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廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補貼實(shí)施辦法
補貼是指津補貼或福利，也即津貼。接下來(lái)由小編為大家整理出廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補貼實(shí)施辦法，希望大家喜歡！
一、適用范圍和對象
1、本辦法適用于我市轄區范圍內企業(yè)和市、區（園區）屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）新引進(jìn)人才。
2、本辦法所稱(chēng)的新引進(jìn)人才，是指自2017年7月10日起，經(jīng)市組織、人社、教育部門(mén)核準新引進(jìn)我市轄區工作且符合條件的人才。
二、申請條件與補貼標準
�。ㄒ唬╉毻瑫r(shí)滿(mǎn)足以下條件：
1、具有廈門(mén)戶(hù)口；
2、引進(jìn)時(shí)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的碩士以上學(xué)位，其中碩士不超過(guò)35周歲、博士不超過(guò)40周歲；
3、經(jīng)市組織、人社、教育部門(mén)核準并已辦理入廈人事關(guān)系；
4、申請時(shí)在廈繳納社會(huì )保險費已滿(mǎn)三個(gè)月以上（含三個(gè)月）并且社會(huì )保險關(guān)系仍在申報單位。
�。ǘ┭a貼標準
碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。補貼資金一次性發(fā)放至個(gè)人提供的本人賬戶(hù)（各受理部門(mén)確需指定銀行發(fā)放補貼的，應提前公布所指定的銀行）。
三、申請時(shí)限與辦理程序
�。ㄒ唬┥暾垥r(shí)限。
新引進(jìn)人才應自引進(jìn)之日起一年內，經(jīng)由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請。
�。ǘ┺k理程序。
1、申請：新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過(guò)市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）網(wǎng)上辦事大廳申請。
2、受理：
市人社局負責受理市屬事業(yè)單位（不含教育系統）以及所得稅繳入國家金庫廈門(mén)市分庫（詳見(jiàn)企業(yè)繳稅憑證中的收款國庫，下同）的各類(lèi)企業(yè)的申請；
市教育局負責受理市屬教育系統事業(yè)單位的申請；
各區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區人社局）或園區管委會(huì )負責受理本區（園區）屬事業(yè)單位以及所得稅繳入國家金庫本區（園區）代理支庫的各類(lèi)企業(yè)的申請。
3、審核：各受理部門(mén)于每季度第一個(gè)月的頭五個(gè)工作日，通過(guò)市人社局網(wǎng)上辦事大廳審核上一季度申請人員名單。
4、公示：符合條件的，各受理部門(mén)同時(shí)在各自網(wǎng)站（其中各區人社局、園區管委會(huì )在區、園區網(wǎng)站）和市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日；不符合的，終止本次申請。
5、發(fā)放：經(jīng)公示無(wú)異議的，各受理部門(mén)發(fā)放補貼。
四、資金保障
市、區（園區）財政部門(mén)按本辦法規定負責新引進(jìn)人才生活補貼資金和工作經(jīng)費保障。市屬事業(yè)單位由市級財政全額承擔；區（園區）屬事業(yè)單位由區（園區）級財政全額承擔；各類(lèi)企業(yè)單位由市、區（園區）兩級財政按共享稅分成比例分別承擔，其中所得稅繳入國家金庫廈門(mén)市分庫的各類(lèi)企業(yè)先由市級財政墊付，所得稅繳入國家金庫區（園區）代理支庫的各類(lèi)企業(yè)先由區（園區）級財政墊付。市人社局核實(shí)兌付情況，市財政局于每年年底會(huì )同有關(guān)部門(mén)將市級承擔資金下達各區（園區）。
五、其他
�。ㄒ唬┬乱M(jìn)人才只能享受一次新引進(jìn)人才生活補貼，不得重復申報。未通過(guò)審核的，可在引進(jìn)之日起一年內再次提出申請。
�。ǘ┬乱M(jìn)人才引進(jìn)時(shí)點(diǎn)以首次引進(jìn)時(shí)經(jīng)市組織、人社或教育部門(mén)簽署入廈報到的時(shí)間為準。因學(xué)歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國留學(xué)人員再次辦理人事關(guān)系入廈手續的，以學(xué)歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國留學(xué)人員引進(jìn)的時(shí)間為準。
�。ㄈ┮严硎苄乱M(jìn)人才生活補貼的人才，晉升學(xué)歷學(xué)位的不予補差；參評并獲取享受市、區（園區）級其他更高標準生活補貼（津貼、補助）資格的，應按照“就高從優(yōu)不重復”的原則，退回已享受的新引進(jìn)人才生活補貼后，方可享受其他更高標準的生活補貼。
�。ㄋ模⿲儆趧趧�(wù)派遣人員的，由實(shí)際用工單位進(jìn)行審核申報，申報時(shí)需同時(shí)提供有效期內的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣機構與實(shí)際用工單位均應是我市轄區范圍內的企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）。
�。ㄎ澹┮蛏陥笮畔㈠e誤導致申請失敗、或對審核結果有異議等需現場(chǎng)處理的，可持相關(guān)證明材料到相應受理部門(mén)業(yè)務(wù)窗口現場(chǎng)辦理。
�。﹤�(gè)人或用人單位提供虛假材料，或以不正當手段騙取新引進(jìn)人才生活補貼的，一經(jīng)發(fā)現即撤銷(xiāo)資格，由用人單位負責追回補貼，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個(gè)人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺。
�。ㄆ撸v廈省部屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）可參照本辦法發(fā)放新引進(jìn)人才生活補貼，由各單位自行負責補貼的受理、審核和發(fā)放工作，補貼資金由各單位先行墊付，審核發(fā)放結果通過(guò)市人社局網(wǎng)上辦事大廳報備市人社局。駐廈省部屬事業(yè)單位補貼資金由市級財政承擔，市人社局于每年年底撥付當年度的補貼資金。
�。ò耍┦形M織部負責總體協(xié)調。市人社局、教育局、各區人社局以及園區管委會(huì )，按照本辦法規定，負責新引進(jìn)人才生活補貼的資金預算、受理申請、審核、發(fā)放及監管工作。
�。ň牛┍巨k法自印發(fā)之日起實(shí)施。
拓展廈門(mén)最新人才引進(jìn)生活補貼
1、申請時(shí)限
新引進(jìn)人才應自引進(jìn)之日起一年內，經(jīng)由所在用人單位提出申請逾期，視為放棄申請。
2、申報方式
全程網(wǎng)辦，申報單位無(wú)需到現場(chǎng)辦理，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統申報，無(wú)需提交紙質(zhì)材料。
3、辦理程序
申請：新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過(guò)市人社局網(wǎng)上辦事大廳中的“新引進(jìn)人才生活補貼”欄目申請。
受理：市人社局、教育局、各區人社局以及園區管委會(huì )受理申請。
審核：各受理部門(mén)按季度匯總審核生活補貼申請。
公示：各受理部門(mén)對符合條件的人員進(jìn)行公示。
發(fā)放：經(jīng)公示無(wú)異議的，各受理部門(mén)發(fā)放生活補貼（一次性發(fā)放至受理部門(mén)指定銀行的個(gè)人賬戶(hù)）。
4、辦理時(shí)限
120天（每季度第一個(gè)月審核發(fā)放上一季度生活補貼）。
5、申報對象
自規定時(shí)間起（研究生自2017年7月10日起、本科生自2018年11月26日起），新引進(jìn)到廈門(mén)市轄區范圍內企業(yè)（含民辦非企業(yè)）、駐廈省部屬和市、區（園區）屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）工作的在職在崗且符合條件的人才。
未在規定期限內（即自引進(jìn)之日起一年內）經(jīng)由所在用人單位提出申請的，視為放棄申請。
6、申報條件
具有廈門(mén)戶(hù)口；
引進(jìn)時(shí)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的碩士以上學(xué)位、“雙一流”建設高�！耙涣鞔髮W(xué)”或“一流學(xué)科”、或國際公認的三大世界大學(xué)排名最新排前200名大學(xué)的全日制本科學(xué)歷，其中本科不超過(guò)30周歲、碩士不超過(guò)35周歲、博士不超過(guò)40周歲；
經(jīng)市組織、人社、教育部門(mén)核準已辦理人事關(guān)系入廈；
申請時(shí)在廈繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)三個(gè)月以上（含三個(gè)月）并且社會(huì )保險關(guān)系仍在申報單位。
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