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六月份護士工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編收集整理的六月份護士工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
六月份護士工作總結1
一、接受最新知識，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
制定規范的學(xué)習計劃，向上級醫院申請學(xué)習，上網(wǎng)查閱最新的消毒、感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，所有培訓一個(gè)月四次，有考核有實(shí)踐。全面提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，做好消毒滅菌工作。
二、主動(dòng)熱情服務(wù)，提高服務(wù)理念。
主動(dòng)、及時(shí)、準確地上門(mén)收發(fā)消毒物品。按標準開(kāi)展護理操作，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，加強與一線(xiàn)工作人員溝通的技巧，拉近合作距離。更好的服務(wù)。
第三，加強部門(mén)管理，提高安全意識。
安全經(jīng)營(yíng)，按章辦事，以質(zhì)量求發(fā)展。強化科室質(zhì)量管理意識，強化每個(gè)護士的安全服務(wù)意識，做好消毒滅菌工作。嚴格無(wú)菌技術(shù)操作，提高消毒隔離知識的新思路。有助于預防和控制醫院引發(fā)的事故。
分工不同，價(jià)值觀(guān)不同。只要努力，也會(huì )體現出自己的作風(fēng)。為實(shí)現全院護理工作計劃完成率xx%，供應室全體護士將為實(shí)現工作目標而不懈努力。
六月份護士工作總結2
一、是加強三基三嚴培訓，提高護理服務(wù)水平。
1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，全年業(yè)務(wù)學(xué)習40次以上。并不斷完善科室護理常規。改進(jìn)靜脈腎盂造影的護理常規。拓寬護士知識面，提高護士理論水平。在對患者的健康教育中，護士的知識水平較高，受到患者、家屬和醫生的好評。
2、組織護士學(xué)習核心護理制度和各種應急預案，每月有計劃地考核各核心制度的應急預案。對核心系統和應急預案的研究已經(jīng)成為該部門(mén)的常態(tài)工作。通過(guò)對護士核心制度的學(xué)習，自覺(jué)將核心制度運用到日常工作中，養成了良好的工作習慣，保證了病房的護理安全。
3、科室質(zhì)控小組每月計劃對科室護士的護理技能進(jìn)行考核，特別是加強對科室異常護理操作的考核，發(fā)現共性問(wèn)題，及時(shí)糾正。通過(guò)一年來(lái)的“三基三嚴”培訓，不斷提高護士的專(zhuān)業(yè)水平，為患者提供更好的服務(wù)。
4、每月堅持護理病例討論。對于護理疑難病例和危重病例，由全科護士討論并發(fā)表意見(jiàn)，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時(shí)將可能出現的護理問(wèn)題提前，提高了護理問(wèn)題的預見(jiàn)性和應對能力。
二、加強護士素質(zhì)教育，提高護理服務(wù)質(zhì)量，積極開(kāi)展人性化服務(wù)。
1、科室年輕護士作為主力軍，不僅為我科增添了活力，注入了新鮮血液，同時(shí)也對病房管理提出了更高的要求。為了使各級人員得到合理的、有計劃的培訓，年初，重新制定了各級人員的培訓計劃。制定了《延期實(shí)踐教學(xué)計劃》，規定延期實(shí)踐的教師和學(xué)生每周應按計劃完成全部實(shí)習工作。制定了新輪崗護士的培訓計劃，培訓周期較短，為一個(gè)月，使新輪崗護士在進(jìn)入科室的第一個(gè)月就有很強的目標性，能盡快融入科室工作。同時(shí)，每月重點(diǎn)檢查1-2名低年資護士的自學(xué)情況，督促低年資護士加強專(zhuān)科學(xué)習。
2、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用�？剖屹|(zhì)控小組把核心系統的應急預案和個(gè)人每個(gè)月需要完成的基本操作考核列成表格，讓護士隨時(shí)了解自己考核的進(jìn)度和完成情況。對護理隱患中發(fā)現的護理差錯，及時(shí)召開(kāi)護理質(zhì)量持續改進(jìn)座談會(huì )和科室生活會(huì )，總結工作中的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)糾正。認真分析錯誤原因，討論糾正措施，避免類(lèi)似事件再次發(fā)生。
3、鑒于病房年輕護士較多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，應更加注重護士溝通能力的培養。利用疑難病例討論時(shí)間、生活會(huì )等。鼓勵護士參與討論，從而培養其溝通能力。并根據具體案例，具體分析，組織討論，教年輕護士學(xué)會(huì )如何處理問(wèn)題。
六月份護士工作總結3
我當護士長(cháng)6年多了。我將根據我過(guò)去和上半年的工作對護士長(cháng)的工作做一個(gè)總結。如今，各種新疾病的出現讓人們越來(lái)越意識到健康的重要性。今年是全國衛生系統繼續深化改革的重要一年。在院長(cháng)的重視和直接領(lǐng)導下，全體護理人員本著(zhù)“一切為了病人，以病人為中心”的服務(wù)宗旨，上半年完成了全年護理計劃的90%以上�，F將護士長(cháng)上半年的工作總結如下:
第一，提高護士長(cháng)自身的管理水平
1、每月檢查護理質(zhì)量，及時(shí)反饋，要求大家做好護理工作計劃和總結，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
2、堅持例會(huì )制度，內容為:安排本周工作重點(diǎn)，向護士長(cháng)反饋護理質(zhì)量檢查情況，總結上周工作的優(yōu)缺點(diǎn)，提出相應的整改措施，學(xué)習護士長(cháng)管理的相關(guān)信息。
3、組織護士長(cháng)外出學(xué)習參觀(guān)，吸收兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面。
二、認真執行各項規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量、確保醫療安全的根本保證。
1、預防并發(fā)癥的發(fā)生，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
2、堅持填寫(xiě)各種信息和數據登記簿，配備五種操作和處置面板。
3、堅持查對制度:護理操作時(shí)要求三查七對。
4、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人換輸液瓶、拔針等不良現象。
第三，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
1、11月初，全院護士進(jìn)行護理技能考核:急診室護士考核心肺復蘇、吸氧、洗胃；病房評估:靜脈輸液、吸氧；手術(shù)室護士的考核:靜脈輸液和無(wú)菌操作。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家講授骨科、內科、外科，提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、堅持護理業(yè)務(wù)查房。
4、對在職人員進(jìn)行三基培訓，組織理論考試。
5、加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
第四，加強護理人員的醫德建設。
1、做好護士長(cháng)工作計劃，對新分配護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育，以及護理基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識、護理技術(shù)操作的考核。合格者將獲得職位。
2、繼續開(kāi)展健康教育，向住院患者發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查(定期或不定期評價(jià))結果均在95%以上。針對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，選拔優(yōu)秀護士。
3、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50條。
4、科室每月定期召開(kāi)休息座談會(huì )，征求患者意見(jiàn)，最大限度滿(mǎn)足患者要求。
通過(guò)對護士長(cháng)工作的總結，在今后的工作中盡最大努力有條不紊的為患者服務(wù)。
六月份護士工作總結4
第一、認真執行各項規章制度，嚴格執行各項規章制度，是提高護理質(zhì)量，確保醫療安全的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士各司其職等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人明天換瓶、扎針不能自拔的不良現象。
2、堅持檢查制度。
(1)詢(xún)問(wèn)醫囑輪流查房，護士長(cháng)每周會(huì )加入總查房1-2次，并記錄事實(shí)；
(2)護理操作中要求三查七對；
(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，近一年未發(fā)生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)各種信息資料登記簿，配備五種手術(shù)處理板。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生。
第二，提高護士長(cháng)的管理水平。
1、遵守護士長(cháng)手冊的記錄和檢查要求。每月5日前將《護士長(cháng)手冊》交護理部檢查，并根據護士長(cháng)制定的年度計劃、季度安排、月度計劃監督實(shí)施，監控實(shí)施效果。要求護士長(cháng)對每月工作進(jìn)行總結，以便總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持護士長(cháng)例會(huì )制度，根據等級醫院要求，每周召開(kāi)一次護士長(cháng)例會(huì )。內容是放置本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出應對的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)量控制情況，向護士長(cháng)了解相關(guān)信息。
3、每月檢查護理質(zhì)量，實(shí)時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的護理水平。
4、組織護士長(cháng)出去進(jìn)修，學(xué)習哥們的經(jīng)驗，拓展常識。5月，三病區護士長(cháng)被派去參加國際高級護理班。研究完成后，她向全體護士做了一個(gè)說(shuō)明，征求指示。
第三，加強護理人員醫德的培養
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50條。
2、組織全體護士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬(wàn)昌賓館參加禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，向住院患者發(fā)放力量萌芽訪(fǎng)視表。力萌訪(fǎng)視表美觀(guān)度達95%以上(按期或不按期)，針對力萌訪(fǎng)視表存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，選出最佳護士。
4、科室每個(gè)月都會(huì )如期召開(kāi)休息座談會(huì )，收集患者意見(jiàn)，最大限度滿(mǎn)足患者要求。
5、對新分配護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育、護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技能操作考核，合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，組織理論考試。
2、與醫務(wù)部門(mén)合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內科、外科常識，提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周上午提問(wèn)1-2次，內容涵蓋基礎理論知識和骨科常識。
4、三八婦女節舉行護理技能大賽(無(wú)菌操作)，分別評選出一等獎(、二等獎(、唐、)、三等獎()并給予獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士進(jìn)行護理技能操作，檢查病房護士靜脈輸液、吸氧情況；急診室護士檢查病灶，清醒肺部，吸氧，洗胃；手術(shù)室護士檢查靜脈輸液和無(wú)菌操作。
6、加強了對處于危險中的人的護理，堅持床邊值班制度和晨間護理。
7、堅持護理業(yè)務(wù)查房，每月輪流在三個(gè)病房進(jìn)行護理業(yè)務(wù)查房，討論護理診斷和護理方法，達到提高業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。8、9-11月對今年新進(jìn)院的9名護士進(jìn)行崗前培訓，培訓內容包括基礎護理和專(zhuān)科護理知識。護士長(cháng)被組織去講課，以提高她的教學(xué)能力。
9、全院5名護士參加護理學(xué)院自學(xué)考試，3名護士參加護理學(xué)院函授。
第五，加強醫院感染管理。
1、嚴格執行由醫院管理層牽頭的小組擬定的消毒隔離圍欄制度。
2、各科室堅持在病房治療室和換藥室每月進(jìn)行空氣體培養，在高�？剖覀溆檬中g(shù)室和門(mén)診手術(shù)室每月進(jìn)行2次空氣體培養，確保了無(wú)菌碼字無(wú)感染。
3、科室堅持每月對治療室和更衣室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并做好記錄。每周用無(wú)水酒精對紫外線(xiàn)燈進(jìn)行除塵，并記錄下來(lái)，每?jì)蓚�(gè)月監測一次紫外線(xiàn)強度。
4、一次性用品使用后，所有病房、手術(shù)室、急診室可實(shí)時(shí)集中銷(xiāo)毀、浸泡、處理，并按期檢查督促。各類(lèi)消毒劑的濃度要按期檢測和檢查，堅持晨間護理，一床濕掃111。
5、每個(gè)病房的治療室、更衣室能堅持每天兩次用消毒液拖地，出院病人的床單在病房?jì)劝雌谟孟疽合?床頭柜用消毒液清洗擦拭)。
6、手術(shù)室嚴格執行醫院染色要求，無(wú)菌包內使用化學(xué)指標。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄簿，對每件消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
六月份護士工作總結5
剛來(lái)普外科當護士長(cháng)一年。在辭舊迎新之際，我將對自己的工作做一個(gè)總結，對來(lái)年做一個(gè)規劃，作為對工作的反思，對來(lái)年的鼓勵。
20xx年，在院領(lǐng)導、護理院長(cháng)、科室護士長(cháng)的領(lǐng)導、幫助和指導下，主要做了以下工作。
病房護理管理
來(lái)普外科工作一年，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。搶救和病房工作人員緊張時(shí)(如節假日)，可以身先士卒，直接參與病人護理。
根據護理質(zhì)量標準，建立各種常規工作。監控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現不足及時(shí)改進(jìn)。運用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法實(shí)施樓層cqi項目。在實(shí)施中充分發(fā)揮了護士的積極性，完善了深靜脈管理，促進(jìn)了患者的規范化評估，完善了患者的健康教育，提高了交接班制度的規范化執行。
推進(jìn)病歷規范化記錄，定期檢查，并將檢查結果及時(shí)反饋給相關(guān)護士，幫助其改進(jìn)。
規范事件事件的處理、報告和討論。
人事管理
20xx年，本樓層接受新調入的同志XX和新參加工作的同志XX，均可安排規范化的科室崗前培訓，并進(jìn)行認真的`教學(xué)和指導。所有新護士都能盡快適應工作。在XX，根據護理教育部的要求，在收集科室護士教育需求的基礎上，為XX安排了護理查房，為XX安排了專(zhuān)業(yè)學(xué)習。
在員工激勵方面，持續的護士及時(shí)評價(jià)反饋和季度評價(jià)相結合，幫助護士持續改進(jìn)工作，及時(shí)表?yè)P好的行為，發(fā)揚優(yōu)良的工作氛圍。
通過(guò)授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。幾乎每個(gè)護士都直接負責一項新的科室管理內容，激發(fā)了護士的工作熱情。
支持和鼓勵護士繼續學(xué)習。作為護士長(cháng)，具備XX學(xué)歷的繼續教育，在工作安排上要盡量方便。同時(shí)鼓勵護士學(xué)習英語(yǔ)，科室組織外科齊教授講課，幫助護士提高英語(yǔ)水平。
在教學(xué)暫時(shí)不足的情況下，可以發(fā)揮科室護士的積極性，共同承擔學(xué)生的教學(xué)工作。各種小講座得到了學(xué)生的好評，同時(shí)提高了科室護士的教學(xué)能本著(zhù)“一切以病人為中心，一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，出色完成醫院領(lǐng)導交辦的護理工作，完成20xx年護理計劃的90%以上�，F將工作情況總結如下:
第一、認真執行各項規章制度，嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量、確保醫療安全的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，各司其職，杜絕了病人換輸液瓶、扎針自拔的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)囑醫囑班班查每周參加總檢查1-2次，并做好記錄。
(2)護理操作中要求三查七對。
(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，近一年未發(fā)生重大護理差錯。
3、認真執行護理常規，堅持填寫(xiě)各種信息和數據登記簿，提供五種操作和處置面板。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生。
第二，加強護理人員的醫德建設。
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50條。
2、組織全體護士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬(wàn)昌賓館參加禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，向住院患者發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查(定期或不定期評價(jià))結果均在95%以上，對滿(mǎn)意度調查存在的問(wèn)題提出整改措施，選派護士。
4、科室每月定期召開(kāi)休息座談會(huì )，征求患者意見(jiàn)，對患者要求給予滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為教育和護理基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識、護理技術(shù)操作考核，考試合格者給予上崗。
第三，提《綠山墻的安妮》高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、每個(gè)科室每周上午提問(wèn)1-2次，內容為基礎理論知識。
4、三八婦女節舉行護理技能操作比賽(無(wú)菌操作)，分別評選出一等獎、二等獎、三等獎并給予獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士進(jìn)行護理技術(shù)操作考核:病房護士考核:靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士的考核:靜脈輸液和無(wú)菌操作。
6、加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
7、堅持護理查房:每月輪流在三個(gè)病房進(jìn)行護理查房，討論護理診斷和護理措施，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
8、9-11月，對今年新進(jìn)院的9名護士進(jìn)行崗前培訓，內容涵蓋基礎護理和專(zhuān)科護理知識。
9、全院5名護士參加護理學(xué)院自考，3名護士參加護理學(xué)院函授。
第四，加強醫院感染管理。
1、嚴格執行醫院管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、各科室堅持每月在病房治療室、換藥室進(jìn)行空氣體培養，夏季在手術(shù)室、門(mén)診手術(shù)室等高�？剖颐吭逻M(jìn)行2次空氣體培養，確保無(wú)菌切口無(wú)感染。
3、科室堅持每月對治療室和更衣室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并做好記錄。紫外線(xiàn)燈管每周用無(wú)水酒精除塵，并記錄，每?jì)蓚�(gè)月監測一次紫外線(xiàn)強度。
4、一次性用品使用后，所有病房、手術(shù)室、急診室能及時(shí)進(jìn)行破損、浸泡、集中處理，并定期檢查監督。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，堅持晨間護理:一床一中一濕掃。
5、各病房的治療室、換藥室可用消毒液(1: 400消毒液)每天兩次拖地。病房?jì)榷ㄆ谟孟疽?1: 400消毒液)拖地，最后對出院病人的床單進(jìn)行消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭)。
6、手術(shù)室嚴格執行醫院感染管理要求，無(wú)菌包內使用化學(xué)指標。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄簿，對每個(gè)消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
五、護理人員更好地完成護理工作。
1、堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展以病人為中心的健康教育。通過(guò)發(fā)放健康教育手冊，通過(guò)護士的言傳身教，讓患者熟悉疾病預防、康復及相關(guān)醫療、護理、自我保健等知識。
2、8月，在第三病房開(kāi)展整體護理模式病房。第三病房的護士不僅給患者講授了疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談。
3、急診護士為急診患者提供全程服務(wù)，包括護送患者拍照、做b超和心電圖、陪同患者辦理入院手續、帶患者進(jìn)手術(shù)室等。三個(gè)病房固定值班護士和巡回護士，讓患者得到周到的服務(wù)。
不及物動(dòng)詞存在的問(wèn)題
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書(shū)寫(xiě)不規范。
3、因為護理人員少，基礎護理不到位。比如一流的護理病人得不到一流護士的服務(wù)，這是僅次于日常工作的。
4、病房管理不盡如人意。
一年來(lái)，由于院長(cháng)的重視、支持和幫助，護理工作在護理質(zhì)量和職業(yè)道德建設方面取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，需要進(jìn)一步完善。
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