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廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補貼實(shí)施辦法
補貼是指津補貼或福利,也即津貼。接下來(lái)由小編為大家整理出廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補貼實(shí)施辦法,希望大家喜歡!
一、適用范圍和對象
1、本辦法適用于我市轄區范圍內企業(yè)和市、區(園區)屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)新引進(jìn)人才。
2、本辦法所稱(chēng)的新引進(jìn)人才,是指自2017年7月10日起,經(jīng)市組織、人社、教育部門(mén)核準新引進(jìn)我市轄區工作且符合條件的人才。
二、申請條件與補貼標準
。ㄒ唬╉毻瑫r(shí)滿(mǎn)足以下條件:
1、具有廈門(mén)戶(hù)口;
2、引進(jìn)時(shí)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的碩士以上學(xué)位,其中碩士不超過(guò)35周歲、博士不超過(guò)40周歲;
3、經(jīng)市組織、人社、教育部門(mén)核準并已辦理入廈人事關(guān)系;
4、申請時(shí)在廈繳納社會(huì )保險費已滿(mǎn)三個(gè)月以上(含三個(gè)月)并且社會(huì )保險關(guān)系仍在申報單位。
。ǘ┭a貼標準
碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。補貼資金一次性發(fā)放至個(gè)人提供的本人賬戶(hù)(各受理部門(mén)確需指定銀行發(fā)放補貼的,應提前公布所指定的銀行)。
三、申請時(shí)限與辦理程序
。ㄒ唬┥暾垥r(shí)限。
新引進(jìn)人才應自引進(jìn)之日起一年內,經(jīng)由所在用人單位提出申請,逾期視為放棄申請。
。ǘ┺k理程序。
1、申請:新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后,通過(guò)市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)網(wǎng)上辦事大廳申請。
2、受理:
市人社局負責受理市屬事業(yè)單位(不含教育系統)以及所得稅繳入國家金庫廈門(mén)市分庫(詳見(jiàn)企業(yè)繳稅憑證中的收款國庫,下同)的各類(lèi)企業(yè)的申請;
市教育局負責受理市屬教育系統事業(yè)單位的申請;
各區人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區人社局)或園區管委會(huì )負責受理本區(園區)屬事業(yè)單位以及所得稅繳入國家金庫本區(園區)代理支庫的各類(lèi)企業(yè)的申請。
3、審核:各受理部門(mén)于每季度第一個(gè)月的頭五個(gè)工作日,通過(guò)市人社局網(wǎng)上辦事大廳審核上一季度申請人員名單。
4、公示:符合條件的,各受理部門(mén)同時(shí)在各自網(wǎng)站(其中各區人社局、園區管委會(huì )在區、園區網(wǎng)站)和市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日;不符合的,終止本次申請。
5、發(fā)放:經(jīng)公示無(wú)異議的,各受理部門(mén)發(fā)放補貼。
四、資金保障
市、區(園區)財政部門(mén)按本辦法規定負責新引進(jìn)人才生活補貼資金和工作經(jīng)費保障。市屬事業(yè)單位由市級財政全額承擔;區(園區)屬事業(yè)單位由區(園區)級財政全額承擔;各類(lèi)企業(yè)單位由市、區(園區)兩級財政按共享稅分成比例分別承擔,其中所得稅繳入國家金庫廈門(mén)市分庫的各類(lèi)企業(yè)先由市級財政墊付,所得稅繳入國家金庫區(園區)代理支庫的各類(lèi)企業(yè)先由區(園區)級財政墊付。市人社局核實(shí)兌付情況,市財政局于每年年底會(huì )同有關(guān)部門(mén)將市級承擔資金下達各區(園區)。
五、其他
。ㄒ唬┬乱M(jìn)人才只能享受一次新引進(jìn)人才生活補貼,不得重復申報。未通過(guò)審核的,可在引進(jìn)之日起一年內再次提出申請。
。ǘ┬乱M(jìn)人才引進(jìn)時(shí)點(diǎn)以首次引進(jìn)時(shí)經(jīng)市組織、人社或教育部門(mén)簽署入廈報到的時(shí)間為準。因學(xué)歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國留學(xué)人員再次辦理人事關(guān)系入廈手續的,以學(xué)歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國留學(xué)人員引進(jìn)的時(shí)間為準。
。ㄈ┮严硎苄乱M(jìn)人才生活補貼的人才,晉升學(xué)歷學(xué)位的不予補差;參評并獲取享受市、區(園區)級其他更高標準生活補貼(津貼、補助)資格的,應按照“就高從優(yōu)不重復”的原則,退回已享受的新引進(jìn)人才生活補貼后,方可享受其他更高標準的生活補貼。
。ㄋ模⿲儆趧趧(wù)派遣人員的,由實(shí)際用工單位進(jìn)行審核申報,申報時(shí)需同時(shí)提供有效期內的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣機構與實(shí)際用工單位均應是我市轄區范圍內的企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)。
。ㄎ澹┮蛏陥笮畔㈠e誤導致申請失敗、或對審核結果有異議等需現場(chǎng)處理的,可持相關(guān)證明材料到相應受理部門(mén)業(yè)務(wù)窗口現場(chǎng)辦理。
。﹤(gè)人或用人單位提供虛假材料,或以不正當手段騙取新引進(jìn)人才生活補貼的,一經(jīng)發(fā)現即撤銷(xiāo)資格,由用人單位負責追回補貼,并依照我市公共信用信息管理辦法,將個(gè)人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺。
。ㄆ撸v廈省部屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)可參照本辦法發(fā)放新引進(jìn)人才生活補貼,由各單位自行負責補貼的受理、審核和發(fā)放工作,補貼資金由各單位先行墊付,審核發(fā)放結果通過(guò)市人社局網(wǎng)上辦事大廳報備市人社局。駐廈省部屬事業(yè)單位補貼資金由市級財政承擔,市人社局于每年年底撥付當年度的補貼資金。
。ò耍┦形M織部負責總體協(xié)調。市人社局、教育局、各區人社局以及園區管委會(huì ),按照本辦法規定,負責新引進(jìn)人才生活補貼的資金預算、受理申請、審核、發(fā)放及監管工作。
。ň牛┍巨k法自印發(fā)之日起實(shí)施。
拓展廈門(mén)最新人才引進(jìn)生活補貼
1、申請時(shí)限
新引進(jìn)人才應自引進(jìn)之日起一年內,經(jīng)由所在用人單位提出申請逾期,視為放棄申請。
2、申報方式
全程網(wǎng)辦,申報單位無(wú)需到現場(chǎng)辦理,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統申報,無(wú)需提交紙質(zhì)材料。
3、辦理程序
申請:新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后,通過(guò)市人社局網(wǎng)上辦事大廳中的“新引進(jìn)人才生活補貼”欄目申請。
受理:市人社局、教育局、各區人社局以及園區管委會(huì )受理申請。
審核:各受理部門(mén)按季度匯總審核生活補貼申請。
公示:各受理部門(mén)對符合條件的人員進(jìn)行公示。
發(fā)放:經(jīng)公示無(wú)異議的,各受理部門(mén)發(fā)放生活補貼(一次性發(fā)放至受理部門(mén)指定銀行的個(gè)人賬戶(hù))。
4、辦理時(shí)限
120天(每季度第一個(gè)月審核發(fā)放上一季度生活補貼)。
5、申報對象
自規定時(shí)間起(研究生自2017年7月10日起、本科生自2018年11月26日起),新引進(jìn)到廈門(mén)市轄區范圍內企業(yè)(含民辦非企業(yè))、駐廈省部屬和市、區(園區)屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)工作的在職在崗且符合條件的人才。
未在規定期限內(即自引進(jìn)之日起一年內)經(jīng)由所在用人單位提出申請的,視為放棄申請。
6、申報條件
具有廈門(mén)戶(hù)口;
引進(jìn)時(shí)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的碩士以上學(xué)位、“雙一流”建設高!耙涣鞔髮W(xué)”或“一流學(xué)科”、或國際公認的三大世界大學(xué)排名最新排前200名大學(xué)的全日制本科學(xué)歷,其中本科不超過(guò)30周歲、碩士不超過(guò)35周歲、博士不超過(guò)40周歲;
經(jīng)市組織、人社、教育部門(mén)核準已辦理人事關(guān)系入廈;
申請時(shí)在廈繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)三個(gè)月以上(含三個(gè)月)并且社會(huì )保險關(guān)系仍在申報單位。
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