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三方就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)規范說(shuō)明
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？下面是小編精心整理的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)規范說(shuō)明，歡迎閱讀與收藏。
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)規范說(shuō)明
1、甲方（用人單位）一欄，相關(guān)信息可由用人單位或者學(xué)生根據公司情況填寫(xiě)，內容詳實(shí)。
2、乙方（畢業(yè)生）一欄，相關(guān)信息由學(xué)生填寫(xiě)，其中培養類(lèi)別選擇“非定向”。
3、用人單位意見(jiàn)一欄，需用人單位簽署意見(jiàn)，并加蓋公章，并標注日期。
4、用人單位主管部門(mén)或人事代理機構意見(jiàn)一欄：若用人單位已協(xié)助落實(shí)檔案去向，則由人事檔案接收部門(mén)（如人才中心等）蓋章，如果沒(méi)有落實(shí)檔案去向的，可以空白不填，到時(shí)候檔案會(huì )退回當地生源地。
5、學(xué)院（系）意見(jiàn)一欄，由輔導員簽‘同意“意見(jiàn)，蓋系章，注明日期。
6、學(xué)校畢業(yè)就業(yè)工作部門(mén)意見(jiàn)一欄，由學(xué)院就業(yè)辦簽“同意“意見(jiàn)并蓋章，并注明日期。
7、學(xué)校名稱(chēng)為廈門(mén)軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院，郵編：361024，聯(lián)系電話(huà)為輔導員辦公室電話(huà)。學(xué)校地址：廈門(mén)市集美文教區孫坂南路1199號，聯(lián)系人：輔導員姓名。
8、最后一頁(yè)由用人單位填寫(xiě)用工年限、工作地點(diǎn)、工作崗位和工資。最后甲方（公章）由用人單位蓋章并標注日期。乙方簽名：由學(xué)生本人簽字并標注日期。
備注：
1、簽訂用工證明、就業(yè)協(xié)議書(shū)（用人單位主管部門(mén)或者人事代理機構未蓋章）、勞動(dòng)合同（未有勞動(dòng)保障部門(mén)公章）、參加（預）征兵和三支一扶、服務(wù)基層社區等均屬于有接收函，報到證上簽注待就業(yè)字樣；
2、簽訂勞動(dòng)合同（有勞動(dòng)保障部門(mén)加蓋第三方公章）、就業(yè)協(xié)議書(shū)（用人單位主管部門(mén)或者人事代理機構未蓋章，廈門(mén)本地生源不用蓋章）均屬于已簽約。但交勞動(dòng)合同的報到證上簽注待就業(yè)字樣，而交就業(yè)協(xié)議書(shū)的報到證簽注已就業(yè)字樣。
3、如已提交用工證明、就業(yè)協(xié)議書(shū)或者勞動(dòng)合同，但因更改工作需更改接收函的，可以提交新的接收函或者勞動(dòng)合同或者就業(yè)協(xié)議書(shū)。
簽訂三方協(xié)議應注意哪些問(wèn)題
1、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱(chēng)是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
2、正確區分協(xié)議期、試用期和見(jiàn)習期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權益維護。
協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)始，一直持續到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。
試用期：主要針對勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應在試用前，而不是試用合格后。過(guò)去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿(mǎn)，就找種種借口辭退。根據有關(guān)規定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應一致。
合同中約定了見(jiàn)習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見(jiàn)習期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報到之日起計算。
3、試用期與見(jiàn)習期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。但是，勞動(dòng)法規定，“對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金�！彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規定。
5、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
6、當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
7、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭�(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
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