【推薦】一個(gè)月的工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家收集的一個(gè)月的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一個(gè)月的工作總結1
四月份眨眼就過(guò)了，這一個(gè)月里的生意不溫不火，算不上很好，但也不是很差。這段時(shí)間里看房的人基本處于正常線(xiàn)水平吧，成交量也是一般般。這個(gè)月里總共賣(mài)出了三套房子，其中有一套是直接全款付款的，剩下的二套則是分期付款。我這個(gè)月的績(jì)效還算能夠，比之上個(gè)月其實(shí)還高了一些�？墒俏覀�(gè)人覺(jué)得還是需要加強的，不僅僅是在銷(xiāo)售成交量上，在我的銷(xiāo)售技巧、工作方面還有待提升。
我在這個(gè)月初，跟著(zhù)部門(mén)里的一些老一輩員工們學(xué)習經(jīng)驗，這也是我入職以來(lái)一向做的事，我做房地產(chǎn)銷(xiāo)售的時(shí)間僅有幾個(gè)月的時(shí)間，還算的上是一個(gè)新人，所以很多方面我還要加強。和前輩們學(xué)習一些工作上應當注意的地方，學(xué)習一些銷(xiāo)售方面的技巧，練就一副好口才。前輩們的經(jīng)驗對我這樣的小菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，是十分珍貴的。整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)里的成員都算的上是我的半個(gè)“師父”了。
這個(gè)月里，銷(xiāo)售出的.三套房子里，那一套全款的房子是我一個(gè)人獨自經(jīng)手的，從選購到付款，全程也就一個(gè)多小時(shí)。我銷(xiāo)售的這塊樓盤(pán)是xx房地產(chǎn)旗下的xx歐式小區項目，樓盤(pán)里的房子基本上是以別墅為主，售價(jià)也在五百萬(wàn)往上。這一棟別墅建在我們整個(gè)小區最大的湖的邊上，出門(mén)走幾步就到了，并且我們在湖中也是養殖了魚(yú)苗的。等魚(yú)苗長(cháng)大一些，就能夠支持客戶(hù)來(lái)釣魚(yú)了。對于魚(yú)塘里的維護和魚(yú)苗的養殖都是物業(yè)公司專(zhuān)門(mén)派人來(lái)的。而離這座湖最近的這一棟別墅，能夠算的上是我們這片樓盤(pán)里最貴的那一棟了。這位客戶(hù)在購房的時(shí)候，幾乎是一眼就看中了這一棟別墅，他在詢(xún)問(wèn)了我一番后，然后就沒(méi)說(shuō)話(huà)了。我當時(shí)以為只是問(wèn)問(wèn)，畢竟這一棟房子雖然環(huán)境很好，可是價(jià)格相比其他的確實(shí)是有些貴。之前也有很多人來(lái)詢(xún)問(wèn)我這棟房子，可是都被價(jià)格勸退了。這位客戶(hù)在說(shuō)要全款購買(mǎi)的時(shí)候把我嚇了一跳，可是我很快就堅持了鎮定。作為銷(xiāo)售人員，這是應有的素質(zhì)。給這位客戶(hù)熟練的辦理各種業(yè)務(wù)，最終把鑰匙交給他的時(shí)候，我都忍不住松了一口氣。
不得不說(shuō)，銷(xiāo)售這一行真的是很鍛煉人，需要應對好各種各樣的人。我這份工作還只是開(kāi)始，我還需要繼續努力加油。
一個(gè)月的工作總結2
時(shí)間飛逝，踏入置信房開(kāi)已經(jīng)一個(gè)月了。經(jīng)歷了一個(gè)月的法務(wù)實(shí)踐工作，自己受益匪淺，學(xué)到了在校園難以獲得東西。
當初滿(mǎn)懷疑慮地走出校園，跨入社會(huì )，現在已經(jīng)淺嘗到了法律實(shí)踐的深奧，切身感受到了理論與實(shí)踐的差異，也驗證了自己的疑慮，理論與實(shí)踐的脫節。如英國柯克大法官的至理名言，“法律乃一門(mén)藝術(shù)，一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)長(cháng)期的學(xué)習和實(shí)踐，才能獲得對它的認識�！狈�，作為一門(mén)應用型學(xué)科，更需要不斷在實(shí)踐中去磨練，千錘百煉，才能獲得一種真正的法律知識，不僅僅是理論的知識，更需要一種法律實(shí)踐知識來(lái)支撐理論知識。
一個(gè)月的工作，然我感受到了自己有很多問(wèn)題，比如法律應用的問(wèn)題，工作態(tài)度問(wèn)題，以及外語(yǔ)問(wèn)題，這些問(wèn)題都極大地影響我的工作效率和質(zhì)量。當然，還有其他問(wèn)題需要自己努力去克服的。發(fā)現問(wèn)題是解決問(wèn)題的一半。發(fā)現了自身存在的諸多問(wèn)題，現在擺在面前的就是如何去克服這些問(wèn)題。這就是成長(cháng)。
如果說(shuō)在踏出校園前，我對法律學(xué)習僅僅停留在理論層面的話(huà)，那么，在置信房開(kāi)一個(gè)月的公司法務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，我已經(jīng)開(kāi)始努力逐步把法律的學(xué)習從理論層面上升到實(shí)踐層面，因為我已經(jīng)深深感受到我的法律實(shí)踐知識的匱乏，也已經(jīng)產(chǎn)生一種迫切要努力去實(shí)踐的愿望。
這一個(gè)月的法務(wù)實(shí)踐，讓我體會(huì )到美國著(zhù)名霍姆斯大法官的名言，“法律的生命不在于邏輯，而在于經(jīng)驗�！痹谛@內的理論學(xué)習，純粹是一種邏輯式的`學(xué)習，三段論的學(xué)習，是一種應然的學(xué)習，即法律應該是什么；而對于法律實(shí)踐來(lái)說(shuō)，我們的學(xué)習是一種經(jīng)驗式的學(xué)習，是一種實(shí)然的學(xué)習，即通過(guò)反復的法律實(shí)踐來(lái)實(shí)現法律是什么。（當然我在這里曲解了霍姆斯大法官的名言）
從走出校園，到接觸法律實(shí)踐，這是一個(gè)起點(diǎn)，我還有更長(cháng)的路要走，不僅是在置信房開(kāi)公司，也是我的事業(yè)、人生的一個(gè)新開(kāi)始。我也深知，對于現在的我來(lái)說(shuō)，依舊任重道遠。
一個(gè)月的工作總結3
進(jìn)入公司至今，已有xx個(gè)多月的時(shí)間，回首XX月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就XX月的工作情景，做如下總結：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下來(lái)的工作計劃：會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來(lái)說(shuō)XX月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不明白該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)XX月的'到來(lái)而逝去。十分感激公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信XX月的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色!
嚴格來(lái)說(shuō)，對于自我都是為追求提高和提升來(lái)說(shuō)，在部門(mén)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監督與執行、人員招聘與職位培訓、員工思想動(dòng)態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價(jià)調查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動(dòng)、宿舍管理等方面重點(diǎn)展開(kāi)工作。同時(shí)也克服本月里犯的幾個(gè)錯誤和不足，現將本月的工作簡(jiǎn)單的分析與總結：
一、人事管理
1.根據各部門(mén)人力需求，有針對性、合理地招聘小部份一線(xiàn)員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿(mǎn)足相關(guān)崗位;
2.健全了人事各項規章制度性文件，按公司規章制度嚴格執行處罰一切違紀行為，并監督各部門(mén)或所有人是否遵守公司制度的各項規章制度。
3.與各部門(mén)領(lǐng)導溝通，讓各部門(mén)配合把各工段的考勤及時(shí)準確反饋到人事，確保人事查實(shí)與各工段上報的考勤核對無(wú)誤。
4.配合財務(wù)部門(mén)把離職人員的離職手續、考勤和獎罰信息辦理上交。
5.其它犯錯問(wèn)題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會(huì )到領(lǐng)導的準確意思或受其它的因素導致自我確定力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。
二、培訓計劃與實(shí)施方面
1.本月里能按個(gè)人計劃對基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓。同時(shí)在本月里也未列各部門(mén)的培訓需求計劃。
2.后期工作制訂培訓計劃并加強各部門(mén)的培訓力度，同時(shí)也加強自我在培訓方面的知識度與膽量。
三、溝通
1.進(jìn)取響應部門(mén)領(lǐng)導要求，深入開(kāi)展了解員工思想動(dòng)態(tài)工作和員工對管理層人員的評價(jià)。每一天到車(chē)間巡查一遍，讓一線(xiàn)員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點(diǎn)不單單呆在辦公室。
一個(gè)月的工作總結4
已過(guò)去一個(gè)月了，作為在這個(gè)行業(yè)從事導游工作近6年來(lái)，從來(lái)沒(méi)有做過(guò)一次總結，總是在實(shí)踐和實(shí)驗中成長(cháng)，每個(gè)人都希望自己能比別人優(yōu)秀，能做一個(gè)讓別人認可的人，但是從我的工作來(lái)看，確實(shí)沒(méi)有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來(lái)風(fēng)光，但是其中的酸甜苦辣又有誰(shuí)能理解呢?
今年的導游培訓課可以說(shuō)是讓我學(xué)到和看到了別人的光環(huán)還有光環(huán)背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個(gè)行業(yè)的，起早貪黑，有的時(shí)候甚至連個(gè)可口的飯菜都吃不上，還要帶著(zhù)客人游山玩水的心情，都說(shuō)付出和收入是成正比的，但是在我們這個(gè)旅游的潛規則的帶領(lǐng)下，哪里公平?沒(méi)有穩定的收入，沒(méi)有固定的工作，沒(méi)有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個(gè)人喜歡這個(gè)職業(yè)，也熱愛(ài)這個(gè)工作，一直堅持到現在，也是今年才找到組織，希望在明年會(huì )有好的發(fā)展吧!
說(shuō)說(shuō)我的帶團經(jīng)歷吧!說(shuō)實(shí)話(huà)，沒(méi)啥值得炫耀的經(jīng)驗，只能說(shuō)是一種互相學(xué)習吧!從拿上導游證的這一刻，我覺(jué)得自己是個(gè)導游工作者，我可以去很多自己沒(méi)有去過(guò)的城市玩，可以免費進(jìn)入各個(gè)景區，自己真的高興的不得了，但是剛拿上導游證，沒(méi)有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時(shí)心情直接跌到谷底，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月，同學(xué)之前有比我更早進(jìn)入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個(gè)月，因為我沒(méi)有記住他們單位的電話(huà)號碼，也更別說(shuō)帶團了。
我知道自己必須充實(shí)自己，多學(xué)習，才能夠很快進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，第二個(gè)工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學(xué)習，也沒(méi)有讓我帶團，我覺(jué)得自己很沒(méi)用，正好趕上旅游旺季到來(lái)，導游全部都出外帶團了，社里讓我帶團，去的第一個(gè)地方是六盤(pán)山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺(jué)得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質(zhì)量的問(wèn)題，毅然要求我幫那個(gè)導游把她帶的客人接回來(lái)，這就是我開(kāi)始了導游生涯的第一個(gè)團隊，客人都很好，我上車(chē)雖然很緊張，但是大家互動(dòng)唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒(méi)有完整的帶完這個(gè)團隊，我其實(shí)還是很感謝旅行社的領(lǐng)導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒(méi)堅持很久就不干了。
第三份工作，那就是進(jìn)入國旅的那一年，對我的培養和鍛煉，讓我正式加入了寧夏地接導游的隊伍，我也認識了比我年長(cháng)一些的導游前輩，我很榮幸，社里一系列的培訓，讓我很快的成長(cháng)，我也開(kāi)始從3個(gè)人的散客然后30人的專(zhuān)列帶起，我發(fā)現自己的知識實(shí)在是太少了，有的時(shí)候客人問(wèn)到的問(wèn)題真的是回答不上來(lái)，我走到哪都會(huì )買(mǎi)一些書(shū)回來(lái)給自己補充知識，經(jīng)過(guò)了幾年的歷練，我開(kāi)始賺錢(qián)了，覺(jué)得這個(gè)工作還是很不錯的，便一如既往的向前走。
現在從國旅出來(lái)了，我任然感激以前在國旅工作的那些樂(lè )于把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們，要不是國旅，我可能也就堅持不到現在。
從開(kāi)始選擇做兼職，我算不上是優(yōu)秀導游，覺(jué)得只要所有團隊不被投訴，只要我用心來(lái)對待我接待的客人，我能賺一些錢(qián)夠自己花就還不錯了，但是我同時(shí)聽(tīng)到很多優(yōu)秀導游的故事，我也想像他們一樣，可是我一直默默無(wú)聞，以前的客人很友好，根本別說(shuō)是投訴了，他們來(lái)到寧夏對我們這里的風(fēng)土人情都很感興趣，說(shuō)我們這里的導游實(shí)在，誠實(shí)，不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，網(wǎng)上就有關(guān)于導游欺客宰客，導游毆打客人，導游等等不好的傳聞，這對我們的影響太大了，我們極力再維護寧夏旅游的形象，我們西部旅游發(fā)展慢，起步晚，我們導游的整體素質(zhì)不是很高，但是我們西北人誠實(shí)實(shí)在的種種行為還是打消了客人對導游不好傳聞的'那些想法，我真的很欣慰我們寧夏的旅游環(huán)境一直能健康的發(fā)展。
今年我帶團接受投訴三次：
第一次投訴原因是因為旅行社為了降低成本，雇傭不是旅游車(chē)隊的車(chē)子接待游客，去了西寧，司機不認識路，我與司機再車(chē)上爭吵路是否走錯等等的事情，客人是無(wú)罪的，但是導游應該要和司機、全陪、領(lǐng)隊互相溝通合作才能避免這些事情的發(fā)生，也就不會(huì )有投訴了，在這個(gè)投訴問(wèn)題里我也是沖動(dòng)了，所以說(shuō)沖動(dòng)是魔鬼，我被旅行社扣了500元錢(qián)，我要反映的問(wèn)題是旅行社降低成本可以，但是不要再用不認識路的司機了，這對我們導游工作實(shí)在是一個(gè)很大的影響。
第二次投訴，是我沒(méi)有核對住宿的賓館，因為在吃飯的餐廳客人斤斤計較，結賬的時(shí)候和餐廳發(fā)生了一些爭吵，我出于好心要全陪先帶著(zhù)其他客人回酒店休息，但是拿錯了房卡，本來(lái)是蘭花花的新酒店，最后住進(jìn)了旁邊的舊酒店，客人都住進(jìn)去以后發(fā)現房子不是他們那個(gè)標準，便要求換房，把睡夢(mèng)中的人都叫了起來(lái)，換了房子，第二天也把我給換了，這個(gè)問(wèn)題是我因為疏忽犯的不該犯的錯誤，做我們這個(gè)工作，就要時(shí)刻保持一個(gè)興奮的狀態(tài)，對任何環(huán)節都要提前落實(shí)好，疏忽大意是最不可取的，我也損失了將近塊錢(qián)，因為至今旅行社就這個(gè)問(wèn)題收不來(lái)團款也不給導游報賬。
第三次投訴，我只帶了一個(gè)人，真的是更不應該被投訴的，原因是我沒(méi)有一直陪著(zhù)客人，把人家冷落了，天哪，什么樣的投訴都能成立，這個(gè)更提醒了我，作為宣傳我們寧夏的使者，一個(gè)人也要把她當成是上帝，別看人少了，賺不到錢(qián)了，就粗心大意，話(huà)說(shuō)，別拿村長(cháng)不當干部，現在的客人真的是花錢(qián)不花錢(qián)都是大爺，不管你用什么辦法把她陪舒服了，高興了就ok了。處理了這個(gè)投訴，我不僅寫(xiě)了檢討書(shū)，甚至還被社里扣了三個(gè)月的工資，我現在簽了合同還是被停薪留職的處分，我覺(jué)得很不公平，但是我是一名導游，我要為旅行社維護更多的客戶(hù)，因為我，可能社里損失了就不只是一個(gè)客戶(hù)這個(gè)問(wèn)題了，我只能接受了。
總之做導游工作，除了你有淵博的知識，還得處理好你和客人，你和旅行社，你和家人所有的問(wèn)題，雖然你不是神，但是你必須知道這是你得職責，不想被社會(huì )淘汰，你就要天天爬在電線(xiàn)桿上等著(zhù)被電死，要不你連電線(xiàn)桿都沒(méi)摸到，就已經(jīng)死了，學(xué)著(zhù)做第一個(gè)吃螃蟹的人，只有有十分的信心，才能做成九分得成績(jì)。
一個(gè)月的工作總結5
不知不覺(jué)，進(jìn)入公司工程技術(shù)部就職已經(jīng)有一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的感覺(jué)是：和諧團結的氛圍。xxx物業(yè)公司是一個(gè)與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，公司有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿(mǎn)是穩健勃發(fā)的氣息。
入職以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們熱情的幫助之下，我很快就正式進(jìn)入了自己的工作角色，承擔起了自己對公司和對職位的責任，下面我將自己這一個(gè)月以來(lái)的主要工作具體內容向領(lǐng)導們做出匯報。
一、跟進(jìn)xxx花園xx棟樓電梯的改造工作。xx花園部分電梯使用已近20年，由于能耗高，部件磨損、老化嚴重，導致電梯時(shí)常發(fā)生故障。為保證業(yè)主乘梯安全，公司于三月初對電梯進(jìn)行改造。為把好改造質(zhì)量關(guān)，部門(mén)安排我進(jìn)行跟進(jìn)，我每天都抽時(shí)間到現場(chǎng)進(jìn)行查看，按照國家《電梯制造與安裝安全規范》和合同約定進(jìn)行監管，利用掌握的專(zhuān)業(yè)知識提出問(wèn)題，并督促解決。
二、節能改造。加州城市花園和都會(huì )首站樓道公共照明用電量較高，部門(mén)安排我對兩個(gè)項目的用電量進(jìn)行核實(shí)、提出整改方案。為查明原因，我與管理處維修事務(wù)部人員一起對xxx城市花園14號樓、16號樓和xxx站2號棟逐層進(jìn)行檢查，統計用電燈具和設備，并對用電情況進(jìn)行分析，查明了用電量高的原因，并提出節能改造措施。目前，xx城市花園樓道照明已開(kāi)始整改，xxxx樓道照明整改已啟動(dòng)。
三、品質(zhì)檢查。3月18日至21日，參加公司品質(zhì)部組織的項目設備設施季度大檢查，在檢查中，堅持公司原則，體現公司意志，對不符合公司要求的，實(shí)事求是的.提出問(wèn)題，并對存在的問(wèn)題提出解決辦法和整改措施，幫助項目規范設備設施管理。
總體上來(lái)說(shuō)，第一個(gè)月的工作是充實(shí)而快樂(lè )的，同時(shí)在工作中也感受到公司的企業(yè)文化，逐漸熟悉了部門(mén)的工作流程。
工程部：xxxx
一個(gè)月的工作總結6
時(shí)間總是過(guò)得很快，轉眼間來(lái)到華潤建筑青島分公司已經(jīng)快一個(gè)月了，回顧這一個(gè)月來(lái)的收獲和困惑，感慨頗多！經(jīng)過(guò)近一個(gè)月來(lái)對新環(huán)境的適應和對工作崗位的了解，使我對項目部各職能部門(mén)（尤其是合約部）的工作內容和崗位職責有了一個(gè)大致的認識和了解。同時(shí)，通過(guò)完成領(lǐng)導給我安排的各項工作任務(wù)，也對我更好、更快的進(jìn)入工作角色奠定了一個(gè)良好的基礎。
為更好的有利于自身進(jìn)步，我將從這段時(shí)間的工作內容、工作感悟、工作困惑三個(gè)方面進(jìn)行總結，內容如下：
一、工作內容
我是9月6日來(lái)到項目部，安排到合約部工作，帶崗人是鄧經(jīng)理，由于剛來(lái)到項目部，對合約部的部門(mén)職責和合約工程師的崗位職責不甚了解，因此鄧經(jīng)理安排我們幾個(gè)新來(lái)的同事先熟悉一下合約管理制度和項目部的公共盤(pán)，就這樣兩天的時(shí)間很快就過(guò)去了。在這兩天時(shí)間里，看到比我們早來(lái)的同事們個(gè)個(gè)都在忙碌的工作，我卻無(wú)從插手，一無(wú)所知，這兩種狀態(tài)的比較使我倍感壓力，此時(shí)我就下定了決心，一定要盡快熟悉自己的業(yè)務(wù)，在最短的時(shí)間內進(jìn)入工作狀態(tài)。
從來(lái)項目部的第三天開(kāi)始，鄧經(jīng)理開(kāi)始給我安排工作，工作內容是協(xié)助張工完成萬(wàn)象城項目臨建工程的招標分判工作和萬(wàn)象城土建勞務(wù)分包商預選入圍單位長(cháng)名單的確定。因此，圍繞這兩項工作安排，我主要做了如下工作：
1、臨建工程招標文件（草擬）的編制；
2、臨建工程投標單位名單的確定和發(fā)放招標文件（郵件形式）；
3、臨建工程投標文件的收集和臨建工程清單比價(jià)表的編制；
4、臨建工程議標（共三輪）和會(huì )議紀要的編寫(xiě)；
5、臨建工程入圍單位的考察以及考察報告的編寫(xiě)；
6、臨建工程定標報告的編寫(xiě)；
7、整理、填寫(xiě)萬(wàn)象城土建勞務(wù)分包商資格預審名單相關(guān)信息；
8、收集、整理土建勞務(wù)分包商資格預審表和相關(guān)資料；
9、編制土建勞務(wù)分包商約談日程安排、參加約談會(huì )、記錄約談內容；
10、參加土石方分包合約協(xié)調會(huì )和交底會(huì )，并編寫(xiě)會(huì )議紀要。
以上內容是我這段時(shí)間的主要工作內容和成果，在鄧經(jīng)理和同事的幫助下我逐項的完成了安排的工作任務(wù)，并通過(guò)工作任務(wù)的逐項完成使我漸漸的熟悉合約部的部分部門(mén)職責和主要工作內容，這也為我盡快熟悉業(yè)務(wù)起到了很好的作用和鋪墊。
二、工作感悟
如果要用幾句話(huà)來(lái)概況這一個(gè)月來(lái)的工作感悟，對我來(lái)說(shuō)可以歸納為：這一個(gè)月是興奮的一個(gè)月，是迷茫的一個(gè)月，是摸索的一個(gè)月，是勞累的一個(gè)月，更是收獲的一個(gè)月。
通過(guò)這段時(shí)間對工作的摸索和總結，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)概括我對工作的認識和感悟：
1、主動(dòng)的去工作，完成心智模式的轉變。從懶散的學(xué)生時(shí)代進(jìn)入到快節奏的職場(chǎng)，這個(gè)過(guò)程需要在心態(tài)上完成一個(gè)非常大的轉變,也就是心智模式的轉變。這一點(diǎn)在這近一個(gè)月的工作中也是體會(huì )很深，每當領(lǐng)導交給一項工作任務(wù)時(shí)，需要我們這些新員工做的不僅僅是執行，更多的是思考，思考通過(guò)何種途徑和方式來(lái)更好的完成這項任務(wù)，而不僅僅是為了完成交給的任務(wù)而工作，更不能忽略工作的質(zhì)量。因此，學(xué)校的這種填鴉式教育、學(xué)生被動(dòng)學(xué)習的方法在華潤這種強調業(yè)績(jì)導向的理念下是行不通的，需要我們更多的去思考、去創(chuàng )新。
2、強有力的執行力是組織有效運行的基礎和保障。在《管理學(xué)》和訓練營(yíng)期間接觸過(guò)很多這方面的.學(xué)習和培訓，但當時(shí)只是有個(gè)概念性的認識，理解不深，通過(guò)這段時(shí)間的工作，對此已經(jīng)有了一個(gè)初步的認識，如果領(lǐng)導安排一項工作，員工沒(méi)有在規定的時(shí)間內完成或者沒(méi)有按照約定的程序完成，勢必造成返工和工作效率的降低。對于整個(gè)組織系統而言，如果這種事情多次發(fā)生，或許會(huì )對組織造成不可估量的損失。
3、要敢于面對挑戰和挫折。我認為這一點(diǎn)對新員工來(lái)講是非常重要的，作為一名新人進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，并踏入工作崗位，對他來(lái)講幾乎一切都是陌生的，每一份工作內容幾乎都是一個(gè)新的挑戰，這一點(diǎn)，我是深有感觸，也是頗有收獲。剛來(lái)不久鄧經(jīng)理就安排我協(xié)助張工編制萬(wàn)象城項目臨建工程招標文件，由于張工比較忙，他就安排我自己先編制，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)我是非常緊張的，因為對于開(kāi)展這項工作沒(méi)有任何的頭緒，更是怕自己職業(yè)生涯的開(kāi)始就是一個(gè)敗局。每個(gè)人都有這么一種心理——做自己熟悉的工作，而正是由于這種心理造成很多人敗給了自己，沒(méi)有突破自己就不可能取得更大的進(jìn)步，也正是我突破了我膽怯的心理，我才順利完成了領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。
4、多學(xué)、多問(wèn)、多總結，才能有所提高。來(lái)到青島項目部，感覺(jué)自己腦海一片空白，在課本中所學(xué)的知識似乎毫不適用，華潤建筑所特有的先進(jìn)的管理理念和經(jīng)營(yíng)模式更值得我們這些年輕人去多學(xué)、多問(wèn)，這種大型復雜的綜合體項目可以帶給我們很多的學(xué)習機會(huì )，這就要求我們這些新員工去多向前輩學(xué)習。在日常的工作中，尤其是工作伊始，我感覺(jué)在完成工作的同時(shí)更要去學(xué)習，不僅學(xué)習其他萬(wàn)象城項目總包管理的經(jīng)驗，更要多問(wèn)幾個(gè)為什么，在完成工作后要及時(shí)的比較和總結，只有這樣我們才能真正的提升自己的工作技能和管理技能。其中，通過(guò)9月27號朱總親自批閱我寫(xiě)的《萬(wàn)象城與部分悅府項目土石方合約交底會(huì )會(huì )議紀要》，并作出細致講解的過(guò)程中我反思了很多，也學(xué)到了很多。
5、任何一項工作都必須認真面對。工作無(wú)論大小，都需要我們去認真的面對，并細致的完成每一項任務(wù)，這對于我們這些新員工養成一個(gè)良好的工作習慣打下堅實(shí)的基礎�！安环e跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江�！�、“千里之堤潰于蟻穴”，這就要求我們必須全力以赴，努力做好任何一項工作，不能因為新員工就可以降低工作標準和要求，尤其是合約管理工作，更需要仔細、認真，容不得半點(diǎn)馬虎。
6、工作要有計劃，學(xué)會(huì )時(shí)間管理。加入華潤建筑，尤其是來(lái)到合約部，讓我體會(huì )最深的就是編制各種招標分判工作的時(shí)間計劃和日常工作計劃的安排，以及PDCA在其中的無(wú)形應用，這一點(diǎn)需要我去努力學(xué)習、提高。
以上幾點(diǎn)淺顯認識是我這一個(gè)月來(lái)對工作的感悟，需要更多的時(shí)間和工作來(lái)鍛煉自身的能力，現在還只是一個(gè)開(kāi)始，有更多的挑戰和挫折需要我去面對和克服。
三、工作困惑
來(lái)到項目部的一個(gè)月，在取得收獲和成就的同時(shí)也面臨一些工作上的困惑：
1、公司及部門(mén)中重要工作流程的培訓和學(xué)習。因為，如果要我們憑自己去發(fā)現、探索固然印象深刻，但我們會(huì )用更多的時(shí)間且效果不一定好，如果公司拿出一定的時(shí)間讓比較熟悉公司和項目部工作流程的人員來(lái)給我們新員工進(jìn)行一個(gè)交底，這樣效果可能會(huì )更好。
2、項目部信息管理不夠嚴謹。在公共盤(pán)中，有些需要統一編碼的函件比較凌亂，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的工作人員負責管理，在編碼和文件存放位置上容易出現問(wèn)題。建議可以學(xué)習一些信息管理較好的公司的做法。
3、如何能效率更高的完成工作，減少額外的工作。因為在有些工作的完成過(guò)程中，需要反復好幾次才能真正完成，這樣勢必會(huì )造成在規定的時(shí)間內不能有效完成工作任務(wù)，從而必須通過(guò)加班或其他時(shí)間來(lái)完成工作，需要我們更多的去思考，去改進(jìn)工作方法和途徑。
以上三個(gè)大的方面是我對本月的總結，我相信通過(guò)自己的努力和堅持，在公司領(lǐng)導和項目部同事的幫助下，能夠在較短的時(shí)間內很好的融入工作，不斷提升自己，為華潤建筑的事業(yè)貢獻自己的一份微薄之力。
一個(gè)月的工作總結7
時(shí)間如逝，白駒過(guò)隙，20xx年就這樣走完了�；胤�20xx年的整個(gè)過(guò)程，像影片一樣一幀一幀在眼前飄過(guò)，真的很感慨這一切。在這一年當中，確確實(shí)實(shí)感覺(jué)到了進(jìn)步，也感受到了無(wú)助。掙扎著(zhù)、哭喊著(zhù)、努力著(zhù)不讓自己滋生墮落，或在平庸中發(fā)掘自身的閃亮點(diǎn)。
對于20xx年來(lái)說(shuō)已成為過(guò)去式，20xx年已經(jīng)來(lái)臨也成為進(jìn)行時(shí)和將來(lái)時(shí)，新的一年面臨著(zhù)機遇和挑戰，為了16年順利完成各項工作，揚長(cháng)避短，現對我一年來(lái)的工作總結如下：
一、 工作經(jīng)歷過(guò)程當中態(tài)度、思想
1、1月至7月工藝管理期間
�、� 工作區域衛生
保持一個(gè)工作環(huán)境的衛生，是對自身的一種要求，也是對對坐認真態(tài)度的認可。在二車(chē)間停車(chē)的這段時(shí)間，二車(chē)間的衛生依舊不是那么好。而對員工要求衛生方面管理較為放松，不能很好的保持和清理衛生區域。
二樓、三樓和四樓的鐵樓板除銹防腐工作上，不得力。一開(kāi)始是要求二車(chē)間現有員工四樓半平臺鐵除銹防腐，但最終效果不理想，最后還是委派鄭成河帶領(lǐng)一部分員工除銹防腐工作。
�、� 設備巡檢、維護
停車(chē)期間的設備巡檢、維護，和檢修監護方面略有不足之處。車(chē)間留有的人員中在無(wú)生產(chǎn)的狀態(tài)下，不能完好的做好巡檢，檢查車(chē)間留有物料的設備的跑冒滴漏現象。而且在檢修監護期間，有些冒失，如20150305電解槽大蓋復位張三忠大拇指被壓傷事故中有車(chē)間人員一名。
處理TK-397內物料替換方案，TK-397工藝變更的工作。三月份期間，針對TK-397進(jìn)行了物料替換的數據收集、計算、現場(chǎng)測量、方案落實(shí)等工作。并在方案落實(shí)后，進(jìn)行變更圖紙、管材、閥門(mén)和數量的確認，聯(lián)系機修在空閑期間內完成更改和試壓查漏。此次替換的意見(jiàn)是有江總提出，而再有我們落實(shí)，其中是我們在工作思想上的一種惰慢和無(wú)創(chuàng )新思考的典范，時(shí)刻提醒我們要有創(chuàng )新思想和以數據說(shuō)話(huà)的態(tài)度。
�、� 勞動(dòng)紀律
由于停車(chē)期間，車(chē)間夜班基本上除了巡檢無(wú)其他工作，在加上巡檢不到位，員工夜班睡崗現象，公司進(jìn)行了專(zhuān)項考核制度。在公司制度考核下，勞動(dòng)紀律的管理有了質(zhì)的轉變，基本除了鋌而走險的員工，大部分值班員工都得到了好的提示，再無(wú)睡崗現象。
2、8月至10月帶崗生產(chǎn)
在經(jīng)歷了半個(gè)月的生產(chǎn)前準備工作的梳理后，二車(chē)間PFP項目依舊之前的開(kāi)車(chē)計劃進(jìn)入開(kāi)車(chē)過(guò)程。在生產(chǎn)過(guò)程中因二班組基本上全新班組，安排我進(jìn)入班組知道班組長(cháng)帶班，還有就是知道新進(jìn)員工的工作和業(yè)務(wù)的提升。在此期間也是對我所熟知的工藝技術(shù)的考核，和管理能力的考驗。
�、� 生產(chǎn)過(guò)程中
由班長(cháng)教育的組員再次進(jìn)行談心，講員工守則、部門(mén)規定和公司制度，希望讓其改過(guò)自新。如有遇不想上進(jìn)的'同事，只有退回部門(mén)由部門(mén)再教育。心平氣和的和員工講道理也是我第一次做，在談心的中，我也有我的不足，但最后的目的是讓員工能夠認識到自己的不足，對守則、規定和制度能遵守。
�、� 生產(chǎn)操作的業(yè)務(wù)能力
業(yè)務(wù)能力方面，我也是在用心的教導每位員工，盡責的領(lǐng)導他們去學(xué)習，去舉一反三，去學(xué)到屬于自己的知識。像酸化崗位，其崗位如出現問(wèn)題，如果生產(chǎn)任務(wù)不是很急迫，第一時(shí)間不是我去而是讓他自己去找哪里出現錯誤。找不到錯誤點(diǎn)，我再帶領(lǐng)他班長(cháng)和他去尋找錯誤，我覺(jué)得這樣能很好的學(xué)習。預氟化崗位員工的學(xué)習，我是讓他班長(cháng)安排他跟另一位員工學(xué)習，雖然學(xué)習能力較差，但還是一人完成了工序內的工作。如有不懂的地方或做錯的地方，我們也是循循教導他如何處理、如何改進(jìn)。
3、10月至12月文員、安全員崗位
10月中由車(chē)間轉入文員、安全員崗位，在此崗位我主要職責是文員記錄、文件整理、衛生檢查復核、文件起草、清下水管理、安全對接和作業(yè)票證的開(kāi)具等工作。在此過(guò)程中，我享受文字間的跳躍。雖是如此，但工作中也有部分問(wèn)題所在。
�、� 車(chē)間檢修中的票證開(kāi)具
機修和車(chē)間人員認為開(kāi)票證據較為繁瑣、費時(shí)，等待的過(guò)程中當中把檢修工作已經(jīng)完成。但我認為這樣工作有很大的危險性，期間也和車(chē)間和檢修員有過(guò)爭吵和職責，也在后來(lái)檢討自己。我的問(wèn)題所在是我把中間的時(shí)間有時(shí)過(guò)于延長(cháng)了，第二分析時(shí)間不是我所決定，因有時(shí)分析的工作有沖突，需要等分析做好自己本職工作后才能來(lái)現場(chǎng)做檢修分析。我不能縮短別人本職工作的時(shí)間，車(chē)間內部又無(wú)有資質(zhì)分析和確認分析數據的員工，在這方面我只有已我自身的能力來(lái)協(xié)調分析員的時(shí)間。
�、� 上墻文件轉IOP文件
根據外審單位的要求，二車(chē)間上墻文件需以IOP文件的形式存在。當然這個(gè)工作室落在我的身上，因為這是我的職責所在，限時(shí)20xx年12月31日前完成起草、審核、批準和生效下發(fā)學(xué)習。而我最終完成的時(shí)間是20xx年1月10日，比限定時(shí)間晚了10天，但還是較為圓滿(mǎn)的完成了工作。
�、� 與EHS部門(mén)的對接
在與EHS部門(mén)對接的工作當中，多少之間有些間隙，不到位的地方所在。比如EHS因車(chē)間問(wèn)題影響到公司環(huán)保問(wèn)題，如果三方都在的情況下我卻讓EHS部直接面對車(chē)間負責人，而不是由我轉達這個(gè)問(wèn)題。我覺(jué)得這是我的不足，即使EHS部和車(chē)間負責人面對面，我也要把問(wèn)題由一方在傳達給另一方，而不是認為這是繁瑣、這是無(wú)必要的事情。還有就是過(guò)程中，讓EHS部把問(wèn)題直接連接到車(chē)間負責人。這是我需要改正的地方，也是我學(xué)習和成長(cháng)的地方所在。
�、� 文員記錄、工作計劃和衛生的復核
每次會(huì )議中文字記錄速度稍慢，有時(shí)注意力稍分散，不能完整的記錄會(huì )議的主要思想和工作計劃。都會(huì )在會(huì )議結束后到每位處咨詢(xún)會(huì )上的內容，然后在到現場(chǎng)核實(shí)。我現在以后的工作能改掉這些問(wèn)題，會(huì )上認真記錄會(huì )議內容和工作計劃。
衛生的檢查和復核，有時(shí)不能夠及時(shí)復核，留下的衛生問(wèn)題是要第二天才能發(fā)現，再由第二天的班組清理，往在過(guò)后的生產(chǎn)中能夠及時(shí)復核、確認。
二、 需要加強和完善的方面
依據上述講到自身的確定，對自己進(jìn)行了如下要求：
1、溝通、協(xié)調
工作中多與在座的各位、車(chē)間里的工作員們進(jìn)行溝通，對于生產(chǎn)和安全環(huán)保之間的矛盾，及時(shí)與相關(guān)人員協(xié)調，必要時(shí)與EHS部部門(mén)探討如何改進(jìn)。
2、工作的及時(shí)性
在工作中合理安排工作時(shí)間，準確的判斷工作的優(yōu)先和劣汰級別，分清工作輕重。急生產(chǎn)之所急，保證生產(chǎn)能夠及時(shí)運轉和銜接。
3、與EHS部門(mén)對接工作順暢性
像上述問(wèn)當中問(wèn)題問(wèn)題所講，我要擔當起中介銜接的作用，把EHS部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題轉達給車(chē)間并跟蹤問(wèn)題的處理進(jìn)度，及時(shí)反饋。
三、20xx年工作計劃
1、再次提高自己的溝通和管理能力，能夠了解員工個(gè)人思想和工作的想法、以及對臺工作的態(tài)度；
2、及時(shí)完成安排的工作任務(wù)和工作計劃對接復核工作，把下發(fā)到車(chē)間的文件培訓、學(xué)習文件及時(shí)收回、確認完全簽字；
3、教導員工提高自身安全防護的能力，在工作中能夠安全的工作，把環(huán)保工作當做造福子孫的重任；
4、深入學(xué)習三車(chē)間每年萬(wàn)噸級鋰電解液的生產(chǎn)工藝，充實(shí)自己工藝方面的知識，不做不懂的人；
5、認真記錄會(huì )議內容和每日工作計劃，及時(shí)復核、跟蹤和協(xié)調。
6、提高自己的創(chuàng )新能力，改變傳統思想，用前進(jìn)的眼光看待創(chuàng )新，依據數據本體說(shuō)話(huà)，用實(shí)際的數據解決創(chuàng )新。
回顧這整整一年工作中的得失，展望未來(lái)。我將會(huì )在我原有的基礎上更進(jìn)一步，不足的地方努力改進(jìn)，溝通你、我、他。用合理的方式安排、協(xié)調工作，共同提升自身和其他員工的業(yè)務(wù)水平，戒急戒躁、虛心求教。也懂得用回饋汗水的方式感謝支持我的同事，和指導我的領(lǐng)導，做最好的自己。我相信我從未放棄過(guò)，所以一定要讓自己成長(cháng)。
一個(gè)月的工作總結8
不知不覺(jué)，進(jìn)入xx公司至今一個(gè)月有余�；仡櫼酝�，我從一個(gè)懵懂的應屆畢業(yè)生逐步成長(cháng)為一名勤奮敬業(yè)的公司辦公人員。在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
在此，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這一個(gè)月的工作情況作簡(jiǎn)要總結：
一、負責公司打字復印、文件收發(fā)、資料和圖書(shū)整理、印章的使用和保管。
1、這一個(gè)月期間我將公司的所有中層及中層以上的書(shū)籍登記在冊，并制定了電子檔案，以便于提高公司閑置書(shū)籍的利用率。
2、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時(shí)做到上傳下達。
二、員工檔案資料建立。
1、本月期間我將公司的中層及以上領(lǐng)導的檔案進(jìn)行了統一的整理，并進(jìn)行了電子檔案的詳細統計。
2、對各部門(mén)的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時(shí)更新。
3、及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導和員工備查使用。
三、負責員工考勤工作。
初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過(guò)程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。
四、辦公用品的采購申請、發(fā)放、登記、管理。
五、接待服務(wù)工作。
六、外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)（受）、記錄、傳達（送）。
七、復印機、傳真機的管理和使用。
八、公司內部其它事務(wù)性工作。
九、領(lǐng)導交辦的其它工作。
來(lái)科達這一個(gè)月學(xué)習了很多，收獲了很多�，F在我將自己這一個(gè)月的收獲和認識向領(lǐng)導做一下匯報。
一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。
辦公室是企業(yè)運轉的`一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對企業(yè)內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
二、工作中雖會(huì )取得一定的成績(jì)，但仍避免不了錯誤的發(fā)生。
工作中雖然獲得了一定的成績(jì)，但不可避免的會(huì )發(fā)生錯誤。為了避免類(lèi)似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導、同事請教、學(xué)習。
三、與同事之間的關(guān)系。
大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作。
四、工作收獲：
1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度與結果。
2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
五、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時(shí)常有些工作因為不夠細心，從而浪費時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì )仔細、仔細、再仔細來(lái)完成每項工作。
2、外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
接下來(lái)的工作計劃：會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
一個(gè)月的工作總結9
自11月12 日進(jìn)本公司以來(lái)一直都挺喜歡這里的工作環(huán)境和同事的。
在這里有一種很和諧的氛圍，剛來(lái)這里面臨一連串的活動(dòng)席卷還是很忐忑的，如：開(kāi)業(yè)的一系列宣傳單、 臺卡、會(huì )員卡、優(yōu)惠券等;然后是五一的活動(dòng) KT 板、展架、單面之類(lèi)，后來(lái)就 逐漸的調整適應過(guò)來(lái)。
辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于 工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板。
工作上一般我接到一個(gè)任務(wù)(這個(gè)任務(wù)可能是應總交待的、也可能是**或** 及**經(jīng)理交待的)后，我會(huì )先瀏覽一遍要表達的內容和主題，然后構思或畫(huà)草圖 讓心里有個(gè)大致的框架結構，這個(gè)過(guò)程會(huì )多花點(diǎn)時(shí)間，一旦想好要怎么做了，就 可以有目標的畫(huà)出心里已想的東西。
有些門(mén)店有不同的'尺寸要求， 往往做了一個(gè)東西定稿之后也會(huì )做一些尺寸上 的調整和 LOGO 的替換，后期的這些整改在估計整個(gè)完成時(shí)間上占有不可忽視 的比例， 從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過(guò)程里如果內容和 資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話(huà)，我一般都能說(shuō)OK的。急公司之所急，這是我份內的事。凡是在可能性范圍的，我都會(huì )盡一切努力將之現實(shí)。
在保證以往的工作一如既往的順利進(jìn)行之外，*總上次讓我做吊旗也讓我認 識到可以嘗試不同的廣告形式， 只是當時(shí)顧忌我的一個(gè)想法會(huì )不會(huì )給門(mén)店的廣告 布置帶來(lái)許多麻煩而且不知道我有沒(méi)有這個(gè)開(kāi)拓新形式的權力， 所以思慮再三還 是主動(dòng)找*總談了一下，了解一下我的權限和解釋一下我工作上所需的一些資料 的提供。和*總談話(huà)是愉快的，她能很好的解開(kāi)這些疑惑并主動(dòng)問(wèn)我需要哪些配 合，并讓我有信心如在工作上遇到糾結的事情可以積極向上級反映求解。
有時(shí)候得空我就到一些設計網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類(lèi)的去看看， 看看別人做的設 計和顏色搭配，讓自己在工作的同時(shí)也要不斷進(jìn)步不能止步不前。像*總說(shuō)的要 多跑一些商場(chǎng)看看這個(gè)也是一個(gè)最直接的學(xué)習方式。
公司的廣告主要用在一些商場(chǎng)之類(lèi)的，以最直接最簡(jiǎn)單的方式傳達活動(dòng)信 息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺(jué)的直接沖擊，讓人在幾米之外也能 看到這里在做活動(dòng)。這些是我后來(lái)逐漸意識到的，也是*總提出點(diǎn)醒的。以后我 會(huì )根據場(chǎng)合做出不同設計，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏 差也希望能有人給我指出來(lái)，幫助協(xié)調修正。
感謝公司給我這個(gè)工作機會(huì )，我會(huì )一直努力的。
一個(gè)月的工作總結10
第一個(gè)月的工作已經(jīng)結束，在這一個(gè)多月的學(xué)習工作中，外聯(lián)部的工作讓我們學(xué)會(huì )了很多東西，也使我們意識到了自己還需要充實(shí)。對第一個(gè)月本部門(mén)工作，我做出一下三大塊總結。
一、外聯(lián)部工作的開(kāi)展
1、20xx年9月，我們迎來(lái)了一個(gè)新的學(xué)年，也是外聯(lián)部工作的一個(gè)新的起點(diǎn)。在大一新生軍訓期間，招新工作便開(kāi)始了。通過(guò)初試、復試的層層選拔，認真考慮，共招進(jìn)6名新委員。招新后，20xx上半學(xué)期的外聯(lián)工作從9月份正式開(kāi)始。本學(xué)期，我們改變了原來(lái)那種被動(dòng)的拉取贊助方式，變被動(dòng)為主動(dòng)�？紤]到20xx級的新成員剛進(jìn)大學(xué)校園，對部門(mén)內的工作不熟悉，所以九月份的工作內容主要放在內部人員的培訓，是在實(shí)踐中得到鍛煉，吸取經(jīng)驗，在實(shí)踐中解決問(wèn)題，一直由副部長(cháng)帶隊分成兩組在外面拉取贊助。在拉取贊助的同時(shí)，幫助他們解決問(wèn)題。一個(gè)多月的實(shí)踐之后，我們正式開(kāi)始對部門(mén)成員工作的安排。我們將六位成員分成兩組對外跑贊助。經(jīng)過(guò)這次的工作，看出了他們對工作的熱情，也提高了新成員的工作積極性和對工作的熟悉程度，達到了兩不誤的雙重目的。
二、配合學(xué)院工作并協(xié)助各部門(mén)的活動(dòng)開(kāi)展
關(guān)于對內的服務(wù)同學(xué)，我們主要是針對各部門(mén)舉辦的活動(dòng)我們外聯(lián)部積極配合其它部門(mén)的工作，關(guān)于另外一部分對外拉取贊助，共有三比贊助，分別是馬家蓋澆飯，纖柔女子瑜伽會(huì )所和泡泡糖DIY。這三筆贊助協(xié)助體育部完成了迎新生籃球賽的順利進(jìn)行。
三、部門(mén)成員的優(yōu)勢以及存在的問(wèn)題
本學(xué)期部門(mén)成員在工作中的積極態(tài)度，讓我感受到了外聯(lián)部有了新的希望，部門(mén)成員也非常的好學(xué)，不懂就問(wèn)，讓我感受到了新成員的熱情。但是仍然存在一些問(wèn)題，
1、大一的新成員缺乏臨場(chǎng)反映的能力。
2、由于我們部門(mén)是對外的.部門(mén)，所以在校內與各部門(mén)間的聯(lián)系欠缺。所以在我們?yōu)樯碳易鍪碌臅r(shí)候就不是很方便，
這些讓我真正意識到，學(xué)生會(huì )是一個(gè)大家庭，在今后的工作中我們還將有大量需要相互幫助的地方，在今后的工作中，我們也將更多的與其他部門(mén)展開(kāi)聯(lián)系。
一個(gè)多月的工作已經(jīng)過(guò)去，我們有過(guò)成功也有過(guò)失敗，從中我們吸取了無(wú)數教訓與經(jīng)驗，希望在將來(lái)的工作中，外聯(lián)部將越走越好，盡全力的為系部多做些實(shí)事，為同學(xué)們多做些實(shí)事。
一個(gè)月的工作總結11
開(kāi)學(xué)第一個(gè)月，加強德育教育，促使良好班風(fēng)快速形成
周曉強
大家好。今天我和大家交流的題目是《開(kāi)學(xué)第一個(gè)月，加強德育教育，促使良好班風(fēng)快速形成》。
暑假即將結束，我們又迎來(lái)了新的學(xué)期、新的征程。俗話(huà)說(shuō)：萬(wàn)事開(kāi)頭難。但經(jīng)驗又告訴我們，開(kāi)好這個(gè)頭就意味著(zhù)離成功不遠。作為一名班主任，新學(xué)期伊始，剛接手一個(gè)新班，面對一群充滿(mǎn)活力但不一定個(gè)個(gè)都守規矩的學(xué)生時(shí)，我們的內心總會(huì )五味雜陳，既欣喜于他們的活潑可愛(ài)，又皺眉于他們的沒(méi)有規矩，同時(shí)還有自己的壯志雄心：一定要把這個(gè)班管好。但說(shuō)著(zhù)容易做著(zhù)難，要建立良好的班風(fēng)，需要有一系列切實(shí)可行的班級制度，要狠抓學(xué)生的養成教育，更要有正確的思想意識的培養。這就像一個(gè)浩大的工程，需要我們一步一步去建造。
一、重視思想意識的培養。
每學(xué)期開(kāi)學(xué)，從我們接手一個(gè)新班開(kāi)始，班主任就必須使學(xué)生關(guān)注你、接納你，不僅接納你這個(gè)人，更重要的是接納你的思想和觀(guān)念，因為觀(guān)念是行動(dòng)的先導，只有學(xué)生接納了你的觀(guān)念，他們的行為才不會(huì )偏離你的方向。每年開(kāi)學(xué)初，我都要給學(xué)生不厭其煩地灌輸五重意識：
1、團隊意識——班集體就像一個(gè)大家庭，全體同學(xué)和老師要共同維護家庭的形象和利益。以我們的實(shí)際行動(dòng)為這個(gè)團隊增光添彩。而有了團隊意識班集體就會(huì )產(chǎn)生凝聚力。
2、責任意識-——學(xué)生在校既要學(xué)習知識也要學(xué)習做人，學(xué)習是一種責任，做人也是一種責任。有了責任意識，他們自然會(huì )遵規守紀。
3、競爭意識——沒(méi)有競爭就沒(méi)有進(jìn)步，有了競爭意識就有了班集體進(jìn)步的動(dòng)力。比如學(xué)校的各種活動(dòng)是競爭，考試是競爭，班級中設置的光榮榜是競爭，同學(xué)間的比學(xué)趕幫超也是競爭······
4、效率意識——無(wú)論做什么事，效率是關(guān)鍵，而方法又是提高效率的關(guān)鍵。學(xué)習同樣要講究方法，方法不一定是最好的但一定要是有效的`。
5、榮辱意識——無(wú)論什么時(shí)候，每個(gè)人心中都應該明白為集體為他人有付出是光榮的，而損人利己、違規違紀是可恥的，班榮我榮，班恥我恥。學(xué)生一旦真正接受了這五種意識，也就為我們的后續管理奠定了基礎，鋪平了道路。并且這些觀(guān)念只要形成就會(huì )表現在做事的整個(gè)過(guò)程中。記得應該是前年吧，學(xué)校在五一前舉行演講比賽。當時(shí)，我們班選派的是趙文、龐雅麗兩名同學(xué)參賽，但其他同學(xué)并沒(méi)有把自己置身于外，而是利用課余時(shí)間主動(dòng)幫兩名同學(xué)選材、組稿，定稿后又共同商議該用什么樣的表情、什么樣的動(dòng)作、什么樣的語(yǔ)氣等等。這樣群策群力，集大家的智慧為一體，短短的三四天時(shí)間，這兩名選手已做好了充分的準備，并且在比賽中一舉奪得好成績(jì)。小小一件事可以看出，五種意識在每個(gè)人的心中確實(shí)起到了作用。
二、指導好習慣的養成。
多年的班主任工作告訴我：好習慣才能帶出好班級。好習慣包括的有很多，如紀律觀(guān)念、衛生習慣、學(xué)習習慣等。對于一個(gè)班集體要想使各項工作順利開(kāi)展，紀律應該是一切的保障，因此，首先要求學(xué)生要有較強的紀律觀(guān)念，其次要想盡辦法提高學(xué)習的積極性，養成良好的學(xué)習習慣。比如，開(kāi)學(xué)就要告訴學(xué)生：我們的任務(wù)就是學(xué)習，只要走進(jìn)教室，所有的心思就要集中到學(xué)習上。從思想上對他們進(jìn)行引導。再如，每次過(guò)星期天離校日，很多學(xué)生都坐不住，這時(shí)我們同樣要抓住時(shí)機進(jìn)行行為習慣的培養，我的做法是要求學(xué)生在等待家長(cháng)來(lái)接的過(guò)程中必須保持教室安靜，可以寫(xiě)作業(yè)，可以看書(shū)，除此之外不允許有其他活動(dòng)。在動(dòng)中求靜，磨練性格，培養習慣。再次，還要有良好的衛生、生活習慣，包括在宿舍的早晚洗刷、換衣服、剪指甲、值日打掃衛生等方方面面的事。這需要我們開(kāi)學(xué)的時(shí)候就辛苦一點(diǎn)，嘴勤，多提醒；腿勤，多走動(dòng)；眼勤，多察看。天天如此，一段時(shí)間之后，他們的習慣養成了，我們也就不必那么辛苦了。
三、認真做好四個(gè)“第一”。
“第一次”是示范，有了第一次的示范，后面的一次次就可以向“第一次”借鑒；第一次是規矩，有了第一次的規矩，后面的一次次就可以沿第一次延續。針對小學(xué)生的特點(diǎn)，開(kāi)學(xué)第一個(gè)月我們要抓好如下四個(gè)“第一”：
1、第一次對學(xué)生講話(huà)要認真準備。學(xué)生報到的當天晚上，班主任要給學(xué)生講話(huà)，這次講話(huà)要讓學(xué)生對你產(chǎn)生良好印象，這關(guān)系著(zhù)學(xué)生對你的“佩服度”。講話(huà)前要充分準備。講話(huà)時(shí)要有藝術(shù)，語(yǔ)言生動(dòng)，精煉，切合實(shí)際，言之有物，思路要清楚，讓學(xué)生初步感到你的口才很好；講話(huà)要表現出你的謙虛，禮貌，但講到紀律時(shí)也要透露出一點(diǎn)嚴厲，使學(xué)生感到你是“嚴父慈母”，以后搗亂不得；講話(huà)要贊揚班級的優(yōu)勢，讓學(xué)生對學(xué)校、對班級充滿(mǎn)信心，使他們樹(shù)立愛(ài)校、愛(ài)班的思想。
2、第一個(gè)月的紀律要嚴格。第一個(gè)月的紀律管好了，第一學(xué)期的紀律就好管了，一學(xué)年的紀律就省心了。管紀律要抓住兩方面：一面抓教室，一面抓寢室。對教室，要制定相應的班規班約，如：教室無(wú)老師時(shí)不允許討論問(wèn)題等，目的是讓教室保持安靜有序。教師有意識地采取彈性坐班，對你初次不坐班時(shí)說(shuō)話(huà)、搗亂的學(xué)生最好追究到人，以警示今后，否則，以后你離開(kāi)教室，秩序就難以保持。對寢室，同樣要有紀律約束，因為學(xué)生各方面的紀律習慣都是相互影響的，我們可及時(shí)與生活老師聯(lián)系或調查學(xué)生，找出違規的學(xué)生并嚴肅處理，這樣教育三次五次，學(xué)生就會(huì )遵守寢規了。
3、第一周的衛生要天天抓。學(xué)生的衛生習慣主要是從第一周開(kāi)始的。要求學(xué)生保持自己座位周?chē)鍧�，每節課間都檢查；勞動(dòng)工具要擺放整齊，不許亂扔；個(gè)人衛生更要嚴格把關(guān)。剛開(kāi)始，你的要求可能學(xué)生做不到，所以第一周的衛生最好做到天天總結，這樣才能讓學(xué)生長(cháng)“記性”。
4、第一次批評教育學(xué)生要顯示班主任的權威。第一次批評教育的效果如何，對今后的影響很大。第一次的批評教育要能震懾學(xué)生，如果學(xué)生對你的批評滿(mǎn)不在乎，那么以后再批評他就會(huì )無(wú)效。特別是要注意不能讓學(xué)生頂嘴，如果學(xué)生心里不服與你頂嘴，以后會(huì )有很多學(xué)生效仿，那情況就更糟了。第一次批評一定要抓準學(xué)生的錯處，先讓學(xué)生承認或默認犯錯存在，然后再批評，學(xué)生就不會(huì )頂嘴，教育效果就會(huì )好。
開(kāi)學(xué)第一個(gè)月，要想快速形成良好的班風(fēng)，不一定僅限于以上的幾方面，做到這些只是邁好了第一步，更重要的是要持之以恒。對學(xué)生的德育教育是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲”，只要平時(shí)的工作做實(shí)了、做細了，相信我們的班級是一定能管好的。我在這里班門(mén)弄斧了，不當之處還請各位同仁多多批評指正，謝謝大家。
一個(gè)月的工作總結12
七月份是大學(xué)畢業(yè)后正式工作的第一個(gè)月。雖然經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月的實(shí)習，但踏入真正的崗位，還是有很多的不習慣。很多的事情不知怎么處理，思考的方式還停留在學(xué)生時(shí)代。以及剛剛走出校門(mén)，對自己的將來(lái)還有些迷茫，不知會(huì )發(fā)展得怎么樣。我能否勝任公司的職務(wù)，公司能否提供我實(shí)現目標的平臺。想了很多，但通過(guò)一個(gè)月的工作，我認為總要先把基礎知識學(xué)好。否則，別的都是空談。
我的興趣在于單片機開(kāi)發(fā)以及外圍電路設計。希望好好的沉淀一段時(shí)間，可能是一兩年。但我會(huì )盡力快速的掌握知識，積累經(jīng)驗。希望達到一定的高度之后，再向更深的層次發(fā)展。PLC電氣設計控制與編成和嵌入式是我的兩個(gè)目標方向。因為對于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)，每個(gè)人希望走的更遠。在這方面，我們公司也有很多的資源，與自動(dòng)化研究所也有聯(lián)系，這也是我對公司感興趣的原因之一。還有我想說(shuō)這些想法我不止是說(shuō)說(shuō)，我相信我的能力，今后我也會(huì )用工作證明我的能力，在我興趣的方向。其次，公司的工作氛圍、同事之間的關(guān)系以及領(lǐng)導的'和藹我都感覺(jué)非常的不錯。
由于這是正式上班的第一個(gè)月，也沒(méi)有什么工作計劃。故寫(xiě)了一個(gè)WORD版的工作總結，希望諒解。這個(gè)主要干了一些雜活和一些測試，令我感興趣的是蔡哥讓我扒一個(gè)變壓器的板子，這個(gè)我感覺(jué)很有意義。
一個(gè)月的工作總結13
新的起點(diǎn)，新的開(kāi)始！
時(shí)間飛逝，轉眼進(jìn)入XX已經(jīng)一個(gè)多月了，總的來(lái)說(shuō)這一個(gè)月是新奇的、充實(shí)的，有收獲的。認識了一批同事，學(xué)到了一些知識，獲得了一些經(jīng)驗，取得了一些進(jìn)步，當然也發(fā)現了自身的一些不足。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！币粋�(gè)月來(lái)我首先感到的是僅僅從書(shū)本上獲取知識是不夠的，應當注重理論與實(shí)際相結合，比如對于光時(shí)域反射儀，對這說(shuō)明書(shū)想弄明白它實(shí)在是難！而那著(zhù)他試著(zhù)操作就很容易掌握。又比如光纖熔接過(guò)程中的一些注意事項，看書(shū)想記住很難，然而到現場(chǎng)觀(guān)看熔纖后，印象深刻。但是由于我本專(zhuān)業(yè)并不是學(xué)習通訊的�；A十分薄弱，很多通信的基礎概念、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都不清楚，到了現場(chǎng)有時(shí)候也不知道師傅們講的是什么，所以我想師傅給我制定的培訓計劃還是十分河里的，看了書(shū)后到了現場(chǎng)對于將要進(jìn)行的工作，心里也有了一個(gè)大概的輪廓，到了開(kāi)始工作的時(shí)候與自己的設想一比較、分析，馬上就發(fā)現了自己的不足，直觀(guān)掌握注意事項，獲得很多體會(huì )，心里常常涌起一股喜悅感，滿(mǎn)足感。
“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)�！碑斀裆鐣�(huì )是一個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì )，科技日新月異，通信行業(yè)是高端行業(yè)，其發(fā)展更是迅猛！特別是光纖通信，雖然只有短短30。多年時(shí)間的歷史，各種傳輸技術(shù)層出不窮，每天都在發(fā)展，我們作為前沿通信工作者更應多補充活水，時(shí)時(shí)汲取養料，加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)關(guān)注新技術(shù)，新工藝，新材料……才能使我們的通信網(wǎng)更加堅強、智能。充分發(fā)揮通信網(wǎng)的支撐作用。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！兵P凰真正涅盤(pán)還需要浴火，玫瑰真正綻放還要傲雪凌霜，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹。要想成為全面、復合型人才擺在我要走的路還很長(cháng)，不僅僅是我辦公桌上的幾千頁(yè)通訊書(shū)籍，我想未來(lái)我還要看更多的.書(shū)籍，涉及跟多的專(zhuān)業(yè)。 一個(gè)月的'時(shí)間，短暫而又漫長(cháng)，短暫的是學(xué)習的時(shí)侯時(shí)間過(guò)的很快，漫長(cháng)的是這一個(gè)月中學(xué)到和記住的知識，是值得我用一生去嚴格履行和認真品味的，是伴隨和影響我職業(yè)生涯的寶貴精神財富。
感謝XXX領(lǐng)導，各位師傅、同事一個(gè)月來(lái)對我無(wú)論是生活上，還是工作中的悉心指導和幫助，謝謝你們！
一個(gè)月的工作總結14
進(jìn)入公司至今，已有一個(gè)多月的時(shí)間，回首一月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就XX月的工作情況，做如下總結：
一、 工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下來(lái)的工作計劃：會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來(lái)說(shuō)XX月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許的不足，工作的`確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)**月的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信**月的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色!
一個(gè)月的工作總結15
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間已來(lái)公司一個(gè)月了，這一個(gè)月的時(shí)間我接觸了很多新的業(yè)務(wù)，認識了很多新的同事，新的工作環(huán)境讓我充滿(mǎn)了工作熱情，我下定決心要踏踏實(shí)實(shí)把這份工作做好。
作為出納員，資金的收付轉存是必須要掌握的技能，出納出納就是資金的一出一入，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則非常重要，每一筆款項都要搞清楚它的來(lái)龍去脈，尤其是付款時(shí)一定要倍加細心，不能有任何麻痹大意。否則給會(huì )給公司和個(gè)人帶來(lái)很大的損失。公司里付款用網(wǎng)銀比較多，這其中既有對外付的貨款、工程設備款等也有內部借款和報銷(xiāo)費用，可以說(shuō)涉及的面還是比較寬泛的，這就需要我們出納員掌握網(wǎng)銀付款的要領(lǐng)，首先U盾和U盾密碼要保管好，不得隨意告訴他人，還有就是要對付款申請單仔細檢查，先交費用會(huì )計和財務(wù)會(huì )計審核，看看付款有無(wú)問(wèn)題，再者看看領(lǐng)導簽字是否齊全，原則上領(lǐng)導簽字不全是不允許付款的，特殊情況下可以給領(lǐng)導打電話(huà)請示，但是事后一定要找領(lǐng)導補簽字。付款的時(shí)候一定要仔細核對戶(hù)名開(kāi)戶(hù)行和賬號，以及用途和金額，這五者缺一不可。付完款及時(shí)通知相關(guān)申請人。
這個(gè)月還學(xué)習了工資的發(fā)放，發(fā)放工資是用網(wǎng)銀發(fā)放直接打到員工的工資卡里，這一塊主要注意各部門(mén)遞上來(lái)的工資表里卡號和戶(hù)名是否齊全，是否有暫時(shí)不發(fā)的，有的話(huà)要單獨整理出來(lái)，把科室和車(chē)間的工資分開(kāi)發(fā)放，分別整理到一個(gè)新的工作表里然后通過(guò)網(wǎng)銀轉換工具轉換成發(fā)放工資的格式，然后上傳到網(wǎng)銀里就可以發(fā)放了。另外每天的收支情況要編制資金日報表包括現金和銀行存款的`收支，資金日報表現金余額要和實(shí)際余額一致，各銀行賬戶(hù)余額要登錄網(wǎng)銀查詢(xún)核對一致，第二天九點(diǎn)半之前報給領(lǐng)導。每天發(fā)生的業(yè)務(wù)還要編制會(huì )計憑證，登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日的資金日報表和現金日記賬還有銀行存款日記賬余額一一對應。做完憑證交給費用會(huì )計錄入用友軟件賬套里。
因為公司付款的需要，我還去北京的民生銀行辦理了銀行承兌匯票，以前沒(méi)做過(guò)這塊，不知道應該注意哪些事項，通過(guò)這次辦銀承我有了一個(gè)深刻的了解，填寫(xiě)銀承要細心，一丁點(diǎn)兒的錯都不允許有，合同要蓋騎縫章，辦完銀承要和之前付款明細仔細核對等等事項。
通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習我基本上了解了本公司出納員崗位的所有崗位責任和工作事項，由于以前有過(guò)坐出納的經(jīng)歷所以做起來(lái)還基本上能摸清門(mén)路，但是也有好多地方不明白，辦公室里的同事們都很熱情，我有什么難題都積極幫我解惑，我對以后的工作充滿(mǎn)了信心，相信一定可以做好這個(gè)崗位，為公司貢獻出自己的一份力量。
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