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國企離職怎么提檔案
檔案的重要性不言而喻，它記錄著(zhù)我們的各種信息，包括姓名，年齡，婚姻狀況，家庭狀況，個(gè)人經(jīng)歷等等，從畢業(yè)以后，檔案一般都跟著(zhù)我們，那么，從國企辭職以后檔案該怎么辦，以下小編為大家整理了國企離職怎么提檔案的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！
一、從國企辭職檔案怎么辦
從國企辭職后，檔案肯定是無(wú)法放在原單位了，但是檔案也不是個(gè)人隨身帶走的，我們只能把檔案轉入某地的勞動(dòng)局和人才市場(chǎng)，一般來(lái)說(shuō)，是轉入自己的戶(hù)籍所在地，當然，如果有些地方城市可以接收外地的檔案轉讓也是可以選擇的。
二、詳細說(shuō)明分析
�。�1）國家對于檔案的相關(guān)規定
《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》“流動(dòng)人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機構，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案”。
《企業(yè)職工檔案管理工作規定》第18條規定：“企業(yè)職工調動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應由職工所在單位在一個(gè)月內將其檔案轉交其新的工作時(shí)間或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)�！庇纱�，用人單位扣壓職工檔案是違法行為，個(gè)人檔案必須隨職工的流動(dòng)而流動(dòng)。
�。�2）檔案轉回自己戶(hù)籍所在地的勞動(dòng)局就業(yè)管理處。
勞動(dòng)局不會(huì )進(jìn)行收費也不會(huì )有年數存放的限制，勞動(dòng)局還可以辦理失業(yè)證及領(lǐng)取失業(yè)金，一般的，大家都會(huì )選擇回老家退休，這樣一來(lái)，存放在當地勞動(dòng)局檔案就不用動(dòng)了。所以，將檔案存放在當地勞動(dòng)局是最讓人放心的，也是最佳的選擇。
一般程序：開(kāi)具現工作單位的工作證明，讓當地勞動(dòng)局出具檔案調轉函，拿著(zhù)調轉函去現檔案存放處進(jìn)行轉回手續。
�。�3）檔案存放到工作地的人才中心托管
存放在人才中心的話(huà)都會(huì )收取一定的費用，不過(guò)也有好處，可以保留干部身份，如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，那么辦理手續就會(huì )方便些。
一般程序：申請人需到原單位開(kāi)具正式的解除勞動(dòng)的離職證明，并確認原單位已經(jīng)將檔案轉出，再帶好相關(guān)資料區人才市場(chǎng)對接完成掛檔落戶(hù)過(guò)程，具體的存檔費用和辦理情況都可以直接去人才市場(chǎng)進(jìn)行咨詢(xún)。
對于國企辭職檔案來(lái)說(shuō)，處理方法應該比一般的私人企業(yè)要方便的多，因為國企是能夠存放檔案的，當你的辭職申請被批準后，國企里的相關(guān)部門(mén)會(huì )將你的檔案轉出并開(kāi)具證明。
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