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就業(yè)補貼公示后一般多久到賬
哪些人可以領(lǐng)就業(yè)補助金?補助標準是多少?具體申領(lǐng)流程?去哪些平臺申請？以下小編為大家整理了就業(yè)補貼公示后一般多久到賬，希望對大家有所幫助！
就業(yè)補貼公示后一般多久到賬
大學(xué)生就業(yè)補貼一般在網(wǎng)絡(luò )公示后3個(gè)月內就會(huì )到賬，但不同地區的大學(xué)生就業(yè)補貼政策不一樣，其補貼金額也有所不同，因此具體需要根據當地實(shí)際情況而定，一般大學(xué)生就業(yè)補貼在生產(chǎn)性或服務(wù)性企業(yè)持續工作滿(mǎn)一年的，政府會(huì )給予崗位津貼，標準為每人每年津貼2000元。
(一)職業(yè)培訓補貼
1、補貼對象：
對企業(yè)新錄用貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮登記失業(yè)人員，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內，參加崗位技能培訓的，取得職業(yè)資格證書(shū)后給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)在職職工參加新型學(xué)徒制培訓、技師培訓，取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社和扶貧車(chē)間等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的，根據吸納人數，給予最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月的職業(yè)培訓補貼。
受新冠肺炎疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復期組織職工參加線(xiàn)上線(xiàn)下培訓的，按規定納入補貼類(lèi)培訓范圍。
2、補貼標準：
由省級人社、財政部門(mén)確定。
3、申領(lǐng)流程：
企業(yè)申請職工崗位技能培訓、技師培訓、新型學(xué)徒制培訓補貼，應向人社部門(mén)提供培訓機構開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票等。企業(yè)在開(kāi)展技師培訓或新型學(xué)徒制培訓前，應將培訓計劃、培訓人員花名冊、勞動(dòng)合同復印件報當地人社部門(mén)備案。
人社部門(mén)審核后，對個(gè)人申請的培訓補貼或生活費補貼資金，按規定支付到申請者本人社會(huì )保障卡銀行賬戶(hù)(或其他銀行賬戶(hù)，由申請者自主選擇，下同)或個(gè)人信用賬戶(hù);對企業(yè)和培訓機構代為申請或直補培訓機構的培訓補貼資金，支付到企業(yè)和培訓機構的銀行賬戶(hù)。
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1、補貼對象：
招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì )保險費的單位。（就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現就業(yè)，以及連續失業(yè)一定時(shí)間仍未實(shí)現就業(yè)的人員，具體范圍由各省級人民政府確定，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調整）
通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì )保險費的單位。以及通過(guò)消殺防疫、保潔環(huán)衛等城鎮臨時(shí)性公益崗位安置人員的單位（受理截止期限為2020年12月31日）。
招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的小微企業(yè)。
2、補貼標準：
對招用或安置就業(yè)困難人員的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個(gè)人繳納部分。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。階段性減免社會(huì )保險費期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì )保險補貼可順延。臨時(shí)性公益性崗位社保補貼期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。
對公益性崗位期滿(mǎn)后仍難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，并報送省級人社、財政部門(mén)備案，累計安置次數原則上不超過(guò)2次。2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現穩定就業(yè)的，政策享受期限可延長(cháng)1年。
對招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個(gè)人繳納部分，期限最長(cháng)不超過(guò)1年。
3、申領(lǐng)流程：
社會(huì )保險補貼實(shí)行“先繳后補”，并根據資金具體用途分別遵循以下要求：
招用就業(yè)困難人員的單位和招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，向當地人社部門(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明（包括身份證、就業(yè)創(chuàng )業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證、社會(huì )保障卡，任選其一即可，下同）或畢業(yè)證書(shū)復印件、勞動(dòng)合同復印件等。
通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請社會(huì )保險補貼應向當地人社部門(mén)提供基本身份類(lèi)證明復印件。
人社部門(mén)審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶(hù)。
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1、補貼對象：
公益性崗位安置的就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力，以及各地開(kāi)發(fā)的消殺防疫、保潔環(huán)衛等臨時(shí)性公益崗位安置的人員（受理截止期限為2020年12月31日）。
2、補貼標準：
公益性崗位補貼標準參照當地最低工資標準執行。補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休。對補貼期滿(mǎn)后仍難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，并報送省級人社、財政部門(mén)備案，累計安置次數原則上不超過(guò)2次。2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現穩定就業(yè)的，政策享受期限可延長(cháng)1年。
鄉村公益性崗位補貼標準根據勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強度等因素確定，原則上不高于當地城鎮公益性崗位補貼水平，為安置人員購買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險，所簽訂的勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議最長(cháng)期限不超過(guò)1年。
臨時(shí)性公益性崗位補貼標準根據工作任務(wù)和工作時(shí)間確定，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。
3、申領(lǐng)流程：
通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力的單位，申請公益性崗位補貼應向當地人社部門(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明復印件、單位發(fā)放工資明細賬（單）等。
經(jīng)人社部門(mén)審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶(hù)或公益性崗位安置人員本人社會(huì )保障卡銀行賬戶(hù)。
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1、補貼對象：
吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習的單位。
2、補貼標準：
由省級人社、財政部門(mén)確定。補貼用于見(jiàn)習單位支付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活費、為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見(jiàn)習人員的指導管理費用。
對見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的單位，可適當提高見(jiàn)習補貼標準。
對因疫情影響見(jiàn)習暫時(shí)中斷的，相應延長(cháng)見(jiàn)習單位補貼期限。對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習單位剩余期限見(jiàn)習補貼。
3、申領(lǐng)流程：
見(jiàn)習單位向當地人社部門(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明（或畢業(yè)證書(shū)）復印件、就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)、單位發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復印件。
人社部門(mén)審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶(hù)。
�。ㄎ澹┮淮涡晕{就業(yè)補貼
1、補貼對象：
吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險的企業(yè)（實(shí)施期限為2020年全年）；
2020年春節期間（截至2月9日）開(kāi)工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)；
招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)（政策受理截止期限為2020年12月31日）。
2、補貼標準：
由省級人社、財政部門(mén)確定。
3、申領(lǐng)流程：
由省級人社、財政部門(mén)確定。
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