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賀州在職干部有生活補貼嗎
補貼是指津補貼或福利,也即津貼。補貼是一種政府行為:此處的政府行為是廣義概念,不僅包括中央和地方政府的補貼行為,而且還包括政府干預的私人機構的補貼行為。以下是小編為大家整理的賀州在職干部有生活補貼嗎相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。
賀州在職干部有生活補貼嗎
有補貼
擴展:福利補貼
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續發(fā)放。三年一調。
四、補助工資
1、車(chē)補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務(wù)員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實(shí)際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費
退休前工資×80%。三年一調。
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