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遂寧市村干部生活補助標準
補貼是在特定的條件下,為了發(fā)展社會(huì )主義經(jīng)濟和保障勞動(dòng)者的福利而采取的一項財政措施。以下是小編為大家整理的遂寧市村干部生活補助標準相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。
一、遂寧市村干部生活補助標準
擔任村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任5年至9年、10年至19年、20年以上,正常離任且年滿(mǎn)55歲以上者,每人每月分別給予80元、120元、200元補助。擔任村文書(shū)5年至9年、10年至19年、20年以上,正常離任且年滿(mǎn)55歲以上者,每人每月分別給予70元、110元、160元補助。
被評為省級以上勞動(dòng)模范、市級以上優(yōu)秀黨組織書(shū)記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的離任村干部,由每人每月增加40元補助調整為每人每月增加50元(受多次表彰的不累加)。
各縣(區)統一執行調整后的離任村干部生活補助標準。執行時(shí)間與在任村干部基本報酬調整同步,從2016年1月1日起執行。
二、明確離任村干部生活補助經(jīng)費來(lái)源
按照現行財政管理體制,村干部(含離任)待遇仍實(shí)行以縣(區)為主的經(jīng)費保障機制。離任村干部生活補助經(jīng)費由各縣(區)、遂寧開(kāi)發(fā)區、市河東新區財政解決。
各縣(區)政府、遂寧開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、市河東新區管委會(huì )要積極籌集資金,合理調整支出結構,加大財政保障力度,確保調整后的離任村干部生活補助及時(shí)落實(shí)到位。
三、切實(shí)做好離任村干部管理和關(guān)愛(ài)工作
各縣(區)、遂寧開(kāi)發(fā)區、市河東新區要高度重視,采取多種有效措施關(guān)心關(guān)愛(ài)離任村干部,積極幫助離任村干部解決生產(chǎn)生活的具體困難和問(wèn)題,激發(fā)在職村干部工作熱情。要進(jìn)一步加強對離任村干部的引導和管理,積極搭建平臺,注重發(fā)揮作用,引導和激勵離任村干部保持先進(jìn)性。
【拓展知識】
創(chuàng )業(yè)扶持貸款補助標準
明確提出,“要完善支持自主創(chuàng )業(yè)自謀職業(yè)的政策,使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者!贝髮W(xué)生是最具活力和創(chuàng )造性的群體,蘊含著(zhù)巨大的創(chuàng )造熱情和創(chuàng )業(yè)潛能。各級政府要把鼓勵和引導大學(xué)生創(chuàng )業(yè)擺在重要位置,積極營(yíng)造良好的環(huán)境,加大政策扶持和引導力度,為大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)構建綠色通道。
1.完善創(chuàng )業(yè)政策,強化創(chuàng )業(yè)激勵。
要全面梳理現有創(chuàng )業(yè)、就業(yè)有關(guān)政策,把扶持政策統一到“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”這一導向上來(lái),把擴大就業(yè)與鼓勵創(chuàng )業(yè)結合起來(lái),把創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)發(fā)與創(chuàng )業(yè)培訓結合起來(lái),把畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)與相關(guān)政策結合起來(lái),建立項目開(kāi)發(fā)、創(chuàng )業(yè)培訓、小額貸款等相結合的創(chuàng )業(yè)機制。各級政府要積極引導各類(lèi)金融機構,加大對畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的支持力度,簡(jiǎn)化小額貸款擔保手續,實(shí)行勞動(dòng)、擔保、銀行聯(lián)合調查,為大中專(zhuān)畢業(yè)生提供小額貸款擔保。據了解,前不久,央行、財政部、人力資源和社會(huì )保障部聯(lián)手發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)小額擔保貸款管理積極推動(dòng)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的通知》!锻ㄖ芬幎,自2008年1月1日起,小額擔保貸款經(jīng)辦金融機構對個(gè)人新發(fā)放的小額擔保貸款,其貸款利率可在中國人民銀行公布的貸款基準利率的基礎上上浮3個(gè)百分點(diǎn)。其中,微利項目增加的利息由中央財政全額負擔。同時(shí),小額擔保貸款經(jīng)辦金融機構對個(gè)人新發(fā)放的小額擔保貸款最高額度由2萬(wàn)元提高到5萬(wàn)元,對符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)的小額擔保貸款最高額度由不超過(guò)100萬(wàn)元提高到不超過(guò)200萬(wàn)元。對符合條件的人員合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的,經(jīng)辦金融機構可適當擴大貸款規模。
2.加強創(chuàng )業(yè)教育,提升創(chuàng )業(yè)能力。
一是培養創(chuàng )業(yè)精神。讓畢業(yè)生了解我國當前嚴峻的就業(yè)形勢,懂得創(chuàng )業(yè)的社會(huì )責任感和使命感。二是豐富創(chuàng )業(yè)知識。創(chuàng )業(yè)培訓要與項目推薦、技術(shù)支持、人才服務(wù)、小額貸款、融資擔保、創(chuàng )業(yè)指導等相結合,與企業(yè)家和自主創(chuàng )業(yè)成功者開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)一對一”活動(dòng),定期舉辦創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )和開(kāi)展創(chuàng )業(yè)大比拼等活動(dòng),既要豐富他們創(chuàng )業(yè)所必備的工商、稅務(wù)、金融、勞動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的知識,又讓他們學(xué)會(huì )如何辦理有關(guān)手續,如何籌措資金和規避市場(chǎng)風(fēng)險等知識。三是加強創(chuàng )業(yè)心理輔導。通過(guò)培訓使他們克服不敢創(chuàng )業(yè)、不愿創(chuàng )業(yè)、怕冒風(fēng)險、害怕失敗的心理,建立創(chuàng )業(yè)自信心。四是提高創(chuàng )業(yè)能力。通過(guò)培訓使他們基本掌握如何把握商機、如何組織創(chuàng )業(yè)團隊、如何充分發(fā)揮團隊的人力資源優(yōu)勢等,不斷提高創(chuàng )新能力、策劃能力、組織能力、協(xié)調能力及管理能力。
3.建設創(chuàng )業(yè)基地,加強創(chuàng )業(yè)扶持。
政府要鼓勵多方投資,充分利用閑置廠(chǎng)房、專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)等適合中小企業(yè)聚集創(chuàng )業(yè)的場(chǎng)所,建設具有滾動(dòng)孵化功能的中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)輔導基地,讓自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生理清創(chuàng )業(yè)思路,提高創(chuàng )業(yè)技能。通過(guò)聘請知名企業(yè)家、畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)成功人士、專(zhuān)家學(xué)者組建自主創(chuàng )業(yè)導師隊伍,根據自主創(chuàng )業(yè)者不同需要,提供咨詢(xún)、技術(shù)、管理、政務(wù)代理等項指導和服務(wù)。有關(guān)科研院所要積極研發(fā)一批市場(chǎng)前景好、投資見(jiàn)效快,適合創(chuàng )業(yè)者需要的新產(chǎn)品、新技術(shù),向創(chuàng )業(yè)者推介,并組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)服務(wù)。有關(guān)部門(mén)要設立大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口,開(kāi)設自主創(chuàng )業(yè)政策和信息專(zhuān)欄,提供政策咨詢(xún)、投資信息、市場(chǎng)行情、項目推介、技術(shù)進(jìn)步、外經(jīng)外貿和勞務(wù)供求等有關(guān)資訊服務(wù)。要樹(shù)立一批創(chuàng )業(yè)典型,推廣一批成功經(jīng)驗,讓更多的畢業(yè)生學(xué)有榜樣、干有勁頭。
4.規范執法行為,營(yíng)造創(chuàng )業(yè)環(huán)境
要大力推進(jìn)“陽(yáng)光政務(wù)”工程,加強機關(guān)效能建設,簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率。要禁止任何部門(mén)、單位和個(gè)人干預企業(yè)正常經(jīng)營(yíng),嚴格制止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓等行為。要打破行業(yè)壟斷,凡國家沒(méi)有明文規定禁止的行業(yè),都要允許民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入,讓各種所有制經(jīng)濟獲得平等競爭的權利,為創(chuàng )業(yè)者提供良好的市場(chǎng)環(huán)境。
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