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失業(yè)金的領(lǐng)取條件有哪些
社保包括了五險,失業(yè)保險就是其中的一種,主要是在員工被辭退后未工作前的一個(gè)生活保障,一般失業(yè)金的領(lǐng)取也要符合一定的條件。領(lǐng)取的金額也要根據工作年限來(lái)決定的,那么失業(yè)金的領(lǐng)取條件要符合哪些?以下小編為大家整理失業(yè)金的領(lǐng)取條件有哪些了的詳細內容,希望對大家有所幫助!
一、失業(yè)金的領(lǐng)取條件有哪些
失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:
。ㄒ唬┦I(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;
失業(yè)人員要想領(lǐng)到失業(yè)保險金,除了參加失業(yè)保險外,其所在單位及其本人還必須按照規定繳納了失業(yè)保險費,且繳費時(shí)間滿(mǎn)一年。
如果繳納時(shí)間不滿(mǎn)一年,失業(yè)后,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果是未參加過(guò)工作的失業(yè)者,或參加工作已一年以上,但用人單位和個(gè)人沒(méi)有參加失業(yè)保險,由于其沒(méi)有履行過(guò)繳費義務(wù),即使處于失業(yè)狀態(tài),也不符合享受失業(yè)保險待遇的條件,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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非因本人意愿中斷就業(yè)的——就是需要用人單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,注明是并非勞動(dòng)者本人意愿造成失業(yè)的,而是由于用人單位或其他原因造成勞動(dòng)者的失業(yè)。
因為自愿失業(yè),責任全在就業(yè)者本人,或是出于獲取更體面的工作崗位和更優(yōu)厚工資的考慮,或是出于其他的個(gè)人考慮,這種離開(kāi)原工作崗位而暫時(shí)失業(yè)的現象,理應由個(gè)人負責,國家沒(méi)有必要給他們提供失業(yè)保險的待遇,他們也沒(méi)有獲得這種待遇的權利。
。ㄈ┮呀(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇,還須有求職要求?梢哉f(shuō),這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提,也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。
這是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。實(shí)現這一目的,一方面需要加快經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位,同時(shí),發(fā)展和完善就業(yè)服務(wù)事業(yè),為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供服務(wù);
另一方面,社會(huì )保險法這樣規定,主要是為了促進(jìn)失業(yè)人員積極尋找工作,克服單純依靠失業(yè)保險金的思想,激勵失業(yè)人員積極主動(dòng)地利用各種就業(yè)機會(huì )和就業(yè)服務(wù),不斷提高自身素質(zhì),增強競爭就業(yè)的能力,爭取盡快實(shí)現再就業(yè),從根本上解決失業(yè)問(wèn)題。
二、失業(yè)金領(lǐng)取的程序是怎樣的
。、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》,一份交失業(yè)保險中心,一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )備案;
。、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》對情況進(jìn)行嚴格的調查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同),確認無(wú)誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》;
。、失業(yè)人員認真填寫(xiě)好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計生關(guān)系接受單位意見(jiàn)處空格請到本人戶(hù)口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認真填寫(xiě)好《求職登記表》;
。、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件;
。、辦理完成后即可到戶(hù)籍所在地或暫住地的區級勞動(dòng)保障部門(mén)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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