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自己交社保和公司幫交社保的區別
社保一般指社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。以下是小編為大家整理自己交社保和公司幫交社保的區別相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
第一、公司交社保。
一旦出現失業(yè)的情況,還可以在一定的年限內,從社保機構領(lǐng)取一定數量的事業(yè)保險金,并且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢(qián)有和沒(méi)有是有很大區別的。因為有的人在離開(kāi)公司后,并不想馬上就工作,而是想休息一段時(shí)間再去工作。而這個(gè)失業(yè)救濟金,就可以幫你維持一段時(shí)間的生活。而如果是個(gè)人交社保的話(huà),就不存在領(lǐng)失業(yè)保險這回事了。
第二、個(gè)人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。
一般公司交社保,所交的項目必須按照國家規定的交,包括所謂的五險一金,這六項是一項都不能少的。所以,我們會(huì )發(fā)現,公司交社保,交的錢(qián)是比較多的。但是,如果是個(gè)人交社保的話(huà),那么只需要交養老保險和醫療保險兩個(gè)項目,交的錢(qián),要少一些。因此,就有一些民營(yíng)企業(yè)在招工時(shí),會(huì )讓工人自己去交社保,而由單位提供補貼。許多人不明究理,覺(jué)得少交了一部分錢(qián),自己得到了實(shí)惠,就答應了。殊不知,這樣一來(lái),員工只是為企業(yè)節省了錢(qián),而對自己未來(lái)的權益沒(méi)有一點(diǎn)好處。
第三、個(gè)人交社保與公司交社保最后的數目是不一樣的。
公司交社保,按照國家的規定,單位繳納的20%要進(jìn)入社保賬戶(hù),而個(gè)人只需要交8%。但如果是個(gè)人交社保,那么全部都由個(gè)人交,自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲,所以,如果是個(gè)人交,負擔每年都會(huì )加重。
第四、個(gè)人交社保和單位交社保最后的收益是不一樣的。
因為單位交社保交的項目比較多,錢(qián)的數額也比較多,所以到退休后,從社保得到的錢(qián)的數量也會(huì )多一些。而個(gè)人交社保,因為交的錢(qián)的數量比較少,所以,最后從社保拿到的錢(qián)也會(huì )少一些。
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