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半個(gè)月工作總結（精選10篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的半個(gè)月工作總結，歡迎大家分享。
半個(gè)月工作總結 1
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個(gè)機會(huì )，作為一個(gè)新人，我可以預見(jiàn)公司會(huì )有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習)。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對部門(mén)工作貢獻幾乎是沒(méi)有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個(gè)總結和規劃，如下：
一、工作總結
從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉為薪酬專(zhuān)員工作，針對此項工作調整，我非常的開(kāi)心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：
1、根據每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據每天的員工入離職情況，更新人事系統檔案。
3、薪資核算工作(在這新入職一個(gè)月內，我還沒(méi)接觸)。
4、部門(mén)資料檔案的管理或下達。
5、上級安排的其他事項。
因為剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機會(huì )會(huì )很少。
二、自己的不足
1、到公司一個(gè)月了，對公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓和學(xué)習。
2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導還不認識。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導交流太少。
三、個(gè)人的改進(jìn)方向(主要還是熟悉的過(guò)程)
1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對于新的`模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?公司的薪酬福利制度?據了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?目前公司的工資結構應該是最簡(jiǎn)單的吧(個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工，定級之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jì)效部分的)!調薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標準?行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?如何把薪酬福利做到更讓員工滿(mǎn)意(至少我會(huì )去思考)。目前只想到這么多。
我的工作對象雖然是物和數據，但是我并不希望我像個(gè)機器一樣整天處理這些檔案和數據。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當然是有機會(huì )的話(huà)。
3、根據以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我希望公司給予我的平臺：部門(mén)同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)�？梢越o我參加薪酬福利的培訓(外培和內培都可)，當然有其他培訓我也不排斥。我可以參與員工工傷，糾紛的處理(這可能是領(lǐng)導會(huì )親自處理的問(wèn)題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理)。呵呵，僅僅是個(gè)人希望。
個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說(shuō)不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專(zhuān)業(yè)知識，還有處理各類(lèi)問(wèn)題的實(shí)戰經(jīng)驗和領(lǐng)導魅力，我自問(wèn)經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內無(wú)此打算。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎。
總之，我會(huì )不斷學(xué)習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會(huì )加油的。
半個(gè)月工作總結 2
轉眼間到報喜鳥(niǎo)工作已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應這個(gè)新的環(huán)境。從剛進(jìn)公司時(shí)的無(wú)知到現在的有所認知，漸漸地熟悉了這個(gè)全新的氛圍，并深刻的體會(huì )到學(xué)習的重要性，現特對這段時(shí)間的學(xué)習做如下幾點(diǎn)的總結：
一.學(xué)習和工作要點(diǎn)
無(wú)論到哪家公司，公司都會(huì )給一段時(shí)間的適應期。這段期間里有人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊，不知道該做什么。我剛來(lái)的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷(xiāo)售。
后來(lái)，我被分到一樓的`銷(xiāo)售部學(xué)習。銷(xiāo)售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無(wú)人問(wèn)津。我迷惑過(guò)，不過(guò)我很快就明白過(guò)來(lái)，公司的學(xué)習和學(xué)校的學(xué)習是完全不同的。學(xué)校老師會(huì )逼你，會(huì )每天不管你愿不愿意的講給你聽(tīng)�？晒�，大家都有自己的事，所以，想學(xué)到東西就要多問(wèn)，不會(huì )的，不懂的，身邊的同事都會(huì )回答你的。
最主要就是主動(dòng)。新人進(jìn)來(lái)，公司都不會(huì )立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著(zhù)。相反，我們應該主動(dòng)找一些事情做，從小事做起，為將來(lái)更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。
我來(lái)公司一個(gè)月了，一開(kāi)始我只是在一邊看，因為內向的性格總不好意思開(kāi)口問(wèn)。兩三天下來(lái)確實(shí)也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問(wèn)，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來(lái)銷(xiāo)售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習的這個(gè)計劃科又是怎么回事呢?
帶著(zhù)這么多的疑問(wèn)解不開(kāi)只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒(méi)有課堂和老師了啊。于是我問(wèn)出了我的第一個(gè)問(wèn)題：我要學(xué)些什么呢?現在想來(lái)這個(gè)問(wèn)題很可笑也很難讓別人回答。 萬(wàn)事開(kāi)頭難，接下來(lái)的日子我變被動(dòng)為主動(dòng)，只要自己發(fā)現了的不懂的問(wèn)題我就問(wèn)同事。了解的越來(lái)越多，發(fā)現的問(wèn)題也就越來(lái)越多。從開(kāi)始只懂“銷(xiāo)售”兩個(gè)字到現在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個(gè)人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開(kāi)展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。
二.公司給我的印象
1、管理：我以前從未接觸過(guò)服裝行業(yè)，不過(guò)就從我一個(gè)新人的角度來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。
2、工作：在這里的每一天都很充實(shí)，因為我發(fā)現每天的事情都很多。
但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。特別是推廣的“三個(gè)一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會(huì )有這樣的服務(wù)。
三.個(gè)人的工作意向
就我現在的知識技能和對我們公司的了解，我覺(jué)得我做一些帶有創(chuàng )造性的工作會(huì )比較困難點(diǎn)，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會(huì )更加努力，不會(huì )辜負同事的幫助和領(lǐng)導的支持。
以上是我一個(gè)多月來(lái)的總結。從一個(gè)新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。
新的一個(gè)月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接，爭取更大進(jìn)步再接再力。
半個(gè)月工作總結 3
我進(jìn)行了為期為期一個(gè)半月的實(shí)習代課。在實(shí)習代課期間深受校領(lǐng)導的照顧和關(guān)懷，并在指導老師的帶領(lǐng)下，認真負責做好各項業(yè)務(wù)工作，完成任務(wù)要求。在實(shí)習過(guò)程中，認真備課積極參與各項活動(dòng)，指導老師和校領(lǐng)導給予了幫助和指導，指出不足和學(xué)習經(jīng)驗。
一晃一個(gè)半個(gè)月的實(shí)習生活已經(jīng)過(guò)去了，在實(shí)習過(guò)程中，我有著(zhù)許多收獲和歡樂(lè )，但也有著(zhù)苦澀和教訓。這些成功的經(jīng)歷將激勵著(zhù)我在以后的人生路上取得更大成績(jì)，失敗的經(jīng)歷將使我努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子里做好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富。我所在班級的班主任老師，由于個(gè)人原因請假，這使我有機會(huì )在剛進(jìn)入學(xué)校的初期基本了解學(xué)生的情況及學(xué)校的管理模式外，能進(jìn)一步接觸班主任的班級管理工作，能更多地走進(jìn)教學(xué)的課堂，豐富了我的實(shí)習工作。在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，讓我走到了教學(xué)的第一線(xiàn)，深刻體會(huì )到教學(xué)工作的不易。
學(xué)校舉行了公開(kāi)課，每個(gè)年段每個(gè)班級每個(gè)科目都要講課，這也給我的實(shí)習生活增添了不少色彩，使自己領(lǐng)悟到了如何講解一堂好課，什么樣的課算是一堂好課。通過(guò)觀(guān)模課的學(xué)習以及自己親自走到教學(xué)第一線(xiàn)，使我認識到：
1、課前一定要認識到進(jìn)行扎實(shí)的備課和精心準備的必要性，這樣上課才會(huì )得心應手，有條不紊，不緊張。
2、課堂上要注意教學(xué)秩序和教學(xué)效率，如果課堂秩序很亂，將會(huì )直接導致學(xué)生接受效率不高，最重要的是影響成績(jì)。
3、上課時(shí)態(tài)度要從容大方鎮靜，采取恰當的姿態(tài)語(yǔ)言幫助說(shuō)話(huà)，從而使教者更加具有激情，調動(dòng)課堂氣氛，使學(xué)生在快樂(lè )的輕松氛圍中學(xué)習。
4、注意運用啟發(fā)式教學(xué)和鞏固性原則，在教學(xué)過(guò)程中，啟發(fā)和引導學(xué)生去探究和思索，從而完成本節課的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標，而不是以往的`“注入式”和“填鴨式”的教學(xué)方式。
5、在課后要主動(dòng)虛心地征求指導老師的意見(jiàn)，以及重視學(xué)生的信息反饋，認真地做好自我分析、評價(jià)和總結，對指導教師的意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)，為下一節課做好準備。
6、每一節課后，都精心選擇份量適當的、難度適中的習題，并著(zhù)眼于鞏固學(xué)生知識培養技能，尤應注意發(fā)展學(xué)生的智力和創(chuàng )造才能的布置作業(yè)，對布置的作業(yè)及時(shí)檢查，認真批改并分析研究學(xué)生完成作業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，批改作業(yè)時(shí)要給學(xué)生寫(xiě)批語(yǔ)，態(tài)度要慎重，保護學(xué)生學(xué)習的積極性。由于自己剛剛接手新的班集體以及初次真正走上講臺的原因吧，不能全面了解學(xué)生，總結教學(xué)經(jīng)驗，然而，與人交流溝通正是你全面了解學(xué)生，總結經(jīng)驗的良好途徑，也是你總結班級管理與如何講解知識的重要途徑，也許是我習慣了一個(gè)人獨自生活和處理工作的方式，用更多的自我思維代替相互交流。
現代社會(huì )要求我們每個(gè)人學(xué)會(huì )相互交流和深入溝通，交流、溝通是一種智慧，養成一種良好處事的生活方式，我會(huì )慢慢地改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養成良好的處事方式，這一切不但是個(gè)人發(fā)展的需要，也是時(shí)代和社會(huì )發(fā)展的趨勢。四個(gè)月的實(shí)習讓我體會(huì )到做一名老師的樂(lè )趣與辛苦。 同時(shí)，他使我在課堂上學(xué)習的理論變?yōu)閷?shí)踐，使虛擬教學(xué)變?yōu)檎嬲拿鎸虒W(xué)。真是“實(shí)踐出真知”��！實(shí)習就像進(jìn)了社會(huì )大熔爐一般，千淘萬(wàn)漉雖辛苦，就算被磨煉得遍體鱗傷，也要摩拳擦掌，在實(shí)習中逐漸變得有能力、有信心。實(shí)習陪伴我經(jīng)受了挫折，也經(jīng)受了快樂(lè )！這次實(shí)習給予了我很多，今后我將保持認真負責的態(tài)度，高尚的思想道德情操，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭取在今后的學(xué)習中更好的完善自己，在以后的實(shí)習中、工作中更好的運用自己。
半個(gè)月工作總結 4
20xx年x月xx日進(jìn)入新公司，終于從事上了項目管理的工作。崗位跟入職之前說(shuō)的計劃崗有所出入，被調整到了項目管理崗�？傊ツ昕嫉腜MP沒(méi)有白費，之前在家又把書(shū)好好翻了一遍，很多都忘得差不多了，看來(lái)要邊干邊溫習了。
總的來(lái)說(shuō)，目前的工作跟想象中的不太一樣，本來(lái)以為身處PMO，需要對整個(gè)項目有深入了解，就算不懂技術(shù)也要了解整體框架、人員配置、技術(shù)指標、成本質(zhì)量有個(gè)清晰的認識。小到每一個(gè)人工的平均成本，大到整個(gè)系統的戰略規劃都要涉足。但是目前看來(lái)并不需要我們做到這些，僅僅是成本-進(jìn)度-質(zhì)量這三個(gè)項目管理的最基本指標還沒(méi)有一個(gè)完善的監管制度和參考標準。這也跟目前的項目管理組織結構有關(guān)，我所在的PMO屬于職能部門(mén)（以下稱(chēng)項目辦），對上服務(wù)于新系統項目的領(lǐng)導工作小組（真真的都是領(lǐng)導）。對下與我們對接的是研發(fā)中心自己的PMO，本來(lái)這才是承擔整個(gè)項目組管理工作的部門(mén)，但由于該PMO屬于虛擬的部門(mén)，所有人員都是研發(fā)中心不同管理崗位人員兼任的，人家自己還有做不完的事情，自然沒(méi)有精力處理過(guò)多的PMO事務(wù)，能做到配合我們工作就已經(jīng)實(shí)屬難得了。而且考慮到處在不同的角度看待項目組的工作，項目辦和PMO對項目關(guān)注的重點(diǎn)也不盡相同。再加上項目辦和研發(fā)不在一起工作，我們的.工作難免有些盲人摸象，制定的流程制度也多少有些不接地氣，是否能夠真正的幫助項目組解決問(wèn)題，還要打個(gè)問(wèn)號。
第一天剛來(lái)，我就被發(fā)了三大本培訓教材，分別是綜合、安全、業(yè)務(wù)。最初的一星期，除了花在辦理入職流轉手續的時(shí)間，其他大多數時(shí)間都用在看綜合和業(yè)務(wù)兩本教材了。想要盡快融入公司必然要從公司歷史和組織結構入手，了解了與項目辦有關(guān)的幾個(gè)部門(mén)的主要職責后就開(kāi)始啃業(yè)務(wù)分冊。這也就為我本周主要工作內容定了基調，超過(guò)2公分厚的一本教材，將公司內所有業(yè)務(wù)分門(mén)別類(lèi)的介紹個(gè)遍，單單看直接對口的研發(fā)中心就用去了1天的時(shí)間，更別提里面還有很多放佛天書(shū)一樣的技術(shù)問(wèn)題�？梢哉f(shuō)第一周我都在看書(shū)，看公文，看文件。大體了解了研發(fā)中心，運行中心，幾大業(yè)務(wù)部的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，尤其是對研發(fā)中心承擔的新系統開(kāi)發(fā)項目整體框架深入做了了解。從最基本的名詞解釋、同業(yè)公司、競爭對手，以及與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的眾多行業(yè)，到新系統業(yè)務(wù)線(xiàn)分類(lèi)，實(shí)現功能，架構規劃已經(jīng)整體進(jìn)度都是我學(xué)習的內容。好在這一周同事和領(lǐng)導（他出差啦）對我的要求不算高，再加上自己比較自覺(jué)，看的同時(shí)認真做了筆記，知識吸收的挺順利。但我知道這離真正的項目管理工作還差得遠呢。
第一周入職流轉單就給了我不小的打擊，林林總總要找6,7個(gè)部門(mén)不下20個(gè)人簽字，再加上很多領(lǐng)導出差在外，一周的時(shí)間根本呢就辦不完，我上樓下樓跑了不少于50趟。好在周三順利的把檔案從人才寄存到了單位。畢業(yè)這么久，我那可憐的檔案袋終于有了個(gè)歸宿，可喜可賀。周五的時(shí)候負責帶我的同事給我布置了我最初的任務(wù)：審查項目辦每月的簡(jiǎn)報，增加關(guān)于成本分析和合作項目投產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度的上層視圖，下周的重點(diǎn)就是他了。加油！
半個(gè)月工作總結 5
在過(guò)去的半個(gè)月中，在公司人員帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了和同事的共同奮斗，經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，做了以下工作。
一、 工作態(tài)度，思想工作。
我非常熱愛(ài)本職工作，能夠嚴以律己，遵守公司的各項制度，保持對工作負責的工作態(tài)度，謙遜學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷提高自己的技術(shù)水平，力爭把上司分配的`每一項任務(wù)做的最好。
二、 學(xué)習了解公司產(chǎn)品
在STONDA（HK）公司FAE職位工作中：
1、通過(guò)制作公司彩頁(yè)，對貴公司有了進(jìn)一步的認識：對代理品牌半導體的了 解，以及客戶(hù)產(chǎn)品的初步了解。
2、通過(guò)出差（HARMAN），了解客戶(hù)的需求是什么，自己需要做的是什么以及怎么做。還有在為人處世上，社交能力上，需要提升自己。
3、通過(guò)出差長(cháng)城開(kāi)發(fā)（ MB6F/B6S），進(jìn)一步認識半導體內部結構與原理圖對半導體DATASHEET有了更深一步的認知。當然自己目前的知識還夠，需要學(xué)習，為日后解決客戶(hù)特殊問(wèn)題。實(shí)現自身價(jià)值，為公司謀利益。
4、學(xué)習代替料的基本知識。
今后重點(diǎn)解決客戶(hù)困難，在客戶(hù)與原廠(chǎng)之間溝通協(xié)調。工作時(shí)間之余熟悉半導體DATASHEET，不懂的問(wèn)題及時(shí)向研發(fā)人員請教。以及在工作遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向同事請教。
三、學(xué)習Sales助理工作。
在JG101單按鍵觸控方案中，學(xué)會(huì )與供應商溝通協(xié)調，以及物料的詢(xún)價(jià)。Demo的申請。目前還不太適應，需要多多學(xué)習，向同事請教。
四、今后的工作方向。
下月重點(diǎn)放在代理品牌半導體了解和協(xié)助其他同事。培養自己解決問(wèn)題能力。以及及時(shí)的能跟上團隊的節奏。在以后的工作中彌補不足，發(fā)奮把工作做的更好。
半個(gè)月工作總結 6
半個(gè)月過(guò)去了，學(xué)車(chē)也有眉目了，半個(gè)月總結。但是其實(shí)浪費的時(shí)間還真的很多哈！但是收獲也很多還有玩的也很開(kāi)心。
記得一開(kāi)始，上車(chē)被教練吼得自己都不敢動(dòng)了。心里已經(jīng)掉到十八層地域中。但是看到那教練每個(gè)人都一樣的說(shuō)過(guò)來(lái)呵呵沒(méi)什么了。練了幾天還是感覺(jué)不順手，心態(tài)擺的很差，總感覺(jué)自己真的不想去了。后來(lái)又換了一個(gè)教練，那個(gè)教練很好很快我也順手了，信心也來(lái)了。學(xué)的也很快了�，F在可以蠻順手的只是好多細節還不是很到位，最后還不知道怎么弄。
這半個(gè)月一半在學(xué)車(chē)，一半就是在江山 衢州之間跑。感觸深的是呵呵原來(lái)坐車(chē)也是一種累活一直自己喜歡坐車(chē)，感覺(jué)出差很好，自己一天坐了三次終于有感覺(jué)累了。很多沒(méi)有站在別人立場(chǎng)考慮因此就覺(jué)得如此簡(jiǎn)單。
半個(gè)月也經(jīng)歷了很多，都是自己心里明白�？鞓�(lè )悲傷其實(shí)就在一瞬間。開(kāi)心就開(kāi)心，傷心也很快。這些只有自己知道。但是都不是很重要。半個(gè)月當中腦子不知道經(jīng)歷過(guò)多少次的蛻變自己都數不清楚。
現在在衢州，還沒(méi)什么認識的。有時(shí)候感覺(jué)有點(diǎn)孤獨，有點(diǎn)落寞，又很難找到可以訴說(shuō)的。雖然自己是衢州江山的但是卻是如此的陌生，沒(méi)有可以玩的玩伴蠻可悲的。不過(guò)還好在練車(chē)當中還是有好多好玩的呵呵。他們所說(shuō)的都可以值得我的學(xué)習和借鑒。
在他們之間發(fā)覺(jué)自己缺少太多東西。但是自己也有好的。我好像很缺少競爭意識什么都是讓別人，不跟別人搶。這到底對還是錯呢？不管怎樣其實(shí)自己心里已經(jīng)有了定數。在練車(chē)天天7點(diǎn)起來(lái)，然后就一直在練車(chē)場(chǎng)等排隊練車(chē)，人實(shí)在太多了。然后晚上5點(diǎn)左右坐車(chē)回去。大溪灘確實(shí)蠻遠的'嘿嘿��！
本來(lái)打算住在嫂子那可是一直在那也不好！不知道是不是自己太過(guò)于孤僻還是？雖然自己對于自己說(shuō)對于親人絕對要慷慨有困難就幫，但是久了還是有點(diǎn)不好意思。
有時(shí)候還是會(huì )靜靜思考自己的以前和將來(lái)。我感覺(jué)自己很幸福了，23年嘿嘿在學(xué)校度過(guò)了美好的時(shí)光我真的很幸福了。因此至少我沒(méi)什么好抱怨。
在這半個(gè)月中學(xué)車(chē)一個(gè)人什么都一個(gè)人，記得以前嘿嘿都是成群的。難道這也是給我一個(gè)適應階段。有時(shí)候想想身邊沒(méi)有朋友還真是蠻可悲的。一個(gè)人很容易陷進(jìn)去。但是自己很清楚要學(xué)會(huì )享受這種感覺(jué)！
在家不像在學(xué)校那么遲睡覺(jué)。每天都早睡早起這種感覺(jué)真好！不過(guò)又想去爬山了！好久沒(méi)有爬山或者打球了。有打算弄一天一個(gè)人去爬山享受這種樂(lè )趣很想呼吸大自然的氣息，將自己的心聲吐露給…………
半個(gè)月工作總結 7
半個(gè)月的工作既開(kāi)心又有些不如意，不過(guò)總體的氛圍是愉悅的，在xx公司學(xué)到不少東西，這些東西值得我在今后道路上受用了，當然在這里我也結識到不少新朋友以及一些讓我望其項背的前輩，很榮幸遇見(jiàn)你們——周姐，二師姐，劍哥，大師兄，男哥，張清，何姐，杰哥，朱姐，黃總，鵬哥及各位同仁，在這里工作輕松愉悅積極向上充滿(mǎn)了正能量，有時(shí)候我在想，在這里的氛圍是不是太好了，沒(méi)有同事間的勾心斗角，上級對下級認真負責，沒(méi)有所謂的教徒弟只教七分，這是不是表面的假象，如果不是我是不是人生中會(huì )少經(jīng)歷那么一段讓我內心足夠強大的`閱歷，但這的氛圍讓我很快就忘了去考慮這些復雜的問(wèn)題，還是簡(jiǎn)單的生活吧！讓一切順其自然吧！
這里讓我學(xué)會(huì )了去堅持，學(xué)會(huì )了要想成功就必須付出一定的努力，任何成功都不是一蹴而就的，并且細節問(wèn)題很重要，成功的人往往是那些注重細節上進(jìn)心強的人，成功也是一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來(lái)，成功是從一次次失敗中總結出來(lái)的！干一行專(zhuān)一行，在前輩們的經(jīng)驗積累中我學(xué)到很多銷(xiāo)售方面的技巧，雖然我現在還不能完美的運用他們，但成功就在明天！
下面給正在上大學(xué)的兄弟們一些建議，我們公司有一個(gè)剛來(lái)的合工大數學(xué)系畢業(yè)的同事——鵬哥，他一看就是農村出來(lái)的，并且性格比較開(kāi)朗，當我們知道他是合工大畢業(yè)，不僅是我其他幾個(gè)人也覺(jué)得也詫異，我當時(shí)在想他是不是之前已經(jīng)做過(guò)類(lèi)似的工作，對此類(lèi)工作得心應手，又或是看中了金融行業(yè)的發(fā)展前景，在之后了解到他也是很無(wú)賴(lài)的，數學(xué)系真的很難找到工作，出來(lái)工作后做過(guò)大智慧的銷(xiāo)售——不好做，也做過(guò)編程，但他是半路出家而且編程很耗腦子，做這個(gè)比較累人也放棄了，同學(xué)們情況也都差不多，他之前報大學(xué)時(shí)不像現在的你們能更好的了解就業(yè)情況，自己也不知道怎么報，老師也沒(méi)給過(guò)建議，上大學(xué)后自己可能也就不那么好學(xué)了，考研也沒(méi)過(guò)！所以我個(gè)人希望大家如果感覺(jué)自己的專(zhuān)業(yè)不好就業(yè)一定要及時(shí)轉系，如果轉系不成功就努力考研，社會(huì )是殘酷的，既然你們選擇了上大學(xué)，就不要讓大學(xué)生活白過(guò)了！
半個(gè)月工作總結 8
參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)可以接觸社會(huì )，增進(jìn)閱歷，但是我們之前卻從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)。對于我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)，接觸社會(huì )是我們迫切需要的，也是成長(cháng)所必須的。所以，我們才下定決心組一支自己的隊伍，做一些沒(méi)有做過(guò)的事，學(xué)習一些學(xué)校所不能學(xué)到的東西。
(一)策劃階段，一波三折
最艱難的時(shí)刻就是前期，也就是策劃此次活動(dòng)，畢竟萬(wàn)事開(kāi)頭難。因為大家都沒(méi)有經(jīng)驗，所以我們走了許多彎路。首先是選題，之所以選紅色，除了靠攏井岡情中國夢(mèng)，最主要的是我們要實(shí)現中國夢(mèng)，需要艱苦奮斗，自強不息的精神，而這與革命時(shí)期所體現的相同。我們想通過(guò)這次活動(dòng)，宣傳這種精神。
我們的隊員都是綜合素質(zhì)極高的，大多都是學(xué)生干部，再加上我們任務(wù)分配責任到人，所以我們辦事效率極高。我們的策劃初稿成形只用了一天，每個(gè)人晚上都熬到半夜，及時(shí)把所有材料上交。但這也只是一份初稿，策劃中存在許多紕漏。經(jīng)過(guò)老師的指導，我們先后大大小小修改了多次，才出來(lái)一份可以實(shí)施的方案。
緊接著(zhù)就是社會(huì )實(shí)踐答辯，雖然我們對活動(dòng)進(jìn)行了詳細的解說(shuō)，但是到了答辯環(huán)節還是捏了一把汗，老師把活動(dòng)中的不足一一指出，我們有一點(diǎn)失望，但是我們沒(méi)有放棄。
終于經(jīng)過(guò)一次次的開(kāi)會(huì )商討，一次次的修改，我們終于入選，并且還成為了校隊，前期能取得這樣的結果，都是大家共同努力的結果。
(二)實(shí)施階段，再接再厲
每個(gè)隊員都迫不及待的.等待這次實(shí)踐的開(kāi)始，終于在學(xué)校煎熬了幾天之后，我們的活動(dòng)如期舉行。我們一切按照計劃行事，但是還是出了不少岔子。不過(guò)我們都及時(shí)進(jìn)行了調整。讓我記憶最深的就是我們去信陽(yáng)的旅途。大家一路上是站過(guò)去的，非常辛苦，但是我們的隊員很堅強，沒(méi)有任何抱怨。我想，社會(huì )實(shí)踐的成果不是完成后我們發(fā)表了多少文章，拿了多少獎，而是在一次次的經(jīng)歷中去慢慢體會(huì )，去感受生活。我們感覺(jué)收獲最多的是下鄉體驗�？粗�(zhù)隊員們一個(gè)個(gè)認真的采訪(fǎng)，認真的記錄，雖然又累又餓，但是大家真的很開(kāi)心，因為每個(gè)人都有不同的感受與經(jīng)歷。
當然，小隊內部的分歧還是有的，當活動(dòng)進(jìn)行到第四天，一大早副隊長(cháng)就教導了我一番，針對隊伍中存在的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)會(huì )進(jìn)行解決，這是我們隊伍的轉折點(diǎn)，我們制定了三大組：策劃組、宣傳組、稿件組，從此我們的辦事方式煥然一新，任務(wù)分組，組內協(xié)調，各項事務(wù)進(jìn)行的有條不紊。
終于，12日早上，當最后一個(gè)隊員踏上火車(chē)時(shí)，我們的活動(dòng)宣告結束。
(三)活動(dòng)后期，堅持到底
在最后一次會(huì )議上，我們還是劃分小組，將任務(wù)分配出去：宣傳組負責微博和貼吧宣傳;稿件組負責稿件收集、修改和投稿;實(shí)踐組負責視頻制作和ppt制作。既然選擇了這一仗，我們就要打的響亮，打的漂亮。
每個(gè)人都期待著(zhù)，努力著(zhù)，我們相信，有付出，就有收獲，我們期待著(zhù)著(zhù)金秋九月，碩果累累!
半個(gè)月工作總結 9
本次人事工作實(shí)習從進(jìn)入公司的第一天開(kāi)始，就讓我充分感受到了作為一名實(shí)習生的重要性和責任感。在這個(gè)月的實(shí)踐中，我不僅深入了解了人事工作的方方面面，還提升了自己的專(zhuān)業(yè)能力和團隊協(xié)作能力。以下是本次實(shí)習的總結。
首先，我在這個(gè)月的實(shí)習中學(xué)會(huì )了如何進(jìn)行招聘。招聘是人事工作中最為重要的一環(huán)，也是我最為期待的一塊內容。我深入了解了公司的需求和崗位要求，通過(guò)制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行面試等一系列流程，最終找到了一批優(yōu)秀的人才。這個(gè)過(guò)程讓我明白了招聘工作并非只是簡(jiǎn)單地挑選人員，更需要考量公司的`發(fā)展需求和個(gè)人的潛力，以找到最佳匹配的人選。我還學(xué)會(huì )了如何與應聘者進(jìn)行有效的溝通和面試，提問(wèn)合適的問(wèn)題以了解他們的能力和潛力。
其次，實(shí)習期間我還參與了培訓工作。作為一名人事實(shí)習生，除了招聘外，我還負責幫助新員工進(jìn)行入職培訓。我協(xié)助制定培訓計劃，組織培訓資源，協(xié)調培訓日程等。在培訓過(guò)程中，我認識到員工的培訓不僅僅是為了適應新工作環(huán)境，更是為了提高他們的專(zhuān)業(yè)能力和達到公司的發(fā)展目標。因此，在培訓中，我注重與員工的互動(dòng)和反饋，在他們遇到問(wèn)題時(shí)提供有針對性的幫助和支持。
最后，實(shí)習期間我還了解了人力資源管理的其他方面。包括員工績(jì)效考核、員工關(guān)系管理、員工福利管理等。這些工作都需要綜合考慮公司和員工的利益，以保證公司的穩定和員工的滿(mǎn)意度。我通過(guò)實(shí)踐熟悉了相關(guān)流程和方法，并與同事們進(jìn)行了充分的交流和討論，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。
在這個(gè)月的實(shí)習中，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于人事工作的知識和技能，還提升了自己的溝通能力和組織能力。通過(guò)實(shí)踐，我認識到人事工作需要綜合考慮各方利益，要有耐心和細心，善于觀(guān)察和分析，能夠與各類(lèi)人員有效溝通。同時(shí)，我也意識到人事工作的重要性，它直接關(guān)系到公司的戰略目標和人力資源的合理配置。
通過(guò)這個(gè)月的實(shí)習，我明白了作為一名人事人員需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識，但更重要的是要善于觀(guān)察和溝通，在團隊中承擔起自己的責任。這次實(shí)習不僅增加了我對人事工作的理解和經(jīng)驗，也讓我更加堅定了在人事領(lǐng)域發(fā)展的決心。我相信通過(guò)不斷學(xué)習和努力，我能夠成為一名優(yōu)秀的人事從業(yè)者，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
半個(gè)月工作總結 10
作為一名剛開(kāi)始步入職場(chǎng)的大學(xué)生，我在某知名超市實(shí)習了一個(gè)月的售貨員。在實(shí)習期間，我不僅鍛煉了自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能，還深入了解了超市的運作和管理模式。以下是我的實(shí)習半月總結。
一、關(guān)于工作技能
在日常的工作中，售貨員主要是負責接待顧客，幫助顧客解決問(wèn)題，完成銷(xiāo)售任務(wù)。但開(kāi)始工作的我并不具備足夠的專(zhuān)業(yè)知識和技能，因此我的主管為我提供了一些常見(jiàn)的問(wèn)題和解決方法，如何計算折扣和促銷(xiāo)活動(dòng)以及如何處理退貨等。同時(shí)，我還學(xué)會(huì )了如何更好的與顧客溝通和交流，掌握了一些銷(xiāo)售技巧和方法，例如如何提高銷(xiāo)售額，如何完善售后服務(wù)，如何提高顧客滿(mǎn)意度。
二、對超市的運作和管理模式的認識
超市在管理上有著(zhù)完善的管理體系。超市的管理者通過(guò)制定合理的管理方案，設立合適的工作崗位打造出一個(gè)有序穩定的工作環(huán)境。我在實(shí)習中了解到，在超市的管理模式中有一些重要的職位，如店長(cháng)，部門(mén)主管和早班晚班的班長(cháng)。他們每個(gè)人都有不同的職責和權利，但是他們都是為了超市的利益和顧客的需求來(lái)統一行動(dòng)的。
三、對顧客的服務(wù)與滿(mǎn)足
售貨員作為超市面向顧客的第一道門(mén)檻，承擔著(zhù)非常重要的角色。在實(shí)習中，我深刻地感受到了客戶(hù)的重要性和服務(wù)質(zhì)量的重要性。銷(xiāo)售不僅僅是將產(chǎn)品賣(mài)給客戶(hù)，更要考慮到客戶(hù)的需求，為客戶(hù)提供更好的服務(wù)。因為一個(gè)顧客的一次改變，往往會(huì )影響他今后的采購決策，和未來(lái)的銷(xiāo)售額。因此，售貨員不僅要做好銷(xiāo)售，更應該注重品質(zhì)服務(wù)，讓顧客感到信任，享受購物的`體驗。
四、關(guān)于團隊合作的重要性
在超市的工作環(huán)境下，要做到完成任務(wù)，需要團隊成員的配合和協(xié)調。在實(shí)習的一個(gè)月中，我和同事的合作配合逐漸增強，彼此間的默契也逐漸增加。非常感謝我的同事幫助我一點(diǎn)點(diǎn)地適應工作環(huán)境，在困難和挫折時(shí)給予我慰藉和支持。
總結：售貨員是一項非常有意義和重要的工作。在超市的工作中，我們不僅可以學(xué)習業(yè)務(wù)知識和技能，還可以學(xué)習到人際溝通和團隊合作等方面的知識技能。作為一名售貨員，我們不僅僅要將售貨員的工作做好，還應該注重自己價(jià)值的提升和增長(cháng)。盡管實(shí)習結束了，但我的工作精神和態(tài)度將會(huì )一直帶著(zhù)，為日后的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
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