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社區協(xié)管員年終工作總結（通用11篇）
時(shí)間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無(wú)聲息的走了，回顧過(guò)去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，你的年終總結寫(xiě)好了嗎？適時(shí)做總結才能讓自己的努力更有方向哦。相信寫(xiě)年終總結是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的社區協(xié)管員年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區協(xié)管員年終工作總結 1
20xx年在街黨委、辦事處正確領(lǐng)導下，我社區黨支部、居委會(huì )以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，本著(zhù)“以人為本、服務(wù)居民”的原則，以服務(wù)居民為重點(diǎn)，圍繞創(chuàng )建和諧平安社區的目標，積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強社區服務(wù)，繁榮社區文化，美化社區環(huán)境，加強社區平安，關(guān)心居民生活，不斷提高社區管理水平，在構建和諧平安社區進(jìn)程中取得了顯著(zhù)成效。
對于組織部門(mén)如何服務(wù)經(jīng)濟建設，實(shí)現自身科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，彰顯組織部也能出生產(chǎn)力作用，我們著(zhù)力做好幾個(gè)方面的工作。
一、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟建設，必須打破思維定勢，立足發(fā)展大局找準職能定位。
一要樹(shù)立“協(xié)同作戰”的大局意識。實(shí)踐證明，就黨建抓黨建沒(méi)有生機，就經(jīng)濟抓經(jīng)濟沒(méi)有保證，只有緊扣中心抓黨建、抓好黨建帶經(jīng)濟，組織工作才有生命力，經(jīng)濟建設才會(huì )卓有成效。為此，要破除就組織工作抓組織工作單打獨斗思想，把組織工作與經(jīng)濟建設有機結合起來(lái)，樹(shù)立組織工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設來(lái)開(kāi)展的理念，切實(shí)解決思想認識游離中心，目標追求偏離中心，工作運行脫離中心的問(wèn)題，真正讓組織工作為解放生產(chǎn)力和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力提供保證，成為經(jīng)濟增長(cháng)的重要一極。
二要樹(shù)立“服務(wù)本位”的服務(wù)意識。服務(wù)經(jīng)濟建設是組織工作的職責所在，推動(dòng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展是組織工作的最終目標�？茖W(xué)謀劃組織工作，必須首先在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中進(jìn)行準確定位，不能單純追求要提拔多少干部，培養多少黨員，組織多少活動(dòng)，開(kāi)展多少培訓，而要看為經(jīng)濟建設提供了多少服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展作出了多大貢獻。要積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟工作的規律，努力尋求組織工作業(yè)務(wù)與經(jīng)濟建設緊密結合的載體和途徑。
三要樹(shù)立“效益至上”的責任意識。過(guò)去，我們開(kāi)展工作往往是政治掛帥，不計成本，投入產(chǎn)出比例嚴重失調。服務(wù)經(jīng)濟建設，不僅要有強烈的政治意識，更要強化成本控制，把效益最大化作為追求目標，以效益高低評價(jià)工作成敗。要敢于突破陳規，敢于開(kāi)拓進(jìn)取，凡是能夠推動(dòng)黨的建設和提高工作效益的做法和舉措，都要大膽探索，大膽實(shí)踐，力求用好一個(gè)人就帶活一個(gè)班，建好一個(gè)組織就構建一個(gè)發(fā)展的動(dòng)力核心，培養發(fā)展一名就樹(shù)立一面旗幟，從而提高組織工作的產(chǎn)出效益。
二、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟建設，必須夯實(shí)黨建基礎，突出發(fā)展實(shí)踐凝聚強大合力
抓好基層組織建設是組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟建設的戰略舉措。只有發(fā)揮了黨組織的戰斗堡壘作用和基層黨員的`先鋒模范作用，才能凝聚發(fā)展合力，最大限度釋放生產(chǎn)能量。
一要落實(shí)責任。責任不明，工作必然不順。當務(wù)之急要抓好各級黨委黨建工作責任制的落實(shí)，特別是要引導一把手自覺(jué)承擔起“第一責任人”的職責，切實(shí)把黨建工作記在心上，抓在手上。要通過(guò)目標分解、掛鉤聯(lián)系、下派駐點(diǎn)、載體推動(dòng)等方式把黨的基層組織建設的各項任務(wù)落到實(shí)處，真正形成區委為關(guān)鍵，基層黨委為重點(diǎn)，黨支部為基礎，一級抓一級，一級帶一級，層層落實(shí)，齊抓共管的黨的基層組織建設的領(lǐng)導格局和工作機制，進(jìn)而以黨建工作凝聚力量，煥發(fā)熱情。
二是創(chuàng )新工作。要實(shí)現基層組織建設與經(jīng)濟建設同頻共振，以經(jīng)濟建設豐富組織工作內涵，以組織工作提升經(jīng)濟建設效率。要本著(zhù)有利于推進(jìn)改革和經(jīng)濟發(fā)展、因地制宜地調整組織設置，使基層黨組織工作能有效地適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。要堅持發(fā)展經(jīng)濟建設第一線(xiàn)的骨干入黨，增強黨在經(jīng)濟建設第一線(xiàn)的力量。加大黨員市場(chǎng)經(jīng)濟知識、管理知識和科技知識培訓力度，教育黨員牢固樹(shù)立起與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展相適應的價(jià)值觀(guān)、效益觀(guān)和人才觀(guān)，強化競爭、創(chuàng )新和風(fēng)險意識，在經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)上發(fā)揮先鋒模范作用。
三要用活載體。要善于選準和優(yōu)化各種服務(wù)經(jīng)濟建設的活動(dòng)載體，不斷為黨的基層組織建設注入新的生機和活力。要結合新農村建設的實(shí)際，引導農民黨員“學(xué)習一門(mén)技術(shù)、帶富一名群眾、興辦一件實(shí)事、創(chuàng )辦一個(gè)項目。
新起點(diǎn)需要有新理念，新目標需要有新?tīng)顟B(tài)，新任務(wù)需要有新作為。讓我們在街黨工委、社區居委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，以?shī)^發(fā)有為的勇氣、拼搏進(jìn)取的銳氣、不甘落后的志氣，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持又好又快跨越發(fā)展的信心和決心不動(dòng)搖；堅持大發(fā)展定位、大招商突破、大項目推進(jìn)、大環(huán)境保障的發(fā)展思路不動(dòng)搖，為街經(jīng)濟發(fā)展工作努力工作！
社區協(xié)管員年終工作總結 2
20xx年全區勞動(dòng)和社會(huì )保障主要工作特點(diǎn)及做法：
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)促進(jìn)工作成果繼續擴大
1、積極推進(jìn)“一萬(wàn)、五萬(wàn)”工程實(shí)施。圍繞“十一五”期間幫助50000名失地（失業(yè)）人員實(shí)現就業(yè)，完成對10000名失地人員技能培訓的總體目標任務(wù)，強化了促進(jìn)失地人員就業(yè)的扶持政策、組織領(lǐng)導、目標責任及就業(yè)服務(wù)“四個(gè)體系”建設，以失地（失業(yè)）人員為主要對象的就業(yè)促進(jìn)和技能培訓常態(tài)化工作機制不斷完善。本年度，全區新增就業(yè)崗位62944個(gè)，其中面向區內勞動(dòng)力新增就業(yè)15527人，分別有6540名失地人員和8987名城鎮失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)，與此同時(shí)，對2382名失地人員進(jìn)行了職業(yè)技能（自主創(chuàng )業(yè)）培訓。新增就業(yè)崗位、區內勞動(dòng)力就業(yè)數量及技能培訓人數等主要工作指標分別完成年度目標任務(wù)的180％、155％和xx％。
2、全面落實(shí)各級就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。截止12月底，全區共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證7345本(其中當年發(fā)放1447本)，共有3883人享受社保和崗位補貼，其中2679人享受靈活就業(yè)社保補貼，464人享受各類(lèi)用人單位和商貿服務(wù)型企業(yè)社保補貼，740人享受公益性崗位社保補貼，社保補貼總金額達1042萬(wàn)元。新開(kāi)發(fā)公益性崗位xxxx個(gè)，有744名公益性崗位從業(yè)人員享受崗位補貼，崗位補貼總金額達299.5萬(wàn)元。此外，根據蘇高新委[20xx]124號文件精神，對固锝電子有限公司等14家企業(yè)實(shí)施了政府獎勵，為40家吸納我區“35、45”以上失地人員就業(yè)的用人單位兌現了失地人員綜合補貼，通報表彰了16名企業(yè)人事經(jīng)理或經(jīng)辦人員，累計兌現上年度政府獎勵和綜合補貼金額101.8萬(wàn)元。
3、大力實(shí)施就業(yè)援助和幫扶。在繼續組織開(kāi)展“送政策、采崗位、促就業(yè)”活動(dòng)的基礎上，積極組織開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”活動(dòng)，新建了10家失地人員就業(yè)援助基地，先后舉辦了24場(chǎng)失地（失業(yè)）人員招聘專(zhuān)場(chǎng)，其中大型招聘專(zhuān)場(chǎng)4場(chǎng)，把失地（失業(yè)）人員招聘專(zhuān)場(chǎng)辦到社區，把近3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位送到失地（失業(yè)）人員家門(mén)口。1-12月份，共幫助2655名“35、45”以上大齡失地人員和xxxx名就業(yè)困難人員就業(yè)，實(shí)現了動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭的目標，各類(lèi)就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶機制進(jìn)一步得到完善。此外，20xx年，還以開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”為契機，建立了農民工工作小組，加大了對農民工特別是外來(lái)勞動(dòng)力的就業(yè)援助和幫扶力度并取得了顯著(zhù)成績(jì)。
4、扎實(shí)開(kāi)展各種創(chuàng )建活動(dòng)。圍繞促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者充分就業(yè)，在20xx年成功創(chuàng )建xx個(gè)省和市級“充分就業(yè)社區”的基礎上，今年全區34個(gè)建成社區全部投入了市級“充分就業(yè)社區”創(chuàng )建工作，并成功通過(guò)考核驗收，參創(chuàng )率和創(chuàng )建成功率達到了兩個(gè)100%，其中15個(gè)社區被評為省級“充分就業(yè)社區”。與此同時(shí)，我區還緊密結合各鎮（街道）及行政村的實(shí)際，積極組織“充分就業(yè)村”、“充分轉移鄉鎮”創(chuàng )建試點(diǎn)，鎮湖、橫塘兩個(gè)街道及其所屬的'12個(gè)行政村分別通過(guò)了“充分轉移鄉鎮”、“充分就業(yè)村”的考核驗收。在創(chuàng )建工作中，各鎮（街道、分區），因地制宜，不斷創(chuàng )新工作方式方法，如：楓橋街道開(kāi)展了“零距離服務(wù)”和“三送”（送崗位、送政策、送服務(wù)）活動(dòng)，滸關(guān)分區建立激勵機制，將創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”工作列入社區工作考核指標等，有力地促進(jìn)了創(chuàng )建工作的開(kāi)展。
5、加強公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和平臺建設。圍繞為廣大失地（失業(yè)）人員提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷、高效和就近服務(wù)，不斷加強以各基層勞動(dòng)保障事務(wù)所為重點(diǎn)，以社區（村）勞動(dòng)保障服務(wù)站為基礎的公共就業(yè)服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò )建設。今年，新成立了區職業(yè)介紹服務(wù)中心和8個(gè)鎮（街道、分區）分中心，新開(kāi)通了網(wǎng)上職介超市，轄區內已建成的34個(gè)社區全部建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，配備了勞動(dòng)保障協(xié)管員及計算機和打印機等設備，實(shí)現了四級聯(lián)網(wǎng)。加大了行政村公共就業(yè)服務(wù)平臺建設力度，以鎮湖街道10個(gè)行政村為試點(diǎn)單位，啟動(dòng)了我區勞動(dòng)就業(yè)信息“村村通”工程，經(jīng)過(guò)努力，全區43個(gè)行政村全部實(shí)現了“六到位”。
6、著(zhù)力完善就業(yè)失業(yè)服務(wù)。加強了服務(wù)隊伍建設，各鎮（街道、分區）勞動(dòng)保障事務(wù)所相繼充實(shí)了工作人員，重新調整聘任了138名社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員；通過(guò)參加省、市組織的有關(guān)專(zhuān)題培訓和自行舉辦的各種勞動(dòng)保障政策業(yè)務(wù)培訓，全區勞動(dòng)保障協(xié)管員持證上崗率達100％；加強了就業(yè)失業(yè)服務(wù)，根據統籌城鄉就業(yè)失業(yè)服務(wù)要求，在楓橋街道的7個(gè)社區進(jìn)行了通過(guò)四級勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )由社區發(fā)放失業(yè)金的試點(diǎn)。20xx年，共為851名困難職工發(fā)放生活補助金77萬(wàn)元，為4638名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金，其中外來(lái)人員3041人，累計發(fā)放金額達2102萬(wàn)元，為20836名職工辦理了退工及失業(yè)金審核手續，其中外地務(wù)工人員8965人，審核失業(yè)金總金額4123萬(wàn)余元；此外，今年還為1753名自謀職業(yè)人員辦理了檔案托管手續，累計托管檔案達到6462份。
�。ǘ┳灾鲃�(chuàng )業(yè)推進(jìn)力度明顯加強
1、全面啟動(dòng)實(shí)施“千人創(chuàng )業(yè)扶持”三年計劃。為推動(dòng)三年計劃的落實(shí)，制定了《20xx年度自主創(chuàng )業(yè)工作實(shí)施計劃》，提出了本年度推進(jìn)自主創(chuàng )業(yè)工作的具體目標任務(wù)、工作重點(diǎn)及具體措施。全年，共扶持418名失地（失業(yè)）人員自主創(chuàng )業(yè)，超額完成了啟動(dòng)年的目標任務(wù)，為三年計劃的圓滿(mǎn)完成邁出了扎實(shí)的一步。
2、扎實(shí)營(yíng)造自主創(chuàng )業(yè)氛圍和環(huán)境。在充分利用報紙、廣播、電視等媒體加強自主創(chuàng )業(yè)政策和典型宣傳的同時(shí)，3月份，區召開(kāi)富民工作會(huì )議上，對自主創(chuàng )業(yè)“十佳”進(jìn)行了通報表彰，還請自主創(chuàng )業(yè)典型介紹了創(chuàng )業(yè)事跡，楓橋街道等單位還重獎了創(chuàng )業(yè)之星；4月份，在全市召開(kāi)的自主創(chuàng )業(yè)推進(jìn)會(huì )上，區管委會(huì )交流了我區推進(jìn)失地人員自主創(chuàng )業(yè)工作的經(jīng)驗和做法；從5、6月份，在全區開(kāi)展了以“營(yíng)造創(chuàng )業(yè)環(huán)境、激發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情”為主題的自主創(chuàng )業(yè)宣傳月活動(dòng)，并利用《城市商報》高新區版進(jìn)行了專(zhuān)題系列宣傳報道。
社區協(xié)管員年終工作總結 3
金冬苑社區現有失業(yè)人員257名，其中女性109名，占失業(yè)人員總數42%；“4050”人員43名，占失業(yè)人員總數的17%；25歲以下人員90名，占失業(yè)人員總數的35%。為這個(gè)群體的人開(kāi)展好服務(wù)，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務(wù)為居民解憂(yōu)。
一、認真學(xué)習、宣傳勞動(dòng)和社會(huì )保障法律、法規和政策。工作中我們不斷積累和學(xué)習與勞動(dòng)和社會(huì )保障相關(guān)的法律、法規和政策，熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區失業(yè)人員開(kāi)展服務(wù)。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業(yè)人員、退休人員等有關(guān)政策方面的咨詢(xún)近千余人次。
今年7月12日，我們來(lái)到失業(yè)人員王瑾瓊家進(jìn)行走訪(fǎng)，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問(wèn)我們“是哪兒的，干什么來(lái)了？”當我們自我介紹是社區服務(wù)站的協(xié)管員，來(lái)了解一下失業(yè)人員王瑾瓊的情況時(shí)，她不太情愿地讓我們進(jìn)了家門(mén)，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問(wèn)，她勉強介紹說(shuō)：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時(shí)工，月工資約一千塊錢(qián)，沒(méi)有三險�！甭�(tīng)到這里，我們及時(shí)將有關(guān)政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿(mǎn)15年將來(lái)可以享受養老金，醫療保險上滿(mǎn)20年將來(lái)可以享受醫療保險金，一旦失業(yè)了，還可以領(lǐng)取失業(yè)金�，F在都是獨生子女，社會(huì )競爭很激烈，將來(lái)的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，
生活和工作的壓力都很大，三險是社會(huì )保險，是國家為了保障勞動(dòng)者個(gè)人利益制定的強制性保險，與商業(yè)保險有本質(zhì)的區別，可以解除我們的后顧之憂(yōu)，對孩子的將來(lái)是個(gè)保障�！甭�(tīng)了我們的一番話(huà)，這位母親臉上逐漸有了笑容，態(tài)度緩和了很多，連忙說(shuō)：“這個(gè)情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來(lái)，我們就將如何辦理就業(yè)登記和提檔手續等相關(guān)事宜做了詳細介紹。告辭出門(mén)時(shí)，這位母親滿(mǎn)臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝�，F在，王瑾瓊的檔案關(guān)系已經(jīng)轉到職介并辦理了個(gè)人參保手續。
通過(guò)這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動(dòng)和社會(huì )保障相關(guān)知識的活動(dòng)都很多，但依然存在宣傳的盲點(diǎn)，所以我們在注重普及勞動(dòng)保障知識的同時(shí)，更應針對王瑾瓊這樣的失業(yè)人員開(kāi)展個(gè)別服務(wù)，保障每名失業(yè)人員的利益。
二、完善工作機制，規范基礎臺帳
金冬苑社區自2004年十月成立了居民事務(wù)服務(wù)站，服務(wù)事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關(guān)工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動(dòng)協(xié)管員、低保專(zhuān)業(yè)員、福利委員和計生委員，居民可以“進(jìn)一扇門(mén)辦所有事”。完善的工作機制理順了各專(zhuān)業(yè)間的關(guān)系，方便了居民。
基礎臺帳的建立和規范是我們今年的工作重點(diǎn)。為此，居委會(huì )主任特批了專(zhuān)門(mén)的經(jīng)費，訂購統一的文件夾，建立和規范了“2025失業(yè)人員臺帳”、“4050失業(yè)人員臺帳”、“低保再就業(yè)臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數據庫中，實(shí)行實(shí)時(shí)在線(xiàn)管理，真正做到對社區的失業(yè)人員底數清，情況明，數據精。
今年，我們建立了金冬苑社區居民事務(wù)服務(wù)站服務(wù)紀實(shí)臺帳，把我們各專(zhuān)業(yè)每天的工作記錄下來(lái)。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的.概念，不僅是對已完成工作的總結，同時(shí)對今后工作的開(kāi)展起到了指導性的作用。
退休人員的社會(huì )化管理是大勢所趨，為老年人開(kāi)展服務(wù)是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時(shí)發(fā)放服務(wù)卡二百余份，今年退休人員就近報銷(xiāo)門(mén)診、大額醫療費用后，每天都有退休人員來(lái)站咨詢(xún)，對于那些行動(dòng)不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷(xiāo)回執表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業(yè)人員開(kāi)展再就業(yè)服務(wù)
失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題一直是我們工作中的重點(diǎn)，為他們提供服務(wù)是創(chuàng )建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著(zhù)重積極尋找就業(yè)渠道。2005年以來(lái)，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點(diǎn)人進(jìn)行了重點(diǎn)就業(yè)指導。為促進(jìn)低保人員再就業(yè)，我們同低保專(zhuān)干一起把原258名低保人員分為三批分別進(jìn)行組織學(xué)習、討論，講解相關(guān)政策，進(jìn)行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實(shí)行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會(huì )到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺，尋求生活支點(diǎn)，現已有7戶(hù)低保人員辦理自謀職業(yè)，主動(dòng)退保。
我社區失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶(hù)，2004年二月我們接到辦事處發(fā)布的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動(dòng)員他報名應聘，指導他面試時(shí)應注意的說(shuō)話(huà)、行為、禮儀規范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿(mǎn)信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無(wú)理的4小時(shí)考驗后，終于感動(dòng)了招聘單位，應聘上崗。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區有一位殘疾人李建壯，由于身體的問(wèn)題，小伙子不愿意接觸社會(huì )，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著(zhù)急，我們了解到這種情況后，到他家進(jìn)行了走訪(fǎng)，同時(shí)給他安排了一個(gè)臨時(shí)性的工作，到一個(gè)修理殘疾人摩托車(chē)的修理部打工，接觸社會(huì )，溶入人群。后來(lái)，又安排他參加了一次汽車(chē)修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開(kāi)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，李建壯成功地應聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠(chǎng)，簽訂了勞動(dòng)合同，參加了社會(huì )保險。到他們家回訪(fǎng)時(shí)，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
2005年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買(mǎi)斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業(yè)人員轉入社區的同時(shí)，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無(wú)條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開(kāi)展宣傳、講解和咨詢(xún)服務(wù)，針對買(mǎi)斷工齡人員年齡偏大的特點(diǎn)，我們開(kāi)展了“幫您算清一筆帳”服務(wù)。
低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個(gè)人勞動(dòng)保險上滿(mǎn)20年，于2005年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來(lái)咨詢(xún)是繼續享受低保、還是辦理一次性領(lǐng)取，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗懔艘还P帳。馬驥現有20年工齡，將來(lái)可享受基本養老金，但醫療保險繳納
期限還差5年。如果按月領(lǐng)取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢(qián)的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務(wù)教育的學(xué)費減免政策。如果辦理一次性領(lǐng)取，再繼續繳納5年社會(huì )保險，將來(lái)不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個(gè)人的后顧之憂(yōu)。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領(lǐng)取，主動(dòng)退掉低保。
盤(pán)點(diǎn)過(guò)去，我們有值得欣慰的成績(jì)，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務(wù)為居民解憂(yōu)，為創(chuàng )建和諧社區、和諧社會(huì )近微薄之力。
社區協(xié)管員年終工作總結 4
20xx年，福田物業(yè)進(jìn)入南寧這片土地已經(jīng)是第四個(gè)年頭了。公司始終秉承“福田物業(yè)，情真意切”的服務(wù)理念，貫徹“精誠精細，精彩生活”的管理方針，把物業(yè)服務(wù)一次次完美升華，讓業(yè)主感受福田物業(yè)人的真誠服務(wù)�；仡欉@一年來(lái)的各項工作，發(fā)現我們所努力的，終于有所成效，福田物業(yè)的精神得到鞏固和發(fā)展。我們會(huì )繼續努力，我們會(huì )再接再厲，把福田物業(yè)精神發(fā)揚光大�，F在由我代表我們協(xié)管部對20xx年的各項工作進(jìn)行總結。
一、隊伍管理
協(xié)管隊員的流動(dòng)性是非常大的，在每個(gè)物業(yè)公司都是如此，截至20xx年12月中旬，我部門(mén)人員入職人員共計50人，離職人員共計40人，現在在職人員28人，滿(mǎn)編為31人，達到各崗位能正常運轉，遇突發(fā)事件能及時(shí)有效處理。
在隊伍建設方面，主要有以下幾點(diǎn)：
1、新員工入職嚴格按公司要求填寫(xiě)《員工入職試用登記表》，對表現優(yōu)異的隊員我們給予申請提前轉正；
2、形成良好的會(huì )議制度，每周一定期召開(kāi)周例會(huì )，探討解決值班中遇到的.困難和問(wèn)題，收集隊員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋，有效避免隊員對公司的不滿(mǎn)情緒；
3、充分發(fā)揮各個(gè)班長(cháng)的優(yōu)點(diǎn)，有效調整隊伍人員配備，及時(shí)了解隊員思想狀態(tài)，進(jìn)一步有效的管理隊伍；
4、落實(shí)好部門(mén)員工轉正考核制度，做到理論與實(shí)際工作相結合。
5、每月對員工進(jìn)行各式培訓不少于4次，包括崗位禮節禮貌、訓練、防火防盜等共計54次(12月15日前)。8月起對公司新的工作規程進(jìn)行重點(diǎn)培訓；
6、定期夜間查崗，保證崗位運行正常，夜間查崗8月起達到每月至少2次。
二、治安防范
今年治安形勢非常嚴峻，尤其是入室盜竊案。今年我小區共計發(fā)生入室盜竊案9起，地下室盜竊電動(dòng)車(chē)一起，車(chē)棚盜竊電動(dòng)車(chē)一起，經(jīng)濟損失初步統計約180000元。每次發(fā)生盜竊案，我們部門(mén)都感到責任重大，壓力更大，不斷尋找工作漏點(diǎn)，加強對重點(diǎn)部位，重點(diǎn)區域進(jìn)行巡查和監控，還專(zhuān)門(mén)從隊伍里抽調一個(gè)協(xié)管員進(jìn)行伏擊布控，被盜案件得到有效遏制。另外，在對外來(lái)人員管理方面也加大管理力度，要求各個(gè)崗位嚴格對外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查詢(xún)問(wèn)，并做好來(lái)訪(fǎng)登記。小區雖然入住率并不是很高，但是人員結構卻很是復雜，外來(lái)租戶(hù)占相當大一部分，并且集體宿舍也有十幾戶(hù)，無(wú)形中給入室盜竊增加幾分危險。為此，我們要求小區所有租戶(hù)都提供每人身份證復印件一份，由門(mén)崗進(jìn)行核實(shí)身份后再進(jìn)入小區。另外對租戶(hù)搬遷的物品進(jìn)行嚴格盤(pán)查，沒(méi)有放行條的及時(shí)與業(yè)主聯(lián)系，有效防止租戶(hù)欠租逃跑現象。4月26日中午，為了感謝我們及時(shí)制止其租戶(hù)搬遷，有效避免其經(jīng)濟損失，7棟1002業(yè)主給我們部門(mén)送來(lái)一面“盡心盡責，服務(wù)業(yè)主”的錦旗，極大鼓舞了我們部門(mén)的志氣。
三、消防管理
為了檢驗我小區消防設施設備是否能正常運行，我部門(mén)不定期對消防各種設施設備進(jìn)行了10次測試，包括煙感、水流、手動(dòng)按鈕、消防主機等，還每個(gè)月對消防栓進(jìn)行一次檢查。有效確保在突發(fā)事件中起到關(guān)鍵作用。一年來(lái)，消防報警共200余次，其中故障147次，手動(dòng)按鈕報警誤報49次，因關(guān)水閥顯示信號閘閥報警4次，還有兩次演習警報報警。為了檢驗我小區義務(wù)消防隊的應急處理能力，20xx年我們舉行了兩次消防演習，均達到預期效果。按公司要求，每月我們還對義務(wù)消防隊進(jìn)行登記，使每個(gè)人都知道自己在義務(wù)消防隊里的職責，突發(fā)事件時(shí)能清楚自己的任務(wù)，有效保障業(yè)主的生命財產(chǎn)安全。20xx年11月28日，服務(wù)中心梁經(jīng)理組織對管轄范圍的商鋪進(jìn)行一次消防安全大檢查，共發(fā)現15家店面存在安全隱患，并發(fā)放15份安全整改通知書(shū)，有效回收12份，其中3家已關(guān)門(mén)或處于停業(yè)狀態(tài)。
四、車(chē)輛管理
今年4月中旬，開(kāi)始對出入車(chē)輛試行刷卡登記制度，對出入小區所有車(chē)輛進(jìn)行憑卡進(jìn)出。5月1日，我小區正式對進(jìn)出小區的車(chē)輛進(jìn)行收費，截至目前，1號崗現金收費91405.2元，其中電動(dòng)車(chē)收費大約19500元。相應的，由于任務(wù)重，事情多，在1號崗也增加了一名值班員。在收費的前期工作，我們進(jìn)行可大量的培訓，包括如何向業(yè)主解釋收費問(wèn)題，遇到特殊情況的處理和應對，以及崗位的禮節禮貌，微笑服務(wù)等。
隨著(zhù)車(chē)輛的數量越來(lái)越多，車(chē)輛管理的壓力也越來(lái)越大，占位停放，亂停亂放的現象也越來(lái)越多。除了加強地下車(chē)庫的巡邏之外，發(fā)現有亂停車(chē)現象我們及時(shí)在車(chē)上貼上溫馨提示，占用他人私家車(chē)位的，被占用業(yè)主非常氣憤，我們按資料直接找到車(chē)主將車(chē)輛移走。為了盡可能避免車(chē)位被占用，我們統一制作了車(chē)牌懸掛在車(chē)位上，起到很好效果。
電動(dòng)車(chē)的數量也非常龐大，建于5棟后的停車(chē)棚根本滿(mǎn)足不了電動(dòng)車(chē)的停放，駛入小區人行道上的電動(dòng)車(chē)對行人構成很大危險，多位業(yè)主強烈反映，特別是外來(lái)車(chē)輛。為此，我們專(zhuān)門(mén)于每天車(chē)輛進(jìn)入高峰時(shí)間段在斜坡派人看守，引導車(chē)輛停至指定位置停放，避免危險事件的發(fā)生。
五、存在不足與明年工作重點(diǎn)
20xx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)，雖取得一些成果，但問(wèn)題依然嚴峻，仍有很多問(wèn)題需要有效處理，這也是明年我們協(xié)管部工作的重點(diǎn)。
1、入室盜竊仍然沒(méi)有有效的應對措施，被盜案件仍然防不勝防，只有加強各崗位責任心，加強盤(pán)查和詢(xún)問(wèn)，把犯罪分子拒之門(mén)外，才能保護業(yè)主財產(chǎn)安全。
2、對租戶(hù)人員的管理力度不夠，租戶(hù)不配合小區管理，在一定程度上阻礙工作進(jìn)度。要加強對租戶(hù)人員的管理，讓業(yè)主感覺(jué)安全舒適。
3、消防工作存在很大漏洞，消防主機不能正常運行，對消防的檢查力度也要加強。
4、工作規程落實(shí)得還不是很到位，明年要加強這方面的工作。
5、對部門(mén)員工關(guān)心不到位，從而導致工作積極性差，員工情緒不穩定。相信在公司領(lǐng)導的大力支持下，同事們的相互關(guān)心下，我們的工作質(zhì)量一定能更上一層樓。
社區協(xié)管員年終工作總結 5
一年來(lái)，我在辦事處的正確領(lǐng)導下，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認真做好城市管理和行政執法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務(wù)，上下齊心、團結一致、奮勇?tīng)幭�、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”樹(shù)立管理就是服務(wù)理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作，在領(lǐng)導的支持和同志的配合下，比較圓滿(mǎn)地完成了市水利工程取水工作、顧莊大橋修路工作、禁違、拆違查處工作以及數字化案卷結案工作，在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將個(gè)人一年來(lái)的工作學(xué)習情況總結如下：
一是加強學(xué)習，不斷增強思想政治修養。認真堅持街道的學(xué)習制度，積極參加各項學(xué)習，在工作和學(xué)習中能夠認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認真學(xué)習和貫徹黨和國家制定的各項路線(xiàn)、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定�！安灰詯盒《鬟M(jìn)行勸導要求進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。對不聽(tīng)勸導、不服管理的.加以整治，嚴格執法管理，從而確保了所有經(jīng)營(yíng)戶(hù)都進(jìn)店入市經(jīng)營(yíng)。查處違法建設。進(jìn)一步推進(jìn)市委市政府“拆違拆遷”工作。按照“立即停，堅決拆，嚴格管，綜合治”的方針，查處各類(lèi)違法建設，堅持分片巡查與集中執法相結合。同時(shí)依法組織大型強拆行動(dòng)。遏制了違法建設的蔓延勢頭。加強城市美化工作，城市容貌不斷改觀(guān)，加強戶(hù)外廣告管理。
積極參加街道組織的各項活動(dòng)；能夠做到尊重領(lǐng)導、團結同事，協(xié)調好各方面的人際關(guān)系；能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真學(xué)習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實(shí)際工作中去。樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級苦樂(lè )觀(guān)和幸福觀(guān)，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，自覺(jué)地抵制歪風(fēng)邪氣，廉政為民，積極推進(jìn)公平正義。
四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務(wù)。嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，認真履行自己的崗位職責，按時(shí)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
通過(guò)努力，個(gè)人綜合素質(zhì)有了較大的提高，但同時(shí)也存在著(zhù)一定的不足。
一是學(xué)習意識有待于進(jìn)一步強化。對各項規章制度深鉆細研不夠，滿(mǎn)足于學(xué)習了，不全面、不系統，對有關(guān)方面的法律法規學(xué)習比較認真，忽視了對應知應會(huì )知識的學(xué)習深入理解。
二是宗旨觀(guān)念樹(shù)立的不牢。不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足城管職能，為廣大人民群眾服好務(wù)工作就距廣大群眾的要求做還有差距。
三是開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強。想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
四是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改善。雖然來(lái)城管三年了，能基本熟練掌握本單位的工作，但在深入領(lǐng)會(huì )上還有一定差距。
在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺(jué)做到在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實(shí)事求是、自信樂(lè )觀(guān)、意志堅強的城管隊員。
社區協(xié)管員年終工作總結 6
一年來(lái)，在房山城管分隊的正確領(lǐng)導下，我們全體--協(xié)管員上下齊心、團結一致、樹(shù)立管理就是服務(wù)的理念，克服種種困難，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作，在領(lǐng)導的支持和同志的配合下，比較圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的工作任務(wù)，在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將個(gè)人一年來(lái)的工作學(xué)習情況總結如下：
一、加強學(xué)習，不斷增強思想政治修養。
到分隊工作以來(lái)，認真遵守分隊的工作學(xué)習，積極參加各項學(xué)習，在工作中能夠認真學(xué)習-的重要思想，認真學(xué)習和貫徹-和國家制定的.各項路線(xiàn)、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時(shí)刻注意自身形象，時(shí)刻注意維護--形象。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為開(kāi)展工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)刻以?xún)?yōu)秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實(shí)到具體的工作中。
二、努力鍛煉，逐步提高業(yè)務(wù)知識和工作能力。
作為一名城管協(xié)管員，面臨的工作對我來(lái)說(shuō)是艱巨有壓力的。我們主要負責房山南大街的日常城市管理方面的工作，煩瑣而復雜，這就對我們協(xié)管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動(dòng)手：協(xié)助商戶(hù)糾正違章、違規，清理商戶(hù)室外的黃紙廣告。多動(dòng)腦：和商戶(hù)接觸注意語(yǔ)言技巧，和相對人從沒(méi)發(fā)生正面沖突。文明用語(yǔ)、文明執法。多請教：有事多和分隊領(lǐng)導請教探討，不斷學(xué)習、不斷積累，目前已能夠較好的處理日常--管理工作。平時(shí)還注重對政策、法律法規等方面知識的學(xué)習，全面提高自身的綜合素質(zhì)。
三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務(wù)。
房山南大街是房山最主要商業(yè)最繁華的街道。商戶(hù)云集客流量大。我們嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，認真履行自己的崗位職責，按時(shí)完成分隊領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺(jué)做到在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實(shí)事求是、自信樂(lè )觀(guān)、意志堅強的--協(xié)管員。讓我們的街道更靚麗，讓我們的房山更美麗。
社區協(xié)管員年終工作總結 7
一、工作概述
隨著(zhù)年終的鐘聲漸近，回顧過(guò)去一年在社區協(xié)管崗位上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我深感責任重大且收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。作為社區的一份子，我致力于維護社區的和諧穩定，提升居民的生活質(zhì)量，通過(guò)日常巡查、矛盾調解、活動(dòng)組織等多方面的工作，為構建美好社區環(huán)境貢獻了自己的力量。
日常巡查：全年累計完成日常巡查超過(guò)300次，及時(shí)發(fā)現并上報安全隱患、環(huán)境衛生問(wèn)題、公共設施損壞等事項，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決，有效保障了社區居民的安全與便利。
矛盾調解：面對社區內居民間的鄰里糾紛，我耐心傾聽(tīng)、公正調解，成功調解大小矛盾糾紛20余起，促進(jìn)了鄰里間的和諧共處，增強了社區的凝聚力。
活動(dòng)組織：策劃并執行了多次社區文化活動(dòng)，如節日慶典、健康講座、親子活動(dòng)等，不僅豐富了居民的精神文化生活，還促進(jìn)了居民之間的交流與理解，營(yíng)造了積極向上的`社區氛圍。
二、存在問(wèn)題與反思
盡管取得了一定的成績(jì)，但在工作中也暴露出了一些不足。例如，在處理一些復雜矛盾時(shí)，缺乏足夠的經(jīng)驗和技巧，導致調解過(guò)程略顯生硬；在活動(dòng)策劃上，有時(shí)未能充分考慮到所有年齡段居民的需求，導致參與度不高。
三、未來(lái)規劃
新的一年，我將繼續深化學(xué)習，提升矛盾調解的專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)加強與其他社區工作人員的溝通與合作，共同探索更有效的矛盾解決機制。此外，我將更加注重活動(dòng)的多樣性和包容性，確保每一位居民都能在社區中找到屬于自己的歸屬感。
社區協(xié)管員年終工作總結 8
隨著(zhù)歲月的流轉，又一年的社區協(xié)管工作悄然落下帷幕�；仡欉@一年的歷程，我深感責任重大，同時(shí)也為能夠為社區的和諧與發(fā)展貢獻自己的力量而感到自豪。以下是我個(gè)人在這一年度的工作總結：
一、工作回顧與成果
居民矛盾調解：本年度，我積極介入并成功調解了多起居民間的矛盾糾紛，包括鄰里噪音、寵物管理、公共區域使用等問(wèn)題。通過(guò)耐心傾聽(tīng)、公正調解和后續跟進(jìn)，有效維護了社區的和諧穩定，增強了鄰里間的理解和信任。
社區環(huán)境維護：我參與了社區的綠化維護、環(huán)境衛生整治和公共設施檢查等工作。通過(guò)組織志愿者隊伍，定期開(kāi)展清潔活動(dòng)，確保了社區環(huán)境的整潔美觀(guān)。同時(shí)，我還及時(shí)上報并協(xié)調解決了公共設施損壞問(wèn)題，保障了居民的.正常生活。
文化活動(dòng)組織：為了豐富居民的業(yè)余生活，我積極策劃和組織了多次社區文化活動(dòng)，如節日慶典、親子活動(dòng)、健康講座等。這些活動(dòng)不僅增進(jìn)了鄰里間的友誼，還提升了社區的凝聚力和文化氛圍。
居民服務(wù)：我始終將居民的需求放在首位，積極解答居民咨詢(xún)，協(xié)助解決居民生活中的困難。通過(guò)建立居民檔案，我更加深入地了解了居民的需求和期望，為提供更加個(gè)性化的服務(wù)奠定了基礎。
二、存在問(wèn)題與反思
盡管取得了一定的成績(jì)，但在工作中仍存在一些不足：
溝通方式需改進(jìn)：在處理居民矛盾時(shí)，有時(shí)因溝通方式不當，導致調解效果不佳。未來(lái)我將更加注重溝通技巧的學(xué)習和運用，提高調解效率和質(zhì)量。
工作效率待提升：在面對多項工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)因時(shí)間分配不當，導致部分工作延誤。未來(lái)我將加強時(shí)間管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
三、未來(lái)工作計劃
加強學(xué)習培訓：通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習交流，提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于社區居民。
深化社區服務(wù)：深入了解居民需求，提供更加貼心、個(gè)性化的社區服務(wù)，如設立居民意見(jiàn)箱、開(kāi)展居民滿(mǎn)意度調查等，不斷提升居民的幸福感和滿(mǎn)意度。
加強團隊協(xié)作：與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同為社區的和諧與發(fā)展貢獻力量。同時(shí)，積極參與社區建設，為社區的發(fā)展出謀劃策。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與收獲的一年。在新的一年里，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，繼續為社區的和諧與發(fā)展貢獻自己的力量。
社區協(xié)管員年終工作總結 9
隨著(zhù)年終的鐘聲敲響，我作為社區協(xié)管員的工作也迎來(lái)了總結的時(shí)刻�；仡欉@一年的歷程，我深感責任重大，同時(shí)也為能夠為社區的和諧穩定貢獻一份力量而感到自豪。以下是我個(gè)人的年終工作總結：
一、工作回顧
居民矛盾調解：本年度，我成功調解了多起居民間的矛盾糾紛，包括鄰里矛盾、物業(yè)糾紛等。通過(guò)耐心傾聽(tīng)、公正調解和后續跟進(jìn)，有效維護了社區的和諧穩定。
社區環(huán)境整治：我積極參與了社區的綠化維護、環(huán)境衛生整治和公共設施檢查等工作。通過(guò)組織志愿者隊伍和居民共同參與，確保了社區環(huán)境的整潔美觀(guān)和公共設施的正常運行。
文化活動(dòng)策劃：為了豐富居民的業(yè)余生活，我積極策劃和組織了多次社區文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、健康講座等。這些活動(dòng)不僅增進(jìn)了鄰里間的友誼，還提升了社區的凝聚力和文化氛圍。
居民服務(wù)優(yōu)化：我始終關(guān)注居民的需求和期望，通過(guò)設立居民意見(jiàn)箱、開(kāi)展居民滿(mǎn)意度調查等方式，及時(shí)收集并反饋居民的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我還積極協(xié)調解決居民生活中的困難和問(wèn)題，提升了居民的.幸福感和滿(mǎn)意度。
二、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定的成績(jì)，但在工作中仍存在一些不足：
工作細節需加強：在處理一些瑣碎事務(wù)時(shí)，有時(shí)因疏忽大意導致工作出現紕漏。未來(lái)我將更加注重工作細節的處理和檢查，確保工作的準確性和完整性。
溝通協(xié)調能力待提升：在與居民和相關(guān)部門(mén)溝通時(shí)，有時(shí)因溝通不暢導致工作進(jìn)展緩慢。未來(lái)我將加強溝通技巧的學(xué)習和運用，提高溝通協(xié)調能力，確保工作的順利進(jìn)行。
三、未來(lái)展望
加強學(xué)習培訓：通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習交流，提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地適應社區工作的需要。
深化社區服務(wù)：深入了解居民需求，提供更加貼心、個(gè)性化的社區服務(wù)。同時(shí)，積極參與社區建設和發(fā)展規劃，為社區的繁榮和發(fā)展貢獻力量。
加強團隊協(xié)作：與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同為社區的和諧穩定和發(fā)展貢獻力量。同時(shí)，積極參與團隊建設和活動(dòng)，增強團隊凝聚力和戰斗力。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與收獲的一年。在新的一年里，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，繼續為社區的和諧穩定和發(fā)展貢獻自己的力量。
社區協(xié)管員年終工作總結 10
一、年度工作概覽
在過(guò)去的一年里，作為社區協(xié)管員，我致力于社區的日常管理和服務(wù)提升，通過(guò)一系列細致入微的工作，為居民創(chuàng )造了更加安全、和諧的生活環(huán)境。
日常巡查與維護：全年累計完成日常巡查超過(guò)360次，及時(shí)發(fā)現并處理公共設施損壞、環(huán)境衛生問(wèn)題、安全隱患等，確保社區環(huán)境整潔有序，居民生活安全無(wú)憂(yōu)。
居民溝通與反饋：建立并維護了有效的.居民溝通機制，通過(guò)定期走訪(fǎng)、居民會(huì )議、線(xiàn)上平臺等方式，收集居民意見(jiàn)和建議，及時(shí)響應并處理居民需求，增強了居民對社區管理的滿(mǎn)意度。
文化活動(dòng)組織：策劃并執行了多次社區文化活動(dòng)，如節日慶典、健康講座、親子活動(dòng)等，不僅豐富了居民的精神文化生活，還促進(jìn)了鄰里間的交流與理解，增強了社區的凝聚力。
二、工作亮點(diǎn)與反思
亮點(diǎn)：在居民溝通方面，我創(chuàng )新性地使用了微信群、小程序等線(xiàn)上工具，提高了信息傳遞的效率和居民參與度，得到了廣泛好評。
反思：在處理一些復雜問(wèn)題時(shí)，如鄰里糾紛，雖然最終都能得到妥善解決，但在初期處理時(shí)，有時(shí)因缺乏足夠的經(jīng)驗和技巧，導致調解過(guò)程略顯冗長(cháng)。未來(lái)需加強相關(guān)培訓，提升處理效率。
三、未來(lái)規劃
技能提升：計劃參加社區管理、沖突調解等相關(guān)培訓，提升專(zhuān)業(yè)技能，更好地服務(wù)于社區居民。
服務(wù)創(chuàng )新：探索更多元化的服務(wù)方式，如引入智能設備輔助管理，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
社區文化建設：繼續深化社區文化活動(dòng)，鼓勵居民參與，共同打造具有特色的社區文化品牌。
社區協(xié)管員年終工作總結 11
一、年度工作總結
本年度，我作為社區協(xié)管員，主要聚焦于社區的安全管理和促進(jìn)社區和諧，通過(guò)一系列措施，有效提升了社區的安全水平和居民的生活質(zhì)量。
安全管理強化：組織開(kāi)展了多次消防安全、防災減災演練，提高了居民的應急自救能力；同時(shí)，加強了對社區內安全隱患的排查和整改，確保了社區的安全穩定。
鄰里關(guān)系促進(jìn)：通過(guò)組織鄰里節、互助小組等活動(dòng)，促進(jìn)了鄰里間的相互了解和幫助，有效減少了鄰里糾紛的發(fā)生，增強了社區的和諧氛圍。
環(huán)境美化與綠化：推動(dòng)實(shí)施了社區綠化美化項目，增加了綠化面積，提升了社區的.整體美觀(guān)度，為居民提供了更加宜居的生活環(huán)境。
二、工作成效與不足
成效：社區的安全管理水平顯著(zhù)提升，全年未發(fā)生重大安全事故；鄰里關(guān)系更加和諧，居民滿(mǎn)意度提高；社區環(huán)境得到明顯改善，居民生活質(zhì)量提升。
不足：在環(huán)境美化項目中，部分居民參與度不高，反映出在前期宣傳和動(dòng)員方面還需加強。
三、未來(lái)展望
深化安全管理：繼續加強安全教育和演練，提高居民的安全意識和自救能力；同時(shí)，加強對社區內安全隱患的動(dòng)態(tài)監測和整改，確保社區安全無(wú)死角。
促進(jìn)社區參與：通過(guò)更多元化的活動(dòng)形式，如線(xiàn)上互動(dòng)、志愿服務(wù)等，激發(fā)居民的參與熱情，共同構建更加和諧、活躍的社區氛圍。
環(huán)境持續優(yōu)化：結合居民需求，制定更加科學(xué)合理的綠化美化方案，提升社區的整體品質(zhì)，為居民創(chuàng )造更加美好的生活環(huán)境。
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