面試應注意哪些問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
護士面試應注意哪些問(wèn)題呢？
面試是一門(mén)自我推銷(xiāo)的藝術(shù)，能否給面試考官以良好的印象是面試成功與否的關(guān)鍵，很重要的一點(diǎn)就取決于求職者在面試中應多掌握一些技巧。首先面試前千萬(wàn)不要著(zhù)急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩，無(wú)論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術(shù)要過(guò)關(guān)，如果靜脈注射時(shí)能一針見(jiàn)血，那是很得分的。
對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據我對于護士的一些認識說(shuō)的，因為我是管理老師，從外人的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問(wèn)題了。
問(wèn)的一般未必就是護理專(zhuān)業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現了不良反映，此時(shí)你該如何應對等等……主要看的不是你的專(zhuān)業(yè)知識，是解決問(wèn)題的應對能力。下面我們來(lái)說(shuō)說(shuō)，面試中需要注意的事項：
1、守時(shí)守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，尤其護理專(zhuān)業(yè)時(shí)間觀(guān)念更為重要。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。提前10分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達亦會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。
2、進(jìn)入面試單位對于集體參加應試者，一定注意不能在走廊內大聲喧嘩，應按順序依次進(jìn)行考核。你的面試有可能從你一踏入單位的大門(mén)就開(kāi)始啦，必須時(shí)
刻小心留意。到了招聘醫院，最好徑直到面試地點(diǎn)，不要四處尋摸，讓人覺(jué)得你別有用心或圖謀不軌。如果面試醫院有前臺服務(wù)，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必要的。
3、等待面試參加面試應該自帶一些報刊在等待時(shí)閱讀，而不要來(lái)回走動(dòng)顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來(lái)的同事甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話(huà)對周?chē)挠绊懯悄汶y以把握的，這也許會(huì )導致你應聘的失敗，當然，如果此時(shí)有該醫院的簡(jiǎn)介材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況，會(huì )對你的面試有所幫助。另外，特別提醒畢業(yè)生，在等待面試期間，有可能會(huì )發(fā)生一些預想不到的事情，這時(shí)你千萬(wàn)謹慎，這可能是招聘單位有意設計的測試情景。
4、進(jìn)入面試現場(chǎng)無(wú)論門(mén)是敞開(kāi)還是關(guān)閉的，進(jìn)入面試室之前一定要敲門(mén)。連續敲兩次門(mén)是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用力。進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，更不能用腳跟踢門(mén)。應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時(shí)方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著(zhù)腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
5、面試進(jìn)程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注面對考官。特別提醒，不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動(dòng)作，不要弓腰曲背，抓耳撓腮。如果面前有準備好的桌子，不宜趴在桌子
上，應自然挺直上身。面試過(guò)程中一定要心平氣和，不能魂不守舍，左顧右盼，不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認真聽(tīng)主考官所提問(wèn)題，有條理地進(jìn)行回答，切忌答非所問(wèn)。在面試過(guò)程中，如果工作人員向你發(fā)放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，并說(shuō)聲“謝謝”。
6、操作考試應嚴格執行操作程序護理技術(shù)操作是護士應具備的技能，操作考試成績(jì)是衡量護士業(yè)務(wù)水平高低的一個(gè)重要指標。在操作考試當中，應格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液考試中，不能直接就進(jìn)入操作，應在操作前詢(xún)問(wèn)患者，有無(wú)過(guò)敏反應�？傊�，在考試面前，寧可多說(shuō)多做，也不能心里明白，沒(méi)有表現出來(lái)。
7、退場(chǎng)面試結束時(shí)，應站起來(lái)對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén)，然后轉過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕將門(mén)合上。
這是我帶領(lǐng)實(shí)習生在眾多面試中，總結的經(jīng)驗。希望能幫助到同學(xué)們。另外，我還發(fā)現護士長(cháng)更側重喜歡那些性格開(kāi)朗的護士，因為護理這個(gè)職業(yè)需要這樣的性格。
面試第五階段應注意哪些問(wèn)題
面試第四階段應注意哪些問(wèn)題
面試時(shí)語(yǔ)言上應注意哪些問(wèn)題？
面試時(shí)語(yǔ)言上應注意哪些問(wèn)題？
語(yǔ)言是人類(lèi)特有的用來(lái)表達意思、交流思想的工具，是一種特殊的社會(huì )現象。在面試中，語(yǔ)言是必不可少的，它是應試者與用人單位相互溝通、傳遞信息的最基本的工具。大學(xué)畢業(yè)生的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態(tài)度、個(gè)性特點(diǎn)等，在一定意義上來(lái)說(shuō)都是通過(guò)語(yǔ)言表達的，因此，語(yǔ)言在面試中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。面試時(shí)大學(xué)畢業(yè)生在語(yǔ)言表達與交流方面的表現對面試的結果影響很大。因此，我們應在下面幾個(gè)方面給予注意：
（1）稱(chēng)呼恰當。據心理學(xué)家研究，對別人怎樣稱(chēng)呼應十分重試，稱(chēng)呼恰當，能使對方產(chǎn)生相容心理，感情就較融洽；稱(chēng)呼不當，可能會(huì )招致對方的.不滿(mǎn)或反感。所以，畢業(yè)生在面試時(shí)，首先應稱(chēng)呼恰當，這對于第一次參加面試的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)很重要。由于他們的社會(huì )經(jīng)驗較少，除了“老師”等幾個(gè)簡(jiǎn)單稱(chēng)呼外，對社會(huì )上一些通常稱(chēng)呼就顯得很陌生。這里不妨對各行業(yè)進(jìn)行分類(lèi)，如工廠(chǎng)、企業(yè)的同志，你可以稱(chēng)呼“師傅”、“老師傅”；對事業(yè)單位的知識分子，可以稱(chēng)呼“老師”；對外企人員可以稱(chēng)呼“先生”、“小姐”、“女士”；對黨政機關(guān)部門(mén)人員可以稱(chēng)呼“同志”或者其職務(wù)“某科長(cháng)”、“某局長(cháng)”等。千萬(wàn)不要? { 本.文,來(lái).源,于.范,文.之,家.網(wǎng),面試時(shí)語(yǔ)言上應注意哪些問(wèn)題？_求職技巧】 蠛糶〗斜鶉說(shuō)拿幀?
（2）語(yǔ)言文明。語(yǔ)言文明在一定意義上表現一個(gè)人的文化教養。大學(xué)畢業(yè)生面試時(shí)，用語(yǔ)文明與禮節性語(yǔ)言尤為重要，對語(yǔ)言的操作要認真細致，不要將自己不文明的口頭語(yǔ)帶出來(lái)，那樣會(huì )使場(chǎng)面很尷尬。
(3)語(yǔ)氣得體。問(wèn)話(huà)應樸實(shí)、簡(jiǎn)潔，不要過(guò)多的提問(wèn)，以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。另外也不要說(shuō)一些不著(zhù)天不著(zhù)地的話(huà)，讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺(jué)，比如“最什么”、“特什么”、“非我不可”等話(huà)，都顯得應試者極不成熟與幼稚。
（4）語(yǔ)言表達要清晰，不要羅嗦。話(huà)不在多而在精，自己反反復復要強調的事情，生怕對方聽(tīng)不明白或者漏過(guò)去，這樣反而把重點(diǎn)沖淡了；回答問(wèn)題也應該簡(jiǎn)單明了，不要老是喋喋不休，讓面試現場(chǎng)成為你自己的演講論壇。
(5)語(yǔ)言上應有選擇。不要兜售自己的學(xué)識，一張嘴就是專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，好象除自己誰(shuí)都不知道是什么意思，給人一種故弄玄虛的感覺(jué)。 ( [!范;文,之.家網(wǎng) 面試時(shí)語(yǔ)言上應注意哪些問(wèn)題？_求職技巧(2)) }
(6)問(wèn)答時(shí)，最好不要用方言、土語(yǔ)，以免使對方在理解上感到困難。
英語(yǔ)面試應注意哪些細節問(wèn)題
1.Tell me about yourself。
這個(gè)問(wèn)題主要考察求職者的個(gè)性是否符合公司的企業(yè)文化，回答時(shí)要盡量貼近這個(gè)公司的情況來(lái)推銷(xiāo)自己的特點(diǎn)。比如這個(gè)公司是屬于汽車(chē)行業(yè)，那么你就該回答: “Driving is my hobby。I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends�！�
2.What are your three greatest strengths?
面試第四階段應注意哪些問(wèn)題面試技巧
南方網(wǎng)訊 在IELTS面試的第四階段，考生會(huì )被要求更為詳細地講述自己未來(lái)的發(fā)展計劃，面試官的提問(wèn)也將圍繞這個(gè)主題展開(kāi)�？忌缦胗泻玫谋憩F，要注意以下幾點(diǎn)：1、詳細地談及未來(lái)計劃，內容通常是關(guān)于工作或學(xué)業(yè)，談話(huà)時(shí)應盡量避免讓面試官有太多提示。2、在與面試官討論問(wèn)題時(shí)，要表示出對不同事物的`看法。3、語(yǔ)言要精煉，但答案不能太過(guò)簡(jiǎn)單。例如，被問(wèn)及工作計劃時(shí)，千萬(wàn)不要只回答“我畢業(yè)后想到一家公司里工作”，而應說(shuō)出公司的名稱(chēng)和自己理想中的職位。4、最好事先定出談話(huà)內容，并對可能遇到的wh問(wèn)題（即what、why、which、where、when等）和how問(wèn)題做好準備。5、對如果遇到深奧的問(wèn)題，可嘗試推測，千萬(wàn)不要輕易放棄。6、談話(huà)中不要重復使用“will”，因為“will”字意太過(guò)確定，不適合用在計劃上。
面試第四階段應注意哪些問(wèn)題
面試后應注意哪些問(wèn)題
面試對于求職者來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，然而許多求職者通常只注意到面試前的準備和面試中的應對，對面試后該做的事情卻忽略了。
其實(shí)，面試后的工作做得好壞與否往往影響到全局，甚至改變結局。對此，有關(guān)專(zhuān)家給出四點(diǎn)建議：
�。保皶r(shí)退出考場(chǎng)。當考官宣布面試結束后，求職者應禮貌道謝，及時(shí)退出考場(chǎng)，不要再補充幾句，也不要再提什么問(wèn)題（如果你認為確有必要的話(huà)，可以事后寫(xiě)信或回訪(fǎng)），以免影響他人考試。
�。玻灰^(guò)早打聽(tīng)面試結果。在一般情況下，考官組每天面試結束后要進(jìn)行討論和投票，然后由人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選可能要等３至５天甚至更長(cháng)的時(shí)間，求職者在這一段時(shí)間一定要耐心等候消息，切不可到處打聽(tīng)，更不要托人“刺探”，急于求成會(huì )適得其反。
�。常畬W(xué)會(huì )感謝。面試結束以后，即使對方表示不予錄用，也都應通過(guò)各種途徑表示感謝。如果是電話(huà)相約面試的，可以再打一個(gè)電話(huà)表示感謝；如果是托熟人參加面試的'，可通過(guò)熟人轉達謝意；如果是自己事先寫(xiě)求職信聯(lián)系面試的，可再寫(xiě)一封簡(jiǎn)短熱情的信表達謝意。請注意，面試后表示感謝是十分重要的，因為據調查，十個(gè)求職者有九個(gè)不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節，則顯得別具一格而又注重禮節，說(shuō)不定會(huì )使對方改變初衷。
�。矗３致�(lián)絡(luò )。面試后的一段時(shí)間里最好不要到外地旅游或辦事，必須外出時(shí)要向面試單位說(shuō)明并提供聯(lián)系方式，以免通知你面試結果時(shí)找不到你，另一方面也表達你的誠意。
面試應注意哪些問(wèn)題
一、注意非語(yǔ)言交流
一談面試，人們一般想到的是怎樣去對付用人單位的提問(wèn)，如何巧妙的應答對方，其實(shí)這是不全面的。接受面試往往是第一次用人單位的主考官司見(jiàn)面，所謂“未聞其聲，先見(jiàn)其人”。因此，首先進(jìn)入主考官視野的必然是你的儀表。這屬于非語(yǔ)言交流。儀表并不只是簡(jiǎn)單地反映應聘者個(gè)人的修養，在主考官的眼里，它還代表公司未來(lái)的形象。因此儀表往往會(huì )左右主考官對你的整體評價(jià)。一般說(shuō)來(lái)，衣著(zhù)不整、蓬頭垢面，會(huì )被認為是邋遢窩囊，過(guò)于超前的.服裝，也會(huì )被認為不可依賴(lài)�？傮w來(lái)說(shuō)，儀表應該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺(jué)。另外，面試的非語(yǔ)言交流方面還要注意回答問(wèn)題的聲音（包括語(yǔ)調、速度、音量高低）、體態(tài)、面部表情、手勢以及眼神等。
二、“聽(tīng)”、“說(shuō)”得法
“聽(tīng)”話(huà)是否得法同樣能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于傾聽(tīng)首先需要的是耐心，對對方提起的任何話(huà)題都不能心不在焉或表現出不而煩，更不能輕易打斷或中途插話(huà)，除非是交談需要的時(shí)候。其次要細心，時(shí)刻具有高度的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”。再次要專(zhuān)心，能抓住對方談話(huà)的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)。如果對方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠懇的語(yǔ)言指出，這樣既能弄清問(wèn)題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對方以專(zhuān)心致志的好印象。
“說(shuō)”同樣有一定的學(xué)問(wèn)。初次參加面試，不可避免地會(huì )產(chǎn)生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對方：“對不起，我有點(diǎn)緊張，或“對不起，我缺乏經(jīng)驗，請您愿諒”。這對推薦自己不僅沒(méi)有什么消極影響，而且由于自己的坦誠，將很容易獲得對方理解。這是良好交談的第一步。其次，在應試交談過(guò)程中，應巧妙地引導話(huà)題，隨時(shí)把對方的談話(huà)內容從無(wú)關(guān)的事引回到你所關(guān)心的問(wèn)題上來(lái)。介紹自己須用客觀(guān)的語(yǔ)言，碰到對自己不利的問(wèn)題，把回答的內容扯到遠離有損自己的形象的范圍；要么表示彌補缺憾的決心。
三、謙虛謹慎
面試和面談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者切不可息以為是，不懂裝懂，講話(huà)要留有余地。有過(guò)這樣的實(shí)例：一位報考辦公室秘書(shū)工作的中文系畢業(yè)生，在參加面試時(shí)開(kāi)始都很順利，可是當主考官請他談?wù)勛约旱呐d趣和特長(cháng)時(shí)，他便信口開(kāi)河，自稱(chēng)自己對經(jīng)濟學(xué)很感興趣，很有研究，在談宏觀(guān)經(jīng)濟、微觀(guān)經(jīng)濟等名詞時(shí)，他不知道考官中就有公司的總經(jīng)濟師、總會(huì )計師、他們問(wèn)這位大學(xué)生什么是宏觀(guān)經(jīng)濟、什么是微觀(guān)經(jīng)濟時(shí)，他無(wú)以作答，一時(shí)語(yǔ)塞。結果影響了面試成績(jì)。另外在參加“集體式、討論式”面度時(shí)，要正確發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣只能損害自己的形象。
四、機智應變
當求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否機智果斷，隨機應變。首先，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要注意分析面試類(lèi)型，如果是“主導式”面試，你就應當把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問(wèn)題，如果是“答辯式”，你則把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷落乙方。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答�；卮饡r(shí)出現錯誤或遇到不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請求對方再復一下或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請主考官提下一個(gè)問(wèn)題，然后回過(guò)頭來(lái)考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿于懷而打亂后面的思路。
五、揚長(cháng)避短
每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上，專(zhuān)業(yè)上都是如此。因此面試時(shí)一定要揚長(cháng)避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類(lèi)性格的人在面試時(shí)要注意克服自己的弱點(diǎn)，講話(huà)的節奏要適當放慢，語(yǔ)言組織得當，要注意給人以博學(xué)多才、風(fēng)多識廣的良好印象；性格時(shí)，這類(lèi)性格的人要力爭早發(fā)言，并就某一重大問(wèn)題展開(kāi)論述，以彌補自己性格上的不足。
六、顯示潛能
面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會(huì )計職位的求職者可以將正在參加計算機專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習的情況“漫不經(jīng)心”地講出來(lái)，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會(huì )計業(yè)務(wù)，而且有發(fā)展會(huì )計業(yè)務(wù)的潛力；報考秘書(shū)工作的求職者可以借主考官的提問(wèn)，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)得一手漂亮的字。顯示潛能要實(shí)事求是，簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì )弄巧成拙。
面試第三階段應注意哪些問(wèn)題
考生想在這階段取得高分，必須注意以下幾點(diǎn)：1、弄清楚具體的.場(chǎng)合，以及自己所扮演的角色，并根據以上信息搜尋相關(guān)資料；2、善于控制局面，在面試官提供的材料中選用一些適合自己的問(wèn)題，一般不應少于10個(gè)問(wèn)題，此外考生應盡量通過(guò)問(wèn)題來(lái)發(fā)掘最多的資料；3、將面試過(guò)程分為三部分，先設定背景，然后提出問(wèn)題，最后說(shuō)“Thankyou”和“Goodbye”，給面試官留下思路清晰的好印象；4、當考生對角色狀況不肯定時(shí)，不要假裝明白，可以請面試官再重復一遍；5、考生的語(yǔ)言應流暢，提問(wèn)時(shí)要顯得自然；6、除非題目要求，否則考生不要向面試官問(wèn)任何個(gè)人問(wèn)題。
面試時(shí)行為舉止應注意哪些問(wèn)題
行為舉止是指受思想支配而表現在外面的活動(dòng)，主要包括人的動(dòng)作與姿態(tài)，它是我們言語(yǔ)和儀表的重要輔助行為，是人們內心情感的自然流露，在交際活動(dòng)中具有重要的意義。大學(xué)畢業(yè)生應該對行為舉止有一個(gè)正確的認識，因為一些好的動(dòng)作舉止恰恰正是一個(gè)人自身素質(zhì)與修養的直接表現，往往在舉手投足間，就會(huì )給人一個(gè)深刻的印象。比如一些影試明星，他們的動(dòng)作都是通過(guò)精心設計的。
如果忽試了這些東西，就會(huì )影響別人對自己的印象，對面試的結果自然也會(huì )產(chǎn)生不良影響。
面試時(shí)的舉止應注意哪些問(wèn)題
行為舉止是指受思想支配而表現在外面的活動(dòng)，主要包括人的動(dòng)作與姿態(tài)，它是我們言語(yǔ)和儀表的重要輔助行為，是人們內心情感的自然流露，在交際活動(dòng)中具有重要的意義。大學(xué)畢業(yè)生應該對行為舉止有一個(gè)正確的認識，因為一些好的動(dòng)作舉止恰恰正是一個(gè)人自身素質(zhì)與修養的直接表現，往往在舉手投足間，就會(huì )給人一個(gè)深刻的印象。比如一些影試明星，他們的動(dòng)作都是通過(guò)精心設計的。
如果忽試了這些東西，就會(huì )影響別人對自己的印象，對面試的.結果自然也會(huì )產(chǎn)生不良影響。
首先，應試者應先敲門(mén)，在得到允許后才可以進(jìn)入面試現常接著(zhù)應試者應向用人單位問(wèn)好致意，并做自我介紹，此時(shí)可以順手遞一份個(gè)人簡(jiǎn)介與特長(cháng)表，然后在用人單位許可后方可入座。在這個(gè)動(dòng)作的過(guò)程中，可以和用人單位握手，但試情況而定，不要生搬硬套。
其次，在交談過(guò)程中最好顯得拘束一些，不要肆無(wú)忌憚，隨意走動(dòng)，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料，這是一個(gè)最起碼的禮貌要求。
再次，與用人單位交談過(guò)程中不要左顧右盼，顯得對用人方的談話(huà)極不在意，會(huì )影響對方的情緒。
還有就是坐姿要正確，不能翹二郎腿，身體不要晃來(lái)晃去，或用手指在膝蓋上有節奏卻無(wú)目的地打擊，顯得極不穩重。