督察部月總結范文推薦
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的督察部月總結范文推薦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
督察部月總結 篇1
時(shí)光流逝，斗轉星移，轉眼間，督察部的工作已進(jìn)行了三個(gè)月。督察部作為學(xué)院的重要部門(mén)之一，在系領(lǐng)導和老師的悉心指導下;在全體學(xué)生會(huì )成員的支持下；在督察部全體成員的共同努力下，督察部的各項工作已經(jīng)步入正軌并日益走向成熟。
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這一學(xué)期在系領(lǐng)導和各位老師的精心指導下，督察部全體成員始終本著(zhù)認真、負責的工作態(tài)度，參與到督查團�；张宕髑闆r的工作中去。督察部各位職員各盡其職，協(xié)助其他部們做好的各項工作，對學(xué)生不良行為進(jìn)行監督，引導學(xué)生的自律行為。
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1、 工作時(shí)要注意禮節，由于我系少數民族同學(xué)居多，存在一定的語(yǔ)言障礙，因此，在檢查時(shí)，一定要注意禮貌問(wèn)題。與此同時(shí)，工作人員一定要學(xué)會(huì )正確處理與被檢查同學(xué)的溝通問(wèn)題，不能在檢查時(shí)與被檢查人員發(fā)生沖突。督查工作是要講究效率，特別是檢查早晚自習時(shí)，及時(shí)有效的完成工作，才能不影響同學(xué)們的做操及上自習時(shí)間。
2、 加強對同學(xué)們團�；张宕髑闆r的審查力度，細化、量化審查指標。對審查過(guò)程中出現的情況有針對性的進(jìn)行改善和調節，對不認真履行工作或不能按時(shí)完成工作的部員按考核要求做好相應的記錄，并在例會(huì )中予以批。
3、督察部部員每天早上以及晚上，對系里的同學(xué)進(jìn)行團�；盏臋z查，并且每天進(jìn)行人員登記，由于人少活多，在登記過(guò)程中易出現失誤，因此，部員在工作過(guò)程中要更加細心。為了更好的保護同學(xué)們，防止火災的發(fā)生，應該不定期的抽查系里的違規電器情況，加強同學(xué)們的自我保護意識。
4、對平時(shí)所做的各項記錄每次開(kāi)督察部會(huì )議時(shí)進(jìn)行公示，實(shí)時(shí)反映各部工作情況，鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)，以調動(dòng)部?jì)瘸蓡T的積極性。 對于部?jì)瘸蓡T出現的錯誤情況，在每次會(huì )議中提出并予以警告。
5、督察部?jì)炔坎欢〞r(shí)的召開(kāi)部員間的座談會(huì )，加強部員間的交流與溝通，做到細化分工，思路明確，以增強本部門(mén)的凝聚力，提高工作效率。在會(huì )議上大家互相交流，將本周同學(xué)們中存在的不良現象和問(wèn)題提出來(lái)進(jìn)行討論，制定有關(guān)整改策略；并對前期工作做一系列總結，查找不足，制定措施，直至大家達成一致意見(jiàn)
6、積極認真的完成中語(yǔ)系領(lǐng)導指出的各項工作。例如對團�；张宕髑闆r的的檢查，對于夜不歸宿人員的統計和處理，對于校內使用違規電器督查，等等,并積極協(xié)助其他兄弟部門(mén)搞好本系各項具有積極影響力的活動(dòng)。
7、積極鍛煉培養新人，讓大一新生盡快熟悉角色，開(kāi)展工作，努力做好我部人員的銜接工作，為下一步的納新及換屆工作做好充分的準備。
8、針對于這個(gè)月的工作情況，我做出如下總結:
(1)經(jīng)過(guò)10月份部員的努力工作，11月份的�；张宕髑闆r良好，極少出現�；�、團徽忘帶或不帶現象。但是，晚自習的校團徽佩戴情況還有待進(jìn)一步的提高。
�。�2）與此同時(shí)，因為10月的嚴抓嚴打，系里夜不歸宿的同學(xué)也在逐步減少，但是違規電器的使用情況出現了增長(cháng)型趨勢，這對于我們的工作來(lái)說(shuō)是一個(gè)警示。
(3)經(jīng)過(guò)一個(gè)月的磨合期，部里新成員基本上已經(jīng)熟悉了部里的各項活動(dòng)以及分工任務(wù)，能夠積極有效的完成部里的各項任務(wù)。
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在總結各項工作的同時(shí)，也發(fā)現了本階段工作中的缺點(diǎn)和不足，并根據存在的缺點(diǎn)和不足有針對性的制定下階段的工作重點(diǎn)。
1、工作的不足，主要是：干事們的工作熱度已經(jīng)過(guò)去，做事積極性減弱，對于各班的違規通報不能及時(shí)處理，有時(shí)會(huì )出現不能按時(shí)保質(zhì)保量的完成各自的工作任務(wù)的情況。今后要加強對團�；斩讲楣ぷ鞯膱绦辛Χ�，挺高全體同學(xué)對此項工作的重視。
2、 在處理問(wèn)題方面,督察部某些成員的.工作還不到位,還不夠完善,靈活性欠缺,不能很好的解決問(wèn)題.在這方面,我們需多加培養,更好的提煉他們,更好的提高我們的工作效率,做得更好!
3、 我部和系體育部，以及系宿管部的團隊合作精神還有待培養,提高.希望以后的時(shí)間里各部門(mén)之間能更好的合作與交流.
4、 早操和晚自習的考核細則還不夠健全不夠完善.雖然我們制定了的比較詳細的考核細則，但是除了每周的日常工作成績(jì)能得到較好的反映外，并不能對全體學(xué)生的團�；张宕髑闆r全面、系統的反應，這也導致了不能很好的提高廣大學(xué)生佩戴團�；盏姆e極性。因此在今后的工作中，進(jìn)一步探索和完善考核制度，嚴格按照規章制度辦事，注重細節，
定期總結工作，以便能夠更加客觀(guān)、公正的對全體同學(xué)佩戴團�；占右匀娴姆从澈丸b定。
下一步工作重點(diǎn)：努力保持10份月的督察力度，對于違反校紀校規者，進(jìn)行相應的懲罰，晚自習同學(xué)們帶團�；盏那闆r不是很好，因此，要加強晚自習的督察力度，針對于違規電器出現的增長(cháng)趨勢，我部在下個(gè)月要進(jìn)行不定期、不定人、不定向的抽查，嚴厲督管違規電器使用情況。
在這三個(gè)月的工作時(shí)間里，督察部的各項工作已經(jīng)步入正軌并日益走向成熟，同時(shí)也取得的一定成績(jì)。在11月份的工作中，通過(guò)大家的共同努力下同學(xué)們團�；盏呐宕髑闆r有很大程度的改良，雖然工作有些繁瑣，但我部全體部員會(huì )以負責的心態(tài)，認真做好下月計劃，全心投入到下月工作當中，并且努力更好的完成督查工作，為學(xué)校學(xué)風(fēng)建設貢獻自己的一份力量。
督察部月總結 篇2
工作的基礎上，勇于突破創(chuàng )新，查課等相關(guān)制度建設日漸完善，新添戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)更是獲得一致好評。此外，督察人有很強的社會(huì )責任感和集體榮譽(yù)感，在雷鋒月我部全體成員到生態(tài)園進(jìn)行了義務(wù)宣傳活動(dòng)，安全教育月我部和安全教育部一起舉辦了座談會(huì )，給廣大學(xué)生和市民留下了很好的印象。督察部的各項工作已形成獨自特色，督察人以飽滿(mǎn)的熱情全心全意為同學(xué)服務(wù)。
下面就具體地介紹一下督察部及其相關(guān)工作活動(dòng)。
督察部
商學(xué)院自律委員會(huì )督查部是由商學(xué)院團委直接領(lǐng)導，是商學(xué)院日常學(xué)習生活的檢查督導部門(mén)，在促進(jìn)學(xué)生自律，規范學(xué)院院學(xué)風(fēng)等方面發(fā)揮則不可替代的作用。督查人一直以來(lái)用飽滿(mǎn)的熱情為全院做好最樸實(shí)的工作。日常工作主要是對全院早操的出勤情況進(jìn)行督導，對全院課堂出勤情況進(jìn)行檢查評估。
一、內部體制
1、成員設置 ：
督察部設系督察部部長(cháng) 1 名，副部長(cháng) 3名，干事 9 名。
2、成員職責 ：
1、部長(cháng)：負責督察部工作計劃的檢查、 落實(shí)和工作總結，統籌全局；根據實(shí)際情況不斷的改進(jìn)工作方法及工作制度，努力提高部門(mén)工作效率；負責對外協(xié)調溝通及對部門(mén)成員的考核工作及培養指導。
2、副部長(cháng)：協(xié)助部長(cháng)工作，及時(shí)有效完成部長(cháng)交予的任務(wù)；在部長(cháng)不在或不行使部長(cháng)職權時(shí)，代理部長(cháng)職責，并及時(shí)上報主管老師；身體力行，對日常工作如查操進(jìn)行督導；作為部長(cháng)和干事之間聯(lián)系橋梁，負責協(xié)調成員關(guān)系，加強部門(mén)凝聚力和戰斗力。
3、干事：干事應做好自己的本職工作,服從上級安排,努力進(jìn)��；要求積極有效完成部長(cháng)、副部交予的工作任務(wù)，不得延誤或敷衍；各干事全力協(xié)助部長(cháng)和副部長(cháng)工作，協(xié)助擬定完善規章制度，落實(shí)具體工作；呼吁各年級班委積極協(xié)助配合系自律委的各項活動(dòng)。
二、運行機制：
1.明確分工
�、僭绮俣讲楣ぷ髦饕懈呙⒇撠�，其他兩人協(xié)辦，每周出勤3次，每人一次。每周結果由高茂盛匯總，上報導員。參見(jiàn)《督察部出操評優(yōu)細則》。
�、谡n堂出勤工作主要由樊啟磊負責，其他兩人協(xié)辦，每月出勤3次，每人一次。每月結果由樊啟磊匯總，上報導員。參見(jiàn)《督察部查課細則》。
2、及時(shí)總結
根據出操和查課具體情況，副部及時(shí)溝通，定期例會(huì )，部長(cháng)督導。每一位督查人都要養成不斷實(shí)踐，不斷經(jīng)歷，不斷總結的品格。努力工作，爭做先鋒。
3、例會(huì )制度
時(shí)間:每周一次，具體會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4、具體要求：
例會(huì )必須按時(shí)召開(kāi)，主題鮮明，嚴肅紀律，簡(jiǎn)短高效。
干事匯報工作成果，及時(shí)反映遇到的問(wèn)題，副部結合自身經(jīng)驗給予指導。
三、工作安排
1.早操
時(shí)間：每周一，二，四，6：20集合，6：25開(kāi)始做操，干事提前十分鐘集合。
地點(diǎn)：新操場(chǎng)西側 舊操場(chǎng)西南角
上學(xué)期
開(kāi)始：第3周，結束：第18周。其中第3周至第14周做廣播體操，后4周為跑操
下學(xué)期
第2周至第7周跑操，第8周至第18周做廣播體操
2.課堂出勤
根據院里具體情況而定。
戶(hù)外聯(lián)誼
在新生入學(xué)后一個(gè)月內舉辦戶(hù)外聯(lián)誼，增進(jìn)同學(xué)們之間的交流。第二學(xué)期適時(shí)舉辦戶(hù)外小型活動(dòng)，例如踢毽子比賽、拔河比賽等。
四、考核標準
為了進(jìn)一步加強自律委督察部成員的管理，端正工作態(tài)度，規范督察部工作，切實(shí)提高成員的綜合素質(zhì)及工作能力，增強內部自身建設，遂制定了本考核制度。 本考核制度將采取量化積分制，考核對象為部長(cháng)、副部及干事，考核內容包括被考核人工作成績(jì)（35%）、考勤成績(jì)（20%）、民意測評（15%）、上級評價(jià)（15%）、個(gè)人學(xué)習成績(jì)和獲獎情況（15%）等方面。每人每學(xué)期各方面考核基礎分為100分，根據被考核人的具體情況給予加分或減分。最終根據每部分得分乘以相應百分比得出總成績(jì)。具體考核標準如下：
1、工作考核
1、.不能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，無(wú)故推卸責任，態(tài)度不端正者，扣除 （3～5分）。
2、執行紀律不嚴，有徇私舞弊現象，在同學(xué)中造成不良影響者，視其情節扣除3～5分，并予以警告。
3、被考核人如有行為不檢點(diǎn)或者違反相關(guān)學(xué)生管理制度，對自律委聲譽(yù)造成損害者，將視情節輕重給予其減分（5～10分）、警告、批評。
4、為日常工作或者重大活動(dòng)提出可行性建議并得到實(shí)施的，可予以3分加分獎勵。
5、對積極參與督察部及相關(guān)部門(mén)活動(dòng)，或從中發(fā)揮重要作用者，可給予總成績(jì)1～2分加分獎勵
6、責任感強，密切聯(lián)系所負責班級的班長(cháng)、團支書(shū)，團結同學(xué)，出操人數和做操質(zhì)量名列前茅者，加3～5分，反之減3～5分。
7、值班、開(kāi)會(huì )或者重大活動(dòng)期間，無(wú)組織、無(wú)紀律，做與本職工作無(wú)關(guān)的事，減1～3分。
8、值班或者重大會(huì )議活動(dòng)中要求佩帶工作證而未帶，減1～2分。佩戴他人工作證的，雙方各減1～2分。
9、目無(wú)尊長(cháng)，不懂禮數，遇到學(xué)長(cháng)、老師不打招呼者，減1分。
10、干事應本著(zhù)全心全意位同學(xué)服務(wù)的心態(tài)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反映給上級。
2、考勤成績(jì)
1、早操值班、例會(huì )或者重大活動(dòng)遲到、早退者，每人每次減兩分；無(wú)故缺勤，每人每次減5分（每學(xué)期不得超過(guò)兩次）
2、因病因事請假每人每次減一分，（每學(xué)期不得超過(guò)三次）請假的同學(xué)應提前發(fā)信息或打電話(huà)告知相關(guān)負責人
3、整個(gè)學(xué)期全勤者加5分。
3、民意測評
民意測評分為副部評干事和干事互評兩種。主要是從思想品德、工作業(yè)績(jì)、人事關(guān)系、紀律執行、學(xué)習成績(jì)等方面綜合考核。
4、上級評價(jià)
上級評價(jià)主要是副部通過(guò)該考核標準給予干事相應的分數，考核的同時(shí)杜絕徇私舞弊現象。
5、學(xué)習成績(jì)和獲獎
1、學(xué)習成績(jì)優(yōu)異且排名在年級30%，班級前10%者可酌情加1~3分。若出現掛科現象，每科減5分。
2、副部、干事積極參與校院各類(lèi)活動(dòng)并獲得名次者給予加分，一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分，優(yōu)秀獎1分。
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