生育津貼網(wǎng)上申請辦理流程

　　婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營(yíng)養，還有各種花銷(xiāo)，而生育保險為她們提供了基本工資。想必很多人都想要了解，生育津貼網(wǎng)上申請辦理流程是怎樣的？以下小編為大家整理了生育津貼網(wǎng)上申請辦理流程的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、生育津貼網(wǎng)上申請辦理流程

　　參保人在我市定點(diǎn)醫院住院分娩并辦理社保結算，或在我市社保經(jīng)辦機構辦理生育醫療費用報銷(xiāo)后，用人單位即可登錄“社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)系統”（https：//wssb.dgsi.gov.cn/）進(jìn)行生育津貼申領(lǐng)。

　　具體流程：

　　1、輸入單位賬戶(hù)和密碼；

　　2、綜合申報；

　　3、生育津貼網(wǎng)上申報；

　　4、生育網(wǎng)申銀行賬號維護（錄入一次后長(cháng)期有效）；

　　5、生育津貼網(wǎng)上申報；

　　6、閱讀生育津貼網(wǎng)上申報須知；

　　7、選擇未核算記錄；

　　8、核算；

　　9、選擇已核算記錄；

　　10、提交審核；

　　11、社保經(jīng)辦機構將在單位提交審核后的30天內對符合規定的申請計發(fā)生育津貼。

　　二、生育津貼怎么計算

　　各地的生育津貼規定都是不一樣的，并且每個(gè)單位對于晚育的假期延長(cháng)和津貼也都不同。所以還是要咨詢(xún)體質(zhì)的單位。

　　1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產(chǎn)假天數。（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。）

　　2、生育醫療費；

　�。�1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數結算）。

　�。�2）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實(shí)際報銷(xiāo)；高于定額標準的，按定額標準報銷(xiāo)。

　　3、一次性分娩營(yíng)養補助費。正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%。難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

　　4、一次性補貼。在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　三、被公司克扣生育津貼該怎么維權

　　1、單位克扣生育津貼當事人可掌握證據后，向法院起訴該單位即可維權。

　　2、產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數；

　　3、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。

　　拓展閱讀：生育津貼什么時(shí)候可以申請

　　一、生育津貼什么時(shí)候可以申請

　　生育津貼應在女職工分娩后3個(gè)月內向相關(guān)主管部門(mén)辦理生育津貼申領(lǐng)手續，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。當然個(gè)別省份的規定也有不一樣的，以貴陽(yáng)為例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請享受生育保險待遇。

　　二、生育津貼包括哪些內容

　　1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）

　　假期天數：

　�。�1）2012年的新勞動(dòng)法規定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；

　�。�2）晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會(huì )增加此假期）；

　�。�3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

　�。�4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

　�。�5）流產(chǎn)假：懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天；懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天；滿(mǎn)4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；

　　2、生育醫療費

　�。�1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數結算）。

　�。�2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數額報銷(xiāo)。

　�。�3）異地分娩的`醫療費用，低于定額標準的按實(shí)際報銷(xiāo)；高于定額標準，按定額標準報銷(xiāo)。

　　3、一次性分娩營(yíng)養補助費：

　�。�1）正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；

　�。�2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　三、生育津貼與產(chǎn)假工資能同時(shí)發(fā)放嗎

　　產(chǎn)假期間不能同時(shí)領(lǐng)取工資和生育津貼。

　　產(chǎn)假期間的工資是要按照正常工資發(fā)放的時(shí)間直接發(fā)放的。

　　生育津貼需要由用人單位進(jìn)行申報申領(lǐng)。實(shí)際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：

　�。�1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補扣差額部分。

　�。�2）先計算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時(shí)，應該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對比，補差發(fā)放。

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