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找不到工作怎么簽三方協(xié)議

時(shí)間:2024-07-07 02:33:42 三方協(xié)議 我要投稿
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找不到工作怎么簽三方協(xié)議

  在日新月異的現代社會(huì )中,人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)?下面是小編幫大家整理的找不到工作怎么簽三方協(xié)議,希望能夠幫助到大家。

找不到工作怎么簽三方協(xié)議

  找不到工作怎么簽三方協(xié)議

  應屆畢業(yè)生沒(méi)找到工作,怎么簽第三方協(xié)議?應屆畢業(yè)生沒(méi)找到工作,那就沒(méi)必要簽第三方協(xié)議。等你找到工作的時(shí)候才可以簽第三方權益或者簽合同就可以啦。

  擴展內容:

  簽三方協(xié)議要注意以下事項:

  1、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。

  2、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明。

  3、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據合同期的長(cháng)度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。

  4、要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

  【拓展內容】

  三方協(xié)議

  無(wú)論什么專(zhuān)業(yè)畢業(yè),掌握《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)權利義務(wù),合同訂立、履行、變更、終止和解除等規定,既可及時(shí)要求用人單位改正,也可防患于未然。

  為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì )需求為培養目標,以就業(yè)為導向的辦學(xué)方針,建立“需求、培養、實(shí)訓、就業(yè)”的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠學(xué)以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

  1、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議,是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據,也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。

  不同單位的簽約年限不同,要問(wèn)清楚。對違約金,在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,以免是單位自身條件不好,利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

  2、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

  不會(huì ),網(wǎng)上填的信息只是留作登記,在學(xué)活領(lǐng)取的是一份空白的紙質(zhì)版三方,所有信息都要重新填寫(xiě),最后公司的信息以紙質(zhì)版最后簽約的為準,由工作人員后期修改。

  試用期內單位出資提供了各類(lèi)技術(shù)培訓,若是在試用期內辭職的,單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿(mǎn)后辭職的,則應按約定承擔違約責任。

  學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準。

  舉個(gè)例子:很多人在銀行上班,但其實(shí)并不是銀行的員工,原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方,一方是你本人,一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方,一方是你本人,一方是人力公司,一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方,一方是你本人,另一方是人力公司。

  五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫保、失業(yè)保險、養老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎的工資標準繳納五險一金,而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。

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