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衡陽(yáng)市青年人才生活補貼申請指南
補貼是國家財政通過(guò)對分配的干預，調節國民經(jīng)濟和社會(huì )生活的一種手段，目的是為了支持生產(chǎn)發(fā)展，調節供求關(guān)系，穩定市場(chǎng)物價(jià)，維護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或消費者的利益。以下是小編為大家整理的衡陽(yáng)市青年人才生活補貼申請指南相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
第一章總則
第一條根據《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（衡發(fā)〔2018〕9號），特制定本辦法。
第二條高層次人才主要指在衡陽(yáng)市行政區域內自主創(chuàng )業(yè)人員、引進(jìn)的人員和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊成員以及在衡企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、技能工作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的人員，且符合《衡陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)目錄》規定的A、B、C、D、E類(lèi)條件的人才。
第二章認定程序
第三條高層次人才分類(lèi)通過(guò)認定和評定兩種方式進(jìn)行。符合《衡陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)目錄》明確規定的人才，由相關(guān)單位確定人才類(lèi)別；對沒(méi)有明確納入《衡陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)目錄》的人才，由市委組織部組織市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局等相關(guān)單位評定人才類(lèi)別。
第四條高層次人才認定程序如下：
�。ㄒ唬┥陥�。用人單位或無(wú)用人單位的個(gè)人向市人才服務(wù)窗口申報，提交以下材料：
1、《衡陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)認定申報表》（本辦法附件中下載）；
2、身份證件；
3、最高學(xué)歷證書(shū)；
4、最高學(xué)位證書(shū)（取得國外院校和港、澳、臺地區院校頒發(fā)的學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證書(shū)）；
5、職稱(chēng)證書(shū)（國有企業(yè)和事業(yè)單位須提供聘書(shū)）或職業(yè)資格等級證書(shū)；
6、其他符合《衡陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)目錄》規定條件的榮譽(yù)證書(shū)、獲獎證書(shū)、會(huì )員證書(shū)、研究課題結題材料及學(xué)術(shù)論文等相關(guān)佐證材料。
以上材料均需提供原件與復印件。
�。ǘ┏鯇�。市人才服務(wù)窗口對申報資料進(jìn)行查驗和審核，并在《衡陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)認定申報表》上簽署意見(jiàn)后，將相關(guān)資料移交相關(guān)單位。
�。ㄈ⿲彾�。對市人才服務(wù)窗口移交的資料，由相關(guān)單位確定人才類(lèi)別或市委組織部組織市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局及相關(guān)單位評定人才類(lèi)別，并在《衡陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)認定申報表》上簽署意見(jiàn)，報送市委人才辦。
�。ㄋ模┕�。市委人才辦在省、市人才工作官方網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
�。ㄎ澹⿲徟l(fā)文。公示無(wú)異議后，由市委人才辦在《衡陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)認定申報表》上簽署審批意見(jiàn)并發(fā)文；申報資料返回市人才服務(wù)窗口保存。
第三章管理規定
第五條加強對認定人才的動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，對達到更高類(lèi)別的可按程序再次申請認定；對提供虛假材料騙取高層次人才資格以及其他不宜作為高層次人才管理的撤銷(xiāo)資格。
第六條高層次人才分類(lèi)認定工作按照“誰(shuí)審核誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字誰(shuí)負責”的原則，對因工作失職造成嚴重后果的，將追究紀律和法律責任。
第四章附則
第七條本辦法由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
衡陽(yáng)市青年人才集中引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）
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