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社保按基數來(lái)交還是工資來(lái)交
社會(huì )保險是社會(huì )保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以,在討論社會(huì )保險的歷史時(shí)就不能把社會(huì )保險從社會(huì )保障中抽出來(lái)。接下來(lái)由小編為大家整理出社保按基數來(lái)交還是工資來(lái)交,希望能夠幫助到大家!
社保按基數來(lái)交還是工資來(lái)交
社保按基數來(lái)交,但其實(shí)基數就是職工上一年度的月平均工資。
拓展:
一、特殊情況:
、俾毠ぴ缕骄べY低于當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;
、诔^(guò)當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過(guò)部分不記入繳費工資基數,也不記入計發(fā)養老金的基數。
二、新來(lái)的職工怎么算繳費基數?
以第一個(gè)月工資收入作為新職工的社保繳費基數,第二年起按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數。
三、社會(huì )保險基數是什么意思
1、社會(huì )保險基數簡(jiǎn)稱(chēng)社;鶖,是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì )保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會(huì )保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實(shí)際情況而定。
2、社會(huì )保險是社會(huì )保障體系的核心部分,是指以國家為主體,由法律法規的專(zhuān)門(mén)機構負責實(shí)施,運用社會(huì )力量,通過(guò)立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專(zhuān)項基金,以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行,保證社會(huì )安定的一種制度。中國社會(huì )保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部。
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