自己交社保和公司幫交社保的區別

　　社保一般指社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。以下是小編為大家整理自己交社保和公司幫交社保的區別相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　第一、公司交社保。

　　一旦出現失業(yè)的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領(lǐng)取一定數量的事業(yè)保險金，并且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢(qián)有和沒(méi)有是有很大區別的。因為有的人在離開(kāi)公司后，并不想馬上就工作，而是想休息一段時(shí)間再去工作。而這個(gè)失業(yè)救濟金，就可以幫你維持一段時(shí)間的生活。而如果是個(gè)人交社保的話(huà)，就不存在領(lǐng)失業(yè)保險這回事了。

　　第二、個(gè)人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。

　　一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會(huì )發(fā)現，公司交社保，交的錢(qián)是比較多的。但是，如果是個(gè)人交社保的話(huà)，那么只需要交養老保險和醫療保險兩個(gè)項目，交的錢(qián)，要少一些。因此，就有一些民營(yíng)企業(yè)在招工時(shí)，會(huì )讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺(jué)得少交了一部分錢(qián)，自己得到了實(shí)惠，就答應了。殊不知，這樣一來(lái)，員工只是為企業(yè)節省了錢(qián)，而對自己未來(lái)的權益沒(méi)有一點(diǎn)好處。

　　第三、個(gè)人交社保與公司交社保最后的數目是不一樣的。

　　公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進(jìn)入社保賬戶(hù)，而個(gè)人只需要交8%。但如果是個(gè)人交社保，那么全部都由個(gè)人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個(gè)人交，負擔每年都會(huì )加重。

　　第四、個(gè)人交社保和單位交社保最后的收益是不一樣的。

　　因為單位交社保交的項目比較多，錢(qián)的數額也比較多，所以到退休后，從社保得到的錢(qián)的數量也會(huì )多一些。而個(gè)人交社保，因為交的錢(qián)的數量比較少，所以，最后從社保拿到的錢(qián)也會(huì )少一些。

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