工作中努力的方向之一。
2、關(guān)于產(chǎn)量質(zhì)量
20xx年生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導、質(zhì)檢部的大力支持和幫助下，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把工序質(zhì)量關(guān)，干部員工牢牢樹(shù)立質(zhì)量就是生命的思想意識，很大程度提高了各種問(wèn)題的解決效率，使生產(chǎn)部門(mén)的品質(zhì)保障能力得到了一定提升，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高。
20xx年，生產(chǎn)部門(mén)按照公司的整體目標，計劃產(chǎn)量要求完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)，但也存在著(zhù)方方面面的問(wèn)題，有待在今后的工作中加以克服。以下為各車(chē)間產(chǎn)量和質(zhì)量的柱形圖
二、設備管理
20xx年的生產(chǎn)管理中，各車(chē)間相應實(shí)行了管理制度，設備工具有專(zhuān)人負責并建立了臺帳。設備責任人嚴格按管理要求對設備進(jìn)行維護保養，通過(guò)以上各項措施，人為因素造成的設備故障得到了有效控制，保障了設備正常運轉，確保了生產(chǎn)運行的穩定。同時(shí)經(jīng)過(guò)設備人員的大力改造，提高了設備的效率和產(chǎn)能，特別是復合車(chē)間的改造，車(chē)速由原先的80米/分提高到100米/分，有效提高了設備的產(chǎn)能。
三、人員管理
生產(chǎn)部在今年，圍繞管理做了不少工作。我們深知"人"是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我們的所有工作，都是以人為本，我們的所有工作的展開(kāi)必須得到大多數員工的理解和支持;
我們更明白：沒(méi)有規矩不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了生產(chǎn)部的各項規章制度，我們的管理理念是："以人為本，實(shí)施管理標準化、科學(xué)化";
制度給我們的管理提供了管理的標準，提供了依據，只有有了標準，我們的管理工作才能更科學(xué)，才能更公平，才能更公正。同時(shí)我們也向廣大的員工表明我們的思想："以人為本，實(shí)施管理標準化，科學(xué)化"，并不是不要管理，以人為本是為管理服務(wù)的，所有的行為必須為管理這一中心任務(wù)服務(wù)，以人為本是為了我們更好的實(shí)施管理，以人為本只是說(shuō)我們在管理時(shí)更人性化，我們在提倡管理的時(shí)候，堅決反對野蠻粗暴的管理。
1、采取多種措施，營(yíng)造良好學(xué)習環(huán)境，著(zhù)力提高員工素質(zhì)，工作總結《生產(chǎn)計劃員年終總結》。
2、積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)凝聚力，合力完成公司的計劃與任務(wù)。
3、對崗位實(shí)行了職責，制定相應的崗位標準，優(yōu)勝劣汰。
4、完善考核辦法，根據目標任務(wù)進(jìn)行層層分解，按照多勞多得的原則，合理調整薪酬分配方案。
5、完善主機車(chē)間的工資體系，使工資的分配更公平更合理。
6、制定了車(chē)間主任的考核方案，明確考核內容和方法。
7、對分切車(chē)間的工價(jià)進(jìn)行了調整，使單價(jià)更趨于合理和公平。
四、生產(chǎn)管理
定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)部的管理干部堅持與員工打成一片，了解員工對我們管理人員的意見(jiàn)，對生產(chǎn)部管理的意見(jiàn)和建議，同時(shí)我們也通過(guò)這樣的會(huì )議交流工作經(jīng)驗和溝通思想，取得了不錯的效果，增強團隊精神。
20xx年，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入日常管理工作之中，能夠定期對車(chē)間員工進(jìn)行安全認識，根據需要及時(shí)宣布勞動(dòng)安全和工作紀律公告，并加強了對生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律和文明衛生的管理，保證了生產(chǎn)車(chē)間的有序運行。
五、現場(chǎng)管理
20xx年，生產(chǎn)部對現場(chǎng)管理，做了一些改進(jìn)措施，對生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境。地面衛生、設備衛生、員工著(zhù)裝等方面狀況都有所改善，也盡量改善生產(chǎn)通道的順暢，擺放混亂，標示不清的問(wèn)題。雖然還沒(méi)能達到目視化、標準化及看板管理的要求，但是現場(chǎng)管理達到360度全方位，實(shí)現管理初級水平有了一定的收獲。
六、存在的不足與問(wèn)題
20xx年通過(guò)全體員工的共同努力，我們在公司的正確領(lǐng)導下取得了一定的成績(jì)，但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結如下：
1、思想方面:仍有部分員工思想懈怠，不積極主動(dòng)，組織觀(guān)念淡薄，進(jìn)而表現在工作中不求上進(jìn)，無(wú)工作熱情，責任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。
2、技能方面：由于人員流動(dòng)較大，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。
3、制度方面: 20xx年，生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導的大力支持下，根據生產(chǎn)部的實(shí)際工作需要，制定了一些規章制度，保障了各車(chē)間的生產(chǎn)秩序，規范員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的行為，促進(jìn)了生產(chǎn)部各項工作的開(kāi)展，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的施行，發(fā)現我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進(jìn)一步的完善;另一方面，在制度執行方面，由于我們部分領(lǐng)導的認識仍然不高，在生產(chǎn)現場(chǎng)執行制度不夠堅決，致使我們的生產(chǎn)現場(chǎng)仍然不時(shí)出現這樣或那樣的問(wèn)題，我們的管理工作真的有待加強。
4、由于管理不善，發(fā)生了多起工傷事故。
5、生產(chǎn)現場(chǎng)由于監管不力和場(chǎng)地的制約，物品擺放不齊，環(huán)境不整潔，通道不暢。
生產(chǎn)年終總結 篇6
時(shí)光荏苒，很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去一年來(lái)的統計工作，內心不禁感慨萬(wàn)千，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進(jìn)步，總結過(guò)去、取長(cháng)補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規劃。
一、一年來(lái)的工作表現
�。ㄒ唬┳屑氄J真，提高自身素質(zhì)。為做好統計工作，我堅持嚴格要求自己，統計工作地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價(jià)值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時(shí)刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數據上報給各位領(lǐng)導。同時(shí)細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己有所提高。
�。ǘ﹪烙诼梢�，不斷加強作風(fēng)建設。一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護公司的良好形象。
�。ㄈ⿵娀笄谔幨衣毮�，做好服務(wù)工作。對辦公室費用方面，繼續發(fā)揚以必需品為前提，節省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導與同事對辦公用品的需求。在這一年里， 我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
�。ㄒ唬┳屑氄J真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
�。ǘ┌l(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”；同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立處室室的良好形象。
�。ㄈ┒鄰募毠澘紤]，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調好內外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂(yōu)解難。繼續加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實(shí)際更好的開(kāi)展統計工作。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學(xué)習抓得還不夠緊，學(xué)習的系統性和深度還不夠；工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
生產(chǎn)年終總結 篇7
今年以來(lái)，生產(chǎn)協(xié)調科在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導下，以公司20xx年工作會(huì )議精神為指導，以鉆井提速提效為目標，細化生產(chǎn)組織，全面落實(shí)從嚴管理年的各項活動(dòng)，較好的完成了公司、公司黨委交給的各項任務(wù)�，F將20xx年主要工作匯報如下：
一、所做主要工作
�。ㄒ唬┙⒔∪幷轮贫�，奠定精細化管理基礎。今年以來(lái)，我們從規范管理入手，加強制度建設，理順工作程序，尤其項目部解散以來(lái)，我們對科室的各項制度、管理辦法重新進(jìn)行了修訂。
一是從實(shí)際出發(fā)，把成本控制落實(shí)到每個(gè)具體崗位，每道生產(chǎn)工序，把責任指標分解到人頭，確保成本控制到位。
二是嚴格規范管理制度，在認真總結之前先進(jìn)管理經(jīng)驗的基礎上，查找管理上的漏洞，對《崗位職責匯編》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步完善生產(chǎn)管理體系，保證各項管理工作的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。
�。ǘ┏敖M織，細化銜接，生產(chǎn)保障堅強有力。今年以來(lái)高效組織內部井隊拆搬安20余次，回收整套設備6套，搬遷速度比去年同期有大幅提升，平均搬遷速度由去年的10.5小時(shí)縮短至今年的9.42小時(shí)；搬遷及時(shí)率100%，搬遷就位準確率100%。為了贏(yíng)得施工主動(dòng)，生產(chǎn)組織搶前抓早，積極與上級部門(mén)和各采油廠(chǎng)進(jìn)行溝通協(xié)調，根據市場(chǎng)信息科學(xué)組織生產(chǎn)，確保全年生產(chǎn)正常運行。
一是加強現場(chǎng)勘察力度和生產(chǎn)組織力度。針對不同時(shí)期不同情況，制定相應的搬遷預案。自進(jìn)入翻漿期和雨季以來(lái)，為準確掌握現場(chǎng)情況，現場(chǎng)人員每天都對搬家現場(chǎng)情況進(jìn)行勘察，抓住有利時(shí)機，及時(shí)組織鉆機搬遷。對于泥濘路線(xiàn)和井場(chǎng)，采取提前墊路口、鋪設鉆桿排等方式，保證鉆機搬遷。進(jìn)入冬季，我們要求各井隊提前做好設備的保溫防凍工作，保證了鉆機順利搬遷。
其中，40597隊從胡1xx—1井搬遷至胡5—249，在新老井工農關(guān)系緊張、老井單行道長(cháng)達6公里、又正值老鄉澆地季節，在此路況極差的條件下，協(xié)調科迎難而上不氣餒，找準問(wèn)題想辦法，一方面在新老井根據現場(chǎng)情況分別做了周密部署，針對單行道較長(cháng)的問(wèn)題，采取分段設卡，做到每段都有疏導協(xié)調人員，保障搬遷無(wú)阻礙；另一方面，嚴把安全關(guān)，現場(chǎng)指揮人員嚴格按照搬遷安規程在每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節對現場(chǎng)施工人員及運輸車(chē)輛進(jìn)行嚴格把關(guān)，在保障安全的前提下連夜完成了搬遷任務(wù)。值得一提的是60448隊施工的方2井，前期井位勘查、思想匯報專(zhuān)題定井位，為了掃清搬遷障礙，做了周密計劃以保障搬遷安的順利。由于60型架子設備較大，路上的限高限重都要在前期準備中考慮進(jìn)去，又因慶祖至渠村鄉修路，還需要繞道滑縣、長(cháng)垣，搬遷全程164公里，雖然搬遷過(guò)程下雨加之長(cháng)距離搬遷困難重重，但由于提前計劃，周密組織協(xié)調，現場(chǎng)人員身負調度室是生產(chǎn)龍頭的高度責任感，帶頭吃住在井場(chǎng)，最終搬、安、開(kāi)僅用時(shí)2天22小時(shí)，創(chuàng )出了長(cháng)途搬遷新指標。
二是加強與相關(guān)單位和部門(mén)協(xié)調溝通，相互配合，保證生產(chǎn)各道工序的有效銜接。我們嚴格執行生產(chǎn)例會(huì )制度，積極協(xié)調各相關(guān)單位召開(kāi)搬遷討論會(huì )，從井場(chǎng)布臵到搬遷每個(gè)環(huán)節的計劃，從搬遷路途上的每一根繃繩到井場(chǎng)周邊的環(huán)境情況，都作出了詳細的前期準備工作。在生產(chǎn)組織過(guò)程中爭分奪秒搶搬搶安，調度合理調配，搬遷、安裝、開(kāi)鉆，一環(huán)扣一環(huán)，使井隊搬遷的速度越來(lái)越快，為井隊的開(kāi)鉆贏(yíng)得了時(shí)間。
�。ㄈ┲苊芑I劃，科學(xué)運作，為國內外部市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)提供強有力的保障。
我們在保障內部生產(chǎn)高效運行的同時(shí)，把目光盯緊外部市場(chǎng)，從信息收集到設備配套，從物資保障到現場(chǎng)協(xié)調，從調遷方案的制定到設備的安全抵達，圓滿(mǎn)地完成了國內外部市場(chǎng)的設備調遷組織工作。發(fā)運整套設備7次，共計304車(chē)次；零星發(fā)運鉆具48車(chē)次；零星發(fā)運泥漿罐、發(fā)電房、集裝箱等配套設備3次，19車(chē)次；回收設備6套；協(xié)助外部項目搬遷7井次。春節前后，我們兵分兩路，前往寶雞、天津組織設備發(fā)運，與國際業(yè)務(wù)部人員迎風(fēng)雪、戰嚴寒、斗霧霾，在天津港完成了沙特45隊70型鉆機接貨、驗貨、打包、登記、裝船等工作，圓滿(mǎn)完成公司安排的集港裝船任務(wù)。由中原發(fā)往四川涪陵的70171隊，在指揮得力的情況下僅用時(shí)兩天半就完成了大型設備裝車(chē)發(fā)運工作。
�。ㄋ模M向聯(lián)系借鑒，不斷提高搬遷時(shí)效。
各鉆井隊在百里油區開(kāi)展工農共建活動(dòng)，促進(jìn)了井隊搬遷時(shí)效的明顯提高。重點(diǎn)采取了三點(diǎn)做法：
一是加強與兄弟公司的聯(lián)合溝通，定期座談，在原則與觀(guān)點(diǎn)問(wèn)題上保持一致，形成統一意見(jiàn)、統一的賠償標準，避免出現走彎路、多賠錢(qián)的現象，保證了生產(chǎn)的需要；
二是與采油廠(chǎng)對外關(guān)系部常聯(lián)系、常交流，相互配合支持，贏(yíng)得了采油廠(chǎng)的大力支持，加快了搬遷速度，降低了成本，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造了一個(gè)和諧的外部生產(chǎn)環(huán)境，杜絕了因工農關(guān)系影響搬遷進(jìn)度現象。
三是在油區開(kāi)展形式多樣的幫扶活動(dòng)，真正為當地政府、地方百姓辦好事、辦實(shí)事，促進(jìn)了油地關(guān)系的良性發(fā)展。
�。ㄎ澹┘毣芾�，合理調派，努力降低運輸支出。
根據上級部門(mén)外雇車(chē)輛管理的有關(guān)規定，結合公司生產(chǎn)實(shí)際，規范外雇車(chē)輛管理，加強車(chē)輛協(xié)調、審核、監督和考核，促進(jìn)公司整體效益的提高。
一是統籌安排公司所有外雇車(chē)輛，統一調派，減少不合理用車(chē)；
二是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，總體協(xié)調車(chē)輛，增加車(chē)輛調派的空間，充分利用現有的車(chē)輛，解決臨時(shí)用車(chē)問(wèn)題，減少外雇；
三是嚴格控制費用。
對于每一次的設備調遷，我們都精心籌劃配合招投，從設備的數量、噸位的核實(shí)、運行路線(xiàn)的選擇、運費測算到最終價(jià)格的敲定，
做到了細致認真，嚴格把關(guān)，為井隊安全施工、正常生產(chǎn)創(chuàng )造了有利條件，為外部項目井隊生產(chǎn)組織爭取了時(shí)間，為公司市場(chǎng)正常運作降低了費用。
二、存在不足：
�。ㄒ唬┛剖倚氯藰I(yè)務(wù)和理論水平還有待提升，傳幫帶還要進(jìn)一步加強。
�。ǘ┲厣a(chǎn)輕學(xué)習的現象還有，加之走出去學(xué)習機會(huì )少，創(chuàng )新能力急需全面提高。
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