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寫(xiě)年終總結的秘訣
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，一年的工作就這樣接近尾聲，經(jīng)過(guò)一年的努力工作，我們又積累了不少的經(jīng)驗，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)年終總結了。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編為大家收集的寫(xiě)年終總結的秘訣，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
寫(xiě)年終總結的秘訣1
20XX眼看著(zhù)就這么過(guò)去了，走就走吧，偏偏還留下個(gè)年終總結！仔細想想，好像這一年累死累活的，但是沒(méi)做什么��？我們似乎都是干了很多事情卻不會(huì )正式的表現出來(lái)？
光會(huì )干活，但不會(huì )表達的話(huà)，你的年終獎就只能和你說(shuō)再見(jiàn)了！別慌！我這就把寫(xiě)年終總結的秘訣傳授給你們。
其實(shí)，很多人寫(xiě)不好年終總結，都是因為這些問(wèn)題：
1、 事無(wú)巨細，沒(méi)有重點(diǎn)
一整年的工作涉及方方面面，大小事情很多，無(wú)需事無(wú)巨細地對所有工作進(jìn)行總結，芝麻西瓜一起抓。要清楚年度總結絕不是月總結或者周總結的堆砌，一定要抓住這一年來(lái)的工作重點(diǎn)和幾個(gè)突出的成績(jì)、亮點(diǎn)進(jìn)行闡述，不能讓領(lǐng)導產(chǎn)生“事情做了不少，但都印象不深”之感。
2、 簡(jiǎn)單羅列，只是工作量的匯總
工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過(guò)總結上升到理性的高度來(lái)認識所做的工作。沒(méi)有經(jīng)驗體會(huì )的總結是不全面的，不完整的，也是毫無(wú)意義的。
3、 過(guò)分報喜或者過(guò)分低調
很多人都會(huì )有報喜不報憂(yōu)的傾向。特別是在年終總結中，大家肯定希望提及自己的功勞，體現價(jià)值。反而對失誤的事情閉口不談。其實(shí)這樣很不好，因為自己發(fā)現失誤，并且總結得出經(jīng)驗，可以規避以后類(lèi)似的問(wèn)題。
另外，如果你不主動(dòng)提及失誤，當由領(lǐng)導發(fā)現你的失誤時(shí)，你又該如何應對呢？
另一種情況就是過(guò)分低調。我們會(huì )覺(jué)得自己的所作所為，領(lǐng)導都看在眼里呢！這就導致我們在年終終結上會(huì )犯這樣的`錯誤：對于自己的成績(jì)，寥寥帶過(guò)，對于失誤的地方，又檢視地過(guò)于細致。
隨著(zhù)企業(yè)規模的不斷提升，許多領(lǐng)導人越來(lái)越放權，領(lǐng)導人有時(shí)并不會(huì )全面地了解你的工作情況。你不懂表現，很可能會(huì )給領(lǐng)導人造成你能力不佳、不懂思考的誤會(huì )。
4、 謊報數字，成績(jì)注水
年終總結，是公司的一件大事，需要全體員工的參與。這么多雙眼睛下，部分人會(huì )做出謊報數字或共享別人的工作成果，以體現出自己不錯的工作成績(jì)的事情。這種事有違信譽(yù)，也違背實(shí)事求是的工作原則！
5、 臨陣磨槍、草草了事
通常年底工作繁忙，這時(shí)候還要做年終總結，難免很多人不會(huì )臨陣磨槍?zhuān)莶萘耸拢?/p>
但其實(shí)，許多部門(mén)每周、甚至每日都會(huì )開(kāi)例會(huì )，而例會(huì )上的總結恰恰是年終總結時(shí)可以參考的素材。因此，一份好的年終總結不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的，它其實(shí)也需要日常的積累和進(jìn)行階段性總結。只有把平時(shí)的總結做好了，才能“多快好省”地寫(xiě)出一份到位的年終總結。
寫(xiě)年終總結的秘訣2
秘訣一：篇幅要夠長(cháng)
辛辛苦苦干了一年，業(yè)績(jì)如何，關(guān)鍵就看這總結的分量。如有字數限制還好，可以照封頂值去寫(xiě)。如果沒(méi)有字數限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽(tīng)一下其它同級單位的篇幅有多長(cháng)，如此有了參照物，才可彈無(wú)虛發(fā)。否則悶頭傻寫(xiě)半天，洋洋灑灑15頁(yè)，殊不知人家寫(xiě)了20頁(yè)，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄？
要想做到篇幅長(cháng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走字大行稀。即把字號定位在三號以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì )給人一種注水肉的感覺(jué)。
秘訣二：套話(huà)不可少
如開(kāi)頭必是時(shí)光荏苒，XX年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千結尾必是新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰、決心再接再厲，更上一層樓或是一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。
中間贅述業(yè)績(jì)的段落中，不時(shí)要有收到了很好的效果、受到了領(lǐng)導職工的好評和歡迎、邁上了一個(gè)新高度、又上了一個(gè)新臺階等肯定性話(huà)語(yǔ)
所謂總結，不僅要總結優(yōu)點(diǎn)，還要總結缺點(diǎn)，否則會(huì )給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)，但只可輕描淡寫(xiě)一帶而過(guò)。較為恰當的成績(jì)優(yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10：1，否則把自己批駁得一無(wú)是處，還能有飯碗嗎？
秘訣三：數據要直觀(guān)
如今是數字時(shí)代，故數據是多多益善，如業(yè)務(wù)增長(cháng)率、顧客投訴減少率、接待了多少來(lái)訪(fǎng)者、節約了多少開(kāi)支、義務(wù)加班多少次、平均每天接電話(huà)多少個(gè)、平均每年有多少天在外出差、累計寫(xiě)材料多少頁(yè)等等。
但切記數字是枯燥的，應該把數據做成折線(xiàn)圖、餅形圖、條形圖等種種直觀(guān)、可視的圖表。這樣做的好處有三：
第一，成績(jì)一目了然，看著(zhù)那高高聳立的.圓柱、一嘯沖天的曲線(xiàn)，相信自己也感到非常得意；
第二，對比強烈，做圖時(shí)拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業(yè)數據來(lái)墊背，紅花還得綠葉扶嘛！
第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當于千把字，你還用為字數太少而發(fā)愁嗎？
秘訣四：用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話(huà)拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長(cháng)篇幅的同時(shí)，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
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