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大齡失業(yè)就業(yè)崗位補貼申請條件
津貼和補貼指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)津貼。以下是小編為大家整理的大齡失業(yè)就業(yè)崗位補貼申請條件相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。
一、大齡失業(yè)就業(yè)崗位補貼申請條件
1、按規定繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年;
2、距法定退休年齡三年或不足三年(符合特殊工種提前退休規定的,必須已在本市社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理有關(guān)特殊工種工作年限的確認手續),符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件(含延長(cháng)領(lǐng)取失業(yè)保險金);
3、已經(jīng)辦理靈活就業(yè)(自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè))就業(yè)登記備案手續。
1、本市年滿(mǎn)45周歲的男性或年滿(mǎn)40周歲的女性登記失業(yè)人員;
2、申請前連續停止社會(huì )保險繳費6個(gè)月及以上,實(shí)現靈活就業(yè)(自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè))后并按規定繳納社會(huì )保險費的;
3、已經(jīng)辦理靈活就業(yè)(自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè))就業(yè)登記備案手續。
拓展:補貼具體內容:
。ㄒ唬┯萌藛挝徽杏醚a貼。大齡失業(yè)人員(女性35歲、男性40歲以上)被用人單位招用,并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,根據簽訂勞動(dòng)合同的期限,按本市現行社會(huì )保險繳費基數下限和繳費比例,對用人單位繳費部分給予累計不超過(guò)3年的養老、失業(yè)和工傷社會(huì )保險補貼(個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔),其中“4050人員’’(女性40歲、男性50歲以上)可以享受補貼至國家規定的退休年齡。
。ǘ┥鐓^就業(yè)補貼!4050”人員參加社區就業(yè),從事規定的20種崗位、并簽訂1年以上勞動(dòng)合同;根據簽訂勞動(dòng)合同期限,按本市個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員現行社會(huì )保險繳費基數下限和繳費比例,對組織單位繳費部分給予累計超過(guò)3年的養老、失業(yè)、工傷補貼,并按其應繳住院保險和重大疾病醫療補助金額的相關(guān)比例給予醫療保險補貼(從事家政服務(wù)的除外)。
。ㄈ╈`活就業(yè)補貼。持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員,從事靈活就業(yè),在區就業(yè)服務(wù)機構辦理了就業(yè)備案手續并參加了社會(huì )保險的,按本市靈活就業(yè)人員現行社會(huì )保險繳費基數下限和繳費比例。
。ㄋ模┳灾鲃(chuàng )業(yè)補貼。
。ㄎ澹⿳徫谎a貼!4050”人員參加社區就業(yè)或被用人單位招用,被企業(yè)招用,可以享受至國家規定的退休年齡。
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